【群馬/人事総務/チーフ候補】国内初のアルミ缶会社/シェアトップクラス
450~650万
アルテミラ製缶株式会社
群馬県館林市
450~650万
アルテミラ製缶株式会社
群馬県館林市
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
国内シェアトップクラスの飲料用アルミ缶を展開する当社にて、人事・労務・総務全般を担当。採用や労務管理、予算策定、労働組合対応など幅広く担当。育成や組織活性化を通じ、製造現場を支える重要な役割です。 ■新卒・中途・派遣の採用から退職対応■人員および労務費予算の策定と詳細な予実分析■労働組合対応や36協定の締結、就業規則改定■給与計算・社会保険・年末調整の適正な管理運営■福利厚生の企画や全社表彰、行事運営等の総務業務■メンバーの指揮・育成・労務管理 【仕事の魅力】国内有数の生産規模を誇る拠点で、人事総務のプロとして経営層や現場と連携し、組織課題の解決や制度運用を主導する環境です。
【必須】■人事労務3年以上■給与勤怠に関する知識(経験)3年以上 ■部下の管理(助言・指導含むコミュニケーション能力) 製造業の事業所での事務経験や第一種衛生管理者がある方は歓迎します。 【当社について】皆さまが普段何気なく手に取っている飲料用のアルミ缶。国内で流通しているアルミ缶の3缶に1缶はアルテミラグループで製造しています。当社は1971年に飲料用のアルミニウム缶を製造したパイオニアです。工場人事総務は拠点の要として、現場に即した施策を主導できる裁量があります。福利厚生も充実しており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。
第一種運転免許普通自動車 必須、衛生管理者 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~650万円 月給制 月給 270,000円~430,000円 月給¥270,000~¥430,000 基本給¥270,000~¥430,000を含む/月 ■賞与実績:■賞与実績:4ヶ月分(昨年実績)
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~14:00)
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間118日 内訳:土曜 日曜
入社直後16日 最高付与日数22日 入社月によって付与日数に変動あり
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務変更範囲 :会社の指示する業務 ■勤務地変更範囲:会社の定める事業所 ■昇給:年1回 ■標準労働時間:8時~16時45分 所定労働時間7時間45分
群馬工場
当面無
群馬県館林市野辺町906-2
敷地内全面禁煙
マイカー通勤可能
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
財形貯蓄、慶弔見舞金制度、福利厚生代行サービス(ベネフィット)、文化会
【年間休日】 内訳:基本土日休み。ただし年間9回ほど土曜出勤あり
1名
1~2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 業務上やりとりが発生するグループ各社へ個人情報を提供し、採用検討いたします。 <提供先> アルテミラ・ホールディングス株式会社/アルテミラ株式会社
【国内シェアトップクラス。年間200億缶の安定需要を誇るアルミ缶業界の飲料用アルミ缶の専業メーカー】リサイクルから製造まで一気通貫の体制を強みに国内大手飲料メーカーへ製品を供給。持続可能な社会に貢献し続ける安定企業です。
■当社はアルミ缶の企画から設計・開発・デザイン・生産まで徹底的にこだわり、「持ちやすい、開けやすい、注ぎやすい」製品を世の中に提供しています。自社開発に拘っているため、開けたときに香りが伝わりやすいアルミボトル(ブラックコーヒーに採用)や力の弱い人でもあけやすい密封性の高いキャップなど、ユニークで先進的な製品を開発出来ることが強みです。 ■飲料缶は保存と運搬を可能にし、人々に安全な食とライフスタイルを提供する、いわば社会のインフラです。中でもアルミ缶は資源の乏しい日本において省エネルギーかつ再生利用性の高い、循環型社会を築き上げるために無くてはならない存在です。
〒112-8525 東京都文京区後楽1-4-25日教販ビル8階
結城工場(茨城)/群馬工場(群馬)/富士小山工場(静岡)/岐阜工場(岐阜)/滋賀工場(滋賀)/岡山工場(岡山)
■事業内容:アルミ飲料容器の製造■取扱製品:アルミ缶胴(ボディ)、アルミ缶蓋(エンド)、エンボス缶、アルミボトル(缶胴)、キャップ(アルミボトル用)
■アルテミラ・テクノソリューションズ株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~900万
製造拠点において、施設管理や資産管理から従業員の健康サポートまで幅広く担い、安全で働きやすい環境を整備することで、次世代エネルギーデバイスの安定的な生産体制を根底から力強く支える重要な役割です。 【業務内容】・経理および資産管理:システムでの請求書処理や入出金管理を行い、拠点の固定資産を正確に把握して健全な運営基盤を構築します。 ・工場設備の保全対応:製造ラインが安定稼働できるよう施設を管理し、トラブルを防ぎ安全で効率的な生産環境を整備していただきます。 ・従業員のサポート:健康管理の補助や庶務を通じて現場の負担を軽減し、働きやすい職場作りを推進して組織全体の士気を高めます。
【必須】工場総務経験、事務ソフトおよびシステムの操作スキル 【歓迎】人事や資産管理の経験、簿記資格を有する方 【魅力】・市場価値の向上:安定基盤と成長領域を持つ環境で拠点の要として活躍し、経営視点を養うことで自身の市場価値を大きく高められます。 ・キャリアの成長:総務から経理や設備管理まで幅広く携わり、多角的なスキルを習得して管理部門のプロへと成長していただきます。 ・充実した労働環境:少ない残業と豊富な休日により、高い報酬と私生活の充実を両立させ、長期的に安心してキャリアを築くことが可能です。
【事業内容】各種電池事業(鉛蓄電池、リチウムイオン電池、特殊電池)、電源システム事業、膜システム、UV・DUV照射装置 などの開発設計・製造・販売 【商品】鉛蓄電池、リチウムイオン電池、航空・宇宙用、非常用電源システム 他
600~800万
以下の領域において、戦略と実行の両面から主体的にリードいただきます。 <具体的には> 〇人事労務管理の推進・高度化 工場における労務管理全般を担い、コンプライアンスを確保しながら、リスクの予防・早期対応を行います。特に現場に寄り添った対応を通じて、安心して働ける環境づくりを推進します。 〇採用およびオンボーディングのリード 工場の持続的な成長を支える人材確保に向け、派遣採用活動を主体的に推進します。特にオペレーターレイヤの早期活躍・定着を実現するオンボーディングプロセスの設計・改善にも取り組みます。このオペレーターレイヤの定着と活躍はダノンジャパンの事業にとって非常に重要なポイントです。 〇エンゲージメント向上の企画・実行 従業員の声やデータをもとに課題を特定し、エンゲージメント向上施策を企画・実行します。現場マネジメントと連携しながら、組織の活性化とパフォーマンス向上を実現します。 〇マネジメントのパートナーとしてのHR支援 工場リーダーシップチームの信頼できるパートナーとして、HRBPと共に組織・人材に関する意思決定をサポートします。課題に対する提言や解決策の提示を通じて、ビジネス成果に直接貢献します。 〇データドリブンな人事運営と業務改善 人事データの活用を通じて課題を可視化し、業務効率化や意思決定の高度化を推進します。Excelなどのツールを活用しながら、既存プロセスの改善にも積極的に取り組みます。 〇総務業務のサポート(必要に応じて) 工場運営を円滑に支えるため、総務領域においても柔軟にサポートいただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 HR 6名 (Manager‐HRSpecialist4名★募集ポジション、派遣1名)
・労働三法に関する実務に基づく理解 ・製造業における人事の、複数年以上の豊富な実務経験 ・データ分析およびデータ管理スキル ・メンタルヘルスなどの労務管理対応経験 ・エクセルなどの効率的な運用による業務改善経験 ・HRとしてマネジメントとの良好な関係構築経験
-
300万~
◆案件概要 太田市総合体育館(OPEN HOUSE ARENA OTA)の施設管理業務 ■一般利用者の対応及び広報 ■アリーナ一般利用者の予約管理 ■一般利用者への対応(施設案内、物品貸与、付帯設備の案内等) ■興行・自主事業等に関する広報 ■太田市や公園管理者との連携 ■備品や消耗品の管理 ■アルバイトスタッフの管理 ■各種担当業務のマニュアル整備・報告書作成
【歓迎】 ■防火管理者 ■スポーツ施設等での運営業務経験 ◆求める人物像 ■コミュニケーション力 新しいことに挑戦したい気持ちがあり、円滑なコミュニケーションをとることができる方 ■目標達成能力 自社事業を企画し実行することができる方
■プロバスケットボールチームの運営 プロバスケットボールチームである「群馬クレインサンダーズ」の管理・運営を行っています。 ■バスケットボールスクールの運営 トップチームのトレーニング理論を取り入れた指導や、スクール運営のシステム化を行い、地域の子どもたちの育成と競技力向上を図っています。 ■オープンハウスアリーナ太田の施設管理 公共施設であるオープンハウスアリーナの適切な利用を行うため、一般利用者の対応や予約管理だけでなく、設備管理、施設管理を行っています。
350~600万
当社にて総務経理の担当者をお任せします。入社後は総務割合60-70%、経理割合30-40%の業務割合を想定しております。 業務内容の変更範囲:当社業務全般 【以下想定される業務です】 <総務業務> ・社内備品管理、備品発注業務、社内修繕対応 ・36協定に関する手続き ・有休の管理 ・求人に関する手続き、入退社手続き・説明 ・健康診断手配、管理 ・来客対応、業者対応、電話対応 ・その他庶務業務 <経理業務> ・入出金管理、売掛金・買掛金管理、現預金管理 ・仕訳計上、精算処理、振込手配、納税処理 ・海外送金 ・固定資産管理 ・年末調整についての取りまとめ ・会計事務所、監査法人とのやり取り
【必須】バックオフィスのご経験 【歓迎】経理経験者 ★休日は基本カレンダーどおり!土日祝&夏冬の長期休暇もあり ★授業参観など子どものイベント時に有休がとりやすい社風 ★将来バックオフィスのスペシャリストを目指したい方にはぴったりの求人になります!
1. システムインテグレーション事業 2. 製品販売事業 ※ペリテックは自動試験システムの設計・構築や自社製品の提供を行い、半導体・自動車・航空宇宙・研究機関へ高品質なソリューションを届けています。
300~550万
◆会社説明 群馬県太田市の「オープンハウスアリーナ太田」をホームタウンとするB.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「群馬クレインサンダーズ」は、「バスケで群馬を熱くする」を理念に掲げています。 2010年6月設立。2025年10月1日付で社名を「株式会社群馬プロバスケットボールコミッション」から現在の名称「株式会社群馬クレインサンダーズ」に変更しました。 ◆概要 プロバスケットボールチーム『群馬クレインサンダーズ』の事業運営業務全般をオープンポジションとして募集します。 ■営業:スポンサーへの法人営業(既存8割:新規2割) ■商品企画:新商品の企画、グッズ販売、在庫管理、売上管理、販売場所の確保 ■チケット・ファンクラブ: チケット購入・オフィシャルファンクラブへの加入推進施策の実施 ■コーポレート:システム・デバイス管理、保険関係・車両管理、営業事務や顧客情報管理(CRM)業務
【必須】 ■第一種自動車運転免許 ■専門卒以上(大学中退可) 【歓迎】 ■営業経験 ■接客経験
■プロバスケットボールチームの運営 プロバスケットボールチームである「群馬クレインサンダーズ」の管理・運営を行っています。 ■バスケットボールスクールの運営 トップチームのトレーニング理論を取り入れた指導や、スクール運営のシステム化(hacomono等の導入)を行い、地域の子どもたちの育成と競技力向上を図っています。 ■オープンハウスアリーナ太田の施設管理
300~550万
◆会社説明 群馬県太田市の「オープンハウスアリーナ太田」をホームタウンとするB.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「群馬クレインサンダーズ」は、「バスケで群馬を熱くする」を理念に掲げています。 2010年6月設立。2025年10月1日付で社名を「株式会社群馬プロバスケットボールコミッション」から現在の名称「株式会社群馬クレインサンダーズ」に変更しました。 ◆案件概要 太田市総合体育館(OPEN HOUSE ARENA OTA)の施設管理業務 ■一般利用者の対応及び広報 ■アリーナ一般利用者の予約管理 ■一般利用者への対応(施設案内、物品貸与、付帯設備の案内等) ■興行・自主事業等に関する広報 ■太田市や公園管理者との連携 ■備品や消耗品の管理 ■アルバイトスタッフの管理 ■各種担当業務のマニュアル整備・報告書作成
【必須】 ■第一種自動車運転免許 ■専門卒以上(大学中退可) 【歓迎】 ■防火管理者 ■スポーツ施設等での運営業務経験
■プロバスケットボールチームの運営 プロバスケットボールチームである「群馬クレインサンダーズ」の管理・運営を行っています。 ■バスケットボールスクールの運営 トップチームのトレーニング理論を取り入れた指導や、スクール運営のシステム化(hacomono等の導入)を行い、地域の子どもたちの育成と競技力向上を図っています。 ■オープンハウスアリーナ太田の施設管理
600~900万
群馬事業所の総務業務全般をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・固定資産管理 ・工場保全業務 ・ERPソフトを使った請求書処理、入出金管理 ・社員の健康管理業務補助 ・一般庶務 等
<必須条件> ・大卒以上 ・工場総務のご経験 3年以上 ・Office365等のPCスキルを有する方 ・ERPシステムの操作スキルを有する方 <歓迎要件> ・人事のご経験 ・固定資産管理のご経験 ・簿記2級以上 <求める人物像> ・周囲と協力して業務を推進できる方 ・明るく前向きに業務を遂行できる方
自動車用・産業用各種電池、電源システム、受変電設備、その他電気機器の製造・販売
450~750万
松井田工場にて以下の業務をお任せいたします。 ・保安管理業務 ・警備管理業務 ・各種契約書管理業務 ・工場内外施設管理業務 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場の精密部品メーカー!「超精密機械加工技術」×「エレクトロニクス技術」の融合で、自動車やロボティクス、最先端医療、スマートシティなど、新たな戦略分野へ参入し先端技術を生み出しています。 ■10期以上連続で過去最高売上を更新中!今後も好調な業績が見込まれます。 ■軽井沢工場は世界シェアNo.1を誇るボールベアリングや小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。
【必須要件】 ・パソコン、エクセル、ワード、パワーポイントが使える方 【歓迎要件】 ・乙種火薬類製造安全責任者の免状保有者
■機械加工品事業(ボールベアリング / ロッドエンド・ファスナー / ピボットアッセンブリー) ■電子機器事業(電子デバイス / HDD用スピンドルモーター / ステッピングモーター / DCモーター / エアームーバー / 特殊機器) ■ミツミ事業(半導体デバイス / 光デバイス / 機構部品 / 高周波部品 / 電源部品) ■ユーシン事業(自動車部品 / 産業機器用部品 / 住宅機器用部品)
年収非公開
■情報システム関連業務 ・社内標準PC選考、調達、セットアップ、故障修理対応、不具合対応 ・社内システムアカウント登録、削除(現在約7~8システムを運用) ・社内ネットワーク構築、変更、保守(障害)対応 ・リース業務(リース会社との窓口、リースアップ品の返却対応など) ・ハードウェア資産管理 ・ソフトウェアライセンス管理 ・システム系申請対応(ハードウェア調達、ソフトウェア調達、VPN登録、メーリングリスト作成、共有フォルダ操作、他) ・コーポレートサイトの運用(インフラの管理、ミドルウェアの管理など) ・社内システム、ツールの構築や保守(GASなどを使った簡単なツールなど) ・その他システム
応募資格(必須) ・PC知識(Windows、Macが一通りセットアップできること) ・ネットワーク知識(実務経験が無くても基本知識があれば可) ・コミュニケーション能力(社員、社外ベンダー等とのやり取りがスムーズに行えること) 応募資格(歓迎) ・ネットワーク構築(保守)実務経験、資格(Ciscoなど) ・大きな障害対応の経験 障害対応経験の詳細についての開示の必要は無いですが、経験者歓迎します。 求める人物像 ・サイバードの企業理念に共感いただける方 ・明るく前向きで自ら動ける方、どんな仕事にも興味が持てる方 ・常識やモラルをもって対処できる方
■モバイルコンテンツサービスの提供およびモバイルビジネス支援 ■クロスメディアソリューションの開発・提供 ■モバイルサイト構築 ■次世代プラットフォームの研究開発 など 同社は1998年の創業以来、日本最大の占いサービスや、シリーズ累計150万人以上が利用するソーシャルゲームなど、様々なモバイルサービスを多領域に展開してきました。同社のサービスの根底には「世界中に Happy を提供できる会社でありたい」という想いがあります。これまでの多くの成功と反省を糧に今後どう進化すべ
400~500万
弊社アウトソーシング事業における総務事務業務を担当頂きます。 初めはOJTにて研修を行いますのでご安心ください。 【具体的に】・取引先企業への請求書作成 ・派遣社員の給与計算処理 ・契約書、見積書等の書類作成 ・労務関連のデータ更新 ・営業人事関連のデータ入力 ・来客、電話応対
【必須】事務経験をお持ちの方(Excel/タイピングができる方) 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の総務業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 【働く環境】年間休日123日/土日祝休み/平均月残業3時間
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等