409001587/【大阪】バックオフィス(総務/人事労務/法務)〈転勤なし〉
450~1000万
中之島キャピタル株式会社
大阪府大阪市
450~1000万
中之島キャピタル株式会社
大阪府大阪市
法務
総務
内部監査
【職務概要】 同社は上場準備を進めるM&Aベンチャー企業です。 総務や人事労務、法務のご経験を活かして、上場準備に伴うバックオフィス業務全般を行っていただきます。 【職務詳細】 ・総務業務を中心とした内部統制、内部監査、JSOX対応 ・契約書管理やリーガル対応などの法務関連業務 ・就業規則をはじめとする各種社内規定の管理 ・情報システム担当者と協力したIT構成管理やセキュリティ管理などのシステム関連サポート業務 ・その他、将来的なバックオフィス業務全般への幅広い対応 【おすすめポイント】 ・単なるバックオフィスとしてではなく、上場準備中の会社でのバックオフィス業務経験はキャリアにプラスに働く可能性大です。 ・会社全体でみんなで頑張ろうという意識が強く、和気あいあいと過ごしています。 ・上司は管理本部長となりますが、実際に他社でIPO経験のある方になるため、学べる環境があります。
【必須】 下記全てに該当する方 ・大学卒以上の学歴をお持ちの方 ・総務、人事労務、法務などの何らかのバックオフィス業務のご経験をお持ちの方 ・IPO準備企業、上場企業、または上場子会社にてバックオフィス業務のご経験をお持ちの方 ・システム管理に苦手意識がない方
正社員
有
450万円〜1,000万円
■勤務時間 10時00分~19時00分(所定労働時間8時間) ■休憩時間 60分
有
124日 内訳:完全週休2日制
有給、夏季、年末年始、慶弔、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月(条件の変更なし) ■給与 年収:450万円~1000万円 賃金形態:年俸制 賞与:年3回(4月、8月、12月) 昇給:有
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館16階 大阪メトロ四つ橋線 「肥後橋」駅より徒歩6分
東急ハーヴェスト(家族利用補助金有り)、リロクラブ、スポーツジム法人会員(JoyFit)、成約食事会、社員旅行(沖縄等)、部活制度(テニス部・健康管理部等)、海外視察(シンガポール等)、その他懇親会多数、資格取得支援制度、書籍購入費全額補助、海外研修、自己啓発支援 等
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館16階
M&Aアドバイザリー/事業再生/デューデリジェンス/組織再編/ハンズオン経営支援
中之島会計事務所/NewMA株式会社
最終更新日:
700~1000万
【業務内容】 ■今回の採用部門である国内支援室は約20名以上。国内の事業法務として、大阪本社で西日本全域。東京本社で東日本全域を分担してサポートしており、いずれかの地域の担当として、密接にビジネスを支援頂きます。 ■自身の担当地域のビジネス部門への法的助言、契約書の起案・審査や契約交渉、訴訟対応・紛争対応相談、新規事業への法的支援等の業務に従事して頂きます。 ※建設・不動産業界未経験者も多数活躍していますので、業界特有知識や経験はなくても大丈夫です。 ◾️また、建設・不動産分野も戸建住宅、マンション、店舗などの小型物件から、オフィスビル、工場などの大型物件。加えて発電所などのエネルギー事業など、生活に身近ながらも様々な領域の案件に幅広く関われ、やりがいのある環境です。 ■今までのご経験やご志向に応じ、メンバークラスでの採用を想定しており、上司や先輩の支援のもと、業務を習得いただきます。 【所属組織】 ■法務部 国内支援室 ■法務部は約70名で、国内支援室、国際支援室、知的財産室、コンプライアンス推進室、内部統制室で構成されています。 ■所属室・業務内容に応じて大阪本社・東京本社に分かれて在籍。平均年齢は30代半ばと若い組織で、女性社員比率4割以上、キャリア入社者約3割、外国籍社員も数名在籍しており、多様性ある組織です。また弁護士資格を有する者も複数名在籍しています。 ■入社後は国内支援室内でのキャリアアップはもちろん、法務部内の他部門や、グループ会社への出向等、幅広いキャリアパスがございます。 【採用背景】 ◾️当社は創業から約70年、売上高5兆円を超え、日本では連結売上高が建設業界No.1 となっていますが、その根底には創業者から続く「挑戦の風土」があります。 ◾️離職率は低く、新卒入社者も定期的に配属していますが、グループ会社の増加等により、ベテランがグループ法務責任者として出向や転籍しており、事業拡大、及び組織強化のための複数名増員採用です。
【必須】 ◾️事業会社の法務部門や、法律事務所での契約、訴訟関連の何らかの業務経験 ※建設・不動産業界の経験は問いません。異業界の経験者も多く活躍しています。 ◾️F2Fでのコミュニケーションを重視し、「学者肌」ではなく、顧客(社外・社内)志向やビジネス支援志向をお持ちの方 ◾️未経験分野の業務知識、技術知識に対しての好奇心や挑戦意欲が高い方 ◾️チームや自身の役割を認識したうえで「挑戦としての越境」をすることも厭わない方 ◾️東京・大阪いずれでも勤務可能な方 【歓迎】 ◾️弁護士資格 ※社内には数名弁護士資格を有する者が在籍しています。 ◾️宅地建物取引士の有資格や、建設・不動産関連の知見
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764~953万
【東証プライム上場のフッ素化学の総合メーカー】本社総務部にて 株主総会・取締役会運営、各種開示、社内規程整備などの総務実務を担当。自ら実務を担いながら、メンバーの指導にも携わります。 【具体的には】 株主総会の招集通知・想定問答・法定書類作成や当日運営、取締役会事務局、社内規程の制定・改正、適時開示等を担当。法改正対応や各種コーポレートアクションの手続き支援、ガバナンス施策・開示資料作成にも携わります。実務を担いながらメンバーの指導も担当。 ※適性や習得状況に応じ、IR関連業務にも携わります。
【必須】■株主総会の企画・運営、取締役会事務局、開示資料作成(招集通知・適時開示書類等)のいずれかの経験 ■会社法関連業務などの実務経験(5年以上) ■部下・後輩の指導経験 【歓迎】上記複数領域を横断して担当した経験
■フッ素化合物を中心とした高純度薬品事業、および物流事業を展開する化学メーカー ■半導体用高純度薬液で世界トップクラスのシェア、原子力・医療(BNCT)用の濃縮ホウ素等で世界屈指の技術力を保有
500~756万
【東証プライム上場のフッ素化学の総合メーカー】本社総務部にて 株主総会・取締役会の運営、各種開示、社内規程整備など、上場企業のコーポレートガバナンスに関わる総務実務を幅広く担当します。 【具体的には】 株主総会の招集通知・想定問答・法定書類作成や当日運営、取締役会事務局、社内規程の制定・改正、適時開示等を担当。法改正対応や各種コーポレートアクションの手続き支援、ガバナンス施策・開示資料作成にも携わります。※適性や習得状況に応じ、国内外投資家向けIRや説明会運営にも担当領域を広げられます。
【必須】■株主総会の企画・運営、取締役会事務局、開示資料作成(招集通知・適時開示書類等)のいずれかの経験 ■会社法関連業務などの実務経験 ■自立して担当業務を遂行できる方 【歓迎】上記複数領域を横断して担当した経験
■フッ素化合物を中心とした高純度薬品事業、および物流事業を展開する化学メーカー ■半導体用高純度薬液で世界トップクラスのシェア、原子力・医療(BNCT)用の濃縮ホウ素等で世界屈指の技術力を保有
920~1070万
【募集の背景】 当社は積極的な海外展開と事業拡大に伴い、法務機能の強化を進めています。各海外現地法人においても、契約対応やコンプライアンス体制整備など法務ニーズが高度化しており、本社による支援体制の強化が求められています。現地法人の法務業務を支援できる体制構築を考えており、その中核を担う人材の採用を行います。 【仕事内容】 ご入社いただく方には、まず日本本社および海外子会社の法務担当者として、国内の契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック(景品表示法)、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当いただき当社の法務業務をご理解いただきます。また、経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しており、最初にご担当いただく業務は適正と希望をみて決定します。 ◇法務 1.国内外事業に関する契約審査 2.国内外事業の契約雛形等の作成・改定 3.国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート 4.国内外の係争対応 5.法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 6.許認可/規制法対応 7.海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携 8.その他各種法律相談 ◇広告物審査・管理体制の構築 1.広告物の審査 2.広告物に関する管理体制の構築・教育 ◇知的財産 ・知的財産管理(商標・特許・ドメイン管理等) ◇個人情報管理・コーポレート運営・経営管理 1.会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応 2.株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等 3.証券取引所対応(適時開示や各種届出等) 4.各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援(登記手続き等を含む) 5.マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます ◇コンプライアンス関連業務 1.社内コンプライアンス教育 2.賞罰委員会事務局 ※内部統制は別に専門部署がございます。 今後のキャリア これまでの法務業務のご経験や語学力を踏まえ、入社後は英文契約書の作成・審査をはじめ、海外子会社に関する法務業務など、グローバル案件に積極的に携わっていただきたいと考えています。現地法人も含めた広域的な法務支援を行っていただく予定です。各海外現地法人においては、現時点で専任の法務担当者は配置されておらず、法務体制や契約ルールの整備は今後さらなる高度化が必要な状況です。そのため、各拠点の実情を踏まえながら、法務体制および契約ルールの構築・整備を推進していただく役割を担っていただきたいと考えております。 やりがい・ポジションの魅力 これまで国内法務しか経験がない方には、国内法務業務を中心に、英文契約や海外子会社支援などのグローバル案件へ挑戦していただけます。実務を通じて国際法務の専門性を高めながら、現地法人の経営に近い立場で法務面から事業を支える経験を積むことが可能です。さらに、複数国を横断して支援することで、広域的な視点と高度な調整力を身につけられる、成長機会に富んだ環境があると考えています。 加えて、日本オフィスから海外支援を継続・強化している体制のため、日本にいながらグローバル案件に主体的に関与し、国際法務の経験を着実に積むことができる点も大きな魅力です。
【必須条件】①②ともに必須 ①事業会社での企業法務としてのご経験(目安:5年以上) ※企業規模や業種は問いません(中堅・中小企業の法務部門経験者歓迎) ②日常会話レベル以上の英語力を持ち、今後の英語スキル向上に努めていただける方 【歓迎条件】 英文契約レビューが即戦力として行えるレベルの英語力 法務部門立ち上げに独力で関与した経験 海外拠点、海外現地法人の法務対応の経験 ※ 選考時に契約書レビュー等のテストを追加でお願いすることがございます。
フードサービス事業全般、その他周辺事業
年収非公開
流通を支える道路や橋、災害から国を守る河川やダム、その他インフラ建設などの総合建設会社です。経営企画部人事課にて新卒採用を主にご担当いただきます <主な仕事内容> ・新卒対象イベントへの参加 ・学生への会社説明 ・ネットを使ったスカウトメール送信業務など ちょっとだけ先の未来が、より良いものになるように一緒に働きませんか 【業務内容の変更範囲:会社の定める業務】
【必須】採用実務経験、普通自動車運転免許(AT限定可) 【働き方】年間休日120日以上、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 【当社の強み】土木一筋の企業らしく、真面目で堅実な社風が特徴です。安全管理と品質を最優先にする文化が根付いています。
土木工事全般を手がける建設会社です。土木分野に特化した施工会社として事業を展開。主な事業領域は、道路工事や橋梁工事、ダム・河川工事、鉄道関連工事、上下水道工事など多岐にわたります。
350~450万
本社バックオフィスを支える総務事務。電話・来客対応や郵便物管理、社会保険手続き、勤怠・給与計算サポートなどを担当し、会社運営の基盤を支える役割を担います。(変更の範囲)当社業務全般 ◆総務業務全般の管理・運営 ◆社内規程・就業規則・各種制度の整備および運用 ◆契約書・社内文書の管理、社内行事の企画・運営 ◆勤怠管理・給与計算(専用ソフト入力) ◆官公庁などの外部対応、他部署との連携・調整 ◆部下の育成・指導、業務進捗の管理 ◆年末調整対応、社会保険など各種手続き など
【必須経験】■総務・人事実務経験(社会保険・給与計算など)■Word・Excelの基本操作 【歓迎経験】■担当として業務を一通り主体的に回した経験■責任感を持って取り組める方 ◎社員食堂があり、昼食は約250円で利用可能。西田辺駅から徒歩5分の本社勤務で通いやすい ◎残業は月20時間程度で、残業代は別途支給。年間休日115日、賞与は年2回(前年度実績2か月分) ◎退職金制度や資格取得・研修支援制度、ベネフィットステーションなど福利厚生が充実 ◎総務・人事の経験を活かし、会社運営の基盤を担えるポジション ◎昇給年1回、社員紹介制度や慶弔見舞金制度などあり
フードサービス、食品販売、厨房機器・什器及び関係機器の販売、コンサルティングを実施しております。
710~850万
■?仕事の内容 【職種・業務担当】 中国関係会社の管理・経営支援 ?【求める成果】 中国関係会社の運営支援やガバナンス体制の強化、本社方針の現地展開を通じて、中国地域におけるグループ経営の推進に貢献していただきます。 また、中国現地法人への赴任も視野に入れながら、将来的には中国地域の管理部門を担う中核人材として活躍していただくことを期待しています。 ?【具体的な業務内容】 ●日本での業務 ・海外関係会社統括、運営業務を習得(OJT) ・本社管理部門、および事業本部との関係性構築? ●中国で想定される業務 ・中国現地法人若しくはJVでの経営企画的な役割 ・グループ会社管理に関する本社との連携 ・中国の事業が拡大すれば、統括機能も視野に入れており、将来的には中国統括業務(可能性) 【配属先情報】 配属:事業企画本部 グループ経営戦略部 勤務:大阪本社組織構成:9名
【応募資格】 ■必須 ・管理部門(人事・総務・内部統制等)の実務経験 ・中国の商習慣・文化に関する知識 ・中国を含む海外ビジネス環境での業務経験または異文化におけるマネジメント経験 ・課題発見・改善推進能力 ・海外赴任が可能であること ・社内外とのコミュニケーション能力 ■歓迎 ・中国語(日常会話レベル以上) ・TOEIC?600点 ・内部統制・監査対応経験 ・海外子会社の管理経験
1941年創業以来、お客様の課題を解決するために、市場ニーズをとらえ、提案力と生産技術力・組織力の融合・進化に挑み続けた結果、いくつもの「日本初・世界初」を生み出してきました。1941年に日本ではじめて無水フタル酸の工業化に成功して以来、いち早くお客様の課題解決に貢献し、付加価値の高い製品を創出し続けています。
600~1200万
◤仕事内容◢ - 2030年秋に大阪・夢洲にて開業予定の日本初となるIR(統合型リゾート)事業における法務業務(英語での対応含む) - 国内外のパートナー企業や社内専門部署と連携した契約書等の作成・精査 - プロジェクトの機関運営に対する法的支援、およびIR関連法令・行政対応業務 - 訴訟・紛争対応、リーガルリスク管理・アドバイザリー業務全般 ◤会社の特徴◢ - オリックスグループとJVパートナーの米国企業、国内外の専門ファームの知見を結集して事業を推進 - キャリアチャレンジ制度や社内公募制度など、社員の自律的なキャリア形成を支援する人事制度が充実 - フレックスタイム制をはじめとする柔軟な働き方や、多様なライフステージを支える福利厚生が整う環境 ◤仕事の魅力◢ - 日本初、世界有数の規模を誇る国家的かつグローバルなリゾート開発の立ち上げに中核として参画できる - プロジェクト全体を法務面から俯瞰し支えるだけでなく、特定領域に深く入り込み具体的な検討を推進する大きな裁量がある - 巨大かつ複雑な事業の成功をリーガル面から導くことで、計り知れない経験とビジネスパーソンとしての成長を実現できる
◤必須スキル・経験◢ - 以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 企業や法律事務所での法務実務経験 - 法的素養を備え、金融または不動産実務のご経験をお持ちの方 - TOEIC700点以上、または英語での業務遂行能力(ビジネスレベルの英語力、英文契約書の読解力) ◤歓迎スキル・経験◢ - 弁護士資格を保有されている方 - TOEIC900点以上、または英語での実務経験をお持ちの方 ◤求める人物像◢ - 主体性を持ってプロジェクトに取り組み、論理的思考力と高いコミュニケーション能力を発揮できる方 - 国家的ビッグプロジェクトの成功に向け、複雑な課題に対しても前向きにチャレンジできる方 - 国内外の多様なステークホルダーと円滑に連携し、法務面から事業を強力にバックアップできる方
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350~550万
関西本部およびグループ子会社の総務・労務全般をお任せします。給与計算・社保手続き・勤怠管理から備品管理・環境整備まで幅広く担当し、社員が安心・快適に活躍できる組織基盤を支えるポジションです。 【具体的内容】 ・労務:給与計算・社保手続き・勤怠集計、入退社処理、健康診断・年末調整・契約書作成 ・総務:備品・機器(PC/社用携帯)の管理、郵便・来客・代表電話対応、契約書管理・電子化推進 ・社内対応:労務・規程に関する相談対応、業務マニュアル作成・標準化推進 ◎業務改善や効率化にも積極的にアイデアを反映できる裁量ある環境です。
【必須】企業での労務実務経験(1~2年以上/補助業務経験も歓迎)・PCスキル(Excel:SUM/VLOOKUP等、Word) 【歓迎】給与計算や社保手続きの自己完結経験、クラウド人事労務システムの利用経験 【歓迎要件の続き】・KING OF TIMEやSmartHR等の人事労務ツールの活用経験・複数拠点またはグループ企業におけるバックオフィス実務経験・衛生管理者等の労務関連資格 【求める人物像】 ・正確かつ誠実に細かなチェック業務を行える方 ・状況の変化に柔軟に対応し、能動的に動けるフットワークのある方 ・相手の立場に立ち、親身で丁寧なコミュニケーションができるホスピタリティ重視の方
■医薬品、医薬部外品、化粧品、日用品雑貨、家具の卸及び販売■医療・介護施設経営のコンサルタント業務■医療用、介護用、福祉用の機械、器具、用具、用品の販売、賃貸及び管理 など
380~550万
【具体的な仕事内容】 ・給与月次業務(給与計算に関する前処理、勤怠、計算確認、後処理など)、年次業務 ・社会保険関連業務(資格取得、扶養異動、月変算定、支払届、給付金関係など) ・福利厚生関連業務(健康診断、慶弔対応、保養所対応など) ※その他関連・付随する業務あり (入退社手続き、人事情報管理、研修対応、証明書発行・電話対応・資料作成・ファイリング等) ※給与計算は外部委託しているため、その計算に必要なデータ準備や計算後の処理が中心となります。
【必須】 ・人事労務、給与、社会保険、福利厚生、教育研修関連でいずれかもしくは複数の実務経験 ・Excel、Word、PowerPoint関連スキル ・一定規模(従業員数100名以上)の一般企業での勤務経験 【求める人物像】 ・誠実さ、裏表のない、公平なコミュニケーションをとれる方 ・一定の作業能力の高さを有していること(並行処理、期日管理、チェック能力) ・報告、連絡、相談ができる方 ・主体的に仕事を進めることができる方
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