(未経験可)Web広告・採用支援の法人営業/賞与年2回・インセンティブ年4回支給[5746]
350~350万
株式会社インオーダー
京都府京都市
350~350万
株式会社インオーダー
京都府京都市
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
京都エリアの法人企業に対し、Indeed PLUSをはじめとする求人広告やSNS・Webを活用した採用・集客支援を行う法人営業です。 <業務詳細>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 法人企業を対象に、採用や集客に関する課題解決型の提案営業を担当していただきます。 ・企業へのアプローチ/商談(新規/既存顧客) ・採用課題/集客課題のヒアリング ・Indeed PLUSや求人広告、SNS、Web広告などを活用した採用/集客戦略の企画/提案 ・求人原稿や広告内容の打ち合わせ/ディレクション ・掲載後の効果分析/改善提案/アフターフォロー ・チーム内での提案内容の共有、振り返り、営業戦略の立案 個人プレーではなくチーム制を採用しており、商談内容や提案方法をチームで共有しながら営業活動を進めます。 また、営業だけでなく、新規事業や業務改善の提案制度もあり、年次を問わずアイデアを発信できる風土があります。 <入社後の流れ>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は研修を経て、半年程度を目安に担当企業を持ち、採用パートナーとして企業の成長を支援していただきます。 課題整理や仮説立案、提案方法まで体系的に学べるため、営業未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 <資格・経験>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 必須:正社員としての就業経験 ※営業経験・業界経験は不問 \未経験スタート歓迎/ 異業種から転職者が多く活躍しています! 充実した研修制度とチーム制の営業体制が整っているのでご安心ください。 <PRポイント>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *年2回の賞与に加え、インセンティブは年4回支給(2025年実績) *休日の顧客対応はなく、趣味や家族との時間もシッカリ確保できる *チームプレーで仲間と協力しながら目標達成を目指せる 私生活との両立はもちろん、地域に根差し腰を据えて働ける環境です。 ご応募お待ちしております。 ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ~企業情報~ 1997年7月に設立された京都市中京区に本社を構える採用・集客コンサルティング会社です。リクルートパートナー企業として、Indeed PLUSをはじめとする求人広告やダイレクトリクルーティング、人材紹介、採用コンサルティング、Webマーケティング、販売促進、教育研修など幅広いサービスを提供し、地域企業の採用・集客課題の解決を支援しています。 京都に根差した事業展開を行いながら、社員一人ひとりのアイデアを大切にする社風が特徴で、新規事業や業務改善の提案を積極的に取り入れています。 ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー
正社員としての就業経験(必須) ※営業経験、業界経験は不問 ※資格不問
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜350万円
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 時間外労働:月平均21時間
115日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季休暇(9日) 年末年始休暇(9日) 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月収:¥250,000 ※基本給140,000円+固定残業代(51,996円/35時間相当分)その他手当含む ※試用期間中の給与:228,900円 賞与:年2回(前年度実績 2ヶ月分/年) ※別途インセンティブ年4回支給あり 昇給:年1回 固定残業:35時間相当分を固定残業代として51,996円を月給に含む(35時間を超過した時間外労働分は別途支給します) 平均所定労働時間(月):166時間(固定労働時間制度)
京都府京都市
屋内全面禁煙
京都市営地下鉄 烏丸線「烏丸御池駅」徒歩1分
■手当 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・エリア手当(27,504円/月) ・一律総合職手当(30,500円/月) ■福利厚生 ・各種社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・再雇用制度 ・研修プログラム ・ジョブローテーション制度 ・社内保育制度 ・レクリエーション制度 ・携帯電話/PC貸与 ・ネイル/ピアスOK ・インセンティブ支給(年4回/2025年実績) ・休日の顧客対応なし(会社貸与端末のみ使用/持ち帰り禁止)
リクルーティングメディア事業 ダイレクトリクルーティング事業 採用コンサルティング事業 教育研修事業 イベント事業 人材紹介事業 販売促進事業
最終更新日:
600~1000万
●募集背景 世界的に理美容・健康市場の拡大が見込まれる中、当社は国内トップクラスのブランドとして、さらなる海外事業成長を目指しています。 その実現に向けて、事業状況を的確に把握し、事業課題抽出、対策提案や業務改革をリードできる人材の強化が必要となっています。 将来的に組織を牽引する責任者候補として活躍いただける方を募集します。 ●担当業務と役割 ・海外事業全体を俯瞰し、経営判断に必要な情報を整理・発信する。 ・数値分析に基づき、事業課題の抽出と改善提案を実施する。 ・次年度事業計画の策定プロセスを主導し、関係部門との連携を取りながら推進する。 ・AI活用や業務改革を通じて、組織全体の生産性向上に貢献する。 ・メンバー育成や業務標準化を進め、持続的な組織運営を支える。 ●具体的な仕事内容 ・販売・在庫・収支データの集約、分析、レポート作成 ・マネジメントへの報告および事業課題抽出、対策提言 ・年度事業計画の取りまとめ、進捗フォロー、全体スケジュール管理 ・商品受発注、海外販売会社・マーケティング部門・工場との各種調整 ・AIを活用した資料作成やデータ処理、受発注関連業務の効率化 ・定例業務の見直しや標準化によるBPRの推進 ●この仕事を通じて得られること ・事業部4ビジネスユニット制(女性美容、男性美容、健康器具、浄水器)を支える横串/束ね部門となります。 各種販売データを効果的に取り扱う事、また業務の徹底した効率化で、海外部門全体の生産性向上とビジネスユニットのマーケティング活動を支えます。 ・海外マーケティング、経理、工場、ロジスティック部門、経営企画、人事まで幅広く関わる仕事であり、事業企画部門としての経験が得られます。 ●キャリアパス 当部門業務をマスターして頂くことを前提に以下のキャリアパスが想定されます。 ・事業部内での海外マーケティング部への異動 ・他事業部の海外事業企画への異動 ●海外事業企画部のミッション ビューティ・パーソナルケア事業部商品:メンズシェーバーラムダッシュ、ナノケアドライヤー、電動歯ブラシ、マッサージチェア、浄水器等の海外販売成長に向けた事業課題や対策提言を行う部門。※海外マーケティング部門は別途存在し商品政策やマーケティング政策を担当。 海外事業企画部は海外販売会社の販売数字(販売/在庫・収支)をとりまとめ、事業課題抽出・対策提案を実施。 AIを活用し業務BPRを推進、販売数字とりまとめ・資料作成業務・商品受発注業務等の徹底した効率化を推進。 ●事業管理課のミッション ・海外販売会社の販売/在庫/収支数字を一元的にとりまとめ、事業状況を正確に把握する。 ・データ分析とタイムリーな情報取得を通じて課題やリスクを早期に発見し、改善策の立案・販売最大化につなげる。 ・事業計画の策定とプロセス改善を推進する。 ・AIやデジタルツールを活用し、生産性向上と業務効率化を実現する。 ●職場の雰囲気 ・20代から50代(男女比6:4)まで幅広い年齢層のメンバーがおり、明るい雰囲気です。 ・事務所を同じくする京都拠点では、海外マーケティング、商品企画、商品デザインメンバーもおり、交流する事ができます。 ・事業部の本部が草津、工場が彦根、パナソニック本社が目黒です。月数回の出張があります。 ・場合によってリモートワークは不可ではありませんが、原則出勤となっています。 ・比較的自由に意見を言える雰囲気です。自発的に何かをやりたい!という想いは尊重される事業部です。
【必須】 ・エクセル、パワーポイントを使っての計算や資料作成 ・TOEIC730点レベル 【歓迎】 ・海外事業の実務経験あり(3年以上が望ましい) ・貿易実務の経験 ・分析業務と資料表現が得意な方(エクセル、PPT、tableau、Teams、AI/Copilotなど) 【人柄・コンピテンシー】 ・好奇心旺盛で、学習意欲が高い方 ・積極的に自ら提案することができる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションがとれて、リーダーシップを発揮できる方
家電事業の司令塔として、生活家電、美容・健康家電、AVC機器(映像音響)、自転車などの個人向け商品から、関連デバイス、業務用映像音響システムといった法人向けソリューションまでを一貫して展開。
420~600万
建築関連の国家資格取得を支援する講習サービスの販促営業(スクールの生徒募集)をお任せいたします。業界内での知名度が高く、建築系の資格は大半が独学では難しいため、無理な押し売りなどは起こりにくいです。 【対個人】お問合せいただいた方への対応や、建築系の企業・学校在籍者のリストをもとにアプローチし、講座をご案内 【対法人】企業や学校に資格取得のための講座などを提案 【対受講生】教務担当と共に受講生が合格するまでサポート!受講生と一緒に喜びを分かち合え「やりがい」も◎ 【平均的な営業実績】※月平均:商談10~20件、4~5件成約 売上270万~500万程度(平常月)
【必須】顧客折衝経験をお持ちの方 【入社実績】営業・販売職(アパレル/携帯ショップ/化粧品販売職/ウエディング業界等)異業界ご出身者が中心。建設業界知識をお持ちでない方がほとんどですのでご安心ください。 ■圧倒的なブランド力で“営業しやすさ”抜群 業界内での知名度はバツグン。実績自体が強力な「看板」となるため、未経験からでも話を聞いてもらいやすく、無理な飛び込みや強引な勧誘は一切ありません。資格保有が当たり前の建築業界。当社は資格取得スクールにおけるリーディングカンパニーであるため、営業のしやすさが特徴です。
建設関連の国家資格試験合格に向けた受験講座(講師数約1,300名) 1級建築士試験全国ストレート合格者の約3人に2人が当学院の受講生です。
357~375万
『Indeed』などの求人サイトを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業をお任せします。 企業が抱えている課題に一歩踏み込み、顧客と共に考えることで 企業の成長にも貢献できる仕事です。 【具体的には】 ■新規開拓営業 電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。 商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。 ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 ■仕事の流れ ◎電話・メール等による顧客接触 ◎お客様を訪問し、採用課題を確認 ◎人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解 ◎ヒアリングした情報を基に、原稿作成 ◎原稿提案、修正のやり取り、入稿 ◎広告掲載後、振返りとご報告 探客~採用成功まで一気通貫で担当するので、裁量をもって進めることができます。 ■1日の仕事の流れ 9:00 出社・朝礼 10:00 顧客アプローチ・商談準備 11:00 商談 12:00 昼休憩 13:00 ヒアリング内容の整理 15:00 広告効果のフォロー・改善提案 17:00 事務作業・翌日の準備 18:00 退社 <<入社3年目以下の若手の声もご紹介>> ▶▶▶▶トラコムに入社してどう? ・全員で同じ方向に向かって、モチベーション高く仕事ができる(入社2年目、男性) ・後輩と先輩がお互いに相談し合う場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員が助け合っていると感じる(入社3年目、女性) ▶▶▶▶この会社/仕事の面白いところは? ・自分の考えを発信・提案できる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた(入社2年目、女性) ・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ(入社2年目、男性) ▶▶▶▶トラコムに入って何が変わった? ・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあるとさらに給与が増える(入社2年目、女性) ・研修やフォローが丁寧でしっかりしているので安心して働けるし、より高みを目指せる(入社1年目、女性) 【ポジションの魅力】 【京都の企業と、長く深く向き合う採用パートナー】 ◎老舗・伝統産業・グローバル企業など、多様なお客様と出会える ◎紹介でご縁が広がることも多く、信頼関係づくりを楽しめる ◎京都の中心地で、街並みやランチも楽しみながら働ける <おすすめポイント> ・最新システムを積極導入中! 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや 自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ~自社開発のAIツールがリリース!~ 2024年11月に求人媒体の原稿作成に特化したAIツール「ごんた」を自社で開発しました。 求人広告のルールに則り、正しく・効果の出る求人を作成することができ、 採用業務の効率化をサポートします。 https://tracom-webmarketing.studio.site/gontamail また、2025年12月には、求人広告の運用データをもとに 応募数や採用コストを予測するAIツール『ぶんた』をリリースしました。 https://bunta.tracom.co.jp/bunta/kpi-tool/ ・キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。 さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。 (例)Google 広告の認定資格など ・成長をサポートする環境が整っています 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など 成長をサポートする制度が充実! 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください! <参考資料>ご興味あればご覧ください。 ・採用ピッチ資料 https://x.gd/eYpwZ ・弊社の仕事について(弊社の仕事がイメージできます) https://www.tracom.co.jp/service/case/ ・社員のインタビュー(働いている人をご覧いただけます) https://tracomandyou.tracom.co.jp/ ・面接でよくある逆質問集(面接前に是非ご覧ください) https://tracomandyou.tracom.co.jp/CAREER/quesution/sales_quesution
【必須】 社会人経験1年以上 専・短・大卒以上 接客・販売経験がある方 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎! ・人と接する仕事に興味がある方 ・接客、販売経験のある方 ・人のために本気になれる方 上記が当てはまればOKです◎
-
350~1000万
一戸建て住宅に住むお客様をメインに、個人向けエコ商材(蓄電池・オール電化)の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 1.お客様のご自宅へ訪問 2.エコアイテム(オール電化・関電ガス・蓄電池)の提案 3.導入後のシミュレーションの提示 4.契約後の納品及びアフターフォロー ※訪問数…1日5件程度 【業務の特徴】 主に取り扱うのは、光熱費を大幅に削減できる給湯システムや大手家電メーカーの信頼性の高い商材となり、オール電化・エコキュート・関電ガスなど、温暖化防止や省エネ対策としてのみならず、光熱費削減にも繋がるため、お客様に喜ばれる商品です。省エネ、環境対策機器を使用している家庭は少ないため、その性能差に対する注目度は高く、商談へ繋がりやすいのも特長です。機器を導入した際のシミュレーションを行い、メリットとデメリットをきちんと分かりやすくお客様に説明していただきます。 【営業スタイル】 入社後1ヶ月間は、先輩社員同行のもと業務を行っていただき、慣れてきたら、ひとり立ちしていただきます。関西圏内が訪問エリアとなり、無理なく訪問できるように分担しています。 アポ取りと訪問日を分け、訪問する際は社用車を使用して直行・直帰していただきます。 ニーズのあるお客様と出会える確率も高く、効率の良い営業ができます。 同社は「お客様第一主義」のスタイルをとっています。また同社のポリシーは、「売ることよりもお客様のことを優先し、責任のある業務を行い、信頼を積み重ねていくこと」です。結果、意識をすることなく数字に繋げていくことができます。 【就業環境】 現在、所属している営業担当の多くは未経験者です。そのため、経験のない方でも営業スキルを身につけられる環境があります。 先輩のサポートを頼りにしながら経験を積み、前職よりも確実に給与がアップしています。 営業ノルマは一切設けておりませんが、成果はインセンティブとして還元しており、コンスタントに稼げるため、高いモチベーションに繋がっています。 また、個人プレイにならない点も同社の魅力の1つです。全体的な実績を上げられるように、社員全員が協力し合っております。 【同社事業内容】 ・スマートハウス事業:太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、LEDの立案及び販売、施工 ・リノベーション事業:住宅の増改築及びリフォーム全般 ・メンテナンス事業:各種アフターサービス、定期点検、定点観測、各種保障サポート 【事業の特徴】 現在、世間では省エネや環境問題に関わるニュースが、新聞やテレビで日々報道されています。その注目度の高い分野の中で、同社は暮らしに密着した住宅設備機器や省エネ家電商品の営業案内を手掛けています。注目度の高いエコ商材を扱っているため、成約率は平均50%以上を誇ります。 【ポジションの魅力】 ・飛び込み営業ではなく、商品をご提案するお客様は、省エネや節約に関して興味をお持ちの方々です。 ・「個人のお客様のご自宅に訪問する」と聞くとハードルが高いですが、アポイント設定の時点でかなり温度感の高いお客様を獲得できているため訪問した際の受注率は非常に高いのが特徴です。そこまでのプロセスにおいてスキルを身につけていくことで圧倒的な営業スキルが身に付きます。 【全員が未経験スタート】 ・同社社員は、全員が未経験からスタートし活躍しています。そのため、全くの未経験から営業スキルを身につけられます。 ・入社後1ヶ月間は先輩社員が同行しフォローします。その後、業務に慣れてきたら1人立ちしていただきます。
【必須】 普通自動車免許第一種(AT限定可) 【歓迎】 ・(商材問わず)営業経験のある方
業界自体が成長してる中、弊社も右肩上がりで売上を伸ばしています。 今売れてる商材をアプローチすることによって契約数も歩合も稼げることができます!
350~800万
【ケーブルテレビの営業】 対象エリアにお住まいのお客様にケーブルテレビ商品(番組やインターネット、 電気、サブスクなど複合商材)のご提案をし、加入促進営業を行います。 ・アポイントに対し、平均で20%が成約につながります。6~10件の成約で目標達成率100% ※契約したプランや活動部署により目標件数が前後する場合があります。 ・「インターネット(Wi-Fi環境)をケーブルTVに変更しませんか?」の提案です。その際に付随サービスの一緒に提案します。 ・研修スキームが2~3か月ありますので、営業未経験でも安心して始められる環境です。(※成長スピードに応じて短縮あり) ・ケーブルTVのエリアは一社独占のため、競合(他社ケーブルテレビ)とバッティングすることがなく、存分に魅力訴求ができます。 【ポジションの魅力】 ・大手企業の研修を受講できます。→未経験からプロ営業マンへ ・未経験からトップ営業マンを多数輩出→取引継続は企業からの信頼の証 ・業務遂行→自身の行動管理や目標管理、業務遂行能力が身に着く ・実績が給与に反映→実力次第で年収アップが可能
【必須】 普通自動車運転免許証(AT限定可)、既卒
<PHILOSOPHY> VISION 【目指す世界観】 キャリアを彩り 人生を豊かにdesign(デザイン)する 一人ひとりが、自分に素直に、 自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。 志事を通して自身のキャリアを彩り、 豊かな人生をdesign(デザイン)する きっかけを創成します。…
390~600万
【マネジメント業務】 ■マネジメント全般 ・管理業務として、施術師や事務員といった人材だけでなく営業所全体のマネジメント。 ⇒営業所の運営(売上管理、債券管理など) ⇒スタッフ管理(面談、指導、教育、評価など) 【相談員業務】 ■当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。 主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ■サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務 医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります) マッサージ(施術)師とマッチング(スケジュール調整など) ■新規利用者のサービス開始に関する業務 サービス開始に伴うフォロー ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど ■既存取引先からの反響営業 ケアマネジャーに対し、利用者様の改善度合いの報告、悩み等のヒアリングを行い信頼を勝ち取ることで、更に新しい患者をご紹介頂きます。 ※まずは相談員(営業職)業務含め当社の事をじっくり学んでいただき、少しづつ慣れていただく事を想定しています。 ※今後は管理者としてさらに活躍していただく事を期待しています。
【必須】 <必須> ・実務でのマネジメント経験(リーダーなど) ・自動車運転免許/AT限定可 【歓迎】 <歓迎> ・介護福祉業界(福祉用具販売やデイサービスの生活相談員等)の実務経験 ・販売や接客業務の実務経験 ・下記資格を取得されている方、資格を活かして業務をされたい方 - 柔道整復師 - 鍼灸師 - あん摩マッサージ指圧師 - 介護福祉士など介護関連の資格 ▼以下のようなキャリアを目指している方も歓迎です! ・介護福祉業界で管理者をしているがさらに安定した企業でキャリア形成したい方 ・複数拠点の管理者経験などを活かして別の環境で自分の力を試したい方
-
300~400万
■当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。 主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ■サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務 医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります) マッサージ(施術)師とマッチング(スケジュール調整など) ■新規利用者のサービス開始に関する業務 サービス開始に伴うフォロー ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど ■既存取引先からの反響営業 ケアマネジャーに対し、利用者様の改善度合いの報告、悩み等のヒアリングを行い信頼を勝ち取ることで、更に新しい患者をご紹介頂きます。
【必須】 <必須> 自動車運転免許/AT限定可 【歓迎】 <歓迎> ・介護福祉業界(福祉用具販売やデイサービスの生活相談員等)の実務経験 ・販売や接客業務の実務経験 ・下記資格を取得されている方、資格を活かして業務をされたい方 - 柔道整復師 - 鍼灸師 - あん摩マッサージ指圧師 - 介護福祉士など介護関連の資格
-
320~350万
人材メディアの法人営業をお願いします。 ★詳しくは… 当社は、「採用」に関する様々な広告を展開しています。 ◎新聞折込「しごと情報アイデム」 ◎Web求人広告「イーアイデム」 ◎企業様の採用HP制作 ◎Google、IndeedなどのWeb広告 ◎人材紹介(新卒・転職・外国人材)・人材教育サービス等 この広告の打ち出し方の提案や、 より良い採用につながる広告の作成をお任せします。 ★充実研修で、未経験スタートでも安心! 入社後は、充実研修や先輩との同行営業で 様々な知識や営業ノウハウを学ぶことができます。 さらに、エリア担当制なので 担当区域内の企業様はすべて自分のお客様。 どんどん開拓が進められます。 ★数字に追われるプレッシャーに、グッドバイ! 当社では、長期契約を前提としたプランやサービスが充実。 仕事に慣れれば、売上目標の半分を固定売上でクリアできるようになります。 毎月、新規契約に追われることがなく、 数字のプレッシャーとは無縁な営業活動が可能です。 ≪20代女性スタッフの声≫ マニュアルにない営業ができるのが、アイデムの魅力! 自分をお客様に評価してもらい、個性を活かした営業ができます。 自分らしく、伸び伸びとお仕事に取り組めますよ。 【ポジションの魅力】 ・専任エリア制(営業ごとに担当地域が与えられる) エリア内のあらゆる業界の顧客を担当できる 高密度な顧客フォローができる 自分の裁量で行動できる
【必須】 【学 歴】大卒以上 【年 齢】25歳~35歳位まで 【性 別】不問 【外国籍】不可 【転職回数】4回まで 【必須要件】 ■要普通自動車免許(AT限定可) ■社会人経験1年以上
・創業53年の安定した経営基盤 ・トップシェア商品を持ち、業界におけるネームバリューがある ・商品・サービスが豊富で、提案の幅広さに強み ・自分の考え、やり方で仕事を進めることができる ・男女比 男性58.1% 女性41.9% 男女問わず活躍できる環境 ・Web関連事業の拡大を積極的に推進、変革を進めている ・ベトナム、インドネシアなどのグローバル人材活用事業は急成長を遂げている
450~550万
【仕事内容】 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます 【働き方・成長支援】 コアタイムなしのフルフレックス、リモート・在宅勤務が可能です。入社後は慣れるまで出社の可能性があります。外出中心の営業職で、直行直帰も可能です。Teamsや社内イントラネットで情報共有します。Will-Can-Must制度、目標達成・表彰・貢献等に応じた各種インセンティブ制度があります。オンラインSBC研修、営業力強化研修、教育訓練休暇でスキルアップを支援します。 【業務の変更範囲】 職種・職務:営業 ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【必須条件】 販売・サービス業などでの接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 2026/1/1までにご入社可能な方 【歓迎条件】 法人・個人問わず営業経験がある方 2026/12/1までにご入社可能な方
人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業
456~636万
キャリアパートナーは、転職を希望する「求職者様」と、採用したい「医療・介護・保育施設様」の双方を一気通貫で担当する「両面型」のエージェントです。 〇仕事業務 【1】求職者様へのサポート(全体の約7割) 月に30〜50名の求職者様(看護師、介護職、保育士など)を担当します。 ※マーケティング部門が集客を完全担当するため、求職者への新規テレアポやスカウトメール送信は一切ありません!毎日2〜3名の新規面談が平等に割り振られます。 面談・キャリア提案: 「夜勤を減らしたい」「給与を上げたい」といった表面的な希望だけでなく、将来のキャリア軸を丁寧に壁打ちします。本人のためを思い、時には「今は辞めない方がいい」と現職残留を勧めることもあります。 面接対策・退職への伴走: 履歴書添削や面接のロープレを実施。内定後は、一番ハードルの高い「現職の退職交渉」の伝え方やスケジュールまで二人三脚で伴走します。 入職後フォロー: 入職初日や1週間後などの節目で連絡を取り、新しい職場への適応をサポートします。 【2】事業所様(法人の採用担当)への提案(全体の約3割) ※新規の施設開拓(飛び込み・テレアポ等)は専属の営業部門が行うため、キャリアパートナーが新規開拓営業を行うことはありません! 潜在ニーズの深掘り: 現場の看護部長などの採用担当者から「なぜ今人が足りないのか」をヒアリング。「辞めた人と同じ人が欲しい」といった要望の奥にある、本当の課題を言語化してご提案します。 面接同行(月4〜5回程度): 現場へ直接出向き、面接に同席。緊張して言葉に詰まった求職者様をその場でフォローしつつ、施設側との信頼関係を深めます。 求人状況のキャッチアップ: 変動の激しい求人枠の空き状況をリアルタイムで確認し、チーム内で情報を横展開します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験からプロになる!手厚いサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療福祉の知識ゼロからでも安心。入社後「約半年〜1年間」を育成期間と位置づけ、段階的にプロへと育てます。 ✅入社初月は目標「ゼロ」 入社直後の約10日間は座学研修とロープレに集中。初月は目標を持たせず、半年かけて段階的に目標を既存社員と同じ水準へ引き上げます。 ✅チーム体制でのOJT・メンター制度 現場配属後も、1日に2〜3回のチームミーティングを実施。先輩から「次の一手」のアドバイスがすぐにもらえるため、未経験でも迷わず行動できます。 ✅定期的なコンディションフォロー 入社1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月のタイミングで面談やアンケートを実施。現場デビュー後も一人で孤立させない仕組みが整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶 多様なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 1.キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく 2.チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ 3.他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ(人事、広報、新規事業など) 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。
<未経験歓迎!> ・正社員経験1年以上(20代は2社まで、30代は3社まで) ・フルタイム勤務が可能な方 ・何らかの対人業務経験 (対象例) 営業、販売、接客、コールセンター、ウェディング、教員、保育士など、相手の意図を汲み取って対応するご経験。事務職でも、社内外との調整業務や電話対応が多い方は歓迎です。 <歓迎スキル> アパレル販売、飲食責任者、教師、医療従事者、ブライダルプランナーなど様々な経歴の先輩社員が活躍しております。 ・泥臭く目標をやり切った経験のある方 ・成功体験に固執せず素直に学び直せる方 ・顧客の本質的な課題解決に向き合いたい方
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。