【ソリューションセールス/情シス領域】ユニコーン企業SmartHR/新規事業領域

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• エージェント求人

  ◎SCM・業務改革コンサルタント（食品・小売・ヘルスケア）◎

  1100~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  ◎SCM・業務改革コンサルタント（食品・小売・ヘルスケア）◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 アビームコンサルティング株式会社は、グローバルな視点で日本企業の変革を支援し、特に食品・消費財業界における全社経営改革を推進しています。 【具体的には】 ・食品/消費財業界におけるシステム導入プロジェクトの全社的なリード ・SCM戦略の優先度設計とサプライチェーン改革のガバナンス ・DX推進の全社横断的な展開 ・業務プロセスの標準化とガードレールの設計 ・経営アジェンダの実現に向けた戦略的なコンサルティング 全社横断のプロジェクトリードと、ガバナンスの確立を担います。 全社的なプロジェクトの優先度設計と、経営層との連携強化。 経営層と直接連携し、全社的な意思決定に関与します。 【募集背景】 経営課題の解決に向けた全社的なインパクトを期待しています。(求人ID：463862)

  求める能力・経験

  【必須】 食品／消費財／小売流通／ヘルスケア業界における以下のソリューションのプロジェクトリードのご経験がある方 ・Salesforce、Oracle、Microsoft Dynamics、IFS、Coupa、Anaplan、Snowflake、Kyriba、Pega、SCP、WMSなどの企業向けSaaS製品導入・AI関連ソリューション開発 【歓迎】 食品／消費財／小売流通／ヘルスケア業界におけるアカウント開拓・案件獲得実績、アカウントリレーションの構築実績

  事業内容

  2003年にデロイトから独立し、日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略・経営・業務・IT領域で企業価値向上を支援。顧客第一の「Real Partner」を理念に、グローバル視点と地域特性を融合したサービスを展開。34カ国・77拠点で、経営戦略、業務改革、IT導入、アウトソーシングを提供。

• エージェント求人

  ◤FPTコンサルティング◢ ServiceNowコンサルタント｜構想から導入・定着まで推進

  400~2000万

  • コンサルティング業務
  • 品質管理
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 提案
  • ロードマップ策定
  • ServiceNow
  • アーキテクチャ設計
  • 開発
  • クラウド
  • SaaS
  • 構想設計
  • 検証
  • 要件定義
  • プロジェクト推進
  • アジャイル
  • プロジェクトマネジメント
  • プレゼンテーション
  • PMO
  • 提案書作成

  ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社東京都港区

  ◤FPTコンサルティング◢ ServiceNowコンサルタント｜構想から導入・定着まで推進気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ ServiceNow（ITSM/ITOM/CSM/HRSD/ITAM等）を活用した現状業務・運用プロセスの可視化およびTo-Be設計、ロードマップ策定 ServiceNowおよび関連ソリューション導入案件におけるプリセールスからデリバリーまでの推進 企画構想、要件定義、アーキテクチャ設計、導入プロジェクトのマネジメント/リード、定着化支援（内製化伴走を含む） ベトナムをはじめとするグローバル開発体制との協働、品質・スコープ・進捗・コスト管理、チームビルディング・人材育成 生成AIなど最新機能の早期検証と提案、プラットフォーム横断の最適化（ServiceNow × 他SaaS/クラウド連携） ◤会社の特徴◢ 【日越の強みを融合したグローバルファーム】ベトナム最大手IT企業FPTグループの母体と、国内コンサルファーム（LTS）の合弁により設立された外資系コンサルティングファーム 【一気通貫の提供体制】上流の戦略・構想策定から、グローバル約8万人のリソースを活用した大規模なオフショア開発・運用までEnd To Endで支援可能 【高い専門性と多様性】大手コンサルファームや大手SIer出身者が多数在籍し、多様な国籍のメンバーが刺激し合いながら成長できる環境 ◤仕事の魅力◢ 構想・設計にとどまらず、グローバル開発体制と連携して自ら現場に落とし込み、定着まで推進する実効性の高いコンサルティングを経験できる ServiceNowを軸に、生成AIやローコード/ノーコードなどの先端技術を用いたモダンな業務変革・体験向上（EX/CX）をリード可能 大手ファーム出身のプロフェッショナルと協働しながら、グローバル連携プロジェクトを通じて自身の市場価値を高められる

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ ITコンサルティングまたは要件定義の実務経験 基幹・業務系システムの導入またはプロジェクト推進経験 ServiceNowの導入・カスタマイズ・運用のいずれかにおける実務経験 提案書作成およびプレゼンテーションの実務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ ServiceNow認定資格、または同等の専門知識 クラウドネイティブソリューションを活用したプロジェクトマネジメント、案件リードの経験 スクラム/アジャイルでのデリバリー経験、PM/PMO経験、オフショア連携経験 英語力（海外拠点とのコミュニケーション・連携） ◤求める人物像◢ 最新の技術トレンドに敏感で、顧客の課題に即した価値提案を主体的に進められる方 多様なバックグラウンドを持つメンバーをリスペクトし、柔軟に協働できる方 未経験領域にも前向きにチャレンジし、自ら成長し続けられる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】Salesforceエンジニア ※自社SFA/CRM業務システム / 医療・介護・SaaS

  650~1000万

  • PC/Web
  • 所属部門
  • マネジメント
  • コードレビュー
  • システム設計
  • デザイン
  • Salesforce
  • テックリード
  • 開発
  • GCP
  • AWS
  • ヒアリング
  • テスト
  • マネージャー
  • 提案
  • クラウド
  • アーキテクト
  • リファクタリング
  • パフォーマンス監視
  • 要件定義
  • 品質管理
  • Google Cloud Pl...
  • 詳細設計
  • 運用保守
  • 障害対応
  • セキュリティ対策
  • SaaS
  • 再発防止

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】Salesforceエンジニア ※自社SFA/CRM業務システム / 医療・介護・SaaS気になる

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  仕事内容

  ◆概要 Salesforceプラットフォームを最大限に活用し、顧客への価値提供最大化を視野に入れた高品質なソリューションを迅速に提供することがミッションです。事業がより生産性高く成果を残せるシステム設計や開発をお任せします。 ◆具体的な業務内容 ・事業部門からの要求に基づくSalesforceの要件定義から設計、開発(Apex, Visualforce, Lightning Web Components等)、テスト、リリース ・事業部門へのシステム仕様の説明やヒアリング ・Salesforce標準機能の設定・カスタマイズ ・既存システムの改善提案、リファクタリング、技術的負債の解消 ・システムのパフォーマンス監視、トラブルシューティング ・AppExchangeアプリケーションの調査、導入、連携開発 ・業務委託メンバーへの技術指導やコードレビュー ・最新のSalesforce技術動向のキャッチアップと導入検討 ◆キャリアパス 入社後はSalesforceエンジニアとして専門性を発揮していただきますが、その後のキャリアは「Salesforce」の枠に留まりません。ご志向に合わせて主に以下の3つの方向性へキャリアを拡張可能です。 ①テックリード・アーキテクト(スペシャリスト志向) Salesforceのスペシャリストとして技術を極める道はもちろん、AWS・GCP等のクラウドインフラや、連携するWebアプリケーションを含めたシステム全体のグランドデザインをリードする道へと拡張も可能です。 ②エンジニアリングマネージャー(マネジメント志向) 開発チームの組織課題に向き合い、採用・育成・評価やチームビルディングを担う道です。 ③ビジネスアーキテクト・PdM(ビジネス志向) テクノロジーの知見を武器に、ビジネスサイドにより深く入り込み、事業課題の発見から業務プロセスの再設計、IT投資判断までをリードする道です。 ◆仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 下記いずれにも該当する方 ・Salesforceの標準機能(Lightningアプリケーションやレポート等)やカスタマイズ機能(Apexコード、LWC等)の開発経験 (3年以上) ・要件定義、基本・詳細設計、開発、試験、リリース、運用保守に至る一連の開発経験 (3年以上) ●歓迎条件 ・開発成果物の品質や開発速度を高める為、解決策を考え、開発チームやステークホルダに向けて提案し、実現した経験 ・Salesforceアプリケーション開発において、Salesforceの制限(ガバナ制限、コールアウト制限事項など)の知識を元に、改善をした経験 ・Salesforceと外部システム(AWS、GCP等のSaas、Paas、Iaas等)間でデータ連携するシステムの開発経験 ・GitHubを用いたソースコード管理やソースコードレビュー経験 ・Salesforceで開発されたシステムの運用経験(セキュリティ対策、負荷対策、障害対応、リカバリ、再発防止策) ・Salesforce認定 上級アドミニストレーター ・Salesforce 認定上級Platform デベロッパー ・Salesforce 認定システムアーキテクト

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆SAPエンジニア（IT戦略企画／三菱電機Gの安定基盤／上流工程メイン）◆

  450~800万

  株式会社カナデン東京都中央区

  ◆SAPエンジニア（IT戦略企画／三菱電機Gの安定基盤／上流工程メイン）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 三菱電機グループの商社にて全社的なIT戦略を支える社内システム改革の企画・立案・実行をお任せします。各事業部をリードしながらERPの企画・改修やネットワーク・セキュリティといったシステム全般の安定稼働と次期構想に向けた新規企画提案に取り組みます。開発業務はなくベンダーコントロールや社内調整・要件定義が中心です。 【具体的には】 ・経営方針に基づくDX推進の強化や新しい施策の創出 ・社内基幹システムの安定稼働とセキュリティ対策、運用、保守(求人ID：462913)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ベンダーコントロールの経験 ・ERPの導入、または、保守運用の実務経験 【歓迎】 ・商社系ERPの経験 ・SAPモジュール（SD/MM/LEなど）の経験・知識

  事業内容

  119年の歴史をもつ三菱電機グループ、東証プライム上場の「エレクトロニクス技術商社」です。 FAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い分野で、「ニッポンのモノづくり」を支えています。 創立から一世紀以上という長い歴史と伝統があり、お客様に対して、責任を持ってじっくりとおつきあいするという姿勢を貫いている会社です。 付加価値ビジネスにも注力しており、パートナーとの連携による同社オリジナルのシステムや装置ビジネスの強化を図っています。

• エージェント求人

  楽天　学習プラットフォームの運営・データ分析担当【グループ人事統括部　採用育成部　人材開発課】

  600~800万

  • 開発
  • 人事
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 研修企画
  • プロジェクト推進
  • 組織開発
  • グループ人事
  • Workday
  • LMS
  • 検証
  • 分析
  • 中途採用
  • データ分析
  • HTML/CSSマークアップ
  • HTML
  • CMS
  • CSS
  • Tableau
  • BIツール
  • SQL

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　学習プラットフォームの運営・データ分析担当【グループ人事統括部　採用育成部　人材開発課】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 採用育成部では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして 人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく 社員のコンピテンシー、スキルの開発の場（プラットフォーム）の提供を通じて 社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションの一つとしています。 【募集背景】 私たちは、テクノロジーとデータを活用して、社員の自律的な成長を支援しています。 今回募集するポジションでは、学習プラットフォームの運用を担いつつ 将来的にはデータ分析や施策の企画にも携わっていただきます。 「HR Techで組織を変える」ことに強い関心を持ち、新しいツールを積極的に 使いこなしたいという意欲のある方を募集します。 ＜HR Techの最前線でスキルを磨く＞ WorkdayやUdemyなど、世界中の企業で導入されている最先端の学習ツールに 触れながら、HR Techの知見を深めることができます。 ＜データで「学び」を可視化する＞ 学習プラットフォームから得られるデータを扱い、社員がどのように 学んでいるかを分析します。 自分の分析が、次の学習施策のヒントになる面白さがあります。 ＜成長を実感できる環境＞ 最初は運用サポートからスタートし、徐々に施策の立案やプロジェクト推進へと 業務の幅を広げることができます。先輩メンバーがしっかりサポートします。 【業務内容】 ・学習プラットフォームの運用 ・学習データ（利用状況、受講率など）の集計・分析サポート ・社員からの問い合わせ対応、およびプラットフォーム利用ガイドの作成 ・学習体験（LX）を向上させるための改善提案・検証 ・各部署のHR担当者との連携・調整業務 ＜具体的なプロジェクト事例＞ ・Workday LMS Optimization Project ・Learning Contents Governance Enhancement Project ・Optimism University Enhancement Project ・Skill based Learning Experience Enhancement Project ・KPI Data Management Project 【働く環境】 ＜組織構成＞ 多様なバックグラウンドが集う活気あふれる環境 人材採用・育成部門は、主に20代から30代の約40名のメンバーで構成されています。 新卒と中途採用が半々というバランスの取れたチーム構成であり 既存の伝統を大切にしつつ、外部からの新たな知見やアイデアを 積極的に取り入れる文化が根付いています。 私たちは、オープンでフラット、かつ協働的な職場環境を誇りに思っています。 ＜ワークライフバランス＞ 柔軟性を活かした高いパフォーマンス 当社は効率的で自律的な働き方を強く推奨しています。 質の高い成果を上げるためには、個人のウェルビーイングを 維持することが不可欠であると考えており、集中して働きながら ワークライフバランスを保てる環境づくりを推進しています。 ＜中途入社者のキャリア実例＞ IT業界でPMやPdMとして活躍後、楽天グループ株式会社に入社。 グループ編成部にてエコシステム強化プロジェクトに従事し その後グループ人事統括部へ異動。 組織開発や研修プログラムの構築といった人事領域の専門性を深め 現在は組織マネジメントを担うポジションへと成長しました。 このように、専門分野を越境しながら「人」と「組織」の課題解決に 挑むことで、PM/PdMとしての市場価値をさらに高められるフィールドが広がっています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・HR Techやデータ活用への強い関心 　新しいツールやシステムを学ぶことに意欲的であること ・英語による業務遂行経験 　英語でのマニュアル読解や、グローバルチームとのコミュニケーション抵抗がない方 【歓迎要件】 ・Webサイトやプラットフォームの運用経験（CMSの操作、簡単なHTML/CSSの知識など） ・データ分析の実務経験（Tableau, SQL, BIツールの使用経験など） 　「学び」や「教育」への興味：人材開発、研修運営、または教育テクノロジーに関心がある方 ・プロジェクトサポートの経験 　複数人で進める業務において、タスク管理や進捗フォローを行った経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天　ラーニングプラットフォームグループマネージャー候補【グループ人事統括部　人材開発課】

  800~1200万

  • LMS
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 中途採用
  • 検証
  • 分析
  • データ分析
  • グループ人事
  • 組織開発
  • 人事
  • 運用保守
  • Workday
  • PC/Web
  • 研修企画
  • プロジェクトマネジメント
  • 進捗管理
  • チームリーダー

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　ラーニングプラットフォームグループマネージャー候補【グループ人事統括部　人材開発課】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 採用育成部では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして 人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく 社員のコンピテンシー、スキルの開発の場（プラットフォーム）の提供を通じて 社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションの一つとしています。 【募集背景】 私たちは今、HR Techとデータを掛け合わせ、全社員が自律的に学び キャリアを切り拓くための「学習エコシステム」を構築するフェーズにあります。 単にツールを提供するだけでなく、Internal Marketingやコミュニケーションを通じて 「学びたくなる仕掛け」を創り出し、社員一人ひとりの成長を 加速させるコアメンバーを募集します。 ＜HR Techの最前線で「環境」を創るやりがい＞ 学習環境の整備からスキル開発、キャリア支援まで、組織の土台となる インフラをゼロベースで構築・改善していく手応えを感じられます。 ＜データドリブンな意思決定スキル＞ 膨大な学習データを分析し、仮説検証を繰り返すことで、人事領域における 高度なデータ活用スキルが身につきます。 ＜楽天グループならではのスケール感＞ グループ横断組織として、数万人規模の社員に影響を与えるインパクトの大きな プロジェクトを推進。あなたの施策が、組織全体の成長を直接的に左右します。 チームはフラットで、新しいアイデアを歓迎する文化です。論理的なデータ分析と クリエイティブな社内プロモーションを両立させながら 共に「学びの文化」を創り上げていける仲間を心待ちにしています。 【業務内容】 ・学習体験（LX）のデザインおよび改善施策の立案 ・学習プログラムやコンテンツの社内プロモーション（Internal Marketing） ・学習データの集計・分析、および経営層・関係部署へのレポート・改善提言 ・学習プラットフォーム（WD、OPT U、Udemy、Digital Library等）の運用・保守・改善 ＜具体的なプロジェクト事例＞ ・Workday LMS Optimization Project ・Learning Contents Governance Enhancement Project ・Optimism University Enhancement Project ・Skill based Learning Experience Enhancement Project ・KPI Data Management Project 【働く環境】 ＜組織構成＞ 多様なバックグラウンドが集う活気あふれる環境 採用育成部は、主に20代から30代の約40名のメンバーで構成されています。 新卒と中途採用が半々というバランスの取れたチーム構成であり これまでの伝統を大切にしつつ、外部からの新たな知見やアイデアを 積極的に取り入れる文化が根付いています。 私たちは、オープンでフラット、かつ協働的な職場環境を誇りに思っています。 ＜ワークライフバランス＞ 柔軟性を活かした高いパフォーマンス 当社は、効率的で自主的な働き方を強く推奨しています。 個人のウェルビーイングを維持することが、質の高い成果を上げるために 不可欠であると考え、集中して働きながらワークライフバランスを 保てる環境づくりを推進しています。 ＜中途入社者のキャリア実例＞ IT業界でPMやPdMとして活躍後、楽天に入社。 グループ編成部にてエコシステム強化プロジェクトに従事し その後グループ人事統括部へ異動。 組織開発や研修プログラムの構築といった人事領域の専門性を深め 現在は組織マネジメントを担うポジションへと成長しました。 このように、専門分野を越境しながら「人」と「組織」の課題解決に挑むことで PM/PdMとしての市場価値をさらに高められるフィールドが広がっています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・プロジェクトマネジメント経験 　施策の立案から実行、進捗管理までを主体的に完遂した経験（業種問わず） ・プロアクティブなコミュニケーション力 　関係部署のステークホルダーと信頼関係を築き、調整や合意形成を円滑に進められる方 ・データに対するリテラシー 　複数のツールを横断してデータを扱い、正確に集計・精査することに抵抗がない方 ・英語による業務遂行経験 　グローバル人事、開発部門や海外拠点と英語で円滑に連携できる方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 　チームリーダーとして、メンバーの育成やパフォーマンス管理 　チームビルディングを牽引した経験 ・組織横断プロジェクトの推進経験 　部署の垣根を超えたステークホルダーを巻き込み、共通のゴールに向けて 　プロジェクトを推進した経験 ・Webサイトの企画・プロデュース・ディレクション経験 　ユーザー体験（UX）を意識したWebサイトの設計、改善、運用ディレクション経験 ※「学習プラットフォームを、社員が毎日訪れたくなるような魅力的な 　メディアに育てたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。 ・マーケティング・広報のご経験 　社内外に向けた施策のプロモーションや、コンテンツの企画・発信経験 ・HR Tech・教育関連の知見 　LMS（学習管理システム）の運用経験や、人材開発・研修プログラムの企画・運営経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ITソリューションコンサル◤アビームコンサルティング◢ヘルスケア×SCM改革×グローバル

  1100~2500万

  • 提案
  • 食品
  • 営業
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • コンサルティング業務
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • プロジェクト
  • パートナー
  • 最新テクノロジー
  • 営業支援
  • 戦略提案
  • 開発
  • マネジメント
  • 医療/ヘルスケア
  • 製品
  • SaaS

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  ITソリューションコンサル◤アビームコンサルティング◢ヘルスケア×SCM改革×グローバル気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームで、日本企業の変革支援を軸に急成長を続ける総合コンサル企業です。 ・国内で意思決定が完結する体制があり、顧客起点でスピード感を持った支援を実行できる点が強みです。 ・海外拠点やグローバルパートナーとの連携により、世界全体を視野に入れたDX・経営変革を推進しています。 ・「People First」を掲げ、OpenWork社の「働きがいのある企業ランキング2026」で総合4位を獲得しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・食品・消費財・ヘルスケア業界のクライアントに対し、全社SCM改革やグループ経営基盤構築を支援します。 ・基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトのチームリード・マネジメントを担います。 ・サプライチェーン戦略の策定から現場の業務標準化、営業支援組織の業務効率化まで総合的に推進します。 ・最新テクノロジーやAIを活用したソリューションを提案・導入し、クライアントのDX推進を実現します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手食品メーカーにおけるグローバル基幹システムの導入および全社SCMプロセスの改革プロジェクト ・消費財・小売大手企業の業務標準化と最新SaaS製品を活用した次世代IT基盤の構築支援 ・ヘルスケア企業向けにおけるAIソリューションの開発とバリューチェーン全体の業務効率化推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収1,100万〜2,500万円と業界トップクラスの還元率と明確な評価制度が整っています。 ✅ Tier1アカウントのCxO（経営層）と直に折衝し、インパクトの大きい経営変革に携われます。 ✅ 日系グローバル企業案件が多く、海外展開やグローバルプロジェクトで活かせる経験が得られます。 ✅ フレックスタイム制や手厚い福利厚生（出産祝い金100万円等）で柔軟な働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・業界特化の専門集団として、経営管理やSCM改革に強みを持つ知見が豊富に蓄積されています。 ・国内独立系の強みを活かし、親会社の意向に縛られず真の顧客ファーストでプロジェクトを推進できます。 ・多様なSaaSベンダーや海外パートナーとの強力な提携体制により、最適なソリューションを提供できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  経験業務-必須要件 ◎食品/消費財/小売流通/ヘルスケア業界における以下のソリューションのプロジェクトリードのご経験がある方 　・Salesforce、Oracle、Microsoft Dynamics、IFS、Coupa、Anaplan、Snowflake、Kyriba、Pega、SCP、WMSなどの企業向けSaaS製品導入・AI関連ソリューション開発

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◎●【フレックス制】PMO・事業企画（戦略策定から実行まで一気通貫で携われる／介護HR）◎

  800~1200万

  株式会社ベネッセスタイルケアグループ東京都港区

  ◎●【フレックス制】PMO・事業企画（戦略策定から実行まで一気通貫で携われる／介護HR）◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 介護HR事業「ベネッセキャリオス」の成長をドライブするPMOとして、既存プロダクトの改善から新規ソリューション開発まで、幅広いプロジェクトの推進をお任せします。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 1. 事業戦略の具体化と計画策定 2. プロジェクトの推進と実行管理 3. 業務プロセスの設計と改善 4. 経営サポート ・組織構成とチームの雰囲気 ・事業企画チームには、事業会社でのプロダクト開発経験者やコンサルティングファーム出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ・役職や年齢に関わらず、データとロジックに基づいた建設的な議論を歓迎する、フラットで風通しの良いカルチャーです。 ・週に一度の経営会議では、20代のメンバーが役員に直接事業提案を行うことも珍しくありません。裁量と責任の大きい環境で、圧倒的な成長スピードを実感できます。(求人ID：443597)

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社やコンサルティングファーム等でのプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・エンジニア、営業、企画など、複数の部門を横断するプロジェクトの推進経験 ・業務プロセスの分析・改善、またはシステム導入などを通じて、業務効率化を実現した経験 ・「社会課題の解決」というテーマに対し、強い関心と貢献意欲をお持ちの方 【歓迎】 ・ITプロダクトやWebサービスの開発プロジェクトにおけるPMまたはPLのご経験 ・事業計画や予算策定など、事業企画・経営企画に関するご経験 ・HR業界または介護業界での業務経験 ・データ分析に基づいた課題特定や意思決定のご経験

  事業内容

  【ベネッセグループ・高齢者介護・保育事業等を展開・社会貢献性◎】 同社は、『進研ゼミ』や『こどもちゃれんじ』等、教育・生活事業を 全国に展開する株式会社ベネッセコーポレーションと同じベネッセグループの会社です。 「その方らしさに、深く寄りそう。」という事業理念のもと、高齢者介護サービス事業および、保育事業を展開しています。 そのほか海外事業やITシステムの開発からシンクタンクの設立、 人材派遣事業や介護相談サービス事業まで事業の幅は様々です。

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】Salesforceエンジニア ※自社業務システム改革を牽引

  650~1000万

  • システム監視
  • PC/Web
  • マネジメント
  • コードレビュー
  • システム設計
  • ヒアリング
  • テスト
  • マネージャー
  • 提案
  • テックリード
  • Salesforce
  • 開発
  • アーキテクト
  • リファクタリング
  • パフォーマンス監視
  • 要件定義
  • 品質管理
  • Google Cloud Pl...
  • GCP
  • AWS
  • 詳細設計
  • 運用保守
  • 障害対応
  • セキュリティ対策
  • SaaS
  • 再発防止

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】Salesforceエンジニア ※自社業務システム改革を牽引気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 Salesforceプラットフォームを最大限に活用し、顧客への価値提供最大化を視野に入れた高品質なソリューションを迅速に提供することがミッションです。事業がより生産性高く成果を残せるシステム設計や開発をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・事業部門からの要求に基づくSalesforceの要件定義から設計、開発(Apex, Visualforce, Lightning Web Components等)、テスト、リリース ・事業部門へのシステム仕様の説明やヒアリング ・Salesforce標準機能の設定・カスタマイズ ・既存システムの改善提案、リファクタリング、技術的負債の解消 ・システムのパフォーマンス監視、トラブルシューティング ・AppExchangeアプリケーションの調査、導入、連携開発 ・業務委託メンバーへの技術指導やコードレビュー ・最新のSalesforce技術動向のキャッチアップと導入検討 ■キャリアパス: Salesforceのスペシャリストとして専門性を発揮していただきますが、その後のキャリアは「Salesforce」の枠に留まりません。ご志向に合わせて、①テックリード・アーキテクト(スペシャリスト志向)、②エンジニアリングマネージャー(マネジメント志向)、③ビジネスアーキテクト・PdM(ビジネス志向)の3つの方向性へキャリアを拡張可能です。 ■仕事内容(変更の範囲):会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須条件: ・Salesforceの標準機能(Lightningアプリケーションやレポート等)やカスタマイズ機能(Apexコード、LWC等)の開発経験 (3年以上) ・要件定義、基本・詳細設計、開発、試験、リリース、運用保守に至る一連の開発経験 (3年以上) ●歓迎条件: ・開発成果物の品質や開発速度を高める為、解決策を考え、開発チームやステークホルダに向けて提案し、実現した経験 ・Salesforceアプリケーション開発において、Salesforceの制限(ガバナ制限、コールアウト制限事項など)の知識を元に、改善をした経験 ・Salesforceと外部システム(AWS、GCP等のSaas、Paas、Iaas等)間でデータ連携するシステムの開発経験 ・GitHubを用いたソースコード管理やソースコードレビュー経験 ・Salesforceで開発されたシステムの運用経験(セキュリティ対策、負荷対策、障害対応、リカバリ、再発防止策) ・Salesforce認定 上級アドミニストレーター ・Salesforce 認定上級Platform デベロッパー ・Salesforce 認定システムアーキテクト

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ／ビジネスコンサルタント（戦略/業務/IT）

  600~5000万

  • プロジェクト
  • マネージャー
  • シニアマネージャー
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • IT戦略策定
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略立案
  • システム設計
  • PMO
  • 導入支援
  • コンサルタント
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発
  • システム開発

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ東京都港区

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ／ビジネスコンサルタント（戦略/業務/IT）気になる

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  仕事内容

  当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。 【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】 ◇DXコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ◇新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 ◇業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 【この仕事の魅力】 ◇『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン ・業界・業種やソリューションでのセグメンテーションを持たない組織があり、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能 ・プロジェクトアサイン前に面談をし、スキル経験（できること）×志向性（やりたいこと）を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスも視野にプロジェクトへのアサインを検討 ◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード ・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上 ・全社約420名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能 （20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍） ・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能 ◇コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現 ・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている ・平均月間残業時間は約26時間（2025年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む） ◇充実した人材育成の制度 ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） ・月次での研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 ・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 ◇『ワンプール』から『ユニット』へ、また『品質管理本部』による支援 ・ワンプール制にて複数のプロジェクトを経験し、ご自身の志向性や強みをご認識頂くことが可能 ・その後各コンサルタントが自身の得意分野や志向性のあるユニットに所属し、各領域での知見蓄積、営業力強化や社外への知見提供による対外プレゼンス強化を実現 ・品質管理・人材戦略本部が「組織」と「仕組」で高品質を実現するための施策を推進することで、コンサル歴の浅い社員を含め皆が高いパフォーマンスを発揮できるよう後方支援

  求める能力・経験

  ・下記のいずれかに該当する方 　-コンサルティング会社経験 　-IT関連企業（SIer/Web系企業等）におけるシステム開発経験 　-事業会社でのシステム開発·営業·マーケティング·企画等の経験

  事業内容

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