楽天　【オペレーション統括部　業務管理部】内部統制　マネージャー候補

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【内部統制】フルフレックス/J-SOX評価から、ガバナンスの設計・仕組み化へ

  650~1400万

  • 新規事業
  • 財務
  • 提案
  • 監査
  • 内部統制
  • CPA/cost per ac...
  • 設計評価
  • マネジメント
  • フローチャート
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社MIXI東京都渋谷区

  【内部統制】フルフレックス/J-SOX評価から、ガバナンスの設計・仕組み化へ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務概要】 本ポジションでは、J-SOXの評価業務に加え、グループ全体のガバナンス強化を担っていただきます。将来的には、内部統制の設計・改善・仕組み化まで幅広く携わっていただくことを想定しています。 【業務内容】 ・全社統制、決算・財務報告プロセス、業務プロセス、ITGCに関する内部統制の整備および運用評価の実施 ・J-SOX評価上で検出された課題への改善提案およびフォローアップ ・新規事業立ち上げやシステム変更に伴う内部統制の整備に関する助言 ・監査法人対応 ※ご入社後は、上記いずれかの業務をご担当いただきます 【ポジションの魅力】 ◎J-SOX評価に加え、グループ全体のガバナンス強化に携われます ◎ITサービス企業ならではの内部統制・J-SOX業務を経験できます ◎エンタメ・スポーツ・ライフスタイルなど、多様な事業を横断して関われます ◎ご希望に応じて、内部統制の設計・改善にも挑戦できます

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・J-SOXにおける評価、構築または運用の実務経験 【歓迎要件】 ・監査法人等での3年以上の監査業務経験 ・3点セット（業務記述書、フローチャート、RCM）のゼロからの構築経験 ・ITGC、ITACの設計・評価経験 ・新規事業やシステム導入における統制設計経験 ・評価業務全体のリードまたはマネジメント経験 ・CIA、CISA、CPA、簿記2級等の資格保有者 【求める人物像】 ・変化する環境を的確に捉え、主体的に課題解決を推進できる方 ・関係部門と積極的にコミュニケーションをとり、論点整理や合意形成を主導できる方 ・業務プロセスへの理解・関心を持ち、統制との関係性を論理的に整理できる方 ・J-SOXを通じて、事業の健全な成長およびガバナンス強化に貢献したい志向をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京】グローバル内部監査◆東証プライム/プライム上場/年休126日

  550~850万

  ＤＩＣ株式会社東京都中央区

  【東京】グローバル内部監査◆東証プライム/プライム上場/年休126日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  DICグループのガバナンス高度化と持続的な企業価値向上を支える内部監査業務が中心になります。経験や専門性を踏まえながら担当領域を決定し、段階的に監査業務の範囲を広げていただきます。 【詳細】(1)DIC株式会社および国内外グループ会社への内部監査計画の立案、実施、報告 (2)経営層や海外監査チーム等との調整 (3)データアナリティクスを活用した監査手法の導入 (4)J-SOXを含む内部統制評価の実施・改善支援 (5)IT全般統制の構築支援・評価 《グローバルな活躍》担当エリアは日本に加え、アジアパシフィック地域、中国をカバーしており、グローバルな視点で監査業務に携われます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■上場企業または監査法人における内部統制監査業務の実務経験■上場企業における経理、ガバナンス、リスクマネジメント、情報システム等の実務経験 《キャリアパス》国内外の事業部門やグループ会社に対する監査を通じて、事業運営、財務・会計、IT、ガバナンスなど幅広い知見を習得することができます。入社後は監査担当者として経験を積み、将来的には監査リーダーや専門領域のエキスパートとして活躍いただくことを期待しています。ご本人の志向や適性に応じて、経営管理、リスクマネジメント、事業部門や管理部門等へのキャリア展開も可能です。

  事業内容

  ■印刷インキ、印刷関連機器・材料、有機顔料、電子情報材料、合成樹脂、樹脂着色剤、改質剤、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品等の研究開発・製造・販売

• エージェント求人

  グループリスクマネジメント（マネージャー候補）

  800~1200万

  • 課題設定
  • バリューアップ/モニタリング
  • リスクマネジメント
  • マネジメント
  • モニタリング
  • 監査対応
  • 監査
  • リスク評価
  • 内部監査
  • 検証
  • 内部統制
  • 危機管理
  • 業務監査
  • コンサルティング業務
  • ソフトウェア
  • 資料作成

  株式会社アバントグループ東京都港区

  グループリスクマネジメント（マネージャー候補）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  同社グループでは、経営環境の高度化・複雑化に伴い、リスクマネジメントを「事後管理」から「経営意思決定を支える機能」へ高度化しています。 AI・サイバー・人材等の重要リスクへの対応強化が求められる中、全社横断でリスクを特定・構造化し、経営に接続できる人材の強化を目的として、本ポジションを募集します。 ▼ミッション 本ポジションは、当社グループのリスクマネジメントおよび内部統制機能の中核として、経営に重大な影響を及ぼすリスクを特定し、経営意思決定と実行を支える仕組みの設計・運用を担います。リスクを単なる管理対象としてではなく経営戦略と一体で捉え、重点対応リスクの設定から実行・モニタリングまでを推進し、リスクマネジメントを継続的な経営サイクルとして定着させることがミッションです。 ▼特徴 当社では、内部監査・J-SOXとリスクマネジメントを統合的に推進しています。内部監査はリスクの顕在化を前提とした統制の有効性検証、一方でリスクマネジメントは顕在化前の予見・優先順位付け・経営判断を担う機能であり、両者を一体で運用することで、リスクの特定・統制・改善までを一貫したサイクルとして実行することが可能となります。これにより、単発的な監査対応に留まらず、実効性のあるリスク低減と経営価値の向上に繋げます。 ▼具体的な業務内容 ① 内部監査・J-SOX領域 ・グループ全体の業務監査・テーマ監査によるリスク評価と課題抽出、改善推進 ・J-SOX（内部統制報告制度）における評価、不備是正フォローおよび監査法人対応 ・内部統制の整備・高度化支援（業務プロセス改善含む） ② リスクマネジメント・BCP領域 ・全社リスクの特定・評価および重点対応リスクの選定 ・リスクマネジメント委員会の運営・経営報告 ・リスク対応計画のモニタリングおよび実効性評価 ・BCP・危機管理体制の整備・訓練・高度化 入社後は、まずは当社グループの事業内容や組織体制、業務内容について知ることから始め、ご経験とご志向に合わせてOJTを通して業務内容を習得していただきます。

  求める能力・経験

  必須スキル 以下いずれかのご経験（3年以上目安）をお持ちの方 ・事業会社での経営管理 ・事業会社でのリスクマネジメント／内部統制／業務監査 ・コンサルファームでの戦略・リスク領域 ・経営に関心を持ち、リスクや内部統制といった観点から会社に貢献し、やりがいを感じたい方 歓迎スキル ・日商簿記2級をお持ちの方 ・IT業界(SIer、ソフトウェア)の事業内容に関する知見をお持ちの方 ・経営層向け資料作成・意思決定支援のご経験をお持ちの方 ・上場企業におけるガバナンス構築のご経験をお持ちの方 ・BCP・危機管理対応に係る業務のご経験をお持ちの方"

  事業内容

  アバントグループにおける主な関連各社の役割・製品は下記になります。 連結会計関連事業（アバント社）、ビジネス・インテリジェンス事業（ジール社）、アウトソーシング事業（ディーバ社）

• エージェント求人

  【楽天グループ】 グループコンプライアンス推進担当／年収～1000万円

  500~1000万

  • インシデント対応
  • 営業
  • 運営管理
  • 資料作成
  • 購買/調達
  • マネジメント
  • 教育
  • コンプライアンス
  • 進捗管理
  • バリューアップ/モニタリング
  • モニタリング
  • 再発防止
  • 内部統制

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】 グループコンプライアンス推進担当／年収～1000万円気になる

  もっと見る

  仕事内容

  今回募集するポジションでは、楽天モバイルグループ全体を横断した以下の業務を担っていただきます。 ＜ガバナンス・リスク管理＞ グループ全体のガバナンス体制整備、リスクの識別・評価・対応方針の検討および管理状況のモニタリングを担当します。 ＜コンプライアンス推進＞ 法令・ガイドライン・社内規程等の調査・確認、コンプライアンス課題の整理、配置との関係の調整・対応状況の管理を担当します。 また、上記に付随して所属メンバーに対して・教育コンテンツの企画・実行・運営などにも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・楽天モバイルグループに対する今後のコンプライアンス支援業務 ・ガバナンス、リスク、インシデント、コンプライアンスに関する企画・運用 ・法令、ガイドライン、社内規程等の調査・確認および実務への落とし込み ・コンプライアンス、リスク管理に関する企画、改善 ・インシデント発生時の事実確認、関係配置（営業、基地局関係、調達等）との連携、再発防止策の進捗管理 ・重要会議体の運営、管理台帳 ・資料の作成、マネジメント向けレポート 【募集背景】 楽天モバイルグループの当面の事業活動を支えるガバナンス、リスク管理、インシデント対応、コンプライアンス体制の整備・運用を推進する立場です。 関係展開との調整、対応状況の管理等をしていただきます。 入社後の担当は、担当領域における実務育児の専門性を高めていただきながら、将来的には楽天モバイルグループ全体のコンプライアンスレベルの向上をするリード中核人材として活躍していただくことを期待しています。 【魅力】 楽天モバイルグループのコンプライアンス機能を構築・強化する成長段階にあり、自らの業務がグループ全体のガバナンスレベル向上に直接やりがいのある環境です。

  求める能力・経験

  必須要件： ・コンプライアンス、法務、リスク管理、内部統制、または管理業務における実務経験 ・複数の関係者と連携し、課題整理や進捗管理を行った経験 ・法令、ガイドライン、社内規程等を読み、要点を整理できる能力 ・不明点を自ら確認し、関係者に正しく相談・確認できるコミュニケーション力 ・日本語での責任な業務遂行能力 歓迎要件： ・法令の基礎知識（法学部出身の方など） ・通信事業に関する知識 ・英語での業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  パーソルホールディングス／コーポレートガバナンス（エキスパート職）

  800~1200万

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  パーソルホールディングス／コーポレートガバナンス（エキスパート職）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ポジション概要 パーソルホールディングスは、国内外148社・従業員約8万人を擁する巨大グループのホールディングスとして、グループ全体の経営戦略・管理機能を担っています。本ポジションが所属する【GRC本部 ガバナンス室】は、グループ全体の企業価値向上に向けて、コーポレートガバナンスの企画・統括を担う中枢機能です。 本募集では、株主総会・取締役会・経営会議などの重要会議体運営、ガバナンス高度化施策の企画推進、会社法関連業務などを 自らリードできるエキスパート人材 を求めています。経営陣との距離が近く、グループ全体の意思決定に深く関わることができる、非常に影響力の大きい役割です。 ■業務内容 【エキスパートとして、ガバナンス領域の中核を担います】 ①コーポレートガバナンス高度化施策の企画・実行 ・取締役会実効性向上施策の企画・推進 ・CG報告書、統合報告書などの対外開示対応 ・グループガバナンス（海外含む）の企画・立案 ②株主総会の企画・運営 ・総会全体設計、想定問答、議案作成、当日運営 ・株主対応、法務・IR・経営企画との連携 ③社内重要会議の企画・運営 ・取締役会、コーポレートガバナンス委員会、経営会議 ・会議体の設計、資料作成、議事録作成、事務局運営 ④規程・決裁管理 ・ホールディングスおよびグループ会社の規程統括 ・決裁ルールの整備・運用管理 ⑤会社法関連業務（グループ会社含む） ・商業登記、株主総会、配当手続き ・会社法関連の各種支援・管理 ■組織構成 ガバナンス室：計7名（部長1名、室長1名、メンバー5名） 中途入社者が大半で、多様なバックグラウンドを持つ専門家集団。 リモートワーク中心（任意で週1出社）で、働きやすさとコミュニケーションを両立しています。 ■このポジションの魅力 【経営の最前線で、グループ価値向上に直結する仕事】 ・売上高1.4兆円規模の巨大グループでありながら、変革期の真っただ中。ガバナンス体制の再構築や新施策に挑戦できる環境。 ・経営陣・取締役会との距離が近く、意思決定の中心に関わる経験が得られる。 ・コーポレートガバナンス委員会を通じた取締役会実効性向上施策は、企業価値向上への貢献を実感できる領域。 ・海外ガバナンスにも関われるため、グローバルなキャリア形成が可能。 ・外部評価も高く、ガバナンス領域での専門性をさらに磨ける環境。 ■雇用条件 ・雇用形態：正社員（無期） ・給与：月給418,000〜612,000円 　月収51〜75万円（裁量給含む） 　想定年収820〜1,200万円 ・昇給：年1回／賞与：年2回 ・勤務地：東京都港区南青山（リモートワーク率90%） ・勤務制度：企画業務型裁量労働制（みなし労働9時間15分） ・休日：完全週休2日（土日祝）／年間休日123日 ・福利厚生：医療保険、持株会、財形、リモート手当、育児支援、複業制度など ■選考フロー 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → オファー面談 ※状況により変更あり ※組織適合性・スタンスを重視 ※適性に応じてパーソルグループ内の別ポジション提案の可能性あり

  求める能力・経験

  ■必須要件 ※補佐ではなく「自らリードした経験」が必須 ・株主総会／取締役会／経営会議の事務局経験（目安5年以上） ・全社戦略・経営視点を踏まえたガバナンス企画・推進経験 ・会社法の知識および商事法務の実務経験 ■歓迎要件 ・スタンダード〜プライム上場企業、または同規模グループでのガバナンス経験 ・英語での資料作成・議事録作成・コミュニケーション ・グローバル企業での総務／法務／経営管理／内部統制などバックオフィス経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  グループ内部監査（マネージャー候補）

  800~1200万

  • モニタリング
  • 監査
  • バリューアップ/モニタリング
  • 課題設定
  • 分析
  • 監査対応
  • マネジメント
  • リスクマネジメント
  • 企業価値向上
  • IT統制
  • 内部統制
  • 内部監査
  • 業務監査
  • 監査結果報告
  • 監査計画策定
  • 会計監査
  • システム監査
  • 内部統制監査
  • 情報セキュリティ監査
  • コンプライアンス監査
  • ソフトウェア
  • 監査調書作成
  • 内部監査対応

  株式会社アバントグループ東京都港区

  グループ内部監査（マネージャー候補）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ▼ミッション 「経営のＤＸを通じて企業価値向上に貢献するグループ」を目指す当社グループの中で、私たちはホールディングス会社の内部監査部門としてグループ全体のJSOX監査及び任意監査(業務監査等)、内部統制などを主業務としています。 JSOX監査では、グループ各社の販売プロセスや購買プロセスのリスクを把握し、十分な統制を実施できているかを毎期評価する業務プロセス統制や、業務を支援する社内ITシステムを評価するIT統制などを通して財務報告におけるリスク管理に努めています。 任意監査では、グループ各社の主要な経営管理者との対話を通して、事業目標を達成するうえでのリスクや課題の抽出を行い経営者への報告を行う業務監査の他、経営者からの依頼に基づき特定テーマに沿った監査を実施します。 入社後は、まずは当社グループの事業内容や組織体制、監査業務内容について知ることから始め、ご経験とご志向に合わせて監査業務のOJTを通して業務内容を習得していただきます。期待としては単に監査業務を遂行いただくことではなく、「企業価値向上」に全社として取り組んでいる事に対し、あらゆるリスクに対し機転を利かせ、それを防ぐ手立てを企画いただくことです。そのため経営陣との折衝はもちろんのこと、事業責任者等とも折衝いただき、成長企業としての当グループを下支えしていただくような立場を想定しています。 キャリアとしては、リスクマネジメント業務をつかさどる組織長をイメージしています。 ▼具体的な業務内容 入社後は以下のような業務をこれまでのご経験にあわせて担当いただきます。　 ・内部監査：内部統制評価（J-SOXベース）、業務監査を、協力会社をマネジメントして対応 ・年間内部監査計画に基づく内部監査の実施 ・内部監査結果の分析及び報告諸資料の作成 ・改善指摘事項等に関する改善進捗状況のモニタリング ・外部監査人（監査法人）との連携及び監査対応 ・ERM等、グループのリスクマネジメント業務

  求める能力・経験

  必須スキル： ・バックオフィス業務全般、経営管理、もしくは内部監査経験2年以上をお持ちの方 ・ご志向として、事業拡大や経営に興味があり、経営陣の意図を汲んで事業との両輪を果たすことに関心のある方 歓迎スキル： ・経営管理など管理業務全般に知見をお持ちの方 ・営業経験など折衝事に強みをお持ちの方 ・日商簿記2級をお持ちの方 ・IT企業(SI、ソフトウェア)の事業内容に関する知識をお持ちの方

  事業内容

  アバントグループにおける主な関連各社の役割・製品は下記になります。 連結会計関連事業（アバント社）、ビジネス・インテリジェンス事業（ジール社）、アウトソーシング事業（ディーバ社）

• エージェント求人

  海外を含むグループ会社への内部監査担当、またはJ-SOX評価担当

  514~949万

  KDDI株式会社東京都千代田区

  海外を含むグループ会社への内部監査担当、またはJ-SOX評価担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜職務概要＞ ※今回の募集では、①グループ会社への個別監査業務における計画・往査・報告、もしくは②J-SOX評価担当のいずれかで募集いたします。 お任せする業務については、選考を通じてご希望・ご経験を加味して決定いたします。 ①当社のグループ会社（海外を含む）への内部監査業務 選定された子会社への個別監査業務をご担当いただきます。 社内での業務経験者に加え、BIG4を中心とした会計士やCIAにより構成される専門組織です。 ビジネスの多角化により、通信業以外のご経験が必要です。 ②金融商品取引法に基づく内部統制報告制度（J-SOX評価）への対応 主に業務プロセス及び全社統制の評価業務をご担当いただきます。 ＜職務内容＞ ※①②いずれかをお任せします。 ①グループ会社への個別監査業務における計画・往査・報告の実施 計画：グループ会社のリスク情報を収集・分析し、重点的に監査確認すべき領域・範囲を決定 往査：グループ会社を訪問し、インタビューや証憑閲覧を通じて監査証拠を収集 報告：監査確認結果を本社経営層・グループ会社に伝達する報告書を作成 ゆくゆくは個別監査を効果的・効率的に進めるための、グループ会社の経営者・役職者とのコミュニケーションもお任せします。 ②海外を含むグループ会社へのJ-SOX評価業務 ・内部統制システムの整備・運用の状況を評価し、内部統制が有効であることを確認 ・不備に対する各部署への改善要請・提案 ・評価結果をもとに内部統制報告書を作成 ＜魅力・アピールポイント＞ コーポレートガバナンスコードの改訂以降、企業経営における監査の重要性はますます高まっています。 配属予定組織は、代表取締役社長直下の独立した組織として設置され、当社グループの各組織に独立的な立場でJ-SOX評価及び内部監査（保証、改善助言）業務を実施しています。 業務を通じて、各組織の組織目標達成、グループのサステナビリティ経営の実現、ひいては社会の持続的成長に貢献することができます。 ＜組織ミッション＞ 私たちは、当社グループの各組織に独立的な立場で監査（保証、改善助言）を実施することを通じて、各組織の組織目標達成、グループのサステナビリティ経営実現に貢献します。 ＜募集背景＞ 当社グループでは、通信以外の事業参入やM&Aを積極的に推進しており、グループガバナンスの向上に取り組んでいます。 内部監査業務の高度化（付加価値や品質の向上、業務効率化など）も、その取り組みの一部です。 個別監査において、高付加価値・高品質なサービスを効率的に提供することができる監査プロ人材を募集しています。 また、J-SOX評価においても、継続的な評価範囲の見直しや評価の高度化と評価結果の対象部門・グループ会社等へのフィードバックによる統制改善の好循環に取り組んでおり、こうした取り組みに対応できるプロ人材を募集しています。

  求める能力・経験

  ・公認会計士/USCPA　資格保有者 ・監査法人での職務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・海外勤務、または海外法人とのビジネス経験（英語によるビジネスコミュニケーション能力） ・IT・情報セキュリティの知識・業務経験

  事業内容

  ・国内通信業界を代表するメガキャリアの中核企業 ・モバイル・固定通信を起点に金融・エネルギー・DX領域まで多角展開 ・5G・IoT・データセンターなど次世代通信インフラ領域を強化 ・連結売上数兆円規模/従業員5万名超のグループオペレーション ・グローバル100カ国超でビジネスを展開する国際的なプレゼンス ・通信を超えた「ライフデザイン企業」を志向する変革フェーズ

• エージェント求人

  未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間/C

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間/C気になる

  もっと見る

  仕事内容

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務（事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など）を中心に、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 事業の特徴： 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ（業務フロー）を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感： 従業員：約18,000名（グループ内でも大規模な事業会社） グループ全体売上：1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション： 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト（再エネ、省エネ、補助金など）を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1）プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか： プロジェクトの計画を立てる（いつまでに、何を、どのくらいの量やるか） 進捗を管理する（申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など） 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値： 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2）制度設計支援（ルールづくり・運用の枠組みづくり） 何をするか： 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする？」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値： 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3）業務構築（業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計） 何をするか： 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値： 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる

  求める能力・経験

  必須1：自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善（手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など） プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2：複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• 企業ダイレクト

  【法務：コンプライアンス推進グループ／スーパーバイザー（P3）】

  900~1200万

  アクサ生命保険株式会社東京都港区

  【法務：コンプライアンス推進グループ／スーパーバイザー（P3）】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  担当部門に対するコンプライアンス全般の諸施策（コンプライアンス・プログラム、チェック、マニュアル、教育）を立案・実施・推進をお任せいたします。 ・担当部門からのコンプライアンス領域の依頼（相談）への対応およびサポート ・担当部門にかかる法令等の改正対応、アクションの立案およびサポート ・担当部門へのコンプライアンス研修の立案および実施のサポート ・主にディストリビューション部門に対する各種モニタリング ・コンプライアンス・マニュアルの改正対応

  求める能力・経験

  【必須条件】■保険業または金融機関における職務経験が5年以上 ■他組織とのコミュニケーションを積極的にとれる方 ■PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント） 【歓迎】 ・当局対応窓口または当局報告資料の作成経験 ・保険業法・個人情報保護法・AML等に対する深い知見 ・保険業または金融機関における営業コンプライアンス・リスク管理・内部監査等業務への従事経験 ・英語力：ビジネスレベル以上

  事業内容

  金融業 生命保険の販売、アフターフォロー

• エージェント求人

  【EY Japan】独立性・倫理領域のスペシャリスト（Risk Management）

  600~1100万

  • コンサルティング業務
  • 品質管理
  • 監査
  • 内部統制
  • 課題設定
  • メール対応
  • リスク評価

  EY Japan株式会社東京都千代田区

  【EY Japan】独立性・倫理領域のスペシャリスト（Risk Management）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集背景】 監査法人に求められる独立性ルールは複雑かつ継続的に改訂されており、EYのビジネス環境も変化が激しいため、状況に応じた高度な判断が必要となっています。 独立性は監査法人の信頼を支える基盤であり、内部管理に留まらず、現場の業務に直結する重要領域です。 EY Japanでは、独立性・倫理の専門家として、企画・内部統制・コンサルテーションを担うメンバーを強化しています。 【業務内容】 独立性ルールの遵守を実現するため、以下のテーマにおける企画、内部統制の構築・運用、コンサルテーション業務を担当します。入社時にいずれかのテーマへアサインされます。 ・個人の独立性 ・非監査業務の受嘱 ・ビジネス上の関係 ・その他多数の独立性関連テーマ ・EY内の多様な部署・メンバーとのコミュニケーションを通じた業務推進 【ポジションの魅力】 ・一つひとつの判断が、ファームの信頼・レピュテーションに直結する影響力の大きい仕事 ・判断力・専門知識・調整力を磨き、プロフェッショナル倫理・独立性のスペシャリストとしてキャリアを構築できる ・内部統制・リスク管理・規制対応の専門性を高められる ・グローバル資料・ルールに触れながら、国際的な品質管理の知見を得られる

  求める能力・経験

  【必須（いずれか）】 ・監査法人／コンサルファームでのクライアント業務または品質管理経験 ・金融機関・事業会社での規制対応・リスク管理経験 【歓迎】 ・内部統制、リスク評価の経験 ・英語での読み書き（グローバル資料・メール対応） ・多様な部署・メンバーとのコミュニケーション力 ・事実関係や状況から課題を抽出し、問題解決につなげる探究心 ・入社後に独立性の専門知識を習得する意欲（サポートあり）

  事業内容

  -