◤事業を創る人材へのキャリア｜アサイン◢ 年収〜1000万｜若手ハイエンドの新卒キャリアエージェント

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  営業経験者歓迎！営業支援・人材サービス領域へキャリアを広げる

  500~800万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 提案
  • 商談
  • 営業活動
  • 営業支援
  • プロジェクト
  • BPO
  • ヒアリング
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 業務設計
  • 業務改善提案

  総合人材サービス企業東京都新宿区

  営業経験者歓迎！営業支援・人材サービス領域へキャリアを広げる気になる

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  仕事内容

  オープンポジション｜営業経験者歓迎！営業支援・人材サービス領域へキャリアを広げる 募集背景 創業以来、当社は人材派遣会社として、派遣営業のノウハウと現場運営力を強みに事業を展開してきました。 その後、マイナンバー関連業務やコロナ禍における各種公共案件を契機に、公共BPO領域の案件が大きく拡大しました。これにより単なる人材供給に留まらず、業務そのものを受託・運営するプロジェクト型事業へと進化しています。 現在はその基盤を活かし、中長期的な成長戦略として民間企業向けBPOサービスの拡大を本格的に推進しています。 また、対応領域としても人材派遣に留まらず、営業支援、人材支援、業務委託、BPO運営、業務設計・改善提案など、より上流の課題解決へと事業領域を広げています。 今回は事業拡大に伴い、営業経験をお持ちの方を対象としたオープンポジションを募集します。 これまで培ってきた提案力や顧客折衝力、目標達成に向けた行動力を活かしながら、ご経験や適性に応じて最適なポジションでご活躍いただきたいと考えています。 将来的には事業拡大を支える中核人材としての活躍を期待しています。 業務内容 ご経験や適性、ご志向に応じて、営業支援事業または人材サービス事業における各種ポジションをお任せします。 【配属ポジション例】 ・人材派遣営業 ・キャリアコーディネーター ・人材コーディネーター ・インサイドセールス ・フィールドセールス 【具体的には】 ・既存クライアントへの提案営業 ・新規クライアント開拓 ・顧客ニーズのヒアリング ・商談機会の創出 ・サービス提案 ・求職者との面談、キャリア支援 ・人材マッチング ・職場見学対応 ・就業後フォロー ・KPI管理 ・業務改善提案 また、経験や志向に応じて、営業支援プロジェクトや人材支援プロジェクトなど、さまざまな領域でご活躍いただくことが可能です。 このポジションの魅力 本ポジションでは、営業経験を活かしながら、人材サービスや営業支援領域で幅広いキャリアを築くことができます。 現在、当社では民間企業向けBPOサービスの拡大に伴い、営業支援事業や人材サービス事業の強化を進めています。 そのため、 ・営業として成果を出してきた方 ・顧客との関係構築を得意とする方 ・提案力をさらに高めたい方 ・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 には非常にやりがいのある環境です。 営業活動だけでなく、人材支援や課題解決型の提案に携わる機会も多く、さまざまな業界・サービスに触れながら成長することができます。 また、ご経験や適性に応じて新たな領域へ挑戦することもできるため、長期的なキャリア形成が可能です。

  求める能力・経験

  ■MUST（必須） ・何らかの営業経験をお持ちの方（法人・個人不問） ■WANT（歓迎） ・人材業界での営業経験 ・人材派遣営業経験 ・キャリアコーディネーター経験 ・人材コーディネーター経験 ・インサイドセールス経験 ・フィールドセールス経験 ・無形商材の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・KPI管理環境での業務経験 ■求める人物像 ・自ら考え、能動的に行動できる方 ・コミュニケーションを積極的に取れる方 ・成果や目標達成にこだわりを持てる方 ・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・将来的に事業成長にも貢献して

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤KPMG　人事・組織コンサル◢コンサル未経験・経験者共に歓迎！充実した育成環境のあるコンサル募集

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 組織統合
  • 人事
  • 提案
  • 導入支援
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • IT戦略策定
  • IT戦略コンサルティング
  • コンサルタント
  • Microsoft Excel
  • 資料作成
  • 企画立案

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  ◤KPMG　人事・組織コンサル◢コンサル未経験・経験者共に歓迎！充実した育成環境のあるコンサル募集気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓グローバル基準の高度な人事知見やAI等の先端技術を用いた組織変革ノウハウを習得でき、未経験・経験者問わず一生重宝される真の市場価値を獲得できます。 ✓大手企業の経営課題やM&Aに伴う組織統合を直接支援することで、経営層と対等に渡り合える視座と圧倒的なキャリアの選択肢が得られます。 ✓手厚い育児・保育支援制度や柔軟なフレックス制度が整っており、ライフイベントを迎えても第一線で長期的に活躍し続けられる環境が手に入ります。 ■企業名： KPMGコンサルティング株式会社 ■企業概要 ✓KPMGのグローバルネットワークを活かし高度なコンサルティングを提供しています。 ✓テクノロジーを活用した人事変革により企業の持続的成長を強力に後押しします。 ✓多様なバックグラウンドのプロが集まり相互に成長し合えるオープンな環境です。 ■職務内容 ✓経営目標達成に向けたタレントマネジメントや人事評価・報酬制度の企画・導入支援。 ✓事業改編や要員計画に基づく組織設計およびワークフォース・インテリジェンスの推進。 ✓大規模変革における意識行動変革（BCM）やリーダーシップ開発などの定着化支援。 ✓M&Aに伴う人事デューデリジェンスおよび買収後の人事制度統合（PMI）の伴走。 ✓AI等を活用した人材育成・適正配置など最新テクノロジーを組み合わせた課題解決。 ✓プロジェクトの予算・進捗管理および新規案件獲得に向けたクライアント提案。 ■プロジェクト例 ✓M&Aに伴う製造業の人事制度統合支援および新社における人材像・制度方針の策定。 ✓製造業におけるグローバルタレントマネジメント構想策定およびシステム導入の推進。 ✓金融機関におけるAIを活用した人材育成・適正配置の効率化および高度化支援。

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓コンサル等での組織人事経験、または事業会社での人事・経営企画等の実務経験（2年以上）。 ✓論理的思考力、問題解決能力、およびPPT・Excelを用いた高度な資料作成スキル。 ✓社内外と良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力と基礎的な英語力。 歓迎条件（WANT） ✓人事制度（報酬・評価など）の企画・立案や各種変革プロジェクトのリード経験。 ✓ビジネスレベルの英語力（海外案件やグローバルプロジェクトでの使用経験）。 ✓主体的に行動し、チームや顧客を巻き込んで高いアウトプットを追求できる力。

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤KPMG│組織人事×DX◢人と組織のポテンシャルを最大化するコンサル（管理職）募集

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 戦略提案
  • 人事
  • 提案
  • 分析
  • 導入支援
  • 戦略立案
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • 組織戦略策定
  • IT戦略策定
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略領域リサーチ
  • コンサルティングプロジェクト
  • コンサルタント
  • 資料作成

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  ◤KPMG│組織人事×DX◢人と組織のポテンシャルを最大化するコンサル（管理職）募集気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓グローバル基準の高度な組織人事知見やDX導入ノウハウを身につけ、将来にわたって重宝される希少なチェンジマネジメントの専門性を獲得できます。 ✓大規模なDXや事業変革の成功を「人・組織」の側面から主導するため、経営変革のキーマンとして大きなやりがいと高い市場価値を得られます。 ✓手厚い育児支援制度や柔軟な働き方が整っており、ライフイベントを迎えても長期的に第一線で活躍し続けられる環境が手に入ります。 ■企業概要 ✓大手監査法人としてのグローバルネットワークを活かし高度なコンサルティングを提供しています。 ✓戦略立案からテクノロジーの導入・定着まで一気通貫で企業の変革を支援しています。 ✓多様なバックグラウンドを持つプロが集まり互いに協働しながら成長できる環境です。 ■職務内容 ✓組織変革に伴うビジョン策定およびコミュニケーション戦略の立案・推進。 ✓大規模システム・業務改革案件における意識行動変革（BCM）のプロジェクト管理。✓変革をスムーズに定着させるための ステークホルダー分析およびリスク分析。 ✓意識変革やスキル向上に向けたワークショップやトレーニングの設計・実行。 ✓新規案件・継続案件の受注に向けた提案活動およびクライアント関係構築。 ✓プロジェクトメンバーへの作業指示や品質レビューを通じた人材の育成・指導。 ■プロジェクト例 ✓財務会計・購買システム刷新におけるチェンジマネジメント導入支援（小売業）。 ✓日系企業のグローバルSAP導入に伴う組織・意識行動変革の伴走支援（製薬業）。 ✓販売管理システム刷新におけるBCM戦略・ビジョン策定支援（卸売業）。

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓コンサル・SIer・人事部門等での組織人事や人事システムに関する実務経験。 ✓2年以上のプロジェクト管理経験および論理的思考力・提案力・コミュニケーション力。 ✓PPTやExcelを活用した資料作成・分析スキルおよびビジネスレベルの日本語能力。 歓迎条件（WANT） ✓グローバル案件に対応できるビジネスレベルの英語力。 ✓チームの成長に向けて主体的に行動し周囲を巻き込みながら推進できる力。 ✓クライアントとの深い信頼関係を構築し泥臭い変革にも意欲的に挑戦できる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【HRエージェント】南関東/東京_キャリアアドバイザー（SE社員)

  485~660万

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  【HRエージェント】南関東/東京_キャリアアドバイザー（SE社員)気になる

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  仕事内容

  仕事の内容 ミッションである「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現する役割を担います。単なる求人の紹介から脱却し、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、キャリアアドバイザー（以下CA）だからこそできる「感情への伴走」を通じて、カスタマーが人生の選択に心から納得できる状態（選択満足）を最後まで支え抜きます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -　目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -　主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -　論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -　プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ 自己開示： 自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性

  事業内容

  人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等

• 企業ダイレクト

  【採用コンサルタント】RPO・採用戦略立案～実行／月給37.5万円～／リモート可

  450~600万

  

  株式会社Ｎｏｕｖｅｌｌｅ　Ｃｏｕｌｅｕｒ東京都目黒区

  【採用コンサルタント】RPO・採用戦略立案～実行／月給37.5万円～／リモート可気になる

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  仕事内容

  クライアントの採用課題に対する戦略設計から実行・改善まで一貫して伴走支援。経営・事業戦略を踏まえた採用計画立案、母集団形成、選考フロー設計、進捗管理・数値分析まで幅広く主導します。 ◇採用戦略・計画・KPI設計 ◇母集団形成施策（媒体/DR等）企画・運用 ◇求人票・選考フロー・面接設計 ◇数値分析・改善提案 ◇採用広報 【魅力】提案や運用で終わらず当事者として事業・組織づくりに参画可能。育成プログラム・評価制度設計やM&A後の組織立ち上げ、自社の採用・仕組み化など圧倒的裁量とスピード感の中でキャリアの幅を広げられます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■事業会社での採用実務（1年以上）または人材業界での経験（2年以上） 【歓迎】 ■RPO・採用コンサル経験／上流工程（戦略・計画策定）経験／複数プロジェクトの並行推進経験 ■人事・組織コンサルへのキャリアアップ志向をお持ちの方 【求める人物像】 ■指示待ちではなく主体的に業務を推進できる方／変化を楽しめる柔軟性と高い成長意欲を持つ方／ベンチャーならではの裁量とスピード感の中で挑戦し、会社と自身の成長をダイレクトに実感したい方

  事業内容

  M&A・PMI支援、投資先支援（Value up） 経営コンサルティング 人事コンサルティング

• エージェント求人

  【教育×人材】未経験歓迎｜大学・専門の採用支援×キャリア支援｜教育業界の課題を解決する両面コンサル

  350~500万

  • 人事
  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • 求人票作成
  • 営業
  • 教育
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 採用面接
  • 採用代行
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 営業職
  • 採用活動指導
  • 人材紹介平均成約率40%～50...
  • 人材派遣サービス
  • 人材育成制度企画
  • 人材キャスティング
  • コンサルタント職担当
  • 法人営業
  • 接客
  • 販売
  • 面談相手 コンサルタント職
  • 採用対象 コンサルタント職
  • 面接数
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • グローバル人材面接
  • アルバイト/パート面接
  • 管理職面接

  一般社団法人教育人財開発機構東京都港区

  【教育×人材】未経験歓迎｜大学・専門の採用支援×キャリア支援｜教育業界の課題を解決する両面コンサル気になる

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  仕事内容

  「人材紹介」だけではない。教育業界そのものを支える仕事。 大学・専門学校などの高等教育機関を中心に、人材支援を行っている当機構。 少子化による学生数の減少、教職員不足、採用難など、教育業界が抱えるさまざまな課題に対して、「採用」と「人材」の両面から解決策を提案する仕事です。 今回募集するのは、学校法人への採用支援（RA）と、求職者へのキャリア支援（CA）の 両方を担当する両面型コンサルタント。 単に求人を紹介するのではなく、 学校法人の採用課題を理解する ↓ 必要な人材を考える ↓ 求職者のキャリアを理解する ↓ 双方にとって最適なマッチングを実現する ↓ 入職まで伴走する という一連のプロセスに携わります。 「人」と「教育」の両方に関わりながら、社会課題の解決に貢献できる仕事です。 ■具体的な仕事内容 まずは学校法人への採用支援（RA）からスタート。 先輩職員のサポートを受けながら、徐々に求職者側のキャリア支援（CA）にも業務範囲を広げていきます。 【学校法人への採用支援】 ・大学、専門学校などへの採用ニーズのヒアリング ・採用課題の把握 ・求人内容の整理、求人票作成 ・採用要件のすり合わせ ・候補者の提案 ・選考スケジュールの調整 単に「人を紹介する」のではなく、 「なぜ採用できないのか」 「どんな人材なら活躍できるのか」 まで考え、学校法人の採用課題を解決していきます。 【求職者へのキャリア支援】 ・求職者とのキャリア面談 ・希望条件、経験、キャリアビジョンのヒアリング ・求人の提案 ・学校法人とのマッチング ・応募書類や選考に関するサポート ・選考スケジュールの調整 ・入職までのフォロー 企業側と求職者側の双方を担当するため、「人材を紹介して終わり」ではなく、採用成功・入職後の活躍まで見据えた支援ができます。 ■この仕事の魅力① 教育業界に深く入り込める 一般的な人材紹介では、さまざまな業界の求人を扱います。 一方、この仕事では大学・専門学校などの教育機関に特化。 教育業界ならではの採用事情や組織課題を理解しながら、専門性を高めていくことができます。 「教育に関わる仕事がしたい」 「社会貢献性の高い仕事がしたい」 という方には、大きなやりがいを感じていただける環境です。 ■この仕事の魅力② 「人材×教育」の専門性が身につく 身につくのは、人材紹介の営業スキルだけではありません。 教育業界の知識 ＋ 採用・人事の知識 ＋ キャリア支援のスキル ＋ 課題解決・コンサルティング力 を組み合わせて身につけることができます。 さらに、入職3年を目安に国家資格キャリアコンサルタントの取得支援も行っています。 未経験からスタートして、将来的には「教育×人材」の専門家を目指せます。 ■この仕事の魅力③ 少数精鋭だからこそ、裁量が大きい 大きな組織で決められた業務だけを行うのではなく、少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの役割が広いことが特徴。 「こうした方が良いのでは？」 というアイデアを、自ら考えて行動に移せる環境です。 既存業務だけでなく、新しい取り組みや業務改善、仕組みづくりなどにも挑戦できます。 「指示されたことだけをやるのではなく、自分で考えて仕事をしたい」 という方に向いています。 ■未経験でも安心してスタートできます 「人材業界は初めて」 「キャリアコンサルタントの経験がない」 という方も歓迎しています。 入職後は先輩職員がメンターとしてつき、OJTを中心に業務を習得。 まずはRA業務からスタートし、学校法人とのやり取りや求人作成など、基本的な業務から少しずつ経験していきます。 その後、求職者との面談やマッチングなどCA業務にも挑戦。 約3ヶ月～1年をかけて独り立ちを目指します。 焦って一人で業務を任せるのではなく、実務を通じて着実に専門性を身につけられる環境です。

  求める能力・経験

  ・社会人経験1年以上 ・営業職を志望される方 （実務未経験歓迎） ＜歓迎要件＞ ・人材業界や教育業界での実務経験 ・営業職の実務経験 ＜こんな方からのご応募お待ちしております＞ ・フラットな組織でチームワークを大切に働きたい方募集 ■こんな方に向いています ・教育業界に興味がある方 ・人材業界に興味がある方 ・人と深く関わる仕事がしたい方 ・営業・接客・販売などの経験を活かしたい方 ・法人営業に挑戦したい方 ・キャリアコンサルタントを目指したい方 ・採用や人事の仕事に興味がある方 ・社会課題の解決に関わる仕事がしたい方 ・決められた仕事だけではなく、自分で考えて動きたい方 ・少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい方 ・専門性を身につけて市場価値を高めたい方

  事業内容

  高等教育機関向けソリューションの提供 ・研究者・実務家教員・職員の人材紹介事業 ・職員の派遣事業 ・教育・研修事業 ・高等教育機関運営に関する業務委託 ・高等教育機関に関する各種ソリューションサービス

• 企業ダイレクト

  【未経験歓迎/採用コンサルタント】土日祝休/リモート可/月給29万円～/裁量抜群

  350~450万

  

  株式会社Ｎｏｕｖｅｌｌｅ　Ｃｏｕｌｅｕｒ東京都目黒区

  【未経験歓迎/採用コンサルタント】土日祝休/リモート可/月給29万円～/裁量抜群気になる

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  仕事内容

  クライアントの採用課題解決に向け、求人票設計や母集団形成、選考フロー設計等の実行支援から採用戦略の立案まで幅広く担当。最初は先輩のサポートからスタートし段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■応募者集客施策（求人媒体・エージェント等）の企画・運用 ■求人票・選考フロー・面接内容の設計 ■進捗管理・数値分析・改善提案 ★伴走型支援のため戦略から実行まで深く関与可能。将来的には人事コンサルや自社の組織づくり、M&A後の子会社人事など多彩なキャリアが描けます。

  求める能力・経験

  【必須】主体的に周囲と連携できるコミュニケーション力、基本PCスキル（Excel/Wordでのデータ入力・表作成、ビジネスチャット対応等） 【歓迎】顧客折衝・事務・人材業界経験、事業会社の人事経験 【歓迎】 ■単なる作業や事務で終わらず、将来も重宝される市場価値の高い専門スキルを身につけたい方 ■ベンチャーならではのスピード感や圧倒的な裁量を持って挑戦したい方 ■指示待ちではなく自ら主体的に行動し、新しいことにも前向きに取り組める柔軟性・成長意欲のある方 ★未経験から会社の成長と自身のステップアップを同時に実感できるダイナミックな環境です！

  事業内容

  M&A・PMI支援、投資先支援（Value up） 経営コンサルティング 人事コンサルティング

• エージェント求人

  ◤KPMGで人事変革のプロへ◢戦略策定からシステム定着までを牽引する人事Techコンサルタント募集

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 提案
  • 人事
  • 進捗管理
  • 人事システム導入
  • 要件定義
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略策定
  • データ分析
  • 分析
  • 導入支援
  • 導入サポートコンサルティング

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  ◤KPMGで人事変革のプロへ◢戦略策定からシステム定着までを牽引する人事Techコンサルタント募集気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓最先端のHRTechやAIツール、データアナリティクスを駆使したコンサルティング経験を積むことで、時代のニーズに即した一生重宝される市場価値を獲得できます。 ✓構想策定からシステム選定・導入・定着まで一気通貫で企業の成長を支援できるため、真の課題解決力と高いプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 ✓手厚い育児支援制度やフレックスタイム制、在宅勤務などの柔軟な働き方が整備されており、ライフイベントを迎えても長期的に安定したキャリアを築けます。 ■企業概要 ✓KPMGのグローバルネットワークを活かし高度なコンサルティングを提供しています。 ✓デジタルとデータを軸に人事変革を主導し顧客企業の意思決定モデルを進化させます。 ✓多様なバックグラウンドを持つプロが集まり刺激し合いながら成長できる環境です。 ■職務内容 ✓クライアント企業におけるHRシステム構想や全体像の策定およびRFPの作成支援。 ✓人事システム導入に伴う要件定義や業務プロセスの再設計およびプロジェクト管理。 ✓AIツールやダッシュボード等を活用した人的資本データの分析および活用支援。 ✓HRサービスデリバリーモデル（シェアード化等）の構想策定および導入プロセスの伴走支援。 ✓新システムの稼働支援および現場への定着に向けたチェンジマネジメント施策の立案と実行。 ✓プロジェクトの予算・進捗管理および新規案件受注に向けた提案活動（マネジャー以上）。 ■プロジェクト例 ✓グローバルタレントマネジメント構想策定および基幹システム導入の伴走支援（製造業）。 ✓大手メディア企業における人事システム構想策定およびシェアードサービスセンター設立のアセスメント。 ✓金融機関におけるAIを活用した人材育成および適正配置の効率化・高度化伴走支援。

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓コンサル、SIer、IT部門での経験（2年以上）および組織・人事領域でのコンサルやシステム導入経験。 ✓人事領域におけるシステム導入プロジェクトでの業務要件定義の実務経験。 ✓論理的思考力、問題解決能力、および高いコミュニケーション能力と基礎的な英語力。 歓迎条件（WANT） ✓SuccessFactors、Workday、Company等国内外パッケージの導入経験や認定資格。 ✓人事データ分析および分析施策の立案経験、またはビジネスレベルの英語力。 ✓プロアクティブに行動し、新しい技術や手法を貪欲に学びながら挑戦できる姿勢。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【特別オファー💠ディップ】人材広告サービス×DXサービスの営業※＊健康経営優良法人2024認定企業

  400~600万

  ディップ株式会社東京都港区

  【特別オファー💠ディップ】人材広告サービス×DXサービスの営業※＊健康経営優良法人2024認定企業気になる

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  仕事内容

  大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、採用成功、定着へ向けての支援を行います。 クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者など様々。 顕在化している課題に対してだけでなく、企業の将来や成長を見据えた上で、課題の特定から、提案をしていくことも非常に重要です。 ＜ミッション＞ 企業成長の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 ディップの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用・活用を通して企業成長を支援することがミッションです。 ＜仕事の特徴＞ ディップの営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。 新規顧客のアプローチ、課題設定、提案、原稿作成・掲載、データ分析、クライアントフォローまで幅広い業務をお任せします。 1人の採用コンサルタントが、求人広告（バイトル、スポットバイトル、はたらこねっと、バイトルNEXT、バイトルPROという複数メディア）だけではなく、DXサービス（面接コボット、採用ページコボットなど）多くの商材を扱います。 だからこそ、お客様の課題に対して、様々な角度からアプローチをすることが可能です。 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。 ■業務詳細 ・求人メディアの法人営業 ・新規顧客へのアプローチ ・既存顧客の現状課題のヒアリング ・求人掲載による集客手段の提案 ・採用課題に関するコンサルティング ＜仕事の魅力＞ ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大卒以上 ・求人広告の営業経験 2年以上 【歓迎条件】 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験 ・裁量をもって働きたい方 【求めるお人柄】 仲間と切磋琢磨しながら、自分も周囲も一緒に成長していきたい 実績や頑張りを正当に評価され、早期キャリアアップを目指したい 企業の成長や社会課題解決に、自分の提案やアイデアで貢献したい 決まったマニュアルではなく、自ら考え主体的にチャレンジできる環境で働きたい

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【EYSC】国内最大クラスの規模感を誇る組織人事コンサル

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • 人事
  • コンサルタント

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【EYSC】国内最大クラスの規模感を誇る組織人事コンサル気になる

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  仕事内容

  【組織概要】 EYSCのPeople Consultingは以下4つのユニットで構成され、 組織・人材・人事領域の変革を総合的に支援します。 ①People Experience（チェンジマネジメント） ②HR Transformation（HRT） ③Organization & Workforce Transformation ④Reward & Transaction（R&T：組織人事・M&A・退職年金） 【募集背景】 企業の変革テーマが高度化し、チェンジマネジメント、人事システム変革、人的資本経営、要員計画、M&A人事DD、退職年金制度改革など、組織・人材・人事領域の専門性が求められています。People Consultingでは、各ユニットの専門性を強化し、クライアントの変革を一気通貫で支援するため、コンサルタント〜ディレクターまで幅広い層で採用を強化しています。 【業務内容】 People Consultingは、4ユニットの専門性を組み合わせ、企業の変革を総合的に支援します。 ①People Experience 企業の変革における「人・組織の変化」を支援します。 ・経営層のエンゲージメント形成 ・変革の影響分析（人・プロセス・システム） ・変革施策の策定 ・トレーニングニーズ分析、教材作成 ・現場実装・定着支援 ・グローバルプロジェクトにおける海外EYメンバーとの協働 ②HR Transformation（HRT） Hire-to-Retire全体を対象とした人事業務・人事システム変革を支援します。 ・コア人事、給与、勤怠、タレントマネジメントの構想策定 ・要件定義、システム導入、PMO ・運用保守（AMS）、運用安定化支援 ・HRシェアードサービス、アウトソーシング（給与BPO等） ・SAP SuccessFactors、Workday、Oracle、ServiceNow HRSD等の導入支援 ・自動化・分析・AI活用によるHR高度化 ③Organization & Workforce Transformation 組織・人材・人事領域の戦略策定から実行までを支援します。 ・人材戦略・人材ポートフォリオ策定 ・人的資本経営（開示戦略、統合報告書支援） ・戦略的要員計画（要員・人件費・生産性分析、要員予測） ・スキルベース組織の構想策定、スキルデータ管理 ・デジタル・IT人材強化 ・グローバルHRオペレーティングモデル構築 ・HR SSC（GBS）設立・強化 ・HRプロセス改革（RPA／AI活用） ・ピープルアナリティクス（AI活用含む） ④Reward & Transaction（R&T：組織人事・M&A・退職年金） ■組織人事・M&Aコンサルティング ・HRトランザクション（M&A・組織再編） ・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス ・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス ・人事制度設計・導入 ・労働環境整備・働き方改革支援 ・HRDD、クロージング支援、PMI ■退職年金コンサルティング ・年金制度改革（制度設計・導入支援） ・M&Aにおける年金DD、クロージング支援、PMI 【ポジションの魅力】 ・組織・人材・人事領域を網羅した総合コンサルティングに携われる ・グローバルプロジェクトが多く、海外EYメンバーと協働できる ・多国籍・多様性の高いチームで働ける ・専属カウンセラーによる長期キャリア支援 ・人的資本経営、HRテクノロジー、チェンジマネジメントなど最先端テーマを経験できる

  求める能力・経験

  コンサルティング経験、または人事・組織領域の実務経験

  事業内容

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