【愛知県あま市/人事労務】平均残業10h/リーダー候補ポジション/年収500万円~
500~600万
株式会社シーエスイー
愛知県あま市
500~600万
株式会社シーエスイー
愛知県あま市
福利厚生/労務/給与管理人事
■総務部にて、まずは給与計算や労務管理、社会保険手続き業務等を主にお任せします。※人事・給与システムは奉行シリーズを使用 時期マネージャー候補として将来的にはマネジメントもお任せ。 ご経験や適性に合わせて、人事(賃金・評価など)制度づくりや採用・教育など業務の幅を広げていただくことも期待しています。 【入社後の業務例】◆労務管理、社会保険手続き、法令改正対応など 【将来的な業務例】◆人事評価制度、就業規則の改定、福利厚生企画提案、健康経営プロジェクト推進など
【必須】人事、労務の業務経験をお持ちの方 【歓迎】何らかのリーダー経験、マネジメント経験 【企業の魅力】【コミュニケーションの取りやすい環境/風通し◎】 自社開発製品を扱うため、社内コミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。 代表や上長との距離が近く、直での提案なども聞いて頂ける環境です。 ◆自ら考えて行動できる向上心のある方をお待ちしております◆
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~600万円 月給制 月給 280,000円~320,000円 月給¥280,000~¥320,000 基本給¥280,000~¥320,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※決算賞与実績あり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務の変更の範囲】当社が定める業務全般
管理部門全体13名 ※入社後数年でのマネージャー昇格を目指して活躍を期待しています
当面無
愛知県あま市甚目寺山之浦119-3
名古屋鉄道名鉄津島線甚目寺駅
屋内全面禁煙
【就業場所の変更の範囲】当社拠点全般 ※マイカー通勤可能
無
有
【休日休暇】産前・産後,育児,リフレッシュ休暇忌引休暇、結婚休暇など 【各種手当】扶養手当、資格、住宅関連など 【福利厚生】介護保険・退職金制度(勤続2年以上で支給)・借上宿舎制度・財形貯蓄制度・健康診断など 【定年制/再雇用制度】定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 【評価制度・教育体制】 半年に一度の評価面談を実施し現状の業務と今後の展望について上長と1on1で話す機会を作っています。 評価制度も現場社員とバックオフィス部門で評価体系は同じになっている為、貢献度合いによって給与UPも十分に見込める環境となっています。
2名
1~2回
筆記試験:無 場合により適性検査あり
長年にわたって培ってきた技術/ノウハウを集結し、ITシステムに関する企画から設計/構築/運用管理までの全てをワンストップで解決。『お客様に満足していただける技術者集団』を理念に今後も顧客志向のトータルサービスを提供する企業
【50年で培った信頼】株式会社シーエスイーは、高度経済成長期の1964年に創業して以降、IT技術を着実に磨きながら名古屋・東京・大阪・広島と、全国に拠点を拡大。取引企業様も3000社を超え、50年以上培ってきた技術力・体制・お客様とのネットワークで、安定と挑戦を叶える企業へと成長してきました。 【拡大するITソリューション】企業基盤となるコンピューターの保守・運用・展開・工事に加え、ITインフラに関する設計・構築、ハードウェア・ソフトウェア開発や自社製品の開発まで、幅広く事業を展開してきました。お客様の課題を解決したいという熱意と技術力が、拡大し続けるITソリューションを支えています。 【お客様に寄り添うパートナーへ】お客様を笑顔に導く「技術力」期待を超える「スピード感・対応力」難題を乗り越える「創造力」 CSEではこの3つの力を大切にし、日頃からお客様目線で課題の解決に取り組むことによって、ITのことなら何でも相談してもらえるITソリューションパートナーを目指しています。
〒490-1111 愛知県あま市甚目寺山之浦119-3
■事業所:中部支社、営業本部 、東京支社、関西支社、広島営業所、静岡営業所
企画から設計・構築・運用管理までITにおけるトータルサポートをワンストップで解決 (1)システム開発(2)サーバ構築(3)ネットワーク構築(4)電気通信設備工事 (5)キッティング(6)メンテナンス/リペア(7)IT関連商材(8)人材派遣サービス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 3,774百万円 | 326百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 4,055百万円 | 252百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 4,105百万円 | 251百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
360~500万
残業月10h程度でプライベートも充実! サカイ創建(約150人規模)の成長を支える、労務事務をお任せします。 【業務内容】 ・勤怠管理とチェック(システムはアマノ/タイムプロを使用) ・給与関連業務(月次給与/賞与の計算/明細発行/振込手続) ・年末調整/住民税更新/算定基礎届/月変変更届の対応 ・各種社会保険(健康/厚生年金/雇用/労災)の加入/喪失/変更手続き ・入退社、休職等に関わる業務 ・健康診断対応等 ・その他庶務業務
【必須】事業会社での労務・給与関連業務のご経験 基本的なPCスキル(Excel・Word) 【歓迎】社会保険についての知見
【事業内容】 ・建築事業(戸建/賃貸住宅/介護福祉施設/事業用建物等) ・不動産事業
313~313万
◇どんな会社? 医療・福祉分野に特化したサービスを展開する安定企業です。高齢化社会を支える事業として需要も高く、景気の影響を受けにくい業界で長期的に活躍いただけます。バックオフィス体制の強化に伴う募集となり、未経験からでも安心してスタートできる教育環境が整っています。 ◇どんな仕事? 労務事務として、社員の働く環境を支える業務をお任せします。 ・勤怠データのチェック、管理 ・給与計算サポート ・社会保険手続きの補助 ・入退社に伴う事務手続き ・各種書類作成、データ入力 ・電話対応、来客対応 など 業務は先輩社員が丁寧に教えるため、労務や人事の経験がない方でも安心してスタートできます。 ◇この仕事の魅力 ◎ 未経験から労務・人事の専門知識が身につく ◎ 残業ほぼなしでプライベートとの両立がしやすい ◎ 栄エリア勤務で通勤アクセス良好 ◎ 医療福祉業界の安定企業で長く働ける ◎ 将来的には人事・総務分野へのキャリアアップも可能 「事務職としてスキルアップしたい」「安定した環境で長く働きたい」という方におすすめのポジションです。
<必須条件> ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・事務経験 <歓迎条件> ・給与計算の経験がある方
・住宅型有料老人ホームの運営 ・企業主導型保育園の運営 ・児童発達支援事業所および ・放課後等デイサービスの運営 愛知県名古屋市周辺を中心に、多数の介護福祉関連施設を運営。 今後も続々オープン予定です。
470~580万
これまでのご経験や適性を踏まえ、以下の人事・総務業務の中から担当業務を決定します。 《人事・労務関連》 採用業務:新卒・中途・派遣社員の募集、面接、入社手続き等 人事管理:入退社手続き、勤怠データの管理、給与計算サポート 教育・研修:社員研修や教育プログラムの企画・運営・フォロー 制度運用:人事制度や社内ルールの運用・改善、各種届出対応 《総務・管理関連》 福利厚生運用:社宅・福利厚生制度の管理、慶弔対応など従業員支援 安全衛生管理:健康診断、職場環境管理、安全衛生活動の推進 社内規程・ルール管理:規程類や文書の整備・改訂・周知 リスクマネジメント:交通安全、法令遵守、リスク対策の実施支援 秘書・広報活動:会社ホームページやパンフレット等の制作・更新サポート
・人事・総務での業務経験(2~3年以上) ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint 等)
主な事業は以下の通りです。 自動車向けの純正部品・純正用品の企画・開発 上記製品の営業・供給 OEM(メーカー向け供給)を中心としたビジネス ※一般消費者への直接販売は行わず、 自動車メーカーや販売店向けに製品を提供しています。
500~700万
アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務業務をお任せします。 労務業務を軸に一部総務業務をお任せします。労務総務の専任担当不在のため、自身で業務をディレクションすることが可能です。 【労務業務】■人事系社内規程の整備■各種法令対応■人事評価制度・福利厚生制度の企画・運用■社内トラブル・労務リスク対応(労使問題・メンタルヘルス対応など)など 【総務業務】■備品・資産管理、オフィスファシリティ管理、社内イベントの企画運営、契約書の一次チェック・管理、コンプライアンス遵守の啓蒙(※高度な判断はじげん社の法務チームと連携します)、許認可対応、規程類の整備・運用、取締役会の運用等
【必須】■労務の実務経験(目安3年以上)■法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方■基本的なPCスキル(Excel, Word, PowerPoint) 【歓迎】■複数のバックオフィス業務を並行して担当した経験■アウトソーシング先や外部ベンダーとの折衝経験■成長企業やコーポレートアクションの多い環境での実務経験
■ライフメディアプラットフォーム【サービス】アルバイトEX、転職EX、賃貸スモッカ、ミノリノ、中古車EX、等。
450~600万
労務業務を軸に、総務やその他コーポレート業務(アシスタント業務の兼務含む)を幅広くお任せします。 【労務・ハブ業務】■現場からの労務相談やトラブル、労務リスクの一次受けを行い、じげん社の労務チームへ共有・連携■勤怠データ、給与計算、年末調整、社会保険手続きの外部委託先(社労士等)との窓口・調整業務など 【総務・その他コーポレート業務】■許認可対応・管理■ファシリティ・資産管理■契約書の一次チェック・管理など
【必須】■事業会社における入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きなどの一連のオペレーションの流れを理解している方※実務はアウトソースしているため、一連の流れがわかればOK■基本的なPCスキル(Excel、 Word、PowerPoint) 【歓迎】■人材派遣・紹介業界、またはスタッフ管理が発生する業界でのバックオフィス経験■派遣法や許認可申請(派遣・紹介・外国人関連)に関する知見、またはそれらに関わる事業への興味をお持ちの方■アウトソーシング先(社労士など)や、外部ベンダーとの折衝・窓口経験■経理、法務事務などの対応経験■組織の変更や移転などの変化の大きい環境での実務経験
■ライフメディアプラットフォーム【サービス】アルバイトEX、転職EX、賃貸スモッカ、ミノリノ、中古車EX、等。
450~650万
世界トップクラスのシェアを誇るはんだ材料メーカーの当社にて、人事および総務業務全般をご担当いただきます。 労務管理から採用、社員教育まで幅広く携わり、現場の働きやすさを支える業務をお任せします。 ■労務・勤怠管理 ■採用業務 ■法令順守管理 ■文書管理 ■社員教育管理 経験や適性を考慮し、お任せする業務を決定いたします。 【仕事の魅力】 世界シェアトップクラスの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 管理部門の役割が広がる中で、自身のアイデアを活かした組織づくりに挑戦できる環境です。
・総務職、人事職の経験をお持ちの方 ・周囲と連携して業務を進めたい方を歓迎します
□はんだ付け材料の開発・製造・販売 □FA装置の設計開発・製造・販売 □すべり軸受の開発・製造・販売
500~550万
従業員が安心して働ける職場環境づくりを支え、人事・労務業務全般を担当していただきます。 【労務管理業務】 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなど、人事・労務に関わる各種業務 【就業規則・諸規程管理】 各種規程の管理・見直し・運用、法改正に伴う改定対応 【人事制度・評価制度の運用】 人事制度・評価制度の見直し、運用、制度改善の企画・推進 【福利厚生制度の運用】 福利厚生制度の管理・運用、従業員への案内・サポート 【従業員対応】 人事・労務に関する問い合わせ対応や各種相談への対応 【その他人事・労務業務全般】 各種資料作成、データ管理、部門内の事務業務など、人事・労務に関わる業務全般 ※ご入社後は、ご経験やスキルに応じた業務からお任せします。 将来的には部門のマネジメントにも携わっていただき、人事・労務領域全体でご活躍いただけることを期待しています。
【必須条件】 下記【1】【2】【3】満たす方。 【1】普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【2】給与計算、社会保障等に関する知識・経験 【3】各種規程、制度運営の経験 【歓迎条件】 ・管理職でのマネジメント経験
・葬儀施行全般や各種法要の請負 ・葬儀施行後の遺族の相談内容に応じたアフターフォロー ・中部、関東、関西に直営、FCで葬儀会館を運営
450~550万
■労務・給与業務を中心に、社内行事の運営サポートまで幅広くお任せします ・給与・勤怠管理:給与計算、勤怠チェック、健康診断の手配など ・社会保険・各種手続き:入退社手続き、社会保険・労働保険の申告、退職金計算など ・年次業務・社内行事対応:年末調整、ストレスチェック、株主総会・年賀式などの運営サポート ・その他、上記の付随業務 ※未経験の業務については先輩社員がサポートしますので、実務を通じて徐々に業務の幅を広げていただけます。 【配属部署】管理部 総務グループ 3名
必須:バックオフィス業務の実務経験をお持ちの方 歓迎:人事・総務・労務いずれかの経験をお持ちの方
-
480~590万
<創業以来76期連続黒字無借金経営>名古屋港を中心に、港湾業界を様々な技術で支える当社にて、労務・人事業務をお任せします◎将来的な管理職候補としての活躍を想定!ゆくゆくは部門運営などにも挑戦可能です。 【具体的には…】■入社、異動、退職に伴う各種手続き ■人事情報のシステム登録、書類管理 ■寮、社宅の手配および費用管理/社会保険、労働保険の手続き ■保有資格、研修受講履歴の管理 ■36協定対応、勤怠チェック、有給休暇管理 ■給与、賞与処理 など ★労務業務を中心に幅広い管理業務に携わることができる環境です! ★社員が安心して働ける環境を作るやりがい有る業務です!
<経験を活かして更なるスキルUPを目指したい、将来的にマネジメントに挑戦したい、安定企業で長く安心して働きたい方、大歓迎!> 【必須】労務実務経験をお持ちの方(目安3年以上) 【当社の強み】■年休120日、残業25h程度、フレックス制度あり、資格手当や各種手当、社宅ありなど、働く上で嬉しい手当やサポートが充実!ワークライフバランスと手に職をつけたスキルUPの両立が叶います! ■名古屋港でトップシェア!名古屋港を中心に港湾を業界を様々な技術で支えています。景気による波がなく、創業以来76期連続黒字経営、無借金経営を継続中と安定した環境で長く働けます!
■防除業 ■自動車分解整備事業並びに建設機械整備業 ■コンテナ修理及び販売 ■建設用並びに荷役用運搬機械器具の販売、リース、レンタル、メンテナンス業 ■建築工事業、鋼構造物工事業、土木工事業、塗装工事業、防水工事業、板金工事業 他
500~700万
================= 【募集背景】 ◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。 ◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。 ◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。 ================= 【業務概要】 ~コロナ禍でも売上高・戸建販売棟数とも過去最高を記録/成長を続ける当社にて共に働きましょう!~ ■高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う当社の総務部にて、下記のような業務を担当いただきます。 《業務詳細》 <総務業務> ●新店舗開設時や移転時における備品の発注 ●社用車の管理定 ●社内インフラ整備(各種システム・ネットワーク・サーバー管理等) ●貸与端末(タブレット・PC)等の保守メンテ・管理業務 ●施設管理 ●各種契約書類の管理 ●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 ●コーポレートガバナンスの改定対応 ●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ●IR資料等の作成 <労務業務> ●入・退社手続き ●社会保険等の手続き、年末調整業務 ●勤怠管理、給与計算 ●福利厚生制度等の整備 ●リスクマネジメント(各種災害・事故等対策) ●安全衛生管理 <人事業務> ●人事考課の運用(実施管理・取りまとめ) ●人事制度の改定 ●組織管理(組織図作成等) ●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 <特記事項> ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。
《必須条件》 ■PC 基本操作(Wordでの書類作成・Excelでのデータ入力等)が可能な方 《歓迎条件》※下記いずれかに当てはまる方 ■上場企業での実務経験をお持ちの方 ■ハウスメーカーや不動産等、建設/建築業界での総務経験をお持ちの方
【事業内容】 注文住宅 分譲住宅 不動産売買仲介 リフォーム・リノベーション エクステリア