埼玉【医事課/課長職】徳洲会グループ/「救急医療特化型」の病院を展開する地域密着型の医療法人
500~600万
医療法人社団 晃悠会
埼玉県三芳町
500~600万
医療法人社団 晃悠会
埼玉県三芳町
医療機関事務長
ふじみの救急病院における医事課の課長として下記の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・医事課スタッフのマネジメント(業務配分、育成、採用面談等) ・保健所・都道府県からの照会・指導への公式回答作成と提出 ・適時調査の事前準備(証憑・カルテ・マニュアル等の整理)、当日の立ち会い、調査後の是正報告書作成とフォロー ・施設基準に関する書類管理(配置基準、設備基準、研修記録等)の整備・点検・更新 ・医療法・診療報酬関連の制度改定や通知を収集し、院内への周知と運用ルールの改定 ・他部署と連携して、算定要件や人員配置・研修計画を調整 ・内部監査/職員教育の企画・実施(適時調査対策、施設基準順守のための研修) ・行政対応に必要な証拠書類の保管ルール・更新管理(保存期間、改訂履歴の管理)
【必須要件】 ・医事課にてマネジメント経験 ・施設基準に関する知識がある方 【あれば尚可】 ・行政対応・適時調査対応が可能な方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 10時間
110日
週休2日制(会社カレンダーによる) リフレッシュ休暇、誕生日休暇、特別休暇等あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賞与年2回(3カ月) 昇給あり
埼玉県三芳町
屋内全面禁煙
1回〜
東京都小平市小川東町1-23-10
・病院事業 ・在宅サービス事業 ・予防医療事業 ・海外医療事業 【企業の特徴】 ・24時間365日の救急外来・発熱外来に対応する救急病院を運営 ・「スピード」「コンビニエンス」「コミュニケーション」をコンセプトに掲げている。 ・高度な救急医療を提供しながら、かかりつけ医として気軽に相談できる『町の保健室』を目指している。
非公開
最終更新日:
450~700万
訪問看護ステーションを展開している当社にて、事業責任者としてステーションの運営全般をお任せします。仕組みを作る側に回り、自由度の高い環境で売上管理や戦略立案を主導する重要なポジションです。 ■訪問看護ステーションの運営全般、スタッフマネジメント、売上管理 ■求人・採用活動、勤怠管理等の労務、月次収支管理等の経理業務 ■医療請求の補助業務(入社後に専門知識の習得が可能) ■関係各所への挨拶回りや営業活動、利用者獲得に向けた戦略立案・推進 ★入社後はこれまでのノウハウを理解した上で、組織体制や仕組みを作る側に回っていただくことを期待しています。
【必須】■営業や接客などの接遇経験■人材領域の知見■医療に寄りすぎていないビジネス視点をお持ちの方【抜群の働きやすさと高い裁量権】 実力次第で最高年収700万円まで目指せる評価制度を整備。 【「仕組みを作る」から面白い、介護×ストックビジネスの本質】 人が動き続ける必要があるフロー型ビジネスとは異なり、訪問看護は「良いサービスを作り、顧客満足を高め、解約を減らす」という仕組みを構築できれば、売上が右肩上がりに積み上がり続けるストック型ビジネスです。目先の売上に追われるのではなく、経営者目線で「資産を育てている感覚」をリアルに味わえるのが、このポジション最大の面白さです。
訪問看護事業(パール訪問看護リハビリステーション岩槻を運営)
412~472万
当社がコンサルティングを行っている訪問歯科・医科クリニックのマネジメント業務を担っていただくマネジャーの募集です。歯科医師・歯科衛生士と共に、施設や在宅へ訪問をお任せ致します。 ■クリニックマネジメント(収支管理・契約締結などの渉外対応)■スタッフのシフト・勤怠管理、フォロー面談、採用面接対応■診療サポート(業務把握のために診療コーディネーター機能もご経験頂きます)※診療コーディネーター:訪問診療時の運転業務、診療機材の積み降ろしやセッティング、診療時のサポート、訪問診療スケジュール調整■利用拡大(介護施設との関係作り・窓口)
【必須】■対人折衝が発生する業務経験(営業・販売経験、介護職員、クリニック事務長など)■普通自動車運転免許(AT限定可) ※過去入社事例:介護職員 【入社後の流れ】経験に応じてできる作業からお任せいたします。先輩社員の元業界知識、マネジメントについて学べる環境が整っています。 【当社について】「人をつなぎ、仕組みを創り、超高齢社会の課題を解決する」をミッションに、在宅医療機関・介護事業者向け経営サポート事業を運営しております。
■医療機関向け診療サポート及びコンサルティング■介護施設,協力医療機関導入コンサルティング■医療,介護施設経営改善,M&Aサポート■訪問マッサージ事業■保険外リハビリ事業■葬儀社紹介サービス
700~1000万
・クリニックの生産性・効率性、収益等の改善 ・医師及び医療従事者の採用、最適配置、ケア ・医師及びクリニック内の調整、本部との連携 ・最適なクリニック運営の検討
・管理部門におけるマネジメント経験者 ・医師とのコミュニケーションやクリニック内の問題点解決に長けている方 ・プレイングマネージャーとして手足を動かせる意欲的な方
医療、クリニック運営
870~1000万
[業務内容] ~医療法人高仁会が運営する病院やクリニックの事務長として全般業務 ・理事長補佐業務 ・運営、人事管理 ・他の事業所との折衝等を行っていただきます~ 窓口受付、伝票入力、会計業務 診療報酬請求業務、カルテ整理 問合せ対応、入院対応、渉外業務 医療消耗品・備品の受発注、勤怠・費用・文書管理など(総務事務も兼務の場合あり) [入社後の流れ・教育研修] これまでのご経験や適性から出来ることから業務にあたって頂く予定です。
◆必要なご経験・資格◆ 【必須条件】有床病院もしくはクリニックでの事務長もしくは副事務長経験※200床規模以上の病床数のご経験 【尚可条件】精神科の病院もしくはクリニックでのご経験
[事業内容]給食・医療事務・清掃・用務・物品・薬剤販売業・その他
600~680万
~江戸川区のタムスさくら病院川口(390床)の事務次長(管理職)を募集いたします~ [業務内容] 病院運営にかかる管理職業務を幅広く担っていただきます。 ・病院運営業務全般 業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応等 ・スタッフ管理業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務 ・定例ミーティングへの参加 ・地域連携業務
【必須】病院での管理職経験のある方 ※事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方
タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、認知症専門のタムスさくら病院川口をはじめ、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、等を80拠点以上運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。
450~700万
同医療法人における事務長候補として、法人全体の管理業務および各事業所の支援をお任せします。 将来の事務長として病院運営の中核を担っていただくポジションです。 【具体的には…】 ・法人全体の経営管理、予実管理 ・医療DX推進(電子カルテ・ICT導入支援等) ・内部や外部監査対応 ・事務スタッフの教育、マネジメント ・地域医療連携、行政との協力体制構築 ・理事会・経営層への報告資料作成、運営会議の推進 ・その他、総合病院や福祉施設の運営管理に関わる業務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ◎将来の事務長として経営に参画できる ・法人本部にて多岐にわたる管理業務に横断的に携わることができます。 ・理事会運営など経営の根幹に関わることができ、明確なキャリアアップを目指せます。 ◎地域医療を支える強固な経営基盤 ・従業員数850名、売上高91億円超を誇る大規模な医療法人での就業となります。 ・総合病院として地域の中核的な役割を担っており、やりがいを感じやすい環境です。 ◎裁量権を持てる ・組織全体の最適化に向けた提案や実行に、大きな裁量を持って取り組めます。
・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・医療機関あるいは福祉業界で、なにかしらのバックオフィス経験をお持ちの方
・病院運営 ・救急医療、外来診療、入院診療 ・人間ドック、健康診断 ・ガンマナイフ治療 ・介護老人保健施設等の運営
650~800万
【仕事内容】 医療法人の経営コンサルティング、それに付随する業務。 (他部署と連携し、医療法人の経営全般に係るサポートを行っていただきます) 埼玉県さいたま市がメインで全国出張あり。 ご希望により両エリアをまたがって対応すること、特定のエリア限定で働くことも可能です。 ※どのエリアでも70~150床の病院規模となります 【業務内容 一例】 ・支援対象の医療法人の検討 ・医療法人の支援スキームの検討 ・医療法人の収支計画策定 ・医療法人の経営サポート全般 (例:業績モニタリング、事業改善策立案、実行、人員マネジメント等) など 【部署説明】 ◆ 医療部:部長2名、課長1名 病院経営に密接に携わるので、これまでの医療経験を生かして事業計画を立案し、 それにより医療現場が変化していく様を肌で実感して頂くことができる部署になります。 【やりがい】 数十床から数百床までを有する様々な病床機能を持った病院を舞台に 地域医療再生事業として病院の経営、再生支援事業の展開に関わる事ができます。 地域に合わせた病院の再生を通じて地域医療や病院スタッフを守る立場として活躍する事で大きなやりがいを感じることが出来ます。
■必須 ・最終学歴:大卒以上 ・病院事務長もしくは総務課長経験者 ・大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれらに該当するような地域の中核的な病院で経験5年以上 ■歓迎 ・医療法人での事務職経験者 ・臨床の場面以外で自らの医療に関する経験を活かしたい方
全国にある医療施設型ホスピスの運営など
500~600万
介護医療院にて、事務業務の運営管理全般をご担当いただきます。備品・施設管理、行政対応、文書管理、採用業務、庶務、人事・労務対応、スタッフマネジメントなど幅広く携わり、施設運営を支えていただくポジションです。地域医療・介護を支える安定した環境で、これまでの介護施設での事務管理経験を活かしながら、組織運営や人材管理のスキルをさらに高めていただけます。
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします。
医療機関、介護施設、保育関連施設などを運営し、医療・福祉サービスを提供。
600~680万
事務次長として、下記をお願いします。 [具体的には] ■病院運営業務全般 業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応等 ■スタッフ管理業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務 ■定例ミーティングへの参加 ■地域連携業務 【当院について】 認知症に特化した病院として開院し、現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています。 【従業員構成】 20代~50代まで活躍中!幅広い年代の方にご活躍いただいております。そして、子育てママや主婦(主夫)活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 [当院について] 当院の強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ★募集背景★ 事業拡大に伴い、マネジメントクラスが不足している為の増員募集
病院で事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方
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500~700万
事務長として下記の業務をお願いいたします。 経営管理 レセプト管理 スタッフマネジメント 地域連携 採用計画・採用面接(医師・看護師・事務等) 施設基準・各種届出管理
・病院、クリニックの事務長などの管理職経験 ・数値面の理解ができる方 ・地域連携を得意にしている方 ・自分で考え、動いていける方 ・周囲と協力して課題解決ができる方
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