【警備業フランチャイズのスーパーバイザー】加盟店の成長を支える本部SV
700~1200万
株式会社フェニックス
埼玉県川口市, 東京都23区内
700~1200万
株式会社フェニックス
埼玉県川口市, 東京都23区内
FC開発企画/支援
新規事業の警備業フランチャイズ事業におけるスーパーバイザーです。加盟店の警備事業へのアドバイス・警備員の採用支援・加盟店との関係構築を担っていただきます(新規顧客開拓は顧問が担当します)。 【具体的には】・加盟店への経営/警備業務アドバイス(業界未経験の加盟店も含む) ・加盟店との関係構築・定期訪問(オンラインまたは全国出張ベース) ・本部(フェニックス)の「案件供給/教育/装備」と加盟店との連携 ・警備員の採用支援(グループ会社人材紹介会社、株式会社ファルコンサーチの連携) ・警備業認定取得、指導教育責任者育成の伴走 ・加盟店の収益改善提案 等
【必須】■警備業での実務経験2年以上(警備業の業務フロー・警備業特有の知見が必要なため) ■顧客対応または営業経験2年以上(業界不問、コーディネーターも対象) 【歓迎】■警備会社での営業経験■FC/SV経験■マネジメント経験 【求める人物像】■警備営業の経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方■加盟店に寄り添い伴走できる方■新規事業の不確実さを楽しめる方 【募集背景】警備業フランチャイズ立ち上げに伴う、加盟店支援を担うSV(スーパーバイザー)の募集です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,200万円 月給制 月給 583,334円~1,000,000円 月給¥583,334~¥1,000,000 基本給¥444,445~¥761,905 固定残業代¥138,889~¥238,095を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間130日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※仕事内容変更の範囲:当社およびグループ会社の業務全般 ※勤務地変更の範囲:当社およびグループ会社の拠点全般
フェニックスの会長(兼日本セキュリティ協会の理事長)-(事業責任者)― 営業(顧問/FC業に精通)・SV[今回募集のポジション]
当面無
埼玉県川口市西青木2-3-11 NTT川口青木ビル1階
JR京浜東北線西川口駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
東京都23区内
屋内全面禁煙
※一部リモート可(応相談) ※全国の加盟店をご担当いただくため、出張ベースでのご訪問が発生します
無
無
資格取得支援制度、フィットネスジム利用無料、60歳定年制・再雇用あり(65歳まで)
・健康診断 (年1回) ・各種研修制度(入社時研修、ロープレ、外部研修 等)
2名
2~3回
筆記試験:無 会長・顧問との面接(予定) 書類選考 → 面接1~2回 (WEB可)→ 最終面接(対面)
【警備業フランチャイズ事業/業界団体(日本セキュリティ協会)とも連携】フランチャイズ加盟店の経営支援を通じて警備業界の発展に貢献。FC業に精通した顧問のサポートあり、新規事業の立ち上げフェーズで成長できる環境です。
【当社について】2009年の設立以来、警備業界において常に社会のニーズや新しい動きに合わせてサービスを展開。施設警備や交通誘導警備、要人警護やストーカー対策などの身辺警護(ボディーガード)などの警備のみならず、個人宅用防犯カメラシステムの販売、ネット上の風評被害に対応するネット警備(監視)サービスなどを展開し、『安全・安心』の生活維持に欠かせない企業として地域社会に貢献しています。川口警察署横へ移転した本社の近くに自社所有の道場を構え、地域に根付いた防犯と抑止力の拠点として、より一層の高い機動力と対応力で警備業界における革新的にオピニオンリーダーとして努力を続けて参ります。 【警備業界について】昭和37年7月に我が国に初めて警備業者が誕生して以来、社会の高度化と多様化に伴って、警備業は右肩上がりに成長を遂げ、今や社会の『安全・安心』の維持を完補する産業として、国民生活に必要不可欠な産業となっております。昨今、テロの脅威や凶悪・無差別な犯罪が横行するリスクが高まっており、安全産業が果たすべき役割は増大しつつあります。
〒332-0035 埼玉県川口市西青木2-3-11NTT川口青木ビル1階
■池袋支店 ■西日暮里支店 ■江戸川支店 ■神田支店 ■足立支店 ■板橋支店 ■さいたま支店 ■船橋営業所
(1)警備業(施設/競技場/葬儀葬祭/イベント/駐車場/交通誘導/身辺警備/特殊警備な等)、(2)設備管理業務、(3)駐車場管理業務、(4)防犯カメラ販売・保守、(5)人材派遣事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~780万
FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、経営状況の管理まで一貫して担当いただきます。 【主な業務内容】■FC開発戦略の企画・推進■加盟希望者の募集活動、面談・提案、事業計画支援■FCスキームの設計(ロイヤリティ体系、支援条件、契約内容など)■店舗改装や投資提案と、ロイヤリティとの連動によるモデル設計■オーナーとの契約交渉および長期的な関係構築■加盟オーナー向け研修の設計・運営・改善■FC店舗の立ち上げ支援、運営・経営へのアドバイス■既存加盟店の運営管理■各オーナーの経営状況の管理
【必須】 ■フランチャイズビジネスの開発または営業経験 ■飲食ビジネスのマネジメント経験3年以上 【当社の展望】~2030年までにグローバル売上1,000億円を目指す~ 当社では、国内外への積極的な出店とM&A・新規業態開発(食べ放題や女性ターゲット店舗等)を進めてます。2020年3月には「ステーキのどん」、「フォルクス」を全国展開しているアークミール社を買収しました。 目標を達成するために、会社の基盤となる店舗の従業員が当社での長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りを目指します。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
1200~1600万
コロナ禍を経て筋肉質な経営体質へと転換した当社は、さらなる成長加速と企業価値向上のため、強力な経営パートナー(外部資本)を迎え入れました。本ポジションは、数年後の再上場(IPO)を見据えた最大の成長ドライバーとなる「海外事業」の再スタートをCOO直下で牽引していただく、非常に重要な役割を担います。 過去の海外展開において直面した課題や知見を活かし、今回は初期投資を抑えたフランチャイズ(FC)方式にて、東南アジア地域を皮切りにスモールスタートを切る計画です。社内に海外事業立ち上げの専任人材が不在の中、「1人目の本部長」として0→1の戦略立案から、パートナー開拓、サプライチェーン構築、そして現地店舗のバリューアップまで、事業全体を統括していただきます。
・外食や小売チェーン等における、海外事業(特にFC方式)のゼロからの立ち上げ、または事業統括のご経験 ・東南アジア等での現地パートナー(マスターフランチャイジー等)の新規開拓、およびタフな折衝・契約締結の実績 ・インフラが未成熟な環境下において、品質を担保するためのサプライチェーン(食材調達・物流網など)を企画・構築したご経験 ・ビジネスレベルの英語力(現地パートナーと対等に渡り合える折衝力)
外食・小売・アミューズメント事業 売上規模:数百億円規模 従業員数:数千名規模 ※外部資本との協働のもと、2030年代初頭の再上場(IPO)達成と、海外FC展開による飛躍的なバリューアップを目指す新体制です。
600~800万
『買取大吉』のフランチャイズ店を経営するFCオーナー様をサポートするお仕事です。店舗の売上をアップさせるために、集客やマーケティング戦略のご提案をします! ※変更の範囲:会社の定める業務 ■定期面談…Zoomや電話にて実施 ■質問対応…「どうやってお客様を増やせばいい?」「接客のコツは?」等の質問にお答え ■オーナー様向け勉強会の日程調整や資料準備等 ◎チームで仕事をするため、分からないことはすぐに相談ができ、安心! ◎オーナー様に「ありがとう!」と感謝されるやりがいのあるお仕事! ◎ご契約いただいているオーナー様への対応なので、新規営業やノルマは一切ありません!
【必須】■社会人経験が1社2年以上ある方 ■法人営業のご経験 ※アルバイトのみ不可 ※買取店での営業経験者優遇(半年以上想定) ★95%の社員がアドバイザー未経験スタート!安心してスタートが切れるよう 入社後1ヶ月間は、直営店にて店舗運営のノウハウを学ぶ研修に参加。並行してFCの基礎知識、オーナーサポートの職務について学んでいきます。その後は先輩に同行しながら、OJTを通じて2~3カ月を目安に独り立ちを目指します。未経験で入社した先輩が多いからこそ躓きやすいポイントを熟知していて、全員で協力し合う風土があります! ★平均月収47.6万円!年次に関わらず活躍でき、自身の頑張りが給与に反映される環境。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
400~690万
『買取大吉』のフランチャイズ店を経営するオーナー様をサポートするお仕事です。店舗の売上をアップさせるために、集客やマーケティング戦略のご提案をします! ※変更の範囲:会社の定める業務 ■定期面談…Zoomや電話にて実施 ■質問対応…「どうやってお客様を増やせばいい?」「接客のコツは?」等の質問にお答え ■オーナー様向け勉強会の日程調整や資料準備等 ◎チームで仕事をするため、分からないことはすぐに相談ができ、安心! ◎オーナー様に「ありがとう!」と感謝されるやりがいのあるお仕事! ◎ご契約いただいているオーナー様への対応なので、新規営業やノルマは一切ありません!
【必須】■社会人経験が1社2年以上ある方 ■何らかの営業のご経験 ※アルバイトのみ不可 ※買取店での営業経験者優遇(半年以上想定) ★95%の社員がアドバイザー未経験スタート!安心してスタートが切れるよう 入社後1ヶ月間は、直営店にて店舗運営のノウハウを学ぶ研修に参加。並行してFCの基礎知識、オーナーサポートの職務について学んでいきます。その後は先輩に同行しながら、OJTを通じて2~3カ月を目安に独り立ちを目指します。未経験で入社した先輩が多いからこそ躓きやすいポイントを熟知していて、全員で協力し合う風土があります! ★平均月収47.6万円!年次に関わらず活躍でき、自身の頑張りが給与に反映される環境。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
396~650万
フランチャイズ事業部にて、加盟店オーナーや自社店舗の運営サポートを担当します。現場の数値を分析して課題を読み解き、二人三脚で店舗をプロデュースしながら売上の最大化を目指す役割です。 ■数値分析:担当店舗の売上や客数等の数値を分析 ■課題特定:集客や単価など店舗の弱みを特定し改善 ■メニュー提案:肌悩みに合わせた新メニュー等の提案 ■仕組み化:トークスクリプトや販売フローの設計 ■経営面談:オーナーと売上進捗や投資判断の議論 ■現場面談:スタッフのモチベーションや離職兆候の把握
【必須】■物事を継続し、やり遂げた経験がある方 【歓迎】■数字の分析や深掘りが得意な方■傾聴力があり誠実な対応ができる方■挫折を乗り越えた経験や学ぶ姿勢がある方 【魅力】 ★経営スキルの習得:オーナーと同じ目線で経営を学べる環境です ★総合的な成長:営業力やコンサル力、事業設計力を磨けます ★大きな裁量権:制度や仕組みを自ら作っていけるフェーズです ★高い事業成長性:設立3年で200店舗を突破した事業に携われます
主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング(ベンチャー・リンクモデル)を展開。
700~1000万
FC事業本部の立上げメンバーとして、FCの仕組み構築や推進業務を担って頂きます。関係各所と連携し、契約や規定類整備、マニュアル作成、商材管理など、チェーン展開を進めていくため事業推進役を担当頂きます。 ・フランチャイズ(FC)事業の企画や運営、改善に向けた取り組み ・FC先の院長やスタッフとの連携整理 ・外部専門家やパートナーとの折衝・進行管理 ・将来加盟医院として見込める顧客とのコミュニケーションの整備 ・中長期的な観点からの事業づくりや派生事業の企画 など
・事業立ち上げ~グロースに繋げられた経験やプロジェクト推進等のご経験をお持ちな方 ※歯科業界の経験や医療知識は必須ではございません。
-
480万~
全国400店舗以上展開中のおそうじ革命を運営する株式会社KIREI produceにて、直営店チームを統括するリーダーを募集。現場品質管理、人材育成、経営戦略まで幅広く携わり、清掃業界全体に影響を与えるポジション。 【業務運営】現場理解・品質管理、スケジュールリソース管理を通じて、顧客満足を第一にミスのない運営体制を実現【人材マネジメント】現場指導・同行研修・定期面談などを通じて、メンバーの成長を支える教育と仕組みづくり。風通しの良い環境でチーム全体の力を最大化【経営戦略】売上・利益・生産性などのデータをもとに課題を分析し、効率化・標準化を進める仕組みを整え、組織の持続的な成長を支援します。
【必須条件】マネジメント経験、Word・Excel・PowerPointの基礎操作、普通自動車免許【歓迎条件】ハウスクリーニング経験者優遇 【魅力】 ■清掃の仕事だけでなく、広い視野と高い視点で業界全体に影響を与えられるポジション ■現場品質管理から人材育成、経営戦略まで幅広い業務に携わり、マネジメントスキルを総合的に磨ける環境 ■全国400店舗以上展開する成長企業で、身に着けた能力を思う存分発揮できる ■チームを育てながら業績も上げられる、やりがいと成果の両立が可能な仕事
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276~600万
営業職オープンポジション選考です。ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。【具体的な業務例】 ■インバウンドセールス:フランチャイズ加盟希望者への新規営業(反響に対してテレアポ)をお任せします。 ■賃貸仲介営業:お客様の物件探しを行います。反響かつチャット対応がメインの営業です。 ■コンサルティング営業:加盟店オーナー様や自社店舗の運営をサポートし、売上の最大化を担っていただきます。 ■店舗事業(エステ・アイサロン等)のグロース:オーナー様と連携して新規出店計画の策定・実行を行います。
【必須】自身の関わったプロジェクトや施策において、定量的な成果を創出した経験がある方 【魅力】 ◆圧倒的裁量権あり:「やりたい」と手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ◆スピード感のある意思決定: 経営陣との距離が近く、良いアイデアは即実行されるスピード感が魅力。大手企業では味わえない「会社を動かす手触り感」が得られます。 ◆自由で自分らしい働き方が可能:フルフレックス制度あり、服装・髪型・ネイル自由。
主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング(ベンチャー・リンクモデル)を展開。
420~462万
当社のクライアントである外資系企業の東京オフィスに当社メンバーと共に常駐していただき、当社がクライアントに提供する社食提供、フードイベントのマネジメントをご担当いただきます。 【主な業務内容】■日常的な社食サービス(ブッフェ)の実務管理(朝・昼の食事提供、準備・片付け)■社食提供準備の実務サポート(通常の実務はメンバーが実施いたします)■パントリー施設の管理(コーヒーなどの飲料や軽食準備など)■社食利用人数の記録管理■廃棄物管理、フードロス削減の施策立案■食品、飲料保存管理(冷蔵庫や冷凍庫の温度管理等)■在庫、原価管理■メンバーのシフト調整、欠勤時のフォローなど
【必須】■基本的PCスキル(Word/Excel/Outlook/PowerPoint等)■飲食店やレストランでの実務経験(接客・発注・廃棄管理など)■リーダーやマネジメントのご経験■英語力(業務上簡単な意思疎通ができるレベル) 【歓迎】■ホテルでの食事提供のご経験 ■食品衛生の安全規則、アレルゲン管理の知識をお持ちな方 ■顧客折衝のご経験 ■自発的に考え動くことができる方 ■問題解決能力があり、臨機応変に対応できる力
1.ビル総合管理 2.設備管理 3.保安警備 4.防災設備管理 5.清掃管理 6.環境衛生管理 7.マンション管理 8.庭園管理 9.各種営繕工事 10.省エネ関連 11.地域冷暖房運転管理 12.ビル管理コンサルティング 13.ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント
500万~
FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、経営状況の管理まで一貫して担当いただきます。 【主な業務内容】■FC開発戦略の企画・推進■加盟希望者の募集活動、面談・提案、事業計画支援■FCスキームの設計(ロイヤリティ体系、支援条件、契約内容など)■店舗改装や投資提案と、ロイヤリティとの連動によるモデル設計■オーナーとの契約交渉および長期的な関係構築■加盟オーナー向け研修の設計・運営・改善■FC店舗の立ち上げ支援、運営・経営へのアドバイス■既存加盟店の運営管理■各オーナーの経営状況の管理
【必須】 ■フランチャイズビジネスの開発または営業経験 ■飲食ビジネスのマネジメント経験3年以上 【当社の展望】~2030年までにグローバル売上1,000億円を目指す~ 当社では、国内外への積極的な出店とM&A・新規業態開発(食べ放題や女性ターゲット店舗等)を進めてます。2020年3月には「ステーキのどん」、「フォルクス」を全国展開しているアークミール社を買収しました。 目標を達成するために、会社の基盤となる店舗の従業員が当社での長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りを目指します。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動