労務事務/CMでおなじみの賃貸住宅メーカー/残業少なめ/小牧市勤務
360~500万
サカイ創建株式会社
愛知県小牧市
360~500万
サカイ創建株式会社
愛知県小牧市
福利厚生/労務/給与管理人事
残業月10h程度でプライベートも充実! サカイ創建(約150人規模)の成長を支える、労務事務をお任せします。 【業務内容】 ・勤怠管理とチェック(システムはアマノ/タイムプロを使用) ・給与関連業務(月次給与/賞与の計算/明細発行/振込手続) ・年末調整/住民税更新/算定基礎届/月変変更届の対応 ・各種社会保険(健康/厚生年金/雇用/労災)の加入/喪失/変更手続き ・入退社、休職等に関わる業務 ・健康診断対応等 ・その他庶務業務
【必須】事業会社での労務・給与関連業務のご経験 基本的なPCスキル(Excel・Word) 【歓迎】社会保険についての知見
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
360万円〜500万円
一定額まで支給
休憩80分
08:00〜17:00
有
有
115日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
土日祝(年2日程度土曜出勤日設定有) 年末年始 夏季 GW ※会社カレンダー有
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
愛知県小牧市
屋内全面禁煙
愛知県小牧市大字三ツ渕字西之坪1138番地
従業員専用駐車場あり
有
昇給:年1回 賞与:年2回(7月/12月) 手当:役職手当 通勤手当 資格手当 家族手当 残業手当(固定残業制) 社会保険:完備 定年:60歳(65歳まで再雇用制度有) 退職金制度:有(勤続3年以上) その他福利厚生:従業員駐車場完備 スライドワーク制度、誕生日祝い制度、健診補助金制度など 受動喫煙防止対策:屋内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
2回〜
愛知県小牧市大字三ツ渕字西之坪1138番地
・三河支店、三重支店、滋賀南支店、信州支店、信州東支店
【事業内容】 ・建築事業(戸建/賃貸住宅/介護福祉施設/事業用建物等) ・不動産事業
・株式会社オンテック ・株式会社オンテック共済会 ・株式会社ビッグマン
非公開
最終更新日:
313~313万
◇どんな会社? 医療・福祉分野に特化したサービスを展開する安定企業です。高齢化社会を支える事業として需要も高く、景気の影響を受けにくい業界で長期的に活躍いただけます。バックオフィス体制の強化に伴う募集となり、未経験からでも安心してスタートできる教育環境が整っています。 ◇どんな仕事? 労務事務として、社員の働く環境を支える業務をお任せします。 ・勤怠データのチェック、管理 ・給与計算サポート ・社会保険手続きの補助 ・入退社に伴う事務手続き ・各種書類作成、データ入力 ・電話対応、来客対応 など 業務は先輩社員が丁寧に教えるため、労務や人事の経験がない方でも安心してスタートできます。 ◇この仕事の魅力 ◎ 未経験から労務・人事の専門知識が身につく ◎ 残業ほぼなしでプライベートとの両立がしやすい ◎ 栄エリア勤務で通勤アクセス良好 ◎ 医療福祉業界の安定企業で長く働ける ◎ 将来的には人事・総務分野へのキャリアアップも可能 「事務職としてスキルアップしたい」「安定した環境で長く働きたい」という方におすすめのポジションです。
<必須条件> ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・事務経験 <歓迎条件> ・給与計算の経験がある方
・住宅型有料老人ホームの運営 ・企業主導型保育園の運営 ・児童発達支援事業所および ・放課後等デイサービスの運営 愛知県名古屋市周辺を中心に、多数の介護福祉関連施設を運営。 今後も続々オープン予定です。
470~580万
これまでのご経験や適性を踏まえ、以下の人事・総務業務の中から担当業務を決定します。 《人事・労務関連》 採用業務:新卒・中途・派遣社員の募集、面接、入社手続き等 人事管理:入退社手続き、勤怠データの管理、給与計算サポート 教育・研修:社員研修や教育プログラムの企画・運営・フォロー 制度運用:人事制度や社内ルールの運用・改善、各種届出対応 《総務・管理関連》 福利厚生運用:社宅・福利厚生制度の管理、慶弔対応など従業員支援 安全衛生管理:健康診断、職場環境管理、安全衛生活動の推進 社内規程・ルール管理:規程類や文書の整備・改訂・周知 リスクマネジメント:交通安全、法令遵守、リスク対策の実施支援 秘書・広報活動:会社ホームページやパンフレット等の制作・更新サポート
・人事・総務での業務経験(2~3年以上) ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint 等)
主な事業は以下の通りです。 自動車向けの純正部品・純正用品の企画・開発 上記製品の営業・供給 OEM(メーカー向け供給)を中心としたビジネス ※一般消費者への直接販売は行わず、 自動車メーカーや販売店向けに製品を提供しています。
500~700万
アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務業務をお任せします。 労務業務を軸に一部総務業務をお任せします。労務総務の専任担当不在のため、自身で業務をディレクションすることが可能です。 【労務業務】■人事系社内規程の整備■各種法令対応■人事評価制度・福利厚生制度の企画・運用■社内トラブル・労務リスク対応(労使問題・メンタルヘルス対応など)など 【総務業務】■備品・資産管理、オフィスファシリティ管理、社内イベントの企画運営、契約書の一次チェック・管理、コンプライアンス遵守の啓蒙(※高度な判断はじげん社の法務チームと連携します)、許認可対応、規程類の整備・運用、取締役会の運用等
【必須】■労務の実務経験(目安3年以上)■法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方■基本的なPCスキル(Excel, Word, PowerPoint) 【歓迎】■複数のバックオフィス業務を並行して担当した経験■アウトソーシング先や外部ベンダーとの折衝経験■成長企業やコーポレートアクションの多い環境での実務経験
■ライフメディアプラットフォーム【サービス】アルバイトEX、転職EX、賃貸スモッカ、ミノリノ、中古車EX、等。
450~600万
労務業務を軸に、総務やその他コーポレート業務(アシスタント業務の兼務含む)を幅広くお任せします。 【労務・ハブ業務】■現場からの労務相談やトラブル、労務リスクの一次受けを行い、じげん社の労務チームへ共有・連携■勤怠データ、給与計算、年末調整、社会保険手続きの外部委託先(社労士等)との窓口・調整業務など 【総務・その他コーポレート業務】■許認可対応・管理■ファシリティ・資産管理■契約書の一次チェック・管理など
【必須】■事業会社における入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きなどの一連のオペレーションの流れを理解している方※実務はアウトソースしているため、一連の流れがわかればOK■基本的なPCスキル(Excel、 Word、PowerPoint) 【歓迎】■人材派遣・紹介業界、またはスタッフ管理が発生する業界でのバックオフィス経験■派遣法や許認可申請(派遣・紹介・外国人関連)に関する知見、またはそれらに関わる事業への興味をお持ちの方■アウトソーシング先(社労士など)や、外部ベンダーとの折衝・窓口経験■経理、法務事務などの対応経験■組織の変更や移転などの変化の大きい環境での実務経験
■ライフメディアプラットフォーム【サービス】アルバイトEX、転職EX、賃貸スモッカ、ミノリノ、中古車EX、等。
450~650万
世界トップクラスのシェアを誇るはんだ材料メーカーの当社にて、人事および総務業務全般をご担当いただきます。 労務管理から採用、社員教育まで幅広く携わり、現場の働きやすさを支える業務をお任せします。 ■労務・勤怠管理 ■採用業務 ■法令順守管理 ■文書管理 ■社員教育管理 経験や適性を考慮し、お任せする業務を決定いたします。 【仕事の魅力】 世界シェアトップクラスの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 管理部門の役割が広がる中で、自身のアイデアを活かした組織づくりに挑戦できる環境です。
・総務職、人事職の経験をお持ちの方 ・周囲と連携して業務を進めたい方を歓迎します
□はんだ付け材料の開発・製造・販売 □FA装置の設計開発・製造・販売 □すべり軸受の開発・製造・販売
500~550万
従業員が安心して働ける職場環境づくりを支え、人事・労務業務全般を担当していただきます。 【労務管理業務】 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなど、人事・労務に関わる各種業務 【就業規則・諸規程管理】 各種規程の管理・見直し・運用、法改正に伴う改定対応 【人事制度・評価制度の運用】 人事制度・評価制度の見直し、運用、制度改善の企画・推進 【福利厚生制度の運用】 福利厚生制度の管理・運用、従業員への案内・サポート 【従業員対応】 人事・労務に関する問い合わせ対応や各種相談への対応 【その他人事・労務業務全般】 各種資料作成、データ管理、部門内の事務業務など、人事・労務に関わる業務全般 ※ご入社後は、ご経験やスキルに応じた業務からお任せします。 将来的には部門のマネジメントにも携わっていただき、人事・労務領域全体でご活躍いただけることを期待しています。
【必須条件】 下記【1】【2】【3】満たす方。 【1】普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【2】給与計算、社会保障等に関する知識・経験 【3】各種規程、制度運営の経験 【歓迎条件】 ・管理職でのマネジメント経験
・葬儀施行全般や各種法要の請負 ・葬儀施行後の遺族の相談内容に応じたアフターフォロー ・中部、関東、関西に直営、FCで葬儀会館を運営
450~550万
■労務・給与業務を中心に、社内行事の運営サポートまで幅広くお任せします ・給与・勤怠管理:給与計算、勤怠チェック、健康診断の手配など ・社会保険・各種手続き:入退社手続き、社会保険・労働保険の申告、退職金計算など ・年次業務・社内行事対応:年末調整、ストレスチェック、株主総会・年賀式などの運営サポート ・その他、上記の付随業務 ※未経験の業務については先輩社員がサポートしますので、実務を通じて徐々に業務の幅を広げていただけます。 【配属部署】管理部 総務グループ 3名
必須:バックオフィス業務の実務経験をお持ちの方 歓迎:人事・総務・労務いずれかの経験をお持ちの方
-
480~590万
<創業以来76期連続黒字無借金経営>名古屋港を中心に、港湾業界を様々な技術で支える当社にて、労務・人事業務をお任せします◎将来的な管理職候補としての活躍を想定!ゆくゆくは部門運営などにも挑戦可能です。 【具体的には…】■入社、異動、退職に伴う各種手続き ■人事情報のシステム登録、書類管理 ■寮、社宅の手配および費用管理/社会保険、労働保険の手続き ■保有資格、研修受講履歴の管理 ■36協定対応、勤怠チェック、有給休暇管理 ■給与、賞与処理 など ★労務業務を中心に幅広い管理業務に携わることができる環境です! ★社員が安心して働ける環境を作るやりがい有る業務です!
<経験を活かして更なるスキルUPを目指したい、将来的にマネジメントに挑戦したい、安定企業で長く安心して働きたい方、大歓迎!> 【必須】労務実務経験をお持ちの方(目安3年以上) 【当社の強み】■年休120日、残業25h程度、フレックス制度あり、資格手当や各種手当、社宅ありなど、働く上で嬉しい手当やサポートが充実!ワークライフバランスと手に職をつけたスキルUPの両立が叶います! ■名古屋港でトップシェア!名古屋港を中心に港湾を業界を様々な技術で支えています。景気による波がなく、創業以来76期連続黒字経営、無借金経営を継続中と安定した環境で長く働けます!
■防除業 ■自動車分解整備事業並びに建設機械整備業 ■コンテナ修理及び販売 ■建設用並びに荷役用運搬機械器具の販売、リース、レンタル、メンテナンス業 ■建築工事業、鋼構造物工事業、土木工事業、塗装工事業、防水工事業、板金工事業 他
500~700万
================= 【募集背景】 ◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。 ◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。 ◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。 ================= 【業務概要】 ~コロナ禍でも売上高・戸建販売棟数とも過去最高を記録/成長を続ける当社にて共に働きましょう!~ ■高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う当社の総務部にて、下記のような業務を担当いただきます。 《業務詳細》 <総務業務> ●新店舗開設時や移転時における備品の発注 ●社用車の管理定 ●社内インフラ整備(各種システム・ネットワーク・サーバー管理等) ●貸与端末(タブレット・PC)等の保守メンテ・管理業務 ●施設管理 ●各種契約書類の管理 ●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 ●コーポレートガバナンスの改定対応 ●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ●IR資料等の作成 <労務業務> ●入・退社手続き ●社会保険等の手続き、年末調整業務 ●勤怠管理、給与計算 ●福利厚生制度等の整備 ●リスクマネジメント(各種災害・事故等対策) ●安全衛生管理 <人事業務> ●人事考課の運用(実施管理・取りまとめ) ●人事制度の改定 ●組織管理(組織図作成等) ●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 <特記事項> ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。
《必須条件》 ■PC 基本操作(Wordでの書類作成・Excelでのデータ入力等)が可能な方 《歓迎条件》※下記いずれかに当てはまる方 ■上場企業での実務経験をお持ちの方 ■ハウスメーカーや不動産等、建設/建築業界での総務経験をお持ちの方
【事業内容】 注文住宅 分譲住宅 不動産売買仲介 リフォーム・リノベーション エクステリア
500~750万
◇どんな会社? 給湯器を中心とした熱エネルギー機器メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場企業。世界80ヶ国以上へ製品を展開し、海外売上比率は50%超。安定した経営基盤のもと、売上・利益ともに過去最高を更新する成長企業です。 ◇どんな仕事? 本社人事部門にて、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心に、人事労務業務全般を担当いただきます。また、法改正対応や人事給与システムの運用改善、制度改定に伴う業務フロー整備など、企画・改善業務にも携わることができます。 仕事内容 給与計算、勤怠管理、社会保険関連業務 人事・勤怠・給与システムの運用管理 法制度改正に伴うシステム改修・運用変更対応 業務効率化や運用改善の企画・推進 人事制度運用に伴う各種サポート業務 ◇この仕事の魅力 東証プライム上場メーカーで人事労務の専門性を高められる 給与・勤怠・社保だけでなく、制度運用やシステム改善にも挑戦可能 国内外に事業を展開するグローバル企業で幅広い経験が積める 年休121日、福利厚生充実で長期的に働きやすい環境 全社員に関わる重要業務を通じて、会社経営を支えるやりがいを実感できる仕事です。
【必須】 ・企業での総務、人事、労務経験がある方 ※給与・税・社会保険関連業務の内、いずれかの経験は必須 ・大量のデータ(Excel)を扱える方 【歓迎】 ・システム構築及び更新の業務経験や知見がある方 ・資格(社会保険労務士・FP)を有する方 ・労務系システム(特にSuperStream、COMPANY)使用のご経験をお持ちの方 ・企業での労務経験3年以上
熱エネルギー機器の商品企画・開発・製造・販売とアフターサービスを手がける業界トップクラスシェアメーカーです。 主要取扱商品は主に下記4分野 □給湯機器(給湯器、ふろ給湯器、給湯暖房機、ハイブリッド給湯・暖房システムなど) □厨房機器(テーブルコンロ、ビルトインコンロ、オーブン、食器洗い乾燥機、レンジフード、炊飯器など) □空調機器(ファンヒーター、FF暖房機、赤外線ストーブなど) □業用機器(焼物器、レンジ、炊飯器、給湯器など)