【不動産営業】キャリチェン歓迎!自分で設計しやすい働き方/社長の元で学べる
500~2000万
株式会社サン・クルー
東京都千代田区
500~2000万
株式会社サン・クルー
東京都千代田区
不動産法人営業
不動産営業を一気通貫でお任せします。中古マンション仕入れ→リノベーション内装の企画→販売及び仲介業者との折衝→仕入れ→付加価値の創出→販売といった商売の基本を学ぶことができ、確実な成長が得られます。 【物件情報の収集】仲介業者との関係構築により売り出し物件の情報を仕入れます。【事業計画書の作成、仕入れ】販売価格と仕入れ価格を決め代表への稟議にかけます。【内装の企画】懇意の内装業者へ内装の企画を委託し最終的な意思決定をします。【工事の進捗確認】現場が滞りなく進んでいるか確認します。【販売】REINSという不動産取引サイトもしくは仕入れた仲介会社を通して販売するので直販のような手間はかかりません。
成長意欲があれば、一から丁寧に教えます。接客販売経験者や自衛官・トレーナー・ADなど様々なご経験からのキャリアチェンジも歓迎です。入社後4ヶ月程で独り立ち可能。入社2年で年収1,000万超えも可能な環境です! 【魅力】◆マイクロマネジメント無し!目標に向かって自身のやり方で進められます◆定時は19時ですが、20時以降に残っている社員はほぼいません。営業先からの直帰OK!◆単純な営業ではなく「誰にどのようなデザインの物件を提供するか」ストーリを描きながら創り上げるクリエイティブな楽しさもあります。◆社長との距離が近いため、決済スピードが速い!社内稟議に時間を取られることなく、スムーズに仕事を進められます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~2,000万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥250,000~ 固定残業代¥50,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)1,700万円 入社4年目(月給40万円+インセンティブ) (例2)1,500万円 入社3年目(月給30万円+インセンティブ) (例3)1,000万円 入社2年目(月給30万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、水曜 日曜 祝日、夏期5日
入社半年経過時点10日
その他(夏期は7,8,9月で任意の5日間休暇取得可)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与・インセンティブの補足】 最低保証額は30万円となります。 インセンティブの率は入社1年未満が10%、入社1年が経つとレートが変わり、MAX25%支給いたします。詳細は面接でご確認宜しくお願いいたします。 業務内容の変更範囲:当社の定める範囲 就業場所の変更範囲:変更無
全員で11名の会社なので風通しが良く、相談しやすい環境です。在籍している営業の7割が未経験!再現性のある営業手法を伝授いたします。
無
東京都千代田区霞が関1‐4‐2大同生命霞が関ビル6階
東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
無
無
■昇給年1回(10月) ■賞与年4回(1月・4月・7月・10月)■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■営業手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■宅建手当(月2万円) ■社員表彰制度 【教育制度】部長や先輩の営業活動に同行しながら、仕事を覚えていきます。「物件をどう安く仕入れるのか」「どんな物件が高く売れるのか」「どんな間取りや設備が人気なのか」など、目利きや仕入れのコツをお教えします。
1名
2回
筆記試験:無 適性検査のみ有り
◆情報収集、仕入れ、価格決定、販売と不動産ビジネスを一気通貫で経験可能◆よくある不動産会社のようなマイクロマネジメントはなく、自己裁量が大きくライフワークバランスの設計が自由◆過酷なノルマ無!入社2年1,000万円越えも可能!
マンションリノベーションの企画・販売を手掛ける当社。中古マンションを一部屋ごとに不動産仲介会社から買取り、リノベーションで新たな価値を生み、再び一般の方々に販売するビジネスです。私たち、サン・クルーが大切にしているコンセプトは「時代とともに変化する」ということです。社名のサン・クルー、英語でSun(太陽)・Crew(乗組員)は、「嵐に向かって錨をあげよ」の精神を意味しています。順風満帆の時代を上手く生きるよりも、厳しい時に立ち向かっていく姿勢を大切にしてきました。新型コロナ流行の時代を経て『家』というものの役割がガラリと変わった現代。SDGsが叫ばれ、安易に大量生産&大量消費が許されなくなった時代。まさに業界は新しいニーズに対応しなければならない新しい時代に入ったと考えています。つまり、私たちにとってはまたとない活躍のチャンスであるとともに今は当社にとって第二創業期。未来の幹部を採用する時期です。
〒100-0013 東京都千代田区霞が関1丁目4番2号
マンションリノベーション・不動産売買仲介・賃貸管理
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 1,700百万円 | - |
| 前期 | 2025年09月 | 1,800百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1000万
<職務内容> 当社の⽤地取得⼿法は、地権者との直接交渉・⼊札・仲介業者活⽤・再開発事業等々、多岐にわたります。 また、⽤地取得をするだけでなく、その⼟地にどのような⽤途の建物が建てられるかまでご担当いただきます。 具体的には… ※以下のような業務を上司の指導の下、担当していただきます。 【仲介・⼊札・直接買収 担当】 ■情報収集(地主・仲介業者・信託銀⾏・・・) ■現地調査・⽤途検討︓集めてきた⽤地にどのような建物(賃貸マンション、ホテル、商業ビル、分譲マンションなど)が建てられるか、現地調査や 役所調査を⾏ないます。 ■交渉︓契約条件(契約内容、売買⾦額、決済⽇時)の交渉を⾏い、契約及び決済を⾏います。
・営業経験1年以上 ・24歳~35歳
ビルの開発・賃貸 マンション・戸建住宅の開発・分譲 宅地の造成・分譲 海外不動産の開発・分譲・賃貸 建築土木工事の請負・設計・監理 不動産の売買・仲介・鑑定 ほか
年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ これまでの現場改善・標準化の経験を“本業”として活かせる 現職では改善提案が通らない環境でも、ここでは改善・業務設計・標準化がミッション。 あなたの改善力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる 物流・製造・品質管理で培った「業務を回す力」「改善力」「標準化の経験」を より大きなスケールで活かせます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、改善・設計スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来PM・制度設計・業務構築などキャリアの選択肢が豊富。 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 「業務改善」「標準化」「調整」「品質管理」「マニュアル整備」 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善が本業”の環境です。 🔵具体的な業務(物流・製造・品質管理向け) ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 「社内ルール作り」「基準作り」の延長線でできる仕事 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 現場で培った“業務を回す力”がそのまま活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → ECRS改善・ボトルネック分析の経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 段取り力・調整力が武器になる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 品質管理・手順書作成の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 現場改善をシステム化する経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <プロジェクト概要> 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。 <具体的な業務(簡潔版)> ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・FAQ整備) ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善(標準化・効率化・属人化排除) ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <プロジェクト概要> 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。 <具体的な業務(簡潔版)> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗/課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ================== 現職で感じている 「改善したいのに改善できない」 「属人化が解消できない」 「現場の非効率を変えられない」 という物流・製造・品質管理の方特有のモヤモヤを、 改善が本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの改善力・標準化力・業務理解力が評価とキャリアの中心になります
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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1000~2000万
賃貸マンション開発事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の開発事業の用地仕入れチームの責任者としての業務 ・開発事業のマネジメント ・部下育成 ・開発事業における中長期計画の立案・策定・実行 ・開発事業における新規不動産テックの検討・導入などの幅広い領域での業務
必須(MUST) ・土地の仕入れ業務のご経験 (アセット:住宅だけでなくオフィスや商業施設などもあると尚可) ・マネジメント業務のご経験 ・宅地建物取引士 歓迎(WANT) ・ディベロッパーにて、土地仕入れ業務を経験している方 ・仲介会社、ゼネコンにて事業用不動産の売買・仲介業務を経験している方 ・当社の開発事業推進の中核を担う存在になり得る方
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400~550万
【不動産業界未経験OK/オフィス・店舗仲介の提案営業!新規開拓・飛び込み・テレアポ一切なし/土日祝休み・フレックス制】 オフィス仲介やインテリアデザイン・内装事業を展開する当社にて、オフィスや店舗の移転・開設を検討している企業様に対する「提案営業(フィールドセールス)」業務をお任せします。 新規のテレアポや飛び込みといったハードな新規開拓は一切ありません!Webサイトからの反響・問い合わせや既存・紹介のお客様に対する提案に集中できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■ニーズのヒアリング・現地調査 オフィス移転や新拠点開設を検討している法人企業様から、ご予算、希望エリア、広さ、働き方のスタイルなどのご要望を丁寧にヒアリングします。 ■物件のご提案・内見案内 豊富なデータベースを活用し、お客様のニーズに合致する最適なオフィス・店舗物件を選定・ご提案。現地での内見案内を行います。 ■条件交渉・契約手続き ビルオーナー様や管理会社との賃貸条件の交渉、契約書類の作成・締結手続きを行います。 ■移転後のアフターフォロー・内装チームとの連携 移転完了まで伴走し、必要に応じて社内のデザイン・内装担当チームと連携しながらワンストップでオフィス空間の構築をサポートします。 ★安心の教育・フォロー体制&働きやすい環境! 不動産業界の知識や営業ノウハウは入社後にしっかりレクチャーいたします。フレックスタイム制や土日祝休みなど、ワークライフバランスを大切にしながら中長期的にキャリアを築ける環境です。 管理番号:c-282616
【応募必須条件】 ■22歳〜39歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■学歴不問 ■営業経験3年以上(法人・個人問わず/業界不問) ※不動産業界の知識・経験は一切不問です! 【歓迎条件】 ■販売職等で高単価商材を扱ったご経験がある方 ■お客様と中長期的な信頼関係を構築してきた経験・実績がある方 ■法人向け営業(BtoB営業)のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■顧客の抱える課題やニーズに親身に寄り添い、丁寧な提案ができる方 ■チームワークを重視し、社内外の関係者とスムーズなコミュニケーションが取れる方 ■フレックスタイム制などを活かし、自律的に業務を進められる方
オフィス・店舗物件の仲介事業、オフィスデザイン・内装事業、オフィス家具のEC事業など、ワークプレイスに関する総合ソリューション事業を展開しています。
1200~2000万
賃貸マンション開発事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の開発事業の用地仕入れチームの責任者としての業務 ・開発事業のマネジメント ・部下育成 ・開発事業における中長期計画の立案・策定・実行 ・開発事業における新規不動産テックの検討・導入などの幅広い領域での業務
必須(MUST) ・土地の仕入れ業務のご経験 (アセット:住宅だけでなくオフィスや商業施設などもあると尚可) ・マネジメント業務のご経験 ・宅地建物取引士 歓迎(WANT) ・ディベロッパーにて、土地仕入れ業務を経験している方 ・仲介会社、ゼネコンにて事業用不動産の売買・仲介業務を経験している方 ・当社の開発事業推進の中核を担う存在になり得る方
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1500~2000万
賃貸マンション開発事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の開発事業の用地仕入れチームの責任者としての業務 ・開発事業のマネジメント ・部下育成 ・開発事業における中長期計画の立案・策定・実行 ・開発事業における新規不動産テックの検討・導入などの幅広い領域での業務
必須(MUST) ・土地の仕入れ業務のご経験 (アセット:住宅だけでなくオフィスや商業施設などもあると尚可) ・マネジメント業務のご経験 ・宅地建物取引士 歓迎(WANT) ・ディベロッパーにて、土地仕入れ業務を経験している方 ・仲介会社、ゼネコンにて事業用不動産の売買・仲介業務を経験している方 ・当社の開発事業推進の中核を担う存在になり得る方
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1750~2000万
賃貸マンション開発事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の開発事業の用地仕入れチームの責任者としての業務 ・開発事業のマネジメント ・部下育成 ・開発事業における中長期計画の立案・策定・実行 ・開発事業における新規不動産テックの検討・導入などの幅広い領域での業務
必須(MUST) ・土地の仕入れ業務のご経験 (アセット:住宅だけでなくオフィスや商業施設などもあると尚可) ・マネジメント業務のご経験 ・宅地建物取引士 歓迎(WANT) ・ディベロッパーにて、土地仕入れ業務を経験している方 ・仲介会社、ゼネコンにて事業用不動産の売買・仲介業務を経験している方 ・当社の開発事業推進の中核を担う存在になり得る方
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600~900万
USEN&U-NEXT GROUPの強固な顧客基盤を活かし、飲食店や医療機関等の開店・退店に伴う店舗仲介やサブリース、大型案件へのテナント誘致など、店舗専門の営業を展開していただくポジションです。 【詳細】グループ会社からの紹介や反響対応を中心に、物件オーナーへのアプローチから出店希望者へのニーズヒアリング、条件交渉・契約締結まで一重に携わります。「店舗専門の準デベロッパー」として、全国展開・新領域開拓を進める急成長期において、中心メンバーとして事業拡大を牽引するやりがいのある環境です。キャリアパスも豊富に用意されています。
【必須】事業用仲介またはサブリース実務経験(5年以上) 【歓迎】店舗開発経験、マネジメント経験(またはご意向のある方) 【魅力】立ち上げフェーズを通過し、現在は「確立された強みを武器に、さらなる市場を開拓する」というエキサイティングなフェーズです。グループの圧倒的な集客基盤があるため打席数が多く、少数精鋭の中で会社の成長にダイレクトに貢献できる魅力があります。コアタイムなしのフレックスタイム制(標準7.5h)で土日祝休み(年間休日125日以上)。目黒駅徒歩1~2分とアクセス抜群のオフィス環境です。
◆グループ会社の経営管理、他
500~800万
< 戸建て住宅における用地仕入れ営業を募集します > ◇ノルマ・テレアポ・飛び込みは無く、既存顧客の深耕営業がメイン(BtoB)! 東京都練馬区を拠点に、戸建住宅の用地仕入~造成~設計~施工~販売までを一貫して手掛けている企業です。 【 具体的な仕事内容 】 ・東京都練馬区を中心に、城西・城北エリアの戸建て住宅用地がメイン。 ・社用車で既存の取引先へ訪問し情報交換・情報収集(土地の情報を扱う仲介業者や金融機関など) →既に取引実績のある仲介業者へ定期的に訪問し、情報収集・情報提供を行うというBtoB業務が9割以上となります。 ・購入を検討している土地について、企画・設計メンバーや現場監督と社内で予算調整 ・土地購入後は設計部・施工管理部へ引き継ぎし、住宅の完成まで適宜関わります。 ・完成した住宅の販売は、仲介会社が行います。 ※住宅購入を希望するお客様への不動産営業ではなく、お客様とのお会いするのは内覧会、契約、手続きの際の3回程度のみ。 営業部の業務をひと通り経験しながら、当社の用地仕入業務を身につけ、数年で用地仕入れをメインに行って頂きます。 【 部署構成や社風 】 ・営業部は9名と営業事務3名からなる計12名の部署で、年齢は20代2名・30代2名・40代2名・50代3名。 ・営業部署内はもちろん、他部署とも垣根なく社内で困ったことがあれば気負わずに相談し合える温かい雰囲気です♪ ・一人で全て抱え込むのではなく、営業部の他、企画部・設計部・現場監督の計4チーム体制で各案件を進めていきます。 ★同社の魅力★ ◎資格取得の為の会社補助あり! ◎ワークライフバランスの充実→完全週休2日制で、社内全体で早く帰る風土が浸透しており、時に必要に応じて残業する場合もありますが、業界の中でも非常に少なめです。 ◎不動産会社でありがちな「ノルマに追われてピリピリとした雰囲気」「常に歩合を気にしている雰囲気」とは真逆! 営業ノルマは無く、安定した賞与支給(年2回/昨年度実2.70ヶ月)の給与ベースに、販売契約件数・仕入れ契約件数に応じたインセンティブという給与体系でみんなで協力し合いながら成果を出していくチームプレーができているので、「殺伐とした営業会社の雰囲気に疲れや嫌気がさしてしまった方」など必見の求人です!!
< 必須要項 > ・普通自動車免許(◎入社後の取得でも可) ・東京23区内での不動産に係わる実務経験者3年以上が望ましい(用地仕入れ経験でなくても、売買・仲介など職でもOK)
■建築工事の請負並びに設計・施工・監理■賃貸住宅の管理及び仲介■リフォーム工事■少額短期保険業務代理店
700~800万
・リノベーションマンションの販売および不動産売買仲介 ・一般のお客様への最適なライフプランのご提案 ・中古不動産売買業務(入社直後) ・将来的な営業所長としての営業所PL管理およびマネジメント業務
必須(MUST) ・大学院または大学卒業以上の学歴 ・社会人経験2年以上 歓迎(WANT) ・不動産業界での実務経験(未経験者でも応募可)
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