408993014／【兵庫：リモート】監査・内部統制〈土日祝日休み〉

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【総務・経理】未経験歓迎/カット野菜メーカー/年間休日112日/マイカー通勤可

  300~460万

  

  株式会社清浄野菜普及研究所兵庫県神戸市

  【総務・経理】未経験歓迎/カット野菜メーカー/年間休日112日/マイカー通勤可気になる

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  仕事内容

  カット野菜の製造販売事業を行う当社にて、総務・経理業務をお任せします。給与計算等の総務と月次・決算等の経理を担当します。経験不問で幅広いバックオフィス業務に挑戦できる環境です。 ≪具体的な仕事内容≫ ■総務関連：人事業務、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ■経理関連：月次処理、決算業務、振込処理 ■その他：製造現場の補助業務 ■送迎業務：従業員の三田駅への送迎（普通自動車運転免許を活用） ※総務から経理まで、会社の基盤を支える幅広い業務を分担しながら進めていただきます。 ※最新設備を備えた工場をバックオフィスから支える重要なポジションです。 【当社の魅力】 ■「日々活菜」をモットーに、契約農家や市場と協力した安心・安全な製品作りに挑戦し続けています。 ■最新設備を導入した工場で生産能力が大きく拡大しており、事業のさらなる成長が見込まれます。 ■Netflix見放題や賞与年3回など、ユニークな福利厚生や手厚い待遇が揃っており、社員を大切にする環境です。 【業務内容の変更範囲:当社業務全般】

  求める能力・経験

  【必須】■普通自動車運転免許(AT可)■基本的なPCスキル 【歓迎】■総務または経理の実務経験 ※未経験からのチャレンジも大歓迎です！ 【働き方】 転勤はなく、マイカー通勤が可能です（駐車場完備） また、三田駅からの送迎バスも利用でき地元で腰を据えて働ける環境が整っています。残業は月平均20時間程度と働きやすいです。 【求める人物像】 周囲のメンバーと円滑にコミュニケーションを図り、主体的に業務に取り組める方、丁寧で正確な事務作業ができる方を求めています。

  事業内容

  カット野菜の製造・販売業

• エージェント求人

  総務マネージャー

  500~650万

  • IPO
  • 情報セキュリティ
  • SaaS

  情報セキュリティ領域に特化した複数事業を展開するスタートアップ　兵庫県神戸市

  総務マネージャー気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 総務マネージャーとして実務とマネジメントの両方をお任せ致します。具体的にはIPOに向けた株式総会や取締役会、社内規定などの策定・運用他、オフィス管理、安全衛生管理などの会社運営に係る総務業務まで幅広くお任せいたします。昨今の情報漏洩問題に端を発し、セキュリティ分野の投資は高まるとみられる中、まだまだ今後、伸びしろが期待できる追い風基調の中にある企業様であり、その成長を支えるやりがいなどを感じて頂けるかと考えております。 【事業概要】 ●成長する情報セキュリティ市場を追い風に躍進を続ける 同社は2006年の設立以来、これまで約20年にわたり、情報セキュリティ領域に特化した事業を展開されており、具体的には情報セキュリティコンサルティング事業、情報セキュリティ教育を行うSaaS事業を提供されています。 特に日本国内の企業に対するサイバー攻撃件数は年々増加傾向にあり、5年前と比較すると約3倍にまで膨らんでいる中、個人情報をはじめとしたセキュリティの重要性が高まっております。 上記が同社サービスの追い風となっている中、これまで1,800社以上に導入実績を有するまでに躍進しております。 【事業展望】 ●業界を巻き込み情報セキュリティ市場の拡大を牽引 情報セキュリティには物理的・機能的・人的の3領域があり、同社はその中でもプレイヤーが比較的少ない人的リスク低減に向けた領域に強みを有しております。同領域に課題を有するものの良い施策がとれていない企業は多く、また同領域のプレーヤーもこの領域に関して徹底した支援がとれていない中、セキュリティ対策ソフトを提供する事業会社等と連携の上、情報セキュリティ支援事業者が一体となり、市場拡大を進めておられます。 同社は情報セキュリティ業界の事業者と競合関係ではなく、協業関係の上、Hub的な存在を確立されているのも成長要因といえるでしょう。今後も同業界のHubとなる存在として業界の成長を牽引し、民間企業、行政、医療機関などを情報リスクから守り、日本経済の成長に寄与されたい経営指針でございます。

  求める能力・経験

  【必須】上場会社運営基準での総務実務経験（規定作成・株主総会運営等） 【歓迎】IPO準備のご経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【神戸/財務会計】第二新卒歓迎/ニッチトップ化学メーカー/教育体制〇

  330~400万

  

  ハニー化成株式会社兵庫県神戸市

  【神戸/財務会計】第二新卒歓迎/ニッチトップ化学メーカー/教育体制〇気になる

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  仕事内容

  将来的な経理部門のスペシャリストを期待した採用となります。独自の電着塗装技術で半導体や建材分野を支えるニッチトップ化学メーカーの経営基盤を、バックオフィスから支える重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 入社当初は、当社の業務フローや環境に慣れていただくため、小口現金管理や経費精算などの小口業務をメインにお任せします。 その後、習熟度に合わせて徐々に以下の業務へ幅を広げていただきます。 ・月次、年次決算対応 ・締め処理業務 ・その他、経理実務全般 【教育体制について】 主に経理課長の支援の下、徐々に業務を経験頂きます。 【業務内容の変更の範囲】当社が定める業務

  求める能力・経験

  【必須】数字を扱う業務経験（金融機関での業務経験や、経理・総務などの経験）【求める人物像】数字への抵抗がなく、正確で丁寧に実務へ対応できる誠実な方 【当社について】世界初のアルミ建材用電着塗装技術を開発したパイオニア。建材や半導体分野で高いシェアを誇るニッチトップの化学メーカーとして、盤石な経営基盤を持っています。 年間休日123日（土日祝休み）に加え、「健康経営優良法人」に認定されるなど、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて長く働ける環境が魅力です。

  事業内容

  塗料、合成樹脂、各種表面処理剤、機能性樹脂液、その他これらに関する化学製品およびその原料の製造・販売

• エージェント求人

  コベルコ建機【兵庫】DXシステム採用担当 (会計領域のシステム企画・運用)(G-01)

  700~1000万

  • 運用保守
  • 部品/原料品質監査
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 顧客管理/CRMシステム導入
  • 部長/総括審議官
  • 顧客管理/CRMシステム開発
  • 維持管理
  • SAP
  • 会計
  • ERP導入
  • システム開発
  • 導入支援
  • 経理

  コベルコ建機株式会社兵庫県神戸市

  コベルコ建機【兵庫】DXシステム採用担当 (会計領域のシステム企画・運用)(G-01) 気になる

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  仕事内容

  採用背景 会計領域では、コベルコ建機本社に導入したSAP S/4のさらなる活用推進に加え、AIを活用した業務効率化・高度化、および国内外グループ会社へのERP展開を進めます。 今後は、グループ全体で統一された会計業務プロセスの構築や、データ活用による経営基盤の強化を進めていく予定であり、会計業務の知識を持ちながら業務改革に積極的に参画いただけるメンバーを募集します。 本活動は単なるシステム導入ではなく、グローバルレベルでの業務標準化や、AIを活用した次世代の会計業務を実現する重要な取り組みです。 配属組織・体制 ◆グローバルITシステム部 　部長・副部長 ＋4グループ体制 ①ものづくりシステムグループ : 30名　★今回の募集ポジション★ …販売、生産、アフターサービス、サービス部品、会計に関連するシステムの企画・開発・保守を担当。設計やプログラムや保守に関する作業は、業務委託先のITベンダーが担当 ②IT企画グループGr …システムの予実管理、各種施策の取り纏め等 ③総合サポートグループGr …IT基盤・セキュリティから、建設機械のサービスを支える各種システムまで幅広く担当。システムの企画・導入・運用を担当。 ④ECMシステムグループ …CAD/PLMに関係する設計関係のシステムの企画・開発・保守を担当。 ◆ ものづくりシステムグループGr：３０名 ・グループ長 １名 ・マネージャー ５名 ・正社員 18名 (指導職15名 ・担当職3名)　 ・派遣社員 6名 ■ 会計チーム 正社員４名 ← ★今回募集ポジション★ ■ 販売チーム 正社員４名 + 派遣社員１名 ■ 生産チーム 正社員６名 ■ アフターサービスチーム 正社員８名 + 派遣社員３名 ミッション 【配属予定部署のミッション・目指す姿】 コベルコ建機のビジネスをIT面で支える部門として、基幹システム、SCMシステム、SFA、CRM、製造実行システム、その他汎用システムなどの企画、開発、運用、インフラ支援を行っており、日本国内にとどまらず、海外現地法人の支援まで行っています。 機械開発部門、販売サービス部門と協働したIT環境開発や安定したIT維持管理を行う事で全社ビジネスへの貢献を担っています。 【配属予定グループのミッション・目指す姿】 ・グローバルに展開する企業のIT部門として重要な役割を担っており、IT環境開発や安定したIT維持管理を行う事で全社ビジネスへの貢献を担っています。 ・業務の内容は、システムの企画・開発・運用保守・ITの利用推進などを行っており、配属予定のグループは、主に基幹システムの会計・販売・生産の領域を、個別システムでは、スマートファクトリー、SCMシステム、CRMシステムを担当しています。 業務内容 【想定業務内容】 （１）ERP活用・業務改善 ・コベルコ建機本社の会計業務におけるAI活用テーマの検討 ・財務会計領域のDX推進 （２）国内外グループ会社へのERP展開 ・グループ会社へのERP導入支援 ・業務要件整理および標準化活動 ・Fit to Standard推進 ・海外拠点との業務調整 ・テスト計画策定および受入テスト実施 【入社後の流れ】 まずは現担当者とともに会計に関する基幹システム(SAP)の運用業務を担当していただき、会計に関する業務やシステムに対しての理解を深めていただきます。 理解が深まってきた法人から徐々にシステム開発も担当いただき、現地担当者との要件整理やシステム開発におけるベンダーマネジメント、システム導入を推進していただきます。 【出張頻度・出張候補先】 ◆国内出張 月0～1回程度 ◆海外出張 年0～1回程度 魅力・やりがい 少数精鋭で、入社年次の浅い方も裁量を持って働き、活躍しています。言われ仕事ではなく、提案を受け入れる企業文化があり、自己実現の機会が増えます。 コベルコ建機および国内外の関係会社とのダイレクトな会話で自らシステム要件を整理し、システム導入を進めることができます。 グローバルで利用されるシステムを企画構想することで、知識の幅が広がったり、自身のキャリアアップが果たすことができます。 最新のAIの活用など高度な取り組みにかかわることができます。 風通しの良い会社であり、とくにグローバルITシステム部はその傾向が強く、上下や組織間の隔たりなく、伸び伸びと働いていただけます。 キャリアパス グローバルITシステム部での販売/会計システム担当として一定のキャリアを積んだ後は、 ・業務領域システムに携わることでシステム全体の企画、マネジメント業務へシフト ・最新技術(AIなど)を駆使した会計システムの高度化

  求める能力・経験

  必須の経験・スキル ・会計・経理業務経験（目安10年目以上） ・課題発見・改善提案能力 ・関係者との調整・コミュニケーション能力 ・業務改革に挑戦する意欲 ・新しいデジタル技術やAIへの関心 あると好ましい経験・スキル ・ビジネスレベルの英会話ができること

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【神戸/財務会計】東証STD上場/WEB面接可/フレックス勤務/教育体制充実

  480~670万

  神栄株式会社兵庫県神戸市

  【神戸/財務会計】東証STD上場/WEB面接可/フレックス勤務/教育体制充実気になる

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  仕事内容

  【概要】神栄株式会社の財務会計担当として、主に決算業務や開示業務などを、スキル・ご経験に合わせてお任せします。 具体的な業務内容】■単体決算業務（月次・年次決算処理、引当金・減価償却等の決算整理仕訳、財務諸表の作成）■連結決算業務（子会社データの収集、連結相殺消去、連結財務諸表の作成）■決算開示書類の作成および補助（有価証券報告書、決算短信、事業報告等）■子会社からの会計処理に関する問い合わせ対応および指導■監査法人や税理士等との折衝 【採用背景について】体制強化のための募集です。

  求める能力・経験

  【必須】決算業務のご経験をお持ちの方 【リクルートエージェントの担当コメント】上場企業の経理部門にて、ゆくゆくは連結決算や有価証券報告書の作成といった上流の会計実務に深く携わることができます。子会社の指導や監査法人対応も任されるため、財務会計のプロフェッショナルとしてキャリアを活かせる環境です。 また、風通しが良く、部内外でコミュニケーションを取りながら、裁量をもって業務を担当いただけます。

  事業内容

  食品・物資・繊維関連の輸出入・卸売業および電子機器・電子部品の開発・製造・販売 ■グループ連結従業員数：468名

• エージェント求人

  ＜クボタ建設＞経理・管理・工務・総務人事／兵庫（尼崎）

  530~650万

  • 月次決算取りまとめ
  • 年次決算取りまとめ
  • 決算処理
  • 管理会計
  • 予算管理
  • 経理
  • 伝票管理
  • 伝票仕訳
  • 固定資産管理
  • 請求出納

  株式会社クボタ建設兵庫県尼崎市

  ＜クボタ建設＞経理・管理・工務・総務人事／兵庫（尼崎）気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要 　入社後まずは経理や管理会計業務をメインにお任せします。将来的には人事や総務業務もお任せしていきたいと考えております。 　【業績管理業務】■西日本支社の予算管理補佐　■予算実績の把握・分析補佐 　【経理業務】　　■会計処理伝票の作成・確認　■支社の決算に関する業務　■各種監査対応補佐　■与信管理　 　【工務業務】　　■購買に関連する業務補佐 　【資金管理業務】■支社の資金回収管理　■現預金出納に関する業務 　【総務人事業務】■情報機器の手配・管理、採用補助業務

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・学歴：大卒、専門卒 ・経理部門の経験者（経験年数 1年以上） ・日商簿記3級以上または建設業経理士3級以上 ■歓迎要件 ・日商簿記2級以上または建設業経理士2級以上 ・人事、総務部門の経験 ・工務部門の経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【神戸/経理課】課長ポジション/転勤無/資格手当有/車通勤可

  610~817万

  ＤＸホールディングス株式会社兵庫県神戸市

  【神戸/経理課】課長ポジション/転勤無/資格手当有/車通勤可気になる

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  仕事内容

  課長として経理業務全般をお任せいたします。【部署業務】日常経理業務全般/月次決算、年次決算/経営会議資料作成（貸借対照表、損益計算書、資金繰表等）/連結決算業務、顧問税理士との連携 【期待するミッション】プレイングマネジャー/課全体の状況把握（俯瞰）/経営方針を理解し、戦略立案/スケジュール・タスク管理/課員マネジメント・育成/伝票入力などの管理会計を脱却し、分析等を行う財務会計への移行/手作業等を省力化し、業務効率を高める 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】■経理部門での実務経験　■部下のマネジメント経験 【歓迎】業務、プロジェクト等のタスク管理経験/簿記3級または2級/会計ソフト操作経験（勘定奉行尚可）/組織や業務の課題特定、解決経験のある方 対応できる業務の幅や知見を広げ、将来的に当社の中核メンバーとして会社経営に携わる意欲がある方/社内外と適切なコミュニケーションが取れる方 【期待役割】戦略に基づいた戦術を実行すること/経営目標を理解し、上級職が立てた戦略を実現するために部下をまとめ、課せられた目標を部下に任せながら指導・管理できる能力を有すること

  事業内容

  (1)グループ会社等を対象にした資金の集中・分配関連業務、貸付業務及び余剰資金の運用業務、融資及び融資の斡旋・保証業務(2)グループ会社等の経営企画、総務、人事、財務関連業務及びその他必要と認めた業務(3)不動産の賃貸、リース業及び管理

• 企業ダイレクト

  【本社経理】予算編成・決算業務担当│プライム上場メーカー/部門の中核人材

  560~670万

  新明和工業株式会社兵庫県宝塚市

  【本社経理】予算編成・決算業務担当│プライム上場メーカー/部門の中核人材気になる

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  仕事内容

  プライム上場メーカーである当社の本社財務部、経理グループにて予算編成・決算業務をお任せいたします。 ・月次決算業務、四半期決算業務、年度末決算業務（本社、個別、連結） ・法人税等の申告業務 ・グループ会社経理業務支援 ※ご入社後、優先的に税務関連業務と連結決算業務をお任せしたいと想定しております。

  求める能力・経験

  【必須】財務・経理部門における実務経験 【歓迎】連結決算業務の経験/法人税等の申告業務の経験 ・公認会計士、税理士資格保有者/製造業界における実務経験 【働きやすさ】社員の定着率は極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染むことができます。

  事業内容

  【取扱製品】 ●飛行艇、航空機関連製品　●ダンプ・ミキサー車等の特装車　●機械式駐車設備 ●リサイクル関連機器等の環境システム　●水処理関連機器等の産業機械

• エージェント求人

  【MonotaRO/安全衛生管理（リーダー候補）/猪名川】

  600~850万

  株式会社MonotaRO兵庫県猪名川町

  【MonotaRO/安全衛生管理（リーダー候補）/猪名川】気になる

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  仕事内容

  MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、小型AGV(無人搬送車)や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。 稼働直前の猪名川ディストリビューションセンターの様子 https://www.youtube.com/watch?v=2oXf5klFDug 本ポジションは、物流センターの安全衛生管理を「守りの実務」としてではなく、事業成長を支える経営戦略の一部として推進いただくポジションです。 正社員・アルバイト・派遣社員など多様な雇用形態の社員が安心して力を発揮できる環境を、安全衛生の側面からしていただきます。 本社管理部門や他センターと連携・調整しながら、時には現場の慣習や既存の枠組みに対しても改善提案を主導し、様々な立場のステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めていく力が求められます。中長期の目標に対して、途中で計画が変わることや、すぐに成果が見えないことがあっても、粘り強く仮説検証を重ねながら着実に前進させていただくことを期待しています。 安全衛生というテーマの専門性を軸に、将来的にはグループ全体のマネージャーとして事業戦略そのものに関与いただくキャリアパスも見据えています。 ▼主な役割 下記【1】～【4】の内容に関して、これまでの経験に応じてお任せする範囲を決めていきます。 リーダーとして業務を行う際には【4】の戦略・ビジョンの策定、実行を担っていただけることを期待しています。 【1】安全管理・推進業務 ・安全衛生活動計画の立案、実施、サポート ・リスクアセスメント、改善PDCA、KYTの実施やサポート ・事故の調査と分析、是正改善活動、サポート ・各種法規の順守、監査対応、サポート ・社内安全教育、啓蒙の実施(訓練センター活用、ポスター作成等) ・安全衛生委員会の運営管理(各種調整、資料・議事録作成) ・安全パトロールの実施と改善活動、5S活動の推進 ・各部署と共に業務手順や作業環境における安全レビュー・チェック 【2】防災関連業務 ・防火、防災計画の立案と実施 ・被災時対応訓練(避難訓練・救命講習)、実施後の改善活動 【3】安全備品発注・管理業務 ・拠点内で使用する安全備品の選定、購入、在庫管理 【4】中長期的な安全衛生戦略・ビジョンの策定と実行 ・3~5年後のモノタロウが目指すべき安全レベルを自ら定義し、ロードマップを策定・推進 ・過去の事故・ヒヤリハット等の実績データ分析に基づき、事故の危険を予測し、予防策を立案・実施 ・本社・各センター・現場スタッフなど、立場の異なる関係者を巻き込みながら、途中で軌道修正が必要になっても粘り強く合意形成を図り、計画を前進させる

  求める能力・経験

  ▼求めるスキル・経験 ・製造業、物流・運輸業、大型店舗等における産業安全、産業衛生の経験が5年以上あること(現場経験も評価) ・円滑なコミュニケーション能力(様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル) ・メンバーのモチベーション・エンゲージメントを向上するリーダーシップ及びチームマネジメントのご経験 ▼歓迎スキル・経験 ・立場や部門の異なる関係者(本社、現場、他拠点、社外機関等)を巻き込みながら、中長期にわたるプロジェクトを推進した経験 ・既存の仕組みや基準に対し、自ら課題を発見し、変革・改善を主導した経験(成功・失敗を問わない) ・MS Officeソフトウェア一般の操作知識と実務での使用経験 ・第一種衛生管理者、甲種防火管理者があれば尚可 ・安全衛生管理体制を構築したご経験 ▼求める人物像 ・現場を顧客として捉える、顧客志向をお持ちの方 ・現状に満足せず、変革・改善により、常に高い水準を求めた活動を始められる方 ・他者への敬意、傾聴、主体性、ゴールとプロセス（仮説検証）を始めとした当社行動規範を理解し、それに沿った業務を体現できる方 ・成長中の企業で、向上心を持ち今よりも成長したいという熱意がある方 ・臨機応変にスピード感を持って動ける方 ・自らの専門性に軸足を置きながらも、他部門・多様な立場の関係者を巻き込み、周囲を動かしながら物事を前進させられる方

  事業内容

  ■EC・通販／間接資材の販売 ◎主な事業内容： ・間接資材のBtoB向けEC販売プラットフォームの運営 ・工場・建築・自動車整備など、あらゆる業種の現場で使われる工具・消耗品・資材・部品などの間接資材を、オンラインで販売しています ・取扱商品数は1,800万点以上（2024年時点） ・主な商品カテゴリ：工具、作業用品、オフィス用品、安全保護具、電材、清掃用品、物流・保管用品など

• エージェント求人

  【兵庫/姫路】（未経験）産業保健スタッフ｜従業員の健康支援から、健康施策・職場づくりの企画推進まで

  590~720万

  プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社兵庫県姫路市

  【兵庫/姫路】（未経験）産業保健スタッフ｜従業員の健康支援から、健康施策・職場づくりの企画推進まで気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 「従業員の健康管理・増進施策の推進により、企業の成長・発展に寄与すること」をミッションに、産業医や人事部門、各拠点の産業保健スタッフと連携し、以下の業務を担当いただきます。 2次予防および3次予防への対応を行う一方で、今後は、従業員が健康的に働ける職場環境・風土づくり（0次予防）や、心身の不調を未然に防ぐ健康づくり（1次予防）にも取り組みを広げていきます。従業員への個別支援や定常業務に加え、健康施策の企画や仕組みづくりにも携わっていただきます。 1．従業員の健康管理・個別支援 ・健康診断結果に基づく受診勧奨、保健指導、フォローアップ ・従業員からの健康相談、心身の不調に関する面談・支援 ・ストレスチェック後のフォローアップ ・長時間労働者への健康支援 ・休職・復職支援および復職後のフォローアップ 2．健康的に働ける職場環境・風土づくり ・職場巡視や関係部署との情報共有を通じた健康課題の把握 ・健康面からの職場環境・働き方の改善提案 ・管理職や関係部署と連携した、従業員の健康を支える仕組みづくり ・従業員が健康について学び、安心して相談できる職場風土づくり 3．心身の不調を未然に防ぐ健康づくり ・食事・運動・睡眠など、生活習慣の改善に向けた施策の企画・実施 ・健康意識やヘルスリテラシーの向上につながる情報発信・健康教育 ・従業員・管理職向けのメンタルヘルス研修の企画・実施 ・健康増進イベントなど、従業員が主体的に健康づくりに取り組める機会の企画・運営 4．施策を形にするための連携・運用改善 ・産業医、人事部門、各拠点の産業保健スタッフ、外部機関との連携・調整 ・健康診断結果やストレスチェックなどのデータ管理・分析、課題の整理 ・健康施策の計画立案、予算検討、社内調整、実施後の効果検証 ・日常業務の進め方や運用ルールの整備・改善 ※0次・1次予防の施策は、今後段階的に充実させていく領域です。 　個別支援や定常業務にも取り組みながら、企画から運用まで関わっていただきます。 ■やりがい ・不調への対応にとどまらず、予防にも挑戦できる 健康診断後のフォローや休職・復職支援に加え、 食事・運動・睡眠などの健康教育やメンタルヘルス研修にも携われます。 不調が起きてから支えるだけでなく、不調を未然に防ぐ取り組みを充実させていく面白さがあります。 ・多職種との連携を通じて、専門性の幅を広げられる 産業医や心理士、人事など異なる立場の関係者と協力して健康支援を進めます。 看護・保健の専門性を土台に、企業内での調整や健康経営に向けた施策の企画・運営など、 新たな経験を積むことができます。 ■募集背景 当社では、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける職場づくりを目指しています。2026年4月から健康管理業務を内製化し、各拠点が連携しながら、従業員に寄り添う健康支援体制づくりを進めています。 今後は、健康診断後のフォローや休職・復職支援に加え、健康的に働ける職場環境・風土づくり（0次予防）と、心身の不調を未然に防ぐ健康づくり（1次予防）へと取り組みを広げていきます。 従業員一人ひとりの声に耳を傾け、健康課題を捉えながら、必要な支援と予防活動につなげていただくメンバーを募集します。 ■組織構成 当組織保健師をはじめ、産業医、心理職、健康管理に関わる事務スタッフなどが連携し、各拠点の従業員の健康を支援しています。 入社後は、既存メンバーと協力しながら当社の業務や各拠点への理解を深め、これまでの経験・専門性を活かしていただきます。 将来的には、関西エリアの健康推進活動をリードする役割も期待しています。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞※下記の4つすべてに当てはまる方 ・保健師資格 ・普通自動車免許 ・大卒かつ実務経験3年以上（企業経験不問） ・Microsoft Officeの基本操作ができる（Word、Excel、PowerPoint） ＜求める人物像＞ ・決まりきった仕事だけでなく、自ら課題を発見し、改善に取り組む姿勢がある方 ・効率化やコスト削減に対する積極的な提案ができる方 ・様々な関係者との調整・交渉をいとわない方

  事業内容

  2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。