【未経験OK/ルート営業】ゲームセンターへの景品営業/フルフレックス・在宅OK
400~450万
株式会社アレスカンパニー
東京都港区
400~450万
株式会社アレスカンパニー
東京都港区
その他営業
ゲームセンターなどのアミューズメント施設へのクレーンゲームの景品(ぬいぐるみ/雑貨/食品など)や関連商材の提案営業。店舗のオーナー様や仕入れ担当者様へ、商品のサンプルやカタログをお持ちしご提案します。 ・新規開拓ほぼ無し!9割以上が既存営業。既存顧客との長期的関係構築がミッション。 ・営業先は全国のゲームセンターなどのアミューズメント施設(店舗・運営本部) ・担当15~20社、エリア制。※自動車運転業務あり※月5~8回の宿泊出張あり ・受注後の事務・発送等は社内サポートチームが担当。営業活動に専念できる。 ・厳しい個人ノルマなし。個人目標に加えチーム目標も重視し、切磋琢磨する風土。
【必須】★営業未経験OK!接客販売経験歓迎! ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・宿泊を伴う出張が可能な方(約5~8回/月(1~3泊程度/回)) ・下記1~3いずれかの実務経験を有する方 【1】営業経験(業界不問) 【2】コンサルティング要素のある接客販売、顧客折衝経験 【3】個人の定量目標がある接客販売、顧客折衝経験 【歓迎】アミューズメント業界での勤務経験がある方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間中:10:00~19:00(休憩60分)※労働時間:8時間/日 試用期間終了後:フレックスタイム制(コアタイム:なし フレキシブルタイム:AM5:00~PM10:00) ※標準的な労働時間:8時間/日(目安 10:00~19:00 (休憩60分))
400万円~450万円 月給制 月給 333,400円~375,000円 月給¥333,400~¥375,000 基本給¥288,300~¥324,300 固定残業代¥45,100~¥50,700を含む/月
会社規定に基づき支給 上限5万円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始6日
入社直後10日 ※入社月に応じ、入社日に4~10日付与
その他(年末年始/慶弔/産前産後/育児)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務の変更の範囲:会社の定める業務(グループ会社の定める業務含む) 【働き方詳細】 在宅勤務頻度:試用期間中は不可/試用期間終了後、週1~2日程度の在宅勤務は可能 宿泊を伴う出張の頻度:約5~8回/月(1~3泊程度/回) チームの平均残業時間:20~30時間/月 【選考フロー補足】 ※オンライン面接 :1次面接のみ可 ※選考フローは変更となる可能性もあります
株式会社アレスカンパニー 営業本部 営業部 プライズチーム スタッフ(部長1名、リーダー1名、スタッフ3名)
無
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F
JR山手線新橋駅 徒歩7分 都営地下鉄都営大江戸線汐留駅 徒歩1分 ゆりかもめ新交通ゆりかもめ汐留駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
変更の範囲: 会社の定める場所(テレワークを行う場所・出向先の事業場含む)
無
無
従業員持株会(奨励金30%) リフレッシュ休暇(有給特別休暇1日付与+5万円支給) 健康サポート制度(定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助) サークル活動制度(社内サークル活動の費用補助(諸条件あり))
1名
2回
筆記試験:無 書類選考→1次面接→最終面接(対面実施)→内定 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 選考のため <提供先> 当社グループ会社である株式会社 GENDA の従業員が選考に参加します。 当社および株式会社 GENDA への個人情報提供に同意のうえでご応募ください。
世界一のエンタメ企業を目指すGENDAグループの中核企業として、ゲームセンター向け景品・マシンの卸売事業を展開。事業および組織の急拡大に伴い、既存のお取引先様との関係性強化やより顧客に寄り添った営業体制の構築のための募集です
※ポジションの魅力※ 【「エンタメ」を仕掛け、顧客と並走する醍醐味】既存顧客への深耕営業が中心です。単なる商品提案ではなく、店舗の売上向上を共に考えるパートナーとして長期的な関係を築きます。自ら提案したプライズ(景品)でお客様が楽しむ姿を店長と喜び合える、エンタメ業界ならではのやりがいがあります。 【数字で見える達成感と、目指せるキャリアパス】販売数や稼働率など成果が数字で見えるため達成感を実感できます。成果は昇給に反映され、将来的には商品知識や市場分析力を活かして「仕入れ・バイヤー」へのキャリアも目指せます。 【自律したフレキシブルな働き方】コアタイムなしのフレックス制を導入。スケジュールを主体的に組み立てられ、残業は月20~30時間程度。月数回の宿泊出張を通じ、全国のトレンドに触れられる環境です。
〒105-7317 東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング17F
玩具、雑貨、食品の企画、製造、卸売業、各種OEM、ノベルティ製作、 アミューズメントマシンレンタル・販売、デジちゃいむ代理店業務 他
■株式会社GENDA ■株式会社GENDA GiGO Entertainment ■株式会社GENDA Games ■株式会社フクヤ ■ギャガ株式会社 ■株式会社シン・コーポレーション 他
非公開
株式会社GENDA
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年01月 | 2,456百万円 | 32百万円 |
| 前期 | 2025年01月 | 4,070百万円 | 183百万円 |
| 今期予測 | 2026年01月 | 8,533百万円 | 329百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~1000万
【当社について】 ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 【募集要項】 会社の規模拡大に伴い、お客さまとコンサルタントの架け橋となる、営業職の採用をはじめます。 この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。 【仕事内容】 お客さまとコンサルタント/経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】 【具体的には】 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 ◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ◆対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、 経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり 組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。 【働く環境】 まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です ★当社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました!
【必須要件】 - 営業経験3年以上 - コミュニケーションを楽しめる方 - 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方
ITコンサルティング、戦略・経営コンサルティング、営業・マーケティングコンサルティング
400~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー - **対クライアント(プロジェクトのディレクション)** - 新規顧客開拓営業および既存顧客との関係構築 - 最適なコンサルティングチームの組成、プロジェクトの進行管理・ディレクション - 契約書類の作成・手続き、プロジェクト終了後の評価・ヒアリング - **対コンサルタント(マネジメント・キャリア支援)** - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン - 職場における課題改善、キャリア育成のサポート業務 - 各プロジェクトチームのマネジメント - **対経営陣(組織の推進)** - 経営陣と現場を繋ぎ、経営戦略を推進するマネージャー業務 - 組織の中核を担う存在としてのコミュニケーション ーーーー会社の特徴ーーーー - **“人”にフォーカスしたコンサルティング**:スキルだけでなくコンサルタントの「人らしさ(人間力)」を強みとしています。 - **幅広い支援領域**:ビジネス・デジタル・ITの分野で、様々な業界のクライアントを支援しています。 - **「カッコいい会社」を増やすビジョン**:世界をデザインする会社となることを目指しています。 - **風通しが良くスピーディーな社風**:社員1人1人の多様性を尊重し、意思決定が早い環境です。 - **急成長中の組織**:個人が会社に与える影響力や裁量が大きく、自らの手で組織を大きくしていく手応えがあります。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **年収1,000万円スタートの高待遇**:実績に応じたインセンティブもあり、高いモチベーションで働けます。 - **経営に直結するポジション**:経営陣との距離が近く、会社の成長戦略に直接関与できます。 - **多角的なスキルアップ**:単なる営業にとどまらず、プロジェクトマネジメント、人材育成、組織運営のスキルが身につきます。 - **裁量の大きさ**:成長期の企業だからこそ、自らの提案や行動が組織の仕組み作りに反映されやすい環境です。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **幹部候補としてのスタート**:まずはプレイヤーとして数字を牽引し、実績を構築します。 - **マネジメントへのステップアップ**:高い精度でのメンバー教育・管理、組織運営をお任せします。 - **中長期的なキャリア形成**:この先10年、20年と会社の規模拡大に伴い、組織の中核・経営幹部へと成長していく機会があります。
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 営業経験5年以上 新規営業経験 中長期的に顧客と伴走した経験 管理職としての組織運営経験 ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT業界に関する基礎的な知見 ーーーー求める人物像ーーーー - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる価値観 - 上司やメンバーからの指摘・要望を素直に受け止め、改善提案に繋げられる柔軟性 - “人らしさ”を大切にし、周囲と良好な関係を築ける協調性
-
600~800万
ーーーー仕事内容ーーーー - **対クライアント(プロジェクトのディレクション)** - 新規顧客開拓営業および既存顧客との関係構築 - 最適なコンサルティングチームの組成、プロジェクトの進行管理・ディレクション - 契約書類の作成・手続き、プロジェクト終了後の評価・ヒアリング - **対コンサルタント(マネジメント・キャリア支援)** - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン - 職場における課題改善、キャリア育成のサポート業務 - 各プロジェクトチームのマネジメント - **対経営陣(組織の推進)** - 経営陣と現場を繋ぎ、経営戦略を推進するマネージャー業務 - 組織の中核を担う存在としてのコミュニケーション ーーーー会社の特徴ーーーー - **“人”にフォーカスしたコンサルティング**:スキルだけでなくコンサルタントの「人らしさ(人間力)」を強みとしています。 - **幅広い支援領域**:ビジネス・デジタル・ITの分野で、様々な業界のクライアントを支援しています。 - **「カッコいい会社」を増やすビジョン**:世界をデザインする会社となることを目指しています。 - **風通しが良くスピーディーな社風**:社員1人1人の多様性を尊重し、意思決定が早い環境です。 - **急成長中の組織**:個人が会社に与える影響力や裁量が大きく、自らの手で組織を大きくしていく手応えがあります。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **年収1,000万円スタートの高待遇**:実績に応じたインセンティブもあり、高いモチベーションで働けます。 - **経営に直結するポジション**:経営陣との距離が近く、会社の成長戦略に直接関与できます。 - **多角的なスキルアップ**:単なる営業にとどまらず、プロジェクトマネジメント、人材育成、組織運営のスキルが身につきます。 - **裁量の大きさ**:成長期の企業だからこそ、自らの提案や行動が組織の仕組み作りに反映されやすい環境です。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **幹部候補としてのスタート**:まずはプレイヤーとして数字を牽引し、実績を構築します。 - **マネジメントへのステップアップ**:高い精度でのメンバー教育・管理、組織運営をお任せします。 - **中長期的なキャリア形成**:この先10年、20年と会社の規模拡大に伴い、組織の中核・経営幹部へと成長していく機会があります。
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 営業経験5年以上 新規営業経験 中長期的に顧客と伴走した経験 管理職としての組織運営経験 ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT業界に関する基礎的な知見 ーーーー求める人物像ーーーー - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる価値観 - 上司やメンバーからの指摘・要望を素直に受け止め、改善提案に繋げられる柔軟性 - “人らしさ”を大切にし、周囲と良好な関係を築ける協調性
-
400~600万
ーーーー仕事内容ーーーー - **対クライアント(プロジェクトのディレクション)** - 新規顧客開拓営業および既存顧客との関係構築 - 最適なコンサルティングチームの組成、プロジェクトの進行管理・ディレクション - 契約書類の作成・手続き、プロジェクト終了後の評価・ヒアリング - **対コンサルタント(マネジメント・キャリア支援)** - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン - 職場における課題改善、キャリア育成のサポート業務 - 各プロジェクトチームのマネジメント - **対経営陣(組織の推進)** - 経営陣と現場を繋ぎ、経営戦略を推進するマネージャー業務 - 組織の中核を担う存在としてのコミュニケーション ーーーー会社の特徴ーーーー - **“人”にフォーカスしたコンサルティング**:スキルだけでなくコンサルタントの「人らしさ(人間力)」を強みとしています。 - **幅広い支援領域**:ビジネス・デジタル・ITの分野で、様々な業界のクライアントを支援しています。 - **「カッコいい会社」を増やすビジョン**:世界をデザインする会社となることを目指しています。 - **風通しが良くスピーディーな社風**:社員1人1人の多様性を尊重し、意思決定が早い環境です。 - **急成長中の組織**:個人が会社に与える影響力や裁量が大きく、自らの手で組織を大きくしていく手応えがあります。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **年収1,000万円スタートの高待遇**:実績に応じたインセンティブもあり、高いモチベーションで働けます。 - **経営に直結するポジション**:経営陣との距離が近く、会社の成長戦略に直接関与できます。 - **多角的なスキルアップ**:単なる営業にとどまらず、プロジェクトマネジメント、人材育成、組織運営のスキルが身につきます。 - **裁量の大きさ**:成長期の企業だからこそ、自らの提案や行動が組織の仕組み作りに反映されやすい環境です。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **幹部候補としてのスタート**:まずはプレイヤーとして数字を牽引し、実績を構築します。 - **マネジメントへのステップアップ**:高い精度でのメンバー教育・管理、組織運営をお任せします。 - **中長期的なキャリア形成**:この先10年、20年と会社の規模拡大に伴い、組織の中核・経営幹部へと成長していく機会があります。
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 営業経験5年以上 新規営業経験 中長期的に顧客と伴走した経験 管理職としての組織運営経験 ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT業界に関する基礎的な知見 ーーーー求める人物像ーーーー - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる価値観 - 上司やメンバーからの指摘・要望を素直に受け止め、改善提案に繋げられる柔軟性 - “人らしさ”を大切にし、周囲と良好な関係を築ける協調性
-
700~1000万
自社運営サービス「出張型軽板金」の事業拡大に向け、KPIを分析し送客事業全体のオペレーション構築/改善を担い、再現性のある仕組みづくりをプレイングマネージャーとして現場に入りながら推進いただくことを期待 ■KPI設計、受注率・リピート率向上施策の立案・実行■顧客・FC加盟店・社内営業を横断したオペレーション構築・改善■案件管理■品質管理、CRM(自社開発新システム)の管理運用■メンバーマネジメント■トラブル対応 【期待役割】■現在はBtoBメインですが、将来的にはさらなる顧客拡大やエンドユーザー向けのサービス展開も見据えており、多くの案件を安定的に運営できる仕組みづくりを実際に手を動かしながら担える役割
【いずれも必須】■営業組織・カスタマーサクセス・コンタクトセンター等におけるマネジメント経験■KPIを基に業務改善・オペレーション改善を推進した経験【尚可】・新規事業推進のご経験(1→10フェーズ) 【魅力】■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズ 【採用背景】■現在は中古車販売店を中心に取引先が増加しておりますが、今後はレンタカー会社やカーリース会社などのマーケット開拓も行っていく予定です。今期は急成長フェーズのため、オペレーション管理ではなく、FC加盟店の売上成長を支える送客事業全体の仕組みづくりを期待しております。
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
400~700万
日本初の変動家賃型住宅「リレント物件」の企画営業として、大手不動産ディベロッパーや不動産ファンドとの新規・既存アライアンス締結、事業提携の加速、仕入れ網の構築などの事業開発業務全般を担当します。 ・国内外の不動産ディベロッパーやファンドへのアライアンス提案・締結 ・提案書の作成、交渉、仕入れ活動の仕組み化 ・物件企画および開発の推進 すでに東急や三井不動産、京急電鉄など多くの大手企業と協業しており、今後は海外投資家やグローバルファンドとの協業もスタートしていきます。ご経験に応じ、責任者としてより広範な業務をお任せします。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■営業の経験をお持ちの方(業界未経験歓迎) ※不動産業界の知識がなくても、自発的に新しい知識や顧客ニーズを吸収し、課題解決に向けて積極的に行動を起こせる方を歓迎いたします。 【魅力】 ■年休123日、フルフレックスでワークライフバランスを実現できます。 ■売上は3年で10倍、テクノロジー企業成長率日本10位に選ばれるなど急成長中のスタートアップです。 ■役員や責任者クラスとの商談や数十億円規模の案件も多く、刺激のある環境であり、急成長・積極投資のフェーズのため大きな裁量を持って仕事ができます。
・暮らしのプラットフォーム「unito」とunitoのサービス・メディアの開発/運営 ・宿泊施設の経営及びこれらの業務委託 ・不動産の企画・開発・売買・賃貸及びそれらの仲介及び斡旋
500~900万
営業支援プロジェクト全体を推進し、企業の営業成長を実現する仕事です。担当企業の窓口として課題整理や進行管理、改善提案を幅広く担い、顧客の反応をもとに再現性のある営業プロセスへ落とし込んでいきます。 【具体的には】 ■顧客対応・戦略:定例での課題整理、戦略やターゲット設計 ■設計・分析:リストやスクリプト作成、結果分析や資料作成 ■連携・提案:IS/FSと連携し、獲得率や受注率の向上、営業フローの改善に向けた打ち手を提案 ■仕組み化・育成:自社SaaS「SalesBlade」を用いたナレッジ蓄積、商談同席やメンバーへのフィードバック
【必須】■法人営業3年以上 ■関係者連携、分析・改善提案、折衝や進行管理等の経験 【歓迎】■BtoBや無形商材(SaaS、人材、広告、コンサル、営業支援等)の営業経験 【魅力】■元キーエンス責任者クラスのメンバーから、営業の勝ち筋を構造化するノウハウを直接学べる環境 ■単なる営業代行ではなく、支援先企業の営業戦略・営業プロセスづくりに関われます ■自社SaaSを活用し、営業トークや顧客反応をデータとして蓄積・再現可能にする営業手法に触れられます ■将来的には営業責任者、営業コンサルタント、事業開発、マネジメントなどへのキャリア展開が可能
実行支援型 AI営業設計サービス「SalesBlade」の開発・提供、営業支援サービス「Sales Drive Partner」、営業プロセス構築サービス「Sales Drive Partner」、実践型 研修サービス「Workshop Partner」
400~650万
海外留学・教育プログラムを通じて、 「人生の選択肢を広げる」支援を行う仕事です。 まずは海外留学を希望する方のサポートからスタートし、 その後は学校や企業に向けた海外研修プログラムの企画・提案にも携わっていただきます。 将来的には、海外支社の立ち上げやマネジメントなど 事業をつくるポジションへのキャリアアップも可能です。 ━━━━━━━━━━━━ 🔸入社後の流れ🔸 ━━━━━━━━━━━━ ▼入社〜6ヶ月 まずは研修を受けながら、 海外留学を希望する個人のお客様をサポートします。 【主な業務】 ・留学を希望する方へのカウンセリング ・留学先やプログラムの提案 ・渡航準備(航空券・ビザ取得など)のサポート ・海外保険や現地サポートの手配 ・海外研修中の引率・運営 ・教育カリキュラム企画 ・教育プログラムの実施支援 ・語学研修の運営 ・留学生向けキャリア支援 →「海外で英語を学びたい」「海外生活を経験してみたい」 という相談を受け、どの国でどんな留学をするのがよいかを一緒に考える仕事です。 ▼入社6ヶ月〜2年 個人向けの経験を積んだ後は、 学校や企業に向けた海外研修プログラムの提案にも携わります。 提案先:大学/高校/専門学校/企業の人事部 など →教育×ビジネスの両方に関われるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━ 🔸仕事のイメージ🔸 ━━━━━━━━━━━━ 学校の修学旅行や語学研修として、海外プログラムを提案します。 例)「高校の修学旅行を海外で実施したい」という相談を受けた場合 ・どの国に行くのか ・どんな語学プログラムにするのか ・どんな現地体験をするのか などを学校と一緒に企画します。 完成したプログラムは、数千万円規模のプロジェクトになることもあります。 ━━━━━━━━━━━━ 🔸営業スタイル🔸 ━━━━━━━━━━━━ 新規営業が中心になります。 ・SNSや広告からの問い合わせ ・学校リストへのアプローチ などを通して新しい学校とつながります。 学校の研修は年に1回のため 契約まで半年ほどかけて提案を進めることもあります。 ━━━━━━━━━━━━ 🔸海外出張について🔸 ━━━━━━━━━━━━ 案件によっては、3〜4ヶ月に1回ほど海外出張があります。 実際の研修に同行したり、 現地学校との打ち合わせを行うこともあります。 場合によっては、現地の教育機関と連携してプログラムを作ることもあります。 ━━━━━━━━━━━━ 🔸業務の魅力🔸 ━━━━━━━━━━━━ この仕事は単なる営業ではありません。 海外留学や語学研修を通して 誰かの人生を変えるきっかけをつくる仕事です。 また現在は、事業規模20億円から100億円へ成長するフェーズ。 会社の成長とともに、自身のキャリアも大きく広げることができます。
▼応募時必須条件 ・転職回数:1回まで(弊社が2社目までの方) ・社会人経験がある方(※26卒も対象) ▼こんな志向の方を歓迎します ・海外やグローバルな環境に興味がある方 (例:短期留学、海外旅行、バックパック、外国語学習、異文化交流など) ・事業づくりや会社の成長に興味がある方
-
400~609万
東京ガールズコレクション(TGC)のイベント企画営業として、ステージ企画・地方イベント・ブランドタイアップなど、多彩なプロジェクトの企画立案から提案、運営まで一貫して担当します。 入社後はサブディレクターとして先輩に同行し、書類作成・進行管理などのサポート業務を通じて業務を習得。その後、メイン担当としてクライアント折衝やステージ企画をリードしていきます。 チームは6名体制(20〜30代中心)で、ファッション・エンタメ好きのメンバーが集まり、チームで協力しながらイベントを推進します。
社会人経験1年以上 提案資料作成経験(PowerPoint、Googleスライド等) コミュニケーション能力 法人営業経験やイベント/エンタメ業界経験は歓迎 トレンドに敏感でエンタメ業界でキャリアアップを希望する方
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331~581万
●仕事の概要 医療キャリア事業本部テレマーケティング推進部にて、当社の人材紹介サービス(ナース専科 転職など)の運営に携わっていただきます。インサイドセールス職として、医療系有資格者(求職者)と医療事業者の双方にアプローチし、最適なマッチングを創出する業務です。 ●具体的な仕事内容 ①求職者の登録対応/掘起し業務(業務時間の約75%) 弊社人材紹介サービスにご登録いただいた医療系有資格者に対し、電話・メール・LINEなどのコミュニケーションツールを用いてアプローチを行い、現在状況のヒアリング、転職希望条件の最適化を実施し、転職意欲のある求職者と当社キャリアパートナーの面談を設定します。 ②事業者に対する求人獲得業務(業務時間の約15%) 医療事業者(病院・クリニックなど)にアプローチを行い、弊社人材紹介サービスへ求人をいただく業務です。求人獲得後、自身が獲得した求人を自身やキャリアパートナーによって求職者に案内し、マッチングの創出に貢献します。 ③付随業務(業務時間の約10%) 通話履歴の入力、各種ワークフローの起案、業務の振返り・対策などを行います。 ●キャリアパス メンバー→ユニットリーダー→チームリーダーと段階的にステップアップが可能です。また、管理職(トレーナー、スーパーバイザー、部長)や、別サービスの営業職、社内公募制度を活用した人事・エンジニア・マーケなどへのジョブチェンジも実現可能です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ご経験不問・未経験歓迎です。営業や販売等、何らかの顧客対応業務のご経験や、学生時代や就職後問わず、高い成果を出した経験、高い成果を目指した経験がある方は特に歓迎します。 ●歓迎条件 ・能力を高めたい、成果を上げたい、キャリアを良くしたい思いがあること ・人と話すことが好きであること ・成果を継続的に生み出す「再現性」を身に着けたい思いがあり、自身で仕事を振返る習慣と学習する習慣がある方 ・「ながら」作業が得意であること(架電中に、PCを用いた事務作業などを同時並行して行います) ・チームワークが好きであること
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