【三木】液体容器紙パックの技術・設備部門の部長・課長級候補者（総合職）

職種

• 化学工程改善/IE

仕事内容

入社後は、生産子会社である日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社に出向し、新技術導入や生産技術の確立、安全安定運転の達成といった生産技術的な課題を主に担っていただきます。 ・新技術や新設備の導入（海外・国内の設備メーカーとの技術商談、自社プラントへ導入するための基本デザイン設計、試運転等） ・生産技術課題の解決（安全安定操業のための生産技術の確立。QCS問題解決・向上） ・紙パック営業本部における、拡大販売にむけた製販技一体の課題解決・コミュニケーション・支援・助言　■業務の変更の範囲:当社業務全般

求める能力・経験

【必須】■設備導入、保全の実務経験 ■印刷会社や、紙・プラスチック素材の加工・成形会社で実務経験 ■前職で生産ラインのマネジメント経験 【歓迎】TOEIC730点以上（海外設備メーカーとのコミュニケーションや、海外出張の可能性があります） 【事業について】生活関連事業の中でも、特に「紙パック」事業は、代替プラ包材としての需要高まりを受けて、国内市場・グローバル市場ともに今後一層の市場拡大が見込まれています。当社は、「紙パック」事業における世界トップクラスの仲間入りをするという成長目標を掲げており、今もっとも注力している事業の1つです。

学歴

高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

900万円～1,050万円 月給制 月給 544,300円～623,200円 月給￥544,300～￥623,200 基本給￥544,300～￥623,200を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

無 管理監督者のため支給無

休日・休暇

年間112日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後7日 最高付与日数20日 制度・福利厚生備考欄に詳細記載

その他

その他（フレックス休暇/年末年始休暇等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

≪業務内容補足≫ ・日本製紙株式会社にて採用後即、日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社への出向となります。 　※出向先では、年間休日112日、フレックスタイム制なしとなります。 ≪キャリアパス≫ ・入社後は、技術・設備部門の技術者としてまずは加工、印刷の両軸の経験や知識・技術を修得いただきます ・その後は、液体容器紙パックの事業・工場の幹部・マネジメント（工場長・部長・課長）としてのプロモーションを期待します。 ≪モデル年収≫ ・30歳：基本給304,300円、年収509万円 ・35歳：基本給370,900円、年収632万円 ・40歳：基本給561,700円、年収922万円 ・45歳：基本給643,000円、年収1,071万円

配属先

入社後すぐに、グループ会社である日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社へ出向いただきます。

転勤

有

三木事業所

住所

兵庫県三木市別所町巴9番地

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所

制度

出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

家族手当、住居手当、財形貯蓄制度、保養所、都市勤務手当、住宅融資制度、社員持株会など

制度備考

【有給休暇】 ■毎年4月1日に20日間一斉付与。年度途中の入社者には入社日に按分付与。 【住居について】 ・遠方から入社される方については、引っ越し費用を当社が負担します。