生命保険会社向け端末基盤の保守担当
510~790万
株式会社日立システムズ
埼玉県
510~790万
株式会社日立システムズ
埼玉県
SRE(Site Reliability Engineer)
社内システムエンジニア
保守/運用/サポートエンジニア
あなたには端末基盤の保守担当として業務をお任せし、将来的には協力会社の方を含めたチームの取りまとめ業務を担っていただく事を期待しております。 [具体的には…] ・課題管理(課題把握/対応策検討/関係者との協議など) ・顧客/社内調整 ・保守業務 ・チーム内のタスク、スケジュール管理、フォロー、レビュー対応、進捗資料作成・報告
【必須】 ■端末基盤(WindowsOS)の基本的に知識を有している方 ■保守運用に関するご経験をお持ちの方 [この仕事の魅力] 保守対象が生命保険会社の職員端末であり、ユーザ数が多く、お客様の業務における根幹となるインフラ保守であるため、責任のある業務となります。また、大規模なお客様となりますが、友好的な関係の中でのプロジェクト対応できる環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
510万円~790万円 月給制 月給 234,500円~ 月給¥234,500~ 基本給¥234,500~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後3日 リフレッシュ休暇他
その他(創立記念日他)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 ■年収内訳:月給12か月分および標準的な賞与 ※賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む ・業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所 [働き方] ・在宅勤務:基本的には、お客様先オフィスに出社して業務を行います。
当面無
埼玉県さいたま市
JR京浜東北線与野駅
屋内全面禁煙
※携わるプロジェクトによって、勤務地や働き方(リモート、客先常駐など)が異なります。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可)
有 住宅手当は34歳まで支給
有
財形貯蓄、各種健康診断、全国各種保養所・リゾート施設・託児施設、ベビーシッター費用補助他
■独身寮あり…独身かつ30歳まで。 使用料:集合寮6000円・ワンルームマンション12000円、水道費光熱費:実費 ■住宅手当…支給有(※適用条件対象者) ■リフレッシュ休暇…勤続10、15、20、25、30、35、40年に達した方を対象に 勤続25年:10日、左記以外5日付与 ※その他慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、年次介護休暇、転勤休暇など ■時短勤務制度有 ■在宅勤務制度有(課長相当職以上、裁量労働勤務者、その他会社が認めたもの) ■平均残業時間20時間 └「働き方改革」を進めています!RPA活用、在宅勤務・テレワークの推進、サテライトオフィス整備 (社内/日立グループ18箇所、社外提携オフィス51箇所)
1名
2回
筆記試験:有(適性検査) 書類合格後適性検査
■日立システムズは「【Human*IT】人とITのチカラで、驚きと感動のサービスを」をスローガンに、多様な人財と先進の情報技術を組み合わせた独自のサービスによって新たな価値を創造していきます
【会社概要】平均残業時間30時間!自己都合退職率1.4%、住宅手当(34歳まで)で長期的に働ける環境が整っています。公共・金融・産業・流通とあらゆる業界のお客様と取引しています。日立グループのIT事業の中核を担う当社だからこそ顧客の重要なシステムや国を支えるシステムを当社が担っているケースも多く社会に対して影響度が高い仕事に携わることが出来ます。 【会社の今後の方向性】今後、社員一人ひとりの生産性、多様なキャリア構築が実現出来るようにジョブ型人材の推進、デジタル人材育成の活躍促進など新たな人事施策を推進して事業を拡大していく方針です。中途採用での入社者も年々増えて来ていて中途入社でも新卒入社と変わりなくご活躍いただけるフィールドが整っております。 【やりたいことをやれる&出る杭は引き上げる社風】達成感あるポジションを与えるのが当社のスタイル。他の人と意見が違っても、堂々と自分の考えを言える社風。「新しいことに挑戦したい」という希望を叶えやすい環境です!
〒141-8672 東京都品川区大崎1-2-1
東北支社(仙台)、関東甲信越支社(さいたま)、中部支社(名古屋)、関西支社(大阪)、中国支社(広島)他
システム構築事業/システム運用・監視・保守事業/ネットワークサービス事業/情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
■国内グループ会社:8社 ■海外グループ会社:16社(アメリカ、カナダ、シンガポール、マレーシア、インド等)[勤務条件 > 休日・休暇]
非公開
株式会社日立製作所 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 513,603百万円 | 60,330百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 627,421百万円 | 72,013百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
500~850万
募集背景 モビリティ事業では四輪タイミングビジネスのシェア拡大やEV・HEV等の新製品ラインナップ拡大を進め、高品質な商品をグローバルに安定供給できる体制の確立を目指しています。 その生産を支える工場のIT基盤には、経済産業省や自動車業界のセキュリティガイドラインを背景に、多要素認証の導入、拠点間やネットワークから切り離したバックアップ、障害時の早期復旧体制など、これまで以上に高い水準が求められています。 こうした要求への対応と、工場内で増加するサーバー・情報機器・ネットワークの管理体制強化に向け、サーバー領域の専門性を持つ方を新たにお迎えし、セキュリティを考慮したIT基盤の整備を加速させたいと考えています。 配属部署について モビリティ事業部 企画管理部 システム企画課(11名)は、主力商品であるタイミングチェーンシステムを中心に、埼玉工場のモノづくりの現場を支える社内システム・IT基盤の構築、維持管理、改善を担っています。全社共通のシステムや工場間ネットワークの入口までは本社の情報システム部が、埼玉工場内のネットワーク・サーバー・IT機器と事業部独自のシステムは当課が担当する役割分担です。 システム開発係(6名)は、事業部内システムの開発・導入・維持管理・改修に加え、サーバーの構築・更新・管理を担当しています。課全体は20〜50代のメンバーで構成され、システム開発ベンダー出身の中途入社者や、情報システム部・生産管理も経験したメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 具体的な業務内容 サーバー領域の担当として、埼玉工場の社内システムを支えるIT基盤(Windows Server・仮想化基盤・Active Directory等)の運用・監視から構築・更新までを担っていただきます。入社後はまず運用管理を通じて当社環境を把握いただき、将来的にはバックアップ・復旧体制の整備や基幹システム環境のマイグレーションといったIT基盤整備の主要テーマを、リーダーとして推進いただくことを期待しています。 ■主な業務 ・サーバー(主にWindows Server)および仮想化基盤の運用・監視、障害対応 ・Active Directoryなど認証基盤・ユーザー環境の管理 ・サーバー・システムのバックアップ管理、セキュリティ管理 ・サーバーの選定・構築・更新(ハードウェアはメーカーから購入し、構築・設定は社内で実施) ・社内システムの導入・更新プロジェクトへの参画 <現在の取り組みテーマ> ・サーバー・システムのバックアップと復旧の体制・仕組みづくり(拠点間での分散バックアップ、ネットワークから切り離したバックアップ、短期間で復旧するための事前計画 等) ・基幹システムの新環境への移行(マイグレーション) ・経済産業省・自動車業界のセキュリティガイドラインに沿ったIT基盤の強化(多要素認証 等) ※一部着手済みで、外部要求の水準に合わせて順次推進しています。 <システム環境> ・サーバー:Windows Serverメイン(Linuxはごく一部)、基幹系(オンプレミス) ・ネットワーク機器:Cisco、FortiGate、Yamaha(工場内・拠点間) <業務の進め方> 全社および事業部のポリシーのもと、一定の裁量をもって業務に取り組んでいただきます。日常的な管理や障害時の調査は社内で対応し、配線等の工事は外部業者へ委託しています(構築時はベンダーのサポートも活用)。 <関係部署>情報システム部、ものづくり改革部(工場OT領域のネットワーク・インフラ担当)、事業部内製造部門ほか <対象拠点>埼玉工場がメイン(岡山・兵庫の拠点に関わる機会もありますが、常駐はありません) <働き方> ・平均残業時間:月7時間程度 ・夜間・休日の障害対応:原則なし(24時間の監視・待機体制はありません) ・休日出勤:原則なし。長期連休中の停電に合わせた作業時のみ、2名体制の交代制で出勤の可能性があります。 キャリアパス 運用・管理業務からスタートし、2〜3年後を目安にサーバー更新やマイグレーション等のプロジェクトをリーダー的な立場で主導いただきます。5年目以降は、サーバー・ネットワーク等ITインフラの企画・設計を担うリーダーとしてのご活躍を期待しています。
【必須】※下記の全てを満たす方 ・Windows Serverの構築または運用保守のご経験 ※運用保守中心のご経験の方も、構築にチャレンジしたい意欲のある方は歓迎します ・VMware、Hyper-Vなど仮想化基盤に関する知識 ・Active Directoryなど認証基盤に関する知識 【歓迎】 ・TCP/IP、DNS、DHCP、ルーティングなどネットワークの知識、ネットワーク障害対応・ログ解析のご経験 ・Cisco、FortiGate、Yamaha等のネットワーク機器の設定経験 ・SQL Server、Oracle等のデータベースに関する知識 ・C#、Java、VB.NET等による開発経験、MS Accessの使用経験 ・VB6、COBOLからのマイグレーション経験 【学歴】 ・高専卒以上 仕事の魅力 ・サーバーの構築・設定を社内で手掛け、自らITインフラを形にできる環境です。社外の新技術を自社環境に合わせて取入れ、提案・実行していただくことを期待しており、ご自身の提案がシステム改善や業務効率化として実現する達成感を味わえます。 ・自動車業界全体でセキュリティ要求が高まる中、バックアップ・復旧体制の構築や基幹システムの刷新といった、工場IT基盤の根幹テーマに中心メンバーとして携われます。生産現場のセキュリティに関わる機会もあり、ITとモノづくりの両面に視野を広げられる
-
570~1040万
【組織・募集背景】 セールスコーポレートシステム部・営業システム課は、二輪・四輪・パワープロダクツの国内営業で使用するシステムの開発・運用を担っています。全社のデジタル最適化方針に沿い、販売会社の業務効率化とデータ活用を推進。新車保管整備業務システムと情報系・BIシステムを刷新する重要プロジェクトのため、PL・PMとして開発を推進する人材を募集します。 【担当業務】 経験・適性・希望に応じていずれかのプロジェクトに参画し、企画・要件定義から開発、導入、運用までのマネジメントを担当します。 ・新車保管整備業務システム:車両管理、部品在庫管理、整備指示等をデジタル化。紙・アナログ業務を見直し、初期リリースへ向けて開発を管理し、その後の機能拡張・維持運用を推進。 ・情報系システム:販売店向けデータ分析基盤を企画段階から構築。データ標準化・クレンジング、各種システムのデータ活用、AI機能導入等を企画・提案。 ・関係者調整:社内営業部門やHonda Sales Operation Japanとの要件調整、ディーラー・拠点へのヒアリングと課題抽出、ITベンダー選定・調整・進捗品質管理。 ・運用展開:運用設計と安定稼働の推進、ユーザー問い合わせ・課題対応、機能改善の検討。 【使用技術】 Java等、Oracle、DB2、AWSの各サービス、Microsoft Officeを使用します。情報系システムは2029年のリリースを予定する長期・大規模プロジェクトです。 【魅力・キャリア】 現場の業務のあるべき姿を描く最上流から関わり、システムと業務プロセスの両方を改革できます。担当者の提案・具現化を重視する風土があり、事業とITの双方を理解して大規模変革をリードする経験を積めます。将来は開発、購買、生産、物流、品質、経理、人事等の領域のPM・DX推進や、海外拠点駐在の機会もあります。専門性等により会社指定業務への配置転換の可能性があります。
【必須】アプリケーションシステムの企画・開発経験。ITベンダー、SIer、ITコンサル、事業会社システム部門等でのPLまたはPM経験。要件定義等の上流工程経験。ITベンダーの調整・コントロール経験。 【歓迎】大規模プロジェクトのPM・PL・機能リーダー、ビジネス要件定義、営業・販売店向けシステム刷新、Java・SQL等の実装、自動車業界のシステム開発・運用。 【求める人物像】Hondaフィロソフィーに共感し、主体的・多角的に課題へ取り組む方。関係者を巻き込む対話力と学習意欲を持ち、自社サービスに当事者意識を持てる方。
二輪車、四輪車、パワープロダクツを主要製品とし、研究開発・生産・販売をグローバルに展開。二輪・四輪に加え、船外機などのマリン製品や各種パワープロダクツを通じて、移動や暮らしを支える事業を行っています。
600~1300万
■ 採用背景・採用目的 <採用背景> 当社では、AI、量子、6G、セキュリティ、XR、シンクタンク領域など中長期的な研究テーマが拡大しており、研究開発体制の強化が必要となっています。 <部門の役割・ミッション> 最先端のサイバー脅威分析と次世代セキュリティ技術の研究開発を通じて、事業と社会に貢献することがミッションです。 研究成果の「社会実装」にこだわり、お客様が先手を取って脅威を防げる高度なセキュリティ対策を形にしていきます。 ■業務内容 <ポジションのミッション> OSINT、トラヒックログ等のデータを解析し、インテリジェンスとして活用する先端技術・プロセス・ツールの成果獲得を通じ、サイバー攻撃や脆弱性への迅速な対応を可能にするサービスの実現に寄与すること。 <具体的な業務内容> OSINT等に基づくサイバー脅威インテリジェンス生成、サイバー脅威情報の収集・分析自動化、AIを活用したマルウェア分析・異常検知。 <中長期的に期待すること> 担当領域の専門性を活かし、関連外部機関(業界団体・技術コミュニティ等)、社内外への成果発信、社会実装・事業連携に貢献いただくことを期待します。 <共同研究・事業連携の有無> 共同研究・事業連携の可能性あり(詳細は候補者の専門性・研究テーマ・部門状況に応じて相談)。 ■ポジションの魅力・訴求ポイント <研究テーマの魅力> AI時代の次世代セキュリティに関する研究開発を通じ、グループのセキュリティ高度化に貢献できる点。 <社会実装・事業化の可能性> 当社グループの事業部門や社外連携を通じ、研究成果を社会実装につなげられる可能性があります。
・サイバーセキュリティ領域の実務経験。OSINT収集分析、脆弱性分析、SOC関連の業務経験。
・大手通信インフラグループの中核として最先端領域のR&Dを強力に推進 ・次世代通信(5G/6G)・AI・XR・セキュリティなど幅広い領域の研究開発 ・社会課題の解決と未来社会の構想に向けた調査研究・政策提言機能の展開 ・基礎研究からサービス社会実装・国際標準化まで一気通貫で手掛ける強み ・高度な研究者・エンジニアが集う知の拠点として技術イノベーションを追求
400~900万
■ 採用背景・採用目的 <採用背景> 当社では、研究活動を円滑に推進するための情報システムの運用管理が重要な業務となっており、特に社内ネットワークにおける情報セキュリティの強化が必要となっています。外部からの攻撃や情報漏洩への対策など企業の情報セキュリティ基準を満たすネットワークの要件が複雑化している中で、適切に対応をしていくための体制構築が必須であることから、活躍していただける人財を募集します。 <部門の役割・ミッション> 当社の研究活動を円滑に推進するための情報システムとネットワークの運用管理を行い、研究部門の成果を最大化することに貢献する部門です。 <現在の課題> 情報セキュリティ分野を専任できる人材が不足している。 ■業務内容 <ポジションのミッション> 研究所の情報セキュリティ担当(セキュリティアーキテクト/セキュリティエンジニア) <具体的な業務内容> ・セキュリティを考慮したネットワークおよび情報システム基盤の設計・構築・改善 ・本社セキュリティポリシーや各種規程に準拠したセキュリティ対策の企画・導入 ・研究活動や業務効率とのバランスを考慮したセキュリティ施策の推進 ・本社監査、セキュリティアセスメント、各種点検への対応および改善施策の実施 ・ネットワークおよびシステムのセキュリティ監視、インシデント検知・初動対応 ・システムおよびネットワークの脆弱性診断、リスク評価、改善提案 ・セキュリティ監視・脆弱性管理を実現する基盤(SIEM、ログ分析基盤、脆弱性管理システム等)の構築・運用 <中長期的に期待すること> 研究所の情報セキュリティ運用の中枢的存在となり、世の中の情報セキュリティに関わる変化や要望に合わせて適切な解を提案・先読みし、実現していくこと。 <成果物・アウトプット> 年間を通して安定した情報セキュリティ業務の実行
・ネットワーク、サーバ、クラウド環境におけるセキュリティ設計・構築経験 ・Firewall、IDS/IPS、EDR、認証基盤等の導入・運用経験 ・TCP/IP、ルーティング、DNS等のネットワークに関する知識
・大手通信インフラグループの中核として最先端領域のR&Dを強力に推進 ・次世代通信(5G/6G)・AI・XR・セキュリティなど幅広い領域の研究開発 ・社会課題の解決と未来社会の構想に向けた調査研究・政策提言機能の展開 ・基礎研究からサービス社会実装・国際標準化まで一気通貫で手掛ける強み ・高度な研究者・エンジニアが集う知の拠点として技術イノベーションを追求
350~500万
【業務内容】 お客様との仕様打合せや現地でのシステムカスタマイズも発生するため、 デスクワークが6割、お客様先での業務が4割ほどとなります。 また、外部のITベンダーとの打ち合わせ等もあるため、関係者が多いのも当職種の特徴の一つとなります。 最初は一つの製品を担当いただきシステムと製品専門性を高めて頂きますが 、経験に応じて他のシステムや対応範囲を広げて頂きます。 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験&技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスの調剤システムやIoT製品を扱っており、業務を通して最新の技術に触れることが可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、 業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。(登用率98%、試験ノルマなし) 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献: 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、 全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。 当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品: 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。 寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。
■必須条件: ・何かしらのIT資格をお持ちの方 ※自己学習経験者も歓迎いたしますが、その場合は、詳細を記載のうえご応募お願いします
1.病院薬局・調剤薬局の設備及び機器の製造・販売・卸売 2.薬局環境設備器具及び薬剤包装機各種の製造・販売・卸売 3.医用総合機材の製造・販売・卸売
600~900万
- グローバル・モビリティ・ビジネスプロセスチームの一員として、P2F(Plan-to-Fulfill)プランニング領域に特化したSAP PPプロセスコンサルタントとして参画いただきます - 当社のモビリティ事業におけるコア業務プロセスの支援および強化を担当します - SAP R/3およびS/4HANA環境におけるP2Fプランニングプロセスを主に担当します - SAP S/4HANAトランスフォーメーションおよびデジタル化推進プロジェクトにおいて重要な役割を担います - グローバルレベルでのプロセス標準化、統一化、継続的改善を推進します
◆ 応募資格・経験 - IT、ロジスティクス、情報システム、または関連分野の学士号 - SAP PP領域において約5年のプランニング関連実務経験(MRP、APO、需要計画、予測など) - フルサイクルでのSAP導入またはロールアウトプロジェクトの実務経験がある方 - グローバルプロジェクトおよびS/4HANAの経験があれば尚可 - 製造業における物流業務経験(自動車業界経験があれば尚可) - SAP APOとERP間の統合に関する十分な理解 以下の経験をお持ちの方: - プロセスコンサルティングおよびロールアウトプロジェクト - FIT-GAP分析および業務プロセス設計 - テストストマネジメントおよびユーザーサポート 以下のスキルをお持ちの方: - ビジネス要件を構造化されたドキュメントに落とし込む能力 - 複数のステークホルダーおよびプロジェクト活動の調整能力 - 自律的に業務を遂行できる分析力および問題解決力
-
460~700万
今回募集するデータ分析・戦略立案担当には社内外のビッグデータを分析活用し、販売やオペレーションなど事業活動のあらゆる面で改善・改革に取り組んでいただきたいと考えております。 ■社内外のデータ分析による事業上の課題や機会、消費者インサイトの抽出 ■パーソナルレコメンデーションなどを活用した精度の高いプロモーション施策の企画・設計・導入 ■来店予測に基づく発注やシフト管理の最適化など、サプライチェーン上のあらゆる業務効率を改善するための施策立案・設計・導入 ■上記の分析及びそれに基づく施策(来店予測・食材管理・自動調理など)におけるDX機能を進化させるための立案・実行
【必須】■ビッグデータ、データサイエンスに携わった経験 ■データサイエンスにおけるAI活用に関する知見 ■事業の利益にかかわる業務経験 【歓迎】■外食業界での経験がある方。 ■ビッグデータやAIに関する専門資格(例: Cloudera Certified Professional、Microsoft Certified: Azure Data Scientist Associate)を保有している方。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
450~650万
クライアント企業内にて、ITインフラチームを牽引するお仕事です。当社では、1社への平均常駐期間は3年~5年と長期案件がほとんどで、腰を据えて一つのプロジェクトに向き合うことができます。 【業務詳細】■チームマネジメント■WindowsPC、MacPCやその他周辺機器の操作や障害のサポート■MS Office製品についての問い合わせ対応■キッティング、ソフトインストール■IT機器資産管理■各種申請対応(ID作成・削除等)■業務システムの運用、サポート■RPA導入(業務効率化ツールの作成、導入)■サーバ、ネットワークの運用保守 など、プロジェクトにより業務範囲はさまざまです。
【必須】■ヘルプデスク、社内SEなどの実務経験(5年以上) ■プロジェクトにおけるリーダー経験(2年以上) 【歓迎】■プロジェクト立ち上げのご経験 【キャリアプラン/キャリアアップ】 入社後は幅広い業務の中からヘルプデスク、ITインフラの企画・設計、ネットワーク・サーバ構築/運用保守など、経験・スキルや希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。コールセンターのオペレーターからインフラ構築エンジニアや、ヘルプデスクから営業になった社員も在席。多彩なキャリアが描けます。
■HRソリューション『タレントマネジメント』『勤怠管理』『目標管理』『研修管理』■ServiceNow 『HR WorkFlow for ServiceNow』■顔認証ソリューション『AUTH』シリーズ■エンタテイメントソリューション■ITアウトソーシング/BPO
400万~
法人全体の情報システム業務に携わり、主担当として所沢中央病院のシステム運用・保守から、導入・更新、インフラ管理まで幅広く担当いただきます。 法人内各施設のシステム運用・保守に関わりつつ、主担当である所沢中央病院では、職員からの問い合わせ対応、端末管理、障害対応、電子カルテ等の運用支援を担当。経験に応じて、システム導入・更新、院内部署との要件調整、ベンダーコントロール、ネットワーク・サーバー運用などもお任せします。 【業務内容の変更の範囲】法人の指定する業務
【必須】一定水準のIT知識・経験(医療業界経験不問)・要普免【歓迎】・医療情報技師・情報システム導入や運用経験がある方・社内SE、SIer等での実務経験がある方・主任以上の業務経験・ネットワーク知識がある方 情報システム企画・導入・運用設計、ネットワーク・サーバー・FW等のインフラ管理、ベンダーコントロールやプロジェクト管理の経験を歓迎します。 院内職員の要望をくみ取り、関係部署やベンダーと調整しながら、できない理由ではなく実現方法を考え、技術と調整の両面から主体的に医療DXや業務改善を進められる方を期待します。
急性期病院、回復期・療養型病院、健診センター、介護老人保健施設、在宅事業、フィットネス事業
700~900万
グループ全体の業務改革・DX推進を担うポジションとして、各部門の業務課題を整理し、デジタル技術を活用した業務プロセスの改善から、システム・ツールの導入、運用定着、社内人材の育成まで幅広くお任せします。 将来的には、DX推進チームの組織づくりやメンバー育成、外部ベンダーのマネジメントなども担っていただき、グループ全体のDXを牽引する中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■ Microsoft 365環境の統括・活用推進 ・Microsoft 365(Teams、SharePoint、OneDrive等)の設計・運用改善 ・Power Platformを活用した業務アプリ・ワークフローの構築 ・AIツールを活用した業務効率化 ・アカウント・権限管理、セキュリティ・IT統制の整備 ■ 業務改革・DX推進 ・各部門への業務ヒアリング、課題抽出 ・ワークフロー改善、データ活用、KPI管理の推進 ・DX施策の企画・実行・効果検証 ■ITガバナンス・運用体制の構築 ・システム利用ルール、権限管理、情報管理体制の整備 ・ライセンス管理、インシデント対応体制の構築 ・外部ベンダー・パートナーの管理 ■DX内製化・人材育成 ・社内DX担当者、各部署の推進人材の育成 ・Microsoft 365等の活用促進、社内教育 ・マニュアル・FAQ等のナレッジ整備 ・DX施策の定着化・継続的な改善
【必須条件】 ・DX推進・業務改善・業務改革の経験 ・ITシステム導入やプロジェクト推進の経験 ・社内外の関係者を巻き込み、業務改善を進めた経験 【歓迎条件】 ・Microsoft 365、Power Platform等を活用した業務改善経験 ・生成AIを活用した業務効率化経験 ・ITガバナンス、ベンダー管理、社内DX人材育成の経験 【求める人物像】 ・業務や組織の変革に主体的に取り組める方 ・課題発見から改善施策の実行まで推進できる方 ・将来的にDX推進をリードしたい方
電気設備事業・情報通信事業・公共事業・太陽光発電事業・その他