通信サービス企画営業・販売/マンツーマンでの研修・OJT体制あり/個人でのクレーム対応なし
300~600万
株式会社HarmoniQ
大阪府大阪市, 兵庫県伊丹市
300~600万
株式会社HarmoniQ
大阪府大阪市, 兵庫県伊丹市
イベント法人営業
その他営業
大手通信キャリアのサービスを中心とした企画営業・販売業務です。 【主な業務内容】 • 来店されたお客様への声掛け・ご案内 • ニーズのヒアリング • サービスのご説明・ご提案 • 景品のお渡し、イベント運営 ※イベント実施時のみ/役割分担のうえ担当 マニュアル・トーク例・対応フローが整備されているため、 未経験の方でも順序立てて業務を習得できます。 一般的な携帯販売では、受付や各種手続きを営業担当が兼任するケースも多くありますが、 当社では受付業務は専任の担当者が行っており、本ポジションで受付対応を行うことはありません。 本ポジションは、お客様へのヒアリングをもとにした営業・提案・販売に専念する役割です。 受付や事務業務に追われることなく、課題整理や提案を行う企画営業としての提案力・営業力を、実務を通じて身につけることができます。 また、受付業務を行わないため、個人でのクレーム対応を行うこともありません。 イレギュラーが発⽣した場合は、責任者または専任担当が対応しています。 ■ 1⽇の仕事の流れ(例) 10:00 出勤・朝礼 └ 本⽇の目標・役割を確認 10:15〜 接客・ご案内 └ チームで連携しながら業務を進行 13:00 休憩 14:00〜 業務再開 └ 先輩・責任者のフォローあり 18:30 振り返り・報告 └ 数字・改善点を共有 19:00 退勤 【入社から2週間〜1ヶ月間】 基礎研修 主な業務内容 • 商材・サービス知識の習得 • 接客・営業フローの理解 • トーク例・マニュアルの確認 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが担当 「正確に業務を行えるか」を重視 【1ヶ月目〜3ヶ月目】 重点育成・伴走期間 複数店舗を担当するチーム配属(計画的な店舗移動あり) 店舗ごとの業務ルール・来店傾向の理解 環境が変わっても、同じ手順で成果を出す訓練 • お客様への声掛け・ヒアリング • 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助 • 手順・言い回し・立ち回りを都度修正 • サービスのご案内・提案 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが伴走 • 1⽇の動き・行動内容を確認 • 数字+行動プロセスをフィードバック 「何をすれば成果が出るか」を再現できる状態を目指します 期間について上記期間は一般的な目安です 業務習得状況や配属調整により、 1〜2ヶ月程度で次のフェーズへ移行する場合があります いずれの場合も、営業部長またはチームリーダーが状況を確認した上で判断します 【4ヶ月目〜半年間】 重点育成・伴走期間 業務理解度・成果の安定性を確認した上で、 固定型店舗への配属 配属先は、本人の適性・通勤のしやすさを考慮して決定 一方的な決定ではなく、事前に本人とすり合わせを行います ※配属後も、業務内容や通勤に大きな負担が⽣じた場合は、 状況を確認した上で再調整を行う場合があります。 <主な業務内容> 引き続き • お客様への声掛け・ヒアリング • 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助 • 手順・言い回し・立ち回りを都度修正 • サービスのご案内・提案 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが伴走 • 1⽇の動き・行動内容を確認 • 数字+行動プロセスをフィードバック 【半年〜1年】 自立フェーズ(引き続き定期フィードバックあり) <主な業務内容> • 一連の営業・接客業務を担当 • 数字の管理・改善点の把握 • 自身の行動計画の実行 フォロー体制 • ⽇々の振り返り・改善フィードバックは継続 • 相談・報告体制は維持 チームで同じ店舗にて上記の内容を継続 【1年後〜】 役割拡張フェーズ <主な業務内容> • 新人スタッフのフォロー・育成 • チームリーダーの補佐 • 現場全体の数値・進行状況の把握 【2年後〜】 チームリーダー/管理業務 <主な業務内容> • チーム全体の数値管理 • メンバー育成・配置調整 • 現場責任者としての判断・調整 無理なスピード昇格は行いません。 業務習熟度・実績を確認したうえで、確実にステップアップしていく設計です。
必須要件 業界未経験の方も応募可能 学歴・職歴は問いません (中卒・高卒・大学卒/新卒・中途いずれも可)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有 平均残業時間: 8時間
有
121日
入社半年経過: 10日
休⽇:週休2⽇(土⽇以外) 産休・育休、特別休暇、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:300万円~800万円 月給: 22万円~48万円 【昇給あり】 年1回(業績・評価による) 【賞与あり】 年1回(スキル・成果に応じて随時) 昨年度賞与実績:2ヶ月分 ※時間外手当(10時間分)含む。超過分は全額支払いあり。 ■全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 【モデル年収例】※目安 ※下記は、業務習得状況・成果の安定性・役割拡張に応じた一般 的な目安です。 入社1年目/年収300万円 (月給22万円) 入社3年目/年収400万円 (月給30万円+賞与) 入社5年目/年収550万円 (月給40万円+賞与) マネージャー昇格後/年収800万円以上 (チーム・数値管理を担うポジション)
無
大阪府大阪市
①大阪府大阪市北区大深町 ②大阪府豊中市⽇出町 ③大阪府高槻市宮田町 ④大阪府東大阪市稲田三島町
兵庫県伊丹市
兵庫県伊丹市
社会保険完備、健康診断、交通費支給、役職手当 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚⽣年金) ■健康診断(雇入時・年1回) ■精勤手当 ■特別手当 ■交通費全額支給 ■福利厚⽣サービスへの加入 ■服装・髪色自由(華美でない程度) ■ライフイベントに嬉しい制度(引越基本料金割引、結婚・出産祝い等) 【キャリアアップ支援】 ・営業・販売経験で社会人スキルも習得可能 ・FA制度(他事業部への異動希望制度) ・メンター制度 ・資格講座補助制度(受講料一部補助) ■ 評価制度 【評価】 • 数字・行動量・業務手順の遵守・報連相などを総合的に評価 • 評価基準は事前に明示
1回〜1回
最終更新日:
600~1200万
◆SDGsに貢献の再⽣可能エネルギー!⾶び込み・アポ取り不要! 【「3STEP」で一人前の営業に!】 🔸STEP.1/入社後研修 イチから丁寧に研修を行い、先輩同行などのOJTを通して、一人で営業できるまでサポートします! 🔸STEP.2/いよいよ現場へ! 専任のアポインターからの連絡に、興味を持っていただいたお客様先に訪問します! 訪問時にはお客様からヒアリングした内容を、専用のシステムに入力するだけ! 光熱費が削減でき、災害にも備えられ、環境にも優しい再生可能エネルギーは、お客様に喜んでいただける提案です! 🔸STEP.3/管理職へとキャリアアップ! ここまで実績を上げられたあなたには、次の「あなたのような営業」を育てるポジションへとキャリアアップ! もちろん責任も増えますが、その分、やりがいや収入もUP! 楽しみながら「成長」できます!
🔸普通免許(AT限定可) 🔸営業経験1年以上(業種・形態問わない) 🔸外国籍の場合、日本に20年以上住まれている方のみ
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370~440万
《産業設備機械や部品の法人営業サポートを行っていただきます》 主にインドネシアを中心としたASEAN地域へ進出している企業を対象に、エリアごとの既存顧客を担当いただく営業サポートのポジションです。 お客様からの調査や見積もり・手配依頼に対する対応(主にメール)や輸出に係る書類作成と梱包作業等を行います。 海外法人へ課題解決に向けた装置・商品の提案や、国内法人との情報交換や価格、納期交渉を行っており、それに付随する業務を一緒になって取り組みます。 ※英語圏への営業のため英会話スキルが必要です。 ※営業ノルマなし ※海外出張はありません
【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 ・海外(英語圏)のスタッフとコミュニケーションが取れる英会話・英語文書作成スキル ・基本的なPC操作スキル(Word,Excel等) ・ものづくりに興味がある方
産業設備機械、部品国内販売・輸出・輸入
300万~
太陽光システムのメンテナンス等を行っている当社にて、太陽光パネルの点検・メンテナンス提案営業をお任せいたします。コールセンターが取得したアポイント先への訪問となり、飛び込み営業などは発生しません。 ■コールセンターがアポイントを取得したお客様宅(太陽光パネル設置済)への訪問 ■ドローンを用いた太陽光パネルの状況確認 ■お客様へ点検結果の報告および必要なメンテナンスや修理の提案・契約 ■ご契約手続き・アフターフォロー ■エリアごとに出張し、担当地域の顧客を訪問していただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【尚可】■太陽光発電や住宅設備にかかわる営業・施工・メンテナンス等のご経験がある方 ■ドローンの操縦経験や関連資格をお持ちの方(入社後取得も可能です)
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550~1000万
【募集背景】 人的資本経営や従業員のフィナンシャル・ウェルビーイングへの関心の高まりを背景に、職域ビジネスを通じた従業員との取引基盤強化を進めています。MUFGでは、さらなる体制強化に向け外部人材の募集を開始いたしました。 当初は東京・大阪・名古屋での着任を前提としておりますが、勤務地区分は定期的に変更可能なため全国勤務を目指す方も募集しております。 【仕事内容詳細】 ◉企業の人事部・福利厚生担当者に対し、MUFGの職域サービスを提案し、従業員取引の拡大を推進 ◉企業人事向け各種提案から、従業員の口座開設、各種キャンペーン案内、金融セミナーの企画・実施、資産形成支援までを一気通貫で推進 ◉人事領域の課題(企業年金・DX活用・人事制度改定等)に対するソリューション提供 ◉主体的に企業とのリレーションシップを構築し、各支店の法人営業担当者と連携しながら、従業員のフィナンシャル・ウェルビーイング向上と企業の人的資本経営・企業価値向上を両面から支援 【仕事の魅力】 ◎MUFGの幅広い法人顧客基盤を活かし、日本を代表する企業から成長企業まで、様々な企業の人事・福利厚生関連の課題に対応できることが本ポジションの魅力です。 ◎同部で職域ビジネスの専門性を磨き、企業向け営業の経験を積むことで、MUFGの幅広いフィールドの中でのキャリアアップ可能です。 【キャリアパス】 同部でキャリアを積み、職域ビジネスに関連する業務においてキャリアを重ねていくことを想定しています。MUFGグループの幅広いフィールドの中で職域関連領域をリードしていただくことを期待します。本業務での経験を前提に、ご本人の意向に合わせたキャリア形成も可能です。(キャリア申告制度あり) 【育成/研修体制】 ・2週間程度の新任者向けプログラム後、配属部署にて先輩社員によるOJT体制(約3か月) ・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。 【部署概要】 ・企業の職域ビジネス、従業員取引推進(口座開設、各種キャンペーン案内等) ・自律的な資産形成のための金融セミナー企画、実施 ・人事領域の課題に対する職域、人事ソリューション(DX活用、人事コンサル連携等)提案 【組織構成】 <東京> 部長+課長×2の2ライン体制 営業推進担当:17名(部課長除く)、企画担当:4名 30~50代まで幅広い世代の方が在籍。法人営業や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が活躍中。 <大阪> 部長、営業推進担当:6名、企画担当:3名 20~50代まで幅広い世代の方が在籍。法人営業や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が活躍中。 <名古屋> 部長、営業推進担当:6名、企画担当:3名 30~50代まで幅広い世代の方が在籍。法人営業や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が活躍中。 ★企業からメッセージ★ 三菱UFJ銀行は、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券をはじめ、各領域のトッププレーヤーとして事業を推進するグループ会社約270社と共にお客さまのニーズに応えています。それぞれの顧客基盤、各社の有するスペシャリティも含めて国内屈指の実績と実力を誇っており、これらグループ会社との連携を活用してお客さまの期待を超えるサービスを提供していくのが三菱UFJ銀行の使命です。 活用できるリソースは多岐にわたり、それらのリソースを存分に駆使することでキャリアを磨き、成長できる環境が当行にはあります。さらに、北米、東南アジアを中心に、国内銀行としては最もグローバル展開に力を注いでおり、活躍するステージも国内にとどまりません。 私たちは日本のリーディングバンクとして強力なグループ会社を有しているからこそ、「お客さまに提供できるサービスは無限大」と考えています。それは金融だけにとどまりません。「世界が進むチカラになる。」ために未来のあるべき姿の青写真を描き、サービスの新しいスタンダードを生み出していくのが私たちのミッションであり、そこに当行で働くやりがいを見出すことができます。
【必須要件】 下記いずれかの業務経験 ・金融機関での法人営業経験 ・金融機関での職域営業経験 【歓迎要件】 ・提案書作成に必要なPCスキルを有する方(①Excel:各種関数、ピポットテーブル等を使えるレベル、②Power Point:プレゼン資料作成が自在にできるレベル) ・社会保険労務士、中小企業診断士、ファイナンシャプランナー、DCプランナーなどの資格 【求める人物像】 ・自発的に課題認識し、多様な関係者を巻き込みながら合意形成・課題解決ができる分析力、問題解決能力 ・チームメンバーと協調性を持ってコワークできるコミュニケーション能力 ・新しい業務や未経験領域にも前向きに取り組み、主体的にまなび続ける姿勢
金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
500~700万
日系企業の経営層に対し、海外事業全般の課題に向き合う仕事です。事業会社の経験を顧客の課題理解に繋げていただきます。成果まで2~3年と時間はかかりますが、会計・財務などの社内の専門家と連携いただきます。 【案件事例】下記の案件に対し課題を整理することが求められます。 ■海外企業の企業買収の相談■海外拠点のガバナンス・コンプライアンス強化や日本本社との連携強化■現地の会計制度対応■海外進出 ★成果が出るまで自ら目標を立て、周囲の助けを得ながら成功体験を重ねていく姿勢が大切。ブランド力に頼らず自分の信頼で勝負できるやりがいがあります。
■自ら目標を立て行動できる方、および以下いずれかのご経験を求めます。 法人営業/事業会社での企画職/コーポレートスタッフ経験★周囲の助けを得ながら協力関係を築ける方を歓迎します! 【強み】自社で専門職を内製化しているため、スピード・品質で優位にたてることが多いです。大手ファームからの切り替えの事例も多々あります。 【仕事の魅力】特定の商材を売り込む営業ではなく、企業の命運を左右する経営課題に向き合う本質的なコンサルティングに挑戦できます。残業月10h、年休125日、育休復帰率100%と、長く活躍できる環境が整っています。
財務・会計コンサルティング、海外ビジネスコンサルティング 日系現地法人のサポートおよび各種会計・税務コンサルティング M&A、人事労務支援
400~500万
日系企業の海外事業に関わる経営課題に対し、社内の専門家と連携し、向き合う仕事です。入社してから案件を受注するまでは2~3年と難易度は高いですが周囲の助けも借りながら粘り強く取り組める方を求めます。 【案件事例】下記の案件に対し課題を整理することが求められます。 ■海外企業の企業買収の相談■海外拠点のガバナンス・コンプライアンス強化や日本本社との連携強化■現地の会計制度対応■海外進出 ※顧客は日系企業の為、日本語でやりとりいただきます。 ★成果が出るまで自ら目標を立て、周囲の助けを得ながら成功体験を重ねていく姿勢が大切。ブランド力に頼らず自分の信頼で勝負できるやりがいがあります。
■自ら目標を立て行動できる方、および以下いずれかのご経験を求めます。 営業経験(個人・法人不問)/事業会社での企画職/コーポレートスタッフ経験★周囲の助けを得ながら協力関係を築ける方を歓迎します! 【強み】自社で専門職を内製化しているため、スピード・品質で優位にたてることが多いです。大手ファームからの切り替えの事例も多々あります。 【仕事の魅力】特定の商材を売り込む営業ではなく、企業の命運を左右する経営課題に向き合う本質的なコンサルティングに挑戦できます。残業月10h、年休125日、育休復帰率100%と、長く活躍できる環境が整っています。
財務・会計コンサルティング、海外ビジネスコンサルティング 日系現地法人のサポートおよび各種会計・税務コンサルティング M&A、人事労務支援
500~750万
空調製品の提案営業/既存法人メイン ※架電や飛び込みの新規営業はございません。 ▼仕事のメインは 「空調機器を中心とした省エネ提案」 ・既存顧客への定期訪問・提案営業 ・顧客例:設備会社(大手サブコン等)商社他 ▼将来的に工事受注も少しずつお任せ(全体の約2割) ・既存法人からの依頼に応じた 工事の手配、日程調整 ・大型工事は、専門部署へお任せし、 小・中規模案件のみを担当。 ・顧客例:既存法人(学校・病院・施設・工場) ※まずは機器提案で、製品の知識や 顧客との信頼関係作りからスタートし、 少しずつ業務の幅を広げていけるイメージです <担当製品例> ・ルームエアコン ・業務用エアコン ・太陽光発電:他部署へ引き継ぎます ・その他、省エネ製品など <営業方法> ・平均3~5社程度/日訪問 ※基本的に移動は社有車での移動となります ※現場により直行直帰もあります <担当エリア> ・大阪を中心にご担当いただきます。 ※一部、奈良や和歌山の案件もございます。 ▼補足 ・宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ・休日出勤は工事対応で発生する 可能性がございますが、発生した場合は、 振替休日を取得いただきます。 <入社後に関して> 入社してから約1年間は、 同業務社員とのOJT研修を独り立ちまで 丁寧に行い、製品知識・仕事の流れを 着実に習得していただきます。
▼何かしらの営業経験をお持ちの方 ┗業界や商材は不問です
冷熱(空調・暖房・冷凍・冷蔵庫等)製品・設備の販売、据付工事及びアフターサービス など
600~850万
空調製品の提案営業/既存法人メイン ※架電や飛び込みの新規営業はございません。 ▼仕事のメインは 「空調機器を中心とした省エネ提案」 ・既存顧客への定期訪問・提案営業 ・顧客例:設備会社(大手サブコン等)商社他 ▼将来的に工事受注も少しずつお任せ(全体の約2割) ・既存法人からの依頼に応じた 工事の手配、日程調整 ・大型工事は、専門部署へお任せし、 小・中規模案件のみを担当。 ・顧客例:既存法人(学校・病院・施設・工場) ※まずは機器提案で、製品の知識や 顧客との信頼関係作りからスタートし、 少しずつ業務の幅を広げていけるイメージです <担当製品例> ・ルームエアコン ・業務用エアコン ・太陽光発電:他部署へ引き継ぎます ・その他、省エネ製品など <営業方法> ・平均3~5社程度/日訪問 ※基本的に移動は社有車での移動となります ※現場により直行直帰もあります <担当エリア> ・大阪を中心にご担当いただきます。 ※一部、奈良や和歌山の案件もございます。 ▼補足 ・宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ・休日出勤は工事対応で発生する 可能性がございますが、発生した場合は、 振替休日を取得いただきます。 <入社後に関して> 入社してから約1年間は、 同業務社員とのOJT研修を独り立ちまで 丁寧に行い、製品知識・仕事の流れを 着実に習得していただきます。
▼何かしらの営業経験をお持ちの方 ┗業界や商材は不問です
冷熱(空調・暖房・冷凍・冷蔵庫等)製品・設備の販売、据付工事及びアフターサービス など
445万~
◆業務内容 スタディサプリ高校営業は、教育課題を抱える学校・教育機関に対して、『スタディサプリ』のご提案、導入に留まらず、活用推進をすることで先生の進路指導や効率的な学習指導を応援する広義の意味での営業活動を行っています。 ◆営業スタイル ご本人の適性やご経験、事業の戦略・状況に応じて、「新規営業」または「既存営業」のいずれかの部署へ配属となります。選考中に入社後配属候補組織についてご提示いたします。 【新規営業】 まだ『スタディサプリ』を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対して、新規アプローチを行う、マーケット開拓型の営業です。担当エリア・担当校は基本的に1人でご担当いただくので、マーケット(学校や生徒)への責任感を感じながら、どうやって営業していくかの戦略・戦術を一定の自由度を持って検討・推進することができます。 管理職の先生や進路職務部長への丁寧なヒアリングを通じて、学校が目指したい姿や潜在的な課題を特定。学校ごとのありたい姿に根差したプログラム設計、テスト導入の提案などを行います。ステークホルダー(校長・学年主任等)の課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の道筋を立ててアプローチし、契約締結後は既存顧客担当組織へと引き継ぎます。 【既存営業】 既にご導入いただいている既存顧客と関係性を築きながら、ご状況やお困り・お悩みをヒアリングし、課題を特定し、解決していく深耕型の営業です。スタディサプリの活用基盤構築を行い、年間スケジュールを意識した営業行動を実施していきます。 顧客の課題は何か?組織の課題は何か?目指すゴールは何か?営業としてヒアリングするところから始まり、その過程で信頼関係を構築し、中長期的なマイルストーンに落とし込み、顧客のありたい姿を実現するための提案をします。校長や学年主任等、様々なステークホルダーの課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の仮説立てを行います。 ■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。 変更の範囲:顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
■営業経験(業界不問) ■普通自動車運転免許
-
420万~
【求人概要】 エイチームライフデザインは、『一人ひとりの、暮らしの「まよい」を「よかった」に。』をミッションに掲げ、人生のイベントや日常生活に密着した比較・情報サイトの企画・開発・運営を自社で一貫して行っています。 当ポジションでは、主力サービスである車査定・車買取サイト「ナビクル」のクライアントと強固なパートナーシップを築き、理想のサービスづくりを共に推進いただける方を募集します。 【仕事内容】 自社が運営する車査定・車買取サイト「ナビクル」におけるコンサルティング営業をお任せします。 クライアントである車買取会社に対し、見込み顧客の送客支援に留まらず、成約率向上(成果最大化)に向けたフォローアップまでを一貫して担っていただきます。 また、新たにリリースしたサービスの拡大に向けた新規開拓や、現場のニーズ・課題をプロダクト改善へフィードバックし、サービスをブラッシュアップする役割も期待しています。 クライアントの課題に対し、自ら解決策を立案し、メンバーを牽引して企画を実行していくリーダーシップを発揮いただける環境です。 ■具体的には… ・既存クライアント(20~35社)の担当 ・新規クライアントの開拓(出張による現地訪問含む) ・掲載条件・料金・運用方法の最適化提案 ・反響データの分析および改善提案 ・送客数・成約率向上のための施策立案 ・サービス改善のための社内連携(マーケ・開発・CSなど) ・営業戦略策定 ・事業戦略策定 など ・雇入れ直後:仕事内容に記載のある業務内容 ・変更の範囲:会社の定める業務
《必須》 ◆以下すべての要件を満たす方(法人・個人などの営業スタイルは問いません) ・高い実績を上げた経験を持ち、その背景(プロセスや要因)を自らの言葉で論理的に語れる方 ・顧客と有効な関係を築き、相手の状況や課題を把握した上で適切なソリューション提案を行ってきた営業経験をお持ちの方 ・自身で営業計画(戦略)を立て、主体的にPDCAを回してきた方 《歓迎》 ・広告/メディア/SaaS業界での営業経験 ・データを用いた提案経験 ・既存顧客の深耕営業(アカウントマネジメント)経験 ・マネージャー、事業責任者としてサービスや事業に携わった経験 《求める人物像》 ・自身の感覚だけでなく、客観的な事実やデータに基づき論理的に思考できる方 ・クライアントの抱える本質的な課題を捉える力のある方 ・大きな裁量を持ち、自らの意志と行動で業務を動かしていきたい方 ・明るく前向きなコミュニケーションが取れ、チームの目標達成のために周囲を巻き込んで行動できる方
■人生のイベントや日常生活に密着した比較サービス、情報提供に関する事業 ■IT・情報通信業