マンション管理「管理業務主任者」＜契約社員_千葉＞／26018

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  マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_千葉＞／23007

  400~550万

  ユニオン・シティサービス株式会社千葉県船橋市

  マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_千葉＞／23007気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 担当施設のマンション総合管理を担当いただきます。 ・マンション管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・コミュニティ形成サポート ・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の検討、提案 ・管理費の収支改善の提案 ・関係各所との打ち合わせ <詳細> ・管理施設は分譲マンション（50～100世帯の中規模マンションが中心）です。 ・管理棟数は12～14棟です。 ・担当地域は千葉県（都市部が中心）です。 ・休日出勤は、月に1～2回程度です。 ・残業時間は月平均15時間です。 ■ 企業特徴 【不動産活用を中核に物件管理まで展開する総合不動産グループ、1都3県密着のマンション管理会社】 不動産活用を中核に物件管理まで展開する総合不動産グループ（ユニオングループ）、1都3県密着のマンション管理会社です。1985年の設立以来、東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に、地域に根差した管理サービスを展開しています。独立系ならではの柔軟な対応体制を活かし、マンション管理を中心に、建物管理や修繕対応まで幅広く手掛けています。 【管理組合運営から修繕まで一括対応】 マンション管理事業（事務管理、管理費滞納対応、維持修繕の企画調整、理事会・総会支援）を中心として、管理員事業（受付、相談対応、点検立会い）、清掃事業（日常清掃、定期清掃）、設備管理事業（点検、検査、保守提案）のほか、緊急対応（本社緊急センターによる24時間365日遠隔監視）などを手掛けています。また、大規模修繕工事や長期修繕計画の提案にも対応しています。 【関東エリアの拠点体制と豊富な管理実績】 東京の3拠点、埼玉の2拠点、神奈川・千葉の各1拠点による計7拠点体制で、東京、神奈川、埼玉、千葉の1都3県を中心に事業展開しています。分譲マンション管理756組合、賃貸マンション管理257物件、その他46物件を管理しており、地域密着の拠点網と幅広い管理実績を備えている点が特徴です。 【顧客志向と組織連携を軸とした業務体制】 管理組合との長期的な関係構築を重視した業務スタイルであり、現場に寄り添った対応を大切にしています。管理組合アンケートの全社共有や業務マニュアルへの反映、巡回指導員による点検、法務課・顧問弁護士との連携など、各部門が連携しながらサービス品質の維持・向上に取り組む体制を整えています。

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・マンション管理 ・プロパティマネジメント ・リーシング ・営業（不動産） ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方

  事業内容

  【事業内容】 ・マンション管理 ・オフィスビル、店舗ならびに居宅の建物管理および保守 ・建設工事の企画、設計、工事 ・不動産の売買、賃貸、仲介ならびにその代理業務 ------------ ユニオングループ情報 ------------------------------------------------ 【グループ会社】 ・ユニオンキャピタル株式会社 ・ユニオン・メディエイト株式会社 ・ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

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  マンションフロント（管理職候補）/年休124日/千葉県船橋市

  500~700万

  ユニオン・シティサービス株式会社千葉県船橋市

  マンションフロント（管理職候補）/年休124日/千葉県船橋市気になる

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  仕事内容

  東京東支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■担当案件はお一人当たり、12～15棟です。 ■支店ごとに担当エリアが分かれており50～100世帯の中規模マンションが中心です。 ■管理組合運営のサポート：管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案：建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 ■労務管理：管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。 ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。 ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。 【ユニオングループの魅力】 ■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 【事業方針】 ■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。

  求める能力・経験

  ■分譲マンションのフロント経験 ■管理業務主任者資格 ■マネジメントのご経験

  事業内容

  1.マンション、ビル、店舗並びに居宅の維持管理及び保守業務 2.建設工事の企画、設計、施工、請負業務 3.不動産の売買、賃貸、仲介並びにその代理業務 4.住宅関連設備機器及びそれに附帯する商品の販売業務 5.損害保険代理業務 6.警備業法に基づく警備業 7.高齢者等の身の回りの世話、宅内清掃、買物代行等の生活支援サービス 8.介護保険法に基づく居宅サービス事業 9.介護保険法に基づく地域密着型サービス事業 10.介護保険法に基づく居宅介護支援事業

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  マンション管理フロント※即戦力募集【千葉県船橋市】

  500~700万

  ホームライフ管理株式会社千葉県船橋市

  マンション管理フロント※即戦力募集【千葉県船橋市】気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。 【業務詳細】 ・理事会・総会の準備・議事録作成 ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導 ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等) ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など ■求人の魅力: 【フロント業務に専念】 社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。 ★中途入社をした社員も多数活躍しています。 現在、20代の新卒入社社員と50代から60代のベテラン社員が活躍の中心となっています。 将来的にマネジメントポジションにつきたい方、目指したい方には可能性のある環境です。 60歳を超えてもフロント担当を続けている社員も。長く活躍のできる会社です。 【担当物件数が少ない】 同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7～11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。 ■賞与や昇給について： 成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。（プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます）歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。 ■組織構成： 配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。 ★中途での入社後、半年～1年で主任、1年～2年後には係長・課長になった社員もいます。 　頑張りや実績を評価する体制は整っていますので、経験を活かして同社で活躍してください。 ★残業は平均で月10時間程度です。 　総会が立て込む月は20時間ほどになることもありますが、メリハリのある働き方が出来ます。 ★水・日休みですが、理事会・総会の予定等と合わせ、振り替え休日として土日で休むこともできます。 　家族の予定等に合わせ、ご自身の裁量で予定を立てることが可能です。 ★年に2回の9連休取得開始。 　2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。 ★役職定年無し：60歳まで役職定年はございません、場合によっては60歳以降も役職付きで就業されている方もいらっしゃいます。

  求める能力・経験

  ■フロント業務の経験のある方（目安として2年以上）

  事業内容

  ■マンション管理事業 ■ビル管理事業 ■リフォーム事業 ■大規模修繕工事事業 ■賃貸管理事業 ■施設管理事業 ■設備管理事業 ■清掃管理事業 ■環境衛生管理事業

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  マンションフロント/残業20時間＋年休125日でWLB整う/千葉県

  500~700万

  株式会社レーベンコミュニティ千葉県千葉市

  マンションフロント/残業20時間＋年休125日でWLB整う/千葉県気になる

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  仕事内容

  船橋支店にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。 管理組合と組合運営について協議し、その支援（コンサルティング）が主な仕事です。 フロントのご経験と管理業務主任者をお持ちの方のごエントリーをお待ちしております。 【具体的には】 ■管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等）、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助 ■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成 ■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務 ■同社の管理員、清掃員の確認・指導 ■フロントマン一人当たりの管理物件数は約12棟（650～750戸）となります。 ※未経験の方は、業務に慣れたら8～10棟をご担当頂きます（管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり） ※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。 【担当物件数、働き方について】 ■フロント担当一人当たりの管理物件数は約10棟前後となります。 （管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり） ■工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案（ノルマ無） ※時間外対応に関しては、コールセンター、委託先の警備会社と連携、一時対応は協力会社が実施します。 ※理事会や総会は土日開催が多い為、土曜日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。 【同社の魅力】 〇「フロント業務」だけに集中できる分業システム導入！ 会計や修繕の専門部署が独立しているため、フロント一人が全てを背負うことはありません。 「あれもこれも」というマルチタスクから解放され、組合運営のサポートに専念できます。 〇ライフイベントに寄り添う「柔軟なワークスタイル」 ■時差出勤/時短の活用： 「今日は子供の送り迎えがあるから8:00〜17:00」といった調整が可能です。 ■残業月10〜20h程度： 定時退社もしやすく、夕食を家族と囲める環境です。 ■直行直帰推奨があるため、支店に縛られず、現場からそのまま帰宅。移動の無駄を徹底排除しています。 〇将来を見据えた「安心の待遇」と「定住性」 家族手当や住宅手当など、世帯主を支えるサポートが手厚いのが特徴です。 30・40代での転職者が多く、馴染みやすいのはもちろん、社内でのポジションアップも年次に関わらずフラットに評価されます。 また、役職定年がないのもポイントです。 【評価制度】 ■行動目標とお客様アンケートに基づき評価！ ※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。 【同社の特徴】 ■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営 ■タカラレーベングループからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戸数の増加 ■マンション管理新聞(2021年5月)の“管理会社受託戸数ランキング”で増加率1位 ■人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能 ■目標はあるがノルマはなく、成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態

  求める能力・経験

  ■管理業務主任者資格 ■分譲マンションフロントのご経験

  事業内容

  ・マンションの総合管理 ・テナントビル管理業務 ・建物修繕工事、設備メンテナンス工事施工業務 ・住居内装リフォーム工事施工業務 ・不動産の賃貸、サブリース業務 ・損害保険、生命保険の募集に関する業務（保険代理店業） ・通所介護、介護予防通所介護事業

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  マンションフロント/長谷工G/リモート可/千葉県船橋市

  500~800万

  株式会社長谷工コミュニティ千葉県船橋市

  マンションフロント/長谷工G/リモート可/千葉県船橋市気になる

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  仕事内容

  同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、理事会や総会開催の総合的窓口業務、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案業務など、管理運営のコンサルティング全般をお任せします。 一人あたりの管理物件は10～12棟です。 【具体的には】 ＜組合運営サポート＞ 〇総会/理事会の企画/運営サポート 〇会計/出納業務のサポート ＜建物管理＞ 〇定期健診と建物/設備等総合点検 〇長期修繕計画策定/提案営業 ＜コミュニティ支援＞ 〇生活マナーに関するトラブルの解消 〇大規模改修工事等の大事業に関する組合員の合意形成 ＜管理人との連携＞ 〇管理人の派遣、教育 ※初期教育は管理人教育センターで実施。 【業務の特徴】 ■フレキシブルな働き方の実現 理事会や総会の都合上、土日出勤が発生しますが、1ヶ月前には予定が確定しているため、 平日に休日を入れるなどプライベートの予定と調整しながら柔軟に調整が可能です！ また時差出勤やリモートワークも可能です！ ■ノルマなし！お客様志向で企画提案が可能！ 目標はありますが、お客様と良好な関係構築を重視している環境のため、 ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。 経験が浅い方でも、お客様と寄り添う仕事を重視されている方を歓迎しております。 ■働き方 〇年間休日120日／土日祝日休み 〇理事会などで土日出勤した場合は平日に振替休日を取得 〇残業平均21時間◎／PC19時自動シャットダウン 〇リモートワーク可／時差出勤OK 〇「アウル24センター」が24時間365日体制で居住者をサポート ■入社後の研修体制 〇入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り 〇業界トップレベルの「技術研修センター」での研修有り 〇資格の取得に向けたサポート体制が充実 ■同社について 新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で 最適な企画提案を行うことが可能です！ その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！

  求める能力・経験

  ■管理業務主任者もしくは宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■何かしらの営業のご経験をお持ちの方（異業界出身の方も歓迎）

  事業内容

  ■マンション管理事業 事務管理業務、管理員業務、設備管理業務、清掃業務、総合監視業務に加えて、 危機管理対策、長期修繕計画の作成および見直し、大規模修繕のコンサルタント業務、 その他様々な生活支援サービスなどを通じて快適な居住生活をサポートします。 ■リフォーム事業 日常的なマンションの維持修繕、設備に関する補修、お部屋の補修などの業務を通じて きめ細かいサポートをします。 ■施設/ビル管理事業 ■駐車場事業 ■レンタルオフィス事業

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  マンションフロント（即戦力/エリア型）/スーパーフレックス有/千葉県

  600~800万

  三井不動産レジデンシャルサービス株式会社千葉県千葉市

  マンションフロント（即戦力/エリア型）/スーパーフレックス有/千葉県気になる

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  仕事内容

  千葉支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。 設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。 その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。 〇建物/設備の保全業務 共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。 〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。 ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます！ 〇イベント企画/実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。 ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。 【魅力ポイント】 ■三井不動産グループの安定基盤 ■スーパーフレックス導入 ■在宅勤務：月の40％まで利用可能 ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

  求める能力・経験

  ■管理業務主任者 ■マンションフロントのご経験

  事業内容

  ■土地・建物および各種付属施設の管理・保守・保安・清掃の請負・受託 ■建物および各種付属設備の設計・施工・監理等の請負・受託 ■土地・建物の売買若しくは賃借の代理・媒介 ■建築資材・建物付帯設備資材および器具、家具、電気照明器具・室内装飾用品・消火器・日用雑貨等の販売および斡旋

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  マンション管理フロント※即戦力/千葉県船橋市（勤務地確約）

  480~780万

  • マンション管理

  三菱地所コミュニティ株式会社千葉県船橋市

  マンション管理フロント※即戦力/千葉県船橋市（勤務地確約）気になる

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  仕事内容

  千葉県船橋市にて同社が管理する分譲マンションの居住者が安心、快適に暮らせるよう、管理組合の運営補助や事務代行等など、様々な面からサポートします。 管理物件は「ザ　パークハウス」をはじめとする、三菱地所グループのマンションが中心。 グレードや戸数も幅広いので、1棟毎の状況に応じた提案が大切です。 【具体的には】 ■マンション管理組合の運営サポート ■管理組合の理事会、総会の司会進行 ■提案、報告資料の作成 ■議事録の作成 など ■建物管理計画の提案 共用スペース、共用設備の保守、点検内容の計画立案、長期的な修繕計画の提案 など ※修繕工事に関しては、技術担当者へ依頼します。 【会計業務のサポート】 ■管理組合予算、決算の素案作 ■収支報告書の作成 ■管理費等収納業務 など 【ポイント】 ■ICT活用の活用でタイパ重視で就業可 自社で開発しているマンション管理運営に便利な機能を搭載したアプリ等、オンライン申請ツール等の積極的な導入によりタイパ重視で就業可能です。 ■在宅・フレックス等を用いて効率的に就業可能！ 業務に合わせて在宅やフレックス等を用いて就業が可能なため、効率的に就業が可能です。 ■業界先駆けの物件手当導入！ 一人あたりの管理棟数は8～12棟に設定しています。 ■業界先駆けの物件手当を導入しています。（1物件最低2万円） ■分業制の徹底でフロント業務に集中できる！ 会計、工事、保険、緊急対応など、サポート部門もしっかりと整っています。 お客様との信頼構築に専念できます。 ■自社運営！24時間365日対応の「カスタマーセンター」を設置！ 他業者への委託ではなく自社で運営しているため、突発的な建物設備の破損や汚損、故障、各種警報などへの緊急対応を迅速に行い、応急措置から復旧までトータルにサポートしています。フロント担当者へは、対応後に結果のメールが届きます。 直接問い合わせが入ることはほとんどありません。 ■業務内での成功事例は社内システムで共有、社内での高め合いも活発に行われています。 　新しい管理方法へのアイデアやチャレンジも受け入れられ、常にサービスの向上を目指している環境です。 【働き方】 ■働き方改革に向け、会社として積極的に取り組んでいます。 「プレミアムさーずでーず（月1回15時退社可能）」、「時差出勤制度」、「ファミリーデイ」、サークル活動など、様々な制度が活用されています。 ■社員とそのご家族の暮らしやよろこびを大切にすることで社員満足度が向上し、結果としてお客様へのサービスの質、顧客満足度も高まっています。 ■サテライトオフィス利用可能（地方にもあります） ■副業解禁やドレスコード廃止、サテライトオフィス利用可能など時代に沿った改革をし、働きやすさの改善に対する動きは積極的に行われています！ ■フレックス（コアタイム10時～15時） ■有給休暇は時間休で取得可能なので、ちょっとした予定にも活用することができ、プライベートとの両立がしやすいです。

  求める能力・経験

  ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■分譲マンションのフロント経験をお持ちの方（目安として1年以上） ※若手の方でしたら、資格をお持ちでない方でもごエントリー可能です。

  事業内容

  ■マンション総合管理事業 　管理組合運営サポート、建物設備の保守保全、清掃管理、会計業務など ■ビル総合管理事業 　オフィスビル、店舗施設などのビル総合管理業務など ■リニューアル事業 　建物診断、修繕計画立案、工事コンサルティング、専有リフォーム、改修工事の実施など ■関連事業 　損害保険・生命保険代理店業務、各種生活用品販売及びレンタル業務など

• 企業ダイレクト

  【船橋/マンション管理】分譲マンション経験者/月残業10H/あなぶきG安定性◎

  552~627万

  ホームライフ管理株式会社千葉県船橋市

  【船橋/マンション管理】分譲マンション経験者/月残業10H/あなぶきG安定性◎気になる

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  仕事内容

  分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 【具体的な業務】◆理事会、総会の運営サポート◆議事録の作成◆管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成◆共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案◆入居者様からのお困りごとサポート ※一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】◆10年程度の分譲マンション管理経験◆管理業務主任者資格【魅力】残業平均月0～10時間/完全週休2日制/年休120日(有給取得推奨日をあわせると年休125日) ◆不動産に関する資格取得支援多数あり◆「数字を追い続ける仕事」ではなく、「お客様と信頼関係を築いていくこと」が中心の業務です。経験や知識がしっかり身につくため、体力勝負になりにくく、長く続けやすい仕事です。【働く環境】◆残業時間の事前申請を行っていただきます◆19時にPCがシャットダウンされ、申請がない場合残業出来ないなどワークライフバランスの充実を図っています。

  事業内容

  あなぶきグループのマンション管理会社です。マンション管理、リフォーム、大規模修繕、ビル管理、清掃管理などマンションとビルの総合管理サービスを通じて、快適なマンションライフをサポート

• エージェント求人

  マンションフロント/管理職候補/転勤なし/上場G/フロント・マンション管理

  600万~

  • 定期点検
  • 金
  • 点検
  • マンション
  • 巡回
  • マンション管理
  • 主任

  株式会社新日本コミュニティー千葉県千葉市

  マンションフロント/管理職候補/転勤なし/上場G/フロント・マンション管理気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ◆マンション管理組合との折衝 ◆管理組合の総会及び理事会の企画～運営サポート ◆管理費及び修繕積立金の出納業務サポート(組合会計の収支状況等) ◆定期点検及び建物～設備等の総合点検(巡回目視点検等) ◆修繕計画立案～フロント業務 ◆不動産仲介業者及び清掃業者等との交渉

  求める能力・経験

  ◆マンションのフロント業務や設備関連、賃貸管理業務経験 ◆管理業務主任者の資格 【歓迎】 ◆マンション管理士の資格 ◆宅地建物取引主任者の資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_千葉＞／21482

  600~750万

  株式会社新日本コミュニティー千葉県千葉市

  マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_千葉＞／21482気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・コミュニティ形成サポート ・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の検討、提案 ・管理費の収支改善の提案 ・関係各所との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設は自社ブランドマンション（エクセレントシティ）です。 ・管理棟数は10棟程度です。 ・担当地域は千葉県を中心とした1都3県です。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■ 企業特徴 【JR総武線沿線で第1位の管理戸数を誇るマンション管理会社】 JR総武線（千葉県）沿線で第1位の管理戸数（引用：リアルネット マンションサマリ／2022年度）を誇る、新日本建設（東証プライム上場のデベロッパー兼ゼネコン）グループのマンション管理会社です。自社ブランド分譲マンション（エクセレントシティ）の管理を中心として、賃貸マンション・オフィスビル・商業ビルの管理、リフォーム工事（内装、外装、設備）を手がけています。 【自社グループ一貫システムを展開】 新日本建設株式会社が開発した分譲マンションの設備点検および修繕、管理組合の運営サポート、日常清掃などを行うことで、居住者様の快適な住まいをサポートしています。企画開発・設計・施工・販売（新日本建設株式会社）から管理（株式会社新日本コミュニティー）まで一貫して自社グループで手がけることで、各段階での情報共有が円滑に進み、コミュニケーションロスを減らすことでプロジェクト全体の効率を向上させ、高品質なサービスを提供しています。 【千葉県を中心とした1都3県で276棟の分譲マンション管理実績】 千葉県を中心とした1都3県で276棟（13,000戸）の分譲マンション管理実績をお持ちです。エクセレントシティ千葉グランクラス（地上15階建／152戸）、エクセレントシティ稲毛海岸駅前（地上13階建／112戸）、エクセレントシティ新柏ヒルズ（地上9階建／116戸）、エクセレントスクエアスイートマークス（地上15階建／220戸）などを手がけています。 【働き方改革やダイバーシティの推進】 グループ全体で働き方の改善（DXの導入や業務の見直しなどにより、業務効率を高め時間外労働を削減）、ダイバーシティの推進（現場管理職ポジションへの女性や外国籍社員の積極的な採用、産休育休制度の構築、女性が利用可能な借上寮などの社内環境の整備）に向けた取り組みを積極的に行っています。

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方

  事業内容

  【事業内容】 ・分譲マンション管理 ・賃貸マンション管理 ・オフィスビル、商業ビルの管理 ・リフォーム工事（内装、外装、設備） 【沿革（新日本コミュニティー単体）】 ・1975年08月　株式会社建設保全サービスを設立（千葉市中央区都町2丁目） ・1996年11月　建設業許可を取得 ・2000年05月　株式会社新日本コミュニティーへ社名変更 ・2001年03月　中高層分譲共同住宅管理業者へ登録 ・2002年02月　マンション管理業者へ登… ※ 詳細は面談時にお伝え致します