【CSIRT・SOC構築支援】セキュリティコンサルタント/セキュリティ評価
458~752万
株式会社ATTC
東京都台東区, 東京都23区内
458~752万
株式会社ATTC
東京都台東区, 東京都23区内
セキュリティコンサルタント
NTTデータ,CTCなど大手SIer出身の役員陣が率いる当社。小規模組織ながら大手の直請け案件が豊富です。お客様プロジェクトにて、セキュリティ対応組織へのコンサルティング業務を担っていただきます。 ■お客様組織の特性や状況に応じたCSIRT/SOC構築に向けて、セキュリティ運用体制の設計・導入・運用改善を支援します。 【業務内容】顧客ヒアリング、体制・役割整理、運用フロー確認、課題抽出、運用手順書整備 ■フレームワークやガイドラインに基づいて評価し、セキュリティリスクの可視化、対策・プロセス設計の支援を行います。 【業務内容】顧客ヒアリング、分析、リスク評価、評価レポート・改善案作成
【必須】・ IT、セキュリティの基礎知識 ・CSIRTまたはSOCの構築・運用経験 【歓迎】・セキュリティ標準、ガイドライン、フレームワークに関する知見・業務経験 ・専門資格(CISSP、情報処理安全確保支援士など) 【業務遂行に必要なスキル】 - リモートワークで主体的にコミュニケーションを図り作業を進められること - 自発的に調べたり、訊いたりすることができること - 自身の考えを論理的に説明できること - 過去資料やマニュアル等を基に、模倣して資料作成など各種作業を進められること - セルフレビュー等により、一定の作業品質を保つことができること
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
458万円~752万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,584,000円~7,516,800円 毎月25日支給 年俸¥4,584,000~¥7,516,800 基本給¥315,000~¥522,000 固定残業代¥63,000~¥104,400を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数25日
その他(夏季休暇・冬期休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務時間補足】基本業務時間:150時間(180時間以上で残業代支給) 【弊社について】 大手SIer出身の役員陣が紡いできた信頼や実績から、NTTデータやCTCをはじめとした大手SIerとのパイプがございます。なお、開発や構築に留まらず、コンサルティングから検証用PoCシステム開発等まで対応できる強みから、直近でも大手事業会社との取引が増加し続けております。 【企業ビジョン】 当社は、「なぜ高コスト・高負担・高リスクなセキュリティ運用が常態化しているのか?」という課題意識からスタートしました。もっと手軽に、もっと安全に、もっと多くの人が使えるセキュリティを。この理念を軸に、従来の常識を覆すような製品・サービスを提供し、セキュリティ事故の根絶という大きな挑戦に取り組んでいます。 (業務内容の変更の範囲)当社が定める業務
セキュリティ事業推進本部【採用背景】事業拡大に伴う人員増強として、今後、組織の中核を担っていくコアメンバー採用
無 着任先変更に伴う異動は有るが、都内以外なし
東京都台東区蔵前4丁目6-7 MBCビルディング
都営地下鉄都営浅草線蔵前駅 徒歩3分 都営地下鉄都営大江戸線蔵前駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
東京都23区内
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【勤務地】 変更の範囲:会社の定める場所
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無
無
【手当】・資格取得手当・奨励手当・リモート手当
【昇給について】 1.顧客着任業務(派遣・SESなど)の場合、顧客との契約額増額の場合には額に応じて必ず一定額昇給 2.顧客着任業務外の場合、社内業務評価により昇給 3.社内貢献評価(勉強会主催やコミュニティ活動主催など社内イベントへの貢献)による昇給 4.昇格(課長・部長)時の昇給 【福利厚生】 ・社内セキュリティ研修制度 研修費支給 ・発明品報酬制度 販売利益額の数%をキックバック ・資格取得制度(認定したもの)取得した場合一時金支給 ・サークル補助制度 フットサルサークル補助費用支給 ・再雇用制度:あり(正社員のみ)上限はなし 【休日】 年末:年によって変動(29日まで業務)約3日 年始:年によって変動(4日より業務)約2日 【定年、継続雇用制度】 ・定年制度あり:満60歳(正社員対象) ・再雇用制度あり:上限なし(正社員対象) ・勤務延長制度なし
5名
2~3回
筆記試験:有(SPI試験有) ジュニア層のみSPIを想定
■設立時より"社会生活に役立つ"ことを掲げ、責任感とプロ意識を醸成 ■自社内で研究開発を推進、独自セキュリティ特許技術5件取得 ■マネジメントやコンサルタント、技術スペシャリスト(R&D)など、多様なキャリアパスあり
■本ポジションの魅力:・テレワークを中心とした働き方 ・サイバー脅威への対応を通じ、セキュリティの専門性を高められる環境 ・お客様のシステムや事業の安全を支える、社会的意義の高い業務 ・情報処理安全確保支援士などの資格取得支援 ■キャリアパス:セキュリティコンサルティングをはじめ、セキュリティ製品・サービスの導入や運用を担う技術領域への特化、自社R&Dチームでのセキュリティ研究開発など、本人の志向や適性に応じた幅広いキャリアパスを選択できます。 \セキュリティ事故のない安全な世界を共に築く『人財』を募集中!/【ATTCのビジョンと強み】(1)なぜセキュリティを意識しながら利用・運用しなければならないのか(2)なぜ多くの負担やコストが必要なのか(3)なぜ最新の対策を講じても重大なインシデントがなくならないのか ★私たちは「もっと安く」「もっと使いやすく」「もっと安全に」をモットーに、すべての企業が安心してサイバーセキュリティ対策に取り組める環境を目指しています。従来の常識にとらわれず、セキュリティ事故の根絶と根本課題の解決に挑戦し、共に成長・活躍いただける方を求めています。
〒111-0051 東京都台東区蔵前4-6-7MBCビルディング7階
■セキュリティコンサルティング ■独自セキュリティシステムの研究開発(IoT/Web)と事業化 ■コンピュータソフトウェア開発 ■コンピュータエンジニアSES
【主要取引先】NTTデータおよびグループ会社(NTTデータ先端)/伊藤忠テクノソリューションズ/東京電力エナジーパートナーズ/日鉄ソリューションズ等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年02月 | 470百万円 | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
900~3000万
サイバーセキュリティ市場は拡大基調にある一方、国内企業への攻撃は増加、またセキュリティ対策面では世界的に見て遅れが指摘されており、国産ファームという責務のもと、当分野のコンサルティングを担っていただきます。 想定業務例 ・大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 ・最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 ・セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 ・セキュリティポリシーや運用プロセスの高度な策定、現場ニーズに即した改善提案と実施 ・社内および顧客向けの高度なセキュリティ教育プログラムの企画・実施、チーム育成とマネジメント支援 プロジェクト事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援
必須条件 ・社会人経験4年目以上・日本語ビジネスレベル ・最終学歴 大学卒以上または高専卒 ・ITインフラの一連の業務経験(サーバー、ネットワーク、クラウド等) ・セキュリティに関する業務知見(領域問わず) 歓迎要件 ・セキュリティ戦略、ポリシー策定やガバナンス体制支援整備の支援 ・ゼロトラストアーキテクチャやセキュリティを前提としたシステム設計 ・AWS/Azure/GCP等のクラウド環境におけるセキュリティ設計・導入 ・ファイアウォール/IDS/IPS等のセキュリティアプライアンス導入・運用 ・CSIRT/PSIRT/SOCの構築、運用支援
-
1000~1900万
【仕事内容】 ・脆弱性診断(Web/ネットワーク/スマホアプリ/クラウド環境)案件のPM/PLとしての統括 ・ペネトレーションテスト、レッドチーム演習の設計・実施・報告のリード ・AIシステム/LLMアプリケーションのセキュリティ評価、AIレッドチーミングの新領域開拓 ・診断レポートの品質管理、診断チームのマネジメント・メンバー育成 ・顧客への提案活動、経営層・部門責任者への報告・折衝 ・(Senior Manager)複数プロジェクトの同時統括、案件創出・事業推進のリード 【対象となる専門領域の例】※いずれか一つのご経験で応募可能です。すべてを満たす必要はありません。 脆弱性診断/ペネトレーションテスト/レッドチーム・パープルチーム演習/AIレッドチーミング・LLMセキュリティ評価/脅威インテリジェンス/マルウェア解析/DevSecOps・プロダクトセキュリティ/PSIRT・脆弱性ハンドリング(CVE対応)
【必須】 ・脆弱性診断/ペネトレーションテスト/レッドチーム演習等、オフェンシブセキュリティ領域の実務経験(仕事内容記載の専門領域例のいずれか) ・顧客折衝を伴うクライアントワークの経験(診断結果報告・顧客プレゼン・提案等) ・プロジェクトのPM/PL、またはチームリーダーとしての経験 【Senior Manager(G3)でご応募の場合、上記に加えて】 ・複数プロジェクトの同時統括、または組織(チーム・部門)の継続的なマネジメント経験 ・顧客の部長・CxOクラスとの折衝、提案リードの経験 【歓迎】 ・OSCP/CISSP/情報処理安全確保支援士 等のセキュリティ関連資格 ・AIレッドチーミング、LLMへの攻撃手法に関する知見 ・CTF出場経験、セキュリティカンファレンスでの登壇・技術発信 ・診断ツール/自動化ツールの開発経験 ・診断・ペネトレーション案件の営業・提案活動の経験 【こんな方を歓迎します】 ・セキュリティ専門会社(診断・ペネトレーション・SOC監視系)のシニア診断員、チームリーダーの方 ・事業会社/SIer/コンサルティングファームで攻撃系セキュリティの実務を担ってこられた方 ・専門性を武器に、マネジメントと事業創造へキャリアの幅を広げたい方 ※ご経験・ご志向に応じて、想定グレード・ポジションを調整のうえご提案させていただく場合があります。
-
1000~1900万
【仕事内容】 ・セキュリティコンサルティング案件のPM/PLとしての統括(構想策定・アセスメント~設計・導入・運用定着まで) ・顧客の経営層・部門責任者への提案、報告、折衝 ・プロジェクトチームのマネジメント、成果物の品質管理、メンバー育成 ・(Senior Manager)複数プロジェクトの同時統括、案件創出・事業推進のリード 【対象となる専門領域の例】※いずれか一つのご経験で応募可能です。すべてを満たす必要はありません。 ■ガバナンス・リスク・コンプライアンス:セキュリティアセスメント(ISMS/ISMAP/NIST CSF/PCI DSS等)、グローバルセキュリティガバナンス、プライバシー・データ保護(改正個人情報保護法/GDPR/PIA) ■インシデント対応・レジリエンス:CSIRT/SOC構築支援、サイバーレジリエンス(BCP/DR)、インシデントレスポンス ■アーキテクチャ・ゼロトラスト:セキュリティアーキテクチャ設計、SASE、Identity(IAM/IGA/PAM)、デジタルアイデンティティ(CIAM/PKI)、EDR、SIEM ■クラウド・データセキュリティ:クラウドセキュリティ(CSPM/CWPP/CNAPP)、データセキュリティ(DLP/CASB/DSPM) ■先端・産業領域:Security for AI(AIガバナンス・AIセキュリティ)、OT/制御システムセキュリティ、IoT/組み込みセキュリティ
【必須】 ・顧客折衝を伴うクライアントワークの経験(提案・報告・要件調整等) ・プロジェクトのPM/PLとしての案件完遂経験 ・次のいずれかの実務経験 (a) ディフェンシブセキュリティ領域の実務経験(仕事内容記載の専門領域例のいずれか) (b) 【Manager採用のみ】ITインフラ/クラウド基盤/ID基盤/IT監査・ITガバナンス等の隣接領域での専門実務経験(セキュリティ実務未経験の方も、キャッチアップを前提にManagerとして選考いたします) 【Senior Manager(G3)でご応募の場合】 ・ディフェンシブセキュリティ領域の実務経験は必須です(隣接領域のみのご経験の場合はManagerとしてご提案します) ・上記に加えて:複数プロジェクトの同時統括または組織(チーム・部門)の継続的なマネジメント経験/顧客の部長・CxOクラスとの折衝、提案リードの経験 【歓迎】 ・CISSP/CISA/情報処理安全確保支援士 等のセキュリティ関連資格 ・NIST CSF/ISO27001/ISMAP等のフレームワークに準拠したプロジェクト経験 ・ゼロトラストアーキテクチャの設計・導入経験 ・AI/生成AIに関するプロジェクト経験、AIガバナンスへの関心 ・英語ビジネスレベル(グローバル案件)
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600~1100万
■募集背景 SHIFTでは、2030年までに売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでいます。お客様のIT運用や情報システム部門においては、属人化した運用や人依存のナレッジに支えられ、人材不足などさまざまな課題を抱えています。お客様の現場でも、トラブル対応に追われて一日が終わる、改善すべきとわかっていても手がまわらない、対応できる人が限られているといった状況があります。こうした課題に対し、私たちは情報システムの運営に課題を抱えるお客様に対するコンサルティング、並びにITアウトソーシングビジネスを拡大しています。SHIFTのDNAでもある「業務の分解/標準化」により、プロセスを可視化し、AIによる自動化を組み込みながら再設計/標準化することで、人に依存しない、品質の高い運用へと変えていきたいと考えています。本ポジションでは、お客様のIT運用および情報システム運営全体を対象に、AIを前提とした運用設計から実装、定着までを一気通貫で支援し、運用変革をリードしていただきます。これまでの経験のなかで、構造的な限界や人への依存に課題をもってきた方にとって、より本質的な課題解決に挑戦いただけるポジションです。 ■主な対象範囲 ・社員向けIT環境(ID/認証基盤、デバイス、セキュリティなど) ・社員の日常業務を支えるOA基盤(コミュニケーション/情報共有系) ・社内の業務プロセスを支えるシステム(業務アプリケーション系) ■業務内容 <1|ITソリューション および 業務変革提案> ・お客様の窓口として、日々の運用状況や課題を把握 ・現場の運用を踏まえた改善提案、運用方針の設計 ・AIによる自動化も含めた運用改善計画の検討 ・売上やコストを見ながら、運用の最適化、拡張を推進 <2|現状分析/課題抽出(アセスメント)> ・IT運用プロセス(インシデント対応、申請、変更管理など)の可視化、評価 ・デバイス、ID、SaaSなどの運用状況の把握、整理 ・業務データおよびヒアリングをもとに課題、ボトルネックを特定 ・優先度を踏まえた改善方針、計画の策定 <3|業務改革/運用設計> ・業務プロセスの見直しおよび標準化設計 ・属人化している業務の整理、ルール化 ・AIによる自動化を前提とした運用フローの設計(役割分担の再定義) ・ナレッジの構造化、整備 <4|プロジェクトマネジメント/実行支援/定着化> ・プロジェクトマネジメント ・AIツール、自動化ソリューションの導入支援 ・既存運用との整合を踏まえた運用設計/構築 ・運用定着に向けた支援および継続的な改善推進 ・運用のやり方を型化し、ほかの案件にも展開 ・AIを前提とした運用モデルの標準化 ■当部署で働く魅力 <自社内のAI活用を通じて、実践的な経験が得られる> SHIFTでは、AI活用を外部に提供するだけでなく、自身の業務にも徹底的に適用しています。AIネイティブな企業への変革を目指すなかで、実際に使ってみてはじめてわかる価値やむずかしさを体感し、それをお客様への提案に活かすことができます。 <運用経験を活かしながら、コンサルキャリアに挑戦できる> これまでのIT運用や情シスの経験をベースに、現状分析や業務設計(To-Be設計)など上流工程に関与できます。いきなりキャリアチェンジするのではなく、これまでの延長線上で無理なくステップアップできる環境です。情報システム部門ならではの課題を抱えるお客様に対し、業界フリー、領域フリーでとことん伴奏して最適解を導き出すことが可能です。 <AI前提の運用設計に関わり、市場価値を高められる> AIエージェントや自動化を前提とした運用設計に携わることで、従来型の運用スキルに加え、AI時代に求められるスキルを実務で習得できます。 <成長性と安定性を兼ね備えた環境> AI BPaaSはSHIFTの中核成長領域として位置づけられており、今後も継続的な拡大が見込まれるビジネスです。将来性のある領域に身を置きながら、安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築くことができます。変化の激しい時代においても、安心して挑戦しつづけられる環境です。
■MUST要件 ・ITインフラやアプリ開発、セキュリティなど情報システムで必要な知識 ・情報システム運用全般に関する技術や知識 ・プロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験 ■歓迎条件 ・AI/自動化活用による業務改善経験 ・LLM/RAG/生成AIへの理解と活用意欲 ・ITインフラ(NW/サーバ)やアプリケーションの構築経験 ・クラウド環境(AWS/Azure/GCP)における構築、運用経験 ・ITILに基づくITサービス設計、運用改善経験 ・ビジネスプロセス改善(BPR)や業務改革の経験 ・セキュリティ/ITガバナンス案件の経験 ・経営層や意思決定層への提案経験 ・プリセールス、営業、企画提案などの経験 ・お客様、または社内関係者との折衝、調整経験 ・業務課題を把握し、改善に向けた提案を行った経験 ■求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方
<主要事業> ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 <会社概要> 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高成長を継続しています。
700~1000万
■ポジション名 全社セキュリティ施策の推進担当 ■業務概要 パーソルキャリアにおけるサイバーセキュリティの戦略策定から施策導入、運用までを牽引するポジションです。dodaをはじめとする大規模なアプリケーションと、それを支えるクラウドインフラのセキュリティ施策をリードし、安心安全なサービス提供を実現していただきます。プロダクト開発経験を活かして、セキュリティ領域へキャリアを広げていきたいエンジニアの方も歓迎です。 ■業務詳細 サイバーセキュリティ戦略の策定と企画推進 セキュリティインシデント発生時の対応と企画推進 クラウドセキュリティ強化施策の企画推進 プロダクトセキュリティ強化施策の企画推進 チームマネジメントのサポート(マネージャー候補の場合) ※今年度はインシデントレスポンス対応や脆弱性管理に注力し、最終的にはDevSecOpsに近い運用の実現を目指します。 ■配属予定組織 ITガバナンス本部 ■出社体制 全国どこからでも勤務可能なフルリモート勤務OK ※リモート勤務メインのワークスタイルB(月4日以上から週3日未満の出社)、原則出社なしのワークスタイルC(フルリモート)から選択可能です。 ■このポジションの魅力 サイバーセキュリティ専門部門の立ち上げ期にあたり、戦略企画から実装まで幅広い領域を経験できます。エキスパート枠とマネジメント枠がありキャリアの自由度が高い点や、月平均残業が10時間以下という良好なワークライフバランスも大きな魅力です。資格取得支援やカンファレンス参加など、専門性強化へのサポートも充実しています。
【必須】 ・サイバーセキュリティ領域における実務のご経験(事業会社、コンサル会社問わず) ・CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士等セキュリティに関する資格保持者 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎】 ・人材ビジネス企業におけるサイバーセキュリティの実務経験
経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援
700万~
■ テクノロジーコンサルタント 企業のDX推進やIT戦略策定を支援 ■ クラウドコンサルタント Azure・AWS・GCPを活用したクラウド変革を推進 ■ Data & AIコンサルタント 生成AIやデータ活用を通じた業務改革を支援 ■ PMO・プロジェクトマネジメント 大規模変革プロジェクトの推進 ■ Security Consultant サイバーセキュリティ戦略から実装支援まで担当 ■ SAP・Oracle Consultant ERP導入・業務改革プロジェクトをリード ※ご経験やご志向に応じて、最適なポジションをご提案可能です。
以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・製造業/エネルギー産業の事業者での業務経験(生産、保全、品質管理等) ・コンサルティング会社での業務経験 ・ソフトウェアやSI企業における、システム構築プロジェクト経験 ・製造業/プロセス・エネルギー産業向けのプロジェクトマネジメント経験
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350~1200万
【仕事内容】 TWOSTONE&Sonsの第2新卒オープンポジションとして、ご自身の志向や強みに合わせて最適な職種をご提案します。 主に以下のポジションでの配属を想定しています。 ・営業職(人材ビジネス):エンジニアへ求人紹介・企業への人材提案など ・営業職(マーケティングソリューション):Web広告・マーケ支援サービスの新規開拓・既存顧客への提案営業 ・マーケティング職:自社サービスのWeb広告運用、SEO、CRM、マーケ施策の企画・実行 ・企画・事業開発職:新規事業企画、データ分析、事業推進サポート ・コーポレート職(HR・管理):採用・労務・総務など組織を支えるコーポレート業務 【ポジションの特色】 ・キャリアのゼロリセットが可能:最初の会社での経験は「失敗」ではなく「資産」と捉え、入社後の研修やOJTを通じてビジネスの基礎から実践まで丁寧にサポートします。 ・豊富なキャリアの選択肢:グループ内に複数の成長事業があり、営業から企画へ、あるいはマーケティングへといった社内異動の実績があります。 ・第2創業期の拡大フェーズ:ポストが生まれやすく、新卒3年目で事業責任者や子会社社長への抜擢実績もあります。 ・失敗を恐れないカルチャー:「打率より打点、とにかく挑戦し続ける」という文化が根付いています。 【具体案件】 ITエンジニアと企業のマッチングサービス「Midworks」や、エンジニア転職支援「TechStars Agent」、企業のマーケティング課題を解決する「Expert Partners Marketing」など、IT領域に特化した事業に携わります。 【最近のニュース】 2025年6月には、主力の「Midworks」において生成AI領域に特化したフリーランスIT人材マッチング支援「Midworks for AI」を開始し、企業の生成AI実装支援を強化しています。また、2026年7月には連結子会社である「株式会社M&A承継機構」のグロース市場への上場準備を開始するなど、M&Aや新規事業を通じてグループ全体で急成長を続けています。 【福利厚生】 ・ご近所手当:渋谷駅から2駅以内に住むと毎月家賃補助が支給されます。 ・GG_tech:社員がプログラミングの基礎知識を身につけられる研修制度。 ・ダイレクトプレイフォー:自ら異動希望の声を上げることができる社内制度。 ・視座をガンガン上げ続けろ制度(副業・兼業制度)。 ・ヤストーーク!:CEOとの1対1での面談企画。 ・育児支援手当など、働きやすさを支える制度が整っています。
【必須要件】 ・2025年3月または2026年3月に大学・大学院を卒業した方(既卒・第2新卒) ・社会人経験1〜2年以内の方 【歓迎要件】 ・「最初の会社では学びきれなかった」という悔しさや向上心がある方 ・営業、マーケティング、企画などの業務経験がある方(短期間の経験でも歓迎します) 【その他求める人物像】 ・受け身ではなく、自ら課題を見つけてアウトプットや提案ができる主体性をお持ちの方 ・急成長や変化の激しい環境を前向きに楽しめる方 ・失敗を恐れず挑戦し続けられる方 ・裁量を持って仕事に取り組み、早期に成長したい方 給与レンジ 基本給に加え、成果に応じたインセンティブ制度を導入(詳細は選考時にご案内となります)。 グレード制を用いた透明性の高い評価制度があり、年2回の査定で昇給と昇格のチャンスがあります。年功序列ではなく成果や貢献度で評価されるため、第2新卒であっても実力次第で早期に大幅な収入アップが狙える環境です。
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700~3000万
サイバーセキュリティ市場は拡大基調にある一方、国内企業への攻撃は増加、またセキュリティ対策面では世界的に見て遅れが指摘されており、国産ファームという責務のもと、当分野のコンサルティングを担っていただきます。 想定業務例 大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 セキュリティポリシーや運用プロセスの高度な策定、現場ニーズに即した改善提案と実施 社内および顧客向けの高度なセキュリティ教育プログラムの企画・実施、チーム育成とマネジメント支援 プロジェクト事例 官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー 金融/セキュリティグランドデザイン策定 小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援
下記のご経験のいずれかをお持ちの方 ・システム開発、エンジニア経験 ・ITインフラの一連の業務経験(サーバー、ネットワーク、クラウド等) ・セキュリティに関する業務知見(領域問わず)
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600~2000万
🌟期間限定🌟 弊社経由で入社お祝い金100万円超&特別なご推薦方法で内定獲得可能(内定率7倍の実績) 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。 【具体的な職務内容例】 ・ DXやグローバル化等に向けた包括的IT戦略立案/ITグランドデザイン、施策実行支援(エンタープライズ・アーキテクチャ、IT投資プラン、デジタル&クラウド戦略 等) ・ ITオペレーティングモデル変革プラン立案、実行支援 ・ DXに向けたIT組織改革・人材育成プランの立案・実行支援
・各種業務システム(カスタム、ERPパッケージ等)の導入経験 ・次期システム導入の計画立案 ・ベンダー製品ソリューションの評価および選定 ・お客様との高度なコミュニケーション能力 ・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験
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1500~3000万
顧客の課題を見つけ、提案し、新たなプロジェクトやビジネスを生み出していただく方を募集します。また、プロジェクトを成功に導くだけでなく、会社や事業そのものを一緒に作っていただくことを期待しています。 ■顧客へのDX・IT戦略提案■新規案件の企画・提案活動 ■プロジェクト推進・PM業務■顧客との中長期的な関係構築 ■若手コンサルタント・PM育成■新しいサービスやソリューションの企画 ■組織づくりへの参画 案件が決まってから動くのではなく、案件をつくるところから携わっていただくことを期待しています。
【必須】 ・顧客の真の課題を顕在化させ、対策を提案したご経験 ・自らが提案した対策案の実行完了まで遂行したご経験 【歓迎要件】 ・数百名規模、数億円規模以上のプロジェクト経験 ・顧客の経営層へのアプローチ経験 ・金融、不動産、製造業界の知見 【当ポジションの魅力】まだ完成された組織ではありません。だからこそ評価制度、組織づくり、チームづくり、新サービス創出にも関われます。
■システムコンサルティング ■システム開発