【倉庫管理・商品管理】将来的なキャリアアップ可/働きやすさが魅力/土日祝休み
345~450万
株式会社ロジ・レックス
千葉県船橋市
345~450万
株式会社ロジ・レックス
千葉県船橋市
倉庫管理
倉庫管理(倉庫/配送センター)
倉庫作業スタッフ
航空会社や旅行会社の宣伝販促品を扱う物流センターでの倉庫管理業務です。 入出庫・検品・在庫管理からスタッフ管理まで幅広く担当頂きます。 【魅力】 ■土日祝休みの完全週休二日制で年間休日120日とプライベートも充実 ■将来的にはリーダーや倉庫管理職へのキャリアアップが可能で、長期的なキャリア形成ができます ■過酷な環境ではなく、働きやすさが魅力の環境です ■残業は月平均30時間程度で、残業代は別途全額支給されます
<こんな方におすすめです> ・正社員で長期安定して働きたい方 ・土日祝は休みたい方 ・未経験・ブランクのある方OK ・異業種からの転職もOK ・フォークリフト運転技能講習修了者歓迎!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
345万円~450万円 月給制 月給 230,000円~ 月給¥230,000~ 基本給¥230,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 昇給:年1回
会社規定に基づき支給 月3万円上限
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日
その他(年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
●就業時間 固定時間制 8:30~17:30 ■自転車・バイク通勤OK(駐輪場あり) ■職務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:当社の定める拠点
無
千葉県船橋市西浦2丁目8-3
JR京葉線二俣新町駅 徒歩12分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
「二俣新町駅」徒歩12分、「船橋駅」バス15分「西浦町」下車徒歩5分
無
有
・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金あり(勤続2年以上) ・永年勤続表彰制度あり ・有給休暇あり ・年末年始休暇あり ・各種慶弔制度あり ・グループ持株会制度あり(拠出金5%補助) ・健康保険組合提携宿泊施設利用(ラフォーレ倶楽部) ・制服あり ・更衣室・ロッカー完備
2名
2回
筆記試験:無
【航空・旅行業界向け物流/土日祝休み】■1970年創業の安定企業で航空会社・旅行会社向けの物流サービスを提供■完全週休二日制で年間休日120日■未経験・異業種からの転職歓迎で長期安定就業が可能
当社の物流は3つの強みを活かしています。 【現場力】物流はサービス業と考え、全ての現場において価値あるサービスの提供をするため、日々創意工夫を積み重ね、品質・生産性向上に取り組んでいます。 【企画力】作業スタッフ、輸送車両、物流センター等、物流業務に必要な機能を活かし、協力会社と組み合わせての物流提案を行います。 【グループ力】ハマキョウレックスグループの物流センター運用ノウハウとグループ会社ネットワークをご利用いただくことで、グループで一貫して提供できる体制があります。 長距離ドライバーや深夜帯勤務、冷凍倉庫など過酷な環境で働いてこられた方が、当社で日勤中心・土日祝休みの働きやすい環境に転換され、長期的に活躍されています。。
〒273-0017 千葉県船橋市西浦2丁目5番3号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420~640万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
650~750万
【仕事内容】 ~物流倉庫オペレーションマネージャー~ <業務内容> ●倉庫オペレーション全体の管理 ・浦安ロジスティクスセンターにおけるテクノロジー(精密機器)向け倉庫オペレーション全体の統括 ・入荷、出荷、検査業務、VAS作業など、各業務チームおよびチームリーダーの管理 ・入荷、検品、保管、在庫管理、流通加工、梱包、出荷、 ・VAS作業における標準作業の維持・改善 ・物量変動、Forecast、顧客要件に基づく作業計画、人員計画、リソース配置の立案および実行 ・精密機器に求められるシリアル管理、在庫精度、製品ダメージ防止、セキュリティ、トレーサビリティの維持・強化 ●人材マネジメント ・正社員7名、作業スタッフ7名を含む現場組織のマネジメント ・チームメンバー、チームリーダーの育成計画、トレーニング設計、OJT、業務習熟度管理の実施 ・安全・品質・生産性に関する意識向上、現場のモチベーション管理、定着率改善の推進 ・シフト、勤怠、パフォーマンス、作業配置の管理および必要に応じた是正対応 ●顧客対応・アカウントマネジメント ・荷主企業との定例ミーティング、月次報告、KPIレビュー、課題管理、改善提案の実施 ・SLA、KPI、品質基準、納期遵守率、在庫精度、出荷精度の維持・改善 ・顧客要望、業務変更、新規案件、物量増減に対する運用設計・導入支援 ・顧客、社内関係部門、協力会社との調整を通じた安定運営と信頼関係の構築 ●コスト管理・収益管理 ・人件費、資材費、外注費、運営コストの管理およびコスト最適化の推進 ・予算策定、実績管理、差異分析、P/L管理を通じた収益性の改善 ・生産性分析、作業効率化、レイバーコントロール、資材使用量適正化によるコスト削減施策の実行 ・KPIデータ、WMS/TMSレポート、Excel等を活用した実績分析と改善機会の特定 ●安全・品質管理 ・労働安全管理、HSE、5S、コンプライアンス、セキュリティに関する現場統括 ・品質監査、内部監査、顧客監査への対応および指摘事項に対する是正・予防策の実行 ・法令遵守(労働法、安全衛生等)および社内規程に基づく適切なオペレーション運営 ・事故、品質不具合、在庫差異、出荷遅延、製品ダメージ等の原因分析と再発防止策の実行
■必須条件: ・物流、倉庫、3PL、サプライチェーン、製造、配送センター等におけるオペレーション管理経験 ・チームリーダー、スーパーバイザー、マネージャーとしてのピープルマネジメント経験 ・複数チームまたは10名以上規模の現場組織を統括した経験 ・安全、品質、生産性、コスト、納期、SLA/KPIに関する管理および改善活動の経験 ・顧客対応、定例会議、レポーティング、課題管理、改善提案の経験 ・人員計画、作業計画、Labor Planning、シフト管理、レイバーコントロールの経験
-
360~420万
顧客物流業務部門にて、お客様からの注文商品を期日通りに出荷するための出荷手配、人員配置、進捗管理など出荷管理全般をお任せします。多くのパートタイマーをまとめ、チームを牽引する重要なポジションです。 ■注文商品の出荷準備・手配・人員配置 ■出荷進捗管理・システム操作 ■パートタイム従業員のシフト表作成・日々の勤怠管理 ■作業場所と資材の配置・作業内容・時間の決定 ■パートタイム従業員向け朝礼実施(業務説明・連絡・健康状態確認等) ■監視カメラと現場の監視による業務進行管理 ■業務上の問題解決と再発防止策の立案・実行 ■業務の有効性と効率性向上のためのプロセス強化支援 ■プロジェクトへの参加
【必須】■車か自転車で通勤できる方 ■多くのパートタイマーから見られているという意識で業務に取り組める方 ■高いコミュニケーション力で社内外の関係者に対応できる方 ■多くのメンバーを公正に判断できる方 【魅力】休みの前日は早番になるようシフトを設定しており、希望休も叶う働きやすい環境です。年間休日は120日あり、仕事とプライベートの両立が可能です。入社後はトレーニング期間があり、実務を通じて業務を習熟していただけます。基本的にライン作業に入ることはなく管理業務に専念できます(必要に応じたサポートあり)。QVCの物流を支え、リーダーシップを発揮してチームを牽引するやりがいのあるお仕事です。
TVやWebを中心としたマルチプラットフォーム通信販売業
380~500万
軟包装業界のパイオニアとして先進技術の研究と蓄積を図り続ける当社の物流倉庫にて、原材料・製品の入出庫および在庫管理をお任せします。日勤業務での募集です。 【主な仕事内容】●朝:夜勤工場で製造された製品を倉庫へ移動・整理(日勤者が作業しやすいよう荷下ろし)●入荷対応:資材メーカー等からのトラック入荷の荷下ろし、システムへの入荷登録、ラベル発行・荷付け ●フォークリフトによる荷役(トラックからの荷下ろしは基本フォークリフト作業)●製品の出庫・ピッキング・出荷準備、在庫管理 ※当社の物流倉庫は自動倉庫を導入しており、省人化された環境です。
【必須】 ■フォークリフト運転技能者(必須)■倉庫内作業・物流業務の実務経験 【メリット】 ■日勤固定の働き方。残業も月20時間程度と少なめで、生活リズムを整えやすい環境です。 ■自動倉庫を導入し省人化された倉庫で体力的な負担を抑えて働けます。 ■マイカー通勤可・駐車場あり・社員食堂(1食500円以下)など生活面の制度が充実です。
フレキシブル・パッケージの企画/製造/販売
340~400万
軟包装業界のパイオニアとして先進技術の研究と蓄積を図り続ける当社の物流倉庫にて、原材料・製品の入出庫および在庫管理をお任せします。日勤業務での募集です。未経験者でも安心して業務スタートできます。 【主な仕事内容】●朝:夜勤工場で製造された製品を倉庫へ移動・整理(日勤者が作業しやすいよう荷下ろし)●入荷対応:資材メーカー等からのトラック入荷の荷下ろし、システムへの入荷登録、ラベル発行・荷付け ●フォークリフトによる荷役(トラックからの荷下ろしは基本フォークリフト作業)●製品の出庫・ピッキング・出荷準備、在庫管理 ※当社の物流倉庫は自動倉庫を導入しており、省人化された環境です。
【必須】 ■高卒以上/製造・機械の経験は問いません(未経験歓迎)■物流・倉庫の経験は不問(未経験歓迎) ■体を動かす仕事に前向きに取り組める方■普通自動車運転免許(マイカー通勤の場合) 【メリット】 ■未経験から始められ、フォークリフト免許も入社後に取得できます(サポートあり)。■日勤固定・残業少なめ(月20時間程度)で、無理なく長く働けます。■自動倉庫を導入した省人化された倉庫で、未経験でも安心してスタートできます。
フレキシブル・パッケージの企画/製造/販売
350~450万
当社の倉庫作業スタッフとして、バーコード読込による入出荷作業を担当いただきます。フォークリフトを使用し、商品格納や出荷案内書に沿ったピッキング作業がメインです。 ■9時半までに受けた注文を午後には配達するようなスピード感が求められます。作業着・ヘルメットを着用し、人力やフォークリフトを使って重量のある資材も扱います。全自動化された巨大倉庫ではなく、5名の少数精鋭チームで声を掛け合いながら、コツコツと正確に日々の締め切りを守り切る, イメージのお仕事です! ■隔週土曜日に出勤がございます、代休・手当等はございます。 サ508352
応募必須条件 ・早朝のシフト(5:00〜)にご了承いただける方 ・車やバイク等の通勤ができる方(始発がないシフト時間帯のため) ・土曜日の出勤にご了承いただける方 ・キャリアアップのための転勤にご了承いただける方 ・第一種運転免許普通自動車 ・フォークリフト運転者
建築・土木資材卸売業(建築物用防水材の専門商社)。シーリング材・塗膜防水材・シート防水材・注入止水材・外壁塗装材・内装材・土木建設資材・耐震補強資材・屋上緑化材料・施工具副資材等の商品企画、販売、卸、新商品・新工法の開発。物流事業、工事・施工法普及事業、内装材販売および建材加工事業、産業廃棄物の収集運搬事業。
350~450万
倉庫作業スタッフとして、バーコード読込による入出荷作業を担当。フォークリフトを使用した商品格納や出荷案内書に沿ったピッキング作業がメイン。9時半までに受けた注文を午後に配達するスピード感が求められる。作業着・ヘルメットを着用し、人力やフォークリフトで重量のある資材も扱う。全自動化された巨大倉庫ではなく、5名の少数精鋭チームで声を掛け合いながら日々の締め切りを守る現場。隔週土曜出勤あり(代休・手当あり)。入社後はOJTで業務の流れを覚え、経験に応じた業務から少しずつ担当。
高卒以上。職種未経験OK・業種未経験OK。早朝シフト(5:00〜)に対応できる方。車やバイク等の通勤ができる方(始発がないシフト時間帯のため)。土曜日の出勤に了承いただける方。キャリアアップのための転勤に了承いただける方。第一種運転免許(普通自動車)。フォークリフト運転者。
建築・土木資材卸売業(建築物用防水材の専門商社)。シーリング材・塗膜防水材・シート防水材・注入止水材・外壁塗装材・内装材・土木建設資材・耐震補強資材・屋上緑化材料・施工具副資材等の商品企画、販売、卸、新商品・新工法の開発。物流事業、工事・施工法普及事業、内装材販売および建材加工事業、産業廃棄物の収集運搬事業。創業1973年、従業員101〜300名、未上場。
400~500万
\事業拡大に伴い、倉庫管理メンバーを増員募集しています/ 【マネジメント経験者ポジション】 弊社船橋倉庫における、入出荷・返却等の作業進捗・品質管理等、倉庫オペレーションの現場マネジメント全般をお任せいたします。 業種業界問わずマネジメント経験のある方! 未経験OKポジションの募集もしていますので、マネジメント経験に自信のない方も ぜひ積極的にご応募ください★ (未経験の方は基本の倉庫作業からスタートしますのでご安心ください!) ▼具体的にお任せしたいこと ・入出庫・返却作業の進捗管理などの現場管理 ・品質管理 ・スマホアプリを使った在庫管理やロケーション管理 ・各事業部との連携やコミュニケーション ・ピッキング作業、入荷格納作業、倉庫内整理整頓 ・備品管理 ▼中長期的には、下記のような業務もお任せさせていただき、リーダーとしてキャリアアップしていくこともできます! ・若手社員・アルバイトスタッフの管理(労務・安全) ・業務改善の推進 ・事業展開に応じた新規運用立上げ _______ <募集背景> 会社規模が伸長するなか事業拡大に伴い、一緒に倉庫を作り上げてくれる仲間を募集しています。 <SCMオペレーション部について> クラスにおけるEC事業、法人向け事業のSCM全般を統括している部署です。サプライチェーン全体の戦略策定・設計から倉庫・配送のオペレーションの管理業務まで一連の流れを担っております。 現在は30名程度在籍しており、倉庫オペレーション・物流企画、リペアクリーニング担当などのメンバーが働いています。 それぞれがいろいろなバックグラウンドを持っており、多様な人材が働いており全社としても立場に関係なくフラットに言い合える環境です。 <仕事の魅力> ▼サブスク特化のクラス独自のSCM構築 家具家電という有形のサブスクサービスということで、一般的なECサイトなどの物流とは異なる「クラス独自のSCM」を一緒に構築していただきます。いま現在世の中に完成形が無い「循環型物流」を一緒にゼロベースで作りあげることができます。物流の観点からもSDGs面で社会へ貢献していくことが可能です。 ▼成果を出せばきちんと評価される評価制度 半期に一度目標設定を行い、その達成度合いで評価を行います。 目標設定や進捗度合いなどはマネージャーと1on1で定期に確認しあうことで 目標達成に向けて一緒に走ります。 ▼裁量が大きく、自身で考えて実行できます 主体的に動ける領域が多いにあり、課題感を自身で見出して解決まで動くことができます。またそういった行動が評価対象となり、賞賛される文化があります。
【マネジメント経験者ポジション】 必須条件: ・フォークリフト免許保有者(もしくは入社後取得可能な方) ・以下[1][2]いずれかを満たす方 └[1]現場管理業務の経験(進捗管理・在庫管理等) └[2]アルバイト・派遣等のピープルマネジメント経験(業界問わず) +作業進捗の管理経験 ■即戦力で活かせるご経験 ・物流関連企業での就業経験 ・配車管理経験 ・業務改善のご経験
・EC事業:家具・家電のレンタル ・法人事業:オフィスレンタル
500~600万
① 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ② 日々のオペレーション対応 FCはAmazonの豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。 お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 ③ 新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもAmazonの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ④ イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。
- パソコンスキル初級(例えばエクセルで四則演算ができるレベル) - ビジネスレベルの日本語力(読み、書き、日常会話-討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる)
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450~700万
<職務内容> 楽天の物流センターにおける顧客との長期的な関係構築/維持/強化等、サービス提案や課題解決活動(ア カウントマネジメント業務)を担っていただきます。 顧客側、倉庫側との交渉や調整、新規物流サービス、または既存物流業務に関連する改善案のオペレー ションの企画/要件定義/設計/実行を担当いただきます。 【業務例】 ・対象顧客の窓口として関係部門への連携、課題解決に向けた施策立案と実行 ・新規サービスの立案及び物流オペレーション視点での実行計画作成と実行 ・安全・品質・作業効率の向上に向けた施策 ・プロジェクトの立案ならびに実施(安全/事故の起こらない現場づくり、品質の向上/注文された商品 を納期を守ってお届けするための仕組みづくりとカイゼン活動、効率/最適な価格でサービスを提供する ための原価低減の取り組み) ・品質・生産性・生産量UPのための物流設備改善・改修業務 (設備保全を主軸に、人的オペレーションに 効果的な設備支援ができるよう、KPI管理、コスト管理、社内外折衝、さらには既設設備の改修や、新規設 備導入検討など広範囲な取り組み) <変更の範囲> ※発令等に基づき会社の定めるすべての所属・業務(出向規定に従い出向を命じることがあり、その場合 は出向先の業務)
【必須のスキル・経験】 ・大卒以上 ・部署横断的なプロジェクトへの参加経験(ファシリテーション、進捗管理など) ・営業や企画部門においての業務経験(企画/提案スキルを重視します) ・お客様との長期的な関係性構築・維持・向上を牽引する高いコミュニケーションスキル ・ビジネスレベルのOAスキル(メール、Excel、PPT) 【歓迎するスキル・経験】 ・IT業界または製造業界における現場改善・効率化 ・多種多様なスキル・経験を持つメンバーからなるプロジェクトを、自身で推進した経験 【求める人物像】 店舗様との関係性構築・維持・向上、現場改善活動が好きで、数字に強く、常に変化を求める方を歓迎し ます。
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