【愛知県あま市/人事労務】平均残業10h/リーダー候補ポジション/年収500万円~
500~600万
株式会社シーエスイー
愛知県あま市
500~600万
株式会社シーエスイー
愛知県あま市
福利厚生/労務/給与管理人事
■総務部にて、まずは給与計算や労務管理、社会保険手続き業務等を主にお任せします。※人事・給与システムは奉行シリーズを使用 時期マネージャー候補として将来的にはマネジメントもお任せ。 ご経験や適性に合わせて、人事(賃金・評価など)制度づくりや採用・教育など業務の幅を広げていただくことも期待しています。 【入社後の業務例】◆労務管理、社会保険手続き、法令改正対応など 【将来的な業務例】◆人事評価制度、就業規則の改定、福利厚生企画提案、健康経営プロジェクト推進など
【必須】人事、労務の業務経験をお持ちの方 【歓迎】何らかのリーダー経験、マネジメント経験 【企業の魅力】【コミュニケーションの取りやすい環境/風通し◎】 自社開発製品を扱うため、社内コミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。 代表や上長との距離が近く、直での提案なども聞いて頂ける環境です。 ◆自ら考えて行動できる向上心のある方をお待ちしております◆
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~600万円 月給制 月給 280,000円~320,000円 月給¥280,000~¥320,000 基本給¥280,000~¥320,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※決算賞与実績あり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務の変更の範囲】当社が定める業務全般
管理部門全体13名 ※入社後数年でのマネージャー昇格を目指して活躍を期待しています
当面無
愛知県あま市甚目寺山之浦119-3
名古屋鉄道名鉄津島線甚目寺駅
屋内全面禁煙
【就業場所の変更の範囲】当社拠点全般 ※マイカー通勤可能
無
有
【休日休暇】産前・産後,育児,リフレッシュ休暇忌引休暇、結婚休暇など 【各種手当】扶養手当、資格、住宅関連など 【福利厚生】介護保険・退職金制度(勤続2年以上で支給)・借上宿舎制度・財形貯蓄制度・健康診断など 【定年制/再雇用制度】定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 【評価制度・教育体制】 半年に一度の評価面談を実施し現状の業務と今後の展望について上長と1on1で話す機会を作っています。 評価制度も現場社員とバックオフィス部門で評価体系は同じになっている為、貢献度合いによって給与UPも十分に見込める環境となっています。
2名
1~2回
筆記試験:無 場合により適性検査あり
長年にわたって培ってきた技術/ノウハウを集結し、ITシステムに関する企画から設計/構築/運用管理までの全てをワンストップで解決。『お客様に満足していただける技術者集団』を理念に今後も顧客志向のトータルサービスを提供する企業
【50年で培った信頼】株式会社シーエスイーは、高度経済成長期の1964年に創業して以降、IT技術を着実に磨きながら名古屋・東京・大阪・広島と、全国に拠点を拡大。取引企業様も3000社を超え、50年以上培ってきた技術力・体制・お客様とのネットワークで、安定と挑戦を叶える企業へと成長してきました。 【拡大するITソリューション】企業基盤となるコンピューターの保守・運用・展開・工事に加え、ITインフラに関する設計・構築、ハードウェア・ソフトウェア開発や自社製品の開発まで、幅広く事業を展開してきました。お客様の課題を解決したいという熱意と技術力が、拡大し続けるITソリューションを支えています。 【お客様に寄り添うパートナーへ】お客様を笑顔に導く「技術力」期待を超える「スピード感・対応力」難題を乗り越える「創造力」 CSEではこの3つの力を大切にし、日頃からお客様目線で課題の解決に取り組むことによって、ITのことなら何でも相談してもらえるITソリューションパートナーを目指しています。
〒490-1111 愛知県あま市甚目寺山之浦119-3
■事業所:中部支社、営業本部 、東京支社、関西支社、広島営業所、静岡営業所
企画から設計・構築・運用管理までITにおけるトータルサポートをワンストップで解決 (1)システム開発(2)サーバ構築(3)ネットワーク構築(4)電気通信設備工事 (5)キッティング(6)メンテナンス/リペア(7)IT関連商材(8)人材派遣サービス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 3,774百万円 | 326百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 4,055百万円 | 252百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 4,105百万円 | 251百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~560万
総務担当として、社内制度・オフィス管理をはじめ、労務・人事、法務関連までバックオフィス業務を幅広くお任せします。 【具体的には】■社内制度や各種規程の整備・運用 ■備品、設備、資産などのオフィス管理 ■入退社手続き、勤怠管理、社会保険関連業務 ■その他、人事・労務に関する各種対応 ■契約書や各種文書の管理、内容確認 ■登記関連手続きなどの法務関連業務 ■社内イベントの企画、運営 など 総務を軸に労務・人事・法務まで経験領域を広げ、バックオフィスとして幅広いスキルを身につけられる環境です。
【必須】総務人事の実務経験をお持ちの方 【魅力】 ・総務、人事労務、法務まで幅広いバックオフィス業務を経験できる ・これまでの総務人事経験を活かしながら、担当領域を広げられる ・事業成長に伴う社内制度や管理体制の整備・改善にも携われる ・年間休日130日、土日祝休みでメリハリをつけて働ける
-
450~600万
東証プライム上場じげんグループの株式会社アルファスタッフにて、労務・総務を中心としたバックオフィス業務全般を担当。社コーポレート部門を繋ぐハブ役として、組織の成長を支えていただきます 【労務・ハブ業務】■現場からの労務相談やトラブル、労務リスクの一次受けを行い、じげん社の労務チームへ共有・連携■勤怠データ、給与計算、年末調整、社会保険手続きの外部委託先(社労士等)との窓口・調整業務など 【総務・その他コーポレート業務】■許認可対応・管理■ファシリティ・資産管理■契約書の一次チェック・管理など
【必須】■事業会社における入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方※実務はアウトソースしているため、一連の流れがわかればOK■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎】■人材派遣・紹介業界、またはスタッフ管理が発生する業界でのバックオフィス経験■派遣法や許認可申請(派遣・紹介・外国人関連)に関する知見、またはそれらに関わる事業への興味をお持ちの方■アウトソーシング先(社労士など)や、外部ベンダーとの折衝・窓口経験■経理、法務事務などの対応経験■組織の変更や移転などの変化の大きい環境での実務経験
■ライフメディアプラットフォーム【サービス】アルバイトEX、転職EX、賃貸スモッカ、ミノリノ、中古車EX、等。
520~560万
■労務担当として社会保険・労働保険、税金関連等の実務をお任せします。適性に応じて福利厚生制度の企画・運用にも携わり、将来的にはチームマネジメントまで担っていただく係長候補です。 【具体例】 ■社会保険・労働保険:入退社手続き、各種給付・申告業務 ■給与・税務関連:給与関連の届出、年末調整、給与計算、人事情報管理等 ■福利厚生関連の制度企画・提案・運用にも適性に応じて携わっていただきます ★労務経験を活かし、制度企画や将来のチームマネジメントへキャリアを広げたい方歓迎です★
【必須】■事業会社での労務業務経験 ■Word・Excel等の基本的なPCスキル 【歓迎】■社会保険・税金関連業務、福利厚生制度の企画・運用経験をお持ちの方 【こんな方におすすめ】■労務実務の経験を活かし、制度企画やマネジメントへキャリアアップしたい方におすすめ。社会保険・税務・給与関連業務に加え、適性に応じて福利厚生制度の企画・提案・運用にも携われます。将来的にはチーム単位のマネジメントもお任せする予定のため、労務の専門性だけでなく組織運営にも仕事の幅を広げられるポジションです。
■包装機械の開発、製造、販売を行っている専業メーカー。 【顧客】食品メーカー、製薬メーカー、コンビニなど
400~500万
■包装機械業界トップクラスの当社にて、社会保険・労働保険手続きや年末調整等の労務業務をお任せします。経験に応じて人事情報管理や給与計算にも携わり、労務として専門性を広げられます。 【具体例】 ■社会保険・労働保険:入退社手続き、各種給付・申告業務 ■給与・税務関連:給与関連の届出、年末調整等の労務実務 ■経験に応じて人事情報の管理、給与計算等も担当いただく予定です ★事業会社での労務経験を活かし、社会保険・給与等へ担当領域を広げながら、労務として専門性を高めたい方歓迎です★
【必須】■事業会社での労務業務経験 ■Word・Excel等の基本的なPCスキル 【歓迎】■社会保険関連業務・税金関連業務の経験をお持ちの方※あくまでも歓迎です。 【当社の魅力】■社会保険・労働保険手続きや年末調整を中心に、経験に応じて給与計算・人事情報管理まで担当できます。特定業務だけを繰り返すのではなく、労務として担当領域を広げながら専門性を高められる環境。世界60ヶ国へ包装機械を展開する安定した事業基盤のもと、これまでの経験を活かして労務としてキャリアアップしたい方におすすめです。
■包装機械の開発、製造、販売を行っている専業メーカー。 【顧客】食品メーカー、製薬メーカー、コンビニなど
400~550万
レゴランド・ジャパン・リゾート全体(パーク、ホテル、水族館)の給与労務オペレーション主担当としてチームをリードしながら実務をご担当いただきます。 将来的には、人事制度設計にも業務の幅を広げていただくことができるポジションです。 ●具体的な仕事内容 1. 月次/年次の給与実務・オペレーション ・全社の勤怠確認、確定作業サポート ・給与計算に必要な各種書類の作成、給与計算委託会社との連携、計算結果の確認 ・年末調整(チェックは外部委託しているため、全体のスケジュール管理がメイン) ・就労証明書作成や、給与、社会保険、住民税に関する従業員からの問い合わせ対応 ・人件費分析レポート・勤怠レポート・経理用の仕訳資料等の作成 2. 人事システムの運用・管理 ・勤怠/給与システムの管理メンテナンス(使用システム:COMPANY v7) ・グローバル人事システムの活用(使用システム:Cornerstone) ・有期雇用社員の契約更新業務(使用システム:クラウドハウス労務) ・DX推進業務(例:申請書類のワークフロー化) 3. 安全衛生実務 ・定期健康診断/ストレスチェック/予防接種に関する実務 ・労災対応 4. 福利厚生実務 ・確定拠出型年金(DC)実務 ・従業員駐車場の管理、運用改善 ・その他、エンゲージメント向上を目的とした施策の企画検討から実行まで 5. チーム横断プロジェクトへの参加 ・社内や人事部内のチーム横断プロジェクトに携わっていただくことがございます ●チーム体制 People(人事部)全体で13名が所属。 そのうち今回募集する「Compensation&Benefit」(給与・労務管理)専任チームは3名います。 他チームの人材育成&エンゲージメント・採用チームなどと連携して、業務を進めていきます。
●必須 ・事業会社、または社労士事務所での3年以上の給与労務経験 ・最低限の労働基準法知識 ・タイムマネジメント ・チームプレイヤーであること ・PCスキル(Microsoft Excel, PowerPoint, Word) ・最低限の英語での読み書きができる方(英語アレルギーがない程度で可 ●歓迎 ・人事システム導入・運用経験(Cornerstone, COMPANYなど) ・多国籍企業および/またはグローバル本社(子会社)での経験
LEGOLAND(R)Japanの運営に関わる一切の業務 ★2歳~12歳までのお子様を持つご家族に楽しさで溢れた1日を提供する体験型テーマパーク、ホテル、水族館の運営
500~700万
東証プライム上場じげんグループの株式会社アルファスタッフにて、労務・総務業務を担当。グループ本社と連携しながら、人事制度の企画運用や労務リスク対応など、組織の基盤づくりに貢献いただきます。 【労務業務】■人事系社内規程の整備■各種法令対応■人事評価制度・福利厚生制度の企画・運用■社内トラブル・労務リスク対応(労使問題・メンタルヘルス対応など)など 【総務業務】■備品・資産管理、オフィスファシリティ管理、社内イベントの企画運営、契約書の一次チェック・管理、コンプライアンス遵守の啓蒙(※高度な判断はじげん社の法務チームと連携します)、許認可対応、規程類の整備・運用、取締役会の運用等
【必須】■給与計算の実務経験(目安3年以上)■就業規則変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方■基本的なPCスキル(Excel, Word, PowerPoint) 【歓迎】■複数のバックオフィス業務を並行して担当した経験■アウトソーシング先や外部ベンダーとの折衝経験■成長企業やコーポレートアクションの多い環境での実務経験
■ライフメディアプラットフォーム【サービス】アルバイトEX、転職EX、賃貸スモッカ、ミノリノ、中古車EX、等。
360~500万
残業月10h程度でプライベートも充実! サカイ創建(約150人規模)の成長を支える、労務事務をお任せします。 【業務内容】 ・勤怠管理とチェック(システムはアマノ/タイムプロを使用) ・給与関連業務(月次給与/賞与の計算/明細発行/振込手続) ・年末調整/住民税更新/算定基礎届/月変変更届の対応 ・各種社会保険(健康/厚生年金/雇用/労災)の加入/喪失/変更手続き ・入退社、休職等に関わる業務 ・健康診断対応等 ・その他庶務業務
【必須】事業会社での労務・給与関連業務のご経験 基本的なPCスキル(Excel・Word) 【歓迎】社会保険についての知見
【事業内容】 ・建築事業(戸建/賃貸住宅/介護福祉施設/事業用建物等) ・不動産事業
470~580万
これまでのご経験や適性を踏まえ、以下の人事・総務業務の中から担当業務を決定します。 《人事・労務関連》 採用業務:新卒・中途・派遣社員の募集、面接、入社手続き等 人事管理:入退社手続き、勤怠データの管理、給与計算サポート 教育・研修:社員研修や教育プログラムの企画・運営・フォロー 制度運用:人事制度や社内ルールの運用・改善、各種届出対応 《総務・管理関連》 福利厚生運用:社宅・福利厚生制度の管理、慶弔対応など従業員支援 安全衛生管理:健康診断、職場環境管理、安全衛生活動の推進 社内規程・ルール管理:規程類や文書の整備・改訂・周知 リスクマネジメント:交通安全、法令遵守、リスク対策の実施支援 秘書・広報活動:会社ホームページやパンフレット等の制作・更新サポート
・人事・総務での業務経験(2~3年以上) ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint 等)
主な事業は以下の通りです。 自動車向けの純正部品・純正用品の企画・開発 上記製品の営業・供給 OEM(メーカー向け供給)を中心としたビジネス ※一般消費者への直接販売は行わず、 自動車メーカーや販売店向けに製品を提供しています。
500~700万
アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務業務をお任せします。 労務業務を軸に一部総務業務をお任せします。労務総務の専任担当不在のため、自身で業務をディレクションすることが可能です。 【労務業務】■人事系社内規程の整備■各種法令対応■人事評価制度・福利厚生制度の企画・運用■社内トラブル・労務リスク対応(労使問題・メンタルヘルス対応など)など 【総務業務】■備品・資産管理、オフィスファシリティ管理、社内イベントの企画運営、契約書の一次チェック・管理、コンプライアンス遵守の啓蒙(※高度な判断はじげん社の法務チームと連携します)、許認可対応、規程類の整備・運用、取締役会の運用等
【必須】■労務の実務経験(目安3年以上)■法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方■基本的なPCスキル(Excel, Word, PowerPoint) 【歓迎】■複数のバックオフィス業務を並行して担当した経験■アウトソーシング先や外部ベンダーとの折衝経験■成長企業やコーポレートアクションの多い環境での実務経験
■ライフメディアプラットフォーム【サービス】アルバイトEX、転職EX、賃貸スモッカ、ミノリノ、中古車EX、等。
450~600万
労務業務を軸に、総務やその他コーポレート業務(アシスタント業務の兼務含む)を幅広くお任せします。 【労務・ハブ業務】■現場からの労務相談やトラブル、労務リスクの一次受けを行い、じげん社の労務チームへ共有・連携■勤怠データ、給与計算、年末調整、社会保険手続きの外部委託先(社労士等)との窓口・調整業務など 【総務・その他コーポレート業務】■許認可対応・管理■ファシリティ・資産管理■契約書の一次チェック・管理など
【必須】■事業会社における入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きなどの一連のオペレーションの流れを理解している方※実務はアウトソースしているため、一連の流れがわかればOK■基本的なPCスキル(Excel、 Word、PowerPoint) 【歓迎】■人材派遣・紹介業界、またはスタッフ管理が発生する業界でのバックオフィス経験■派遣法や許認可申請(派遣・紹介・外国人関連)に関する知見、またはそれらに関わる事業への興味をお持ちの方■アウトソーシング先(社労士など)や、外部ベンダーとの折衝・窓口経験■経理、法務事務などの対応経験■組織の変更や移転などの変化の大きい環境での実務経験
■ライフメディアプラットフォーム【サービス】アルバイトEX、転職EX、賃貸スモッカ、ミノリノ、中古車EX、等。