スカウト用　新宿【結婚相談所の開業サポート営業】反響営業中心/未経験OK

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【東京 大田/チャネル・チーム・リード】Amazon配送/営業・オペ両面/成長機会

  400~500万

  アマゾンジャパン合同会社東京都大田区

  【東京 大田/チャネル・チーム・リード】Amazon配送/営業・オペ両面/成長機会気になる

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  仕事内容

  東京エリアでAmazon配送ストアの開拓・契約、配送オペレーション推進を担当します。配送パートナーのパフォーマンス管理やオペレーション計画実行をサポートし、配送ネットワーク拡大に貢献できる仕事です。 【パートナーシップマネジメント】■新規配送パートナー・ストアの開拓および契約推進、Amazon配送モデルのトレーニングやコーチング、配送パートナー・ストアの目標達成支援、信頼関係の構築【オペレーション管理】■配送パフォーマンスのモニタリングとレポート作成、日々のトラブル対応、配送プロセスの改善推進【業務改善・効率化】■パフォーマンス低下の原因分析と改善策の提案、契約継続率向上施策の実行

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験2年以上 ■業務改善や課題解決の経験 ■エクセルスキル【歓迎】■営業・コンサル・オペレーション・物流経験 ■英語力(読み書きレベル) 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 ◆研修制度が充実しており、スキルを習得した上で業務に取り組めます。

  事業内容

  Amazon.co.jpの運営

• 企業ダイレクト

  【店舗経営コンサルタント】未経験からコンサルへ/インセンティブ・昇給制度〇

  396~600万

  株式会社Ｌｉｍｅ東京都渋谷区

  【店舗経営コンサルタント】未経験からコンサルへ/インセンティブ・昇給制度〇気になる

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  仕事内容

  担当する美容サロン等の加盟店や自社店舗において、「売上」と「組織」の両面から経営課題を分析・解決するコンサルティング業務です。オーナーや現場と密に連携しながら、各店舗の売上最大化を目指していきます。 【数値分析と課題特定】売上や客単価などのデータから課題を抽出 【施策の設計と実行】新メニュー考案や接客トーク改善を実施します。 【オーナー面談】進捗報告や追加投資等を提案します。 【スタッフ面談・組織作り】現場の意欲を高め、育成や目標設定を支援します。 ※オーナーと同じ経営目線を持ち、結果が出るまで徹底的に伴走するやりがいのあるお仕事です。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■営業（toC/toB不問） ■店舗の現場（飲食・美容・小売など） 上記職種において、定量的な成果を創出した経験があり、強い成長意欲を持つ方 【魅力】 ★経営スキルの習得：オーナーと同じ目線で経営を学べる環境です ★総合的な成長：営業力やコンサル力、事業設計力を磨けます ★大きな裁量権：制度や仕組みを自ら作っていけるフェーズです ★高い事業成長性：設立3年で200店舗を突破した事業に携われます

  事業内容

  主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング（ベンチャー・リンクモデル）を展開。

• エージェント求人

  起業・事業責任者を目指したい方に！【店舗経営コンサルタント】で経営スキルを習得しませんか？

  400~600万

  株式会社Lime東京都渋谷区

  起業・事業責任者を目指したい方に！【店舗経営コンサルタント】で経営スキルを習得しませんか？気になる

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  仕事内容

  担当店舗の「売上」と「組織」の両方に責任を持っていただきます。数値から課題を見つけ、施策を決め、オーナーと現場を動かし、結果が出るまで伴走する、店舗経営の一連を一人で担う役割です。 ▼ 1. 数値分析・課題特定 担当店舗の売上、客数、客単価、リピート率などを確認 「集客が弱いのか、単価が低いのか、再来店が少ないのか」を切り分け、優先して直す課題を決定 ▼ 2. 売上改善の施策設計・実行 肌悩みに合わせた新メニューやコースの考案 カウンセリングのトークスクリプト、販売フローの設計 施策実行後の数値を振り返り、次の打ち手に反映 ▼ 3. オーナーとの経営面談 売上進捗の報告と、改善策の提案 追加出店や設備投資などの投資判断を議論 ▼ 4. 現場スタッフとの面談・組織づくり スタッフのモチベーションや離職の兆候を把握 育成の進め方や目標設定をオーナーと一緒に設計 うまくいった店舗の取り組みを他店舗へ展開（仕組み化） 【ポジションの魅力】 ・経営スキルの習得：オーナーと同じ目線で経営を学べる環境です ・総合的な成長：営業力やコンサル力、事業設計力を磨けます ・大きな裁量権：制度や仕組みを自ら作っていけるフェーズです ・高い事業成長性：設立3年で200店舗を突破した事業に携われます

  求める能力・経験

  ・以下いずれかの経験において、定量的な成果を創出した経験がある方 例：売上目標の達成、新規獲得件数、契約率の改善 ┗店舗の現場（飲食・美容・小売など ・「成り上がりたい」という強い成長意欲を持っている方

  事業内容

  美容、D2C、不動産、福祉

• 企業ダイレクト

  【オープンポジション(営業職)】急成長美容ベンチャー/フルフレックス

  396~600万

  株式会社Ｌｉｍｅ東京都渋谷区

  【オープンポジション(営業職)】急成長美容ベンチャー/フルフレックス気になる

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  仕事内容

  営業経験者向けのオープンポジション選考です。ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ■インバウンドセールス：フランチャイズ加盟希望者への新規営業(反響に対してテレアポ)をお任せします。 ■賃貸仲介営業：お客様の物件探しを行います。反響かつチャット対応がメインの営業です。 ■コンサルティング営業：加盟店オーナー様や自社店舗の運営をサポートし、売上の最大化を担っていただきます。 ■出店計画策定：オーナーと連携した新規出店計画の推進

  求める能力・経験

  【必須】 ■営業職の実務経験がある方（法人・個人や扱う商材は問いません） ■「成り上がりたい」という強い成長意欲を持っている方 【魅力】 ◆圧倒的裁量権あり：「やりたい」と手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ◆スピード感のある意思決定： 経営陣との距離が近く、良いアイデアは即実行されるスピード感が魅力。大手企業では味わえない「会社を動かす手触り感」が得られます。 ◆自由で自分らしい働き方が可能：フルフレックス制度あり、服装・髪型・ネイル自由。

  事業内容

  主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング（ベンチャー・リンクモデル）を展開。

• 企業ダイレクト

  【店舗開発】立ち上げ支援/無人スイーツ店/アイデア直結で未経験から挑戦！

  336万~

  

  トゥエンティフォー株式会社東京都港区

  【店舗開発】立ち上げ支援/無人スイーツ店/アイデア直結で未経験から挑戦！気になる

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  仕事内容

  24時間無人スイーツ専門店事業を行う当社にて、直営・FC店舗の立ち上げや運営支援をお任せいたします。店舗プロデュースやSNS販促により、全国へいつでも買える新しいスイーツ体験の創出に貢献できる仕事です。 ■店舗立ち上げ支援：月1～2回の全国出張で新規開店準備やオーナー様へのレクチャー、開店当日の進行管理を丁寧に実施いただきます ■店舗運営・改善支援：開店後の売上・在庫データを遠隔管理し、現地委託スタッフへ改善の指示出しやフォローを実施いただきます。 ■SNS販促企画：Instagram等を活用した来店促進キャンペーンの企画立案・投稿を行い、店舗売上の最大化を牽引いただきます。

  求める能力・経験

  【すべて必須】■社会人経験5年以上■南青山オフィスに出社可能な方■月1～2回程度の全国出張に対応できる方　◎職種未経験歓迎！店舗の立ち上げやプロデュースに興味がある方からのご応募お待ちしております！ 【魅力】■月1～2回の全国出張でワクワク感！：全国各地の店舗立ち上げに携わるため、「いろんな場所に行くのが好き」という方にピッタリのお仕事です！■自分のアイデアが店舗の売上に直結！：販促施策やSNS運用など、「こうしたら面白そう！」というアイデアを試せるやりがいがあります■メリハリの利いたハイブリッド勤務：出張のない日は「南青山オフィスへの出社」と「リモートワーク」を組み合わせた働き方が可能です

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤人気居酒屋酔っ手羽【SV・エリア統括】◢　月給50万円以上／グループ売上120億・年間30店舗出店

  600~800万

  • マーケティング
  • 競合分析
  • 店舗
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • スーパーバイザー
  • マネージャー
  • 教育
  • エリアマネージャー
  • 店長
  • 分析
  • 開発
  • 部長
  • 店舗運営
  • 飲食店運営
  • 飲食店開発

  S.H.N株式会社　～人気居酒屋「酔っ手羽」を運営／全国600店舗展開の安定成長企業～東京都渋谷区, 愛知県名古屋市

  ◤人気居酒屋酔っ手羽【SV・エリア統括】◢　月給50万円以上／グループ売上120億・年間30店舗出店気になる

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  仕事内容

  ◢◤「日々の店舗の穴埋めシフトに追われ、本来のマネジメントができていない」 　　　　　　　　　　　　　　そんな停滞感を抱えている、SV経験者のあなたへ　◢◤ あなたのマネジメントスキルを、よりスケールの大きな舞台で試してみませんか？ S.H.N株式会社は、設立12年目でグループ総売上120億円を達成。 2026年度には「190億円」の売上目標を掲げ、年間30店舗の出店計画を進めるなど、圧倒的なスピードで成長を続けているマルチブランド企業です。 同社のSV（スーパーバイザー）は、単なる店舗の巡回やQSCチェックに留まりません。 7社の子会社を擁し、不動産・食品加工・広告事業までを内製化している強固なビジネス基盤を武器に、担当するエリアをひとつの「会社」のように動かす大きな裁量をお渡しします。 利益土台があるからこそ、【月給50万円〜＋インセンティブ】という、あなたの経験と裁量に見合う高い待遇をご用意。 ポストも次々と生まれ続けているため、成果を出した分だけダイレクトに評価され、さらなる責任あるポジションへと早期にステップアップが可能です。 実際に、アルバイトからスタートして30代前半で飲食部門トップへ駆け上がった前例もあるなどスピード出世も当たり前の環境。 意欲と能力次第で、次々に抜擢が行われています。 【具体的には】 オリジナルブランド（『居酒屋革命 酔っ手羽』など）を中心に、 複数店舗（3〜5店舗想定）の統括・マネジメント、およびエリア戦略の立案・実行をお任せします。 1. 経営・数値管理（戦略の構築） ○店舗別のP/L（損益計算書）管理・分析 ○売上、原価率（F値）、人件費率（L値）の予実管理と改善策の立案 ○客数・客単価・リピート率などのKPI設定とモニタリング 2. 人材採用・育成（組織の基盤強化） ○店長候補およびアルバイトスタッフの採用戦略の立案・実行 ○エリア内における最適な人員配置及び採用 ○教育・研修カリキュラムの整備、運営マニュアルのアップデート ○20代・30代を中心とした若手店長への教育、定期面談、エンゲージメント向上など 現場のモチベーションを高め、チームとして成果を出す組織づくり 3. 営業推進・エリアマネジメント ○直営店舗の巡回、エリアマネージャー（AM）や店長の統括・指導 ブランド力を高める販促・マーケティング施策（イベントやSNS等）の実行管理 ○地域特性に合わせた店舗独自のイベントやキャンペーンの企画・プロデュース 4. FC加盟店開発（事業の拡大） ○FC加盟検討企業や個人投資家へのアプローチ、交渉、契約締結 ○出店候補地の立地調査、競合分析、収益シミュレーションの作成 ○加盟店向けの運営パッケージ（サポート体制）の仕組み化 【勤務地】 東京エリア・東海エリアにて積極採用中 ●店舗一例 ・新橋店：東京都港区新橋2-9-4 新橋乾盃ビルB1 ・新橋店：千葉県 船橋市 本町４丁目１９番６号 ・名駅椿町店：愛知県 名古屋市中村区 椿町１３番２４号 ※お住まいや希望を考慮して担当エリアを決定します。 ※リモートでのハイブリット勤務もご相談可能です。 【勤務時間】 10:00～19:00　※フレックスタイム制応相談

  求める能力・経験

  （必須） ・飲食業界における、SV、エリアマネージャー、または複数店舗の統括マネジメント経験（3年以上目安） ・各店舗のP/L（損益計算書）を理解し、数値に基づいた改善施策を立案・実行できる方 （求める人物像） ・数字に基づいたロジカルなコミュニケーションができる方 ・お互いの挑戦を称えあう熱い社風を楽しめる方 ・SVどまりではなく、GM(部長)やその先へとスピード出世を目指したい方 ・「自分の介在価値で店舗の利益を変えたい」という意欲のある方 ※上記要件に満たない方でも、「SV候補」としての入社が可能。 店長や店長候補としてSV業務を学びスキルアップできる環境です。 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円

  事業内容

  以下の主要事業を展開し、幅広い分野での成長を推進しています。 ◆飲食事業:多様な飲食ブランドを展開し、全国に店舗を拡大 ◆FC事業:フランチャイズモデルを活用し、パートナー企業と共に成長 ◆不動産事業:テナント仲介・売買・買取再販を含む総合不動産サービスを提供 ◆食品加工事業:高品質な食品の生産・供給を担い、飲食事業とも連携 ◆広告事業:ブランド戦略やマーケティング支援を展開

• エージェント求人

  ◤人気居酒屋酔っ手羽【店長】◢　月給45万円〜／住宅手当／ピアス・髪・ネイル自由／キャリアアップ多数

  540~600万

  • 調理
  • 店長
  • 在庫管理
  • スタッフ育成
  • 現場責任者
  • 接客
  • マネージャー
  • マニュアル整備
  • 店舗/施設運営
  • シフト管理
  • データ分析
  • 店舗運営
  • エリアマネージャー
  • 分析
  • 店舗
  • 副店長

  S.H.N株式会社　～人気居酒屋「酔っ手羽」を運営／全国600店舗展開の安定成長企業～東京都渋谷区, 愛知県名古屋市

  ◤人気居酒屋酔っ手羽【店長】◢　月給45万円〜／住宅手当／ピアス・髪・ネイル自由／キャリアアップ多数気になる

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  仕事内容

  S.H.N株式会社は、設立12年目でグループ総売上120億円を達成。 2026年度には「190億円」の売上目標を掲げ、年間30店舗の出店計画を進めるなど、圧倒的なスピードで成長を続けているマルチブランド企業です。 自社工場での食肉加工やFC展開により、安定した収益と黒字経営を実現し、さらなる店舗拡大を見据え、即戦力となる店長経験者を増員募集します。 ■具体的には： 自社ブランドの人気居酒屋「酔っ手羽」の新店舗にて、店舗運営業務全般を担当していただきます。 ・接客、注文対応、会計、清掃 ・キッチン業務（仕込み、調理、盛り付け） ・在庫管理、スタッフ育成、シフト管理 ・売上・数値管理 ・商品開発・企画への参画 ただし、S.H.Nの店長は現場責任者で終わりません。 ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・スタッフ育成・採用・チームづくり ・販促・集客施策の企画・実行 これらの取り組みすべてが評価対象、経営に近い店長経験」を積むことができます。 【キャリアアップのポジション例】 ・店舗運営サポート(SV)　 　→現在同時募集中！！ご経験によってはSVのご案内もさせていただきます！！　　 　　SVなら月給50万円（年収600万円～） ・加盟店開発 ・メニュー開発・商品企画 ・マニュアル整備・研修企画 ・マーケティング・販促支援 【S.H.N社で働くよさ！】 ●飲食業のトータルサービスを提供 私達は、居酒屋などを中心に、飲食店を全国に展開。 飲食店の経営以外にも、商品企画開発や飲食店フランチャイズプロデュース、店舗出店コンサルなど飲食業におけるトータルサービスを提供している企業です。 ●フランチャイザーとしての成⻑と安定 本部のビジネスモデルを踏襲したFC店を多数展開しています。 メニューや仕入れ、調理方法などすべてのノウハウを伝達し、全面的にサポート。今後もFC事業を通して、安定的な収益と成⻑を見込むことができます。 ●こだわりと戦略で黑字経営 首都圏を中心に総合居酒屋業態、専門業態、FC業態の飲食事業など18のオリジナルブランドを展開。 それぞれのブランドにこだわりを持ち、お客様に喜んでいただけるよう商品開発や気持ちの良い接客に取り組み、さらに地域マーケティングに基づく出店戦略で黑字経営を実現しています。 ●食肉加工工場も完備 少しでも安全で美味しく、そして安く提供できるように、自社工場で食肉加工を行っており、加工商品は他社様にも提供しています。 【S.H.Nで習得・実現できること】 ★繁盛店の経営・運営ノウハウ ★オリジナル商品の開発スキル ★データ分析などのマーケティングスキル ★飲食コンサルティング能力 ★店舗プロデュースやオリジナルブランドの考案および立ち上げ 【給与例】 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給40万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 【勤務地】 東京、埼玉、神奈川、千葉の各店舗 福岡、熊本、石川、愛知、大阪、広島、愛媛など、全国各地に勤務地あ 希望勤務地はお気軽にご相談ください！ 【勤務時間・休日】 勤務形態：変形労働時間制（1ヶ月あたり173時間） シフト制・休憩あり　※店舗により24時間営業もあります。 休日：月8日 ※変形労働時間制のため、月6日〜10日までお休みが選べます！

  求める能力・経験

  （必須） ・飲食業界で店⻑経験が3年以上ある方 ＜下記のような方歓迎です！＞ ・「飲食で成功したい！」という目標がある ・スピーディーなキャリアアップをしたい ・収入を上げたい ・最短コースで自分のお店を持ちたい！ ※選考を通してのご評価にて、店長候補での採用を打診させて頂く場合がございます。 　その場合は月給36万円～40万円となります。 　豊富なご経験がある場合にはSV（月額50万円～）でのご提案もさせていただきます。

  事業内容

  現在、以下の主要事業を展開し、幅広い分野での成長を推進しています。 ◆飲食事業:多様な飲食ブランドを展開し、全国に店舗を拡大 ◆FC事業:フランチャイズモデルを活用し、パートナー企業と共に成長 ◆不動産事業:テナント仲介・売買・買取再販を含む総合不動産サービスを提供 ◆食品加工事業:高品質な食品の生産・供給を担い、飲食事業とも連携 ◆広告事業:ブランド戦略やマーケティング支援を展開

• 企業ダイレクト

  【完全反響営業】アポ取り不要!FC加盟問合せ増加中!平均年収1300万円/残業少

  601~900万

  株式会社エンパワー東京都新宿区

  【完全反響営業】アポ取り不要!FC加盟問合せ増加中!平均年収1300万円/残業少気になる

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  仕事内容

  『買取大吉』の運営を基軸にリユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてメディア露出も多く急拡大中の当社にて、FC加盟を検討して問合せされた方へのFC加盟提案をお任せします。既にアポイント設定済の状 態で、提案からお任せしますのでテレアポや飛び込みといった新規開拓は一切ありません。提案は3～4回で、8割以上がオンライン商談です。新規アポイントは月20～25件ほどで、3～4件のご契約が成立しています。 【教育体制】異業種の営業経験者が多数活躍中！未経験スタートの社員が多いのでサポート体制は万全。先輩の同席やロープレ等1～2ヵ月かけて独り立ちを目指していただきます。　※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【何れか必須】■法人営業や高級商材の個人向け営業経験　■FC加盟店開発経験 【歓迎】保険・不動産業界出身者（完全反響型のため商談に集中でき、成果の還元率も高いことから、特にマッチしています！） ★魅力★(1)分業体制により営業に専念できる環境：アポ取得/出店支援/開業後サポートは別担当が担うため商談に専念可能！面談は1日平均1-2件 (2)高い商品力：店舗年間継続率は97.9%。月間問合せ数は2000件超え。CM放送等『買取大吉』の認知度UPもあり、問合せは絶えません。(3)高収入を目指せる：契約件数と明確なインセン、かつチームインセン有。インセンティブを含めると、実態としては1500万円くらいを見込めます。

  事業内容

  ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

• 企業ダイレクト

  【完全反響営業】問合せ絶えない人気商材!アポ取不要/平均年収1300万円/残業少

  601~900万

  株式会社エンパワー東京都新宿区

  【完全反響営業】問合せ絶えない人気商材!アポ取不要/平均年収1300万円/残業少気になる

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  仕事内容

  『買取大吉』の運営を基軸にリユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてメディア露出も多く急拡大中の当社にて、FC加盟を検討して問合せされた方へのFC加盟提案をお任せします。既にアポイント設定済の状 態で、提案からお任せしますのでテレアポや飛び込みといった新規開拓は一切ありません。提案は3～4回で、8割以上がオンライン商談です。新規アポイントは月20～25件ほどで、3～4件のご契約が成立しています。 【教育体制】異業種の営業経験者が多数活躍中！未経験スタートの社員が多いのでサポート体制は万全。先輩の同席やロープレ等1～2ヵ月かけて独り立ちを目指していただきます。　※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【何れか必須】■個人向け営業経験　■FC加盟店開発経験 【歓迎】保険・不動産業界出身者（完全反響型の営業スタイルのため商談に集中でき、成果の還元率も高いことから、特にマッチしています！） ★魅力★(1)分業体制により営業に専念できる環境：アポ取得/出店支援/開業後サポートは別担当が担うため商談に専念可能！面談は1日平均1-2件 (2)高い商品力：店舗年間継続率は97.9%。月間問合せ数は2000件超え。CM放送等『買取大吉』の認知度UPもあり、問合せは絶えません。(3)高収入を目指せる：契約件数と明確なインセン、かつチームインセン有。インセンティブを含めると、実態としては1500万円くらいを見込めます。

  事業内容

  ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

• エージェント求人

  海外事業本部長｜都内エリアの外食多角化展開企業｜外部資本連携での海外展開挑戦・上場準備フェーズ

  1200~1600万

  多角的なブランド展開で成長を続ける外食・アミューズメント関連企業東京都千代田区

  海外事業本部長｜都内エリアの外食多角化展開企業｜外部資本連携での海外展開挑戦・上場準備フェーズ気になる

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  仕事内容

  コロナ禍を経て筋肉質な経営体質へと転換した当社は、さらなる成長加速と企業価値向上のため、強力な経営パートナー（外部資本）を迎え入れました。本ポジションは、数年後の再上場（IPO）を見据えた最大の成長ドライバーとなる「海外事業」の再スタートをCOO直下で牽引していただく、非常に重要な役割を担います。 過去の海外展開において直面した課題や知見を活かし、今回は初期投資を抑えたフランチャイズ（FC）方式にて、東南アジア地域を皮切りにスモールスタートを切る計画です。社内に海外事業立ち上げの専任人材が不在の中、「1人目の本部長」として0→1の戦略立案から、パートナー開拓、サプライチェーン構築、そして現地店舗のバリューアップまで、事業全体を統括していただきます。

  求める能力・経験

  ・外食や小売チェーン等における、海外事業（特にFC方式）のゼロからの立ち上げ、または事業統括のご経験 ・東南アジア等での現地パートナー（マスターフランチャイジー等）の新規開拓、およびタフな折衝・契約締結の実績 ・インフラが未成熟な環境下において、品質を担保するためのサプライチェーン（食材調達・物流網など）を企画・構築したご経験 ・ビジネスレベルの英語力（現地パートナーと対等に渡り合える折衝力）

  事業内容

  外食・小売・アミューズメント事業 売上規模：数百億円規模 従業員数：数千名規模 ※外部資本との協働のもと、2030年代初頭の再上場（IPO）達成と、海外FC展開による飛躍的なバリューアップを目指す新体制です。