尼崎【ケアマネジャー】週32時間勤務/週休3日制/居宅介護支援事業所
276~456万
まごころ株式会社
兵庫県尼崎市
276~456万
まごころ株式会社
兵庫県尼崎市
ケアマネージャー
居宅介護支援事業所を運営している当社にて、ケアマネージャーとしてケアプランの作成業務をお任せいたします。尼崎市内にお住まいの利用者様を中心としたプラン作成対応を行っていただきます。 ■具体的な業務内容:・居宅介護支援事業所における介護サービス計画(ケアプラン)の作成業務・利用者様やご家族との面談、課題分析・サービス事業者との連絡調整や会議の運営・給付管理業務等をお任せします。尼崎市内の利用者様が中心のため地域に深く密着して貢献できます。自身のペースで進められる環境です。夜勤や休日出勤、突発的な残業などは一切ありません。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】ケアマネジャーの資格をお持ちの方、普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方【尚可】主任ケアマネジャーの資格をお持ちの方 ■求める人物像:関係者と円滑な連携を図るための丁寧なコミュニケーションができる方、責任感を持って真摯に業務をやり遂げられる方を歓迎します。■当社の強み:通所介護や訪問介護・看護等、幅広いサービスを展開しており、会社への貢献や売上実績を独自の査定基準を通じて給与へ正当に還元する風土があります。入社2年目以降は実績に応じた賞与の支給もあり長期的に安定してご活躍いただけます。
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間:6か月 ■月給¥200,000~ 基本給¥200,000~を含む/月 ■残業手当:有 ■残業手当備考 残業時間に応じて別途支給 その他条件変更なし
276万円~456万円 月給制 月給 230,000円~380,000円 月給¥230,000~¥380,000 基本給¥195,000~¥300,000 諸手当¥35,000~¥80,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~14:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間157日 内訳:水曜 土曜 日曜、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
その他(週休3日制、冬季休暇2日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準的な勤務時間】 9:00~18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制を利用し、週休3日(週の標準労働時間:32時間)を基本とする柔軟な働き方です。 【想定年収の内訳】 月給23万円~38万円×12ヶ月=276万円~456万円。初年度は賞与支給なし想定ですが、2年目以降は業績や個人の売上実績に貢献した割合に応じて正当に支給いたします(支給実績例:25万円×年2回)。
タブレットが貸与され、ご自宅でのリモートワークや直行直帰での勤務も柔軟に可能です。
無
兵庫県尼崎市東難波町3-16-5-1階
阪神電鉄阪神電鉄本線尼崎駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
勤務地の変更範囲:当社の指定する場所
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
無
【賞与・昇給制度】 賞与制度あり※入社2年目以降(前年実績例:25万円×年2回) 昇給制度あり(前年度実績:1月あたり0円~5千円) 【福利厚生】 社内食堂の利用や、将来の資産形成に向けた企業型確定拠出年金(DC)への加入が全従業員対象で可能です。
5名
1回
筆記試験:無
【週休3日制×残業ほぼなし】水曜・土曜・日曜休みの週32時間勤務のため、私生活と両立しながら無理なく健康的に働ける環境です。■充実の福利厚生:社内食堂や企業型確定拠出年金等を完備し安定した働き方を強力に支援します。
■週休3日制(週32時間勤務)で私生活と両立! 水曜・土曜・日曜が固定のお休みとなる週休3日制を採用しています。週の労働時間は32時間となっており、日々の残業も月平均1時間程度とほぼありません。自身の趣味の時間や家庭での時間、私生活との両立を図りながら、無理なく健康的に長期的なキャリアを築いていける抜群の職場環境です。 ■安心のサポート体制と手厚い福利厚生! ブランクのある方でも安心して業務に馴染めるよう、丁寧な指導体制を整えています。また、社内食堂の完備や将来を見据えた企業型確定拠出年金への加入など、他社にはない手厚い福利厚生をご用意し、日々の安定した生活を強力にサポートします。
〒661-0975 兵庫県尼崎市下坂部2丁目24番5号
第二まごころケアセンター、まごころケアプランセンター、ヘルパーステーションまごころ、リハビリ訪問看護ステーションまごころ
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
330~456万
居宅介護支援事業所を運営している当社にて、ケアマネージャーとしてケアプランの作成業務をお任せいたします。尼崎市内にお住まいの利用者様を中心としたプラン作成対応を行っていただきます。 ■具体的な業務内容:・居宅介護支援事業所における介護サービス計画(ケアプラン)の作成業務・利用者様やご家族との面談、課題分析・サービス事業者との連絡調整や会議の運営・給付管理業務等をお任せします。尼崎市内の利用者様が中心のため地域に深く密着して貢献できます。自身のペースで進められる環境です。夜勤や休日出勤、突発的な残業などは一切ありません。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】ケアマネジャーの資格をお持ちの方、普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方【尚可】主任ケアマネジャーの資格をお持ちの方 ■求める人物像:関係者と円滑な連携を図るための丁寧なコミュニケーションができる方、責任感を持って真摯に業務をやり遂げられる方を歓迎します。■当社の強み:通所介護や訪問介護・看護等、幅広いサービスを展開しており、会社への貢献や売上実績を独自の査定基準を通じて給与へ正当に還元する風土があります。入社2年目以降は実績に応じた賞与の支給もあり長期的に安定してご活躍いただけます。
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420万~
居宅介護支援事業所を運営している当社にて、主任ケアマネージャーとして事業所の運営管理やケアプランの作成業務をお任せいたします。周囲のスタッフと連携し円滑な事業所運営を行います。 ■具体的な業務内容:居宅介護支援事業所の運営、管理・ケアプランの作成、給付管理、アセスメントやモニタリング・利用者様やご家族への相談支援、サービス担当者会議の開催・ケアマネジャーの育成、指導、困難事例への対応・医療機関、行政、地域包括支援センター等との連携・法令に基づく適切な事業所運営。管理者として大きな裁量を持って業務を推進できます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】主任ケアマネジャーの資格をお持ちの方、普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方【尚可】居宅介護支援事業所での管理者経験やメンバーの育成経験 ■求める人物像:関係者と円滑な連携を図るための丁寧なコミュニケーションができる方、高い責任感を持って真摯に組織運営や指導へ携わっていただける方を歓迎します。■当社の強み:通所介護や訪問介護・看護等、幅広いサービスを展開しており、会社への貢献や売上実績を独自の査定基準を通じて給与へ正当に還元する風土があります。入社2年目以降は実績に応じた賞与の支給もあり長期的に安定してご活躍いただけます。
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440~500万
2025年11月に兵庫県加古川市でオープン予定の、サービス付き高齢者向け住宅「つつじの宿り」にて、施設長業務をご担当いただきます。 株式会社MSCは、訪問看護ステーション運営・開業支援を中心に、介護・医療分野で幅広い事業を展開している企業です。 今回のポジションは、新設施設の立ち上げフェーズから携わることができ、施設運営・スタッフマネジメント・地域医療連携など、施設づくり全般に関われる環境です。 入社後は大阪本社や既存施設で研修を実施し、業界知識や施設長業務を学べるため、施設長未経験の方でも挑戦可能です。 【業務内容】 ・施設運営業務 ・介護スタッフの管理 ・病院との連携 ・入居者募集 ・採用業務 ・周辺病院、介護施設との関係構築 ・施設開設に向けた申請業務 ・施設運営全般 【施設情報】 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・約70床予定 ・介護士、看護師、事務員など約30名規模予定 【ポジション特徴】 ・新設施設の立ち上げに携われる ・施設長からエリアマネージャーへのキャリアアップ可能 ・既存施設でのOJT研修あり ・人柄重視の採用 ・月3日まで希望休取得可能
◆顧客折衝経験をお持ちの方 ◎お人柄重視の採用をしています!
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325~450万
介護付有料老人ホーム「アットホームふじた」にて、介護業務全般をご担当いただきます。 アットホームふじたは、「心安らかに 明るく生活ができるホームを目指します」という理念のもと、家庭的な雰囲気を大切にした介護付有料老人ホームです。 介護スタッフと医療スタッフが24時間体制で連携し、入居者様一人ひとりのライフスタイルを尊重した支援を行っています。 また、理学療法士や鍼灸医による機能訓練、施設内調理による食事提供など、医療・介護体制が充実している点も特徴です。 入居者様やご家族が「ここに入居して良かった」と思えるホームづくりを目指し、看取りまで寄り添う介護を実践しています。 【業務内容】 ・介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 【施設情報】 ・介護付有料老人ホーム ・居室数49室 - 完全個室48室 - 2人用個室1室 【ポジション特徴】 ・医療連携体制あり ・24時間体制のサポート環境 ・キャリアアップ支援制度あり ・オンライン動画研修あり ・外部研修支援あり ・理学療法士、鍼灸医配置
・介護スタッフの実務経験
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340~450万
ハッピー介護センターにて、訪問介護ヘルパーとして身体介護・生活援助をご担当いただきます。 ハッピー介護センターは、「どこまでも『ひと』を大切にしたサービスを」を理念に、地域で暮らす利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう支援している訪問介護事業所です。 利用者様一人ひとりの生活スタイルや想いに寄り添い、身体介護だけでなく、生活全体を支えるケアを提供しています。 また、「居宅介護支援」「介護タクシー」など複数事業を展開しており、地域密着型の介護サービスを実践している点も特徴です。 経験豊富なスタッフが在籍しており、2〜3ヶ月に1回の研修会を通じて継続的なスキルアップも支援しています。 【業務内容】 ・利用者様宅への訪問介護 ・食事介助 ・清拭 ・入浴介助 ・買い物支援 ・食事準備 ・掃除 ・生活援助サービス全般 【サービス内容】 ・身体介護サービス ・生活援助サービス 【ポジション特徴】 ・訪問介護業務 ・地域密着型サービス ・土日休み ・研修会あり(2〜3ヶ月に1回) ・未経験応募可能
【応募条件】 ・介護初任者研修終了以上の方
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320~600万
グループホーム、小規模多機能型居宅介護、訪問介護などを展開する株式会社愛総合福祉にて、介護業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・入浴、着替え、トイレ、移動補助 ・食事の準備、食事サポート ・レクリエーションの見守り ・施設内清掃 ・介護記録の作成 【特徴】 ・無資格、未経験歓迎 ・資格取得支援制度あり ・初任者研修、実務者研修を実質0円で取得可能 ・副業OK ・残業ほぼなし ・髪色、ネイル、髭自由 ・全国エリアで募集 ・配属後も営業、事務局メンバーがフォロー 【キャリア】 ・介護職からケアマネなどへのキャリアチェンジ可能 ・内勤営業、支店長、コーディネーター、研修スタッフなどへのキャリア展開あり 【事業内容】 ・グループホーム ・小規模多機能型居宅介護 ・訪問介護 ・居宅介護支援
【MUST】※未経験大歓迎!65歳までエントリー可能! ・職歴:不問 ・学歴:不問 ※介護の仕事に関心がある方を積極的に採用しております。
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320~600万
株式会社ビオネストにて、介護業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・入浴、着替え、トイレ、移動補助 ・食事の準備、食事サポート ・レクリエーションの見守り ・施設内清掃 ・介護記録の作成 【事業・施設】 ・サービス付き高齢者向け住宅併設のデイサービス ・医療、介護、障がい福祉のヘルスケア事業 ・全国203事業所を展開 ・従業員2,000名規模 【ポジション特性】 ・無資格、未経験歓迎 ・50代応募可能 ・資格取得補助制度あり ・有給100%消化を推奨 ・年4回5連休取得可能 ・残業月平均10時間以下 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・確定拠出年金制度あり
【MUST】※未経験大歓迎!65歳までエントリー可能! ・職歴:不問 ・学歴:不問 ※介護の仕事に関心がある方を積極的に採用しております。 ※外国籍の方は、N2以上とさせていただきます。
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370万~
▼お仕事内容 介護付き有料老人ホームにおける施設ケアマネ業務を担当いただきます。 本ポジションでは、**経験以上に「チームで動ける力」**を重視しています。 ケアマネ=一人で進める仕事というイメージとは異なり、当施設では 介護職・看護職・機能訓練職・相談員などと連携しながら、チームでケアを構築していくスタイルです。 ■業務詳細 ・ケアプラン作成・見直し ・利用者・ご家族との面談、アセスメント ・多職種との情報共有・会議運営 ・モニタリング、記録業務 ・入退所調整、医療機関との連携 施設内での業務が中心のため、訪問や外部調整に追われることは少なく、 ご利用者様の変化にすぐ気づき、現場と相談しながら柔軟にケアを調整できる環境です。 また、同施設では ・「その人らしさ」を大切にしたケア ・自立支援を重視(過度な介助は行わない方針) ・看取りまで一貫して支援 といった特徴があり、利用者主体のケアプランづくりに深く関われます。 未経験・ブランクのある方も歓迎しており、 「周囲と相談しながら進めたい」 「チームで支えるケアマネを目指したい」方に適した環境です。 ※選考前の職場見学・15分程度のオンライン説明も可能です ■スタッフ構成 ・介護士:約30名 ・看護師:約10名 ・機能訓練指導員:約5名 ・ケアアシスタント(生活援助業務専門):約10名 ・事務スタッフ:3名 ・ケアマネジャー:2名
■必須条件: 下記のいずれかをお持ちの方 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・介護記録などの入力程度のPCスキル(word・Excelの入力作業ができる方) ■歓迎条件: ★ケアマネ未経験、施設未経験の方も歓迎★ ★チームで協力しながら進めるのが好きな方★ ★現場との連携を大切にしたい方★ ★ご利用者の小さな変化に気づき、声を届けたい方★
・有料老人ホーム・高齢者介護施設の企画運営 ・医療・介護事業に関する総合コンサルティング ・介護保険法に基づく居宅サービス事業 ・介護保険法に基づく介護予防サービス事業 ・介護保険法に基づく居宅介護支援事業
310~530万
\2025年3月OPEN/宝塚市初の看多機で新しい一歩を♪ ■職種概要 新規オープンの「看護小規模多機能型居宅介護」にて、 ご経験・ご希望に応じて最適なポジションをご案内します。 ・介護スタッフ ・ケアマネジャー ・管理職候補 未経験・無資格に近い方も、まずは介護職からスタート可能です! ■この求人のポイント ・未経験OK・ブランクOK ・充実研修&メンター制度で安心スタート ・働きながら資格取得可能(費用会社負担) ・新規オープン施設で人間関係もフラット ・将来的にケアマネ・管理職へキャリアアップ可能 ■業務内容 在宅生活を支える「通い・訪問・泊まり」を組み合わせたサービスです。 まずはできることからスタートし、成長に応じて業務の幅を広げます。 ▼未経験の方は ・生活支援(食事・入浴・移動のサポート) ・レクリエーションの企画・運営 ・利用者様とのコミュニケーション ▼経験・資格に応じて ・ケアプラン作成(ケアマネ) ・施設運営・マネジメント(管理職) ・医療・介護連携業務 ■看多機とは 「通い・訪問・泊まり+訪問看護」を組み合わせたサービスで、 医療ニーズのある方の在宅生活も支える新しい介護のカタチです。 幅広いスキルが身につくため、市場価値が高まります ■キャリアステップ ① 未経験で入社(介護職) ② 資格取得(会社支援あり) ③ ケアマネ・リーダーへ ④ 管理職へキャリアアップ ★長く働きながら成長できる環境です ■こんな方におすすめ ・未経験から介護・医療業界に挑戦したい ・手に職をつけたい ・人の役に立つ仕事がしたい ・将来キャリアアップしたい ■運営法人 日の出医療福祉グループ(全国170事業所)
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ※いずれか ・初任者研修以上 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ★実務未経験・第二新卒・ブランクあり大歓迎!
医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等
700~1000万
大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細: ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて: エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。(※賃金条件に変わりはございません)身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設: 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等
必須条件:※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 <必要な資格例> 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件: ・介護福祉士
ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。