【袖ヶ浦】セカンドキャリア歓迎!管理部門全般をお任せします(経理・人事・労務)◆カジュアル面談あり
500~550万
株式会社江戸川バルブ・プロテクション
千葉県袖ケ浦市
500~550万
株式会社江戸川バルブ・プロテクション
千葉県袖ケ浦市
採用人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
■業務概要 人事・労務・総務を中心としたバックオフィス全般を担っていただきます。 現在、当社のバックオフィス業務は専務がお一人で担当しており、 専務と共に実務を担いながら体制整備・業務改善を推進いただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】 <人事・労務> ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き(社労士との連携含む) ・入退社手続き ・採用サポート(求人広告・人材紹介会社対応など) <総務> ・本社事務所・工場の設備管理 ・社用車管理、社員の健康診断の管理 ・備品管理、在庫管理 ・社内PCや携帯など機器の設定、管理、トラブル対応 ・既存システム(グループウェア)の運用保守 【将来的には…】 ※ご経験・習熟度に応じて段階的にお任せします <経理業務> ・日次・月次の経理業務全般(仕訳、入出金管理、請求書対応 等) ・売掛金・買掛金管理 ・決算資料の取りまとめ ・経費精算 ■勤務環境: 管理部門の業務は専務がお一人で担当されています。専務の業務量が多くなっており、体制整備のため増員募集です。 入社後は専務から少しずつ業務を引き継いでいただきます。ご相談やアイデア発信もしやすい環境ですので、 これまでのご経験を活かして、当社のさらなる業容拡大に貢献いただける方をお待ちしております。 ■就業環境の魅力 ・従業員は20名と少数精鋭の会社ですが、コミュニケーションが活発であり部署の垣根を超えて和気あいあいとした雰囲気の中、皆生き生きと働いています。 ・2026年9月に本社をリニューアルします。木目調でカフェ風なオシャレな空間になる予定です!代表を中心に、より居心地の良いオフィス作りを目指しています。 ・定年は60歳、65歳まで継続雇用可能ですが、ご希望と貢献度によっては65歳以降も就業可能です。ご定年を迎え、セカンドキャリアを検討されている方におススメです!
下記いずれかに該当する方 ・経理/労務/総務など管理部門での業務経験 ・金融機関ご出身の方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜550万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩90分
08:00〜17:00 休憩90分 ※年単位の変形労働時間制
無
有
有
107日 内訳:日曜 祝日
※土曜日は会社カレンダーによる。2026年度は7月~12月は完全週休二日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※上記年収は目安の金額であり、選考を通じてご経験や前職年収を考慮して決定いたします。
無
千葉県袖ケ浦市
屋内全面禁煙
JR内房線「長浦駅」より車6分 ※マイカー通勤推奨
従業員専用駐車場あり
無
有
継続雇用制度(65歳まで) 特定退職金共済制度加入
1名
1回〜2回
千葉県袖ケ浦市神納4176-12
1967年、各製油所並びに石油化学用バルブ納品後の安全管理と、操業中におけるバルブのトラブル解決を主たる目的として設立。以来、京葉臨海コンビナートを中心とした製油所・石油化学工場におけるバルブのメンテナンスを担うプロフェッショナルとして事業を展開しています。 日本の産業や経済を支える石油、化学プラントは24時間休むことなく稼働しており、私たちは工場が安心・安全に操業し続けられるよう、バルブのメンテナンスという立場から支えています。
最終更新日:
500~800万
住宅事業を全国で展開する当社にて、各支店の管理部門責任者として、支店長と連携しながら支店経営を支えていただきます。 単なる管理業務・事務処理にとどまらず、PL・コスト管理、人事・労務、経理、コンプライアンス、総務など、支店運営に関わる幅広い業務を横断的に担い、支店長の経営パートナーとして組織の成長を支えていただくポジションです。 【具体的には】 ・支店長と連携した事業計画の策定、支店経営のサポート ・PL管理、入出金管理、原価・固定費等のコスト管理 ・受注から引き渡しまでの進捗を踏まえた売上・収支予測 ・支店内の人員計画、採用、育成、定着率向上に向けた施策の推進 ・人員の適正配置、労務管理およびコンプライアンス管理 ・契約、工事関連業務における営業・現場部門への支援 ・稟議、DX等の業務改善・管理体制の整備 ・安全衛生、防災、BCP等のリスクマネジメント ・総務、経理、人事など管理部門業務の統括 ・支店内の課題抽出および業務改善の推進 など、支店運営に関わる管理業務を幅広くお任せします。
【必須要件】 ・管理部門(人事、総務、経理等)における実務経験をお持ちの方 ・複数の管理業務を横断して担当した経験をお持ちの方 ・社内関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を推進できる方 ・組織や業務における課題を自ら発見し、改善に取り組める
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460~670万
~ 地元密着型の土木・建築・在来住宅・輸入住宅・資産運用等の多岐にわたる事業を展開する総合建設会社 ~ 今回の募集では、採用業務全般ならびに社内研修管理の主担当をお任せします。 【 主な業務内容 】 ・新卒採用(学校訪問、求人メディア対応、説明会運営、応募者管理など) ・中途採用(応募者対応、面接調整、求人票作成、各種媒体掲載等) ・入社手続き ・人材紹介会社との連携 ・入社後の研修や各種社内研修の企画・運営・管理、社内説明会や研修会の案内・準備・運営 など ※また、採用に関する書類作成やデータ管理、プレゼン資料の作成(PowerPoint使用)、表計算ソフトによる資料作成も含まれます。 ※マイカー通勤可 【 同社の特徴 】 ・2000年にはISO9001を取得し、社内システムを日々改善することで、お客様満足度の向上に努めております。更に、2003年にはお客様のみならず地域社会への更なる貢献を目指し、ISO14001を取得し環境問題にも取り組んでおります。
< 必須要項 > ・普通自動車免許 ・人事担当の経験が2年以上ある方 < 優遇要項 >※必須ではありません※ ・PowerPointでのプレゼン資料作成やExcelでの表計算・作表ができる方
千葉県を中心に公共民間問わず、建築工事、土木工事、住宅関連工事など街づくりに関わるあらゆる工事を行う総合建設業です。
350~500万
■業務概要: 成田空港関連施設の管理を行う当社にて、事務職として労務業務のアシスタント、および社内システムの運用・定着サポートを担当いただきます。 社内スタッフからの問い合わせ対応や、既存システムの運用支援だけでなく、将来的にはITを活用した業務効率化や各部署との調整・改善提案にも携わっていただくポジションです。 <具体的には> ・社内スタッフからの問い合わせ対応(PCトラブル、システムの使い方など) ・既存システムの運用サポート、社内への定着支援 ・労務業務サポート(シフト管理・勤怠チェック・売上管理等) ・その他、付随するバックオフィス業務全般 ※ITの基礎知識がある方、または学ぶ意欲のある方はよりご活躍いただけます!
■何らかの事務経験をお持ちの方(目安3年以上、業種・職種不問) ■基本的なPC操作が可能な方 ■社内からの問い合わせに柔軟に対応できる方 ■電話やチャット等でのコミュニケーションを苦にしない方
■会社概要 ・当社は、成田国際空港第2旅客ターミナルの供用開始(平成4年12月)に向けて、平成4年4月、ビル・メンテナンス会社として設立されました。 ・現在、成田国際空港第2旅客ターミナルビル・サテライトエリアの環境衛生管理業務全般をお任せいただいております。
450~600万
◎医療・福祉・教育など多領域で7つの事業を展開する成長企業 ◎採用戦略の立案からチーム育成まで、裁量大きく活躍できます ◎フレックス制・住宅手当・企業内大学など制度面も充実 ■■仕事内容■■■ ◎採用課長候補 医療・福祉・教育など多領域で成長を続ける ドットライングループにて、採用組織のマネジメントを 担う採用課長候補としてご活躍いただきます。 グループ全体の持続的な成長と拠点拡大に向けて、 採用実務の牽引だけでなく、採用戦略の立案、数値管理、 採用チームの育成、経営陣との連携まで 一貫してお任せします。 【具体的な仕事内容】 ①採用戦略・企画の立案・実行 ・中長期の組織拡大に向けた全社、事業別の採用計画・戦略の策定 ・新卒採用、中途採用の企画立案 ・ビジネス職、専門職などの採用チャネル最適化 ・エージェント、ダイレクトサクセス、リファラルなどの活用 ・採用マーケティング、採用ブランディング施策の企画、運用 ②採用プロセスの最適化・数値管理 ・選考フローの改善 ・歩留まり分析、採用課題の抽出 ・改善施策の企画、導入、効果検証 ・採用コストの最適化 ・予算管理、P/L視点での数値管理 ③組織マネジメント・チーム育成 ・採用メンバー2~5名を想定したマネジメント ・業務配分、KPI管理 ・メンバーの育成、サポート ・チーム全体の生産性向上に向けた仕組みづくり 【お仕事の魅力・やりがい】 ■経営に近い立場で、採用から成長を支えるポジション 今回募集するのは、採用実務を行うだけのポジションでは ありません。急成長を続けるグループ全体の採用基盤を 強化し、事業成長に必要な人材採用を戦略面から 推進していく役割です。経営陣と連携しながら、 採用計画やチャネル設計、数値分析、改善施策まで 関われるため、人事としてより大きな裁量を持って 働きたい方にぴったりです。 ■採用経験や人材業界での経験を活かせます 採用実務経験はもちろん、人材紹介の キャリアアドバイザー経験や求人広告の営業経験など、 採用領域に関わってきた経験も活かせる環境です。 採用広報や採用ブランディング、KPIに基づいた改善、 メンバー育成など、これまで培ってきた経験を 活かしながら、採用組織そのものを強くしていく 面白さがあります。理念に共感し、現場・経営層・ チームメンバーをつなぎながら、組織成果の最大化に 挑戦したい方に大きなやりがいのある仕事です。 ■■企業の特徴■■■ ■千葉から、日本の社会課題を解決する成長グループ ドットライングループは、「幸せの循環創造」を理念に、 医療・福祉・教育など多領域で7つの事業を展開している 成長企業です。千葉県地域の課題解決から事業を スタートし、超少子高齢社会に向き合う先進的な モデルづくりに取り組んできました。設立から10数年で 従業員数2,153名、拠点数208拠点、売上高102.7億円を 達成するなど、地域に根ざしながらもスピード感ある 成長を続けています。
◎採用実務経験をお持ちの方 ★以下のご経験をお持ちの方も歓迎します! ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験 ・求人広告の営業経験 ◎人材採用に関わる一連の流れを理解している方 【歓迎条件】 ○中途採用または新卒採用における一連の実務経験をお持ちの方 ○マネジメント、育成、目標設定などの経験をお持ちの方 ○数値・KPIに基づいた改善経験をお持ちの方 ○HR業界での営業経験をお持ちの方 ○採用広報、採用ブランディングの立ち上げや運用経験をお持ちの方 <求める志向・タイプ> ・経営理念である「幸せの循環創造」に共感できる方 ・組織づくりに強い情熱を持てる方 ・現場、経営層の双方と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・関係性を構築しながら仕事を進められる方 ・チームメンバーの成長や育成にやりがいを感じられる方 ・組織全体の成果を最大化させたい方
医療・介護・福祉・教育・就労支援など多領域でサービスを展開する総合福祉企業です。 訪問・通所・入居・相談支援までを一貫して提供する“医療・福祉のワンストップサービス”を強みとし、年齢や症状の変化にかかわらず、地域で安心して暮らし続けられる環境づくりを進めています。
300~450万
◆業務内容 バックオフィス業務全般(経理・総務・法務に関する事務処理) ・マネーフォワードを使用した経理・会計・勤怠管理業務、 および見積書・請求書の作成・管理 ・総務・労務・法務に関する事務業務 (契約書管理、備品管理、各種手続き、税理士・社会保険労務士との連携など) ・電話・メール・来客対応、営業担当者のサポート、 シンガポール本社との連絡・調整(英語メール対応を含む) ・展示会・イベント運営のサポートや、会社運営に関わるバックオフィス業務全般
◆応募要件 【必須】 ・マネーフォワードを使用した経理・会計・勤怠管理業務、 および見積書・請求書の作成・管理業務の経験 ・総務・労務・法務に関する事務業務 (契約書管理、備品管理、各種手続き、税理士・社会保険労務士との連携など) ・電話・メール・来客対応、営業担当者のサポート、 シンガポール本社との連絡・調整(英語メール対応を含む) ・展示会・イベント運営のサポートや、会社運営に関わるバックオフィス業務全般 【歓迎】 ・税理士・社会保険労務士などの専門家との連携・対応経験 ・英語によるメール対応の経験をお持ちの方 ・経理・総務・営業事務など、複数のバックオフィス業務を幅広く担当した経験
植物工場向け機器・設備の製造販売
300~400万
病院内受託業務を行う当社にて、総務人事業務をお任せします。給与計算や各種手続き等の定型業務を中心に、備品管理や外部対応など、病院運営のバックオフィス全般を支えるポジションです。 【具体的には】 ■総務人事業務 ■給与計算・支払処理 ■各種手続き・届出業務 ■社保・税金関連手続 ■医療部材、各種備品手配・管理 ■銀行・保健所対応 ■電話応対等 ※まずは定型業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ◆スキル・ご経験に応じてリーダー職をお任せする場合もございます。
【必須】■総務の実務経験をお持ちの方 【歓迎】■医療機関での就業経験お持ちの方 【魅力】 ■年間休日125日、残業は月10時間未満と非常に少なく、ワークライフバランスは抜群です。 ■小6まで利用可能な病児保育施設や、7日以上の長期休暇取得推奨など、ライフステージが変わっても安心の制度が完備。 ■医療機関の運営に直結する仕事であり、地域医療への貢献を実感できるやりがいがあります。
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350~360万
■業務概要: 当法人にて一般事務職を担当いただきます。 ~具体的には~ ・園児の登降園データ入力および利用料金管理 ・小口現金管理 ・支払処理 ・出勤簿の確認 ・請求書・領収書管理 ・保険類の管理・申請業務 ・補助金申請業務補助 ・保護者からの電話・来客対応 ・入園書類や各種申請書の管理 ・園見学者への電話受付、資料準備ほか ・採用業務に伴う資料作成・発送業務 ・保育用品や事務用品の発注・在庫管理(おむつ・文具・制作用品・消耗品など) ・行事運営に伴う資料作成サポート、動画編集 など ■採用背景: ・バックオフィススタッフの退職に伴う、欠員補充のための募集となります。 ・当法人にて長期的に就業いただける方を迎えたいと考えています。 ■組織構成: ・少数精鋭のため相談しやすく、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・保育士とも頻繁にコミュニケーションを取っており、園全体で協力し合いながら業務にあたっています。 ■勤務環境: ・園内は華美な環境ではありませんが、築年数も浅くまだまだきれいな職場です。 ・会社として産育休や介護休業実績もあり、各スタッフがプライベートとうまく両立しながら勤務しています。 ・ご事情によって時短勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください。 ・時折、子どもたちの楽しそうな声も聞こえてくる和やかな雰囲気です! ■入社後の流れ: ・まずは簡単なサポート業務からスタートし、徐々にできる業務の幅を広げていけるよう調整しますので、ご心配なく! ・欠員補充ではありますが、いきなり一人で業務をお任せすることはなく、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■一日のスケジュール例 <出勤~10:00> ・電話対応 ・職員室・園長室・給湯室の清掃 ・園児出席状況の確認・集計・バス乗車変更カードの確認 ・配布物の準備、掲示物の作成 ・メール確認 <10:00~> ・園内掃除・消毒(2階廊下、階段~1階正面玄関) ・毎月の施設利用費の請求業務(オムツ、登降園簿・購入品などの集計) ・小口現金の管理 ・業者へ支払業務 ・銀行通帳の管理(振込、記帳) ・備品の発注 ・行事資料の作成 ・郵便物の仕分け <午後> ・園児のランチ後、ランチルーム掃除 ・午睡後マット片付け、保育室掃除 ・園児のおやつ後、ランチルーム掃除 登園時間帯の欠席連絡対応・メール確認から始まり、施設利用費や各種費用の入力・計算・確認などの事務処理を行います。 備品管理、書類整理、配布物の準備を日々進めながら、来園者対応や電話応対も随時行います。 ■こんな方は大歓迎です! ・周囲をサポートする仕事が好きな方 ・人とコミュニケーションを取りながら働きたい方 ・コツコツと正確な事務作業が得意な方 ・子どもたちの成長を支える保育業界に興味をお持ちの方 ・安定した環境で長く働きたい方
<必須条件> 基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excel・PPT) <希望条件> 何らかの事務経験をお持ちの方(年数・職種不問)
・当法人は千葉県船橋市海神・塚田地区において、「ベル・ナーサリー」「ベル・ナーサリー・アスール」「プレスクール・ベル」「ベル・ナーサリー塚田」の4園の保育園を運営しております。 ・当法人は、厚生労働省のモデル事業として開園した認可保育園です。次世代型の新しい保育事業を目指して、グレードの高い保育を行うことを目指しています。 ・開園以来ベルナーサリーの保育方針・保育内容・保育施設は、その質の高さにおいて利用者から厚い信頼をいただいています。
350~500万
★手を動かし、頭も使う。そんな仕事、ここにあります。★ 仲間を思いやり、長く働けるあなたの力が、ビルメンテナンスの未来を支えます。 現場を支え、ITで効率化。仲間とともに成長し、長く働ける環境で、あなたの力を発揮しませんか? ■業務概要: 成田空港関連施設の管理を行う当社にて、事務職として労務業務のアシスタント、および社内システムの運用・定着サポートを担当いただきます。 社内スタッフからの問い合わせ対応や、既存システムの運用支援だけでなく、将来的にはITを活用した業務効率化や各部署との調整・改善提案にも携わっていただくポジションです。 <具体的には> ・社内スタッフからの問い合わせ対応(PCトラブル、システムの使い方など) ・既存システムの運用サポート、社内への定着支援 ・労務業務サポート(シフト管理・勤怠チェック・売上管理等) ・その他、付随するバックオフィス業務全般 ※ITの基礎知識がある方、または学ぶ意欲のある方はよりご活躍いただけます! ■採用背景: ・バックオフィススタッフの退職に伴う、欠員補充のための募集となります。 ・社内のITサポートを中心に、既存システムの活用・定着を支えていただける方を迎えたいと考えています。 ■組織構成: ・所属いただく経営管理部は現在2名にて担当しています。 ・業務ごとに、メイン担当や一部業務担当など職務分担をしております。 ・少数精鋭のため相談しやすく、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■勤務環境: ・オフィスにはウォーターサーバー完備のほか、作業用のデスクトップが2台+ノートPCをご用意。デスクもL型で広々しているので、落ち着いて業務に集中できる職場が整っています。 ・駅ビル内にオフィスがあり、改札を出てから徒歩1分で到着!また、駐車場もご用意していますので、車通勤もOKです。 ・本社スタッフはワンフロア内で業務を行っていますので、物理的にも精神的にも壁がなく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・業務に慣れていただいた後は、ご事情によって在宅勤務もOK!柔軟な働き方が可能です。 ・会社として産育休や介護休業実績もあり、各スタッフがプライベートとうまく両立しながら勤務しています。時短勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください。 ■入社後の流れ: ・まずは簡単なサポート業務からスタートし、徐々にできる業務の幅を広げていけるよう調整しますので、ご心配なく! ・欠員補充ではありますが、いきなり一人で業務をお任せすることはなく、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■こんな方にオススメ ・PCやシステムに興味がある方 ・問い合わせ対応に抵抗がない方 ・社内外の関係者との調整を円滑に進められる方 ・トラブル発生時にも落ち着いて対応できる方 ・新しい知識や技術を積極的に学べる方 ・ITを活用した業務改善に興味がある方 ■主要顧客 成田国際空港株式会社 ANAスカイビルサービス株式会社 イオンディライト株式会社 スターツファシリティーサービス株式会社 成田市役所 等
<必須条件> ■何らかの事務経験をお持ちの方(目安3年以上、業種・職種不問) ■基本的なPC操作が可能な方 ■社内からの問い合わせに柔軟に対応できる方 ■電話やチャット等でのコミュニケーションを苦にしない方 <歓迎条件> ■ITパスポートもしくはそれに類するIT関連資格をお持ちの方 ■MOS資格をお持ちの方 ■その他、経営管理に関するバックオフィスのサポート経験をお持ちの方
成田国際空港第2旅客ターミナルの供用開始(平成4年12月)に向けて、平成4年4月、ビル・メンテナンス会社として設立され、現在は成田国際空港第2旅客ターミナルビル・サテライトエリアの環境衛生管理業務全般をお任せいただいております。 ビルを利用する人々に快適な空間を提供し、お客様の資産価値を高めていくことが私たちの使命です。 既成の枠組みにとらわれることなく、常に「お客様にとって価値のある真のサービスとは何か」そして「いかにお客様との信頼関係を深めていくか」を追求していきます。
350~360万
■業務概要: 当法人にて人事・労務事務職を担当いただきます。 ~具体的には~ ・職員給与振込業務 ・職員勤怠データの確認、集計、入力業務 ・職員給与・賞与振込業務 ・所得税・住民税の集計・管理(年末調整を含む) ・入職者・退職者の手続き業務(社保業務含む) ・辞令・雇用契約書の作成 ■採用背景: ・現スタッフの定年退職を見据え、世代交代のための増員募集となります。 ・当法人にて長期的に就業いただける方を迎えたいと考えています。 ■勤務環境: ・少数精鋭のため何でも相談しやすく、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・園内は華美な環境ではありませんが、築年数も浅くまだまだきれいな職場です。 ・会社として産育休や介護休業実績もあり、各スタッフがプライベートとうまく両立しながら勤務しています。 ・ご事情によって時短勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください。 ・時折、子どもたちの楽しそうな声も聞こえてくる和やかな雰囲気です! ■入社後の流れ: ・まずは簡単なサポート業務からスタートし、徐々にできる業務の幅を広げていけるよう調整しますので、ご心配なく! ・欠員補充ではありますが、いきなり一人で業務をお任せすることはなく、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■こんな方は大歓迎です! ・周囲をサポートする仕事が好きな方 ・人とコミュニケーションを取りながら働きたい方 ・コツコツと正確な事務作業が得意な方 ・子どもたちの成長を支える保育業界に興味をお持ちの方 ・安定した環境で長く働きたい方
<必須条件> 基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excel・PPT) <希望条件> 何らかの事務経験をお持ちの方(年数・職種不問)
・当法人は千葉県船橋市海神・塚田地区において、「ベル・ナーサリー」「ベル・ナーサリー・アスール」「プレスクール・ベル」「ベル・ナーサリー塚田」の4園の保育園を運営しております。 ・当法人は、厚生労働省のモデル事業として開園した認可保育園です。次世代型の新しい保育事業を目指して、グレードの高い保育を行うことを目指しています。 ・開園以来ベルナーサリーの保育方針・保育内容・保育施設は、その質の高さにおいて利用者から厚い信頼をいただいています。
450~650万
採用業務全般 ・新卒採用(学校訪問やマイナビ対応) ・中途採用(人材紹介会社対応) ・社員研修(新入社員研修など各種研修管理) ・会社説明会(各種説明会参加準備と運用) ・求人票掲載(ハローワークはじめ各種求人媒体への掲載) ・入社に関する手配一式(入社手続きなど) ・採用SNS管理(インスタグラム) 「変更範囲:変更なし」
・採用の実務経験(新卒・中途は問いません) ・普通自動車運転免許
建築:木造からRC建築、官公庁施設、教育施設、病院・福祉施設などの新築・改築・耐震補強工事など 土木:道路改良工事、道路舗装工事、橋梁工事などの公共工事から民間工事まで 住宅:敷地のご相談から、設計・着工・竣工・アフターケアなど リフォーム事業:外壁や水廻りなど経年劣化による補修など 不動産事業:住宅や事務所の土地探しから店舗の出店計画、住宅街の分譲プロジェクトなど ユーミー事業:賃貸マンションの経営のご提案など セルコ事業:輸入住宅であるセルコホームのご提案など