積極採用中【両面型コンサルタント職】◎上限なしの豊富なインセンティブ制度 ◎年間休日125日

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• エージェント求人

  【楽天グループ】モバイル領域における人財開発・組織開発／年収～800万

  500~800万

  • 課題設定
  • 階層別研修
  • 開発
  • 研修実施
  • 組織開発
  • 店舗/施設運営
  • マネジメント
  • 新入社員研修
  • 分析
  • 人事
  • 研修企画
  • 店舗運営
  • 店舗

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】モバイル領域における人財開発・組織開発／年収～800万気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般（タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を約60名でサポートしています。 楽天グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題の調査・分析から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境です。 【業務内容】 ・組織人材開発グループ 組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。 人財育成企画・実行: 新入社員研修、階層別研修、選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善 組織開発: 組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善施策の立案・実行支援 タレントマネジメント: 人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の策定 その他: 英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行

  求める能力・経験

  ・2年以上の人事経験 ・基本的なOfficeソフトスキル ・ビジネスレベルの日本語力

  事業内容

  インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。

• エージェント求人

  楽天グループ⭐タレントマネジメント【土日休み /フレックス /英語不問❕】

  500~900万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天グループ⭐タレントマネジメント【土日休み /フレックス /英語不問❕】気になる

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  仕事内容

  ＜主な業務＞ ・タレントマネジメント戦略の策定と実行 ・人材の配置転換に関するプロセスの管理運用 ・従業員のキャリア開発促進施策の企画と実行 ・データ分析を通じた人材管理の最適化 ・組織人事発令を通じた、組織の構造の再検討と最適化 ・社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション ＜業務例＞ ・社員のキャリア棚卸・上長とキャリアに関する対話の機会創出となるSelf-assessmentサーベイの企画と運営、現場マネージャーとのコミュニケーション、経営陣への報告 ・社内公募制度の運営および課題分析と制度改善 ・グループ内外、ないし外部団体、海外に関わる各種人事異動の対応（出向・転籍など）

  求める能力・経験

  ・ビジネスレベルの日本語力 ・人事、組織開発、タレントマネジメントまたは関連分野での3年以上の実務経験 ・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力 ・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力 ・基本的なエクセル（ピボットテーブル、Vlookup、四則演算は必須）とパワーポイントスキル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【HRBP｜年収～2000万円】大手企業に導入が進むAI面接官ツールを提供するスタートアップ

  1000~2000万

  株式会社VARIETAS東京都品川区

  【HRBP｜年収～2000万円】大手企業に導入が進むAI面接官ツールを提供するスタートアップ気になる

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  仕事内容

  ■ 当社について VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの力で"人と機会（ポジション）の出会い方"を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。 その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。 今や日本で当たり前になりつつある"AI面接"という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。 キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。 ■ 事業概要 当社は「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。 面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は"データ×経営"で人と組織の意思決定をアップグレードします。 ■ ポジションの魅力 本ポジションでは、HRBPとして「採用」と「事業」を両輪に担っていただきます。単なる人事の専門職ではなく、事業のパートナーとして経営に伴走する存在です。現場での採用実務とクライアントへの伴走を通じて事業・組織への理解を深めながら、徐々に人事戦略・組織づくりをリードする範囲へと役割を広げていく、当社ならではのキャリアパスです。 ■ ミッション 足元のミッションは「クライアントサクセス」と「採用」です。 HRBPとして、採用実務とクライアントへの導入・活用コンサルティングを通じて事業と顧客への解像度を高めていただき、経営・事業と一体となった人事戦略・組織づくりへと段階的に範囲を広げていただきます。 ■ 業務内容 【1】採用戦略の立案・推進 ・事業戦略・組織戦略に基づく採用計画の設計 ・採用ポジションの優先順位設計・採用目標の定量化 ・CEO・各部門責任者との採用要件定義／要件策定ミーティングのリード 【2】採用プロセス設計・実行（リクルーター業務） ・スカウト・エージェント・リファラル・ダイレクトリクルーティングの最適化 ・面接設計・評価基準策定・カルチャーフィット定義の整備 ・採用進捗KPI（応募〜内定〜入社）のモニタリング／改善サイクル構築 【3】採用チームの立ち上げ・マネジメント ・採用担当者・コーディネーター・広報担当のマネジメント ・採用プロセスのオペレーション標準化／自動化／データ化 ・採用ナレッジの体系化（Notion・ATS・Slack等の基盤整備） 【4】採用ブランディング・コミュニケーション ・候補者体験（Candidate Experience）の設計・改善 ・採用サイト／SNSなどを活用した採用広報戦略の構築 ・経営メッセージ・プロダクトストーリーを候補者目線で再構成 【5】データドリブンな採用マネジメント ・採用単価・チャネル別ROI・通過率・定着率などの数値分析 ・各部門の採用パフォーマンス可視化と改善提案 ・採用における「質×スピード×コスト」の最適化 【6】クライアントサクセスコンサルティング ・ナショナルクライアントに対する、活用・成果創出フェーズの伴走 ・利用状況・成果データを踏まえた課題整理と改善提言、アップセル機会の創出・提案 ・チャーンや重大トラブルにつながりうるリスクの早期検知・是正提案 ・サクセス活動を通じて得た知見を採用・組織づくりへ還元 【7】HRBPとしての組織・人事戦略への関与 ・事業責任者と連携した組織課題の特定と人事アジェンダへの落とし込み ・評価制度・育成体系・カルチャー浸透施策の設計と実行支援 ・人員計画の策定・各部門との擦り合わせ ・組織サーベイやピープルデータをもとにした経営への提言 ・採用・事業部双方の現場で得た知見を組織づくりに接続

  求める能力・経験

  ・事業サイドでの成果創出の経験 ・ハイレイヤー採用の実務経験 ・経営層・事業責任者・クライアントなど、様々なステークホルダーと対等に渡り合えるコミュニケーション力・調整力 ・データ・事実をもとに顧客価値や採用課題を言語化し、提案に落とし込める思考力 ・変化の速い環境で、採用とクライアントサクセスという複数の役割を柔軟に担える適応力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  営業経験者歓迎！営業支援・人材サービス領域へキャリアを広げる

  500~800万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 提案
  • 商談
  • 営業活動
  • 営業支援
  • プロジェクト
  • BPO
  • ヒアリング
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 業務設計
  • 業務改善提案

  総合人材サービス企業東京都新宿区

  営業経験者歓迎！営業支援・人材サービス領域へキャリアを広げる気になる

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  仕事内容

  オープンポジション｜営業経験者歓迎！営業支援・人材サービス領域へキャリアを広げる 募集背景 創業以来、当社は人材派遣会社として、派遣営業のノウハウと現場運営力を強みに事業を展開してきました。 その後、マイナンバー関連業務やコロナ禍における各種公共案件を契機に、公共BPO領域の案件が大きく拡大しました。これにより単なる人材供給に留まらず、業務そのものを受託・運営するプロジェクト型事業へと進化しています。 現在はその基盤を活かし、中長期的な成長戦略として民間企業向けBPOサービスの拡大を本格的に推進しています。 また、対応領域としても人材派遣に留まらず、営業支援、人材支援、業務委託、BPO運営、業務設計・改善提案など、より上流の課題解決へと事業領域を広げています。 今回は事業拡大に伴い、営業経験をお持ちの方を対象としたオープンポジションを募集します。 これまで培ってきた提案力や顧客折衝力、目標達成に向けた行動力を活かしながら、ご経験や適性に応じて最適なポジションでご活躍いただきたいと考えています。 将来的には事業拡大を支える中核人材としての活躍を期待しています。 業務内容 ご経験や適性、ご志向に応じて、営業支援事業または人材サービス事業における各種ポジションをお任せします。 【配属ポジション例】 ・人材派遣営業 ・キャリアコーディネーター ・人材コーディネーター ・インサイドセールス ・フィールドセールス 【具体的には】 ・既存クライアントへの提案営業 ・新規クライアント開拓 ・顧客ニーズのヒアリング ・商談機会の創出 ・サービス提案 ・求職者との面談、キャリア支援 ・人材マッチング ・職場見学対応 ・就業後フォロー ・KPI管理 ・業務改善提案 また、経験や志向に応じて、営業支援プロジェクトや人材支援プロジェクトなど、さまざまな領域でご活躍いただくことが可能です。 このポジションの魅力 本ポジションでは、営業経験を活かしながら、人材サービスや営業支援領域で幅広いキャリアを築くことができます。 現在、当社では民間企業向けBPOサービスの拡大に伴い、営業支援事業や人材サービス事業の強化を進めています。 そのため、 ・営業として成果を出してきた方 ・顧客との関係構築を得意とする方 ・提案力をさらに高めたい方 ・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 には非常にやりがいのある環境です。 営業活動だけでなく、人材支援や課題解決型の提案に携わる機会も多く、さまざまな業界・サービスに触れながら成長することができます。 また、ご経験や適性に応じて新たな領域へ挑戦することもできるため、長期的なキャリア形成が可能です。

  求める能力・経験

  ■MUST（必須） ・何らかの営業経験をお持ちの方（法人・個人不問） ■WANT（歓迎） ・人材業界での営業経験 ・人材派遣営業経験 ・キャリアコーディネーター経験 ・人材コーディネーター経験 ・インサイドセールス経験 ・フィールドセールス経験 ・無形商材の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・KPI管理環境での業務経験 ■求める人物像 ・自ら考え、能動的に行動できる方 ・コミュニケーションを積極的に取れる方 ・成果や目標達成にこだわりを持てる方 ・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・将来的に事業成長にも貢献して

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【HRエージェント】南関東/東京_キャリアアドバイザー（SE社員)

  485~660万

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  【HRエージェント】南関東/東京_キャリアアドバイザー（SE社員)気になる

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  仕事内容

  仕事の内容 ミッションである「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現する役割を担います。単なる求人の紹介から脱却し、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、キャリアアドバイザー（以下CA）だからこそできる「感情への伴走」を通じて、カスタマーが人生の選択に心から納得できる状態（選択満足）を最後まで支え抜きます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -　目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -　主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -　論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -　プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ 自己開示： 自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性

  事業内容

  人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等

• エージェント求人

  【教育×人材】未経験歓迎｜大学・専門の採用支援×キャリア支援｜教育業界の課題を解決する両面コンサル

  350~500万

  • 人事
  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • 求人票作成
  • 営業
  • 教育
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 採用面接
  • 採用代行
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 営業職
  • 採用活動指導
  • 人材紹介平均成約率40%～50...
  • 人材派遣サービス
  • 人材育成制度企画
  • 人材キャスティング
  • コンサルタント職担当
  • 法人営業
  • 接客
  • 販売
  • 面談相手 コンサルタント職
  • 採用対象 コンサルタント職
  • 面接数
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • グローバル人材面接
  • アルバイト/パート面接
  • 管理職面接

  一般社団法人教育人財開発機構東京都港区

  【教育×人材】未経験歓迎｜大学・専門の採用支援×キャリア支援｜教育業界の課題を解決する両面コンサル気になる

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  仕事内容

  「人材紹介」だけではない。教育業界そのものを支える仕事。 大学・専門学校などの高等教育機関を中心に、人材支援を行っている当機構。 少子化による学生数の減少、教職員不足、採用難など、教育業界が抱えるさまざまな課題に対して、「採用」と「人材」の両面から解決策を提案する仕事です。 今回募集するのは、学校法人への採用支援（RA）と、求職者へのキャリア支援（CA）の 両方を担当する両面型コンサルタント。 単に求人を紹介するのではなく、 学校法人の採用課題を理解する ↓ 必要な人材を考える ↓ 求職者のキャリアを理解する ↓ 双方にとって最適なマッチングを実現する ↓ 入職まで伴走する という一連のプロセスに携わります。 「人」と「教育」の両方に関わりながら、社会課題の解決に貢献できる仕事です。 ■具体的な仕事内容 まずは学校法人への採用支援（RA）からスタート。 先輩職員のサポートを受けながら、徐々に求職者側のキャリア支援（CA）にも業務範囲を広げていきます。 【学校法人への採用支援】 ・大学、専門学校などへの採用ニーズのヒアリング ・採用課題の把握 ・求人内容の整理、求人票作成 ・採用要件のすり合わせ ・候補者の提案 ・選考スケジュールの調整 単に「人を紹介する」のではなく、 「なぜ採用できないのか」 「どんな人材なら活躍できるのか」 まで考え、学校法人の採用課題を解決していきます。 【求職者へのキャリア支援】 ・求職者とのキャリア面談 ・希望条件、経験、キャリアビジョンのヒアリング ・求人の提案 ・学校法人とのマッチング ・応募書類や選考に関するサポート ・選考スケジュールの調整 ・入職までのフォロー 企業側と求職者側の双方を担当するため、「人材を紹介して終わり」ではなく、採用成功・入職後の活躍まで見据えた支援ができます。 ■この仕事の魅力① 教育業界に深く入り込める 一般的な人材紹介では、さまざまな業界の求人を扱います。 一方、この仕事では大学・専門学校などの教育機関に特化。 教育業界ならではの採用事情や組織課題を理解しながら、専門性を高めていくことができます。 「教育に関わる仕事がしたい」 「社会貢献性の高い仕事がしたい」 という方には、大きなやりがいを感じていただける環境です。 ■この仕事の魅力② 「人材×教育」の専門性が身につく 身につくのは、人材紹介の営業スキルだけではありません。 教育業界の知識 ＋ 採用・人事の知識 ＋ キャリア支援のスキル ＋ 課題解決・コンサルティング力 を組み合わせて身につけることができます。 さらに、入職3年を目安に国家資格キャリアコンサルタントの取得支援も行っています。 未経験からスタートして、将来的には「教育×人材」の専門家を目指せます。 ■この仕事の魅力③ 少数精鋭だからこそ、裁量が大きい 大きな組織で決められた業務だけを行うのではなく、少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの役割が広いことが特徴。 「こうした方が良いのでは？」 というアイデアを、自ら考えて行動に移せる環境です。 既存業務だけでなく、新しい取り組みや業務改善、仕組みづくりなどにも挑戦できます。 「指示されたことだけをやるのではなく、自分で考えて仕事をしたい」 という方に向いています。 ■未経験でも安心してスタートできます 「人材業界は初めて」 「キャリアコンサルタントの経験がない」 という方も歓迎しています。 入職後は先輩職員がメンターとしてつき、OJTを中心に業務を習得。 まずはRA業務からスタートし、学校法人とのやり取りや求人作成など、基本的な業務から少しずつ経験していきます。 その後、求職者との面談やマッチングなどCA業務にも挑戦。 約3ヶ月～1年をかけて独り立ちを目指します。 焦って一人で業務を任せるのではなく、実務を通じて着実に専門性を身につけられる環境です。

  求める能力・経験

  ・社会人経験1年以上 ・営業職を志望される方 （実務未経験歓迎） ＜歓迎要件＞ ・人材業界や教育業界での実務経験 ・営業職の実務経験 ＜こんな方からのご応募お待ちしております＞ ・フラットな組織でチームワークを大切に働きたい方募集 ■こんな方に向いています ・教育業界に興味がある方 ・人材業界に興味がある方 ・人と深く関わる仕事がしたい方 ・営業・接客・販売などの経験を活かしたい方 ・法人営業に挑戦したい方 ・キャリアコンサルタントを目指したい方 ・採用や人事の仕事に興味がある方 ・社会課題の解決に関わる仕事がしたい方 ・決められた仕事だけではなく、自分で考えて動きたい方 ・少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい方 ・専門性を身につけて市場価値を高めたい方

  事業内容

  高等教育機関向けソリューションの提供 ・研究者・実務家教員・職員の人材紹介事業 ・職員の派遣事業 ・教育・研修事業 ・高等教育機関運営に関する業務委託 ・高等教育機関に関する各種ソリューションサービス

• エージェント求人

  【英語力不問】楽天モバイルでの組織人材開発・人事担当／年収～700万

  500~700万

  • マネジメント
  • 店舗/施設運営
  • 研修実施
  • 課題設定
  • 研修企画
  • 店舗運営
  • 人事
  • 開発
  • 組織開発
  • 新入社員研修
  • 分析
  • 店舗
  • 提案
  • 講師

  楽天モバイル株式会社東京都世田谷区

  【英語力不問】楽天モバイルでの組織人材開発・人事担当／年収～700万気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。 人財育成企画・実行：新入社員研修、課題別研修、選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善 組織開発：組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善のための検討・実行支援 タレントマネジメント：人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の考え方 その他：英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化対抗の企画・実行 【展開・サービスについて】 楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般（人材マネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を60名でサポートしています。 モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題の調査・分析から、問題解決に向けた企画や積極・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応することができる環境です。 【募集の背景】 組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般を一緒に推進できる方を募集します。 【働く環境】 モバイル・RTS人事部全体：約60名 組織人材開発グループ：約3名　

  求める能力・経験

  必須要件： ・2年以上の人事経験 ・基本的なOfficeソフトスキル ・ビジネスレベルの日本語力 歓迎要件： ・組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験 ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・民族、宗教、民族など、多様な背景を持つ人々と協力して働いた経験 ・研修講師やファシリテーターの経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ＜求める人材像＞ ・チームでの協働と、他部門との連携を得意とする高いコミュニケーション能力 ・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力

  事業内容

  電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業

• エージェント求人

  【未経験者歓迎｜タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）】ITコンサルティング企業

  400~1200万

  • プロジェクト
  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • リーダー
  • マネジメント
  • 人事
  • コンサルタント

  ITコンサルティング企業東京都港区

  【未経験者歓迎｜タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）】ITコンサルティング企業気になる

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  仕事内容

  【未経験者歓迎｜タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）】”ITコンサルティング”を展開する創立7.5年のスタートアップと共に成長したい方募集！ ＜仕事内容＞ 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします。 コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。 また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。 大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■こんな仕事をしていただきます ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ＜当ポジションの魅力＞ ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ＜特にこんな方と働きたい！＞ ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方 ・ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方 ・部署の責任者など修羅場を経験した方 ・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ・0→1、1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・人に関わることが好き ・人に貢献することにモチベーションを感じる ・強い責任感 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ企業での業務経験 ・IT業界の業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・キャリアコンサルタントの資格保有者 ・未経験歓迎

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【キャリアアドバイザー】人材業界特化/年収600万～/AI活用/リモート週2

  600~1000万

  株式会社ＯｎｌｙＸ東京都渋谷区

  【キャリアアドバイザー】人材業界特化/年収600万～/AI活用/リモート週2気になる

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  仕事内容

  「CAを極める」で終わらず支援する側・経営する側に回りたい方へ。人材業界に特化した転職支援サービスのキャリアアドバイザー業務です。人材紹介、人材派遣、HRテックなど人に関わる仕事のための転職支援を担当。 【具体的には】人材業界への転職を希望する求職者との面談を通じて、キャリアの棚卸しや志向の言語化を行い、最適な求人を提案します。クライアント企業への推薦、選考調整、条件交渉、内定後のフォロー、入社後の定着支援まで一貫してサポート。さらに採用コンサルティング、KPI分析、改善アクションの立案など、戦略的な業務にも携わります。 変更範囲：当社規定で定める範囲

  求める能力・経験

  【必須要件】■CA/RA経験2年以上【歓迎要件】■キャリアアドバイザーの経験■人材業界での就業経験■ベンチャー企業での就業経験■無形商材営業経験者 【使用ツール】Slack、Notion、Googleスプレッドシート等のGoogle関連ツール、各種AIツール 【魅力】■Webマーケティングに強みがあり、自社集客でリードが多数あるため、稼ぎやすい環境が整っています。■青天井のインセンティブ制度を用意しており、成果に応じて高収入を実現できます。■AIを全社で積極導入中。自社構築システムで高生産性のオペレーションを実現しており、効率的に業務を進められます。

  事業内容

  ブランド事業 HR事業（コンサルティング・人材紹介） サッカークラブ事業

• エージェント求人

  【シリーズC/69.6億円調達】今だからこそ面白い、急成長メガベンチャーの ◤キャリアアドバイザー◢

  450~700万

  • 新規事業
  • 市場/地域実勢調査
  • 商談
  • 市場調査
  • コンサルティング業務
  • 開発
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • マネジメント
  • タイピング
  • PC
  • マネージャー
  • 営業

  X Mile株式会社東京都新宿区

  【シリーズC/69.6億円調達】今だからこそ面白い、急成長メガベンチャーの ◤キャリアアドバイザー◢気になる

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  仕事内容

  皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【希望の条件】 ・新規開拓営業経験2年以上 ・営業またはCAの経験1年以上程度 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

  事業内容

  物流・建設・製造・医療などの「ノンデスク産業」に特化し、人手不足やデジタル化の遅れといった現場の課題をHR（人材）とIT（SaaS）の2軸で解決するスタートアップ企業です