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エージェント求人

＜27卒＞【営業職】鉄筋加工機シェア80%のパイオニア

453~491万

東陽建設工機株式会社

埼玉県草加市

職務内容

職種

  • 渉外

仕事内容

担当エリアの鉄筋加工会社に対して、既に納めている機械のアフターメンテナンスを行うとともに、新製品の案内をすることで新規受注につなげていく、BtoBのルートセールス・提案営業です。お客様に対して生産性向上の提案を行うことも多く、そうした提案活動やメンテナンス活動を通じてコミュニケーションを深め、ニーズをヒアリングしていく仕事です。 当社は鉄筋加工機業界で国内シェア80%を占めるパイオニアです。単なる「鉄筋を切って曲げる機械」ではなく、深刻な人手不足に悩む建設業界を救うための自動化・省力化ソリューションを提供しており、確かなものづくりの技術に最先端のデジタル技術を融合させ、工場全体のスマートファクトリー化を推進しています。営業は「この機械を買ってください」とお願いする仕事ではなく、お客様のリアルな悩みをヒアリングし、工場の広さや生産量に合わせて最適な機械の組み合わせやITシステムを提案する、コンサルタントのようなやりがいがある仕事です。 納入後のアフターメンテナンスや修理対応も営業担当が行うため、「困った時は連絡しよう」とお客様から絶大な信頼を寄せられるようになります。また、お客様の生の声を自社の開発部門に届け、新しい機械を生み出すプロジェクトの起点になることもあり、自分のヒアリングから新しい製品が生まれる感動を味わえます。平均年齢42歳の会社で、ベテランの技術やノウハウを中堅・若手へ受け継いでいく世代交代の真っ最中。社員220名というお互いの顔が見渡せる規模感で、若手のフレッシュな意見やアイデアを大歓迎する社風です。

求める能力・経験

2027年3月に学校を卒業予定の方。22歳〜26歳、大卒以上。学歴不問部分は22歳〜26歳の年齢条件あり。主体性を発揮して物事に取り組める方。チームで協力しながらチャレンジできる方。快活でハキハキしている方。

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

無 試用期間月数: 0ヶ月

給与

453万円〜491万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

休憩60分

08:30〜17:30 所定労働時間8時間0分。月間平均残業時間10時間以下。

フレックスタイム制

無

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日 初年度6ヶ月経過後10日付与、起算日は毎年12月。計画有給制度あり。

その他

年間休日120日、結婚休暇（入籍時5日）、出産休暇（配偶者の出産時5日）、赴任休

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給26万230円〜28万2,010円（大卒：基本給19万5,250円＋職務手当6万4,980円／院卒：基本給21万1,750円＋職務手当7万260円）。昇給あり。賞与年2回（6月・12月、2024年5.75ヶ月、2025年7ヶ月）。家族手当：1人目20,000円、2人目以降1,000円/人。年収例：大卒25歳一般487万円、30歳係長597万円、40歳課長750万円（賞与4.5ヶ月換算）。

勤務地

配属先

転勤

東京営業部（東京工場）

住所

埼玉県草加市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

住所：埼玉県草加市稲荷2-13-4 東陽建設工機株式会社 東京工場。自社内勤務。転勤の可能性はあるが最大限考慮。

制度・福利厚生

制度

資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

有 独身寮制度あり（自宅から通勤困難な30歳未満の独身者対象、月6,000円〜。会社が毎月50,000円家賃負担、実質44,000円/月の補助）。

その他制度

社会保険完備、家族手当、退職金制度（確定給付企業年金、入社3年〜）、持株会制度、住宅手当、福利厚生倶楽部、技能士・語学力強化奨励金、宿泊制度（全国約25,000施設、年2万円補助）、ライフサポート、eラーニング、社内インターン制度、昼食代補助（3,500円/月）、部活動補助

制度備考

最終更新日： 

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    既存顧客（工務店やゼネコンなど）へのルート営業。注文対応から、急ぎの資材配送、大型案件におけるメーカーとの価格交渉まで幅広く担当。出張はほぼなく、地域に密着してお客さまと深い関係性を築く。商材知識は入社後に覚えればよく、重要なのはお客さまとの信頼関係構築。まずは座学研修や、メーカー主催の商品講習会などを受け、その後はOJTで先輩社員のもと業務の流れを覚える。一人立ちまではおよそ1年。配属先：本社シーリング販売促進部（部署人数6名）。

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    高卒以上。職種未経験OK・業種未経験OK。第一種運転免許（普通自動車）。営業・接客経験や建設業経験がある方、ゴルフがお好きな方は歓迎。

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    【求める経験、スキル】 ※航空宇宙工学の知見およびTOEIC600点相当以上の英語力を有し、いずれかのご経験をお持ちの方 ●宇宙事業における戦略立案・推進経験 ●システムズエンジニアリングの考え方を用いた開発・設計の経験 ●安全論証/機能安全/システム安全の経験 ●宇宙領域に関わる製品(人工衛星、燃料電池、ロケット、ロボットなど)の開発・設計の経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●Matlab/Simulinkを使用した開発経験 ●自動運転システム(AD)/先進安全運転支援システム(ADAS)開発経験 ●C/Python等のプログラミング言語を使用した開発経験 ●メカトロニクス(制御用センサ/認識用センサ/アクチュエータ単体等)に関するソフトウェア開発経験 ●英語でのコミュニケーションを通じた業務推進、対外交渉経験 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方 ●世界初の技術を創り出し、長期的視点で世の中に貢献したいという想いのある方 ●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 ●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方 ●チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションがとれる方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解 ...詳細は面談でお伝えいたします。

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    プライム上場ならびにカメラレンズなどの精密機器リーディングカンパニーである同社において、募集いたします！ 医療カテゴリの事業拡大に伴い、構成部品もこれまで以上に小サイズ化、精密さが求められています。且つ、新規要素など要求技術の難易度も高まり、新規発注先の開拓は必須課題となっています。特にヨーロッパ圏での開拓に力を入れており、今回英語が堪能な方を募集しています。 または、取引先がベトナムに増加傾向のためベトナム語の製造業経験者も募集しています。 精密機器業界での設計経験があり、設計図面をしっかり理解できる方も募集しています。 ☆発注先の新規開拓業務を通じて、新規分野への挑戦が可能であること、発注先との協業による達成感など、やりがいを感じやすい仕事です！ 【お仕事内容】 同部署の先輩社員と同様、調達業務として発注先の新規開拓や、量産導入に向けた調整業務を担当します。 ・部材発注先の新規開拓（国内、海外） ・量産導入に向けた調整業務（社内外） ・製品原価の立案 ・部材のコストダウン交渉 【部署情報】 全事業カテゴリにおける、開発～量産立ち上げまでの調達業務を担っている部署です。その中でも調達推進課は、発注先の新規開拓や、製品原価の立案等、開発により深く携わることが出来る部署となっております。 現在同部署には7名の社員が在籍しています。男性は6名・女性は1名です。

    求める能力・経験

    詳細はヘッドハンターへお問い合わせください。

    事業内容

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