◤人を支える仕事◢【パーソルグループのSV職│障害者雇用を支えるスーパーバイザー】フレックス◆
443~516万
パーソルダイバース株式会社 87854
東京都品川区, 神奈川県横浜市
443~516万
パーソルダイバース株式会社 87854
東京都品川区, 神奈川県横浜市
ケアマネージャー
その他福祉/介護
医療/福祉専門職その他
<業務概要> パーソルグループ内の受託業務を担当する障害のある社員のマネジメントを中心に、業務管理や業務フロー改善、業務品質向上を担うポジションです。 メンバー一人ひとりの特性を理解しながら成長を支援し、サービス品質向上と働きやすい環境づくりを推進していただきます。 <具体的なお仕事内容> ・障害のある社員のマネジメント ・業務指導 ・業務采配 ・目標管理 ・納期管理 ・定期面談の実施 ・健康管理サポート ・業務フローの構築 ・マニュアルの作成および改善 ・業務進捗管理表の作成 ・納期管理ツールの作成 ・顧客へのエスカレーション対応 ・業務改善活動 ・業務工程および業務手順の見直し \\このお仕事の魅力// ◎スタッフ育成やマネジメント経験を活かして社会貢献性の高い仕事に挑戦できます ◎障害者雇用のリーディングカンパニーとして業界を牽引する企業です ◎フレックス制度・年休122日・土日祝休みで働きやすい環境です ◎マネジメント力や業務改善力を磨きながら組織運営のスペシャリストを目指せます
パーソルダイバース株式会社は、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員とともに事業を展開している障害者雇用のリーディングカンパニーです。 単なる雇用創出に留まらず、障害の有無に関係なく誰もが活躍できる社会の実現を目指し、さまざまなモデルケースやノウハウを生み出しています。 <事業内容> ・障害者雇用支援事業 ・BPO(業務受託)事業 ・就労支援事業 ・雇用コンサルティング事業 ・地域共創事業
正社員
443万円〜516万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有
有
122日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
~20日 ※入社月により付与日数が異なります
夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, その他休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・月給242,000円~295,000円 ・別途残業代全額支給 ・想定年収は残業月20時間および賞与を含む <昇給> 年2回 ・上期(4月~9月) ・下期(10月~3月) <賞与> 年2回
無
東京都品川区
以下いずれかでの配属 ・品川オフィス ・目白第二オフィス ・南青山オフィス ・横浜オフィス
神奈川県横浜市
以下いずれかでの配属 ・品川オフィス ・目白第二オフィス ・南青山オフィス ・横浜オフィス
有
<福利厚生> ・社会保険完備(健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険) ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金制度(401K) ・資格支援制度 ・研修制度 ・従業員持株制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・育児サポート制度 ・クラブオフ利用制度 ・オフィス内マッサージサービス ・通勤交通費支給
1名
3回〜3回
東京都港区港南1-7-18A-PALACE品川東6F
パーソルダイバース株式会社は、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員とともに事業を展開している障害者雇用のリーディングカンパニーです。 単なる雇用創出に留まらず、障害の有無に関係なく誰もが活躍できる社会の実現を目指し、さまざまなモデルケースやノウハウを生み出しています。 <事業内容> ・障害者雇用支援事業 ・BPO(業務受託)事業 ・就労支援事業 ・雇用コンサルティング事業 ・地域共創事業
最終更新日:
480万~
当社が運営する介護施設のエリアマネージャーとして、担当施設の運営マネジメントをお任せします。 本部と各施設の橋渡し役として、施設運営の課題を整理し、収支改善・人材育成・事業所間連携などを通じて、エリア全体の運営品質向上を推進するポジションです。 【主な業務】 担当施設の運営全体マネジメント 売上・利益・KPI(入居率、稼働率など)の予実管理 収支改善施策の策定・実行 施設長・スタッフの採用、教育、評価 現場モチベーションの維持・組織づくり 各事業所のベストプラクティス共有 他事業との連携によるシナジー創出 新規事業所の立ち上げ、行政手続き 担当エリアは東京都・千葉県・埼玉県などを想定しており、居住地に近いエリアを担当します。 <この求人の魅力> 複数施設を統括するエリアマネージャー採用 年収480万円 土日休み 月平均残業20時間以下 介護施設の運営改善・収支管理に携われる 人材採用・育成・評価まで幅広く担当 新規事業所の立ち上げにも参画可能 学歴不問 介護業界以外のエリアマネージャー経験も活かせる 社会人経験10年以上の方も歓迎 ペット同伴での出社可能 ペット休暇あり オフィス内禁煙 tocotoco大学など研修制度あり
業界・職種未経験歓迎 管理・マネジメント経験のある方歓迎 <歓迎> 介護施設でのエリアマネージャー経験1年以上 介護施設長・管理者としてのマネジメント経験 他業種でのエリアマネージャー経験 複数拠点管理の経験 スーパーバイザー(SV)経験 福祉関連資格や福祉施設での勤務経験 <求める人物像> フットワーク軽く、臨機応変に対応できる方 社会福祉・動物福祉に興味のある方 犬や猫が好きな方 収入アップ・キャリアアップを目指したい方 経営者目線で主体的に考え行動できる方
「tocotoco」ブランドの運営および福祉・医療のコンサルティング事業。障がい者グループホームを全国展開し、人間福祉と動物福祉の両立、保護犬・保護猫との共生を通じたQOL向上に取り組む。
300~400万
■募集背景 東証プライム上場/介護人材紹介No.1のSMSが、特定技能領域でNo.1を目指す「登録支援機関」を新規立ち上げ! 高齢化に伴う介護人材不足を解消するため、当社は人材紹介で培った顧客基盤を武器に、特定技能外国人の採用・支援事業への本格参入を決定しました。 そこで、今回ご入社いただく方には、単なる「支援スタッフ」としてではなく、事業責任者の右腕(創業メンバー)として、登録支援機関の立ち上げ・支援フローの構築から一緒に携わっていただきます。 将来的には、拡大する支援チームや支援責任者を束ねる「マネージャー」として、当社の外国人キャリア事業のコアメンバーへ成長していただくことを期待しています。 ■仕事内容 新規立ち上げとなる登録支援機関において、事業責任者の右腕として「特定技能外国人」の受け入れ・生活支援フローの設計から、実際の支援業務の実行までを幅広くお任せします。 <新規立ち上げに伴う仕組みづくり> ・特定技能外国人の受け入れ〜稼働開始までの業務プロセス(支援フロー)の設計・マニュアル化 <特定技能外国人への支援業務全般> ・入国前の事前ガイダンス、生活オリエンテーションの実施 ・入国時の送迎、役所での諸手続き(住民票登録・口座開設など)の同行サポート ・住居確保の支援、ライフライン(電気・ガス・水道など)の契約サポート ・相談対応(主に生活面のトラブルやメンタルケア、母国語での対応) ・日本語学習や日本文化の理解を深めるための継続的な支援 <受入企業および外部機関との連携> ・介護施設の担当者様への状況報告、定着に向けたアドバイス・情報交換 ・入国管理局へ提出する各種支援実績報告書の作成・管理(提携行政書士との連携) ■仕事のやりがい・働く魅力 ・「ただの支援スタッフ」ではなく、事業責任者の右腕として仕組みを創る面白さ。「決められたマニュアル通りに動くだけの支援員」ではありません。仕組みそのものを自分の手で設計し、全国へ広げていく、ダイナミックな事業開発の経験が積めます。 ・母国の後輩たちの「日本での成功」を自分の手で支える誇り。あなたのサポートがあるからこそ、母国の仲間たちが安心して日本で暮らし、職場で活躍できます。「日本の介護現場の救世主」となる仲間たちの人生を、最も近くでプロフェッショナルとして支えることができる、誇り高い仕事です。 ・成果と努力次第で、早期に「マネージャー」へステップアップ。立ち上げフェーズだからこそ、新しいポジション(支援責任者・マネージャー)が次々と生まれます。将来の幹部候補として、チームを率いるマネジメント職へのキャリアパス。 ・「東証プライム上場の安定基盤」×「スタートアップの裁量」を同時に体感できる。東証プライム上場、22期連続増収を続けるSMSの強固な経営・顧客基盤があるため、新規事業でありながら安心して全力でチャレンジできます。 ■将来のキャリアパス ・支援員や支援責任者を束ねるマネージャーへのキャリアアップ ・現場のスペシャリスト ・外国人キャリアのキャリアアドバイザー※事業がスケールした段階で、支援員メンバーの採用、育成などを担う「マネジメント業務」へのステップアップを想定しています。
■MUST要件 ・インドネシア語でのコミュニケーションが可能な方(ネイティブレベル) ・日本語力(N1レベル) ・支援員としての実務経験3年以上 ・登録支援機関/監理団体での就業経験 ・基本的なPCスキル(Excelなど) ■歓迎条件 ・支援責任者のご経験やマネージャー経験 ・日本語、インドネシア語以外の言語も可能な方 ・登録支援機関の立ち上げ経験 ■求める人物像 ・正解がない状況でも主体的に考え行動できる方 ・チームワークや協調性を大切にできる方 ・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方 ・成長意欲や向上心があり意欲の高い方 ・仲間や会社の成長を支えることに喜びを感じる方
高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野/介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野/介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野/健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野/リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野/メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業
450~600万
医療器材滅菌サービスを始めとし、医療機関に対し総合医療関連サービスを展開する当社において、病院内で実際に医療関連サービス業務を提供頂く方を募集します。 将来的には施設責任者やエリアマネージャーとしてご活躍頂くことも可能です。 【主な業務】 ・病院内の滅菌業務を中心に、手術室サポート業務、内視鏡室支援業務等の医療関連サービス業務 <滅菌業務とは> 利用された医療器材は清潔にしなければ次の患者様に利用することができない為、「回収→洗浄→滅菌→配給」といった一連の業務を行って頂き、安全で確実な滅菌器材の提供を行っています。 <手術室サポート業務とは> 医療従事者の方々が次の手術に専念できるように手術室内の清掃や物品補充、ガウン介助といった業務を幅広く行い手術室運営をサポートしています。
<学歴>不問 <資格>不問 <必須>下記何れかの経験を有する方 ・滅菌業務の経験 ・器材処理の各工程における業務指導経験 ・滅菌業務委託に関する営業経験 <人材の特性(コンピテンシー)> ・新規業務においても前向きに挑戦できる姿勢を有すること ・コミュケーション能力が高く、チームを纏め、率いる統率力 ・顧客と折衝力、及び提案力を有すること
医療機関向けに、医療器材の滅菌サービス、手術室支援サービス、院内物流管理、内視鏡洗浄・消毒、医療機器管理などの総合医療関連サービスを提供。病院内の業務効率化と医療安全の向上を支援し、全国の医療現場を支える事業を展開しています。
450~650万
■当社経由で応募された方の内定実績あり!■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、BPOプロジェクトの新規立上や増員が増加しています。 現在、各BPOプロジェクトで活躍頂けるSVを大募集しています。 <アウトソーシング、BPOとは> 企業が自社の業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例)RPA導入支援、経理や採用業務の代行、WEBサイト構築・運用(SEO対策等)、データ入力、書類審査や書類発送の代行など ※BPO:ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 【業務詳細】 アデコ社が自治体から受託した事務系プロジェクトにて、管理者(SV)として以下業務をお任せします。 ※プロジェクト内容:介護に関する審査業務等を担う事務センター ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。
【必須】 ■ケアマネジャー(介護支援専門員)資格保有者 ■マネジメントの実務経験者 ■PCの基本操作スキル(エクセル・ワード・パワーポイント等) 【尚可】 ■BPO業界、コールセンター、事務センターでのSV経験 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験(人材育成、業務構築・改善等の経験) ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 ■官公庁や自治体への営業経験 ■官公庁関連業務の各種申請事務手続きの流れが分かる方
スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。
434~485万
精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 【詳細】■入居相談や見学対応 ■個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ■世話人の方々への入社教育 ■国保連への請求、個人負担金の請求業務 ■アセスメントの習得 ■モニタリングで入居者の状態把握 ■自治体をはじめ関係機関との調整 ※変更範囲:会社の定める障がい者福祉事業内の業務
【いずれも必須】■サービス管理責任者有資格者 ■障がい者グループホームでの実務経験のある方 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています(例:供給量を増やし障がい当事者の選択肢増/これまでにない、ペットと暮らせる選択肢をつくる/これ異障がい者の積極的受け入れなど)。そんな中、当施設は医療的ケアが必要な重度障がい者が地域で暮らせる場となります。医療と福祉の融合モデルの先駆け的存在です。
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416~541万
介護包括型グループホーム「リビットはうす横浜」にて、施設長として以下業務をお任せします。 <マネジメント業務>■サービスの質の向上 ■世話人業務マネジメント ■適正な施設運営を行うための人材や収支の管理 ■物品管理など <お客様対応>■現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとして対応 ■お客様のご家族への対応 ■入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング ■施設見学対応 ■その他、入退居にかかる手続き業務など ※変更の範囲:会社の定める障がい者福祉事業内の業務
【必須】■障がい者福祉施設や介護施設でのマネジメント経験 目安3年以上 【歓迎】■サービス管理責任者(障がい者グループホーム) 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。
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416~541万
介護包括型グループホーム「リビットはうすお江戸」にて、施設長として以下業務をお任せします。 <マネジメント業務>■サービスの質の向上 ■世話人業務マネジメント ■適正な施設運営を行うための人材や収支の管理 ■物品管理など <お客様対応>■現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとして対応 ■お客様のご家族への対応 ■入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング ■施設見学対応 ■その他、入退居にかかる手続き業務など ※変更の範囲:会社の定める障がい者福祉事業内の業務
【必須】■障がい者福祉施設や介護施設でのマネジメント経験 目安3年以上 【歓迎】■サービス管理責任者(障がい者グループホーム) 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。
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434~485万
精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 【詳細】■入居相談や見学対応 ■個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ■世話人の方々への入社教育 ■国保連への請求、個人負担金の請求業務 ■アセスメントの習得 ■モニタリングで入居者の状態把握 ■自治体をはじめ関係機関との調整 ※変更範囲:会社の定める障がい者福祉事業内の業務
【いずれも必須】■サービス管理責任者有資格者 ■障がい者グループホームでの実務経験のある方 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています(例:供給量を増やし障がい当事者の選択肢増/これまでにない、ペットと暮らせる選択肢をつくる/これ異障がい者の積極的受け入れなど)。そんな中、当施設は医療的ケアが必要な重度障がい者が地域で暮らせる場となります。医療と福祉の融合モデルの先駆け的存在です。
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330~360万
【おすすめポイント】 ・2026年秋オープン予定の新規事業所 ・土日祝休み&年間休日120日以上 ・送迎業務なしで療育に専念できる ・学研グループの充実した研修制度あり 【神奈川県横浜市瀬谷区二ツ橋町386-4】 クロッカ二ツ橋 ■定員:1日10名(児童発達支援) 【仕事内容】 未就学児を対象とした児童発達支援業務をお任せします。 【具体的には】 ・療育活動の実施、補助 ・制作準備 ・子どもの見守り ・着替えなど生活支援 ・環境整備 ・イベント企画、運営 【給与】 月給235,000円~255,000円 ※経験・資格・能力を考慮し決定 ■想定年収 330万円~360万円 ■賞与 年2回 【働き方について】 ■勤務時間 9:00~18:00 実働8時間 休憩60分 残業ほぼなし ■休日休暇 ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・有給休暇(初年度13日) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・育児休業 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・学研グループ商品割引 ・ベネフィット・ステーション ・資格取得支援制度 【施設の特徴】 ・学研グループが運営する児童発達支援施設 ・2026年秋開設予定の新規施設 ・送迎業務がなく療育に集中できる環境 ・児童発達支援管理責任者へのキャリアアップも可能
■必須資格 ・児童指導員任用資格 ■歓迎資格 ・保育士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・小・中・高等学校教諭免許 ■歓迎条件 ・保育園、幼稚園での実務経験 ・障がい児支援、相談支援、介護業務経験 ・ブランク可 ・学歴不問
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284~529万
医療特化型有料老人ホームを運営する当社にて、地域の病院や居宅介護支援事業所などの関係機関に対する連携営業活動を中心に、入居相談対応やご家族との面談、受け入れに関する調整業務まで幅広くお任せします。 具体的には、病院の医療ソーシャルワーカーや地域の居宅介護支援事業所を定期的に訪問して強固な関係性を構築し、退院後の行き先に悩む患者様をご紹介いただきます。ご家族との面談や施設案内、入居判定、受け入れ調整など、単なる空室埋めの営業ではなく、地域医療のハブとして稼働率向上に向けた戦略立案も一貫して担います。一都三県エリア内で柔軟に連携しながら、地域から頼られる存在を目指します。
【必須】■何らかの顧客折衝経験(接客/販売/営業など)をお持ちの方 ■フットワーク軽く動き自走できる方 【歓迎】■医療・介護業界での勤務経験、またはMSWやケアマネ、営業の経験 《事業の魅力》受け皿不足の医療依存度が高い方を支え、社会課題の解決に直接貢献できる高い社会的意義。 《ポジションの魅力》空室営業ではなく地域医療のハブとして頼られ、相談される関係を築くやりがい。 《企業の強み》医療と介護が密に連携する住まいを強みに、一都三県で事業を展開する成長性と風通しの良さ。
・ホスピス型住宅の開発・運営 ・国内外での不動産事業 ・介護福祉と不動産業界に特化したテック事業