【代理店渉外（メンバー）/週4日リモート可で働き方◎！】しゅふJOB運営企業22839

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【品川|営業責任者候補】エンジニアリング事業部の事業推進・組織運営をお任せ

  550~800万

  ディーピーティー株式会社東京都品川区

  【品川|営業責任者候補】エンジニアリング事業部の事業推進・組織運営をお任せ気になる

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  仕事内容

  ■人材サービスを展開する当社にて、営業部門のマネージャーとして組織マネジメントおよび営業戦略の推進をお任せします。メンバーの育成や売上拡大に向けた施策立案を通じ、事業成長を牽引いただきます。 【具体的には】 ■営業メンバー（数名～10名程度）のマネジメント・教育・モチベート ■営業目標の達成に向けた戦略立案および進捗管理 ■メンバーのアポイント・商談への同席、クロージングフォロー ■役員との戦略折衝およびプロジェクトの推進 ■既存顧客の深耕営業および新規市場開拓のディレクション

  求める能力・経験

  【いずれか必須】マネジメント経験、これまでの会社で事業責任者をされてきた方 【歓迎】拠点長・営業責任者に近い経験、営業戦略・エリア戦略・組織運営のご経験、人材業界・無形商材営業の経験 【エンジニアリング事業部について】エレクトロニクス（電気電子）、メカニクス（機械）、情報システム（IT）の3分野で、自動車・家電・工作機械、遊戯機器などの各分野の研究・開発・設計に特化した技術サービスを展開。自社開発拠点で行う受託開発やお客様先でのプロジェクト参加によって技術力を提供し、自動車関連を中心とする多くの大手メーカーから信頼を得ています。

  事業内容

  ■技術サービス事業(研究・開発・設計の受託/自社製品の開発) ■製造サービス事業 ■メディア事業(求人サイト『ジョブコンプラス』の運営/Webコンテンツの企画・運営)

• 企業ダイレクト

  業界未経験◎【品川・営業】人材サービス×顧客課題解決/ソリューション営業

  450~500万

  ディーピーティー株式会社東京都品川区

  業界未経験◎【品川・営業】人材サービス×顧客課題解決/ソリューション営業気になる

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  仕事内容

  ■製造業のお客様を中心に、組織課題を解決に導くため、自社製品を用いて提案をしていただきます。導入研修や先輩の営業同伴などで専門知識は習得可能！新しい領域にチャレンジしたい方歓迎です！ 【具体的には】～～お客様に最適な提案を届けるために～～ ・企業の課題やニーズの把握　・継続的な顧客フォロー　等 ・課題に沿った人材サービスの提案（WEB・人材等） ■年齢や経験だけでなく、これまで培われたノウハウをもとに、ご自身の裁量で考えて動ける方、経営層と現場との懸け橋として、事業所運営に関するビジネス戦略・人員配置・組織機構など、ゆくゆくは経営にも携わっていただくことを期待します。

  求める能力・経験

  【必須】営業・接客経験者（例：携帯販売、ブライダル、保険営業など、業界不問！）【求める人物像】顧客のニーズを丁寧に汲み取り、的確な提案ができるコミュニケーション力のある方（技術領域に関心がある方） 【エンジニアリング事業部について】エレクトロニクス（電気電子）、メカニクス（機械）、情報システム（IT）の3分野で、自動車・家電・工作機械、遊戯機器などの各分野の研究・開発・設計に特化した技術サービスを展開。自社開発拠点で行う受託開発やお客様先でのプロジェクト参加によって技術力を提供し、自動車関連を中心とする多くの大手メーカーから信頼を得ています。

  事業内容

  ■技術サービス事業(研究・開発・設計の受託/自社製品の開発) ■製造サービス事業 ■メディア事業(求人サイト『ジョブコンプラス』の運営/Webコンテンツの企画・運営)

• エージェント求人

  【営業職（マネージャー候補）】グループ基盤安定/福利厚生制度充実/働きやすい環境22434

  400~600万

  スターツホーム株式会社東京都江戸川区

  【営業職（マネージャー候補）】グループ基盤安定/福利厚生制度充実/働きやすい環境22434気になる

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  仕事内容

  同社は木造戸建住宅の建設請負（注文住宅）、戸建リノベーション、および不動産の売買・仲介事業を展開している企業です。 本ポジションでは注文住宅の営業職のマネージャーポジションにて下記業務のご担当者をいただきます。お客様のご要望のヒアリングからお引渡しまでトータルプロデューサーとしてお客様に寄り添ったご提案をしていきます。 【業務内容詳細】 ■プラン・資金計画ヒアリング（融資・税務等コンサルティング） ■プレゼンテーション ■お引き渡し後のアフターフォロー ■メンバーマネジメント業務 ※住宅の営業経験がなくても、今までの経験を活かし活躍できる仕事です。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業職としてのご経験をお持ちの方

  事業内容

  ・木造戸建住宅の建設請負事業 ・戸建リノベーション事業 ・不動産売買・仲介事業

• 企業ダイレクト

  新宿御苑前駅【中途採用推進リーダー候補】飲食特化の採用支援／昇給年４回

  462~630万

  株式会社ＪＯＹＮＴ東京都新宿区

  新宿御苑前駅【中途採用推進リーダー候補】飲食特化の採用支援／昇給年４回気になる

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  仕事内容

  採用支援事業を行っている当社にて中途採用プロジェクトの推進をお任せいたします。選考管理や応募者対応などの採用実務を中心に、クライアントの採用課題に向き合い採用フローや運用体制の構築・改善を担います。 ■応募者対応、面接日程調整、選考進捗管理 ■クライアントとの連絡・進行管理、採用データの集計・分析、改善提案の実施 ■社内メンバーとの業務調整、フォロー、進行サポート業務 ■採用オペレーションの改善、マニュアル整備、運用の仕組み化など プレイヤーとして現場を支えながら、ゆくゆくはチーム全体の体制改善を担っていただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】採用実務経験（応募者対応、面接、求人制作等）または人材業界（ＲＰＯ、求人広告、人材紹介等）での実務経験 【尚可】採用オペレーションの仕組み化、プロジェクト推進、チームマネジメント等の実務経験 ■採用実務（書類選考、応募者対応、面接、求人制作等）の経験、または求人広告や紹介・派遣など人材会社での実務経験が１年以上ある方 ■採用進捗管理や改善提案など業務の仕組み化に携わった経験 ■プロジェクト推進やリーダーの経験 ■周囲と協力して成果を出せる方、細かな気づきや仮説立て、分析が得意な方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  大手企業の新規事業を導くコンサルタント【第二新卒ＯＫ】年休125日/転勤無し

  400~600万

  

  株式会社アイディアポイント東京都品川区

  大手企業の新規事業を導くコンサルタント【第二新卒ＯＫ】年休125日/転勤無し気になる

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  仕事内容

  企業の人材育成・組織開発を支援する当社にて、クライアント（主に大手企業）の新規事業創出や組織変革に向けたコンサルティング、および初期フェーズにおけるリサーチ・構造化業務をお任せします。 【具体的には】入社後はまず、顧客の課題に対する市場リサーチ、データ分析、提案資料の作成など「論理構築の土台」となるサポート業務から開始。 チームでプロジェクトを動かすため、単なる作業ではなく仮説検証の思考法を徹底的に学びます。習得度に合わせて早期にワークショップの企画運営や顧客への提案といったフロント業務へ移行します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■大卒以上■社会人経験(目安1年以上)■何らかの顧客折衝経験(営業、接客、コンサル、カスタマーサクセスなど／業界・年数不問) ■Word、Excel、PowerPointの基本的な操作スキル 【歓迎】■物事の本質を捉え、論理的に思考・整理することが得意な方 ★「既存の枠組みに捉われず、答えのない課題に挑みたい」「経営層の近くで戦略的視座を養いたい」という成長意欲を重視します。 【魅力】■日本のトップ企業への提案経験が積めます。■社長や幹部との距離が近く、高い洞察力を磨ける環境です。また、戦略的視点が学べる環境で、営業以外にも講師・企画・マーケなど多様なキャリア展開が可能です。

  事業内容

  ■事業開発、人材開発・組織開発■新規事業開発コンサルティング事業 ■イノベーション・創造性開発研修事業■異業種交流研修

• 企業ダイレクト

  【大手企業の新規事業を主導するコンサルタント】一気通貫/年休125日/転勤無

  450~600万

  

  株式会社アイディアポイント東京都品川区

  【大手企業の新規事業を主導するコンサルタント】一気通貫/年休125日/転勤無気になる

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  仕事内容

  新規事業開発や組織開発コンサルティングを行う当社にて、クライアント（主に大手企業）の新規事業創出、組織変革、次世代リーダー育成におけるコンサルティング業務を一気通貫でお任せします。 【具体的には】プロジェクトの中核メンバーとして、経営層へのヒアリング、市場分析、ワークショップや研修の企画・運営、新規事業立案の伴走支援等を担当します。 まずは代表や先輩コンサルタントとチームを組み、得意なフェーズから案件に関わるため、一気通貫の動き方を段階的に習得可能。個人の裁量が大きく、手法のアップデートも歓迎される風土です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■大卒以上■法人営業経験(業界不問)■コンサルティングファームでの実務経験or事業会社における経営企画・新規事業立ち上げの経験 【歓迎】■人材業界経験ある方　■人事採用経験ある方 ◎コンサルティングファーム等での経験を活かし、さらに裁量を広げたい方を歓迎します。「前職では分業制で一部のフェーズしか関われなかった」「より経営層に近い距離で本質的な提案がしたい」という想いに応えられる環境です。 ◎社長や幹部との距離が近く、戦略的視点が学べる環境で、営業以外にも講師・企画・マーケなど多様なキャリア展開が可能です。

  事業内容

  ■事業開発、人材開発・組織開発■新規事業開発コンサルティング事業 ■イノベーション・創造性開発研修事業■異業種交流研修

• エージェント求人

  【渋谷駅】カスタマーサクセス／新卒就職支援◆幅広いキャリアパス◎◆年間休日123日／土日祝休み

  500~700万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【渋谷駅】カスタマーサクセス／新卒就職支援◆幅広いキャリアパス◎◆年間休日123日／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 顧客の問い合わせを対応するカスタマーサポートではなく、主体的に顧客の採用課題解決を行うカスタマーサクセス業務です。 主に法人担当として、キャリアチケットスカウトの導入～浸透定着までの個別支援を行っていただきます。 顧客の採用課題や活用目標をヒアリングし、その実現に向けて顧客が自ら進んでいけるよう支援していきます。目の前の顧客の困ったに、ただ対応するのではなく顧客がゴールに向かって進んでいくために何が必要なのか見極めながら対応していただきます。 ■具体的な業務内容： 主に法人顧客の担当として、導入からサービス定着・採用成功までの個別支援をお任せします。 一人のメンバーが約50社～100社を担当。各企業の状況に合わせた効率的なアプローチや商談を行います。 〇オンボーディング／活用支援 ・契約直後の顧客へ、初期設定から運用開始までのスムーズな導入支援（電話、メール、オンライン商談など） 〇課題ヒアリングと施策立案 ・定期的なタッチポイントを通じて採用課題を抽出し、データ分析に基づいた成功戦略の提案 〇プロダクト・仕組みへの還元 ・顧客の声を制作チームにフィードバックし、プロダクトの機能改善を推進 ・多くの顧客を効率的に支援するためのマニュアル作成や、サポートデスクの運営・仕組み化 ■魅力： ◎拡大フェーズでの経験を積むことができます。 ◎早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ◎マネジメント職への昇格や営業職／マーケティング職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ◎社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ■キャリアチケット事業部について： 学生の学校入学から就職活動を終えるまでを長期的に支援し続けるサービスです。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ■新卒メディア事業について： 『量より質の就活』を実現するため、これまで『キャリアチケット』は新卒向けの人材紹介を主軸に展開してきました。より多くの企業に『キャリアチケット』をご利用いただくために新しく新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスを開始します。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・大卒以上 ・営業経験または人事や広報／教育などといった研修イベントなどの企画経験1年以上

  事業内容

  ■事業内容（主力事業）： （1）IT事業 （2）医療・介護事業 （3）若年層事業 現在国内において、IT・医療業界においてトップシェアを誇るレバレジーズグループである当社。2023年度は年商1149億円となりました。「レバテック」や「レバウェル」など自社で展開するさまざまな人材サービス事業をサポートし、レバレジーズグループ全体の成長へと貢献していきます。事業部間で社内勉強会なども積極的に実施し、社員それぞれがスキルアップの幅を広げられる組織体制にも注力しています。

• エージェント求人

  【渋谷】営業オープンポジション／若手総合型支援領域◆平均130％成長／IT・医療など複数事業展開

  500~700万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【渋谷】営業オープンポジション／若手総合型支援領域◆平均130％成長／IT・医療など複数事業展開気になる

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  仕事内容

  【20代のキャリア支援に特化した営業ポジション／求職者のキャリア形成と企業のポテンシャル採用を支援／年間休日123日・完全週休2日制】 ■業務内容： 配属予定のポジション・職種（CA/RA/両面）は選考過程でご希望やご経験を鑑みて確定いたします。 （1）若年層領域（ハタラクティブ） 2012年立ち上げの「ハタラクティブ」では、若年層のフリーター・既卒・第二新卒を対象に就職支援を行います。RAは求人作成や人材提案、CAはキャリアカウンセリングや企業紹介を担当します。 （2）新卒領域（キャリアチケット） 2017年立ち上げの「career ticket」では、CAが就活生のカウンセリングや企業紹介を行い、RAが既存顧客企業の新卒採用支援を担当します。『さよなら、やみくも就活。』をミッションに掲げ、質の高い就活支援を目指します。 （3）第二新卒領域（キャリアチケット転職エージェント） 2024年立ち上げの「キャリアチケット転職エージェント」では、第二新卒向けにキャリアカウンセリングと企業の採用支援を行います。企画業務にも積極的に携わることができます。 （4）ITエンジニア新卒領域（レバテックルーキー） ITエンジニア専門の新卒向け就職支援サービス「レバテックルーキー」では、未経験からITエンジニアを目指す学生にカウンセリングや企業紹介を行います。企業には求人作成や面接同行等を行い、日本のDX産業を支えるステークホルダーと共に成長をサポートします。 ■働き方 同社は「長い時間働いた人」ではなく、「限られた時間で成果を出す人」を正当に評価される会社でありたいと考えています。 残業時間を重ねることで評価や年収が上がっていくではなく、生産性と成果をしっかり評価していきたいために固定残業80時間を定めておりますが 実際の平均は35～40時間程度です。 ■魅力 ・平均年齢は約27歳。社員は20～30代が中心となり、最短4ヶ月、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。【任せることで人は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。 ・当社はオールインハウス型の組織です。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあり、社内公募制度／スカウト制度で異動希望を出すことが可能です。

  求める能力・経験

  ～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！～ ■必須条件：以下いずれかに該当する方 ・営業もしくは販売サービス経験 ・初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有かつ実務経験

  事業内容

  ■事業内容（主力事業）： （1）IT事業 （2）医療・介護事業 （3）若年層事業 現在国内において、IT・医療業界においてトップシェアを誇るレバレジーズグループである当社。2023年度は年商1149億円となりました。「レバテック」や「レバウェル」など自社で展開するさまざまな人材サービス事業をサポートし、レバレジーズグループ全体の成長へと貢献していきます。事業部間で社内勉強会なども積極的に実施し、社員それぞれがスキルアップの幅を広げられる組織体制にも注力しています。

• 企業ダイレクト

  五反田【CA/RA・事業推進】両面型/未経験からハイクラス支援

  400~600万

  株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区

  五反田【CA/RA・事業推進】両面型/未経験からハイクラス支援気になる

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  仕事内容

  ■人材紹介事業を行う当社にてCA/RA・事業推進をお任せします。 求職者向けのスカウト送付、面談、内定・入社フォローと、求人企業向けの採用課題ヒアリングやペルソナ策定を一気通貫で担当します。 ■求職者へのスカウト送信、キャリア面談、面接対策、入社フォロー ■顧客企業の定例MTG参加、採用課題の抽出、ペルソナ策定 ■数値を起点とした採用プロセスの課題分解・改善、アップセル提案 ■入社後1ヶ月間の徹底したマンツーマンOJTによる実務習得 ■成果に応じた最速半年でのリーダー登用、組織運営への参画 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験1年以上(業界不問)※ポテンシャルあれば可■数値を起点にPDCAを回し、成果にコミットできる方【歓迎】■人材、コンサル、広告業界での経験■ミドル～ハイクラス層への折衝経験■主体的な行動力 【未経験から事業創りのプロフェッショナルへ成長できる環境】 ■大手人材企業やコンサルファーム出身者が「戦友」として集う、信頼を最重視したフラットな組織です。 ■徹底したマニュアルやロープレ体制があり、業界未経験からミドル～ハイクラスの転職支援スキルを最速で習得可能です。 ■原則出社体制（リモート無）だからこそ、横の繋がりが強く密な指導が受けられます。

  事業内容

  人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業

• エージェント求人

  【法人営業＆サービス企画】新卒採用×エンジニア領域◆スケール＆影響度大きいビジネス拡大経験◆副業可

  500~600万

  レバレジーズ株式会社東京都千代田区

  【法人営業＆サービス企画】新卒採用×エンジニア領域◆スケール＆影響度大きいビジネス拡大経験◆副業可気になる

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  仕事内容

  ～年商千億規模メガベンチャーの新規事業/若手を重要なポジション抜擢する為に独立資本経営を選択する企業/キャリア幅◎マネジメント他、企画、人事等のキャリアにも挑戦可～ ■業務内容： 1)新規顧客の獲得 昨年立ち上げたばかりの新規事業になりますので、リリース前後に使っていただく新規のお客様を獲得する必要があります。すでに既存事業『レバテックルーキー』にて新卒エンジニア採用を積極的に実施しているお取引先企業様が500社近くあり、まずは既存のお客様に対してクロスセルとしてアクションし、当サービスの提案を行います。成約率や契約数を最大化することはもちろん、ご契約いただけなかったとしても、機能充実のためのヒントを引き出し、新たな価値創造のために社内で提案・企画を行うことも目的としています。いずれ分業を進める予定で、開拓は短い期間の業務となりますが、立ち上げフェーズにおいては非常に重要な業務です。 2)企業オンボーディング 企業が当サービスの利用を開始する際に1社1時間程度のオンボーディング（導入支援）を行います。基本的なシステムの使い方はもちろん、どう利用すればユーザーからの応募率や採用率を上げお客様の採用課題の解決を実現できるかを考え、導入に当たっての提案をします。スカウトだけでなく採用全般の相談に乗ることもあり、競争の激しい新卒エンジニア採用市場において、いかに企業から信頼してもらえるかが、サービスの利用意向を大きく左右します。 3)既存企業への改善提案 掲載企業について分析を行い、結果をもとに、改善点のある既存顧客に対して、コンサルティングを行います。求人ページに載せている写真の写りやページの構成、求人/募集内容の文章や選考フロー、採用要件などについても広く提案できます。ダイレクトリクルーティングサービスを中心とする事業なので、顧客がいかに前向きに日々使ってくれるかが大切です。 4)オプションプランの企画 各企業のニーズに応えるためにオプションプランの提案・企画も行うことが可能です。具体的には、お客様からの要望に合わせた新機能の開発に関する提案や、運用フローの改善、あらたなご契約プランの提案企画等が挙げられます。実際に今カスタマーサクセスを担当するメンバーは、マーケ・開発メンバーとともに機能のアイディア出しや組織体制に関するMTGを毎週行っています。

  求める能力・経験

  ※職種未経験/業種未経験歓迎※ ■必須条件： ・大卒以上 ・社会人として営業もしくは販売サービス経験1年以上

  事業内容

  ■事業内容（主力事業）： （1）IT事業 （2）医療・介護事業 （3）若年層事業 現在国内において、IT・医療業界においてトップシェアを誇るレバレジーズグループである当社。2023年度は年商1149億円となりました。「レバテック」や「レバウェル」など自社で展開するさまざまな人材サービス事業をサポートし、レバレジーズグループ全体の成長へと貢献していきます。事業部間で社内勉強会なども積極的に実施し、社員それぞれがスキルアップの幅を広げられる組織体制にも注力しています。