【大垣】製造業向け生産ライン監視システム導入・検証/完全週休二日
380~600万
株式会社アビスト
滋賀県, 愛知県名古屋市中区
380~600万
株式会社アビスト
滋賀県, 愛知県名古屋市中区
web/オープンSE
当社にて製造業向け生産ライン監視システム導入・検証業務として、設計~テストをお任せいたします。 【当社について】 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、チームMTG/個別面談等、気軽に質問/提案/相談できる環境です。
【必須】 ■生産管理システム開発実務経験1年以上 ■DB:Postgres ■言語:Java 【腰を据えて働けます/転勤無】 転勤不可の方に対しての転勤実績はありません!ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。転勤は原則ありません。 本人の希望やライフスタイルを尊重し、勤務地は可能な限り希望を考慮します。勤務地はご希望を最大限考慮のうえ決定します。無理な転勤や異動はありません。
短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 入社後、下記の事業所にて一週間程度(スキルによって期間は異なります)の研修がございます。 ■事業本部 名古屋支店:愛知県名古屋市中区栄2-2-5 電気文化会館ビル 10F
380万円~600万円 月給制 月給 225,000円~375,000円 月給¥225,000~¥375,000 基本給¥225,000~¥375,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 月80,000円まで
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(年末年始休暇・リフレッシュ休暇2日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6月,12月) 【定年】65歳(再雇用制度有り:70歳到達を上限)※再雇用時の労働条件は個別に定める 【評価制度】評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 【キャリア面談(年2回)】業績評価に加えて今後のキャリアや希望プロジェクトについても相談可能。スキルや志向に応じて、ステップアップや担当領域の変更・拡大にも柔軟に対応します。 【制度・福利厚生補足】在宅勤務/リモートワーク/時短制度(小学校卒業の3/31まで適用)/自転車通勤/服装自由の「一部従業員利用可」につきましては配属になる勤務地により異なります。 勤務地変更範囲:将来的に本人意向伺った上で当社事業展開エリア移動の可能性がございます。 業務内容変更範囲:当社業務全般
名古屋支店
無 将来的に本人意向伺いながらの転勤の可能性はございます。
滋賀県
JR東海道本線大垣駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
愛知県名古屋市中区栄2-2-5 電気文化会館ビル 10F
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 賃貸物件を借上げて貸与致します。 ※家賃の半額負担
有
通勤手当/子供手当(育児休暇中も支給有)/在宅勤務手当/確定拠出年金・退職金(勤続3年以上)有/財形貯蓄 等
【補足】 1.子供手当:18歳まで総額175万円超(社宅条件により減額有) 2.見舞金:慶弔、傷病、介護、災害、出産祝い金 3.特別休暇・休業:出産、育児(男女共)、慶弔、傷病、介護 4.教育・資格 ■入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等)■フォローアップ研修(専門分野別)■キャリア面談(年2回)■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ★自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 5.福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス ■各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助 6.サークル活動補助:社員間のコミュニケーション活性化や自主的な文化、スポーツ活動の支援。オフタイムの社員間の交流の場として利用されている人気の制度です。既存サークルへの参加も可能ですが、メンバーを募って自分で作ることもできます。 7.社員持ち株会、社員貸付金制度
1名
1~2回
筆記試験:有(適性) オンライン選考可
■東証スタンダード市場上場/22年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%(東海地区は70%) ■社員の90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視 ■機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度
■当社の強み:設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。■雇用重視:終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。■キャリアパス:生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。■技術者フォロー体制:月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。■働き方:顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業です。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号トリコナ5階
第一東京支店/第二東京支店/東京システム支店/宇都宮支店/第二東京サテライト/トヨタ支店/名古屋支店/大阪事業所/広島支店/福岡事務所/熊本工場
■工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他)
スタンダード市場
進顕 18.2% ABIST社員持ち株会 6.1% 日本マスタートラスト信託銀行(株) 4.6%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 9,508百万円 | 742百万円 |
| 前期 | 2024年09月 | 10,002百万円 | 905百万円 |
| 今期予測 | 2025年09月 | 10,700百万円 | 800百万円 |
| 将来予測 | 2027年09月 | 12,500百万円 | 1,300百万円 |
※連結決算
4.5%
最終更新日:
400~700万
カーボンニュートラルの推進や地球規模でのエネルギー課題など、エネルギー領域は大きな転換期を迎えています。環境対応や新規事業の創出に向けて民間企業の取り組みが加速しており、市場全体が活性化している状況です。 当社は、こうした成長領域における民間企業のビジネスパートナーとして、事業企画・業務設計・運用構築・改善などを一気通貫で支援しています。単なる提案に留まらず、クライアント先に常駐し、現場と伴走しながら業務構築や課題解決まで担う点が特徴です。 関東で10年以上の実績を積み上げ、2023年4月には関西へ進出。2025年4月からは中部エリアへの新規進出に伴い、立ち上げメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業にて、事業推進のビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善などを担当します。BPOの強みを活かしながら、顧客先で必要となる業務(プロジェクト)の推進支援を行い、PM/PMOとしてプロジェクト全体の管理・推進を担います。 <担当プロジェクト> エネルギー領域のプロジェクトに配属され、業界を代表する企業の課題解決に取り組みます。現場の業務フローや組織状況を把握し、最適な改善策を提案。数名〜数十名規模のチームをまとめながらプロジェクトを推進します。 <役割・業務例> ・プロジェクト全体の進捗管理・課題管理、各種調整 ・プロセスの可視化・文書化、マイルストーン設定 ・課題抽出と改善提案、業務再構築(BPR) ・プロジェクトで使用するツールの開発・改善、社内教育 ・プロジェクト関連データの収集・更新 ・会議体の設定、議事録作成・展開 ・メンバーへの情報共有・リマインド など <プロジェクト例> ・電力・ガス小売事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ・EV・充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
-
350~400万
未経験からIT・ものづくりの専門スキルを身につける仕事です。入社後に適性を確認し、ITエンジニアかものづくりエンジニアの分野を選択。ベテランと先輩が3人体制で基礎から丁寧に教えます。 【ITエンジニア】ITの知識やスキルを身につけ、システムやIT技術に関わる仕事です。【ものづくりエンジニア】自動車部品などの設計・開発に関わり、CADを使った図面作成や設計サポートからスタート。3DCADを使った図面作成、設計データの修正・管理、試作品の確認、設計エンジニアのサポートなどを担当します。入社後に興味や適性を確認し、配属先の業務内容も踏まえながら担当分野を決定していきます。
【未経験歓迎】PCで文字入力やメールができればOK■手に職をつけたい方■ITやものづくりに少しでも興味がある方■気になったことを調べてみるのが好きな方■これまでの仕事は問いません ■研修を担当するのは、設計を知り尽くした大ベテラン、何でも相談しやすい先輩、少し先を歩く新人の3人体制。技術はベテランから、日々の疑問は身近な先輩に、未経験ならではの悩みは新人にも相談できます。 ■基本操作から実際の課題まで段階的に学べる研修STEP。プログラミングやCADの基礎から、実務で使える専門知識まで、先輩のフィードバックを受けながら着実にスキルアップできます。
■工業製品・生産設備の設計解析■CAD設計効率化支援■リバースエンジニアリング・3Dプリンターによる試作品製作■機械・電気電子・IT各分野の常駐支援■クラウドオンラインスクール「とらくら」の運営■クラウド・ソフトウェアの設計開発
600~1000万
【募集背景】 ~前年売上718億円から1,400億円規模へ倍増する急成長期における、新SAP基盤(S/4HANA)の体制強化~ 株式会社MTGは、主力をはじめとする各ブランドの絶好調を受け、売上高が2024年9月期の718.6億円から、2025年9月期には988.1億円(前年比+37.5%増)へと拡大しました。さらに2026年9月期第3四半期累計で1,024.8億円(前年同期比+46.3%増)を突破し、通期売上高も1,420億円規模を見込むなど、数年で事業規模が約2倍に急拡大する猛烈な成長軌道を歩んでいます。 この急激な事業拡大に伴い、同社では2025年10月に新基幹システム(SAP S/4HANA・SAC)の移行・稼働を完了させました。現在は導入フェーズから「安定運用および内製化・自営化」のフェーズへと移行しており、外部ベンダー依存を脱却し、社内エンジニア主導による機能改善、アドオン開発、さらにはAI・自動化技術を活用した開発プロセスの高度化を進めています。 ビジネスの倍々ゲーム的な広がりに合わせて基幹システムの改修やデータ活用のニーズが急増する中、SAP基盤を技術面から支え、内製開発体制の核となるSAPエンジニアを募集します。 ■業務概要 SAP S/4 HANA環境におけるアプリケーション領域の開発・保守およびシステム改善を担当していただきます。S/4 HANA・SACの機能改善対応やアドオン開発・保守を中心に、AI・自動化技術を活用した開発の高度化まで、アプリケーション技術面からSAP基盤を支えるエンジニアを募集します。 当社では2025年10月にSAP S/4HANAへの移行を完了しました。現在は安定運用を進めるとともに、より主体的にシステムを改善・発展させていくため、運用保守体制の強化と段階的な内製化・自営化を推進しています。 ★導入済みERP:SAP S/4 HANA ★関連環境:SAC(SAP Analytics Cloud)、SAP BTP、SAP Fiori ■具体的な業務内容 ①S/4 HANA・SACの機能改善対応 ・改善要望の受付・トリアージ・優先順位付け ・S/4 HANA・SACの機能改善の設計・開発・テスト ・アドオン開発・保守 ②アプリケーション運用・保守 ・SAP機能面の障害対応(二次対応・根本原因分析) ・運用手順書の整備・標準化 ・マスタメンテナンス等の定常業務運用の効率化 ③運用の自動化・高度化推進 ・ジョブ監視・ログ分析の自動化推進 ・AIを活用した予兆検知・予防保守推進 ・開発プロセスの自動化(設計~テストの効率化) ④先進技術の検証・導入 ・AI活用(運用保守の自動化、開発支援の効率化) ・SAP AI Core/AI Businessの検証・導入 ・BTP活用によるアドオン削減推進(Fiori、API連携) ・ETL活用によるデータ連携効率化 ・バージョンアップ計画の策定・実行 ⑤外部パートナーとの連携・開発課との協業 ・外部パートナーとの連携管理 ・周辺システム・データサービス(DS)連携の運用・改善 ・開発環境・テスト環境の管理 <入社後お任せする業務 ※ご経験次第で流動> ・既存アドオンプログラムの理解・保守対応 ・運用手順書の整備と既存ドキュメントの理解 ・軽微なシステム改善・パラメータ変更対応 <組織として目指す姿> SAP基盤の安定稼働を実現し、業務効率化を通じて企業の持続的成長に貢献する組織を目指しています。IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組み、システムの維持・運営にとどまらず、事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革を推進しています。
【必須要件】 1.SAPアプリケーションの開発・保守経験 ・ABAP開発経験(レポート、Batchプログラム、ユーザーExit/BAdI等) 2.SAPモジュールに関する知識(以下のいずれか) ・FI/CO(会計・管理会計) ・MM(購買管理) ・SD(販売管理) ・ PP(生産計画) 3.障害対応・トラブルシューティング経験 ・SAPアプリケーション領域における障害の切り分け・原因特定・対応経験 ※コンサルベンダー/事業会社/SIer不問です。 【歓迎要件】 ・SAP S/4 HANA環境での開発・運用経験 ・SAP BTP(Business Technology Platform)の開発経験 ・SAP Fioriアプリケーションの開発経験 ・CDS View開発経験 ・SAC(SAP Analytics Cloud)の構築・運用経験 ・AI/機械学習を活用した開発効率化の知識・経験 ・RPAツールの開発・運用経験 ・スクリプト言語等を活用したデータ分析・自動化経験 ・SAP認定資格
「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル(EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場)で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」 「ReFa」 「ReD」 他 【売上推移】 2026年9月期見込 1420億円 2025年9月期実績 988億1000万円 2021年9月期実績 427億9900万円
450~650万
官公庁や大手銀行、飲食店や教育サービス会社など幅広い業界の案件を経験することができます。これまでのご経験、スキル、通勤時間、希望を考慮して配属先を決定いたします。 <プロジェクト例>■銀行向けマーケットトレーディングシステム追加開発/Java、C#■オンラインヨガサービス開発/Ruby on Rails、Vue.js、AWS■ECショッピングサイト新規開発/JavaScript、PHP、jQuery■放送局の新規システム開発/C#■官公庁向けシステム法改正対応/Java など、様々なプロジェクトが稼働しています。 ★自社内開発やERP・Salesforce案件あり!★AI・IoT等、最新技術領域にも携われます!
【必須】■IT実務経験5年以上(開発言語不問) ■支社に通勤が可能であること(リモート&出社のハイブリッド勤務がメインです)■日本語での業務が可能であること 【歓迎】■IT資格取得(基本情報、応用情報、プログラミング言語系資格、AWS資格、LPICなど) ■後輩育成やOJT、マネジメントの経験 ■英語力、医療業界や金融業界、保険業界の知識(プロジェクトによって活かせる可能性あり)
◆システムインテグレーション事業 ・受託開発系SIサービス・業務系SIサービス・インフラ構築保守サービス ◆ERPソリューションサービス事業
420~600万
2万件以上の案件から、「Javaを極めたい」「クラウド案件にも携わりたい」「実装・テスト中心から開発へ」「上流へ挑戦したい」「汎用機・組み込みからキャリアチェンジしたい」など要望を最大限配慮します。 【開発案件例】・IT/教育管理システムの運用~開発・ECサイト新規開発 ・金融系基幹システム開発 【インフラ案件例】・公共系ネットワーク提案~構築・大手SIer向け各種ネットワーク構築 ★自社内開発やERP・Salesforce案件あり!★AI・IoT等、最新技術領域にも携われます!★リモート&出社のハイブリッド勤務がメインです!
【必須】■プログラミング・コーディング・システム開発の実務経験3年以上(言語不問)■日本語での業務が可能であること 【歓迎】■IT資格取得(基本情報、応用情報、プログラミング言語系資格、AWS資格、LPICなど) ■後輩育成やOJT、マネジメントの経験 ■英語力、医療業界や金融業界、保険業界の知識(プロジェクトによって活かせる可能性あり)
◆システムインテグレーション事業 ・受託開発系SIサービス・業務系SIサービス・インフラ構築保守サービス ◆ERPソリューションサービス事業
500~1440万
約90,000件の案件から希望するプロジェクトを選択。フルリモート可能で残業月平均7.7時間、年間休日130日以上とワークライフバランスも実現できます。従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 システム開発、インフラ構築、PM、運用保守など幅広いIT案件にアサイン。大手Webサービスの機能追加開発、クラウドインフラの構築・移行、社内システムの導入と運用支援など多彩な案件があります。希望の技術領域や働き方を丁寧にヒアリングし、新しい領域への挑戦や専門スキルの掛け合わせなど、元エンジニア在籍の専属ヒアリングチームがあなたのキャリアと働き方に合った案件を一緒に探していきます。
【必須】■ITエンジニア経験2年以上(担当フェーズ不問) 【歓迎】■IaCツール実務経験■CI/CDパイプライン構築経験■Docker/Kubernetes経験■クラウド資格保有■フリーランス経験 ◎還元率80%超で入社時年収UP率100%!案件単価は完全オープン開示で、昇給チャンスは年12回。スキル次第で年収1,000万円超も可能です。 ◎2,000社以上との取引で常時約90,000件の案件を確保。Web、アプリ、インフラ、PM/PMOなど多彩な領域から完全選択制で案件を選べます。 ◎元エンジニア在籍の専属ヒアリングチームが継続的にサポート。営業に直接言いづらい意見も安心して共有でき、組織改善に反映されます。
■SES事業 ■ITコンサルタント事業 ■ソフトウェア受託開発事業
420~550万
Webサービスや業務アプリの設計・開発・保守をご担当頂きます。 自動車メーカーや部品メーカー、大手商社など様々な業界のシステム開発に携わることができます。 今までのご経験やスキルに応じて、ご担当頂く業務内容を決めていきます。 受託業務やお客様先での仕事も基本はチームで行うため、気軽に相談しながら進められます。 近年はAIを活用した開発にも取り組んでいます。 【開発事例】1)自動車メーカー:予約サービスサイトのクラウド化、2)部品メーカー:PJマネジメントシステム、3)大手商社:基幹システム等
【必須】 システム開発経験3年以上 ※3年以下の経験の方も、経験内容によりますので、お気軽にご連絡ください! <こんな方大歓迎> ・何事にも向上心をもって取り組む ・小さな会社で自分の力を発揮したい ・プライベートを大切にしたい ・楽しく仕事をしたい
情報システムの分析・設計/ソフトウェアの開発 上流工程(要件定義・システム分析)から下流工程(開発・導入保守)まで、総合的な情報システムを提供。
500~1440万
約90,000件の案件から希望するプロジェクトを選択。フルリモート可能で残業月平均7.7時間、年間休日130日以上とワークライフバランスも実現できます。従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 Java、Python、AWS、GCPなどを用いた開発案件にアサイン。IoTセキュリティ管理システム開発、スマホアプリと管理システムの新規開発、メタバースサービス開発など多彩な案件があります。希望の技術領域や働き方を丁寧にヒアリングし、上流工程への挑戦やクラウド設計スキルの向上など、元エンジニア在籍の専属ヒアリングチームがあなたのキャリアと働き方に合った案件を一緒に探していきます。
【必須】■開発エンジニア経験2年以上(言語不問) 【歓迎】■IaCツール実務経験■CI/CDパイプライン構築経験■Docker/Kubernetes経験■クラウド資格保有■フリーランス経験 ◎還元率80%超で入社時年収UP率100%!案件単価は完全オープン開示で、昇給チャンスは年12回。スキル次第で年収1,000万円超も可能です。 ◎2,000社以上との取引で常時約90,000件の案件を確保。Web、アプリ、インフラ、PM/PMOなど多彩な領域から完全選択制で案件を選べます。 ◎元エンジニア在籍の専属ヒアリングチームが継続的にサポート。営業に直接言いづらい意見も安心して共有でき、組織改善に反映されます。
■SES事業 ■ITコンサルタント事業 ■ソフトウェア受託開発事業
470~650万
Webサービスや業務アプリの設計・開発・保守を行うお仕事です。 大手商社など様々な業界のシステム開発に携わることができます。チーム制で安心して業務に取り組める環境です。 経験や志向性に応じて、最適なポジションをご用意します。 受託業務やお客様先での仕事も基本はチームで行うため、チームをけん引して頂くことを期待しています。 近年はAIを活用した開発にも取り組んでいます。 【開発事例】1)自動車メーカー:予約サービスサイトのクラウド化、2)部品メーカー:PJマネジメントシステム、3)大手商社:基幹システム等
【必須】 システム開発経験6年以上 ※6年以下の経験の方も、経験内容によりますので、お気軽にご連絡ください! <こんな方大歓迎> ・何事にも向上心をもって取り組む ・小さな会社で自分の力を発揮したい ・プライベートを大切にしたい ・楽しく仕事をしたい
情報システムの分析・設計/ソフトウェアの開発 上流工程(要件定義・システム分析)から下流工程(開発・導入保守)まで、総合的な情報システムを提供。
500~1200万
中部電力グループ各社・各部門の課題やニーズを把握し、フィジカルAI・ロボティクスを活用した事業変革の企画・推進を担当していただきます。 【■具体的には】◎フィジカルAI・ロボティクス活用推進:四足歩行ロボット、マニピュレータ、自律移動ロボット、各種センサー等を活用した現場業務の高度化・省力化を推進◎生成AI・データ利活用推進:現場で蓄積される点検記録、マニュアル、画像・映像、センサーデータ等を活用し、情報検索、報告書作成支援、判断支援、ナレッジ共有等を推進◎新技術実装推進:技術評価、PoC、効果検証、業務実装、標準化、全社展開
【■必須】◎AI、ロボティクス、IoT、センシング等を活用した業務改善・システム導入・PoC推進の経験◎ロボティクス関連技術を活用した設備自動化、作業支援、遠隔監視等の企画・開発・導入経験 【■仕事の魅力】◎フィジカルAI、ロボティクス、IoT、センシング、デジタルツイン等の先端技術を、実際の現場業務に適用し、社会実装まで関わることができます。◎技術検証だけでなく、企画、PoC、効果検証、業務実装、標準化、横展開まで一貫して推進できます。◎ロボティクス等の技術知見を活かしながら、社内の技術理解・人財育成をリードし、フィジカルAI活用の中核人財として活躍できます。
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など