経営戦略:スズキの経営を支える人材を募集します
600~1000万
スズキ株式会社
静岡県浜松市
600~1000万
スズキ株式会社
静岡県浜松市
事業企画
経営企画
新規事業企画/開発
≪業務の概要≫ ・経営戦略に基づいた地域別・事業別の戦略立案、業務計画・経営計画の策定 ・計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務 ・計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ ・全社的な会議、社内イベントの企画、運営 ・経営業務執行会議の運営 ・会社収益構造の立案 【具体的な業務】 ・全社的な社内イベントの企画・運営 新年度大会、社長職場対話など社内イベントの企画、各部門との調整など ・経営会議、業務計画会議など会社の機関決定をする会議の運営 役員本部長や各部門との調整など 将来的には下記のような業務にも挑戦できます。 ・社内関係各署と連携して経営課題の解決、さらなる成長に向けた活動 具体的な戦略、企画の立案、プロジェクトの進捗管理、会社の機関決定プロセスの推進、プロジェクトチームの事務局業務など ・海外拠点とのプロジェクトの推進
≪必須要件(MUST)≫ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ①経営・事業企画部門にて経営・事業戦略に関する実務経験(目安3年以上) ②海外子会社における経営管理業務の実務経験(目安3年以上) ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ ・社内横断的なプロジェクトの推進、実施の経験(新商品の企画開発~市場投入、海外市場への新規参入、海外子会社・工場の設立、海外市場からの撤退など) ・資本コスト経営の推進経験 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) ・大卒以上 ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ 日常会話に困らないレベルの英会話、TOEIC630点程度
英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、高等専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜1,000万円
・8:45~17:30(本社部門) ※就業時間は各事業所により異なる。 ※フレックスタイム制適用部門あり。(コアタイム11:00~14:00) ※休憩時間・45分
121日
※原則土日休み、年末年始・夏季・GWの連休あり。 詳細は会社カレンダーによる。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
修士了:月給29万9,700円以上 大学卒:月給27万6,000円以上 ※ご経験や能力等に応じて当社規定により、決定します。 ※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり
静岡県浜松市
有
有
財形貯蓄制度、社員持株制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、従業員車両および家族車両購入制度
2回〜2回
静岡県浜松市中央区高塚町300
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
プライム市場
最終更新日:
600~1000万
【ソトリストとは】 「ソトリスト」は、自宅で眠っている使われていないキャンプ用品をオーナーから預かり、点検・清掃・管理を行った上で、手ぶらでアウトドアを楽しみたい利用者にレンタルする、CtoBtoC型のシェアリングプラットフォームです。 休眠資産の利活用と廃棄削減を目指す「サーキュラーエコノミー(循環型経済)」を体現するビジネスモデルとして沖縄で誕生し、富士山麓などへ拠点を拡大してきました。2025年12月、株式会社アルファドライブが本事業を承継。現在は富士山麓(河口湖エリア)からアクセスの良い静岡市内への店舗移転など、物流効率や顧客接点を最適化するための拠点再編を実施しています。同社グループの実業として持続可能な収益モデルの確立を進めるとともに、地域の観光資源やアクティビティと連動した地方創生インフラとしての拡張に取り組んでいます。 【募集背景】 株式会社アルファドライブでは、地域の中堅・中小企業や起業家、国・自治体向けの支援を行う「AlphaDrive REGION(アルファドライブ・リージョン)」を展開しています。地域企業の新規事業開発からスタートアップとのオープンイノベーション、起業家育成まで、各地の産業振興に寄与する幅広い支援を推進している組織です。 同社は、地域企業の「支援者」であると同時に、自らもリスクを取って地域に根ざした事業を育てる「実践者」であることを重視しています。2025年12月に事業譲受したキャンプ用品レンタル事業「ソトリスト」は、まさにその実践の柱となる自社事業です。 今回募集するポジションは、事業承継した「ソトリスト」の事業リーダーとして現場での事業再構築を牽引しながら、そのリアルな実業経験を武器に地域企業や起業家の支援を行う兼務ポジションです。机上の空論にとどまらず、地域の現場で自ら事業を動かしながら、リアルな課題解決と産業創出に挑む中核メンバーを求めています。 【業務内容】 フェーズや適性に応じ、「自社事業の推進(実践)」と「地域企業・起業家の伴走支援(理論・支援)」の2つの役割を柔軟に行き来しながら担当します。自社事業で得たリアルな知見を地域支援へ還元し、双方のシナジーを生み出すサイクルを回していきます。 1. 自社事業「ソトリスト」の事業推進(実践) 事業譲受後のサービス安定化と、確実な収益モデルの確立を推進します。その上で、地域の観光事業者とのアライアンスや周辺サービスの展開を通じて事業拡大を目指します。 ・店舗・配送オペレーションの再構築(在庫管理、検品・清掃・メンテナンスフローの最適化) ・地元のキャンプ場、観光施設、自治体等とのアライアンス締結および共同集客企画の立案・実行 ・店舗スタッフ(アルバイト等)の採用、育成、シフト・業務マネジメント ・顧客体験(UX)向上に向けたサービス改善およびマーケティング施策の推進 2. 地域企業や起業家向けの伴走支援(理論・支援) 行政組織や地元企業と連携し、地域の中小企業や起業家の事業創出・拡大に伴走します。自ら収益化や組織マネジメントに向き合っているからこそ提供できる、実効性の高い支援を行います。 ・地域中堅・中小企業の「第二創業」「新規事業立ち上げ」の伴走支援 ・自治体主催の「オープンイノベーションプログラム」「起業家支援プログラム」等の企画・設計・運営 ・地域産品のマーケティング、ブランディング、販路開拓支援 ・地域企業とソトリストをはじめとする自社事業との協業・シナジー創出 【ポジションの魅力】 ◎「説得力のある」本物の支援者へ成長できる 地方で店舗を持ち、在庫を管理し、売上やオペレーションに向き合う「実業のリアル」を体感することで、地域の中小企業経営者や起業家と同じ目線・解像度で対話ができる支援者へと成長できます。 ◎「地方創生」をビジネスとして最前線で形にできる 単なるスローガンとしての地方創生ではなく、循環型ビジネス(ソトリスト)のグロースと地域企業の変革支援という、実践と支援の両面から地域経済・産業振興にダイレクトに貢献できます。 ◎アルファドライブの組織やナレッジを活用できる環境 社内には新規事業開発や地域イノベーションのプロフェッショナルが多数在籍しています。孤立した挑戦ではなく、グループの知見やアセットをフルに活用しながら、事業開発とコンサルティングのハイブリッドなスキルを磨くことができます。
【必須要件】 ・アルファドライブのパーパス、バリューに共感できる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントの経験(規模不問、社内外のステークホルダー調整経験) ・泥臭い現場業務を厭わないマインドセット 【歓迎条件】 ・店舗運営、小売、レンタル事業などの実務経験 ・アウトドア・キャンプに関する知識(業務、趣味の何れでも歓迎) ・自治体案件(受託事業)の企画・運営経験 【求める人物イメージ】 ・人や企業が前向きに変化していくことに喜びを感じる方 ・担当するミッションにおいて、自らプロセスを描き、施策を実行していける方
新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 SaaSプロダクトの開発、メディアサービスの提供 2018年の設立から、大手企業を中心に230社超の新規事業開発を支援し、その中から23,000件を超える事業アイデアを生み出し、210件を超える事業化/製品化案件を輩出しています。
560~710万
経営戦略部の成長戦略推進課で、アライアンス・新規出店・グループ会社支援・M&Aなど、成長戦略の推進及びサポートを主体的に担う重要なポジションです。 【具体的には】 ■提携先企業との関係強化に向けた企画立案、施策推進 ■新規出店に関する実務部門の支援、推進の主導 ■グループ会社の経営行為に関するサポート ■M&Aに関する情報収集、検討、推進 ■その他、各種成長戦略の推進に関する業務 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務全般
【いずれか必須】■経営企画部門、事業企画部門の実務経験2年以上 ■経理財務部門の実務経験2年以上または日商簿記2級程度の会計知識 ■プロジェクト推進、社内外関係者との調整・交渉などの経験2年以上 【歓迎】 ■M&A、グループ会社管理等に関する実務経験2年以上 ■金融機関における法人営業、取引先の経営支援等に関する経験2年以上 ■総合商社の事業部門等における実務経験2年以上 ■コミュニケーション能力のある方 フットワークの軽い方
■産業車両・乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業
460~530万
経営戦略部の成長戦略推進課で、アライアンス・新規出店・グループ会社支援・M&Aなど、成長戦略の推進及びサポートを担う重要なポジションです。 【具体的には】 ■提携先企業との関係強化に向けた企画立案、コミュニケーションの促進 ■新規出店に関する収支計画策定のサポート、出店後の進捗計測 ■グループ会社の経営行為に関するサポート ■M&Aに関する情報収集、検討、推進に関するサポート ■その他、各種成長戦略の推進に関する業務 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務全般
【いずれか必須】■経営企画部門、事業企画部門の実務経験 ■経理財務部門の実務経験または日商簿記3級程度の会計知識 ■プロジェクト推進、社内外関係者との調整・交渉などの経験 【歓迎】 ■M&A、グループ会社管理等に関する実務経験 ■金融機関における法人営業、取引先の経営支援等に関する経験 ■総合商社等の事業部門における実務経験 ■コミュニケーション能力のある方 フットワークの軽い方
■産業車両・乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業
500~700万
求人カテゴリー 企画・管理系 雇用形態 正社員 配属先企業名 矢崎総業株式会社 業務内容 【募集背景】 グループ全体の持続的な成長に向けて経営企画機能の強化を進めています。具体的には、グループ経営の方針策定、経営課題の解決に向けたプロジェクト推進、外部環境の分析を通じた経営判断の支援などに取り組んでいます。今後のグループ経営を支えるため、新たな視点で改革を推進できる方を募集します。 【部・チームのミッション・業務概要】 ミッションは、グループ全体の経営課題を捉え、経営方針や各種施策の立案・推進を通じて、持続的な成長を支えることです。経営層や国内外のグループ会社と連携しながら、将来を見据えた経営判断を支援します。 【具体的な仕事内容】 チームは2つあり、ご経験や適性に応じて、いずれかのチームで業務を担当いただきます。 ・企画チーム 会社の年度方針(社長方針)の策定、グローバル展開に向けた会議の企画・運営 グループの中期経営計画の策定・推進(グローバル地域を含む) ポートフォリオ(事業別、地域別、製品別)の可視化 グループ横断で経営課題を解決するための、プロジェクト活動の企画・運営 経営層を対象とした会議の事務局運営 ・調査チーム 自動車産業をはじめとする関連分野の動向分析と、当社事業への影響の考察 経営層・事業部門に向けたレポートの作成・報告・意見交換 M&Aに関する情報収集・初期検討、関係部門と連携した検討への参画(担当テーマや案件に応じて実施) 【期待する役割】 ・長年培われてきたノウハウを活かしながら、既存の慣習や仕組み、潜在的な経営課題を新たな視点で捉え、改革や企画の提案・推進に取り組むことを期待します。 ・地政学・政治・経済などの外部環境に関する情報を収集・分析し、経営層へのレポートを通じて、意思決定を支援していただくことを期待します。 【職務の魅力】 ・経営への貢献: 経営方針の策定や重要課題の解決に直接関わり、グループ全体の成長に貢献できます。 ・裁量の大きさ:既存の慣習や仕組みを新たな視点で見直し、自ら改革を提案・実行できます。 ・成長機会: 経営企画、事業分析、プロジェクト推進など、経営に近い立場で幅広い経験を積めます。 【部・チームの人数や雰囲気】 30代・40代を中心に、それぞれが専門性と裁量を生かしながら主体的に活躍しています。 互いの知見を持ち寄り、異なる意見も交わしながら議論を深め、協力しながら成果の質を高めています。 個人の自律性を尊重しつつ、必要な場面ではチーム連携する組織です。 【勤務地】 ・静岡県裾野市 ※将来的に、ジョブローテーションにより東京勤務となる可能性があります。
◆必須条件 ・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPointなど) ・国内外の関係部門・グループ会社と円滑に連携し、業務を推進できる方 ◆歓迎条件 ・経営企画・事業企画の実務経験(経営課題の整理や企画立案、情報収集・分析など) ・グローバル会議の事務局経験(企画、海外拠点との事前調整、ファシリテーションなど) ・ビジネスレベルの英語力
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・従業員約24万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
600~1000万
スズキグループの中古車事業の企画立案と運用に関する業務に携わっていただきます。 <具体的には> ・中古車販売支援システムの企画、立案、導入 ・販売政策の企画、立案、運用 ・スズキ査定教育制度の運用管理 ・中古車人材育成研修の企画運営 ・四輪代理店中古車部門の指導管理 <採用背景> 中古車事業はスズキのバリューチェーンを支える重要な領域であり、今後さらに成長させていくためには、広い視野で事業全体を捉え、将来像を描きながら行動できる人材が必要です。 当部門では、中古車に関する知見の デジタル化・仕組み化を進め、スズキならではの中古車ビジネスモデルとして体系化していく取り組みを加速しています。従来の売買にとどまらず、査定・流通・教育・人材育成・データ活用など、中古車領域に関わる幅広いビジネスを最適化・高度化していくフェーズにあります。そのため、現状を正しく理解した上で、新しい発想を持ち込み、事業変革を推進していけるクリエイティブでチャレンジ精神のある人材を求めています。スズキの中古車事業を次のステージへ引き上げる重要な役割を担っていただきます。 <部門のミッション> 中古車販売を確かな基盤としながら、データや情報を活用した高度な専門性を掛け合わせ、新たな価値を創出する事業へと進化させていきます。市場環境の変化に柔軟かつスピーディーに対応し、スズキならではの優位性と競争力を継続的に高めていく戦略的なコア部門となることを目指します。 <配属部門> ・配属される部門 日本営業部 直販部 ・配属拠点:本社 ・フレックス適用:有 ・就業時間: フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間) ・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 <入社後の教育体制> 代理店指導や研修を組み立てる過程で、スズキ中古車の仕組みや方針を学ぶことができます。 その他、社内には以下のような研修・教育講座があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキル等 <仕事のやりがい> 中古車部門はバリューチェーンビジネスの一角として大きな期待をかけられています。自動車メーカーの中古車部門としてスズキの中古車販売に係る仕組みをダイナミックに動かす貴重な経験ができます。 <求める人材像> ・主体的で責任感が強く、論理的に物事を考える力がある方 ・過去や立場に拘泥せず、常に高い目標を掲げて挑戦と変化を好む方 ・コミュニケーション力と業務に対するスピード感を持ち合わせている方
<必須要件> 以下いずれかの業務に3年以上携わったご経験がある方 ・中古車販売システムの企画・導入、運用に携わったご経験 ・中古車査定制度の立案や導入、研修を実施されたご経験 ・中古車関連の会社にて、店舗管理やマネジメント、人材育成に携わったご経験 <歓迎するスキル・経験> SNSや動画作成などウェブの知識が豊富な方 <必須資格> ・普通自動車運転免許証(MT必須) ・高専卒以上
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
600~1000万
≪業務の概要≫ 海外営業拠点所在国での中古車事業の企画立案に現地の仲間と共に参画していただきます。 ①中古車事業の企画・運営・分析・研修等のスペシャリスト ②WEBデジタル事業、EV中古車事業、オークション事業、データビジネス事業等の推進 ③国内外の中古車事業拡大、ビジネスモデルの体系化、バリューチェーン収益への貢献 【具体的には】 以下の業務全般について、数名のチーム単位で取り組んでいただきます。 ①EV中古車事業の企画・推進 ②中古車サイト運営、デジタル施策の企画・推進 ③オークション事業の運営・拡大 ④データ分析・活用による事業推進(当面は情報収集や企画中心です) ≪採用背景≫ 中古車はバリューチェーン事業の一角として重視されており、今後の更なる成長には視野が広く将来のビジョンを描くことが出来る人材が必要です。 中古車ノウハウのデジタル化と仕組み化を進め、スズキ中古車のビジネスモデルとして体系化していきます。 中古車の売買だけではなく、中古車流通にかかわるビジネスを幅広く扱っていくために現状を変えていけるクリエイティブな人材が必要です。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ 中古車販売を確固たる基盤とし、情報と専門性を掛け合わせた新しい事業を創造していく。 市場の変化に柔軟に対応しスズキの優位性や競争力を高めていく戦略的パワー部門となる事。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称:グローバル金融サービス本部 中古車関連事業推進部 ・配属拠点: 本社 ・フレックス適用: 有 ・就業時間: フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間) ・在宅勤務利用状況: 業務によって調整可 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】昇進の機会は能力の向上、発揮によるります。 定期入社かキャリア入社かは関係ありません 【キャリアプランの例】 本業務を通して中古車の知識やシステム構築の経験を積む事が出来ます。 【環境】 基本は日本の本社勤務ですが、海外中古車の支援を担います。(年に数回、2週間程度の海外出張があり得ます) ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ 中古車部門はバリューチェーンビジネスの一角として大きな期待をかけられています。自動車メーカーの中古車部門としてスズキの中古車販売に係る仕組みをダイナミックに動かす貴重な経験ができます。
≪必須要件(MUST)≫ 下記いずれかの業務経験を3年以上有している方 ・中古車販売店の経営企画、事業開発、プロダクト企画に関わる業務 ・小売・流通業界のバリューチェーン全体の設計・再構築に関わる業務 ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ 統計的手法、機械学習等を活用したデータ分析スキル 新車中古車の実務経験 SNSや動画作成などウェブの知識が豊富な方 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証(MT必須) ・高専卒以上 ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ TOEICスコア 730点以上 ※日常的に海外拠点とのメールのやり取り、Teamsなどでのコミュニケーションがあります。 ≪求める人物像≫ 主体的で責任感が強く、論理的に物事を考える力がある方 過去や立場に拘泥せず、常に高い目標を掲げて挑戦と変化を好む方。 コミュニケーション力と業務に対するスピード感を持ち合わせている方。
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
600~900万
ヤマハは、音響技術を核として、車載オーディオにとどまらない車室内エンターテインメントの実現に取り組んでいます。近年はEV化やSDV化を背景に、自動車メーカーからも音や映像、照明、AIを活用した新たな体験価値が求められています。当社は車載事業を成長領域の一つと位置付け、国内外OEMへの提案活動を拡大しています。市場ニーズの把握から価値提案の企画・推進までを担い、事業成長を牽引するマーケティング人材を募集します。 【業務内容】 国内外の自動車メーカーに対し、車載オーディオおよび車室内エンターテインメント領域のマーケティング活動を担当いただきます。 ・市場動向や顧客ニーズの調査・分析 ・車載オーディオ、AI、ライティング等を活用した顧客価値の企画立案 ・顧客への提案ストーリーやプロモーション戦略の策定 ・デモカー、展示会、イベント等を活用したマーケティング活動の推進 ・営業、商品企画、開発部門と連携した新商品・新サービスの市場導入支援 【役割】 車載オーディオおよび車室内エンターテインメント事業の拡大に向け、市場分析、顧客理解、価値提案企画を担う中核メンバーとして活躍いただきます。顧客ニーズを起点に、営業・開発部門と連携しながら将来の商品コンセプトや事業戦略の検討を推進し、新たな事業機会の創出を担っていただきます。
【必須のもの】 ◆経験 ・BtoB事業において、商品企画、マーケティング、事業企画、開発のいずれかの実務験 ・市場や顧客ニーズを分析し、製品・サービスの企画や価値提案の検討に携わった経験 ・関係部門と連携しながら、プロジェクトを推進した経験 ◆能力・専門性 ・市場調査や顧客ヒアリング結果を整理し、課題や事業機会を抽出できる分析力 ・顧客価値を言語化し、製品・サービスのコンセプトや提案内容に落とし込む企画力 ・社内外の関係者と協働しながら業務を推進するコミュニケーション能力・調整力 ・新しい価値や事業機会の創出に関心を持ち、自ら考え行動できる主体性 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ◆経験 ・自動車業界における商品企画、マーケティング、開発、営業の経験 ・車載機器、音響機器、家電、ソフトウェア等の製品・サービスの企画または開発経験 ・OEM向けビジネスやBtoBビジネスの経験 ・新商品、新サービス、新事業の立ち上げ経験 ・海外顧客との業務経験 ◆能力・専門性 ・マーケティング戦略立案に関する知識(市場分析、競争分析、STP、4P等) ・事業性評価や収益構造の検討に必要な基礎的な計数管理・財務知識
楽器事業 ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等 音響機器事業 個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等 その他の事業 自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
450~500万
データを活用して現場の営業担当をサポートするバックオフィスの要。今はリサーチ等から基礎を学び、将来は当社の営業戦略を裏から支える未来の営業企画幹部候補です。【業務内容の変更範囲:当社の指定する業務】 【入社後:まずは営業のサポートから】 ・企業DBを駆使したターゲット産業のリサーチと、営業向けリストの作成 ・営業担当が使用する提案書や資料のフォーマット化・作成補助 ・SFAツール等へのデータ入力サポートと、簡単な集計作業 【将来:活躍のイメージ】 ・蓄積したデータを基に、全社の営業戦略を立案するプランナーへ
【必須】将来会社の幹部になりたい方 【人物】ネット等での情報収集が得意で、ビジネスの仕組みに知的好奇心がある方 【尚可】現職や大学時代ゼミ等でのデータ分析経験、数字の推移から仮説を立てるのが好きな方 営業経験やマーケティングの専門知識は一切不問。売上200億超の安定した環境で、イチからビジネスの仕組みを学べます。自分が作ったリストや資料で営業が受注できた時、一緒に喜べるサポート志向を重視します。今は現場の営業を裏から支えながら力をつけ、将来は会社の頭脳として成長し、営業企画幹部を担うという向上心を持った方をお待ちしています。
製造請負業、人材派遣業、ロジスティクス、総合広告業、不動産業
450~500万
教育や評価の仕組み作りのサポートからスタート。現場に入り込んで情報を整理し、将来は組織の土台を創る人事トップ候補へと成長していただきます。【業務内容の変更範囲:当社の指定する業務】 【入社後:まずはサポートから】 ・ベテランへのヒアリングを通じた作業手順の抽出と、分かりやすいマニュアルの作成 ・新入社員向け研修のサポートや、現場からの簡単な問い合わせ対応 【将来:活躍のイメージ】 ・培った知見をもとに、人事制度や育成体系を自ら企画・運用する人事のプロへ ・経営陣の右腕として「イカイグループの組織の仕組み」を統括する幹部へ
【必須】会社の幹部に本気でなりたい方/役員になりたい方 【人物】物事を論理的に捉え、構造化して考えることが好きな方 【尚可】マニュアル作成、新人教育係、業務フローの改善などの自発的な経験 人事実務の経験は不問です。現場に散らばる情報を整理し、マニュアルなどの「形」にしていくサポート業務からお任せします。従業員5000名規模の安定企業だからこそ、焦らずじっくりと人事・企画のスキルを身につけることができます。現場へのリスペクトを持ち、自分の仕事が会社の未来のインフラになることに喜びを感じながら、将来の幹部を目指して着実に成長したい方をお待ちしています。
製造請負業、人材派遣業、ロジスティクス、総合広告業、不動産業
450~500万
将来の拠点長候補としてまずは10名程度の小さなチームのマネジメントから学習。現場でじっくり力をつけ、将来は事業部を牽引する幹部へと成長していくポジションです。【業務内容の変更範囲:当社の指定する業務】 【入社後:まずは小さなチームから】 ・多様なスタッフ(主婦、シニア、外国人等)のシフト管理と、細やかな声掛けによるフォロー ・現場の生産目標に向けたスタッフへの指示出しと、簡単な工程改善の提案 【将来:活躍のイメージ】 ・経験を積み、数十名~百名規模の拠点を統括する「事業所長」へステップアップ ・経営陣の右腕として事業本部の意思決定を担う最高幹部へ
【必須】次期社長とともに、10年後会社の役員として活躍したい方 【人物】多様な価値観を持つ人々と対話できる高いコミュニケーション能力 【尚可】部活動、サークル、アルバイト等でのリーダー経験 製造業の経験は一切不問です。売上200億超の安定した環境で、イチからマネジメントを学んでいただけます。大切なのは、現場のスタッフの声に耳を傾け、一緒に目標に向かって頑張れる人間力です。いきなり大きな責任は負わせません。少しずつ経験を積み、将来的に一つの事業所を経営する幹部へと着実にステップアップしたい方を歓迎します。
製造請負業、人材派遣業、ロジスティクス、総合広告業、不動産業