豊田通商システムズ_【名古屋/⾃社勤務】クラウド運用、⽣成AI技術利活用支援候補
602~1160万
豊田通商システムズ株式会社
愛知県名古屋市
602~1160万
豊田通商システムズ株式会社
愛知県名古屋市
システムコンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
■業務概要 ⼤手⾃動⾞メーカー向けに、Microsoftクラウドソリューション(Entra ID、Intune、Microsoft 365など)の新機能活用や運営支援を⾏うプロジェクトに参画いただきます。クラウド未経験の方でも、まずは業務をキャッチアップしながら、既存メンバーのサポートや運用業務を通じてクラウド技術に触れていただきます。 ■具体的な業務内容 ・Entra IDやIntuneを中心とした認証基盤の新機能適用・運営支援 ・Microsoft 365(Exchange Online、Teams、SharePoint Onlineなど)やPower Platformの新機能適用・運営支援 ・CopilotやAzureOpenAIを始めとする⽣成AI技術の新機能適用・運営支援 ・上記クラウドサービスの運用効率化に向けた⾃動化ツールの開発・運用改善 ・社内外の関係者との調整業務やドキュメント作成など、プロジェクト推進に向けたサポート業務 ■期待役割 まずはクラウド導入支援プロジェクトの業務をキャッチアップしながら、既存メンバーのサポートやドキュメント作成、調整業務などを通じてプロジェクトの流れを理解していただきます。 徐々に、社内関係者や協業パートナーと連携しながら、プロジェクトマネージャー候補としてプロジェクト推進に関与いただきます。(事前・事後のレビュー、意思決定支援など、段階的にマネジメント業務へステップアップ) ゆくゆくは若手メンバーの育成にも関わり、育成計画の策定や進捗フォロー、技術⾯・業務⾯でのサポートを通じてチーム全体の成⻑を支援していただきます。 ※ご年齢とご経験のバランスを鑑みて、業務範囲をアサインしていきます。ご経験がある方については、サービスマネージャーとしてプロジェクトを率いて、ご活躍頂ける求⼈です。 ■やりがい ・⼤手⾃動⾞グループ唯⼀のビジネスプロデューサーとして、顧客の課題に寄り添いながらクラウド技術を活用した価値創造に携われるポジションです。 ・クラウド未経験でも、まずは業務をキャッチアップしながら、徐々に提案・推進業務に関与していただけます。 ・Microsoft系クラウド(Entra ID、Intune、Microsoft365、PowerPlatform、Azure、Copilotなど)を中心に、最新のクラウドソリューションに触れながらスキルアップできる環境です。 ・社内にはクラウドに精通したエンジニアが多数在籍しており、勉強会やナレッジ共有を通じて、未経験からでも着実に成⻑できます。 ・国内のお客様が中心ですが、グローバル案件に関わる機会もあり、技術⼒だけでなくプロジェクト推進⼒やコミュニケーション⼒も磨けます。 ・⾃社勤務で安定した働き方をしながら、やりがいのあるプロジェクトに挑戦できる環境です。 ■学習・成⻑環境 ・現時点でクラウド知識がなくても問題ありません ・クラウドに精通した⼀流エンジニアが多数在籍しており、社内勉強会やナレッジ共有を通じて、実務を通じて学べる環境が整っています ・チームでの協働を重視しており、周囲と連携しながら着実にスキルアップできます
■歓迎条件 ・ITインフラ領域での業務経験(運用・保守・監視など)をお持ちの方 ・サーバorクラウド設計構築や運用保守経験 ・インフラ運用リーダー経験 ・Microsoft365の技術知⾒、プロジェクト推進経験 ・認証基盤、コミュニケーション基盤系のSaaSサービス(M365)のプロジェクト推進経験 ・Microsoft社ソリューション認定資格 ・ITILなどのITサービス系資格 ・PMPなどのプロマネ系の資格 ・英語資格(TOEICなど) ■求める人物像 ・顧客対応や社内外との調整業務の経験がある方(業界不問) ・新しい技術への学習意欲が⾼く、クラウド領域にチャレンジしたい方 ・チームでの業務経験があり、周囲と協⼒して業務を進められる方 ・明朗で積極的にメンバーとコミュニケーションがとれる ・英語(ビジネスで活用できるレベル)
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
602万円〜1,160万円
全額支給
07時間45分 休憩60分
09:00〜17:45
有
126日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季3日
最高: 10日 次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給
年末年始、慶弔等での特別休暇を別途付与
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 ■リーダークラス 年収:835万円〜1160万円 月俸:49.9万円〜 ※⽉20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む ※⽉20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給 ■メンバークラス 年収:602万円〜890万円 月俸:36.9万円〜45.8万円 ※⽉20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む ※⽉20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給 【参考:年収レンジ】 ※⽉20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む ・30歳約656万〜 ・35歳約741万〜 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月)
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
※本社及び従業員の⾃宅他、業務に応じて会社の定める場所となります。 【リモート勤務】 業務の状況などを鑑みながら、週に1〜3⽇のリモートワークが可能です。また、フレックスタイムも利用可能です。
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度
無
有
【通勤手当】 出社日数に応じて支給。上限は 1 ヵ月の定期代かつ 10 万円とする 【福利厚生】 ■貸付制度:マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄:確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄(住宅) ■リフレッシュ休暇制度(勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可) ■カフェテリアプラン:自己啓発、健康、育児、介護 等で利用できるポイントを付与 ■その他:関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」(国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可) ■ダイバーシティ推進活動:育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク(在宅勤務)制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能
本社 名古屋市中村区名駅四丁目11番27号シンフォニー豊田ビル
海外を含むトヨタグループを中心とした企業向けIT機器およびサービス/クラウドインフラ/エンジニアリングサービスの提供 株主 ●豊田通商株式会社100% 主要出資先 ●デジタルソリューション株式会社 ●Moro Technology株式会社 ●株式会社イーウェル ●TOYOTA TSUSHO SYSTEMS SINGAPORE PTE.LTD. 主要取引先 ●トヨタグループ各社 ●ダイワボウ情報システム株式会社 ●ダッソー・システムズ株式会社 ●日本マイクロソフト株式会
非公開
最終更新日:
1200~3000万
■仕事内容: 各業界のリーディングカンパニーに対し、戦略・業務・デジタル等の経営課題解決に向けた構想策定から実行支援までを一気通貫で担当。ご経歴や志向に応じ、以下のようなポジションの中から最適な役割を提案します。 ・コンサルタント 戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず、戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行う ・エキスパート 特定の業界や業務、ソリューションのエキスパートとして、各業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題を解決する ・システムコンサルタント 各業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題を、ITを用いて解決する ・スペシャリスト テクノロジー領域における特定分野/ソリューションのスペシャリストとして、各業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題を、ITを用いて解決する ・アカウントセールス 各業界のリーディングカンパニーが抱える課題の解決に向けた戦略立案・提案を行い、当社のコンサルティングプロジェクトの案件リード創出、受注提案活動を牽引する ・リクルーター 弊社の持続的成長を牽引する「戦略的人材獲得」を推進するリクルーターとして、キャリア採用活動全般を推進する
■必須: 4年制大学以上卒、社会人経験3年以上、日本語ビジネスレベル ■歓迎: コンサルティングファーム経験、経営企画/事業企画等の企画職経験、システムエンジニアリング経験
経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援
1200~3000万
クライアント(大手企業を中心とする多様な業界)が抱える経営・業務・IT・DX等の高度な課題に対し、最適なソリューションの策定から実行支援までを一貫して担当します。面接・選考を通じてご経験やご志向を伺い、最適なプロジェクト・ポジションをご提案いたします。 【具体的なプロジェクト例】 ・全社デジタルトランスフォーメーション(DX)推進・戦略策定 ・新規事業開発・デジタルプロダクト企画支援 ・業務プロセス改革(BPR)・基幹システム刷新コンサルティング ・データアナリティクス/AIを活用したマーケティング・業務高度化 ・ITガバナンス強化・プロジェクトマネジメント(PMO)支援
【必須要件】 ・4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方 ・日本語ビジネスレベル (下記いずれかのご経験をお持ちの方) ・システム開発・構築・要件定義などの実務経験(SIer、ITベンダー、Web系企業等) ・事業会社におけるIT企画、情報システム部門、DX推進、業務改善等の実務経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルタント経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント(PM/PL)またはチームリーダーのご経験 ・経営層・各種ステークホルダーとの交渉・調整経験 ・ビジネスレベルの英語力(グローバル案件希望の場合)
経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援
400~800万
■仕事内容 SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。 従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、 近年はよりAI、サイバーセキュリティ等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 ■①領域/業界の幅広さ×希望重視のアサイン ・総合コンサルティングファームとして 戦略、業務、AI/DX、PM/PMO など幅広い領域をカバー ・また業界としても 製造、金融、通信、官公庁 など幅広くご支援 ・インダストリーやソリューションによってチームや課が分けられていない ワンプール制 ・専属のアサイン担当 が、 キャリアパスに極力沿った案件を提案 ■②圧倒的なワークライフバランスを実現(残業16.6h/月) ・原則、複数案件の 掛け持ちNG ・"無茶な" セールス/教育/採用 ノルマ、一切なし ・大手ファーム 唯一 、 ホワイト企業認定・最高位プラチナ ランク ・現代表はコンサル→人事部出身。現場と人を大切にする経営体制 ■③挑戦を支える土台となる、洗練された仕組み ・コンサル未経験者でも 無理なく飛躍的に成長する ための諸制度が充実 ・カウンセラー制度:活躍しているマネージャー級の社員がついて 1on1フォロー ・Vision Method:トップコンサルによるワークショップ、カウンセラーもサポートするVC独自のメソドロジー ・Vision Care:PJ参画後に グループ全体で顧客支援をフォロー ・絶対評価×透明性ある人事評価:秀でた実績をあげれば、より 高難度のチャレンジ環境を提供
■必須条件 4年制大学卒業以上
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500~1500万
名古屋拠点に所属し、中部エリアを中心とした大手企業に対して、企業変革・業務改革・DX推進を支援するコンサルティング業務を担当します。現在は自動車業界向け案件が中心ですが、今後は製造業、流通、社会インフラ、官公庁など幅広い業界への支援拡大を予定しています。 具体的には、クライアントの経営課題や業務課題を分析し、将来のあるべき姿や経営指標(KPI)の設計、中長期的な改革ロードマップの策定を実施します。その後は構想段階に留まらず、業務改革やDX施策の実行支援、PMOとしてのプロジェクト推進、新業務プロセスや組織・ルール・ITシステムの設計まで一貫して携わります。 また、グローバル企業では国内外の関連会社への改革展開や定着支援も担当します。案件テーマはDX・AI活用、次世代基幹システム構想、情報セキュリティ強化、カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー推進など多岐にわたり、経営戦略とITを結び付けながら企業変革を実現する役割を担います。経験や役職に応じて、プロジェクトマネジメント、提案活動、組織づくり、人材育成、新規サービス開発などにも携わります。
必須要項 ・コンサルティングファーム、事業会社、ITサービス企業のいずれかで、業務改革やDX推進、システム企画、PMO、プロジェクトマネジメント等に携わった経験。 ・製造業や自動車業界をはじめとする企業の業務や経営課題を理解し、関係者との調整・推進を行えるコミュニケーション力。 ・業務分析、課題整理、改善施策の立案から実行まで主体的に推進できる能力。 ・システム導入や業務改善プロジェクトにおいて、要件整理や推進役として関与した経験。 歓迎要項 ・製造業向けコンサルティング(事業企画、業務改革、システム構想、PMO)の経験。 ・ERP、SCM、CRM、DX、AIなどの導入・活用プロジェクト経験。 ・設計、生産、調達、販売、物流、IT部門での実務経験。 ・自動車業界向けのアカウントマネジメントや提案活動、新規案件創出経験。 ・プロジェクトリーダー、マネージャーとしての組織運営、人材育成、顧客折衝経験。
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1200~3000万
【仕事内容】 オープンポジション(Talent Community含む)としてご登録いただき、ご自身のこれまでのご経歴・スキルやご志向に基づき、最適なプロジェクト・部署とのマッチングを行います。主な業務は、クライアントの経営課題・業務課題を認識し、適切な解決策を提案・実行していくことです。 (想定されるプロジェクト例) ◯戦略・オペレーション領域: 大手企業のグループ基幹業務・システム刷新、新オペレーションモデル策定、BPR(業務改革)支援。 ◯テクノロジー・データ領域: DX/AIを活用したビジネスイノベーション、データマネジメント態勢の整備・構築支援。 ◯組織・人事領域: 人材マネジメント戦略策定、基幹人事制度策定、M&Aに伴う人事制度統合(PMI)支援。 ◯財務・経理領域: グローバルの最新デジタル技術を活用した経理財務・経営管理機能の高度化・効率化支援。 ◯リスク・ガバナンス領域: クロスボーダーM&A実施後のグローバルマネジメントシステム設計・導入、グループリスク管理態勢の構築。
【必須要件】 ◯大卒以上、かつ事業会社またはコンサルティングファーム等での実務経験をお持ちの方 ◯論理的思考力、問題解決能力、および高いコミュニケーション能力 ◯※コンサルタント未経験の方でも、特定の業界・職種における強み(営業、企画、IT、経理、人事など)があればご応募可能です。 【歓迎・評価するスキル】 ◯各種プロジェクトマネジメント(PM/PMO)の実行スキル ◯ビジネスレベルの英語力(クロスボーダー案件やグローバルガバナンス案件等で活かせます)
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1200~3000万
【仕事内容】 各業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが直面する多様な経営課題の解決に取り組みます。ワンチームで連携し、構想策定から実行支援まで一気通貫で支援します。オープンポジションでの募集となり、経歴やスキル、志向に合わせて以下のいずれかの役割を提案します。 ◯コンサルタント:戦略・業務・デジタル等の領域における戦略立案から企画・実行支援 ◯エキスパート:特定業界・業務・ソリューションに特化した経営課題の解決 ◯システムコンサルタント/スペシャリスト:ITやテクノロジーを用いた経営課題の解決 ◯アカウントセールス:課題解決に向けた戦略立案・提案、案件リード創出、受注提案活動の牽引 ◯リクルーター:キャリア採用活動全般の推進
【必須】 ◯4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方 ◯日本語ビジネスレベル 【歓迎】 ◯コンサルティングファームでの就業経験 ◯経営企画/事業企画等の企画職における業務経験 ◯システムエンジニアリング経験
経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援
1100~1800万
■募集背景 キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォームを展開しています。 10年ビジョンに掲げるのは、「物的イノベーションを10倍加速する」こと。 AIが知能の限界を超えていく時代、人類があらためて直面するのは物理世界の限界です。 それを突破できるのは、世界最大のインフラである製造業。しかしその現場では、優秀な人材の時間の大半が車輪の再発明に費やされ、イノベーションの速度が抑え込まれています。 この構造をデータとAIの力で変え、物的イノベーションを10倍加速し、人類を物的限界から解放する。それがキャディの挑戦です。 本ポジションが向き合うのは、自動車、工作機械といった日本の基幹産業のサプライチェーンにおいて中核を担う専業メーカーです。 完成品を構成する重要部品やユニット、生産を支える設備や装置、それぞれの領域で技術を磨き、業界に不可欠な存在となってきた企業群です。 これらの企業はいま、電動化やグローバル競争構造の変化、経営や技術者の世代交代といった、事業のあり方そのものを問い直すテーマに同時に向き合っています。 強い現場と蓄積された技術を持ちながら、それをデータとして次の競争力に転換しきれていない。ここに、変革の最大の伸びしろがあります。 本ポジションの特徴は、担当する顧客をインダストリー単位で捉えることです。同じ業界の複数の企業と深く向き合うからこそ、一社で生まれた変革の成果を業界共通の課題へと引き上げ、「この業界はこう変われる」という勝ちパターンそのものをつくることができます。 一社の変革で終わらず、産業の変わり方をデザインする。それがこのチームの仕事です。 MID領域の事業拡大に伴い、インダストリーの変革を担うマネージャーを募集します。組織はまさに拡大フェーズにあり、初期メンバーとしてチームの型づくりから関わっていただけるタイミングです。 ■業務内容 ・あなた自身が担当顧客に深く入り込み、経営層から現場までと向き合いながら経営課題を特定した上で、プラットフォーム活用を軸とする変革プロジェクトを設計し、成果が出るまで推進していただきます。 ・担当インダストリーの市場と顧客ポートフォリオを分析し、どの顧客に・どの順序で・どのような価値を届けるかというインダストリー戦略を立案・実行していただきます。 ・一社で生まれた変革の成果や進め方を型化し、同じインダストリーの他の顧客へ展開することで、業界の勝ちパターンづくりを主導していただきます。 ・チームの組成とメンバー育成を担っていただきます。顧客成果を出しつつ、事業と組織の拡大に伴ってマネジメントスコープを広げていただく想定です。 ・顧客の経営と現場の双方から得た声を社内のプロダクトチームへフィードバックし、プラットフォームの進化に貢献していただきます。 ■入社後のイメージ 入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施。約1ヶ月間はオボーディング期間として、キャディの会社理解、製造業ドメイン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っていただきます。 その後、顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業し、ミッション遂行にあたって頂きます。アカウントへのアサイン後も継続的な育成フォローを実施するイネーブルメントチームの支援もあります。
■歓迎条件 ・プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験 ・製造業における事業・業務変革経験 ・複数のステークホルダー(経営層・現場・社内関連部門)を同時に調整するプロジェクト推進力 ・製造業における基幹システム(ERP、PLM、MES等)の提案、導入に関わった経験 ■求める人物像 ・課題を構造化し、プロジェクトを設計・実行しきる力を最も重視 ・AI・データ・製造業に関する専門知識は必須ではなく、専門知識は後から十分にキャッチアップ可能な領域と位置付けている
CADDi MANUFACTURING、CADDi DRAWERの提供開発
1100~1800万
■募集背景 キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォームを展開しています。10年ビジョンに掲げるのは、「物的イノベーションを10倍加速する」こと。AIが知能の限界を超えていく時代、人類があらためて直面するのは物理世界の限界です。それを突破できるのは、世界最大のインフラである製造業——しかしその現場では、優秀な人材の時間の大半が車輪の再発明に費やされ、イノベーションの速度が抑え込まれています。この構造をデータとAIの力で変え、物的イノベーションを10倍加速し、人類を物的限界から解放する。それがキャディの挑戦です。 その挑戦の中で、本ポジションが向き合うのは、中部の地域経済の中核を担うモノづくり企業です。中部は、自動車産業を中心に、工作機械・航空宇宙まで重なる、製造業の密度が全国随一のエリアです。その強さを支えてきたのは、完成品メーカーとともに産業を築いてきた、ユニット・装置・生産設備などを手がける実力あるメーカーの厚い層。そしていま、これらの企業は、電動化をはじめとする産業構造の転換、グローバル競争環境の変化、経営や技術者の世代交代といった、会社の未来を左右するテーマに同時に向き合っています。長年築き上げてきた強みを、次の時代にどう進化させるか、本気で会社を変えようとする企業が最も集まるエリアで、その変革に最も近い場所から関わるポジションです。一社に深く入り込み、経営と現場の両方に手が届く規模の企業だからこそ、変革は一部門の効率化では終わりません。調達から製造、設計、営業まで一社まるごとに波及し、やがて現場から改善の提案が生まれ、新しい挑戦が始まり、採用や働き方まで変わっていく。業務が変わるのではなく、その会社のあり方そのものが変わる。そこまでの変革を数ヶ月単位で、最初から最後まで見届けられるポジションです。このたび、中部エリアの事業拡大に伴い、エリアの事業成長戦略とチームづくりを担うマネージャーを募集します。 ■業務内容 ・あなた自身が担当顧客に深く入り込み、経営層から現場までと向き合いながら経営課題を特定した上で、プラットフォーム活用を軸とする全社変革プロジェクトを設計し、成果が出るまで推進していただきます。 ・中部エリアの市場と顧客ポートフォリオを分析し、どの顧客に・どの順序で・どのような価値を届けるかというエリアの事業成長戦略を立案・実行していただきます。 ・一社で生まれた変革の成果や進め方を型化し、エリア内の他の顧客へ展開することで、点の成功を面の成長へ広げていただきます。 ・エリアのチーム組成とメンバー育成を担っていただきます。顧客成果を出しつつ、事業と組織の拡大に伴ってマネジメントスコープを広げていただく想定です。 ・顧客の経営と現場の双方から得た声を社内のプロダクトチームへフィードバックし、プラットフォームの進化に貢献していただきます。 ■入社後のイメージ 入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施。約1ヶ月間はオボーディング期間として、キャディの会社理解、製造業ドメイン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っていただきます。その後、顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業し、ミッション遂行にあたって頂きます。アカウントへのアサイン後も継続的な育成フォローを実施するイネーブルメントチームの支援もあります。
■歓迎条件 ・プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験 ・製造業における事業・業務変革経験 ・複数のステークホルダー(経営層・現場・社内関連部門)を同時に調整するプロジェクト推進力 ・製造業における基幹システム(ERP、PLM、MES等)の提案、導入に関わった経験 ■求める人物像 ・課題を構造化し、プロジェクトを設計・実行しきる力を最も重視しており、AI・データ・製造業に関する専門知識は必須ではなく、専門知識は後から十分にキャッチアップ可能な領域と位置付けています。
CADDi MANUFACTURING、CADDi DRAWERの提供開発
1200~3000万
■募集背景 PwCコンサルティングでは、複雑化・困難化するクライアントの経営課題や社会課題を解決するため、業界や領域の枠を超えた「組織横断型のコラボレーション(イニシアチブ)」を推進しています。 「自分の専門性やこれまでの経験が、どのコンサルティング部門(インダストリー/ファンクション)で最も活きるか分からない」「PwCの『やさしさを起点とするコラボレーション文化』に共感し、これまでの経験を活かして幅広く可能性を模索したい」という方に向け、ご経歴や志向性に合わせて最適な配属先をご提案する「ポジションマッチング枠」を設けています。 ■職務内容 ご経験や適性、キャリアの方向性をじっくり伺った上で、以下いずれかの部門、または組織横断プロジェクトへの配属をご提案します。 ◯インダストリーコンサルティング: 製造・金融・ヘルスケア・公共・エネルギーなど、特定業界の課題解決やDX推進。 ◯戦略・トランスフォーメーション: 全社戦略、M&A・PMI、サステナビリティ(SX/GX)戦略、新規ビジネス開発。 ◯業務改革・経営管理: 財務(FP&A)の高度化、サプライチェーン(SCM)改革、人事戦略・組織変革。 ◯テクノロジー&デジタル(DX): IT戦略策定、ERP(SAP/Oracle等)/クラウド/CRMの導入、AI・データ分析活用。 ◯トラスト&セキュリティ: サイバーセキュリティ戦略、各種リスクマネジメント。
■必須(MUST)の経験・能力: ・大学卒業以上 ・事業会社、金融機関、官公庁、IT企業、またはコンサルティングファームにおける実務経験(目安:3年以上) ・論理的思考力、問題解決スキル、および高いコミュニケーション能力 ・変化を恐れず、主体的に周囲と協働(コラボレーション)して成果を出せる方 ■歓迎(WANT)の経験・能力: ・ビジネスレベル以上の英語力(グローバルプロジェクトで活かすことができます) ・業界ごとの深い専門知識(製造、金融、ヘルスケア、小売、エネルギーなど) ・ITシステム開発のPM(プロジェクトマネジメント)や設計・導入経験 ・海外駐在経験、またはクロスボーダープロジェクトの参画経験
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
900~1500万
◎仕事内容 ■プロジェクトマネジメントコンサルタント (PMC):経営層やPMの参謀として、プロジェクトリーディングしていく役割 ※下記内容はプロジェクト次第で変動します ・経営視点での組織横断プロジェクト課題の解決、およびマネジメントプロセスの可視化・分析・改善提案から実行・定着化までの推進 ・クライアント組織全体に関わる戦略策定、解決策の提示、計画立案 ・役員・事業部長などマネジメント層との折衝およびレポーティング ・クライアント対応や、リーダー・PM・関係者への意思決定支援 ・プロジェクト推進に関するルールやガイドラインの策定・定着化 ・プロジェクトメンバーの指揮、育成、フォロー ・デリバリーマネージャーと連携したアカウント戦略の実行 ・プロジェクト進行を円滑にするための幅広いサポート(会議体のファシリテーション、ステークホルダーとのスケジュール調整など) ▼ビジネス系YouTubeチャネル「PIVOT」出演 / 弊社執行役員が語るPMOとは!?▼ https://www.youtube.com/watch?v=byc_q4BYl9I&t=2047s ▼ご支援プロジェクト事例▼ https://www.msols.com/recruit/work/around-project/ ◎MSOL PMOのやりがい ・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心であり、顧客にとって成長に向けた重要度の高い課題解決やプロジェクトの成功に寄与できるポジションです ・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、真のニーズに基づいた提案で価値を提供できる役割です ◎MSOL PMOで得られる経験/スキル ・上場企業(売上1兆円以上)の役員や経営層との折衝を通じて、業界をリードするクライアントの重要度が高いプロジェクトを支援できます ・PMBOKをベースに、業界を問わず活用できるプロジェクトマネジメントの知見と経験を積めます ・プロジェクト品質の可視化から改善提案、仕組み化までを実行し、コンサルティング力を身につけられます ◎キャリアパス ・プロジェクトマネジメントコンサルタント(PMC)の次のステップとして、デリバリーマネージャー(DM)として担当顧客を持ち、チームメンバーの管理・育成や支援体制の構築などを担っていただきます ・公募制度を積極的に運用しているため、営業や企画、コーポレートなど、コンサルタント職以外のキャリアパスを築くことも可能です ※執着地にも経由地にもなる文化※ MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。 キャリア事例: ・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント ・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ ・IT企業でのプロジェクトマネージャー ・起業・独立 ◎研修制度及び学習支援制度 ■研修制度 入社初日から10日間、全体研修を実施します。弊社のMVVや各種制度の紹介に加え、PMOコンサルタントとして身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。 また、年間約100本の研修コンテンツをご用意しており、マネジメントやIT系などの専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。さらに、外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。 ■学習支援制度(資格取得補助) PMP受験やPDU(PMP更新に必要なプログラム)取得などのマネジメント系資格をはじめ、TOEICやVersantの受検費、英会話レッスンの受講補助もございます。 ※補助や受講には諸条件があります ▼研修制度等について▼ https://recruit.msols.com/career/culture/training/ ◎評価制度 「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、 半期に1度PDR(PerformanceDevelopment Review)という評価プロセスを運営しています。 ・職級9個からなる役割等級制度(キャリアバンド制)を導入し、小さな成果及び成長も評価 対象に入ります(絶対評価) ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
◎必須要件 ・IT系やDX推進などのプロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験 ・BPRや各種マネジメントプロセスの分析、立案、構築、定着化に関する経験 ・プロジェクト管理・推進に必要なルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定や仕組み化に関する経験 ◎尚可要件 ・PMBOKなど体系的なプロジェクトマネジメントに関する知見、またはPMPなどのマネジメント関連資格を保有している方 ・システム開発やアプリケーション開発のエンジニア経験、またはITコンサルティングの経験(内容は不問) ・目安として50人月以上の大規模、または複数要素を含むプロジェクトのマネジメント経験 ◎求める人物像 ・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・謙虚な心を持ち、相手の考え方/価値観への理解/尊重と貢献する意欲を持てる方 ・他者へのレクチャーや勉強会実施など、学び合い教え合う文化醸成に貢献する姿勢のある方
マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング