「大阪/泉大津市」将来の幹部候補(総合職)/物流部門でキャリアアップ出来ます!
380~510万
両備ホールディングス株式会社
大阪府泉大津市
380~510万
両備ホールディングス株式会社
大阪府泉大津市
購買/物流事務
サービス/間接材購買
物流企画/管理
(1)組織の役割・ミッション ・各拠点全体の動きを把握しながら、組織づくり、人材育成、経営戦略など、 ※ 将来的には管理職を視野に、拠点と会社の発展に貢献していただくことを期待します。 (2)具体的な仕事内容(一例) ・在庫管理、配車補助、伝票作成など ・倉庫設備や備品、安全面の管理、従業員の勤怠管理など ・データ整理・集計、報告資料の作成などのデータ管理業務 ・面接調整や求人管理、社内広報など採用・広報のサポート ・倉庫・在庫の統括、輸送ルート最適化、サービス改善など物流全体の管理
<必須条件> ・普通自動車免許 <求める人物像> ・全国転勤可能な方 ※ (新潟、東京、埼玉、神奈川、福井、岐阜、滋賀、大阪、岡山、広島、山口、福岡) ・コミュニケーション力 ・主体性がある方:「自分に出来ることは何か」「どうすればより良くなるか」 ※ 場面に応じて自ら率先して動ける方 ・未来志向 ※物流業界は変化も多い、現状維持でなく、より良い環境づくりに興味持てる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
380万円〜510万円
休憩60分
08:30〜17:30 ・ 8 : 30 ~ 17 : 30 (一例) ・休憩時間:60分 ・時間外:月10~20時間程度
有
120日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与詳細> ・年収:380万円~510万円 ・月給(基本給):270,000円~366,600円 (経験に応じて決定します) ・昇給あり ・賞与あり(前年実績 年2回) ・退職金あり(勤続3年以上) ・通勤手当(公共交通定期代) <給与補足> 【年収380万の場合】 月額27万+各種手当 (通勤手当、家族手当など) 【年収510万の場合】 月額36万+各種手当 (通勤手当、家族手当など)
大阪府泉大津市
両備トランスポートカンパニー 大阪支店 大阪府泉大津市臨海町1-30
<休日休暇> ・年間休日120日 ・GW、盆、年末年始あり ※詳細は、事業所カレンダーによる <待遇・福利厚生> ・各種保険有(労働条件に応じて法定通り加入) ・加入保険等:雇用、労災、健康、厚生、社会 ・通勤手当(公共交通定期代) ・退職金あり(勤続3年以上) ・借り上げ社宅あり(単身・世帯)※条件あり ・資格取得のサポートあり
■トランスポーテーション&トラベル部門 ■ICT部門 ■くらしづくり部門 ■まちづくり部門
最終更新日:
500~1000万
法人企業に対し、物流効率化やコスト削減を実現する総合物流提案をお任せします。単なる運送手配ではなく、顧客の物流課題(積載率や作業効率等)を抽出し、解決策を企画・提案するコンサル要素の強い営業です。 ■現状把握(現場視察やデータ分析等) ■課題抽出と解決策の立案 ■提案~契約締結、既存顧客のフォロー 【魅力】 売上ノルマや押し売り営業はありません。課題解決に向けたタスク遂行が評価されるため、顧客に真に寄り添えます。年間1億円超の大型案件獲得を目指し、社内各部門と連携するダイナミックな環境です。
■法人営業経験(目安3年以上)■普通自動車第一種運転免許■大卒以上(国公立・難関私大水準) 【歓迎】周囲と協調し業務を完遂できる方。主体的に効率化を考え、チームで成果を上げられる方。 【求める人物像】 ■受け身ではなく、自ら質問し現場で学ぶ積極的な学習姿勢をお持ちの方 ■顧客の懐に入り、良好な人間関係を構築できる方 【やりがい・働き方】 顧客のビジネスを物流面から支え、経営課題の解決に直結する手応えを感じられます。転居を伴う転勤もなく、NO残業DAYなどメリハリをつけて長期的にキャリアを築けます。
■総合物流業(物流提案営業・一般貨物自動車運送事業・貨物利用運送事業・倉庫業・流通加工業)■物流不動産事業■太陽光発電事業
700万~
■担当業務 航空機向けIFE(In-Flight Entertainment=機内エンターテインメント)システムの製造を支える外注パートナー(協力会社)の管理と、QCD(品質・コスト・納期)改善をリードいただきます。 【価値創出業務】 ・外注パートナーと連携し、生産計画に基づく納期・生産能力の調整・交渉や納期遵守率の分析を通じて、安定供給体制を支える ・パートナー定期レビュー(QCD管理)と工程監査・品質改善活動を主導し、品質を継続的に向上させる ・生産キャパシティの最適化やリードタイム短縮の推進、パートナー評価・育成計画の策定により、中長期的な協業基盤を築く 【日常のコア業務】 ・材料の遅延確認・振替手配、着工日程の調整、納期回答の確認 ・NCR(不適合報告)への対応・是正フォロー、品質フォロー、事前協議対応 ・在庫監査、製造指示等の連絡書による関係部門との調整 ■対象製品:航空機乗客用モニター、USB充電器、コントローラ、タブレット等のIFEシステム ■業務範囲:外注先との契約・調整から品質改善、コスト管理まで一気通貫で担当 ■働き方:外部パートナーと連携。受け身の対応にとどまらず、価値創出型のリーダーへと成長いただける環境です。
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・製造業における生産管理、外注管理業務、または生産技術の経験(3年以上) ・パートナー企業・製造現場との品質改善活動(QCD管理)の経験 ・パートナー企業との交渉・契約管理の経験 【歓迎】 ・リードタイム短縮や工程改善プロジェクトの推進経験 ・工程監査や品質監査の実施経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力(TOEIC600点以上目安) ・航空機・電子機器製造業界での経験 【求める人材像】 製造/生産管理の現場経験を持ち、QCD改善やパートナー管理をリードできる人材を求めています。 受け身の対応から価値創出型のリーダーへ成長いただける方を歓迎します。
-
316~442万
<仕事内容> 商品部にて、業務用食品の仕入れや在庫に関わる 伝票管理・データ照合・支払関連業務を担当します。 1.仕入・伝票管理 ・入出荷、仕入れに関する伝票の確認、照合 ・受発注データと入荷実績の照合 ・取引先ごとの仕入金額・支払金額の算出、集計 ・専用システムへのデータ入力 2.支払関連・データ管理 ・支払通知書の作成、配信 ・仕入データやマスター関連データの入力、整理 ・各種ファイルの管理 3.社内外との連携・業務改善 日々の業務で不明点やデータの不整合があった場合は、 商品部のメンバーや社内関係部署、 取引先などへ確認・相談します。 単に決められた作業をこなすだけではなく、 「もっと効率よくできないか」 「ミスを防ぐにはどうすればよいか」と考えながら、 業務改善にも取り組めるポジションです。 また、食品会社として月1回実施している 定期衛生管理にも協力いただきます。 <必要な経験・資格> 【必須】 ・基本的なPCスキル ・事務経験 【歓迎】 ・購買、バイヤーの実務経験 ・食品業界での経験 ・食品、飲料業界での営業経験があり、 バックオフィスへのキャリアチェンジを希望する方 ※資格は不問です。 \おすすめポイント/ 1.創業70年以上の安定企業! 学校給食・病院・介護施設・外食チェーンなど 約3,100施設へ食材を供給。 景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。 2.DXを進める新しい社風! 創業75年以上の歴史を持ちながら、 立体自動倉庫システムなど新しい技術を積極的に導入。 効率化と人による最終確認の両方を大切にしています。 3.システムだけに頼らない、人を大切にする社風! DX化を進める一方で、 メンバー同士の「声掛け」や「最終的な目視確認」も大切にしています。 効率だけを追求するのではなく、人の温かみと責任感を大切にする職場です。 <会社の特徴> 70年以上にわたり「食」の安全・安心を支えてきた 業務用食品の専門商社です。 学校給食や病院、大手外食チェーンなど関西圏の幅広い取引先へ、 業務用加工食品・冷凍食品・農産物・水産物・畜産加工品などを安定供給しています。 創業以来の安定した事業基盤に加え、 物流・業務のDX化にも積極的に取り組んでいます。
【必須】 ・基本的なPCスキル ・事務経験がある方 【歓迎】 ・購買/バイヤーの実務経験がある方 ・食品業界での経験がある方 ・食品、飲料業界にて営業経験があり、バックオフィス部門へキャリアチェンジしたい方
業務用食材の仕入れ・加工・販売を行う総合食品商社です。 農畜産物、水産物、加工食品、冷凍食品、飲料など 幅広い食材を取り扱い、学校給食や病院・介護施設、飲食店などへ提供しています。 また、オリジナル商品の企画やレシピ開発、業務用スーパーの運営、 ECサイト「いつもキッチン」による販売など、食に関わる幅広い事業を展開しています。
470~710万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
570~720万
【役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化等の拠点管理を行うセンター長候補を募集します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築■センターにおける収支管理及びメンバーマネジメント業務/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
420~640万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【教育制度】入社後、Amazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、配送拠点の基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。
Amazon.co.jpの運営
400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【教育制度】入社後、Amazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、配送拠点の基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。
Amazon.co.jpの運営
400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【教育制度】入社後、Amazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、配送拠点の基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。
Amazon.co.jpの運営
409~448万
★プライム上場企業「日清食品」グループ会社★ 日清食品グループ等の各得意先に対し、即席麺など年間約20億食の輸送手配や在庫管理、物流システムの活用企画を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■配車業務:協力運送会社への車両手配(電話/メール/システム) ■事務/在庫管理:専用システムでの在庫管理、請求業務、資料作成 ■得意先対応:日清食品グループ各社や物流関係先への対応・調整 ■物流効率化/DX推進:配車システム(ハコベル等)の導入・活用提案
【どちらも必須】 ■物流業界での実務経験・または知見がある方(配車、運行管理、拠点管理など) ■マネジメント経験がある方 ★係長ポジションとしての募集です★ 【こんな人にオススメ】 ■配車や配送管理の知識を活かし、キャリアアップを目指したい方 ■営業所長・拠点長の経験をお持ちの方 ■日清食品グループという安定基盤で長期的なキャリアを築きたい方
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