◤事業を創る人材へのキャリア|アサイン◢ 年収〜1000万|若手ハイエンドの新卒キャリアエージェント
400~1000万
株式会社アサイン
東京都千代田区
400~1000万
株式会社アサイン
東京都千代田区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
組織系コンサルタント
◇◆急成長中のハイエンド特化エージェント!アサイン新卒事業を牽引する両面型キャリアコンサルタント◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓想定年収最高1000万円+年3回賞与!営業経験1年から挑戦できるハイエンド領域のキャリア ✓「サブミッション制度」でマーケや事業開発にも参画!1年以内の新規事業責任者抜擢実績あり ✓戦略ファームや投資銀行等の優秀なメンバーと切磋琢磨できる、コアタイムなしのフルフレックス環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社アサイン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」をビジョンに掲げ、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援を展開する企業です。転職サイト・エージェント「ASSIGN」のほか、コーチングやメディア、新卒向け就活サイトなどを多角的に運営しています。Bizreach年間総合MVPの受賞やForbes CAREERへのインタビュー掲載など、高い実績と本質的な支援スタイルで急成長を遂げています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓若手ハイエンド層学生の価値観・志向を深掘りし、1人あたり約10回に及ぶ密なキャリア面談の実施 ✓学生の価値観に基づく個別キャリア戦略の策定、オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 ✓経営・事業・採用課題に基づいた、クライアント企業の採用戦略の設計および実行 ✓企業の人事責任者層と直接連携し、選考プロセスの最適化と意思決定・入社後定着までの伴走支援 ✓サブミッション制度を活用した、マーケティング・事業開発・広報などの事業拡大ミッションの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新卒両面型キャリアエージェントとして、学生の価値観を軸とした中長期的なキャリア支援体制の構築 ✓大手・成長企業の経営層や人事責任者と対峙する、本質的な採用コンサルティングの企画と実行 ✓サブミッション制度や新規事業立ち上げを通じた、新卒向け就活サイトのシェア拡大プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓顧客のキャリアに対して誠実であり、本質的な顧客志向の支援を追求したい方 ✓営業として目標や数字に対するコミットメント力が高く、成果に貪欲な方 ✓エージェントの枠に留まらず、早期から組織マネジメントや新規事業開発に挑戦したい方 ✓戦略ファームや投資銀行など多様なプロフェッショナルが集まる環境で、自身の視座を高めたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓営業経験1年以上(法人・個人問わず) 歓迎条件(WANT) ✓ハイエンド学生向けの就活知見を有する方
4年制大学
400万円〜1,000万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定年収 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓一般〜メンバー層:400万円〜600万円 ✓マネジメント・事業開発責任者層:600万円〜1000万円 📌 経験・スキルに応じて柔軟に決定
東京都千代田区
副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓週休二日制(基本土日祝)、年間休日120日(年末年始、夏季休日含む)、有給休暇、慶弔休暇 ✓通勤手当(当社規定支給)、社会保険完備、フリードリンク、最新書籍の共有化 ✓社内キャリアカウンセラー在籍(国家資格キャリアコンサルタント保有)
最終更新日:
500~700万
【ペット業界最大級のプラットフォームを展開する成長企業!新規事業領域における両面型キャリアアドバイザー】 ペット業界(動物病院、トリミングサロン、老犬ホームなど)や新規領域における求職者と求人企業(事業者)の架け橋となる、両面型キャリアアドバイザー(CA/RA業務)をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■求職者向け(CA業務) ・会員登録された求職者(獣医師、獣看護師、トリマー、その他新規領域の専門職など)との面談・カウンセリング ・希望条件のヒアリング、キャリアプランの提案、最適な求人のご紹介 ・面接対策、履歴書・職務経歴書の添削、面接日程の調整 ・内定・入社までのフォローおよび入社後のアフターケア ■求人企業向け(RA業務) ・事業者からの採用課題や求める人物像のヒアリング ・求人票の作成、マッチする人材のご紹介 ・選考状況の管理、条件交渉、入社プロセスのサポート ★新規領域ならではの面白さと裁量 当社の既存の強みであるペット業界の圧倒的なシェア・ノウハウを活かしつつ、新たに立ち上げる新規領域(新規サービス・専門職種など)の開拓に携わることができます。ルールや仕組みを自分たちの手で作り上げていく、ベンチャーならではの刺激的な環境です。 ★リモート・フレックス導入!働きやすさも抜群 年間休日は125日以上(土日祝休み)で、有給休暇も取得しやすい環境です。また、リモートワークやフレックスタイム制を導入しているため、仕事とプライベートの両立を無理なく実現できます。 管理番号:c-422711
【応募必須条件】 ■大卒以上 ■26歳〜35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■以下のいずれかに該当する方 (1) 法人営業または個人営業の経験が2年以上ある方 (2) アパレル、ブライダル、ジュエリーなどの接客販売経験が2年以上ある方 【歓迎する経験・スキル】 ■人材紹介会社でのキャリアアドバイザー(CA)、リクルーティングアドバイザー(RA)、あるいは両面型エージェントとしての経験(2年以上) ■目標数値に対して自発的に行動し、高い成果を出した経験 ■スピード感のあるベンチャー企業や成長企業での就業経験 【求める人物像】 ■営業や接客経験を活かし、新しいキャリアに挑戦したい方 ■ペット業界の課題解決や、新規事業の立ち上げに貢献したい方 ■自ら課題を見つけ、主体的に行動・改善できる方
ペット業界に特化したHR事業(獣医師、獣看護師、トリマーなどの採用支援)およびライフテクノロジー事業(ヘルスケアサービスやメディア運営)を展開しています。
500~1000万
以下のコンサルティングサービスを提供しています。 ・顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援 ・プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行 ・顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援 <具体的には…> ・最適な購買環境や業務プロセス構築の為の戦略立案・提案・実行 ・取引サプライヤーとの対外交渉 ・顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進 (チームビルディング、自走支援、顧客の人材育成、エンパワーメント、ファシリテーション) ・既存顧客からの紹介先への提案営業 【支援企業】 創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道グループ会社、ドラッグストア、JA,病院など、 幅広い業界の計1,000社以上を支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。 例を挙げると、年商100億円以上のスーパーマーケットのうち3社に1社、 売上1,000億円以上の鉄道グループ会社の約7割はご支援をさせていただいております。 \\\PRポイント/// 平均年齢は38歳、約30名のメンバーが在籍しており、人材、広告、証券、銀行、商社、メーカー、WEBマーケティング、消防士など、バラエティ豊かなバックグラウンドを持っています。 メンバー間での対話やチームビルディング、1on1、社内コーチング、全社合宿などの機会が豊富にあり、泥臭く人やチームに向き合う雰囲気があります。 私たちのパーパスに共感ができる方、ぜひ”生命力あふれる組織”をともに探求してみませんか? 【働き方】 全国どこでも居住可能な「遠隔地居住制度」により、家族との時間や地元とのつながりを大切にしながら働けます。当社は、「どこで過ごすか」「誰と過ごすか」という人生の幸福度に大きく影響する選択を、仕事に制限されることなく自由に決められる環境です。月1回の全社会議など必要な対面機会は確保しつつ、基本的にはリモートワーク中心です。一人ひとりが「その人らしい生き方」を追求できることが、結果的に仕事での価値発揮にもつながると考えているため、従業員の働き方にもこだわっています。 【キャリアパス】 コンサルティングのノウハウ及びサービスの深化を行いながらコンサルタントとしてのキャリアを築くことができます。また、ホラクラシー型組織(自律分散型組織)を運営しているため、派生事業を立ち上げたり、 全く異なる役割(社内の組織活性化や環境整備など)を経験したりするなど、本人の希望によっては 幅広いキャリア形成の機会にあふれています。 ※当社コンサルタントの多くは、コンサル業界未経験の状態から入社後に知識や経験を身に着けて、 コンサルタントとして活躍をしています。経験の有無は問いませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください。
▽下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での対外折衝経験(3年以上) ・BPOベンダーでの業務設計・構築経験 ・コンサルティングファーム・シンクタンク業界での業務経験 【内定の可能性が高い人】 【歓迎条件】 ・トップセールスを経験された方(もしくは一定規模の複雑な商談やプロジェクトを動かしてきた方) ・経営者を相手にした法人営業の経験がある方 ・無形商材を扱った営業の経験がある方 【求める人物像】 ▽下記の要素に当てはまる方 ・顧客の経営により深く入り込み、企業成長の貢献に挑戦したい方 ・数百億円、数千億円規模の顧客の経営の意思決定に携わりたい方 ・自由度や裁量が多い環境でも臆せずチャレンジできる方 ・自己成長(能力向上、知識習得)に貪欲に学習を継続できる方 ・社内の組織、事業の変化に対し、ポジティブに乗っかることができる方 ・いかなる状況でも顧客志向で、課題解決ができる方 ・各ステークホルダーと信頼関係を構築できるコミュニケーション能力がある方
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800~1500万
「東京水準のハイクラス案件を、住みたい街から」。出社は3ヶ月に1度のキックオフのみ。北海道でも福岡でも、生活拠点を変えずに経営者直のエクスクルーシブ求人(幹部・エグゼクティブ・CXOクラス)を扱える、少数精鋭ハイクラス人材紹介ファームの両面型コンサルタントポジションです。 【業務内容】 ・求人企業への提案・求人開拓(経営者直案件は代表人脈・外部マーケティング経由のパスも豊富) ・候補者面談、キャリアカウンセリング、マッチング ・クロージング、内定後フォロー 【得意領域】 IT/WEB、製造業、消費財、食品、建設、不動産、ゲーム、エンタメなど幅広い業界の案件を保有。業界特化型ではないため、ご自身の得意領域・やりたい領域を選んで活躍できます。 【全国どこでも働ける環境】 ・フルリモート・フレックス(コアタイムなし)。出社は3ヶ月に1度のキックオフのみ ・自宅で就業環境が整いにくい場合は、希望のコワーキングスペースと法人契約(全額会社負担) ・コンサルタント2名につき専属アシスタント兼リサーチャー1名を配置。スカウト、面談日程調整、求人入力をサポート ・5つのスカウト媒体+管理システムを完備。求人入力等の単純作業はRPAで自動化済みで、コンサルティング業務に集中できます 【裁量と自由】 ・無駄なKPI管理なし、MTGは週1回30分のみ ・1日6時間の就業でもOK(所定に満たない場合も賃金控除なし) 【圧倒的な還元率】 ・粗利の25〜60%をインセンティブとして還元(業界トップクラス水準) ・固定給控除なし、初回成約から満額支給、毎月支払い ・平均年収2,078万円。年収3,000万円を超えるメンバーも多数在籍
【必須要件】 ・人材紹介営業のご経験(両面型)3年以上 ・大学卒業以上 【求める人物像】 ・クライアントとの深い信頼関係を構築できる方 ・スキルだけでなく、人柄やチームとしての協調性を大切にできる方 ・数字で建設的に思考し、自律的に行動し、自責で振り返れる方 ※地方在住の方、Uターン・Iターンをお考えの方も歓迎します(全国どこからでも就業可能です)
・人材紹介事業(有料職業紹介許可番号 13-ユ-306373) ・教育・研修コンサルティング事業 ・インターンシップコンサルティング事業 ・キャリアコンサルティング事業
800~1500万
「時間を減らしても、収入は下げない」。1日6時間の就業でもOK(所定に満たない場合も賃金控除なし)、コアタイムなしフレックス、KPI管理なし、MTGは週1回30分のみ。育児や介護と両立しながら、ハイクラス領域の人材紹介で成果に集中できる、少数精鋭ファームの両面型コンサルタントポジションです。 経営者直のエクスクルーシブ求人(幹部・エグゼクティブ・CXOクラス)が中心のため案件単価が高く、稼働時間を圧縮しても収入を落とさない働き方が可能です。 【業務内容】 ・求人企業への提案・求人開拓(経営者直案件は代表人脈・外部マーケティング経由のパスも豊富) ・候補者面談、キャリアカウンセリング、マッチング ・クロージング、内定後フォロー 【得意領域】 IT/WEB、製造業、消費財、食品、建設、不動産、ゲーム、エンタメなど幅広い業界の案件を保有。業界特化型ではないため、ご自身の得意領域を選んで活躍できます。 【時間を「成果」だけに使える支援体制】 ・コンサルタント2名につき専属アシスタント兼リサーチャー1名を配置。スカウト、面談日程調整、求人入力を代行 ・5つのスカウト媒体+管理システムを完備。単純作業はRPAで自動化済み ・無駄なKPI管理なし、MTGは週1回30分のみ(オンライン) ・フルリモート・フレックス(コアタイムなし)。出社は3ヶ月に1度のキックオフのみ 【圧倒的な還元率】 ・粗利の25〜60%をインセンティブとして還元(業界トップクラス水準) ・固定給控除なし、初回成約から満額支給、毎月支払い ・平均年収2,078万円。年収3,000万円を超えるメンバーも多数在籍
【必須要件】 ・人材紹介営業のご経験(両面型)3年以上 ・大学卒業以上 【求める人物像】 ・クライアントとの深い信頼関係を構築できる方 ・スキルだけでなく、人柄やチームとしての協調性を大切にできる方 ・数字で建設的に思考し、自律的に行動し、自責で振り返れる方 ※育児・介護等と両立しながら働きたい方、時短で高い成果を出したい方を歓迎します
・人材紹介事業(有料職業紹介許可番号 13-ユ-306373) ・教育・研修コンサルティング事業 ・インターンシップコンサルティング事業 ・キャリアコンサルティング事業
400~800万
<経営層と向き合い、未来を描く採用支援を。> 2024年10月に立ち上げたハイキャリア紹介事業部にて、順調に事業を拡大中。?現在、さらなる成長フェーズに突入し、新たな仲間を募集しています。 本ポジションでは、企業の経営層や事業責任者との対話を通じて、戦略的な採用支援を実施。VCや起業家とのネットワークも活かし、急成長スタートアップや成長産業領域への支援にも力を入れています。 私たちのミッションは、単に人材を紹介するだけではありません。企業様の採用課題に深く入り込み、戦略的なパートナーとして課題解決に取り組むこと。そして、ハイクラス層の転職候補者様に対しても、入社後の活躍までを見据えた丁寧なアフターフォローを行うことで、長期的なキャリア形成を支援してまいります。 新しい環境で成長を実感したい方、裁量を持って幅広く活躍したい方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 1.候補者様との面談 ・経歴やスキル、希望条件(給与、勤務地、業界、職種など)をヒアリング。 ・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。 ・志向・経験・価値観を深く理解し、最適なポジション提案と意思決定支援を実施 2. 母集団形成に向けた戦略立案 ・エージェント連携、候補者対応、ベンダーとの協業企画 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル集客の推進 3. 企業の経営層・事業責任者と連携 ・採用ターゲットの設計から魅力訴求・選考プロセス・工数設計までを一気通貫で支援 ・経営者の事業ビジョンを言語化し、「今ほしい人材」ではなく「未来をつくる人材」の提案 現在の組織構成
■営業経験2年以上(法人・個人問わず)
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400~600万
企業の人材育成・組織開発を支援する当社にて、クライアント(主に大手企業)の新規事業創出や組織変革に向けたコンサルティング、および初期フェーズにおけるリサーチ・構造化業務をお任せします。 【具体的には】入社後はまず、顧客の課題に対する市場リサーチ、データ分析、提案資料の作成など「論理構築の土台」となるサポート業務から開始。 チームでプロジェクトを動かすため、単なる作業ではなく仮説検証の思考法を徹底的に学びます。習得度に合わせて早期にワークショップの企画運営や顧客への提案といったフロント業務へ移行します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■大卒以上■社会人経験(目安1年以上)■何らかの顧客折衝経験(営業、接客、コンサル、カスタマーサクセスなど/業界・年数不問) ■Word、Excel、PowerPointの基本的な操作スキル 【歓迎】■物事の本質を捉え、論理的に思考・整理することが得意な方 ★「既存の枠組みに捉われず、答えのない課題に挑みたい」「経営層の近くで戦略的視座を養いたい」という成長意欲を重視します。 【魅力】■日本のトップ企業への提案経験が積めます。■社長や幹部との距離が近く、高い洞察力を磨ける環境です。また、戦略的視点が学べる環境で、営業以外にも講師・企画・マーケなど多様なキャリア展開が可能です。
■事業開発、人材開発・組織開発■新規事業開発コンサルティング事業 ■イノベーション・創造性開発研修事業■異業種交流研修
450~600万
新規事業開発や組織開発コンサルティングを行う当社にて、クライアント(主に大手企業)の新規事業創出、組織変革、次世代リーダー育成におけるコンサルティング業務を一気通貫でお任せします。 【具体的には】プロジェクトの中核メンバーとして、経営層へのヒアリング、市場分析、ワークショップや研修の企画・運営、新規事業立案の伴走支援等を担当します。 まずは代表や先輩コンサルタントとチームを組み、得意なフェーズから案件に関わるため、一気通貫の動き方を段階的に習得可能。個人の裁量が大きく、手法のアップデートも歓迎される風土です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■大卒以上■法人営業経験(業界不問)■コンサルティングファームでの実務経験or事業会社における経営企画・新規事業立ち上げの経験 【歓迎】■人材業界経験ある方 ■人事採用経験ある方 ◎コンサルティングファーム等での経験を活かし、さらに裁量を広げたい方を歓迎します。「前職では分業制で一部のフェーズしか関われなかった」「より経営層に近い距離で本質的な提案がしたい」という想いに応えられる環境です。 ◎社長や幹部との距離が近く、戦略的視点が学べる環境で、営業以外にも講師・企画・マーケなど多様なキャリア展開が可能です。
■事業開発、人材開発・組織開発■新規事業開発コンサルティング事業 ■イノベーション・創造性開発研修事業■異業種交流研修
800~1500万
経営者直のエクスクルーシブ求人(幹部・エグゼクティブ・CXOクラス)をメインに取り扱う、少数精鋭のハイクラス人材紹介ファームでの両面型コンサルタントポジションです。これまでの人材紹介経験を活かし、キャリア・収入の両面で大きくステップアップできます。 【業務内容】 ・求人企業への提案・求人開拓(経営者直案件は代表人脈・外部マーケティング経由のパスも豊富) ・候補者面談、キャリアカウンセリング、マッチング ・クロージング、内定後フォロー 【得意領域】 IT/WEB、製造業、消費財、食品、建設、不動産、ゲーム、エンタメなど幅広い業界の案件を保有。業界特化型ではないため、ご自身の得意領域・やりたい領域を選んで活躍できます。 【最初から整った支援体制】 ・コンサルタント2名につき専属アシスタント兼リサーチャー1名を配置。スカウト、面談日程調整、求人入力をサポート ・5つのスカウト媒体+管理システムを完備。求人入力等の単純作業はRPAで自動化済みで、コンサルティング業務に集中できます 【裁量と自由】 ・フルリモート・フレックス(コアタイムなし)。1日6時間の就業でもOK ・無駄なKPI管理なし、MTGは週1回30分のみ ・出社は3ヶ月に1度のキックオフのみ。全国どこからでも就業可能 【圧倒的な還元率】 ・粗利の25〜60%をインセンティブとして還元(業界トップクラス水準) ・固定給控除なし、初回成約から満額支給、毎月支払い ・平均年収2,078万円。年収3,000万円を超えるメンバーも多数在籍
【必須要件】 ・人材紹介営業のご経験(両面型)3年以上 ・大学卒業以上 【求める人物像】 ・クライアントとの深い信頼関係を構築できる方 ・スキルだけでなく、人柄やチームとしての協調性を大切にできる方 ・数字で建設的に思考し、自律的に行動し、自責で振り返れる方
・人材紹介事業(有料職業紹介許可番号 13-ユ-306373) ・教育・研修コンサルティング事業 ・インターンシップコンサルティング事業 ・キャリアコンサルティング事業
400~600万
■人材紹介事業を行う当社にてCA/RA・事業推進をお任せします。 求職者向けのスカウト送付、面談、内定・入社フォローと、求人企業向けの採用課題ヒアリングやペルソナ策定を一気通貫で担当します。 ■求職者へのスカウト送信、キャリア面談、面接対策、入社フォロー ■顧客企業の定例MTG参加、採用課題の抽出、ペルソナ策定 ■数値を起点とした採用プロセスの課題分解・改善、アップセル提案 ■入社後1ヶ月間の徹底したマンツーマンOJTによる実務習得 ■成果に応じた最速半年でのリーダー登用、組織運営への参画 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】■営業経験1年以上(業界不問)※ポテンシャルあれば可■数値を起点にPDCAを回し、成果にコミットできる方【歓迎】■人材、コンサル、広告業界での経験■ミドル~ハイクラス層への折衝経験■主体的な行動力 【未経験から事業創りのプロフェッショナルへ成長できる環境】 ■大手人材企業やコンサルファーム出身者が「戦友」として集う、信頼を最重視したフラットな組織です。 ■徹底したマニュアルやロープレ体制があり、業界未経験からミドル~ハイクラスの転職支援スキルを最速で習得可能です。 ■原則出社体制(リモート無)だからこそ、横の繋がりが強く密な指導が受けられます。
人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業
400~1000万
WEB・IT業界専門の人材紹介エージェントにて、キャリアアドバイザー(CA)またはリクルーティングアドバイザー(RA)を担当いただきます。メンバークラスからマネージャー候補、経験豊富なプロフェッショナルまで幅広く募集しています。 【仕事内容】 ● キャリアアドバイザー(CA) ・求職者との面談、適性・希望のヒアリングと求人紹介 ・面接対策、内定から入社までのフォロー ● リクルーティングアドバイザー(RA) ・企業の人事担当者・経営者との打ち合わせ、採用課題のヒアリング ・候補者提案、採用決定までの伴走 【魅力・特徴】 ● 業界トップクラスの成果 ・採用決定率は業界平均の約3倍、早期離職率は業界平均の1/3 ● 高い成長性 ・前年比130%で右肩上がりの成長を継続中 ● 充実した評価・教育制度 ・公正・公平・透明性の高い評価制度で報酬面も充実 ・マニュアル動画1,300本以上、DX化による効率的な教育体制 ● 多様なキャリアパス ・複数メンバーを率いるマネージャー昇格、CAからRAへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など幅広い選択肢
【メンバークラス】 ・法人営業経験のある方 ・数字目標に貪欲に取り組める方 ・WEBやIT業界に興味関心のある方 ・人材ビジネスのご経験者歓迎 【MGR候補】 ・営業チームのマネジメント経験のある方 ・チームビルディングの経験のある方
【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードでの受賞歴多数。累計支援人数8万名以上、入社後活躍率90%、希望のIT職種への成功割合95%の実績。