埼玉【店長候補】補聴器の販売経験者募集/日祝定休,残業月7h/定着率90%超
400~500万
ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社
埼玉県
400~500万
ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社
埼玉県
医療機器法人営業
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
日本の補聴器小売部門として「補聴器専門店AudioNova」を運営する当社の埼玉県の販売店にて補聴器の販売をお任します。お客様の状態、要望をきちんと伺う姿勢を大切にして頂きたいです。 【具体的に】来店される方への接客業務/集客のためポスティング活動/来店が難しいお客様への訪問販売(お客様の要望があった所に対して)/耳鼻科に向けた新規開拓 【魅力】当社ではほとんどのメーカーの商品を扱っているためお客様に合わせたご提案が可能です。 【キャリアステップ】将来的には店長になって頂く事を想定しています。ポジションやスキルに応じて昇給も可能です。
【必須】補聴器の販売のご経験 【歓迎】言語聴覚士又は認定補聴器技能者の資格をお持ちの方 【募集背景】今後店舗の拡大に向けた増員の採用です。 【当社について】2024年にSonovaの完全子会社となりました。「補聴器専門店AudioNova」を全国に展開し、認定補聴器技能者や言語聴覚士による高品質なサービス提供を強みとしています。関東・関西・九州を中心に約50店舗を運営し、丁寧なカウンセリングとアフターケアに定評があります。資格取得支援や働きやすさに力を入れており、社員定着率も高いのが特徴です。今後拡大していく補聴器市場で一緒に働きませんか。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 3,571,000円~4,464,000円 年俸¥3,571,000~¥4,464,000 基本給¥275,000~¥316,000を含む/月 ■賞与実績:年1回(6月)※詳細は備考欄
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週の平均労働時間38.75時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:7時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日 ■リフレッシュ休暇:年間5日間
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【年収例】 年収330万円~380万円(販売スタッフ)年収430万円~(店長)※資格取得前でも2年で店長昇格実績あり 年収550万円~(ブロックマネージャー) 【賞与補足】賞与:年1回(6月/昨年度実績:年1回/業績、評価に基づき、年俸の12~20%を賞与として支給)昇給:年1回(7月) ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代はございません。 【シフト制】店舗によって就業時間が異なります。9:00~17:30、9:30~18:00、10:00~18:30のいずれかになります。 1.従事すべき業務の変更の範囲 販売職に従事していだたきますが、将来的にご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 2.就業場所の変更の範囲 当社拠点全般。当面の間は転居を伴う異動はありませんが、配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
店舗にもよりますが、平均月10時間程度と非常に働きやすい環境です。
無 店舗の異動有り。(転居を伴う異動はなし)
埼玉県
敷地内全面禁煙
関東圏内で異動があります。
資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
資格取得補助制度(認定補聴器技能者)・特別休暇(結婚・配偶者の出産・親族の死亡等)・慶弔見舞金
* 資格取得に際しては費用の全額を会社が負担 * 特別休暇には認定補聴器技能者資格取得・更新過程での集合講習および試験のための休暇も含む
1名
2回
筆記試験:有(WEB適性検査)
■スイスの補聴器メーカーSonovaと70年以上の補聴器販売の歴史を持つ理研産業株式会社とのJVとして設立。 ■2024年にSonovaの完全子会社となり、「補聴器専門店AudioNova」を全国に展開しています。
【関東エリア】《東京》神田店、荻窪店、練馬店、浅草店、武蔵野店、聖蹟桜ヶ丘店、三田店、東府中店、下高井戸店、大宮店《神奈川》横浜店、上大岡店、藤沢店、戸塚店、辻堂店 《埼玉》大宮店 【売上目標について】各店舗毎に売上目標はありますが、個人に目標設定することはありません。集客方法や現在の状況の改善点などは店長を中心に各店舗毎で話合い、店舗が一つのチームとなって協力していく運びとなります。 【配属先店舗】神田店、荻窪店、浅草店、練馬店、聖蹟桜ヶ丘店、三田店、武蔵野店、中目黒店、東府中、下高井戸店、横浜店、戸塚店、上大岡店、藤沢店、辻堂店、小田原店、大和店、平塚店、大宮店 ※既存店舗にて研修後、本配属店舗へ異動や、新店舗への異動があります。(転居を伴う異動はなし)
〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目5番8号天王洲パークサイドビル11階
関東・関西・九州地域において補聴器の販売 店舗名「補聴器専門店AudioNova」
SONOVA(スイス)、ソノヴァジャパン
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~450万
<PINK HOUSEについて> 人を愛し、生活を愛し、人生を愛するすべての女性たちに贈る ❝ もっとも自分らしくあるための服 ❞。 時代のトレンドや、着る人の年齢に左右されることなく、女性としての本質的な優しさをたたえた服。 それがピンクハウスの変わらない姿勢です。 ブランドが誕生した1972年から今年54年目を迎えます。 女性が心惹かれるフリル、繊細なレース、花柄プリント、リボン、パッチワークなどなど、「元祖ニッポンカワイイ文化」として、海外からも注目をされているブランドです。 <募集ポジション> PINK HOUSEの首都圏店舗(表参道・銀座・池袋・大宮)にて接客、店舗運営をお任せします。 ・センスを活かしたコーディネートの提案 ・スマートで心地のいい接客 ・ブランドの世界観を生み出す店舗ディスプレイの更新 ・在庫管理、顧客管理 など <ポイント> ◎思わず足を運びたくなるようなワンランク上の空間を演出。 お客様には、まず販売スタッフとの会話を楽しんでいただきたいと考えています。 「売ることだけに注力しない」というのがメルローズの考え。 お客様との時間を大切にすることができます。 ◎デザイナーが伝えたい「ブランドの世界観」を大切に 店舗ではイメージに合う什器や雑貨等を使い、シーズン毎のビジュアルプレゼンテーションに力を入れています。 売場を通じて3か月単位で発信される新作からブランドの世界観をお客様に伝えていただきます。 <環境> ・年功序列ではなく、実力に応じて早期のキャリアアップも可能な社風です。 ・入社から1年後にサブ店長に昇格される方やご自身の強みを活かしてVMD担当など、幅広い役割を任せていく環境があります! ・女性が多く活躍するメルローズでは、長くはたらける環境、制度(産休・育休)を強化しています。 ・産休育休を取って戻ってくるスタッフも多く、また夏と冬それぞれ8日間の休暇をとれるなど、働きやすい環境が整っております。 ・年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化されていて、しっかりキャリアをつめる環境です。
<募集条件> ・高卒以上 ・PINK HOUSEの世界観が好き、人と話すことが好きな方 ・販売、接客の経験者の方優遇します。
-
300~450万
◆業務詳細 ・センスを活かしたコーディネートの提案 ・スマートで心地のいい接客 ・ブランドの世界観を生み出す店舗ディスプレイの更新 ・在庫管理、顧客管理 など ・購買層:20代~50代と幅広い層から支持を得ています。 ・店舗スタッフは店長や派遣の方含め平均5~7名となり、チームワークを大切にしながら働いていただけます。 ・個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標を達成するとインセンティブがあります。 ※ご経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せすることもございます! ◆「TIARA」ブランドコンセプト TIARAは、「クラシカルな雰囲気とモダンさを融合させた心地良い空間に どこか懐かしさの漂うちょっとキュートな大人スタイル」をブランドコンセプトとし、 オリジナルクローズを中心に国内外のセレクトアイテム、ヴィンテージ小物などを取り揃え、時代を経ても色褪せない心を豊かに彩るデイリークローズを提案いています。 2021年度に20周年を迎えたTIARAは、新しいお客様はもちろんのこと、Open当時のお客様が今も尚、店舗に足を運んでくださるなど、TIARAのお洋服を長くご愛用頂いている顧客様も多いブランドです。 <TIARA> https://www.instagram.com/tiara_melrose/ ◆キャリアパス ・ご経験に応じて、サブ→店長→ショップコーディネーター/営業などのキャリアが可能です。 ・現在の営業やMDは店舗スタッフからキャリアアップしているため、現場のことを理解した方々が担っています。 ・先輩社員が丁寧にお仕事をレクチャーしますので、ご安心ください。未経験の方も大歓迎です。 ◆会社について ・女性が多く活躍するメルローズでは、長くはたらける環境、制度(産休・育休)を強化しており、産休育休を取って戻ってくるスタッフも多数★ ・残業も少ない他、季節休、有給などの使用も積極的に行っている為、休みも取りやすい環境です! ・年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化されていて、しっかりキャリアをつめる環境です。
<募集条件> ・店長、サブ希望者歓迎!経験値に応じてご相談可能★ ・TIARAの世界観が好きな方、人と話すことが好きな方 ・販売、接客の経験者の方優遇します。 ・20代~30代の女性活躍中! ・高卒以上 人柄重視の採用を行っております
-
290~360万
【企業概要】 1982年、デンマークのコペンハーゲンで創業、手仕上げで現代的なデザインを施したジュエリーを手の届く価格でご提供するPANDORAは、高品質の素材を使った、ジュエリーを製造・販売しています。自分だけの個性を表現する女性のために、PANDORAは人生の忘れられない瞬間と上質なライフスタイルを表した、スタイリッシュでフェミニンなジュエリーをお届けします。 また、世界では10人に8人の女性が知っているブランドと知名度も高く、環境配慮やダイバーシティにも積極的に取り組んでおり、スイスで開催された世界経済フォーラムで2026年「世界で最も持続可能な企業100社」のうち2位に選出されました。 【仕事内容】 ・接客販売 ・顧客管理 ・在庫管理 ・修理やクリーニング受付 ・シーズンイベント対応 ・他店舗での販売サポート ※店舗同士が協力し合いながら運営するスタイルの為、業務に慣れて頂いた後には、スタッフの休憩中のサポートや繁忙期のヘルプとして、半日~1日程度、他店舗へ応援に行っていただく場合があります。普段とは違う環境で接客を経験でき、新しい発見や学びにつながる機会を設けております。 バレンタインセール、クリスマスセール、母の日ギフトセット、ジュエリーボックスギフトキャンペーン、etc。パンドラではお客様に向けた季節ごとのストーリーやイベントがあります。 国内外のお客様がいらっしゃる為、配属先店舗により、語学アップにもつながる可能性もございます。 【研修について】 店舗にてOJTや商品知識研修を設けており、接客に不安のないようサポート体制もしっかりとしております。 【キャリアアップについて】 一般スタッフから副店長・店長へ、また本社職へのジョブチェンジの可能性もございます。 【服装・身だしなみ】 ・白・黒を基調とした私服勤務(会社規定内) ・シンプルネイル/茶髪OK/服やメイクで隠れるタトゥーOK ※配属店舗の規定より上記変更の可能性あり。 【ネイルについての補足】 ネイルはOKですが、清潔感、長さ(1.5cmまでOK、石の着脱が出来るなど条件あり。
【必須スキル】 アパレル小売り業界の接客販売経験 PANDORAに興味がある、PANDORA製品が好きな方 【歓迎スキル】 ・何かしらの販売・接客経験(業界不問) ※アルバイトや派遣社員でのご経験の方も歓迎
ジュエリー・雑貨等の輸入および販売
320~450万
店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ◆スタイリング提案・レジ業務 ◆店舗ディスプレイの作成 ◆SNSでの情報発信(Instagramなど) ◆店頭での商品管理 など幅広い業務をお願いします。 歓迎スキル・経験 ◆業界問わず接客経験 ◆アパレルでの販売経験 ◆セレクトショップでの販売経験 ◆店長などのマネジメント経験 求める人物像 ◆お客様に喜んでもらうことが好きな方 ◆ファッションを楽しむことが好きな方 ◆人と話すことが好きな方 ◆自分で考え、周囲を巻き込んで行動できる方 ◆会社のビジョンやミッションに共感できる方 ショップスタッフからのキャリアパスは、 スタッフ→リーダー→店長だけではありません。 ご自身のキャリアプランに応じて、マネージャー・バイヤー・MD・プレス・人事・新事業の立ち上げなど、多彩なポジションへの挑戦が可能。 熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します! ◆活躍中のスタッフ ・Aさん(入社3年目) 【入社~2年目】店舗ショップスタッフ 【3年目~現在】店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー ・Hさん(入社6年目) 【入社~3年目】店舗ショップスタッフ 【4年目~】店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー 【5年目~現在】店長昇格 ・Sさん(入社10年目) 【入社~3年目】店舗ショップスタッフ 【4年目~】店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー 【6年目~】店長昇格 【8年目~現在】マネージャー昇格 【関東甲信エリア対象店舗】 ・古河 ・ラゾーナ川崎 ・ららぽーと横浜 ・ルミネ横浜 ・ららぽーと海老名 ・テラスモール湘南 ・三井アウトレットパーク横浜ベイサイド ・ルミネ大宮 ・ららぽーと富士見 ・ふかや花園 ・柏ステーションモール ・レイクタウンアウトレット ・ららぽーとTOKYO-BAY ・酒々井プレミアムアウトレット ・高崎オーパ ・アウトレット 軽井沢プリンスショッピングプラザ
※【(1)は必須、(2)(3)はいずれかに該当 】 (1)リーダー職・副店長・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上 (2)正社員としての就業経験2年以上(業種不問) (3)アパレル販売経験2年以上(雇用形態不問)
-
550~850万
■仕事内容:病院(整形外科)に対し人工関節の膝関節や股関節の製品や、スポーツ整形インプラント製品を提案する営業活動です。 ■ジンマー・バイオメット社の営業の特徴: 1)単に製品を薦めるだけではなく、手術に立ち会い、ドクターやナースとチームになって患者様のために全力を尽くします。具体的には、オペにおける手技の手順説明や技術的フォローなどを行います。そのため、最も重要な点はドクターやナースから信頼を勝ち取ることです。オペの立会い等を通し、営業自身を積極的に売込むことが求められます。信頼関係を構築し、ドクターと対等な立場で話を進めていかなければ、患者の命は救えません。 2)SOHO形式の営業スタイルです。会社に立ち寄らず、自宅をオフィスとした直行直帰スタイルのことで「少しでも早く病院に駆けつけ、そして少しでも長く医師のサポートをできるように」というコンセプトの元、始まりました。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 3)未経験から活躍できる充実したサポート制度がございます。教材を使用した座学、先輩社員の同行を中心としたOJT等、一人立ち出来るスケジュールを設定しています。 ■組織体制:営業組織は、①Recon & Surgical(人工関節の膝関節や股関節の製品)と②Extremities & Sports Medicine(人工関節の肩と肘の製品、及びスポーツ整形関連の製品)Trauma(骨折治療材)・に分かれています。 ■魅力: ・ジンマー・バイオメット社は、整形外科領域ではトップクラスの会社で、整形のドクターで知らない人はほとんどいません。 ・整形外科分野は高齢化によりもっとも伸びる市場の一つです。製品力・製品数がありますのでドクターとの信頼関係も構築しやすいです。また、今まで歩けなかった方が、実際に自分の売った製品で、歩けるようになるといった目に見えるやりがいを感じることもできる、非常に社会貢献度の高い営業職になります。
<必要業務経験> ■必須条件: ・2~3年以上の営業経験 ・自動車運転免許 ※医療業界の未経験者の方も歓迎します。 競合メーカーや医療機器代理店でのご経験も歓迎
事業内容:整形外科向け医療機器・器械の製造/輸入/販売 設立: 2016年2月1日 [ 旧ジンマー株式会社は、2001年1月1日] [ 旧バイオメット・ジャパン株式会社は、2001年9月6日]
300~400万
★創業から90年の歴史を持つ複合型医薬品企業として、安定経営を続けている同社。 ★配置薬を必要とするお客様へのルート営業を中心にお任せします。 <お客様> ・ご年配の方を中心とした個人のお客様が約8割。企業などの法人が約2割です。 ・いざという時の常備薬や防災グッズとして置いているお客様も多く、安定したニーズがあります。 ・薬は全て自社商品で、健康食品や風邪薬、胃腸薬、シップなどがあります。 <お任せする業務> ・利用料金の集金 ・商品の補充・入替 ・契約内容や商品に関する感想・要望のヒアリング ・新商品・サービスのご提案 <一日の流れ> ▼9:00/営業所へ出社。前日集金した料金の精算や伝票処理を行ないます。 ▼9:10/朝礼後、商品の整理・補充を実施。 ▼9:30/訪問するエリア・ルートを確認します。 ▼10:00/お客様先へ訪問。件数は1日あたり17~20件です。 ▼18:00/帰社。直帰も可能なので、時間を有効に使えます。 <仕事のポイント> ◎お客様との信頼関係が大切! ・転勤はありませんし、基本的に担当も変わらないので、お客様と深く・長くお付き合いすることが可能。 ・信頼関係を築くには、何度も訪問するなど、コツコツ取り組むことが大切。そうして仲良くなったお客様から、「夜中に急な熱が出た時に本当に助かったわ。ありがとう」などとお声がけいただけたり、ご近所のお客様を紹介して頂いたりすることもあります。 ◎お客様への提案もお任せします! ・新発売のお薬や季節に合わせたお薬など、お客様のお悩みに合わせて配置薬をご案内していきます。 ・また、ルート営業がメインではありますが、新規のお客様先を訪問し、置いてもらうようご提案することも。 ・CMなどで知っている方も多く、話は聞いてもらいやすい環境です。 <未経験も安心の教育制度> ◎入社後はOJT研修を通し、薬の種類や成分などの基礎を学習。2週間~1ヶ月は先輩に同行しながら、「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ◎教育部門によるフォロー研修もあり、未経験者も安心してスタートできます。 <チーム組織構成> 【20代~50代の幅広い社員が活躍中】 ★同じ境遇の仲間が活躍中!営業職の半数以上が中途入社 ★前職は医療事務・カスタマーサクセス・アパレル業界などさまざま。 ★競い合うのではなく、チームワークを大切にしながら助け合っています!
■高卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 └お客様先へ訪問する際に、問題なく運転ができる方を想定しています。 ◎ブランクは一切不問 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します! ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ★こんな方はなお歓迎! ・安定した経営基盤の企業で、転勤なく、安心して働きたい方 ・誰かに喜んでもらうことにやりがいを感じる方 ・日々、地道にコツコツ努力できる方 ・頑張りが正当に評価される環境で働きたい方 ・登録販売者資格をお持ちで活かしたい方
・1930年創業の複合型医薬品企業。 ・伝統の「富山の薬売り」をルーツとする配置薬事業をはじめ、ドラッグストア・調剤薬局、医療用医薬品販売、医薬品の研究開発・製造の5つを柱に展開。 ・配置薬は個人だけでなく、BCP(事業継続計画)対策として法人・店舗への導入も拡大中。 ・ドラッグストア事業では直営の「ドラッグ セイムス」を中心に、全国に約1,360店舗を展開し、地域の健康を支えています。 ・売上高3,960億円超、医薬品の製造から販売までを自社で手掛ける強固な事業基盤!
420~600万
病院向けに消耗品~MRI等の大型機器など、幅広い商材を扱う医療機器商社の当社にて、既存顧客向けの法人営業を募集。病院向けに20万点の豊富な商品から適切な製品の提案/納品までお任せします。 【働きやすさ】勤務地は関東圏のみ、土日、夜間の緊急の呼び出し対応などは対象とする診療科の都合上ほとんどありません。(年一回程度)※当社は外科系、手術室など高度急性期領域に強みを持ちます。こちらの領域は手術のスケジュールなど、予定を立てて動くため緊急での呼び出しが少ない構造です。※手術への立ち会いも現状規制周りが厳しくほとんどございません。1人1台ノートPCを配布。裁量高く働くことが可能です。
【必須】営業経験2年以上(法人/個人不問)【歓迎】医療業界経験/臨床工学技士【魅力】取扱い品の幅広さ/オリックス株式会社連結子会社の安定した基盤/地域密着のため顧客との信頼関係◎堅調に業績が伸びています。 【研修体制】フォロー研修/階層別に設けられている各種研修/部門別での営業研修/社外セミナ―実施等、スキルアップしたい人を会社でサポートする体制が整っております。また現場側では各営業所に営業トレーナーを設置。トレーナーを希望する方にはトレーナー研修を実施するなどOJT体制にも注力しております。その他メーカー主催で勉強会を実施するなど専門性も磨ける環境で、入社後3か月程度で独り立ちいただく想定です。
■医療機器、医療材料、病院設備の仕入・販売・企画・賃貸及び修理・保守■医療施設の増改築・移転の総合コンサル■院内物流管理業務の受託・運用、及び院内物流管理システムの開発・保守■医療情報管理システムの仕様設計、導入・開発サポート
600~800万
世界トップクラスの医療機器メーカーMedtronicグループのNVP事業部で、医療従事者・販売代理店に対する医療機器の営業を担当します。 【主な業務】 ・担当製品の営業活動 ・医師への新製品の特徴・効果説明、治療提案 ・手術への立会い、機器植込み後のチェックなどの技術・手技サポート ・担当地域の顧客へのデモンストレーション ・販売代理店との交渉、担当者の教育・指導 ・担当地域の販売戦略の策定・実施 ・会議、研究会、セミナー等のイベント実施 ・競合・市場分析および報告 基本は直行直帰。自らスケジュールと予算達成プランを管理し、医師への提案、臨床評価、課題・理想の確認、院内採用、アフターフォローまで一貫して担います。
【必須】 ・大卒以上 ・営業経験3年以上 ・普通自動車運転免許第一種 【歓迎】 ・循環器領域の経験 ・医療業界での営業経験 ・TOEIC600点以上 【人物像】 ・セルフマネジメントができる方 ※普通自動車運転免許に関する行政処分を入社1年以内に受けている方は応募不可。道路交通法に基づき免許取得・更新に関わる症状等がある場合は事前申告が必要。
医療機器・ヘルスケアテクノロジーの研究、開発、製造、販売。心血管、外科・低侵襲治療、神経科学、糖尿病の各領域で、患者のQOL向上を目指す治療製品、サービス、ソリューションを提供。
600~800万
世界最大級の医療機器メーカーMedtronicグループの一員として、カプセル内視鏡システム、消化管アブレーションシステムの営業を担当します。医療従事者や代理店への営業活動、担当顧客へのデモンストレーション・手技サポート、担当地域の販売戦略の策定・実施、会議・研究会・セミナー等のイベント実施、競合マーケットの分析・報告を行います。基本は直行直帰で、担当病院に対する営業活動を行い、自らスケジュールと予算達成プランを管理・実行します。採用までの流れは、医師への提案、臨床評価、課題・理想の確認、院内採用、アフターフォローです。
【必須】大学院・大学卒以上。次のいずれか:営業経験2年以上/コメディカル経験(看護師・臨床工学技士等)/CRC・CRA等の臨床開発系経験/販売サービス関連での数値・目標売上管理経験。普通自動車運転免許必須(入社1年以内に行政処分を受けている方は応募不可。一定の症状や法規により免許取得・更新ができない可能性がある場合は事前申告)。【歓迎】医療機器営業経験。医療業界での営業、外科領域・内視鏡関連システムの知識・経験、セルフマネジメント力、TOEIC700点以上は尚可。
医療機器メーカー、精密機器・光学機器メーカー。心臓ペースメーカやステント等の心血管領域、外科・低侵襲治療・診断、脳・痛み・脊椎等の神経科学領域、インスリンポンプやリアルタイムCGM等の糖尿病領域で、革新的な治療製品、サービス、ソリューションを提供。
600~800万
世界最大級の医療機器メーカーMedtronicグループのENT事業部にて、耳鼻咽喉科領域の術中ナビゲーションシステム等の手術支援製品を担当します。医療従事者・販売代理店に対する営業、ドクターへの新製品の特徴・効果の説明と治療提案、製品デモ、手術立会い・機器植込み後のチェック等の技術・手技サポート、販売代理店との交渉および担当者の教育・指導を行います。担当エリアの販売戦略策定・実施、会議・研究会・セミナー等のイベント実施、競合・市場分析と報告も担当します。基本は直行直帰で、首都圏の担当病院へ営業活動を実施。自らスケジュールと予算達成プランを管理し、医師への提案、臨床評価、課題・理想の確認、院内採用、アフターフォローまで一貫して携わります。
【必須】大学院・大学卒以上。普通自動車運転免許を保有し、下記いずれかの経験がある方:①営業経験 ②コメディカル経験(看護師・臨床工学技士等)③CRC・CRA等の臨床開発系経験 ④販売サービス関連での数値管理・目標売上管理経験。※免許取得・更新に影響する症状・法規に該当する場合は事前申告が必要。普通自動車運転免許に関する行政処分を入社1年以内に受けた方は応募不可。【歓迎】医療機器営業または医療業界での営業経験、セルフマネジメント力、TOEIC600点以上。
医療機器・ヘルスケアテクノロジーの研究、開発、製造、販売。心血管、外科・低侵襲治療・診断、神経科学、糖尿病の4領域で、革新的な治療製品・サービス・ソリューションを提供。1975年設立、従業員1,001~5,000名、未上場。