【茨城/日立】法人ルート営業★年間休日120日/土日祝休み/大手企業と多数のお取引/10467
380~500万
飯村機電工業株式会社
茨城県日立市
380~500万
飯村機電工業株式会社
茨城県日立市
プラント法人営業
建築法人営業
茨城県内で創業67年の実績あり!! 生活に欠かせない社会的インフラ事業で、大手企業とも多数の取引を結ぶなど、地域密着・安定基盤・福利厚生充実の会社です。 ■仕事内容 主に茨城県内のオフィス・工場・ホテル・ゼネコン・学校・駅・市民会館等の公共施設といった 法人の得意先に定期的に訪問し、業務用空調設備工事等の営業活動を行います。 ⚪︎具体的には、 ・お得意先訪問 ・顧客課題解決提案 ・見積作成、受注契約 ・請求活動など ※法人ルート営業のため、基本的に飛び込み、新規営業はありません。 また、個人的な数値のノルマ等はなく、営業チームとして目標に向けて、活動します。 ■主な施工実績: ◆空気調和・冷暖房設備:茨城県立カシマサッカースタジアム、アクアワールド茨城県大洗水族館、多賀市民プラザ、日立駅 ◆給排水衛生/浄化/防火:多目的温泉プール フォレスパ大子、堀原運動公園、南高野学校給食共同調理場 ◆電気設備:十王浄水場機械室、水木跨線橋道路照明灯 ■成長をサポートする人材育成 社会人としての基本的なビジネスマナー研修はもちろん、担当業務に合わせた専門的な研修や資格取得支援など、成長を後押しするサポートを積極的におこなっています。 お客様のお悩み(課題)を解決するためには、専門的な知識や資格・スキルが必要な場面も多くありますが、入社当初から全てを持ち合わせている必要は一切ありません。仕事に対する誠実な姿勢があれば、誰でもプロフェッショナルを目指し、最前線で活躍することができます。 ■働きやすい環境作り 仕事で最大限の能力を発揮するためには、やりがいを感じられる職場環境と充実した私生活の両立(ワークライフバランス)がとても重要です。 弊社では、社員交流イベントや福利厚生制度を通じて、社員一人ひとりが充実した生活を実現できる環境作りにも力を入れています。 ■当社の特徴 県内トップクラスの実績で地場に根差し、地域に密着した運営を行っております。 創業者の飯村 四郎は日立製作所創業と同時に入社し、定年まで勤め上げました。 そして昭和19年、日立製作所の協力会社として株式会社飯村電工社を設立。 その後、昭和34年に分社独立を果たし、飯村機電工業株式会社が誕生しました。 創業以来、日立製作所とは長くお取引をしています。 また豊富な福利厚生(社員旅行、交流行事など)が充実しており、社内の雰囲気・社員同士の関係性もよい中で事業運営を実現できております。
■こんな方を歓迎! ・地域に密着した企業で働きたい方 ・一生ものの資格を取得したい方 ・自分の携わった仕事で街を支え誇りを持ちたい方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
380万円〜500万円
一定額まで支給
■就業時間:08時30分 〜 17時30分 ■休憩時間:60分 ■時間外労働(平均):10時間
120日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
週休2日制(休日は土日祝日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給> 210,000〜350,000円 <諸手当> ・通勤手当 ・家族手当(扶養者1人10,000円〜4人17,000円) ・技能手当(1級管工事施工管理技士) ・運転手当(月1,500円) <残業手当>有 <給与補足> ※スキル・経験により変動する可能性があります。※適性・前職考慮いたします ■賞与:有※年3回4.2ヶ月分(前年度実績) ■昇給:有
茨城県日立市
屋内全面禁煙
勤務地詳細:茨城県日立市若葉町2-6-6
有
■社会保険 完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■通勤手当:有(上限:40,000円) ■住宅手当:有(規定あり) ■時間給制度あり ■退職金:有
空気調和・換気・給排水衛生設備を取り扱うサーマルエンジニアとして、導入・施工・運用保守まで、お客様の課題解決をトータルサポートします。 ・空気調和対応の大型冷暖房設備システム、クリーンルーム、環境試験システム。 ・給排水衛生、浄化、防火システム。・電気設備システム、制御盤設計製造、遮断機部品製造及び配線。
最終更新日:
718~982万
豊富な土地情報と営業力を強みに、法人のお客様のニーズに応じた事業施設をプロデュースします。法人顧客に対し、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物(物流施設/工場/事務所等)の建築をご提案します 【業務内容】手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様です。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。 ※入社に際して車が必要になる場合があります。(福利厚生として自動車手当がございます。) ≪変更の範囲:当社業務全般≫
【必須】■法人向けの新規営業経験をお持ちの方(建設業界や不動産業界経験は問いません) 【歓迎資格】■FP2級または宅地建物取引士資格をお持ちの方 ★働き方について★原則20時以降の残業はNG。万が一20時以降も残業する場合は上長の許可が必要になります。PCログなどでも管理しておりメリハリのある働き方を実現します。 ☆★大和ハウス独自の充実した福利厚生制度についてのご紹介★☆ ◇次世代育成一時金 …従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給 ◇通常無給の育休の一部有給化(5日)
建築事業(戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、物流施設、医療・介護施設、法人施設等の企画・設計・施工・販売・リフォーム)、都市開発事業、海外事業 等
385~580万
既存のお客様を中心としたルート営業をお任せします。 ・お客様からの見積依頼への対応 ・見積書作成 ・打ち合わせ、商談 ・工事に関する各種調整業務 ・施工立ち会い など 新規営業は取引先からの紹介案件が中心で、飛び込み営業はありません。未経験の方も半年~1年程度かけて先輩社員が丁寧にサポートします。
・普通自動車免許をお持ちの方
■会社概要 当社は、パーテーション・スライディングドア・トイレブース・仕上げユニットの専門業者です。 設計から施工までをトータルサービス。お客様のご要望にお応えします。 ■施工事例 ・学校や幼稚園などのトイレブースや仕上げユニット工事 ・オフィスや工場などレイアウト変更に伴うパーテーションやクリーンルーム工事 ・商業施設などの造作家具 等
430~750万
◎土日祝休・残業20h程・転勤なし・在宅相談可で働き方改善◎ ◎独身寮、借り上げ社宅等、三菱ケミカルGならではの福利厚生あり ◎技術知識を身につけ「専門性の高い営業」へ成長 大手化学・食品メーカーを中心とした既存顧客に対し、プラント設備の「設計~建設~メンテナンス」まで一貫して提案する営業ポジションです。 ■業務内容 ・既存顧客への提案営業(設備点検・更新・新設工事など) ・顧客ニーズのヒアリング、課題把握 ・見積作成、契約交渉、契約書対応 ・受注後の工程調整・納期管理 ・工事立ち合い、フォロー対応 ★一案件あたり数万円~数億円規模まで幅広く担当 ★長期的な関係構築を重視した営業スタイルです ★担当社数は30社程、うち主要顧客は2~3社程 ■営業スタイル ・既存顧客中心(鹿島コンビナートがメイン) ・新規も紹介・問い合わせ・展示会経由が中心 ・飛び込み/テレアポなし 信頼関係ベースの営業で提案力を発揮できます。 ■働き方 ・年休125日、残業平均20h程度、土日祝休、転勤原則なし(将来的なキャリアに応じ相談)、有給休暇取得もしやすい環境です。 ・出張は3ヶ月に1回程度(1~2日)※出張で発生した費用は会社負担 ※三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっていること、勤怠管理の徹底やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えられます。 ■入社後のイメージ OJTにて先輩同行からスタートします。設備・工事の流れを理解しながら徐々に独り立ちいただきますが、技術部門のバックアップありで未経験分野も安心ください! ■キャリアの広がり ・営業として顧客・設備理解を深める ・大型案件の主担当として活躍 ・将来的には営業リーダー/拠点中核メンバーへ 鹿島拠点の次世代コア人材としての成長が期待されます! ■当社について 三菱ケミカルグループの一員として、プラント建設・メンテナンスを手掛ける技術企業。確かな技術力と実績により、顧客と長期的な信頼関係を築いています。
■必須条件:下記(1)と(2)を両方満たす方 (1)普通自動車免許 (2)以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・営業経験(建設・プラント・プラント設備機器商社・設備メーカー・機械メーカー等) ・何らかの施工管理経験(設備保全業務・機械据付・配管・建築・土木・電気・計装工事等) ※施工管理経験をお持ちの方は営業経験不問(職種未経験歓迎) ■歓迎条件: ・建設業界での経験(建設業法を理解されている方。特に工事請負契約締結経験のある方) ・機械(自動車など)の分解整備に興味のある方
各種プラントの機械、電気・計装、塗装・建築に関するメンテナンスと、プラントの建設や制御システムの開発などのソリューションを提供しています
700~1000万
・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅(アパートや中高層マンション)経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万~2億程/1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対して還元される環境が整っています。
■必須条件:建設・不動産・金融業界での営業経験 (例) ・不動産売買仲介営業 ・不動産仕入・販売(用地仕入、物件の買取再販など) ・不動産オーナー様の新規開拓・提案 ・金融業での資産運用の提案 ■歓迎条件: ・不動産・金融に関する資格(宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー2級以上) ・個人向けの新規営業経験のある方 ・土地活用提案の経験がある方
-
310~540万
■概要:一般建築・土木、港湾土木、しゅんせつ工事といった入札案件の受注に向けた技術者の配置と選定や、公共・民間建設工事の入札に関する書類作成等、施工部門との協議を含めた様々な調整やを行う営業です。営業スタイルはルート営業の為、書類作成や調整業務、お客様や社内での打合せが主な業務で個人ノルマはなく、業界特有の業務が多いため、経験よりも成長意欲の高い方を求めています。 ・入札業務について:公共工事の「総合評価落札方式」を指します。入札者が示す「価格」と、技術提案の内容等「価格以外の要素」を総合的に評価し落札者を決定します。 ■組織:当社の営業部は50歳代の営業部長が中心となり、全員で5名、平均年齢は44.8歳です。
■必須経験、資格など ・建築業界に興味をお持ちの方 ・安定企業で長く働きたい方 ・向上心・成長意欲のある方 ・仕事に対し誠実に取り組める方 営業経験をお持ちの方も歓迎いたします。※業界不問
1892年に土木建築請負業「菅原組」を創業。現在は、茨城県水戸市に本社を構え、生活環境と環境保護の両立と調和を目指し、地域に密着した事業を展開しています。主に土木工事、港湾/海洋工事を得意分野とした建設工事を手掛けています。特に港湾/ 海洋工事の地元茨城県での実績は当社の代名詞になっているほどで、優良工事施工による表彰も数多く頂いています。
400~520万
地元の工務店や建材の販売店、建設会社向けに、住宅やビルに使われるガラス窓やサッシなどの建材、エクステリアの販売や施工提案などをお任せします。お客様の頼れるパートナーとなり、地域の街作りに貢献します。 茨城県を中心に20~25社ほどの既存顧客を担当。数十年にわたるお付き合いのあるお客様が多く、顧客との信頼関係を大切にする環境です。車で1日に3~4社訪問し、課題に寄り添った提案を行っていきます。 【入社後】2ヶ月間は本社での研修からスタート。製造工場や仕入れ部門を回り、製品の仕組みや強みを手で触れながら学びます。その後は支店長やベテラン社員の丁寧なOJT。業界未経験でも安心して成長できます◎
【必須】営業、または接客・サービス業の経験がある方 【尚可】建築、住宅、インテリアなどの業界でのご経験 ◆過去入社事例⇒営業出身が多数。人間関係を重視した穏やかな社風◎ 【安定性】創業130年の老舗企業で、30年以上黒字経営を継続。人を大切にする文化のため、15年以上働く社員も多数!安心して長く働けます。 【強み】地域密着で信頼関係を築く営業スタイルです。1000点以上と豊富な商品ラインアップで、顧客のニーズに応じた提案をおこなえます。 【魅力】ノルマ無し!売上に応じてホテルでの表彰制度や賞与や報奨金の支給あり!資格取得支援も充実。受験料負担や、資格手当もあります!
・ガラス建材・アルミ建材を主とした建築資材の総合販売、左記の工事業 ・アルミサッシ及びガラスの加工及びペアガラスの製造 ・太陽光発電事業 ・リフォーム事業 ・耐震事業 ・地盤調査事業 ・不動産事業等
400~520万
建材商社である当社にて、地元の工務店や建設会社への住宅やビルに使われるガラス窓やサッシなどの建材、エクステリアの販売や施工提案などをお任せします。お客様の頼れるパートナーとなり、地域の街作りに貢献◎ 茨城県内の20~25社ほどの既存顧客を担当。数十年にわたるお付き合いのあるお客様が多く、顧客との信頼関係を大切にする環境です。車で1日に3~4社訪問し、課題に寄り添った提案を行っていきます。 【入社後】2ヶ月間は本社での研修からスタート。製造工場や仕入れ部門を回り、製品の仕組みや強みを手で触れながら学びます。その後は支店長やベテラン社員の丁寧なOJT。業界未経験でも安心して成長できます◎
≪第二新卒歓迎!安心の教育体制で業界未経験でも活躍可能な環境◎≫ 【必須】営業、または接客・サービス業の経験がある方 ◆過去入社事例⇒製造、小売業界の営業など。人間関係を重視した穏やかな社風◎ 【安定性】創業130年の老舗企業で、30年以上黒字経営を継続。15年以上働く社員も多数で安心して長く働けます。社長もフランクで和気藹々とした社風◎【強み】地域密着で信頼関係を築く営業スタイル。1000点以上と豊富な商品ラインアップで、顧客のニーズに応じた提案をおこなえます。【魅力】ノルマ無し!売上に応じてホテルでの表彰制度や賞与や報奨金の支給あり!資格取得支援も充実。受験料負担や、資格手当もあります!
・ガラス建材・アルミ建材を主とした建築資材の総合販売、左記の工事業 ・アルミサッシ及びガラスの加工及びペアガラスの製造 ・太陽光発電事業 ・リフォーム事業 ・耐震事業 ・地盤調査事業 ・不動産事業等
400~700万
代理店・販売店等の法人へLIXILの製品を提案・販売を行います。また実際にエンドユーザーへ提案をする工務店等に向け、当社製品の強みや魅力となるポイントを知ってもらえるよう、勉強会等の取り組みも行います。 以下事業部への配属となります。◎ウォーターテクノロジー事業(LWT):トイレ、洗面化粧台、浴室、キッチン・タイル建材などの水まわり製品を提供しています。【社風】当社では多様性を大切にしており、誰もが活躍できるよう在宅勤務やコアタイム無しのスーパーフレックス制度を導入しています。WLBを充実させながら働くことができ、残業時間を減らしている従業員も多数!有給も取りやすい環境です。
【必須】◎営業経験2年以上 【歓迎】ハウスメーカー、建築業界経験者 【求める人物像】当事者意識をもって業務に取り組める方/フットワーク軽く行動できる方/リーダーシップを発揮できる方 ~優れた福利厚生のもと長期就業がしやすい環境です~ 【1】育児休業取得率 男性59.7%・女性96.0% 【2】WLB充実:年間休日125日+ゆとり休暇(5日間連続休暇)+有給休暇平均取得11.0日です。残業:15h以下の従業員も多いです。 【3】時短勤務制度・在宅勤務等子育てをしながら長く勤めることができます。
■ウォーターテクノロジー:トイレ、浴室、水栓、シャワーなどの水まわり製品を提供■ハウジングテクノロジー:窓や玄関ドア、エクステリア製品を提供■リビング:キッチン、洗面化粧台、インテリア建材を軸に暮らしと空間に調和する統合ソリューションを提供
350~500万
国内シェアトップクラスの水門を展開する当社にて、営業兼施工管理をご担当。提案などの営業はなく、入札(積算・受注)から引き渡しまで一気通貫で現場管理に携わります。 ■入札公告からの積算・受注活動 ■現場監理・施工計画書作成(簡単なCAD図面作成あり) ■完成検査および引き渡し業務。ひたちなかでは発電所関連の特殊な設備や竜巻対策の防護柵など、災害から守るための公共性の高い大型プロジェクトをチームで遂行します。 【仕事の魅力】唯一無二の特殊技術に触れ、高い専門性を身につけられます。
★業界・業種未経験・第二新卒歓迎★ ・建設・プラント・機械メーカー等でご経験がある方歓迎 ・成果に応じた賞与を貰える仕組みもあるため、早期にキャリアアップが可能です! 【当社の魅力】近年多発する水害への対策として国の予算が投入されており、業績は右肩上がりで過去最高の売上利益を達成しています。保守点検のニーズも絶えないため閑散期がなく、安定して賞与を支給できる環境です。ひたちなかではインフラを支える特殊設備の施工に携わるため、裁量と責任を持って一気通貫でプロジェクトを動かすやりがいがあります。長期的に成長できる体制を整えています。
■設立70年以来一貫して水門・除塵機という水にかかわる仕事を通じて貢献しています。技術開発型の企業を目指し、災害復興工事も行っております。 ■無借金経営を維持し、水門業務以外にも不動産事業も展開しています。
400~500万
戸建住宅向けのリフォーム・塗装サービスを提供するBtoC事業部にて、来店されたお客様のご要望ヒアリング〜現地調査〜提案〜工事のフォローまでを一貫して対応いただきます。店舗は落ち着いた雰囲気のあるリノベ空間で、飛び込み営業や訪問販売は一切なし。お客様の“暮らし”に寄り添うパートナーとして関わるスタイルです。 【具体的には】 ・ショールームでの来客対応、住宅塗装・リフォームの相談受付 ・施工現場の確認(現地調査・施工管理業務) ・プランニング、見積もり作成、提案書作成 ・外注業者との打ち合わせ・スケジュール調整 ・完工後のアフターフォロー ・展示会やイベントへの企画・参加 【この仕事の特徴】 >新規オープンのショールーム型店舗(2024年開設) >住宅リフォームの中でも塗装に特化し、上質で丁寧なブランドを目指す >来店型スタイルで、無理な営業・ノルマなし >お客様の要望を丁寧に引き出し、提案力を磨ける環境 >BtoB出身の職人・技術者との連携もスムーズ 【7:3プロジェクトについて】 当社では「メイン業務(現場マネジメント)に7割集中し、残りの3割で会社全体の改善プロジェクトに関わる」仕組みとして、『7:3プロジェクト』を導入しています。これは、ただ与えられた業務をこなすだけではなく、“会社を自分たちで創っていく”意識を持てるようにする取り組みです。 具体的には、現場業務を効率化して時間を創出したうえで、社内の課題解決に挑む取り組みを推進しています。 たとえば: ・ユニフォームのリブランディング(美容師出身者が担当) ・経理改善プロジェクト(元銀行員がリーダーに) ・採用・広報プロジェクト(BtoC新規事業 店長が旗振り) ・地域活動プロジェクト(水戸市内のお祭りに参加し、子ども向けワークショップ等を無料提供) こうしたプロジェクトは、自身の得意分野・関心分野から自由に参画可能で、社内横断的にチームが組まれます。リーダーには毎月3万円(年間最大36万円)の手当がつくなど、挑戦する人が正当に評価される仕組みも整っています。この取り組みを通じて、「自分の居場所を自分でつくる」「会社を一緒に面白くしていく」ことが文化として定着しつつあります。 ■組織: ・22名(20〜70代)の組織で、若手部長の監督もとで、3〜5名程度のチームで現場を回す体制 ・社員の6割が2019年以降の新規採用者で構成されています。 ・前職:美容師、イベント設営会社経営者、銀行員など異業種出身者多数 ■キャリアパス: ・入社1〜2年で主任クラスに昇格可(実績あり)、その後、現場統括、技術営業・マネジメントへの昇格ルートあり ・プロジェクトマネジメント領域への拡張も可能 ・改善活動や企業改革にも横断的に関われる環境 ■採用責任者(代表取締役 鈴木大介)について: 代表の鈴木は家業である当社に入社するまでは、東京でビンテージ古着や雑貨、ペルシャ絨毯などの海外買付け、卸売り、EC販売という全く畑違いの仕事をしていました。バックパッカーとして世界を巡っていた時期もあります!実家を継ぐことが決まったとき、塗装に関する知識も経験も全くありませんでしたが「やればなんとかなる」の精神で飛び込みました。 バックパッカーからEC事業を経て家業に戻った異色の経歴で、従来の建設業の常識を覆す、DX・ペーパーレス・働き方改革などを推進しており、現場にもそのマインドが根付いてきています。 ■今後行っていく改革 ※あくまで現時点での予定であり、今後変わっていく可能性もございます ①技術者の育成・現場生産性向上 ・採用強化/業務標準化/教育研修強化 ②多様な人が様々なライフステージで生涯安心して働ける制度設計 ・労働環境整備(休日数、有給取得促進など)/子育てなどライフステージに応じた制度設計/業界の従来外の人材に訴求し、多様な人が働く、従来の建設専門業のイメージを刷新する塗装業界で唯一の存在を目指す。 ③社員が誇りを持て、自分の子供も働かせたい会社づくり ・個々の人生のビジョンメイキング、資格取得の支援。 >評価制度(努力、結果、能力向上を反映)、同業界内で最高水準の給与設定/誇れる企業文化づくり ④地域社会に圧倒的に愛される会社づくり ・地域No.1売上規模/IT、DX推進、働き方改革などの試みで注目され、茨城県を牽引する会社を目指す ・中学、高校への出前授業や、インターンを積極的に行う ・海外研修実施や海外文化交流・地域活性活動への積極参加 ・ISO14000の取得 ⑤新規事業展開 ・戸建て住宅の塗り替え事業 ・高付加価値特殊塗装・リノベーション ・外国人材採用育成
【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・接客、販売、営業、いずれかのご経験(業界不問) 【以下の方は歓迎】 ・住宅やリフォーム業界での勤務経験 ・店舗接客におけるヒアリング・提案経験 ・塗装・建築・インテリアへの関心がある方 【求める人物像】 ・目の前の相手に丁寧に向き合い、提案できる方 ・“モノ売り”ではなく、“信頼構築”で成果を出したい方 ・新規事業を育てる手応えを感じたい方 ・職人や工事部門ともフラットに連携できる方 ・「任されたことをやる」だけでなく、「何をすべきか考える」ことを楽しめる方 ・自ら提案・改善・実践することにワクワクできる方 ・会社や仲間と一緒に“次の100年”を築く当事者意識を持てる方
官公庁・大手ゼネコンとの取引が約7割。安定した経営基盤や、「一級技能塗装士」などの資格を有する確かな技術力を強みに設立から115年、地域と共に歩んでまいりました。 ・建築物その他一般塗装 ・橋梁、歩道橋、鉄塔、鉄骨、タンク等の塗装 ・原子力発電、火力発電関係施設の塗装 ・民間施設の塗装 ・防水工事 ・リニューアル工事