🟦500~750万円/パーソルグループ🟦新規立上げ事業推進部門メンバー募集【名古屋駅オフィス】
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
愛知県名古屋市
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
愛知県名古屋市
法務
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 電力・エネルギー領域の成長市場で、民間企業の事業推進を伴走型で支援 ✅ PM/PMOとして、事業企画・運用設計・業務構築・改善まで一気通貫で担当 ✅ 関東→関西→中部と拡大中の新規立上げ部門で、コアメンバーとして参画 ✅ 業界未経験歓迎(BPO・エネルギー未経験者が多数活躍) ✅ 実務フェーズまで深く入り込み、顧客の事業成長に直接貢献できる 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション PM/PMO(電力・エネルギー領域 × BPO推進) ※中部エリア新規立上げメンバー 🔷 勤務地 名古屋オフィス(ミッドランドスクエア 13F) ※顧客先常駐(名古屋市および周辺エリア) ※公共交通機関での通勤 ※就業場所は会社の定める場所に変更の可能性あり 🔷 業務概要 電力・エネルギー領域の民間企業にて、事業推進のビジネス支援を行います。 事業企画・運用設計・業務構築・改善など、BPOの強みを活かしながら、顧客先に常駐し、PM/PMOとしてプロジェクトの推進を担います。 ・事業企画、運用設計、業務構築・改善 ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化・文書化・マイルストーン設定 ・業務改善提案・再構築(BPR) ・ツール開発・改善、社内教育 ・データ収集・更新 ・会議体設定、議事録作成・展開 ・プロジェクトメンバーへの情報共有・リマインド 🔷 プロジェクト例 ・電力・ガス小売事業参入の新規立上げ支援 ・EV/充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援 🔷 勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分) ・残業:月20時間前後 ・プロジェクトにより変動あり 🔷 休日休暇 ・年間休日123日 ・有給10〜20日 ・年末年始5日 ・フレックス休暇最大5日 ・各種休暇制度あり
🔷 必須要件 ※業界未経験歓迎 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識しながら業務を進めた経験 🔷 歓迎要件 ・PMO経験(品質管理、プロセス標準化、部署横断支援) ・ITスキル(RPA、SaaS導入、プログラミング、VBA、要件定義など) ・エネルギー業界経験(再エネ、省エネ、電力、CN、設備関連) ・法人営業経験(提案+ステークホルダー調整) ・コールセンター/BPO経験(運用設計・改善・顧客提案) ・バックオフィス経験(企画、業務設計、業務改善、調整・進捗管理) 🔷 求める人物像 ・目の前の課題を自ら動かし、一歩前に進められる方 ・素直で誠実、チームに良い影響を与えられる方 ・高い当事者意識を持ち、矢面に立つことを躊躇しない方 ・提案して終わりではなく、実務フェーズまで伴走したい方 ・目的志向で、本質的な課題を捉えられる方 ・成功/失敗の要因を言語化し、次に活かせる方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
年収非公開
休憩60分
09:00〜18:00
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
🔷 給与 ■月給:245,000〜497,000円 (基本給:225,000円〜/残業代全額支給) ■理論年収 ・残業20H前後:429〜756万円 ・残業なし:384〜676万円 ■賞与 ・年2回(6月・12月) ■給与改定 ・年2回(4月・10月) ※上位レイヤーは年1回
愛知県名古屋市
名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 【最寄駅:名古屋駅】
1名
最終更新日:
450~600万
東証プライム上場じげんグループの株式会社アルファスタッフにて、労務・総務を中心としたバックオフィス業務全般を担当。社コーポレート部門を繋ぐハブ役として、組織の成長を支えていただきます 【労務・ハブ業務】■現場からの労務相談やトラブル、労務リスクの一次受けを行い、じげん社の労務チームへ共有・連携■勤怠データ、給与計算、年末調整、社会保険手続きの外部委託先(社労士等)との窓口・調整業務など 【総務・その他コーポレート業務】■許認可対応・管理■ファシリティ・資産管理■契約書の一次チェック・管理など
【必須】■事業会社における入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方※実務はアウトソースしているため、一連の流れがわかればOK■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎】■人材派遣・紹介業界、またはスタッフ管理が発生する業界でのバックオフィス経験■派遣法や許認可申請(派遣・紹介・外国人関連)に関する知見、またはそれらに関わる事業への興味をお持ちの方■アウトソーシング先(社労士など)や、外部ベンダーとの折衝・窓口経験■経理、法務事務などの対応経験■組織の変更や移転などの変化の大きい環境での実務経験
■ライフメディアプラットフォーム【サービス】アルバイトEX、転職EX、賃貸スモッカ、ミノリノ、中古車EX、等。
640~820万
トヨタ中核完成車メーカーの当社の事業活動を法務・コンプライアンス面から支えるポジション。契約審査や法務相談、リスク低減、不祥事対応、株主総会運営など幅広い業務を担当。 ■各部署の契約交渉支援、契約書内容審査 ■各種事業活動・プロジェクトに対するリーガルサポート ■事業に関係する法令制定・改正の把握と社内への対応サポート ■紛争への対応、不正・不祥事発生時の法的対応 ■コンプライアンス遵守浸透に向けた啓発・教育、職場風土づくり ■株主総会運営準備(株主;トヨタ自動車) ■各部署の潜在リスク洗い出しとリスク低減に向けたしくみ等の整備
【いずれか必須】■企業での法務部門またはコンプライアンス部門での勤務経験 ■弁護士・司法書士事務所での専門実務サポート経験 ■法務業務の経験をお持ちの方(総務兼務の方なども歓迎です) 【当社について】 トヨタグループの中核メーカーとして、ミニバン・商用車・SUVの製品企画、デザイン、試験評価・開発から生産準備、生産までトータルに手がける完成車両メーカーです。国内自動車販売ランキングで毎年上位にランクインする車種を多く手掛けております。
■ヴェルファイア・アルファード、ノア・ヴォクシー、ハイエース、ランドクルーザー等、トヨタのミニバン・商用車・SUVの完成車両を開発・生産するほか、特装車(冷凍保冷車等)、福祉車両を企画・開発・生産しています。
400~550万
レゴランド・ジャパン・リゾート全体(パーク、ホテル、水族館)の給与労務オペレーション主担当としてチームをリードしながら実務をご担当いただきます。 将来的には、人事制度設計にも業務の幅を広げていただくことができるポジションです。 ●具体的な仕事内容 1. 月次/年次の給与実務・オペレーション ・全社の勤怠確認、確定作業サポート ・給与計算に必要な各種書類の作成、給与計算委託会社との連携、計算結果の確認 ・年末調整(チェックは外部委託しているため、全体のスケジュール管理がメイン) ・就労証明書作成や、給与、社会保険、住民税に関する従業員からの問い合わせ対応 ・人件費分析レポート・勤怠レポート・経理用の仕訳資料等の作成 2. 人事システムの運用・管理 ・勤怠/給与システムの管理メンテナンス(使用システム:COMPANY v7) ・グローバル人事システムの活用(使用システム:Cornerstone) ・有期雇用社員の契約更新業務(使用システム:クラウドハウス労務) ・DX推進業務(例:申請書類のワークフロー化) 3. 安全衛生実務 ・定期健康診断/ストレスチェック/予防接種に関する実務 ・労災対応 4. 福利厚生実務 ・確定拠出型年金(DC)実務 ・従業員駐車場の管理、運用改善 ・その他、エンゲージメント向上を目的とした施策の企画検討から実行まで 5. チーム横断プロジェクトへの参加 ・社内や人事部内のチーム横断プロジェクトに携わっていただくことがございます ●チーム体制 People(人事部)全体で13名が所属。 そのうち今回募集する「Compensation&Benefit」(給与・労務管理)専任チームは3名います。 他チームの人材育成&エンゲージメント・採用チームなどと連携して、業務を進めていきます。
●必須 ・事業会社、または社労士事務所での3年以上の給与労務経験 ・最低限の労働基準法知識 ・タイムマネジメント ・チームプレイヤーであること ・PCスキル(Microsoft Excel, PowerPoint, Word) ・最低限の英語での読み書きができる方(英語アレルギーがない程度で可 ●歓迎 ・人事システム導入・運用経験(Cornerstone, COMPANYなど) ・多国籍企業および/またはグローバル本社(子会社)での経験
LEGOLAND(R)Japanの運営に関わる一切の業務 ★2歳~12歳までのお子様を持つご家族に楽しさで溢れた1日を提供する体験型テーマパーク、ホテル、水族館の運営
500~700万
東証プライム上場じげんグループの株式会社アルファスタッフにて、労務・総務業務を担当。グループ本社と連携しながら、人事制度の企画運用や労務リスク対応など、組織の基盤づくりに貢献いただきます。 【労務業務】■人事系社内規程の整備■各種法令対応■人事評価制度・福利厚生制度の企画・運用■社内トラブル・労務リスク対応(労使問題・メンタルヘルス対応など)など 【総務業務】■備品・資産管理、オフィスファシリティ管理、社内イベントの企画運営、契約書の一次チェック・管理、コンプライアンス遵守の啓蒙(※高度な判断はじげん社の法務チームと連携します)、許認可対応、規程類の整備・運用、取締役会の運用等
【必須】■給与計算の実務経験(目安3年以上)■就業規則変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方■基本的なPCスキル(Excel, Word, PowerPoint) 【歓迎】■複数のバックオフィス業務を並行して担当した経験■アウトソーシング先や外部ベンダーとの折衝経験■成長企業やコーポレートアクションの多い環境での実務経験
■ライフメディアプラットフォーム【サービス】アルバイトEX、転職EX、賃貸スモッカ、ミノリノ、中古車EX、等。
450万~
Amazonのオフィス総務/庶務業務をご担当いただきます。拠点内・東京本社のメンバーはもちろん、派遣会社等取引先と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 【具体的な業務内容】 ■オフィスマネジメント業務:事務用品の管理・発注/電話応対/請求書処理、発注記録管理 ■社内イベントの企画:従業員のモチベーション向上のためのイベント企画/オリジナルグッズの制作 ■派遣管理:人事システムへの派遣社員の登録と情報編集派遣会社との契約書作成、発注、派遣費用支/払いなど ■勤怠管理:従業員の就労管理(出勤退勤、勤務時間の把握)/依頼された勤怠データの抽出・作成など
【必須】3年以上の事務系職種ご経験をお持ちの方(総務/労務/人事/営業事務など) 【歓迎】■社内イベントの企画運営経験■シフト作成や調整の経験■職場環境の改善経験 【マッチする人物像】■1つひとつの業務をコツコツと着実に取り組める方■必要に応じて社内外の方とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方 【魅力】■従業員の働きやすいオフィス環境を作り出すことがメインの仕事となるため、笑顔を間近で見ることができ、やりがいを感じられるポジションです。 ■最新のAIツールに触れて活用できる環境のため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができます。
Amazon.co.jpの運営
500~600万
■総務部にて、まずは給与計算や労務管理、社会保険手続き業務等を主にお任せします。※人事・給与システムは奉行シリーズを使用 時期マネージャー候補として将来的にはマネジメントもお任せ。 ご経験や適性に合わせて、人事(賃金・評価など)制度づくりや採用・教育など業務の幅を広げていただくことも期待しています。 【入社後の業務例】◆労務管理、社会保険手続き、法令改正対応など 【将来的な業務例】◆人事評価制度、就業規則の改定、福利厚生企画提案、健康経営プロジェクト推進など
【必須】人事、労務の業務経験をお持ちの方 【歓迎】何らかのリーダー経験、マネジメント経験 【企業の魅力】【コミュニケーションの取りやすい環境/風通し◎】 自社開発製品を扱うため、社内コミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。 代表や上長との距離が近く、直での提案なども聞いて頂ける環境です。 ◆自ら考えて行動できる向上心のある方をお待ちしております◆
企画から設計・構築・運用管理までITにおけるトータルサポートをワンストップで解決 (1)システム開発(2)サーバ構築(3)ネットワーク構築(4)電気通信設備工事 (5)キッティング(6)メンテナンス/リペア(7)IT関連商材(8)人材派遣サービス
500~1200万
洋上風力発電所の新規開発、運営に伴うプロジェクト関連契約およびリスク評価等に関する法務関連業務等 具体的には・・・ 発電所の新規開発、運営に係る下記業務を実施 (1)計画・管理業務 ・出資会社の運営管理(法務面対応) ・経営会議体対応をはじめとした部門総括業務 (2)個別案件開発業務 ・事業化検討段階における法務対応 ・出資者間契約文書の締結に関する協議、交渉 ・プロジェクト関連契約および融資契約等の締結に関する協議、交渉 ・投資意思決定時のリスク評価 ・運転開始後の法務対応
【必須】 ・法律専門性 ・各種契約に関する法務知識 ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800点以上) 英文契約書審査、資料確認など、日常的に英語を使用する機会があります。 ※補足 英文契約書審査、海外メーカー作成の資料確認などがあり、英文の読み書きができること、は必須となります。 海外メーカーとの打ち合わせに参加する場合もありリスニングもできた方が好ましいですが、会話については必ずしも必須ではございません。 なお、社内での会議や会話は日本語です。
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400~502万
リース車両のメンテナンス管理を請け負う当社にて、下記の総務業務をお任せいたします。 ■オフィスファシリティ管理(固定資産、什器・備品、社用車等) ■防災・BCP(事業継続計画)対応 ■印章管理、契約書管理、文書管理 ■不動産管理、営繕修繕対応 ■株主総会の運営、準備 など
【必須】総務の実務経験をお持ちの方 【働き方・魅力】 ■車を持たない時代において、車両メンテナンスやリース事業はBtoB、BtoCともに伸びしろがあり、更なる事業・業績拡大が見込まれております。 ■年間休日123日・残業は月平均20h以下で、ワークライフバランスも大切にしながら、長く腰を据えて働きたい方に適した職場です◎
■車両のメンテナンス受託事業 ■MLS(マイカーリースサポート)事業 ■BPO事業(データ管理・タイヤ保管・納税管理等) ■その他(中古車売却・ワランティ・メンテナンスパック等)
500~700万
総務課長として総務部の下記に関わる実務および全体統括をお任せいたします。 ・社会保険手続き、税金の手続き ・行政官庁等への各種登録、申請手続き ・社内行事の企画、運営 ・福利厚生運用、社内への周知活動 ・オフィス環境の整備、備品管理 ・文書管理、ファイリング ・契約書のチェック、契約書管理 ・勤怠管理、労務管理、給与計算 ・安全衛生管理、メンタルヘルス ・労災事故対応
【必須スキル】 総務業務の業務経験、マネジメント経験、基本的なPCスキル 【歓迎スキル】 衛生管理者の資格をお持ちの方歓迎 労務管理に関わる知識 予実管理、日商簿記2級以上
・土地活用マンションの企画・設計・販売・施工・賃貸管理事業 ・サービス付き高齢者向け住宅の企画・設計・施工・販売・管理運営事業 ・土地活用・資産運用セミナー・イベント企画
400~800万
■募集背景 増員募集です。工場スタッフ業務全般を担って頂く人材の獲得となります。 ■業務内容 苫東工場に於けるスタッフ業務全般をおこなって頂きます。 主な業務内容 ①損益管理(経費予算管理)業務 ②固定資産管理業務 ③経費処理(支払い、精算など)業務 ④操業実績管理業務 ⑤購買業務 など ■やりがい 「北海道から世界を健康にする」をスローガンに、高品質な医療機器をグローバルに供給する生産拠点の運営スタッフとして、事業運営に関わることができる。 ■キャリアプラン 工場スタッフ業務全般を主体的に実施できる人材に育成する。将来的に社内ローテーションあり。
【必須】 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・普通自動車免許 (自家用車での通勤が出来る方) ・高専卒以上 【尚可】 ・経理、損益管理の実務経験者 ・簿記検定2級以上の資格、フォークリフト運転技能講習修了 ・小型車両系建設機械(整地等3t未満)運転特別教育修了 ・TOEIC 450点以上 ・経営、商学、情報系学科卒業者
カネカは1949年の創業以来、人と、技術の創造的融合により時代や環境の変化を乗り越えて成長を遂げてきました。化成品・機能性樹脂・発泡樹脂製品・食品・ライフサイエンス・エレクトロニクスなど幅広いソリューションで世界の人々の暮らしに価値を提供しています。事業領域が多岐に渡っており、また新たなソリューションも取り入れたハイブリッド経営により安定した経営を実現出来ています。