【広島市】AWSでのデータサイエンティスト(AI/機械学習モデル)◆無期雇用派遣
500~750万
西日本スターワークス株式会社
広島県
500~750万
西日本スターワークス株式会社
広島県
データサイエンティスト
データベースエンジニア
サーバーサイドエンジニア
◎AWS環境でのデータサイエンティスト(AI・機械学習モデル開発)業務です。【開発製品】AWSベースのAI・機械学習プラットフォーム、予測、分析データモデル 【詳細】■AWS環境上に構築されたデータ基盤を活用し ビジネス課題に応じたAI・機械学習モデルの設計/開発/評価■Python、R等を用いた、大規模データの前処理、特徴量生成、および統計解析業務■Amazon SageMakerなどのAWSプロダクトを活用した、機械学習モデルの構築、ハイパーパラメータチューニング等■開発した機械学習モデルを実システムへ組み込むためのパイプライン構築やAPIを介したシステム連携のサポート■分析結果や予測モデルの精度に関するレポート作成等
【必須】■PythonまたはRを用いたデータ分析、機械学習モデルの開発実務経験 【歓迎】■AWS環境、プロダクトの経験■BIツール(QuickSight、Tableau、Power BIなど)を用いたデータの可視化経験 【魅力】当社は「西日本エリア」を専属に、世界をリードする国家プロジェクトや先端開発領域における技術支援事業を展開しております。各業界最大手メーカーを中心とした取引実績を誇ることで、他に類のない『ハイクラス』なエンジニアリング企業の地位を確立しています。 【待遇】快適な労働環境の実現を目指し、「残業平均15h」「家賃補助60%」「セミナー受講支援」など、多数の福利厚生をご用意しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~750万円 月給制 月給 300,000円~450,000円 月給¥300,000~¥450,000 基本給¥300,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.0~4.4ヶ月分)
会社規定に基づき支給
(例1)700万円 入社5年目 開発エンジニア:40代(月給40万6250円+時間外手当+賞与) (例2)550万円 入社3年目 組込エンジニア:30代(月給31万2500円+時間外手当+賞与) (例3)530万円 入社3年目 開発エンジニア:20代(月給29万0000円+時間外手当+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(※PJ先により変動する場合有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務地補足】 製品、プロジェクトによって就業場所が異なります。 ・転居が必要な場合は、借り上げ社宅有(家族・単身) ・家賃共益費の6割を会社が負担! ・引っ越し代会社負担 ※社内規定有 【転勤補足】 ※通勤圏で就業を希望される方に関して、無理な転勤はありません。 ※異動が発生する場合は、西日本スターワークスの事業エリア(大阪・神戸・広島・福岡)内のみ。 【休日補足】 土曜・祝日※プロジェクト先によっては出勤日の可能性があります。 ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
当面無
広島県広島市
屋内全面禁煙
広島県内の各プロジェクト先
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
有
有
【昇給】年1回(5月)
【休暇補足】 ■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■育児休暇■介護休暇■その他特別休暇 等 【その他】 ■住宅手当/転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり ■引越し費用補助 ■資格取得支援制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ■消毒液設置 ■退職金補足:3年以上勤務の場合 ■定年60歳、再雇用65歳まで
2名
1回
筆記試験:無
■エンジニア派遣を核とし,技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献! ■10年連続増収増益!より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。
【当社について】 ・スターワークスグループは人材こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していくうえで、再度基本的な目線で”動く”という事を捉え、『地域に密着したサービス=長くその地域で働くことができる』ということに活路を見出すべく、2009年11月より地域分社し、当社が誕生しました。 ・マツダグープ、三菱重工グループ、テラルをはじめとした広島エリアの大手メーカー、地元優良メーカーの開発部門と直接取引。そのため、上流工程・トレンド分野・最先端技術開発を中心としたプロジェクト先が豊富にあります。
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目15-20NMF博多駅前ビル3F
福岡テクニカルセンター/大阪テクニカルセンター 神戸テクニカルセンター/広島テクニカルセンター
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
■親会社:株式会社スターワークス■地域事業会社:東日本スターワークス株式会社/関東スターワークス株式会社/スターワークス東海株式会社
非公開
株式会社スターワークス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~750万
◎銀行基幹システム開発業務です。【開発製品】銀行基幹システム(勘定系、情報系システム、決済プラットフォームなど) 【具体的には】■大手銀行や地方銀行向けの基幹システムの開発、保守、運用 ■顧客の業務要件や仕様に基づいたシステム設計/詳細設計/プログラム開発 ■Java、C#、SQLなどを用いた、高信頼性、高可用性を求められるサーバーサイドのプログラミングおよびバッチ処理の実装 ■開発環境やテスト環境における単体テスト/結合テスト/総合テストの計画、実施/不具合発生時のバグ修正/調査 ■大規模システムの移行計画の策定、データ移行ツールの開発、およびリリース後の安定稼働に向けた運用等
【必須】■何らかのシステム開発(プログラミング)の実務経験 【歓迎】■金融機関(銀行、証券、保険、クレジットカード等)向けシステムの開発、保守経験■大規模、高可用性システムの開発経験 【魅力】当社は「西日本エリア」を専属に、世界をリードする国家プロジェクトや先端開発領域における技術支援事業を展開しております。各業界最大手メーカーを中心とした取引実績を誇ることで、他に類のない『ハイクラス』なエンジニアリング企業の地位を確立しています。 【待遇】快適な労働環境の実現を目指し、「残業平均15h」「家賃補助60%」「セミナー受講支援」など、多数の福利厚生をご用意しています。
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
500~750万
◎自治体向け仮想基盤の構築・運用・保守業務です。【開発製品】自治体向けプライベートクラウド基盤、仮想化サーバーシステム 【詳細】■地方自治体や官公庁が利用する共通の仮想化基盤の設計、構築、移行業務 ■VMwareやHyper-Vなどの仮想化技術を用いたサーバー統合/リソース最適化および新規VMのプロビジョニング ■稼働中の仮想基盤におけるリソース監視、パフォーマンスチューニングおよびパッチ適用などの定期メンテナンス/運用 ■システム障害やアラート検知時の原因究明/トラブルシューティング/ハードウェアリプレイスに伴う復旧対応 ■ネットワーク機器やストレージの簡単な設定変更、保守ドキュメント/手順書の作成、更新
【必須】■インフラ(サーバー、ネットワーク)の運用、保守、または構築経験 【歓迎】■官公庁・自治体向けシステムのインフラ経験■仮想化基盤(VMware vSphereなど)の設計、構築経験 【魅力】当社は「西日本エリア」を専属に、世界をリードする国家プロジェクトや先端開発領域における技術支援事業を展開しております。各業界最大手メーカーを中心とした取引実績を誇ることで、他に類のない『ハイクラス』なエンジニアリング企業の地位を確立しています。 【待遇】快適な労働環境の実現を目指し、「残業平均15h」「家賃補助60%」「セミナー受講支援」など、多数の福利厚生をご用意しています。
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
500~750万
◎地方銀行向けクラウド管理システムの設計、構築エンジニア業務です。【開発製品】地方銀行向けクラウド管理システム、マルチクラウド統合管理プラットフォーム 【詳細】■地方銀行が利用するクラウド環境の 管理、統制システムの要件定義/設計/構築 ■セキュリティ/可用性/ガバナンス基準を満たすためのクラウドインフラ、管理機能の設計 ■クラウド上のリソース監視/コスト最適化/セキュリティログ集約などを行う管理ツールの導入等 ■既存のオンプレミス環境や他システムからクラウド管理システムへの移行計画策定等 ■システム稼働後の運用設計/運用保守チームへの引き継ぎ/トラブルシューティングの対応等
【必須】■クラウドインフラ(AWSまたはAzure)の構築実務経験 【歓迎】■金融機関(銀行、証券、保険など)向けインフラの設計・構築経験■マルチクラウド環境の運用・管理経験 【魅力】当社は「西日本エリア」を専属に、世界をリードする国家プロジェクトや先端開発領域における技術支援事業を展開しております。各業界最大手メーカーを中心とした取引実績を誇ることで、他に類のない『ハイクラス』なエンジニアリング企業の地位を確立しています。 【待遇】快適な労働環境の実現を目指し、「残業平均15h」「家賃補助60%」「セミナー受講支援」など、多数の福利厚生をご用意しています。
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
500~750万
◎データの分析・可視化、および画像認識AIの技術開発を通じて、社内のDX推進や基盤技術の開発等をご担当いただきます。現場の課題解決に向けた技術開発から実務への落とし込みまでを主導するポジションです。 【業務内容】 ■ 計測機器から収集される多様なデータの収集・整形、およびPython等を用いた高度なデータ分析・可視化 ■ 画像認識・センシング技術を活用した基盤技術・アルゴリズムの開発および生産現場への適用 ■ 分析結果やAIモデルを用いた、生産性向上・品質改善のためのDX推進 ■ 開発・分析テーマを円滑に進めるための、社内関連部門(開発、製造、品質保証など)とのニーズヒアリング、整合、および技術調整業務
【必須】 ■Pythonを用いたデータ分析、および分析データの可視化(BIツールの活用やレポート化など)の実務経験 ■画像処理、画像認識、またはビジョン系AI(ディープラーニング、OpenCV等)の開発・評価経験 【歓迎】 ■機械学習・ディープラーニングモデルの実装、またはMLOps(モデルの運用・管理)の知見 ■製造業における生産技術、品質管理、または基盤技術開発のバックグラウンド ■DXプロジェクトの企画・立案、または推進リーダーとしての実務経験
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
360~1000万
【AIに負けない強いエンジニアに】豊富な育成ノウハウで未経験から理想のエンジニアへ 具体的な仕事内容 ★豊富な案件数で未経験から上流工程エンジニアに成長 インフラに特化した企業として、1万超の案件を持つ当社。その5割が上流工程です。豊富な案件があるため、スキルダウンになる案件は紹介しません。常に上を向いてスキルUPできる環境です。 【★】基礎から上流まで 上記のような環境だからこそ、CCNA(636名)、AWS SAA(400名)、AWS SPA(70名)など、未経験でもしっかり資格を取得できる環境であり、着実に上流工程を手掛けられるエンジニアへと成長できます。 【★】社会から必要とされるエンジニアに IT資格やビジネススキル取得のための、400以上のコンテンツが見放題の動画学習システム、現役エンジニアによる勉強会など、初期研修後もスキルUPを目指せる制度が整っています。 構築業務やAWS、セキュリティなど、様々なレベルの豊富な研修を受けられるので、一人ひとりに合わせたスキルアップが可能です。 【★】努力が給与に 研修や勉強会への参加といった、行動面もしっかり評価。案件による給与決定ではなく、努力を評価し給与UPに繋げる制度が整っています。 【キャリアと活躍のサイクル】 スキルマップや目標面談を通して方向性を確認し、教育リスキリングや現場フォローで継続的な学びを支援。豊富な案件で最適な活躍の場をマッチングするなど、キャリアと活躍のサイクルを回していく仕組みで、着実に成長できる環境です。 【★】その先のキャリアまで スキルの獲得だけでなく、その先のキャリアまでしっかり描けるところが、当社の魅力。PM、セキュリティエンジニア、クラウドエンジニア、プリセールスなど、目指したいキャリアを実現できます。 ◆当初お任せする業務 ――――――― ■NW/サーバー運用 ■オンサイト対応の保守 ■テックサポート ■ネットワークインフラの導入(構築補助) などの業務からスタートして、構築やインフラ保守運用、設計やサービス品質管理などエキスパートとしての業務にステップアップしていきます。 【チーム組織構成】 ◆多様なエンジニアが活躍◆ 20代・30代の管理職人数は121名。 (女性管理職登用実績あり) 男女比 男性72.8%、女性27.2%(全社)※性別を便宜上、男女いずれかに分類した場合 年齢構成 平均年齢:32.7歳(全社) 【3つのキャリアパス/カルテットPJT】 <選べる3つのキャリアパス> (1)コンサルティングキャリア (2)マネジメントキャリア (3)高度専門職人材(スペシャリスト)キャリア 3つのキャリアのいずれかを選択でき、途中で別のキャリアへ変更することも可能です。 PM/PMO、セキュリティエンジニア、クラウドエンジニア、プリセールスなど、目指したいキャリアを実現できます。 <カルテットプロジェクト> 本プロジェクトは中級レベル以上のエンジニア向けに、お客さま・エンジニア・営業・人材管理の4者が連携し、キャリア形成を支援する取り組みです。 希望する経験が積める案件に優先的にアサインし、スキルアップを後押しします。 一緒に働きたい人を採用する方針 当社は一緒に働きたい人だけを採用する方針を採っています。 また ISC(ISF NET Standard Concept)という行動指針を策定し、お互いが不快にならないコミュニケーションを、社員同士が気づかえるようにしました。 <7つのゼロを目指す> 当社では「人間関係の悩みゼロカンパニー」を掲げ、以下7つのゼロを目指しています。 人間関係のストレスをなくすことで、誰もが長く働ける環境づくりを行っています。 01:ハラスメント 02:いじめ 03:差別・偏見 04:過重労働 05:社内派閥 06:理不尽な指示 07:不平等 当社が目指す「5つの日本一」とは 当社では2030年に向け、「5つの日本一」を目指す成長戦略を立ち上げました。 (1)ビジネスパートナーにおけるITインフラエンジニアの社員数日本一 (2)中上級レベルのITインフラエンジニアの社員数日本一 (3)商談、派遣実績の件数日本一 (4)ITインフラエンジニアの育成人数日本一 (5)ITインフラエンジニアの働き方の自由度日本一 DXやAI・クラウドの普及でインフラ人材が不足する一方、エンジニアが正当に評価されていない問題も存在しています。 当社では2030年に向けてキャリアパスの整備、公正な評価、教育投資を強化し、エンジニアの処遇改善と長期的な活躍を支えることを目指しています。
【未経験歓迎/学歴不問/第二新卒歓迎】成長の仕組みが整っている環境でエンジニアとして成長したい方 ★充実した研修・サポートと豊富な案件により、未経験からエンジニアとしてスペシャリストを目指すことができます★ 【必須条件】 ■社会人経験1年以上の方 \こんな方と一緒に働きたいです!/ ■豊富な実績があり、着実に成長できる環境に身を置きたい方 ■IT資格の取得を目指したい方 ■未経験から上流工程のエンジニアを目指したい方 ■成長意欲を受け止める充実したサポート体制を求めている方 \当社の資格保有者になります/ ・CCNA:636名 ・CCNP:99名 ・LPIC Lv1:1062名 ・基本情報技術者:112名 ・AWS SAA:400名 ・AWS SAP:70名 選考のポイント 初級→中級、中級→上級レベルへステップアップできる仕組みを整えています。 「一歩ずつ成長したい」「上流工程に挑戦してみたい」など、前向きな方を歓迎します!
<社員数2,000名を超えるITインフラ専業企業> ◆情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務 ◆コンピュータに関する事業 ・ソフトウェア・ハードウェアの開発、輸入、販売 ・システムの運用、管理、保守の受託 ・操作、プログラム制作等に関する教育事業 ・機器等の操作技術者のアサイン ・企業への投資に関するコンサルタント ◆労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業(派13-304931)
666~745万
サーバー・ストレージの設計・構築を主軸に、広島拠点のお客様への提案(プリセールス)から導入後の一次対応までを担っていただきます。 ■サーバー・ストレージを中心としたシステムの設計・構築 ■お客様が抱える課題のヒアリングと、最適なインフラ構成のご提案(プリセールス) ■導入後の簡単な保守・お客様対応(お客様との距離が近い地域拠点ならではの役割) ■担当アカウント(2~3社程度)の継続的なフォローとして参画いただき、徐々に数億円規模の大規模案件のPMへと裁量を広げていただくことが可能です。
【必須】■ITインフラ領域(サーバー・ストレージ等)における構築のご経験(5年以上) ■お客様や関連部署・ベンダー等との折衝・調整ができるコミュニケーションスキル ≪魅力≫■地域拠点ならではの、お客様との近い距離感が最大の魅力です。 ■構築から提案、導入後のフォローまでを一気通貫で担うため、「自分が構築したものを、お客様と一緒に育てる」手触りを得られます。 ■「言われたものを作る」下請けではなく、お客様と一緒に最適なインフラを描いていく役割です。
■情報通信設備やIT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、 並びにそのシステム構築・保守・運用・監視などのサービスの提供
390~550万
ネットワーク/サーバーの保守、運用、監視業務、ITインフラに関するヘルプデスク、オペレーター業務などをお任せします。 <プロジェクト例> ・クラウドサービスの運用監視業務 提供システムの故障受付及び、リモート監視・保守運用など ・電力会社向け運用保守業務 クラウド監視、サーバー・スイッチの運用保守など ・某官公庁ヘルプデスク業務 障害発生時の一次復旧対応や保守ベンダとの連携など ・データセンターでの保守監視業務 電力会社向け電子計算機オペレーション業務など ・フィールド保守エンジニア オンサイトによるハードウェア修理やシステムトラブルシューティングなど 【当社の魅力】 ◎月平均残業時間7.3時間/有休取得日数約11日 ◎「ワークライフバランス大賞」をはじめとして様々な賞を受賞。社員の 働く環境を整えるために外部監査にもモニタリングを依頼しております。 ◎エンジニアに人月単価を公開しており、頑張りが報われます。 ◎前向きに働くためには人間関係が非常に重要となります。「この人と一 緒に働きたいという人だけがいる会社」にすることを重要視しています。 【活かせるスキル・経験】 ・ネットワーク/サーバーの運用、監視業務 ・ITに関するテクニカルサポート/ヘルプデスク業務 ・セットアップ/システムのオペレーション業務 ・シェル、バッチなどのスクリプト作成、プログラミング言語を用いたコーディング経験
・インフラエンジニアの実務経験が3か月以上 または、下記の開発やテクニカルサポートのご経験の方も採用の対象としております。 ・開発エンジニアとしてコーディングのご経験が1年以上 ・ITに関するテクニカルサポートやヘルプデスク、オペレーター業務のご経験が1年以上 (歓迎資格) ・以下、国家資格やベンダー系の資格があれば尚可 国家資格:基本情報技術者試験、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト試験 ベンダー系資格:CCNA、LPIC、LinuC、CompTIA、AWS認定など
◆情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務 ◆コンピュータに関する事業 ・ソフトウェア・ハードウェアの開発、輸入、販売 ・システムの運用、管理、保守の受託 ・操作、プログラム制作等に関する教育事業 ・機器等の操作技術者のアサイン ・企業への投資に関するコンサルタント ◆労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業(派13-304931)
500~1000万
多彩な案件と充実したキャリア支援の実績を誇る当社。 「どんな技術を伸ばしたいか」「将来どんなエンジニアを目指したいか」など、まずはあなたの希望やビジョンをお聞かせください! 【案件例】業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ■スマホゲーム開発/C#、Unity ■通信系基幹システム開発/Java ■IoT関連Webサービス開発/React、TypeScript ■金融系システムPMO ■音楽配信システム開発/PHP Laravel ■フリマアプリWeb開発/Ruby on Rails 、AWS ■電子チケット関連システム開発/Vue.js ■Salesforce/SAP/ServiceNow/OutSystems開発
【必須スキル】開発経験目安5年以上(言語/組込・汎用機SEも歓迎) 【魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能(100%選択制) ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援! ◎担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態は不問 https://www.youtube.com/@itengineer-career(Youtubeチャンネル) https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88(インタビュー/職場雰囲気)
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500~1000万
多彩なプロジェクトと充実したキャリア支援の実績を誇る当社。「どんな技術を伸ばしたいか」「将来どんなエンジニアを目指したいか」など、まずはあなたの希望やビジョンをお聞かせください! 【案件例】業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ■大規模ユーザ向けゲームのサーバ設計構築/AWS、Linux ■製造業向けクラウド設計構築/Azure、Windows server ■金融系向け大規模NW設計構築/Cisco、Juniper、Palo Alto、F5 ■通信キャリア向けコアNW設計構築/Cisco ■SOC運用立ち上げ、運用設計、大規模インフラプロジェクトのPMO
【必須】クラウド・サーバ・ネットワークいずれかを用いた構築/運用/監視の実務経験が5年以上ある方(運用のみ等OK) 【魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能(100%選択制) ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援! https://www.youtube.com/@itengineer-career(Youtubeチャンネル) https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88(インタビュー/職場雰囲気)
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504~1050万
自社プロダクト・サービスのインフラ/SREエンジニアとして、インフラの構築、運用を担当していただきます。 「止まらない」「安心して任せられる」SaaSサービスを支えることに責任感とやりがいを感じられる方を求めています。 障害を未然に防ぐための監視や仕組みづくり、ユーザー影響を最小化するための改善提案、手作業を減らす自動化など、継続的なオペレーション改善に主体的に取り組める方にフィットするポジションです。 トイル(反復的で手動な作業)を減らし、再現性ある運用を実現することで、サービス品質と顧客信頼を着実に積み上げていけるような、粘り強いエンジニアを歓迎します。 ■主な業務: ・自社サービスのITシステムの安定運用、監視設計、ログ分析を通じた障害予防 ・定常作業の自動化(Ansible, GitHub Actions, Pythonスクリプト等) ・各部門と連携した業務プロセス改善(Teams連携や申請ワークフロー自動化等) ・システムの可観測性強化(Newrelic,Datadog,Zabbix等を活用した可視化ダッシュボードの設計) ・継続的改善のための運用KPIの策定とレビューサイクルの運用 ※運用・構築主体のポジションも歓迎。 <働く環境・やりがい> ■開発環境について: クラウド運用:Azure, AWS, GCP, Docker, Kubernetes, Datadog, NewRelic, Zabbix エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間と、やりたいことをすばやく実現するための高い生産性を両立すべく常にチャレンジし続けています。 【募集背景】 弊社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。弊社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業のエンジニアとしてご活躍いただける方を探しています。
■Must: ・Linux環境におけるOS構築・運用・保守の実務経験(1年以上) ・シェルスクリプトやPython等を用いた定常作業の自動化経験(複雑なものでなくてもコードを書いた経験、修正した経験など) ・社内メンバーとの協働ができるコミュニケーション力 ■Want: ・Azure, AWS, GCP等クラウドインフラの構築・運用経験 ・監視ツール(Datadog, Zabbix等)の構築・運用経験 ・GitHub Actions等を活用したCI/CDの整備経験 ・TerraformなどのInfrastructure as Code(IaC)ツールの利用経験 ・セキュリティ対策・ガバナンス対応の経験 ・SREやDevOpsの思想に基づいた運用改善への取り組み
「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」を掲げ、企業向けITソリューションを企画・開発・提供。数千~数万名規模の大企業を中心に、現場課題を対話から解決する提案力が強み。業務デジタル化クラウド「SmartDB」など自社サービスを展開し、多くの大手企業のDX推進を支援しています。