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企業ダイレクト

青梅市【ケアマネージャー】年休120日・残業月5h・未経験歓迎・転勤なし

373~589万

有限会社アイケアーサービス青梅

東京都青梅市

職務内容

職種

  • ケアマネージャー

仕事内容

介護保険による居宅事業を行っている当社にて、居宅介護支援専門員(ケアマネージャー)としての業務全般をお任せいたします。 ■利用者の心身状況や環境を把握するアセスメントの実施およびケアプランの作成 ■利用者・家族・サービス事業者との話し合いやサービス担当会議の開催 ■市区町村や関係機関との連絡調整および介護保険の認定手続き代行 ■給付管理および居宅サービス利用時の各種相談・苦情受付 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

求める能力・経験

【必須】■介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方、普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎】■居宅介護支援事業所でのケアマネジメント実務経験をお持ちの方 ■介護支援専門員の資格と普通自動車運転免許を活かし、地域に根差したケアマネジメントを提供したい方 ■実務経験不問。資格を取得したばかりの方や、ブランクから復帰を目指す方も歓迎いたします ★働く魅力ポイント★ 経験豊富なベテランスタッフが在籍しており、経験が浅い方でも安心して業務に取り組めるサポート体制が整っています。残業も少なく働きやすい環境です!

資格

介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須、第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

年齢

～59歳例外事由1号:定年60歳のため60歳未満を募集

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■試用期間中は時給1500円～ ■職務手当、住宅手当は試用期間経過後から支給 ■通勤手当は試用期間中より別途支給

給与

373万円～589万円 月給制 月給 273,000円～433,000円 月給￥273,000～￥433,000 基本給￥230,000～￥350,000 諸手当￥43,000～￥83,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年度実績：計2ヵ月分）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限月額20000円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：5時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：土曜 日曜、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 土曜は月1回程度出勤あり

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■賃金支払い日は当月末日(毎月20日締め) ■昇給あり(前年度実績:1月あたり3000円～10000円) ■定年年齢60歳、再雇用制度は65歳まで ■時間外労働は月平均5時間程度 ★弊社の魅力・取り組みについて★ ・介護用品レンタル販売 ・住宅リフォーム ・居宅介護 / 訪問介護 ・相談支援 などをはじめとした多様な取り組みで地域の福祉を支えています。 詳しくは弊社Instagramアカウント(@aicare_lovinglife)をご確認ください。

勤務地

配属先

【就業場所の変更範囲】当社の定める事業所

転勤

無

本社

住所

東京都青梅市東青梅1-7-8

最寄駅

JR青梅線東青梅駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【手当】通勤手当(上限月額20000円)、職務手当(10000円～50000円)、住宅(固定)手当(15000円)、精勤手当(5000円)、処遇改善手当(8000円)、居住支援特別手当(10000円) 【福利厚生】退職金制度(勤続3年以上) / 制服支給 / 育児休業取得実績・介護休業取得実績あり 【働き方について】 地域密着型のサービスを展開する当社では、スタッフが安心して長く働けるよう充実した福利厚生をご用意しています。近年は外出先で経過記録などをタブレットに入力をすることによる働き方の効率化にも取り組んでいます。ワークライフバランスを重視しており、残業は月平均5時間程度と少なめです。有給休暇や夏季・年末年始休暇などの休日もしっかり取得でき、メリハリをつけて業務に取り組める環境が整っています。 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。

最終更新日： 

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    求める能力・経験

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    求める能力・経験

    【必須】介護支援専門員のご経験 【競合優位性について】 介護業界の現場は人手不足でサービス品質にばらつきがある状態。当社は、スタッフを増員し職種毎にエリアマネージャーを配置。人員管理・マニュアル整備を徹底し、圧倒的な高品質サービスを提供しています。

    事業内容

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    居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。研修制度が充実しており、未経験からでも安心してスタートできます。チームケア体制で先輩のサポートを受けながら、 ■お客様の心身状況や生活環境のアセスメント ■ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ■サービス担当者会議の開催・関係機関との連携 ■月1回以上のモニタリング訪問 ■給付管理業務（実績確認・給付管理票作成） ■お客様・ご家族の相談支援

    求める能力・経験

    【必須】 ・介護支援専門員(実務未経験OK) ・普通自動車免許(AT限定可) 【魅力】 ■入社されたケアマネ職の60%以上が未経験からスタート。新任研修・フォロー研修・専門研修など段階的な教育体制で安心して成長できます ■介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担で受講可能。スキルアップを全面的にバックアップします ■チームケア体制で困難事例も先輩ケアマネがしっかりサポート。ひとりで抱え込まない安心の職場環境です

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    仕事内容

    居宅介護支援事業所にて、お客様が住み慣れた地域で自分らしい生活を続けられるよう支援するケアマネジャー業務です。未経験の方も、研修と先輩ケアマネジャーのサポートを受けながら段階的に業務を習得できます。 ■お客様の心身状況や生活環境のアセスメント ■ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ■サービス担当者会議の開催・関係機関との連携 ■月1回以上のモニタリング訪問 ■給付管理業務（実績確認・給付管理票作成） ■お客様・ご家族の相談支援

    求める能力・経験

    【必須】 ・介護支援専門員(実務未経験OK) ・普通自動車免許(AT限定可) 【魅力】 ■入社されたケアマネ職の60%以上が未経験からスタート。新任研修・フォロー研修・専門研修など段階的な教育体制で安心して成長できます ■介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担で受講可能。スキルアップを全面的にバックアップします ■チームケア体制で困難事例も先輩ケアマネがしっかりサポート。ひとりで抱え込まない安心の職場環境です

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    【必須】 ・介護支援専門員(実務未経験OK) ・普通自動車免許(AT限定可) 【魅力】 ■入社されたケアマネ職の60%以上が未経験からスタート。新任研修・フォロー研修・専門研修など段階的な教育体制で安心して成長できます ■介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担で受講可能。スキルアップを全面的にバックアップします ■チームケア体制で困難事例も先輩ケアマネがしっかりサポート。ひとりで抱え込まない安心の職場環境です

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    仕事内容

    居宅介護支援事業所にて、お客様が住み慣れた地域で自分らしい生活を続けられるよう支援するケアマネジャー業務です。未経験の方も、研修と先輩ケアマネジャーのサポートを受けながら段階的に業務を習得できます。 ■お客様の心身状況や生活環境のアセスメント ■ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ■サービス担当者会議の開催・関係機関との連携 ■月1回以上のモニタリング訪問 ■給付管理業務（実績確認・給付管理票作成） ■お客様・ご家族の相談支援

    求める能力・経験

    【必須】 ・介護支援専門員(実務未経験OK) ・普通自動車免許(AT限定可) 【魅力】 ■入社されたケアマネ職の60%以上が未経験からスタート。新任研修・フォロー研修・専門研修など段階的な教育体制で安心して成長できます ■介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担で受講可能。スキルアップを全面的にバックアップします ■チームケア体制で困難事例も先輩ケアマネがしっかりサポート。ひとりで抱え込まない安心の職場環境です

    事業内容

    トータルな介護サービスを全国規模で展開するセントケア･グループ会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務