施工管理(電気)「1級電気工事施工管理技士」<正社員_北海道>/25873
700~1000万
日比谷総合設備株式会社
北海道札幌市
700~1000万
日比谷総合設備株式会社
北海道札幌市
電気施工管理
【業務内容】 担当施設の施工管理(電気)を担当いただきます。 ・施工計画の検討および作成 ・施工図の作成 ・協力会社の選定 ・施工管理(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理) ・若手人材の指導、育成 ・現場効率化の推進 <詳細> ・担当施設はオフィスビル、商業施設、データセンター、医療施設、教育施設、研究施設、工場、公共施設、文化施設等です。 ・請負形態は元請工事、下請工事です。 ・請負金額は数千万円~数十億円です。 ・工事内容は新設工事、リニューアル工事等です。 ・工事期間は数週間~数ヵ月です。 ・担当設備は受変電設備、発電設備、蓄電池設備、幹線設備、動力設備等です。 ・担当地域は北海道です。 ・残業時間は月平均30時間です。 ■ 企業特徴 【NTT関連の設備工事で培った技術を基盤とする、東証プライム上場の老舗サブコン】 NTT関連の設備工事で培った技術を基盤とする、東証プライム上場の老舗サブコンです。日本電信電話公社(現NTT)の通信網拡大に伴う通信建物の設備需要を背景に設立され、通信施設に求められる高い信頼性や安定稼働を支える空調・衛生・電気設備の構築を担ってきました。現在もNTT関連施設で培った技術・ノウハウを強みに、オフィス、工場、研究施設、データセンター等へ事業領域を広げています。 【空調・衛生・電気・通信を担う設備施工サービス】 空気調和設備事業(熱源設備、空調機、換気設備、自動制御)、給排水衛生設備事業(給水設備、排水設備、衛生器具、消火設備、厨房設備)、電気設備事業(受変電設備、照明設備、防災設備、非常用発電設備、中央監視設備)、情報通信設備事業(ネットワーク設備、通信インフラ、建物設備の統合管理、省エネ支援)を中心として、データセンター構築、脱炭素・環境ソリューション、建物設備リニューアル等にも対応しています。 【NTTグループからの安定受注と大規模施工実績】 現在もNTTグループからの受注が半数程度を占めており、通信建物における設備工事で培った経験・ノウハウと継続取引が安定した事業基盤につながっています。全国ネットワークを持ち、空調・衛生・電気・情報通信の全設備施工に対応しています。実績は虎ノ門アルセアタワー(延べ床面積180,611平米)、住友不動産東京三田ガーデンタワー(延べ床面積200,541平米)、JR川崎タワー、東京駅丸の内駅舎等があります。 【理念を基盤とした働きやすい環境づくり】 「その先の社会のうるおいを、ともに歩む」という理念のもと、社会インフラを支える設備技術の継承と進化に取り組んでいます。働き方の面では、女性・男性ともに育休取得率100パーセントの実績があり、産休・育休者フォローアップ研修や女性のキャリアプラン構築支援など、ライフイベントとキャリア形成を両立しやすい制度を整えています。また、ICT技術を活用した施工各段階の業務効率化により、現場業務の生産性向上にも取り組んでいます。
■ 求める経験 施工管理(電気)のご経験をお持ちの方 ■ 求める資格 1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
高等学校
正社員
無
700万円〜1,000万円
08時45分~17時30分
123日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
700万円~1,000万円(経験及び能力考慮の上で決定) 昇給:有り 賞与:有り ■ 備考/補足 ・試用期間(6か月)は契約社員ですが、その後、正社員へ自動的に切り替わります。 ・所定労働時間は7時間45分です。 ・定年は60歳(再雇用65歳まで)です。 ・休日出勤した場合は振替休日を取得いただきます。 ・昇給は年1回です。 ・賞与は年2回(7月、12月)です。
北海道札幌市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
北海道支店/北海道札幌市中央区北四条西16-1 リアライズ札幌第二ビル ■ 転勤・出張 転勤:当面無し 出張:有り
■ 諸手当 ・時間外手当 ・通勤手当 ・資格手当 ・子供手当 ・現場手当 ・帰省手当 ・出張手当 ■ 休日休暇 年間休日数123日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 (その他) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・配偶者出産時休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・永年勤続休暇 ■ 福利厚生 ・確定拠出型年金制度 ・企業年金制度 ・独身寮(規定あり) ・借上げ社宅制度 ・自社持株奨励制度 ・人間ドッグ検査料負担 ・メンタルヘルスカウンセリング ・保養施設利用制度 ・同好会 ・ベネフィットステーション
東京都港区三田3-5-27
【事業内容】 ・空気調和設備事業 ・給排水衛生設備事業 ・電気設備事業 ・情報通信設備事業 【沿革】 ・1966年03月 日比谷総合設備株式会社を設立 ・1966年07月 建設業者登録および主要拠点の開設 ・1966年07月 東京設備株式会社と大恵工事株式会社の吸収合併 ・1968年05月 株式会社日比谷メインテナンスの設立 ・1974年04月 特定建設業者、一般建設業者の許可取得 ・1977年11月 東京証券取引所市場第二部への上場… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
プライム市場
最終更新日:
696~750万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『2級もしくは1級補の電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で696~750万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。関電工は、一般的な大手サブコンとは異なり、国内トップの電力会社グループとしての権限を持った統括が特徴で、再エネ発電事業ではエネルギー会社としての発注元の立ち位置、設備関連事業では東京電力グループとしての元請の立ち位置になることが多くございます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ■ 2級電気工事施工管理技士 ■ 1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ■ 屋内線工事における施工管理の実務経験 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
950~1100万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士&現場代理人経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で950~1,100万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。関電工は、一般的な大手サブコンとは異なり、国内トップの電力会社グループとしての権限を持った統括が特徴で、再エネ発電事業ではエネルギー会社としての発注元の立ち位置、設備関連事業では東京電力グループとしての元請の立ち位置になることが多くございます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
800~900万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で800~900万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。関電工は、一般的な大手サブコンとは異なり、国内トップの電力会社グループとしての権限を持った統括が特徴で、再エネ発電事業ではエネルギー会社としての発注元の立ち位置、設備関連事業では東京電力グループとしての元請の立ち位置になることが多くございます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5%、平均勤続年数は38~40年程の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
600~1000万
▼業務内容 大手電機メーカーグループの設備エンジニアリングの中核として、各種工場、産業プラント、発電・変電施設、データセンター、オフィスビル等の電気設備新設・更新工事における施工管理(工程管理・安全管理・品質管理・原価管理)を担当します。グループネットワークや官公庁、大手一般顧客からの元請け案件を中心に、現場の司令塔としてプロジェクトを完工へと導くことがミッションです。 【具体的な業務内容】 施工計画の策定・図面チェック: 施工要領書の作成、図面確認、受変電設備・幹線・照明・動力・計装等の工事計画立案 現場の総合管理: 作業員の安全衛生指導、設計図書に基づく品質確認、進捗スケジュールおよび工程調整 原価・予算管理: 資材・機器の手配・発注管理、協力業者(サブコン)の選定・コストコントロール 施主・関係各所との折衝: 発注者(施主・親会社)、建築ゼネコン、電力会社、官公庁等との打ち合わせ・調整 ※案件の特徴:受変電設備、非常用発電設備、生産設備用電源、計装システムなど、重電メーカーグループならではの専門性の高い大型電気設備工事が中心です。 ▼このポジションの魅力・働きやすさ 一次請け(元請け)中心の圧倒的な働きやすさ: 官公庁やグループ内からの直接受注がメインのため、過度な下請け構造に巻き込まれず、裁量を持って現場をコントロールできます。 富士グループ主導の働き方改革(年間休日126日・完全週休2日): 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は126日。平均有休取得日数は「年13.8日」と高く、代休・振替休日の取得制度も明確です。残業抑制を全社で推進しています。 多様なキャリアパスと手厚い育成風土: 施工管理のスペシャリストとしてはもちろん、将来的に「設計・積算」「技術営業」「マネジメント」などへ挑戦可能。富士電機グループ共通のeラーニングや階層別研修、受検費用補助+報奨金(1万〜20万円)の資格取得支援も充実しています。 充実のホワイト労働環境(健康経営・えるぼし認定): 「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」および女性活躍推進の「えるぼし(二つ星)」に認定。男性の育休取得実績や育休復帰率100%など、一生涯安心して誇りを持って活躍できる職場環境です。
■必須条件: ・高校卒業以上 ・電気設備工事の施工管理実務経験をお持ちの方(目安として経験3年以上) ※ゼネコン、サブコン、プラントエンジニアリング会社、ビルメンテナンス会社、電気工事店等での施工管理・現場代理人経験者を幅広く歓迎いたします。 ※資格をお持ちでない場合も、現場での実務経験を重視して選考を行います。 ■歓迎条件: ・1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士の有資格者 ・第一種電気工事士、第二種電気工事士の有資格者 ・第一種・第二種・第三種電気主任技術者(電験)の有資格者 ・工場、産業プラント、受変電設備、計装設備などの施工管理経験 ・元請け立場での現場統括、協力会社のマネジメント経験 ※上記は必須要件ではありません。
【東証プライム上場・大手電機メーカーグループの中核/総合設備エンジニアリング企業】 同社は、東証プライム市場上場の大手電機メーカーグループの主要企業として、電気設備・機械設備・環境設備などの企画・設計・施工管理・メンテナンスを一括して手掛ける総合エンジニアリング会社です。
500~800万
施工管理業務をお任せいたします。同社は、大手電機グループとの取引を行っており、官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。 ※工事作業は施工担当が行います[業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 【業務内容】■現場統括、現場調査 ■AutoCADを用いた図面修正 ■顧客対応 ■積算業務 ■工程表作成、スケジュール調整 【案件について】官公庁案件が中心です。工事は2,000万円~1億円規模が多めですが、3~4億円規模の大型案件もあります。工期は数ヶ月~1年ほどが多いです。全国の案件を請け負うこともあり、年に数回は出張いただくことも。また、プロジェクトによっては深夜勤務も発生する場合がございます。
【すべて必須】 ◆施工管理経験7年以上(施工と管理合計しても可能) ◆下記"歓迎" 記載のいずれかの資格 【歓迎】 ■電気通信工事施工管理技士(級問わず) ■電気通信工事施工管理技士補(級問わず) ■電気工事施工管理技士(級問わず) ■AutoCADを使用した図面作成経験
1.コンストラクション事業:電気通信工事、電気工事など 2.ITソリューション事業:システムコンサルティング、SEサービス、システム運用・保守サービス 3.ソリューション事業:IPテレフォニーの設計・構築・調整・試験・保守、デジタル伝送装置など
400~800万
電気工事の施工管理をお任せします。当社は施工品質に徹底的にこだわっています。施工技術に自信ある方は、さらなる高待遇をここで実現ください。 ≪具体的には≫テナントビル・施設等の電気工事の施工管理。お客様と協力業者との打ち合わせや工事に関わる全般業務およびサポート業務を行っていただきます。 ≪現場≫主に札幌市内から近郊エリア ≪取引先≫官公庁、大手ゼネコン 等
【必須】2級電気工事施工管理技士※ブランクのある方、実務経験の浅い方も歓迎です。【尚可】1級電気工事施工管理技士 資格支援制度の活用で資格取得もサポートしております。 ≪募集背景≫管工事、電気設備工事の改修工事・修繕工事を提供している当社。引き合いはあるものの人員不足で請け負う事が出来ない案件があり、受注量を増やし企業規模拡大を見据えた採用です。≪社風≫ポストもチャンスも拡大中。一人ひとりの頑張りも正当に評価してくれる社風で賞与や昇格で反映しています。また自由度が高く、自分で考えて行動できる方は非常に働きやすい環境です。
管工事・電気工事の改修工事・修繕工事をトータルで対応
700~1000万
【転勤免除制度あり/4週8休徹底・19時退社推進・PC自動消灯/手厚い手当・帰宅支援完備売上1兆円超・スーパーゼネコン】 ■仕事内容・お任せする役割 株式会社竹中工務店にて、東京ミッドタウンやあべのハルカスをはじめとする大規模建築プロジェクトにおける設備施工管理(電気・空調・衛生)をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・設備工事における4大管理(品質・安全・原価・工程管理)および施工計画の立案・実行 ・協力会社への指示・調整、施主様や設計者との各種協議 ・設備施工図・BIMモデル・施工要領書の作成、工事記録管理 ■ポジションの魅力・就業環境 【最先端DXと労働環境改善(4週8休徹底・19時退社)】 ・4週8休の徹底、有給取得平均12日、GW10連休など休日をしっかり確保 ・PC起動ログ連動&強制終了ソフト導入でサービス残業を徹底排除(19時にはほとんどの社員が退社) ・BIM活用や4Dシミュレーション、ロボット導入、オフサイト化(工場製作)等の建設DXで現場負担を物理的に軽減 【安心の転勤フォロー&手厚い帰宅支援体制】 ・転勤免除制度:育児や介護などのご事情に応じて適用可能(例:お子様が中学生に上がるまで等) ・別居滞在手当:単身赴任を選択した場合、月3.6万円を支給 ・帰宅手当:赴任先〜自宅間の旅費×3回×1.2に相当する金額を「毎月定額」で支給 ■竹中工務店について 妥協のない品質を優先する「作品主義」を掲げ、日本の建築史に遺るランドマークを創り続ける大手総合建設会社です。平均勤続年数18.9年と高い定着率を誇り、再雇用制度も含め、40代・50代のミドル層や地場ゼネコン出身者も幅広く活躍しています。
【必須】 下記すべてを満たす方 ・高等学校卒業以上 ・施工管理経験を3年以上 ・次のいずれかの資格を保有している方 電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、建築設備士、電気主任技術者(1種~3種)、消防設備士(甲種)
土木工事及び建築工事の請負、設計及び監理 不動産関連業務 地域・都市・海洋開発及び環境整備事業 前各号の業務に係わるエンジニアリング、マネジメント及び コンサルティング業務 前各号に付帯する業務
600~750万
地域密着で電気設備工事を行っている当社にて、公共施設や事業所等の電気設備工事をまとめる現場代理人・施工管理業務をお任せいたします。実績や経験をしっかり評価し、専門性を存分に発揮できる就業環境です。 ■発注者および協力会社との詳細な打ち合わせ、適切な施工計画の立案 ■工事における工程・品質・原価・安全の総合的な管理、図面等の確認 ■各種申請書類や完成書類の作成および入念な確認、資材や機器の手配 ■現場スタッフへの的確な指示と技術支援、若手施工管理や社員の育成 ■検査や引渡し、保守部門への情報連携および業務フローの改善提案等 ※実作業(建設業務)を行うことは一切ありません。
【必須】1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちで、公共工事の現場代理人としての経験を含む、現場代理人として五年以上の実務経験をお持ちの方。RC造や木造、工場や病院等の電気設備工事経験がある方。 ■当社の強み:設計から施工、保守まで社内で一貫して対応しており、引渡し後の使われ方まで詳細に把握できるため、得られた経験を次の現場に活かせる環境です。 ■働き方:図面修正等は建設ディレクター等と分担できる体制です。 ■公共施設、RC造、木造、オフィス、工場などの電気工事の実務経験 ■図面や見積もり作成、写真管理、安全書類の作成等の実務経験
電気工事 電気通信工事 消防施設工事
550~700万
電気通信等の設備工事の設計・保守を行っている当社にて、電気通信設備工事をまとめる現場代理人・施工管理をお任せいたします。公共施設や事業所等の現場で工程や品質、原価管理等をご担当いただきます。 ■発注者や協力会社等との打合せ・現場調査・施工計画の作成 ■工程や品質・原価・安全等の管理及び施工図や完成書類の作成 ■通信機器や資材の手配や現場スタッフへの指示・技術的支援 ■試験や検査の実施・引渡し及び保守部門への各種情報連携 ■メンバーの育成や業務フロー等の改善に向けた各種提案※書類作成等は建設ディレクター等と分担して対応いただきます。実作業(建設業務)を行うことは一切ありません。
【必須】1級電気通信工事施工管理技士、第二種電気工事士以上、現場代理人の実務経験5年以上、公共工事での現場代理人経験【尚可】監理技術者(電気通信)、公共施設や事業所での通信設備工事等のご経験 ■機器試験や各種完成書類の作成経験、原価管理や協力会社の手配・メンバー育成等のご経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ■当社のやり方を一方的に押しつけるのではなく、これまで培った段取りや現場での的確な判断も尊重する柔軟な風土です。 ■地域に腰を据えて中長期的に活躍し、これまでの専門的な知見や技術を大いに活かしながら、会社づくりにも積極的に関わりたい方を歓迎します。
電気工事 電気通信工事 消防施設工事
500~600万
電気設備の設計や施工、保守までを一貫して行っている当社にて、電気工事の施工管理をお任せいたします。現場から離れて書類だけを作るのではなく、職人が安全に動ける段取りを考え、品質と納期を守る仕事です。 ■先輩社員と同行して実施する現場詳細調査、打ち合わせ、写真管理業務 ■工事に関係する施工図や工程表、安全確認に必要な各種書類の作成補助 ■工事費等の原価管理、資材や機器、工事業者等の円滑な手配や工程調整 ■自社電気工事士との作業調整、検査対応、保守部門への正確な情報共有 ※先輩の案件で現場と書類の流れを習得し、徐々に担当範囲を広げます。 ※実作業(建設業務)を行うことは一切ありません。
【必須】二級または第一種電気工事士の有資格者、電気工事の現場実務経験がある方(現場代理人の経験は不問です) 【尚可】職長、班長、現場リーダーや施工管理の補助業務などのご経験 ■公共施設、RC造、木造、オフィス、工場などの電気工事の実務経験 ■図面や見積もり作成、写真管理、安全書類の作成等の実務経験 ■将来、一級電気工事施工管理技士の資格取得を目指して挑戦したい方 ■現場作業だけでなく、工事全体を円滑に動かす管理業務に挑戦したい方 ■新しい業務や書類作成を積極的に覚え、円滑に相談ができる方を歓迎 ■疑問点を自ら質問し周囲の協力を得ながら前向きに仕事を進められる方
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