業界未経験歓迎【関東/法人営業】大手企業向け人材の課題解決/伴走体制◎
469~590万
株式会社メイテックフィルダーズ
東京都千代田区, 神奈川県横浜市神奈川区, 埼玉県さいたま市大宮区
469~590万
株式会社メイテックフィルダーズ
東京都千代田区, 神奈川県横浜市神奈川区, 埼玉県さいたま市大宮区
人材/アウトソーシング法人営業
業界未経験から介在価値の高い提案型営業へ!自動車、半導体、精密機器など、日本のモノづくりを支える大手・優良メーカーの人材領域の課題解決と、正社員エンジニアのキャリア支援を両立する法人営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社。大手・優良メーカーの技術課題をヒアリングし、エンジニアをマッチングする提案型の法人営業。 【対エンジニア(5割)】担当は30~40名。エンジニアのキャリアに寄り添い、希望に沿ったプロジェクトへ導く伴走支援。 ★魅力:メイテックフィルダーズならではの「段階的な育成・伴走体制による成長環境」が特徴。企業と人の成長双方に深く介在できる提案型の営業としてキャリアアップ可能。
【必須】営業・販売等の顧客折衝経験2年以上(法人/個人営業・販売) 【志向】短期的な支援ではなく、大手企業と中長期的なお取引がしたい方 【環境】東証プライム上場グループ/年間休日124日/フレックス制◎ 【様々な業界からのステップアップを大歓迎】「売って終わりの提案営業から脱却したい」「顧客と長期的な信頼関係を深く築きたい」という第二新卒が多数活躍中! 【業界未経験でも安心のサポート体制】技術知識は入社後の研修や1年間の丁寧なOJT体制でイチから習得可能。エンジニアに寄り添いながら、自身の市場価値も高められます。入社年次を問わず実績は正当評価され、早期のマネジメントや成長も目指せる環境です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
469万円~590万円 月給制 月給 223,700円~310,000円 月給¥223,700~ 基本給¥223,700~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点12日 最高付与日数20日
その他(夏季、年末年始、GW休暇 有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■平均残業時間:20~30時間 ■キャリアアップ■ 新卒中途入社者問わず、実績や志向性によって評価され、20代後半や30代前半で課長に昇進する方も多く、事業拡大に伴いメンバークラスを複数募集しており、管理職を増やしていきたい環境のためチャンスは多いです。 ■会社の安定性■ プライム上場HDグループ/無借金経営 人材業界=不況に弱いというイメージあるかもしれませんが、メイテックGはそのような事態に備えて内部留保金約500億円を保有し、リストラをせずに社員の雇用を守り、社員を大事にする会社です。 ■業界の将来性■ 2025年度の「業種・職種別人材サービス(派遣・紹介)」全体の成長率を前年度比 3.7%増、専門技術職(機電・IT)は平均を上回る成長を維持しており、この専門職カテゴリ単体で見ると5~8%前後の推移(昨対比) ※矢野経済研究所(2025年10月発表) 従事すべき業務内容の変更範囲:当社の定める業務
【未経験から入社事例】保険営業・自動車・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等
当面無
東京都千代田区神田佐久間町2-19 いちご秋葉原イーストビル5階
JR山手線秋葉原駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町二丁目26番地2 第4安田ビル4階
JR東海道本線横浜駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
埼玉県さいたま市大宮区下町一丁目45番地 松亀センタービル3階
JR東北本線大宮駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
ご希望に応じて相談の上で、勤務地は決定いたします。就業場所の変更範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所
有 【借上】自己負担額:20,000~40,000円 【自宅名義】地域手当:4,400~16,300円支給
有
●積立・慶弔・特別・半日休暇等●社員持株会●公的資格取得奨励金●通信研修補助金●財形貯蓄奨励金制度
★充実の福利厚生制度★ 通勤手当、超過勤務手当、地域手当、単身赴任手当(5万円~5万5千円/月+自宅から異動先住居まで2往復分の交通費支給/月)、帰省手当、通勤手当、転勤一時金、社員持株(メイテック株)制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金制度(前払い・確定拠出年金選択)、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」、その他メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)、社宅制度、社会保険完備 ■魅力:月平均の残業20~30時間、フレックス制度もあり、スケジュール調整できれば10時出社や15時退社の日を作ることも可能です。
2名
2回
筆記試験:有(SPI) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、 各社に個人情報を共有させて頂き、いずれかの企業での採用となりますあらかじめご了承ください。 <提供先> 株式会社メイテック
■エンジニアのキャリア形成、新たな働き方のプラットフォームを提供するNo.1技術アウトソーシンググループ企業 ■電機・自動車・半導体など大手製造業から厚い信頼を受ける。日本の製造業界の成長を影で支える優良企業
《メイテックフィルダーズについて》 1979年設立。製品開発~製造まで幅広く対応できるエンジニアが所属しており、製造業における様々な業界、企業から必要とされていることから業績は安定して伸長を続けています。上場企業及び優良中堅企業900社との窓口があり、長期的なリレーションを築いています。市場のニーズは移り変わりが激しく、エンジニアに求められる技術力は今後も急速に変化していきます。幅広い領域でキャリアを形成できる変化への対応力が最大の強みであり、更なる事業成長を目指して増員を続けています。確かな「技術力」と優れた「人間力」、これらを兼ね備えたエンジニアと共に、日本の製造業のベストパートナーとなること、そして、社員自身にとって豊かな人生を実現することを使命としています。
〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10オリックス上野1丁目ビル
営業所(東京/名古屋/大阪等、国内25拠点) フィールドエンジニアリングセンター(東京・大阪)
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
株式会社メイテック、株式会社メイテックキャスト、株式会社メイテックネクスト他
非公開
株式会社メイテックグループ ホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 33,662百万円 | 3,097百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 35,544百万円 | 3,522百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
458~570万
★第二新卒歓迎/法人営業にキャリアアップ★エンジニア派遣業界の営業担当として、顧客である製造メーカーと当社の技術エンジニアをマッチングし、モノづくり業界のさらなる発展に繋がる仕事をお任せします。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【必須】社会人経験半年以上で何かしらの交渉・折衝経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/平均賞与支給実績165万円/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【年収例】 ・24歳:488万円(月給23万8,980円) ・27歳:531万円(月給25万5,835円) ・31歳:586万円(月給28万1,655円) 【★未経験でも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
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未経験から介在価値の高い提案型営業へ!自動車メーカーやSIerの課題解決と、エンジニアのキャリア支援を両立する法人営業。エンジニアと共に成長し、日本のモノづくりを支えるやりがいがあります。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社。大手・優良メーカーの技術課題をヒアリングし、エンジニアをマッチングする提案型の法人営業。 【対エンジニア(5割)】担当は30~40名。エンジニアのキャリアに寄り添い、希望に沿ったプロジェクトへ導く伴走支援。 ★魅力:メイテックフィルダーズならではの「段階的な育成・伴走体制による成長環境」が特徴。企業と人の成長双方に深く介在できる提案型の営業にキャリアアップできます。
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【必須】社会人経験半年以上で何かしらの交渉・折衝経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/平均賞与支給実績165万円/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【年収例】 ・24歳:488万円(月給23万8,980円) ・27歳:531万円(月給25万5,835円) ・31歳:586万円(月給28万1,655円) 【★未経験でも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
500~700万
カスタマーサクセスBPO事業にて、インサイドセールス主導で案件を創出し、CMOやPMと連携しながらフィールドセールスまでを兼務・お任せいたします。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 【具体的には】 ■Web問合せや休眠顧客等への能動的アプローチ・BANT回収 ■課題抽出と仮説立案による商談化 ■CMO等と連携した提案書・見積作成および契約交渉 ■Salesforce等のCRM運用・パイプライン管理 ■生成AIやGAS等を活用した営業業務効率化・仕組み化
【いずれも必須】■IT/SaaS/BPO領域でのISまたは営業経験1年以上■能動的なアプローチによる商談創出実績■SFAでのデータ管理やPDCA経験■SaaS・CS基本概念への理解 【尚可】■バックオフィスSaaSの取り扱い経験■FS商談の同席・申し送り経験■生成AI等を用いた業務効率化経験 【働き方について】出社必須(慣れたら最大週2日在宅可能・フレックス制あり)。日本橋通勤圏内への転居前提。 【当社の強み】CMO直属で最高峰の提案ノウハウを獲得可能。成長市場における業界先駆者になれます。 【求める人物像】自ら仮説を立て泥臭く行動できる自走型の方。
■営業支援クラウドサービス「SALES BASE」の提供 ■インサイドセールス総合支援事業(運用支援・立ち上げ構築支援・SaaS定着) ■マルチコンタクトBPOセンターの運用支援事業■カスタマーサクセス支援事業
624~709万
本ポジションでは、国や自治体から受託した医療・福祉領域の公共事業について、 「企画提案」 「案件獲得」 「事業運営」 「プロジェクトマネジメント」 までを一貫して担当いただきます。 医療現場で得た知見を活かしながら、 患者さんや利用者様個人への支援だけでなく、 地域全体・社会全体へインパクトを与える取り組み に関われることが大きな特徴です。 具体的には・・・ ・官公庁向け企画書作成 ・自治体への提案プレゼンテーション ・受託案件のプロジェクト運営 ・KPI、収支、進捗管理 ・パートナー企業との折衝、調整 ・広報施策の企画および管理 ・事業参加者および関係機関対応 ・報告書作成(PowerPoint・Excel) ・自治体との定例会議 ・次年度案件獲得に向けた調査、提案活動 入社後は事業責任者のサポートを通じて業務を習得いただき、 その後はプロジェクトリーダーとして事業全体を担っていただく想定です。 ▼魅力ポイント ・看護師、保健師、薬剤師資格を活かしたキャリアチェンジが可能 ・国や自治体と協働し社会課題解決に貢献できる ・医療現場経験を仕組みづくりへ活かせる ・プロジェクトマネジメントスキルが身につく ・企画提案から運営まで一気通貫で携われる ・地域や社会へ与えるインパクトが大きい ・将来的に大型公共事業の責任者を目指せる
以下、いずれかの必須要件に該当し、かつ組織内で部下をもち、リーダーとしての経験がある方 ・正看護師、保健師または薬剤師の資格 ・医療機関等における3年以上の実務経験 ・診療報酬制度などの医療を取り巻く法律・制度に関する知識 ・電子カルテ、オンライン資格確認、電子処方箋等の利用経験
人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、HRソリューション、コンサルティング等
600~800万
「社外人事部」として、経営者の隣で人事課題の解決に取り組むお仕事です!メンバーの9割が業界未経験者。将来的には評価制度設計や労務、管理職教育、エンゲージメント向上等、組織課題の解決を広く担います。 入社後1ヶ月間の研修では、当社の事業内容や「HRBP」の役割、人事領域を取り巻く背景と企業の対応、採用支援のノウハウを学びます。 (1)まずはクライアント3~5社の採用業務担当をお任せします。 (2)競合リサーチやターゲットの策定(ペルソナ)を実施。 (3)魅力的なスカウト送信、KPI分析、原稿改善で母集団を形成します。 面談では候補者の心情に寄り添い、企業の魅力をPR。内定後の不安解消まで双方に伴走します。
業界・職種経験は一切不問!現在活躍中の社員もほとんどが人事未経験で、前職の経歴も様々です。実務研修が充実しており、未経験でも着実に成長できる環境です!◎実績に応じてインセンティブが支給されます。 【こんな方にピッタリ】 ・育児や出産で一度キャリアをセーブしたが、もう一度専門性を積み上げたい方 ・「人」や「組織」というテーマに興味がある方 ・できあがった仕組みに乗るより、自分で仕組みをつくるほうが面白いと感じる方 ・経営者と直接会話しながら仕事を進めたい方
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
500~800万
■■■ 会社について ■■■ 当社は世界最大級の総合人財サービスグループの一員として、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、タレントマネジメントなど幅広いソリューションを展開しています。 近年、多くの企業で「人的資本経営」への注目が高まる中、人材採用だけでなく、 リーダー育成 組織開発 後継者育成 DE&I推進 エグゼクティブコーチング といった領域への投資が拡大しています。 本ポジションでは、企業の経営課題や人事課題に深く入り込み、人材育成・組織開発を通じて企業の成長を支援します。 ■■■ このポジションの魅力 ■■■ ■経営・人事課題に直接関われる 提案先は、 CHRO 人事部長 HRBP 人材開発責任者 組織開発担当者 など企業の意思決定層が中心です。 採用支援ではなく、人材戦略や組織変革といった経営に近いテーマに携われるポジションです。 ■無形商材営業として高い市場価値を身につけられる 扱うのは研修やコーチングといった形のないサービスです。 クライアントごとの課題を整理し、 リーダーシップ開発 管理職育成 女性活躍推進 組織風土改革 コーチング施策 など最適なソリューションを設計・提案します。 単なる営業ではなく、コンサルティング型営業としてのスキルを高められます。 ■グローバル案件にも関われる 海外拠点との連携案件もあり、 英語を活用したコミュニケーション 外資系企業支援 グローバルプロジェクトマネジメント など国際的な環境で経験を積むことができます。 ■営業からプロジェクト推進まで一貫して携われる 受注して終わりではなく、 要件定義 スケジュール管理 関係者調整 研修運営 プロジェクト推進 まで担当します。 営業力に加え、プロジェクトマネジャーとしてのスキルも身につきます。 ■■■ 仕事内容 ■■■ 企業の人材育成・組織開発課題に対し、研修やコーチングを活用したソリューション提案を行います。 クライアントとの関係構築から受注後のプロジェクト推進まで、一気通貫で担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ■法人営業 新規顧客開拓 既存顧客への深耕営業 休眠顧客へのアプローチ 人材育成・組織開発課題のヒアリング ソリューション提案 提案資料・見積書作成 契約交渉 ■プロジェクトマネジメント 受注案件の要件定義 スケジュール管理 関係者との調整 コスト管理 研修プログラム運営支援 オンライン/対面研修の実施サポート ■グローバル連携 海外拠点とのプロジェクト連携 グローバル企業向け案件の推進 英語でのミーティングやメール対応 ■■■ こんな方におすすめ ■■■ 法人営業経験を活かしてより上流の提案をしたい方 人材育成や組織開発に興味がある方 人事領域の専門性を高めたい方 英語力を活かした仕事に挑戦したい方 コンサルティング営業やプロジェクトマネジメント経験を伸ばしたい方 将来的に組織開発コンサルタントや人事コンサルタントを目指したい方
▼必須(MUST) 1. 法人営業の実務経験 - 新規開拓、既存顧客との関係強化、休眠顧客掘り起し等のリレーション構築経験 - 無形商材 (商談サイクルが中~長期)のビジネスを担当した経験 - 提案資料や見積の作成、契約交渉、入札等の経験 - 複数のステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント経験 (上記に加え、HR関連商材や人材育成・組織開発に関する経験があれば尚可) 2. 英語力 - 国内外のステークホルダーとのミーティング、メール対応、資料読解に支障のない英語力 (AIや翻訳ツールの活用可) 3. 基本的なITリテラシー - MS OfficeやAI等のツールを最大限活用し、資料作成・業務効率化ができる - ZoomやTeamsなどのオンライン会議ツールの使用経験があり、機能アップデートに対応できる ▼歓迎(WANT) 1. オーナーシップと実行力 - 法人営業担当としての目標を達成し、ビジネスの拡大を実現するために、自身の活動を論理的かつ柔軟に設計・実行し続ける力 2. 傾聴力と言語化力 - クライアントの課題を的確に捉え、本質を抽出・言語化し、効果的な提案に結びつける力 3. 関係構築・コミュニケーションスキル 社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、課題解決のパートナーとして長期的に伴走できる力
人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、HRソリューション、コンサルティング等
480~720万
歯科医院への採用課題ヒアリング・求人提案から、求職者(歯科医師・歯科衛生士等)のキャリアカウンセリング、マッチング、入社フォローまで一貫して担当する両面型キャリアアドバイザー業務です。 【具体的な業務内容】 ■法人営業:歯科医院へのアプローチ、求人条件のヒアリング、採用支援のご提案 ■キャリアアドバイザー:求職者との面談、求人紹介、面接対策、条件交渉、就職後のフォロー ★一気通貫だからこそ深い介在価値を発揮できます。入社後まずは座学で労務や法律、歯科業界の基礎知識から学んでいただきます。医療業界未経験からでもスムーズに成長できるサポート体制が整っています。
【必須】法人・個人問わず営業経験をお持ちの方(業界不問) 【歓迎】人材業界での勤務経験、無形商材の営業経験 ★「プライベートも大切にしながら成果を出したい」という想いを持つ方を歓迎します。 【圧倒的なワークライフバランスとやりがい】 週休3日制(土日+平日1日)と年間休日155日以上を実現!1日10時間集中して働き、休日でしっかりリフレッシュするメリハリある働き方が可能です。みなし残業手当を廃止しているため実質的な拘束時間も明確。 双方に介在する両面型ならではの「深い感謝」をダイレクトに実感できるやりがい抜群の環境です。
人材紹介事業