【名古屋/新規立上げ部門】改善コンサルタント/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で携われる
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
愛知県名古屋市
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
愛知県名古屋市
法務
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 中部エリア新規立ち上げ部門のコアメンバー募集(2025年発足) ✅ BPO×DXの“現場改善型”モデルで、提案〜実装〜定着まで一気通貫 ✅ エネルギー・製造・教育など幅広い業界の業務改善に深く入り込む ✅ 業務そのものを再設計するポジション(システム開発ではない) ✅ 顧客常駐でフィードバックが早く、成長実感が強い環境 ✅ 名古屋駅直結/事業拡大フェーズで裁量大きい 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション 改善コンサルタント(BPO×DX推進) プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部/中部新規立上げ部門 🔷 勤務地 名古屋オフィス(ミッドランドスクエア 13F) ・名古屋駅直結 ・顧客先常駐(名古屋市および周辺エリア) ・公共交通機関での通勤 🔷 背景(中部新規立ち上げ) ・東京の大手電力会社支援実績をもとに、中部大手電力会社から支援要請 ・2025年4月に中部エリアへ進出し、新規部門を立ち上げ ・事業は順調に拡大し、エネルギー以外にも製造・教育など支援領域が拡大 ・業務改善/新規サービス立ち上げを担うコアメンバーを募集 🔷 業務概要(BPO×DX/現場改善型モデル) 派遣のように業務を回すだけでも、コンサルのように提案だけで終わる仕事でもありません。 顧客業務を担いながら、業務プロセスそのものを設計・改善し、成果が出続ける仕組みを構築する“一気通貫型”の改善コンサルです。 ■業務内容 ・顧客業務の可視化(業務手順・プロセスの把握) ・課題・ボトルネックの特定 ・デジタルツールを活用した改善案の設計(kintone/AI/RPA/VBAなど) ・改善案の実装〜運用定着までの推進 ・顧客業務を一部担いながら、PM/PMOとしてプロジェクト推進 ・業務そのものの再設計(既存システム開発ではない) 🔷 プロジェクト例 ・エネルギー企業の複数部署向けDX推進(kintone/AI導入) ・需給調整部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業/自動車産業の営業事務の改善・デジタル化(チャットボット/自動化) ・大学事務のBPO化前の業務整理・再構築 ・学習塾の調達業務整理・改善 🔷 ポジションの魅力 ・立ち上げフェーズのため、早期からコア業務に携われる ・業務整理〜改善施策の実装・定着まで一気通貫で経験できる ・「誰がやっても成果が出る状態」を作るプロセス設計力が身につく ・顧客常駐でフィードバックが早く、成長実感が強い ・自分の改善がその場で使われ、直接反応を得られる環境 ・面倒見の良い社員が多く、伴走型で顧客貢献する文化
🔷 必須要件 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 🔷 歓迎要件 ・業務改善/効率化の推進経験 ・VBA/RPAなど自動化ツールを使った改善経験 ・自ら手を動かしながらプロジェクトをリードした経験 ・目的と期間を定め、関係部署と連携し改善施策を推進した経験 🔷 求める人物像 ・困難な状況でも最後までやり抜く粘り強さ ・個人ではなく“チームの成果”を最大化することに面白みを感じる方 ・顧客の課題解決や業務改善に興味があり、専門性を磨きたい方 ・立ち上げ組織で事業成長を自分ごととして捉えられる方 ・目的志向で考えられる方(なぜ?何のために?本質的な目的は?) ・素直で、当事者意識が高く、矢面に立つことを躊躇しない方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
年収非公開
休憩60分
09:00〜18:00
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
🔷 給与 ■月給:245,000〜497,000円 (基本給:225,000円〜) ・残業代全額支給 ・地域手当/拠出手当(10,000〜20,000円) ■理論年収 ・残業20Hの場合:429〜756万円 ・残業なしの場合:384〜676万円 ■賞与 ・年2回(6月・12月) ■昇給 ・年2回(4月・10月) ※G4以上は年1回
愛知県名古屋市
名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 【最寄駅:名古屋駅】
1名
最終更新日:
480~770万
伊藤忠商事グループの安定基盤を持つ当社にて、契約書管理や取引企業管理から各種関係法令対応、コンプライアンス推進、防災・危機管理など、企業のリスクマネジメント業務全般を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】■契約書管理(申請受付審査、弁護士確認、承認連絡、ファイリング等)■取引企業管理(与信、情報取得、各種申請承認業務等)■各種関係法令管理(法改正対応、コンプライアンス体制構築)■防災関係管理(BCP、消防法対応、避難訓練等)■コンプライアンス教育(意識向上施策策定等)※役員等も承認に関わるため一人で判断することはありません。法務以外の業務も幅広くご担当いただきます。
【必須】■一般企業、法務系コンサル、法律事務所等での実務経験(契約管理・与信・法令対応など)【尚可】■ビジネス実務法務検定2級以上 ■法学系の大学卒業の方 ■法務領域における幅広い実務経験 【働きやすいポイント/☆気になるボタンで求人追加を】伊藤忠商事100%出資という盤石な経営基盤のもと、年休123日やノー残業デーの導入など、仕事とプライベートを両立して長期就業できる環境が整っています。契約管理から防災・危機管理まで幅広い業務を経験できるだけでなく、経営層と直接やり取りを行う機会も豊富です。経営に近い視点を養いながら、リスクマネジメントの専門性を高められるポジションです。
■鋳型材料・耐火物原料などセラミック原料の開発・製造・販売。 【商品】<素材系>耐火物用材料・鋳型材料(鋳鉄用など)・人工セラミック素材など
650~900万
経営企画部にて、法務・取引審査業務全般と経営企画業務を担当します。 会社の経営状況や事業内容を把握しながら、本社における業務総括、制度設計等、幅広くご活躍頂く予定です。 【業務内容】 ・各種契約書(取引基本、業務委託、秘密保持等)の起草・審査・交渉 ・会社法関連の手続き(登記、株主総会・取締役会に関する事務対応) ・取引先審査業務、与信管理及び制度設計 ・役員会・経営会議等の資料作成、特命事項対応(市場調査~データ作成等)
■必須要件 ・民法・債権の基礎知識をお持ちの方 ・財務諸表が読める方 ■歓迎要件 ・同業界での関連業務経験をお持ちの方 ・行政書士、社労士、ビジネス実務法務検定等の法律関連資格をお持ちの方 ・M&Aや組織再編に関する法務知識をお持ちの方
■建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、 設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメントおよびコンサルティング
400~700万
一般的な総務業務を幅広く担当していただきます。 社内は「総務部」「経理部」「営業部」「生産部」で構成されており、多岐にわたる業務を通じて社員を支え、会社全体にを支えるポジションです。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ■各種発注業務 ■勤怠管理システムの操作とデータ管理 ■社内備品の購入と在庫管理 ■月次日程表や社内資料の作成 ■雇用延長などに関する事務対応
【いずれも必須】■管理部門での業務経験をお持ちの方(労務管理/勤怠管理/備品管理など) ■転職回数2回まで ■ExcelやWordを用いた資料作成ができる方■周囲と協力しながら業務を行うことが好きな方(協調性) 【キャリアパス】 希望があれば採用業務/人事業務など、新たなステージでの活躍も可能です。年功序列から実力主義への転換中(30歳での主任昇格実績あり) 【社風】■髪色自由、ネイルOK ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.5ヶ月分/年)■完全週休2日制(土日)■年間休日121日(計画有給5日含む)■残業月20時間程度
鋼板の切断加工及び販売 1.冷延コイル鋼板 2.熱延(酸洗)コイル鋼板 3.表面処理コイル鋼板 4.塗装コイル 5.磨帯鋼・特殊鋼 6.ステンレス
460~480万
<業務概要> トヨタ自動車出資企業にて、社内SEとしてIT関連業務全般をご担当いただきます。 社員からの問い合わせ対応やシステム運用からスタートし、将来的にはDX推進や業務改善提案など企画業務にも携わっていただきます。 <具体的なお仕事内容> ・社内ヘルプデスク対応 ・ユーザーサポート ・PCキッティング ・アカウント管理 ・基幹システム運用保守 ・各種ITツール運用保守 ・ネットワーク保守 ・社内DX推進 ・業務効率化推進 ・IT技術を活用した課題解決提案 ・システム導入支援 ・基幹システムの安定稼働管理 \\このお仕事の魅力// ◎トヨタグループの安定基盤のもと、社内SEとして長期的なキャリアを築けます ◎ヘルプデスクや運用保守だけでなく、DX推進や業務改善の企画にも携われます ◎フレックス勤務や週1日程度の在宅勤務が可能で、働きやすい環境が整っています ◎将来的には社内IT戦略や業務改革の中心メンバーとしてキャリアアップを目指せます
<必須経験> ・社内ヘルプデスク経験 ・社内SE経験 ・情報システム部門経験 ・PCキッティング経験 ・アカウント管理経験 ・ネットワーク運用保守経験 ・システム運用保守経験 ※いずれかの経験必須
株式会社トヨタエンタプライズは、トヨタ自動車グループの一員として、施設運営・管理、人材育成、人材派遣など幅広いサービスを展開している企業です。 トヨタグループの安定した基盤を持ちながらも、DX推進や業務効率化など新しい取り組みにも積極的に取り組んでいます。 <事業内容> ・施設管理運営事業 ・人材育成、研修事業 ・人材サービス事業 ・ビジネスサポート事業 ・施設運営サービス
500~560万
総務担当として、社内制度・オフィス管理をはじめ、労務・人事、法務関連までバックオフィス業務を幅広くお任せします。 【具体的には】■社内制度や各種規程の整備・運用 ■備品、設備、資産などのオフィス管理 ■入退社手続き、勤怠管理、社会保険関連業務 ■その他、人事・労務に関する各種対応 ■契約書や各種文書の管理、内容確認 ■登記関連手続きなどの法務関連業務 ■社内イベントの企画、運営 など 総務を軸に労務・人事・法務まで経験領域を広げ、バックオフィスとして幅広いスキルを身につけられる環境です。
【必須】総務人事の実務経験をお持ちの方 【魅力】 ・総務、人事労務、法務まで幅広いバックオフィス業務を経験できる ・これまでの総務人事経験を活かしながら、担当領域を広げられる ・事業成長に伴う社内制度や管理体制の整備・改善にも携われる ・年間休日130日、土日祝休みでメリハリをつけて働ける
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450~600万
東証プライム上場じげんグループの株式会社アルファスタッフにて、労務・総務を中心としたバックオフィス業務全般を担当。社コーポレート部門を繋ぐハブ役として、組織の成長を支えていただきます 【労務・ハブ業務】■現場からの労務相談やトラブル、労務リスクの一次受けを行い、じげん社の労務チームへ共有・連携■勤怠データ、給与計算、年末調整、社会保険手続きの外部委託先(社労士等)との窓口・調整業務など 【総務・その他コーポレート業務】■許認可対応・管理■ファシリティ・資産管理■契約書の一次チェック・管理など
【必須】■事業会社における入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方※実務はアウトソースしているため、一連の流れがわかればOK■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎】■人材派遣・紹介業界、またはスタッフ管理が発生する業界でのバックオフィス経験■派遣法や許認可申請(派遣・紹介・外国人関連)に関する知見、またはそれらに関わる事業への興味をお持ちの方■アウトソーシング先(社労士など)や、外部ベンダーとの折衝・窓口経験■経理、法務事務などの対応経験■組織の変更や移転などの変化の大きい環境での実務経験
■ライフメディアプラットフォーム【サービス】アルバイトEX、転職EX、賃貸スモッカ、ミノリノ、中古車EX、等。
700~800万
トヨタ系Tier1メーカーの法務・総務チームにて、法令遵守の仕組み構築や契約・文書・機密情報の管理を担当します。各部門と連携し、現場の実態を踏まえたルールづくりや標準化を推進するポジションです。 【法令遵守の仕組み構築】 ・事業に関する最新の法令情報の収集・分析 ・社内への周知 └法改正に伴う業務フローの変更提案や社内勉強会の企画・実施 ・法令遵守意識の向上に向けた施策の立案 ・各部署の法令遵守状況確認と指導 ・社内相談トラブル対応 【文書管理】 ・設計図面、特許文書、技術資料、社内規程などの管理や管理体制の見直し ・各種契約書(秘密保持、業務委託、共同開発等)の作成・審査・交渉サポート ・リーガルチェック 【機密情報管理の最適化】 ・機密情報の情報の定義・分類、取り扱いに関わるルールの策定 ・各部署での運用状況の確認と改善に向けたアドバイス 担当いただく業務は多岐にわたりますが、最初は先輩社員と一緒に業務を進めながら一つ一つ慣れていただければ大丈夫です! チーム組織構成 男性5名、女性5名の計10名が活躍している総務チーム。 現在、50代の方を中心に20代の若手社員が在籍しております。 この度、法令遵守の仕組み構築や標準化を進めていくにあたり、法務業務の経験を持つ方をお迎えし、体制強化を図っていくことになりました。 自動車業界未経験の方も大歓迎です! 組織名称 法務・総務チーム 【変更の範囲】 会社の定める範囲
【必須】 ・企業法務の実務経験 ・法務管理、推進に関する実務知識 ・Word、Excel、PowerPoint、Outlookの基本操作 【歓迎】 ・管理監督経験 ・英文契約書への対応経験 ・TOEIC500点程度の英語力 英文契約書は翻訳機能を用いた対応でも可。海外拠点との会議では通訳が同席する場合があります。
ボルト・ナットや樹脂製品など、自動車用ファスナーを開発・製造・販売するトヨタ系Tier1メーカーです。約1万点の製品群のうち約58%が自社開発品で、トヨタ車全車種をはじめ国内外の大手自動車メーカーへ納入。国内外に生産拠点を展開し、世界トップクラスのシェアを誇ります。部署の垣根を越えた連携と風通しの良い社風も特徴です。
520~560万
■労務担当として社会保険・労働保険、税金関連等の実務をお任せします。適性に応じて福利厚生制度の企画・運用にも携わり、将来的にはチームマネジメントまで担っていただく係長候補です。 【具体例】 ■社会保険・労働保険:入退社手続き、各種給付・申告業務 ■給与・税務関連:給与関連の届出、年末調整、給与計算、人事情報管理等 ■福利厚生関連の制度企画・提案・運用にも適性に応じて携わっていただきます ★労務経験を活かし、制度企画や将来のチームマネジメントへキャリアを広げたい方歓迎です★
【必須】■事業会社での労務業務経験 ■Word・Excel等の基本的なPCスキル 【歓迎】■社会保険・税金関連業務、福利厚生制度の企画・運用経験をお持ちの方 【こんな方におすすめ】■労務実務の経験を活かし、制度企画やマネジメントへキャリアアップしたい方におすすめ。社会保険・税務・給与関連業務に加え、適性に応じて福利厚生制度の企画・提案・運用にも携われます。将来的にはチーム単位のマネジメントもお任せする予定のため、労務の専門性だけでなく組織運営にも仕事の幅を広げられるポジションです。
■包装機械の開発、製造、販売を行っている専業メーカー。 【顧客】食品メーカー、製薬メーカー、コンビニなど
400~500万
■包装機械業界トップクラスの当社にて、社会保険・労働保険手続きや年末調整等の労務業務をお任せします。経験に応じて人事情報管理や給与計算にも携わり、労務として専門性を広げられます。 【具体例】 ■社会保険・労働保険:入退社手続き、各種給付・申告業務 ■給与・税務関連:給与関連の届出、年末調整等の労務実務 ■経験に応じて人事情報の管理、給与計算等も担当いただく予定です ★事業会社での労務経験を活かし、社会保険・給与等へ担当領域を広げながら、労務として専門性を高めたい方歓迎です★
【必須】■事業会社での労務業務経験 ■Word・Excel等の基本的なPCスキル 【歓迎】■社会保険関連業務・税金関連業務の経験をお持ちの方※あくまでも歓迎です。 【当社の魅力】■社会保険・労働保険手続きや年末調整を中心に、経験に応じて給与計算・人事情報管理まで担当できます。特定業務だけを繰り返すのではなく、労務として担当領域を広げながら専門性を高められる環境。世界60ヶ国へ包装機械を展開する安定した事業基盤のもと、これまでの経験を活かして労務としてキャリアアップしたい方におすすめです。
■包装機械の開発、製造、販売を行っている専業メーカー。 【顧客】食品メーカー、製薬メーカー、コンビニなど
400~550万
レゴランド・ジャパン・リゾート全体(パーク、ホテル、水族館)の給与労務オペレーション主担当としてチームをリードしながら実務をご担当いただきます。 将来的には、人事制度設計にも業務の幅を広げていただくことができるポジションです。 ●具体的な仕事内容 1. 月次/年次の給与実務・オペレーション ・全社の勤怠確認、確定作業サポート ・給与計算に必要な各種書類の作成、給与計算委託会社との連携、計算結果の確認 ・年末調整(チェックは外部委託しているため、全体のスケジュール管理がメイン) ・就労証明書作成や、給与、社会保険、住民税に関する従業員からの問い合わせ対応 ・人件費分析レポート・勤怠レポート・経理用の仕訳資料等の作成 2. 人事システムの運用・管理 ・勤怠/給与システムの管理メンテナンス(使用システム:COMPANY v7) ・グローバル人事システムの活用(使用システム:Cornerstone) ・有期雇用社員の契約更新業務(使用システム:クラウドハウス労務) ・DX推進業務(例:申請書類のワークフロー化) 3. 安全衛生実務 ・定期健康診断/ストレスチェック/予防接種に関する実務 ・労災対応 4. 福利厚生実務 ・確定拠出型年金(DC)実務 ・従業員駐車場の管理、運用改善 ・その他、エンゲージメント向上を目的とした施策の企画検討から実行まで 5. チーム横断プロジェクトへの参加 ・社内や人事部内のチーム横断プロジェクトに携わっていただくことがございます ●チーム体制 People(人事部)全体で13名が所属。 そのうち今回募集する「Compensation&Benefit」(給与・労務管理)専任チームは3名います。 他チームの人材育成&エンゲージメント・採用チームなどと連携して、業務を進めていきます。
●必須 ・事業会社、または社労士事務所での3年以上の給与労務経験 ・最低限の労働基準法知識 ・タイムマネジメント ・チームプレイヤーであること ・PCスキル(Microsoft Excel, PowerPoint, Word) ・最低限の英語での読み書きができる方(英語アレルギーがない程度で可 ●歓迎 ・人事システム導入・運用経験(Cornerstone, COMPANYなど) ・多国籍企業および/またはグローバル本社(子会社)での経験
LEGOLAND(R)Japanの運営に関わる一切の業務 ★2歳~12歳までのお子様を持つご家族に楽しさで溢れた1日を提供する体験型テーマパーク、ホテル、水族館の運営