【渋谷/営業企画マネージャー】一気通貫リード/リモート/時差出勤/年休130日
700~1200万
オプティマイズ株式会社
東京都渋谷区
700~1200万
オプティマイズ株式会社
東京都渋谷区
営業企画
Webサービス法人営業
国内セールスプランニング部門の責任者として、マーケティング施策設計から契約後のLTV最大化まで事業全工程を統括。フィリピン拠点の代表と連携し、国内事業の実質的経営者として広範な裁量を発揮いただきます。 マーケ施策の設計から契約後のLTV最大化、サービス運用チーム管理まで、事業全工程に意思決定権有! ■セールスプランニング・事業推進(ダイレクトマーケ全体設計、営業戦略策定~P/L管理、新規販路開拓・CRM統括) ■組織マネジメント・横断連携(複数拠点・複数部門の横断マネジメント、採用・組織強化、経営企画支援) ■サービス運用・CRMの高度化(オンボーディング最適化、データ活用で解約防止・LTV最大化、運用高度化)
【必須】■IT・SaaS業界でのセールス・マーケティング・CRM いずれかの戦略立案・運用実務の経験 ■組織横断のリーダーシップ経験(MGR・部門長等) ■KPI設計~運営までの完遂経験(P/L責任をもつ) 【魅力】\経営層直下で戦略的意思決定/事業部CXOとしての圧倒的経験が積めます◎ 【サービスについて】「Optimize」:全国のパチンコ運営会社向けの広告配信と来店計測の双方を行うことができ、広告配信・効果検証・改善まで一気通貫して行える唯一無二のサービス。 「かんたん集客」:飲食店・美容業界をはじめとするあらゆる実店舗に対応可能な集客ツール(Web・動画広告制作から配信、結果分析まで可能、AI機能も搭載)
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,200万円 月給制 月給 500,000円~900,000円 月給¥500,000~¥900,000 基本給¥484,848~¥872,727 諸手当¥15,152~¥27,273を含む/月 ■賞与実績:決算賞与支給可能性あり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日
入社半年経過時点13日 最高付与日数20日
その他(夏期休暇は3か月間で自由に5日間取得可能)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
残業手当:管理職のため支給なし ※手当:管理職みなし手当(管理職につき深夜手当20時間0分/月) ※管理職みなし手当を超える深夜労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は決算賞与込みの金額(過去8年連続支給実績あり) ■目標管理制度(評価制度)…上期・下期で目標設定/年1回昇給機会(臨時昇給・昇格実績も多数あり) ■MVP表彰制度…個人の目標達成・成果と当社のミッション・ビジョン・バリューを軸に会社(組織)への貢献の高い方を「MVP」として表彰(報奨金あり) 業務変更の範囲:会社の定める範囲
セールスプランニング部門長に就任いただきます。新設組織となるためメンバーの採用にも関わっていただきます。
無
東京都渋谷区南平台町16番11号 MFPR渋谷南平台ビル9F
JR山手線渋谷駅 徒歩14分 京王電鉄京王井の頭線神泉駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める範囲(原則変更なし)/JR山手線渋谷駅 徒歩14分 (無料シャトルバス運行あり)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
無
無
■バースデー休暇(誕生月に特別休暇を1日付与) ■11時までに出社する時差出勤制度有(全社員対象)
■社内交流ランチ会「ヒルドキ!」…週に1回部署の垣根を超えてのシャッフルランチ会(会社費用負担) ■メンター制度…他部署の先輩社員がサポート。メンターとのランチ会を週1回実施(会社費用負担) ■新規事業、新規施策提案プロジェクト「ゼロイチ!」…職種問わず、全社員が参加可能。自身の企画が将来的な主力サービスとして世の中に広まるチャンスあり。※採用企画には報奨金支給(社内規定による) ■1on1MTG制度「ツキイチ!」…月次の上長との定期面談で目標やキャリア支援 ■全社納会(食事会)(不定期)…東京・大阪・沖縄・フィリピンと各拠点の社員が一堂に集結。懇親を深めて、チームワークを再確認。 ■全社総会(年2回)…当社の事業戦略・方針、事業計画、スローガンの共有会。 ■書籍購入制度もしくはオンライン学習制度…スキルアップのための学習を上長と相談のうえで会社費用負担で実施
1名
1~2回
筆記試験:無
■位置情報ビックデータを活用した店舗向けのマーケティング支援事業を展開 ■プライム市場上場企業の子会社の為、労務面は整いつつ、マーケティング支援ツールを新卒が開発する等、若手が裁量権を持ってチャレンジ出来る環境です
【オプティマイズ(株)について】プライム市場上場企業を親会社にもつグループ会社であり、位置情報ビッグデータを活用した店舗向けのマーケティング支援事業を展開しています。大手グループの安定基盤を活かしつつ、スタートアップ的なスピード感や裁量ある働き方が特徴です。社歴問わず、実績や成果を重視した評価体制を整えており、実際に20代後半でマネージャー、30代でゼネラルマネージャーへ昇格した例もあります。社内コミュニケーションやキャリア成長を支援する仕組みも充実しており、職種や部門を超えた交流・連携が活発でフラットでオープンな企業文化です◎ 【サービス紹介】■かんたん集客:飲食店、美容室をはじめとする各種店舗運営ビジネスに対応可能な集客支援WEBサービス(Web・動画広告制作から配信、結果分析まで可能、AI機能も搭載)当社では、今後の成長を担う基幹事業として位置づけており、大きな期待を寄せられている注目のサービス。■Optimize:全国のパチンコ運営会社向けの集客支援WEBサービス。GPSを活用した来店計測および分析機能と、広告配信・効果検証・改善まで一気通貫して行える唯一無二のサービス。
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番11号MFPR渋谷南平台ビル9F
■位置情報(GPS)やWifiビックデータを活用したインターネット広告配信及びマーケティング支援事業■その他インターネットを活用した各種コンテンツ及び情報配信サービスと通信販売サービス
■円谷フィールズホールディングス株式会社(東証プライム上場・親会社)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 1,545百万円 | 161百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 1,414百万円 | 175百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1000万
金融関連サービス(ビジネスカードOEM、ファクタリング、融資、送金)の川上(企画・アライアンス)から川下(運用・グロース)までを一気通貫で推進いただきます。 ■クライアント・パートナーとの事業共創(クライアントとの直接対話を通じた課題発掘/三方良しのソリューション設計・提案/契約締結~ローンチ~グロースまでの伴走)■プロダクト・サービスの進化(市場ニーズを捉えた機能要件の策定)■アライアンス戦略の推進(金融機関、SaaS企業、決済事業者とのパートナーシップ構築/GMOグループ各社とのシナジー創出)■AIを活用した業務の高速化(リサーチ、資料作成、データ分析へのAI実装)
【必須】■法人営業経験(業界・プロダクト不問)■プロジェクトマネジメント経験(複数のステイクホルダーとの調整・工数管理)■論理的思考力 × 行動力 【組織について】 スピード:経営陣との距離が近く、意思決定が速い ネットワーク:GMOペイメントゲートウェイ・GMOグループ各社の知見とコネクションを活用 テクノロジー:AI・ロボティクスなど最先端技術に触れる環境
総合的な決済関連サービス(クレジットカード/コンビニ収納/電子マネー/Pay- easy等)及び金融関連サービス
年収非公開
【募集背景】 当社は、日本企業のグローバル展開を支援する海外調査事業を新たな成長戦略の柱と位置づけ、2025年4月に専門組織を立ち上げました。 この新組織のコアメンバーとして、海外調査事業の成長を共に牽引し、日本企業の未来を創る意欲ある方を募集します。 【業務内容】 当グループの日本企業向け海外調査事業において、営業と連携しながら顧客の海外調査プロジェクトを成功に導き、事業拡大に貢献するメンバーを募集します。 <担当業務> 営業/運用支援: ・営業担当と連携し、顧客の調査ニーズを正確に把握し、最適な海外調査プランを提案(見積作成、スケジュール作成、企画作成) ・受注後の調査オペレーションを円滑に進めるためのサポート(社内外オペレーションチームとの折衝) 営業/マーケティング戦略立案: ・売上拡大に向けた営業戦略、プロモーション施策の立案・実行 ・市場動向や競合分析に基づいた戦略提案/新規プロダクト開発支援 海外パートナーとの連携: ・海外調査パートナー/楽天インサイトグローバル社とのコミュニケーション、進捗管理、品質管理 ・新規パートナーの発掘・開拓 【働く環境】 本ポジションは6名の組織で外国籍の社員も所属するグローバルな組織となります。※2025年8月現在 将来的には、日本企業向け海外調査で培った知見を活かし、国外顧客へのクロスボーダービジネス展開や、グローバル市場における新たな事業機会の創出にも挑戦いただけます。 当チームは中途入社者が中心であり、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。 業界経験者はもちろんのこと、異業種から新たなキャリアを築いているメンバーも積極的に貢献し、活躍しています。 チームは中途入社のメンバーが中心で、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。 業界経験者はもちろん、未経験から新たなキャリアを築いているメンバーも活躍中です。
・法人営業経験(3年以上) ・優れたコミュニケーション力があること(論理的で整理された文章、話し方で説明できる。ヒトの話、議論の流れを理解できる) ・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクトの大小関わらず、自身がプロマネとしてプロジェクトの進行管理に携わった経験) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint初級~中級程度)を有している ・基本的なビジネス英語力(読み書き、会話)
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
■部署・サービスについて 業務統制部は、当グループの成長戦略の中核を担うモバイルのビジネスにおいて、事業の健全な成長と価値向上を根幹から支える組織です。ショップにおけるモニタリング・現地指導プログラムを主軸に業務改善を重ね、監督官庁の実地調査では3年連続「最も法令違反率の低いモバイルキャリア」との評価をいただくまでになりました。 現在は、ショップ営業に加え、法人営業や新規販売チャネルなど、モバイル事業が展開するあらゆるビジネスラインへ統制スコープを拡大しています。私たちは「統制=現場のブレーキ」とは考えません。営業現場へのリスペクトを持ち、現場が自信を持ってサービスを提供できる環境を整える「攻めの統制」を目指しています。 日々変化する事業環境の中で、データと現場の実態を掛け合わせ、リスクを未然に防ぐ仕組みを共に創り上げていただける方を募集します。 ■募集背景 ショップ・法人等営業チャネルの管理にとどまらない、総合的な統制プロセス強化を実現するため、組織の管掌範囲拡大に伴う組織強化を行います。 単なるチェック機能にとどまらず、経営視点を持ってリスク管理体制を仕組みとして設計・運用できる方を迎え入れ、さらなる組織の進化を目指します。 ・現場と経営の橋渡し: 現場の生の声を通じて実態を深く把握し理解した上で、集約した知見を経営層への報告・提言に活かす「司令塔」としての役割を担っていただきます。 ・仕組みを創る面白さ: 既存の枠組みにとらわれず、AIやデータ活用を取り入れた「新しいオペレーションリスク管理のあり方」をゼロから設計できます。 ・キャリアの広がり: 当グループの巨大なエコシステムの中で、リスク管理のプロフェッショナルを目指すことはもちろん、事業運営における改善・企画スキルを磨くことができます。 ■業務内容 <入社後の役割・フォロー体制> ・役割 まずは、実地調査やモニタリングを通じて現場のオペレーションを深く理解することからスタートします。現場の「なぜ」を解き明かし、経営課題と現場の実態を繋ぐ橋渡し役として、改善プロジェクトのリードをお任せします。 ・フォロー体制 入社後は、業務の根幹となる店舗査察(実地調査・インタビュー)を習得するため、約2ヶ月間のOJTプログラムを用意しています。複数店舗を実際に目で見て現場を学びならが当社の業務体制を肌で感じることで、改善の種を見つけていただきます。 OJT修了後は、マネージャーや先輩メンバーと同じプロジェクトにアサインされ、常に相談できる環境の中で協業しながら業務を推進します。現在、営業企画、人材開発、品質管理、法人営業出身など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、異分野の経験を「統制の武器」として活かせる環境です。体系化されたナレッジと伴走支援により、未経験の領域であっても早期に自身の強みを業務へ転換できます。 <将来的な役割・キャリアパス> データ分析による根本原因の特定から、経営層への提言、そして現場での施策実行までを一気通貫でリードする「統制の司令塔」としての役割を期待します。実効性を高めるための仕組みづくりを主導し、事業成長を牽引いただきます。 <主な業務内容> ・営業現場への改善コンサルティング ・実地調査(査察)および覆面調査の設計・実行と、現場の課題解決に向けた改善コンサルティング ・オンライン・オンサイトモニタリングによるデータ分析と、根本原因特定(5Why・RCA等)を通じた現場への伴走支援 ・現場のフィードバックを反映した、実効性の高いオペレーション・統制スキームの設計 ・経営層へのレポーティング・意思決定支援 ・営業品質の可視化と、経営層に対する戦略的提言・意思決定支援 ・月次リスク提言を通じた経営層との継続的タッチポイントの維持・運営 ・組織横断プロジェクトのリード ・営業・法務・人事・事業企画など、利害関係の異なる多部門との連携プロジェクトをリード ・コンプライアンス課題解決に向けた組織横断的な合意形成と、施策の推進・定着化 <インシデント調査・再発防止策の構築> ・法令違反や社内不正等のインシデント発生時における事実調査および真因分析 ・関連部署と連携した再発防止スキームの設計と、業務フローへの落とし込みによる再発防止体制の強化
・社会人経験4年以上 ・業務の構造化と文書化スキル:現場の課題をヒアリングし、マニュアルや業務フローとして誰でも実行可能な形に可視化できる方 ・多部署を巻き込む調整力:利害関係の異なる部署と調整し、組織として合意形成を導いた経験 ・論理的な思考力と説明能力:ルールの必要性やリスク低減効果を、客観的な根拠に基づいて言語化できる能力 【歓迎要件】 ・企画・管理部門での実務経験(3年以上):営業企画、経営企画、人事等バックオフィス企画等で、現場のルールや業務プロセスを策定した経験のある方 ・リスク・コンプライアンスでの実務経験(3年以上):法務、内部監査、リスク管理等の観点から、実務に即したルール設計に関わった経験のある方 ・制度・プロセスの導入経験:社内規定や業務ルールの新規導入において、現場説明から定着化までを一貫して主導した経験のある方 ・教育プログラムの設計・運用経験:組織課題に基づいたカリキュラムを設計し、メンバーの行動変容を促し、結果を測定・改善した経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験:部門横断プロジェクトにおいて、工程管理から進捗報告までを自律的にリードした経験のある方
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
1000~1500万
◤仕事内容◢ 日本の労働力不足解消に向け、売上数百億〜数兆円規模の大手(エンタープライズ)企業に対する「タイミー」の導入拡大・活用推進をお任せします。 クライアントの経営層(CxOクラス)や事業責任者に対する経営課題・人的課題のヒアリングおよび分析 アカウントプラン(個社別の営業・導入戦略)の設計および各種課題解決スキームの提案・実行 サービス導入後の全社展開、複数拠点・他職種への拡大提案および中長期的なリレーション構築 クライアントからのニーズやフィードバックを取りまとめた、自社サービスの改善提案・社内連携 ◤会社の特徴◢ ワーカー数1,420万人以上、事業者数23万8,000社以上(2026年4月末時点)を誇る業界トップシェアのスキマバイトアプリ「タイミー」を運営 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、成長を続ける急成長企業 独自蓄積した「信頼データ」を強みに、長期採用支援や正社員人材紹介、Fintechなど新規領域へも積極的に進出する"第二創業期"フェーズ フレックスタイム制(コアタイム9:30〜15:30)の導入や、汐留シティセンター35階の好立地オフィスで快適な勤務環境を提供 ◤仕事の魅力◢ 年収1,000万円〜1,500万円と高い評価制度のもと、最優先注力領域であるエンタープライズ開拓を牽引できる 日本を代表する大手企業のCxO・部長級などのキーマンに対し、中長期的な経営・人的課題解決に伴走する高次元なコンサルティング営業スキルが身につく 個社ごとの戦略設計を全面的に任されるため裁量が大きく、大規模な影響力を持つ案件を自らの手で動かす手応えを得られる 将来的には国内の人材領域にとどまらず、新規事業やグローバル展開など多角的なキャリアパスを描くことが可能
◤必須スキル・経験◢ 課題解決型の法人営業またはコンサルティングの実務経験(5年以上) 従業員数1,600名以上の大手企業に対する法人営業経験(3年以上) キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション・提案経験 普通自動車第一種運転免許 当社のビジョン・ミッション・バリューへの共感 ◤歓迎スキル・経験◢ 物流、介護/福祉/保育、ホテル業界等への営業経験 メディア広告、集客媒体、予約システム、CRM/MA、SaaS等での営業経験 2名以上の営業組織におけるマネジメント・牽引経験 プラットフォームビジネスでの営業経験、または競合対策のプランニング経験 ◤求める人物像◢ 社内外のステークホルダーを巻き込み、顧客の課題解決に向けて主体的に行動できる方 中長期の目標に対して戦略的かつ論理的に物事を捉え、実行できる方 社会課題の解決に高いオーナーシップを持ち、ポジティブな変化を生み出したい方
-
400~900万
◤仕事内容◢ 既存クライアントに対し、スキマバイトアプリ「タイミー」の活用推進を通じた人手不足解消・人的課題解決(BPR)およびコンサルティング営業をお任せします。 経営層・事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造や業務オペレーションの分析 クライアントの多店舗展開・他事業所展開に向けた導入戦略の策定 同一店舗における別職種(例:ホールからキッチンへ)への導入拡大提案 導入後も継続的なデータ分析や改善提案を行い、顧客の事業成長に並走 担当領域:SMB(中堅・中小企業)、ENT(エンタープライズ大手)、新規領域(介護・福祉等)のいずれかに配属 ◤会社の特徴◢ ワーカー数1,420万人以上、事業者数23万8,000社以上(2026年4月末時点)を誇る業界トップクラスのスキマバイトアプリを展開 日本の構造的課題である「労働力不足」の解決に向け、圧倒的なスピードで成長を続ける"第二創業期"の急成長企業 独自蓄積した「信頼データ」を軸に、正社員人材紹介やFintechなど新規事業を次々と立ち上げ中 フレックスタイム制(コアタイム9:30〜15:30)や年次有給とは別に付与される「リラックス休暇」など働きやすい環境を整備 ◤仕事の魅力◢ 「売って終わり」ではなく、BPRや顧客のオペレーション改革・人的課題解決に深く伴走できる高次元なソリューション営業経験 日本の社会課題解決に直結し、社会インフラとして急速に普及するサービスの成長を自ら牽引できるダイナミズム 年齢や年次に関係なく、成果や能力に応じてリーダーやマネージャー職へのスピーディーな抜擢機会が豊富 書籍購入補助、セミナー費補助、チームビルディング予算、タイミー利用時の報酬上乗せ制度などユニークな社内制度が充実
◤必須スキル・経験◢ 無形商材の法人営業経験(目安3年以上) 論理的なアプローチによるクライアントの課題解決実績 営業活動において優れた成果・実績をお持ちの方 普通自動車第一種運転免許 当社のビジョン・ミッション・バリューへの共感 ◤歓迎スキル・経験◢ コンサルティング業界での実務経験 IT、人材(派遣・求人媒体)、広告、金融業界などでの無形商材営業経験 ◤求める人物像◢ 当社のビジョン・ミッションに情熱を持って取り組める方 課題解決に向けて自ら考え、自律的に学び行動できる方 チームや関係者を巻き込み、オープンに連携しながら成果を出せる方 自身の可能性を広げるために、前向きに挑戦し続けられる方
-
523~677万
営業現場と本部をつなぐ架け橋として、営業施策やイベントの企画運営、業務改善、データ分析などを担うポジションです。 単なる事務ではなく、本部方針を現場に落とし込み、成果につなげる役割をお任せいたします。 ■業務内容: ・営業施策・イベントの企画運営 研修やゴルフコンぺ、懇親会等、様々なイベントや施策に、企画~運営まで一貫して携わることができます。 ・計画数値・実績・Salesforce等を使用した活動データの集計・分析 属人化することなく営業全体として継続的かつ再現性高く成果を出せるような仕組みやルール作りを行います。 ・関連部署との調整・進行管理 多方面と折衝の上で業務を進めていくため、営業や企画のご経験を生かしてやりがいのある仕事ができます。 ■この仕事の魅力: ◎個人の数字を追い続けることではなく、“組織全体の成果と最適化”に携わることができます。 ◎現場と本部の両方に関わるため視野も広がり、調整力や企画力、推進力も磨くことができます。 ◎多くの関係者と連携しながら、組織を支え、より良くしていくやりがいを感じられる仕事です。 ■働き方 ・年休123日(計画年休含む:128日)、残業は平均20hで土日祝休み、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。 ■キャリアパス: ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。 ■人事制度: ・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 ■当社について: ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)にて「福利厚生推進法人」に連続認証
■必須条件: ・営業経験もしくは営業企画のご経験がある方 ■歓迎条件: ・不動産の営業経験 ・運転免許証をお持ちの方 ・Office(Excel・Word・PowerPoint)が最低限使用できる方
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他
400~600万
ネット広告やサイト改善を通じて、不動産業界の集客を支援します。既存顧客へのルート営業・伴走提案が中心のため、無理な新規ノルマはありません。 ■不動産業界のウェブ集客の企画・提案サポート ■データに基づく広告効果の確認と、改善アイデアの提示 ■担当社数を絞った、既存顧客への長期的な深耕営業 【仕事の魅力】目先の数字を追う「お願い営業」ではなく、お客様の課題にじっくり向き合える環境です。手厚い個別OJTがあり、未経験からでも一生モノのWebマーケティングスキルが身につきます。
【必須】提案型の法人営業の経験 【当社の魅力】目先の数字を追うノルマ営業ではなく、担当社数を絞り顧客本位の提案に注力できる環境です。デベロッパーの役員等との対話機会も多く、高い視座が身につきます。丁寧な個別OJTで未経験から成長でき、早期昇格の実績も豊富です。成長する不動産DX市場で顧客に伴走し、確固たる専門性を獲得可能です。
デジタルマーケティング事業:運用型広告、SEOコンサルティング、クリエイティブサービスをはじめとする、デジタルマーケティング施策に関するトータルソリューションを提供しております。
550~900万
本ポジションでは、ビズリーチ事業部の中でも、大手・外資・急成長ベンチャー企業様を始めとした「採用に特に意欲的なお客様」に対して、お客様の採用戦略パートナーとして深耕営業を担っていただきます。 担当顧客への戦略的なコンサルティングと実行支援(中長期的なアカウントプランニング) 採用計画の立案と実行支援 採用プロセスの最適化、選考フローの改善提案 経営層・事業責任者層とのリレーションシップ構築 最適なソリューションの導入や立案、実行支援 顧客の採用目標達成を含む成果最大化に向けた各種提案や調整 最適な組織体制の設計 データ活用を通じたモニタリング指標(KPI)の設計・構築および実行フェーズにおけるPDCAサイクルの支援 事業開発への貢献 顧客インサイトに基づいた新規ソリューションやプロダクト機能の企画立案・推進 社内関連部署との連携による円滑なプロジェクトマネジメント ※面談・面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務内容はご調整いたします。(求人ID:442489)
【必須】 ・社会人経験2年以上 ・法人営業経験(企業規模は問いません) ※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します 1.人材紹介でのキャリアアドバイザー(CA)経験 2.企業における人事経験 3.店舗管理の経験 4.データマネジメント、マーケティング、企画経験
【株式会社ビズリーチについて】 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しております。Visionalグループにおいて、主にHRプラットフォーム事業やHR SaaS事業を担っています。
700~1100万
◤仕事内容◢ 大手企業(エンタープライズ領域)のアカウントエグゼクティブ(AE)として、人的課題におけるボトルネックの特定から、オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business(UB)」を中心とした最適なサービスの提案・導入支援・継続・アップセル提案まで一気通貫でソリューション提案を行います。 複雑な意思決定プロセスや多様なステークホルダーを前提とし、顧客ごとに異なる組織課題を構造的に特定・整理 既存顧客を中心とする売上最大化(追加契約売上・契約更新等)および新規開拓による売上創出 顧客企業の経営層・人事役員クラスと直接対峙し、単なるサービス提案に留まらない総合的な人・組織課題解決策の構築・実行 チーム目標達成に向けた営業戦略の立案および周囲を巻き込んだ提案活動の牽引 ◤会社の特徴◢ Udemy事業本部が担う社会人教育事業領域は、人的資本経営やリスキリング需要の高まりを受け、ベネッセグループ内でも最重要投資領域の1つ 生成AI時代における新しい働き方や組織の在り方を定義し、社会実装を推進する先進的ポジション スーパーフレックス制や在宅勤務(週1回程度の出社/ハイブリッド勤務)を活用し、個人の事情に応じた柔軟な働き方が可能 セルフラーニング用プラットフォーム(Udemy Business)利用やDX資格取得支援など、社員自身の成長・学びを強力にバックアップ ◤仕事の魅力◢ 人的資本経営に直結する経営課題に対し、人事担当者や役員・経営陣へ直接アプローチ・提案ができる手応え 単発の研修導入にとどまらず、成果創出に向けて中長期的に顧客に伴走できるソリューション力 顧客課題の解決に向けて、チームや社内外の関係者を巻き込みながら大型案件を動かすダイナミズム 「まなびを成果へ」というビジョンのもと、日本のビジネスパーソンの学びと実践の文化を創り出し、社会へ大きなインパクトを与える経験
◤必須スキル・経験◢ 法人営業経験(目安5年以上) 複雑な意思決定構造を分析し、戦略(Win Strategy)を構築して数千万〜1億円規模の大型案件を受注した経験 以下のいずれかの実績・経験をお持ちの方 A)顧客とのディスカッション~課題設定~提案~成果共有~ステップアップまで伴走した経験 B)顧客の事業内容・業務プロセスを理解し、改善提案を行って成果を出した経験 C)課題起点で前例のない提案シナリオ構築や新販売モデル構築を行い、社内外を巻き込んで役員クラスとの商談・導入を推進した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ 人材育成を中心としたHR領域での課題解決型営業、または法人向け研修事業の経験 経営コンサルティング、人事コンサルティング業界での経験 部長・役員クラス等の決裁者と自ら対峙し商談を形成した経験 チームの成功に向け、自身の営業ノウハウを周囲へ展開し協力体制を築いた経験 CRM/CS/MAツール(Salesforce、Gainsight、Marketo等)を活用した営業活動経験 ◤求める人物像◢ カンパニービジョン「まなびを成果へ」に共感できる方 責任感・当事者意識を持ち、経営層との合意形成や周囲の巻き込みを通じて社会にインパクトを与えたい方 裁量権のある環境で、自ら戦略を組み立て成果を出すことにやりがいを感じる方
-
430~600万
屋外デジタルサイネージのセールス:顧客課題を分析し、社内各部門と連携し広告戦略を提案する新規開拓営業です。ブランディングやデジタルなど多角的な視点から最適なプロモーションのソリューションを提供します ■ヒアリングを通じ、顧客の商品・サービスの課題を聞き出し、分析を実施。社内他部門(マーケティング/プランニング/クリエイティブ/デジタル等)と連携し、新しい顧客に対して広告戦略を提案。企業ブランディング、デジタル・メディアプロモーション、SPプロモーション、屋外広告メディアセールスなど多角的な視点でソリューションを提供。 ■顧客:大規模ショッピングセンター、官公庁、菓子メーカー等
【いずれか必須】■業界問わず新規開拓営業経験1年以上 ■広告業界や事業会社でのブランディング・セールスプロモーション経験1年以上上 ※お人柄重視の採用&新規開拓営業の経験があれば、業界未経験でも歓迎 【魅力】◎京王グループの安定基盤のもと、グループ外クライアントが7割を占め、幅広い業種の広告に挑戦できる環境です。大手菓子メーカー、大規模ショッピングセンター、官公庁、大学など多様な優良顧客と関われます。 ◎個人の裁量が大きく、「まずはやってみよう!」と背中を押してくれる風土。トライ&エラーを通じて成長できます。 ◎コアタイムなしのフレックスタイム制、リモート可能でメリハリをつけて働けます。
1.総合広告代理業 2.サイン&スペースデザイン 3.媒体管理業務