【名古屋/新規立上げ部門】改善コンサルタント/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で携われる
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
愛知県名古屋市
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
愛知県名古屋市
法務
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 中部エリア新規立ち上げ部門のコアメンバー募集(2025年発足) ✅ BPO×DXの“現場改善型”モデルで、提案〜実装〜定着まで一気通貫 ✅ エネルギー・製造・教育など幅広い業界の業務改善に深く入り込む ✅ 業務そのものを再設計するポジション(システム開発ではない) ✅ 顧客常駐でフィードバックが早く、成長実感が強い環境 ✅ 名古屋駅直結/事業拡大フェーズで裁量大きい 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション 改善コンサルタント(BPO×DX推進) プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部/中部新規立上げ部門 🔷 勤務地 名古屋オフィス(ミッドランドスクエア 13F) ・名古屋駅直結 ・顧客先常駐(名古屋市および周辺エリア) ・公共交通機関での通勤 🔷 背景(中部新規立ち上げ) ・東京の大手電力会社支援実績をもとに、中部大手電力会社から支援要請 ・2025年4月に中部エリアへ進出し、新規部門を立ち上げ ・事業は順調に拡大し、エネルギー以外にも製造・教育など支援領域が拡大 ・業務改善/新規サービス立ち上げを担うコアメンバーを募集 🔷 業務概要(BPO×DX/現場改善型モデル) 派遣のように業務を回すだけでも、コンサルのように提案だけで終わる仕事でもありません。 顧客業務を担いながら、業務プロセスそのものを設計・改善し、成果が出続ける仕組みを構築する“一気通貫型”の改善コンサルです。 ■業務内容 ・顧客業務の可視化(業務手順・プロセスの把握) ・課題・ボトルネックの特定 ・デジタルツールを活用した改善案の設計(kintone/AI/RPA/VBAなど) ・改善案の実装〜運用定着までの推進 ・顧客業務を一部担いながら、PM/PMOとしてプロジェクト推進 ・業務そのものの再設計(既存システム開発ではない) 🔷 プロジェクト例 ・エネルギー企業の複数部署向けDX推進(kintone/AI導入) ・需給調整部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業/自動車産業の営業事務の改善・デジタル化(チャットボット/自動化) ・大学事務のBPO化前の業務整理・再構築 ・学習塾の調達業務整理・改善 🔷 ポジションの魅力 ・立ち上げフェーズのため、早期からコア業務に携われる ・業務整理〜改善施策の実装・定着まで一気通貫で経験できる ・「誰がやっても成果が出る状態」を作るプロセス設計力が身につく ・顧客常駐でフィードバックが早く、成長実感が強い ・自分の改善がその場で使われ、直接反応を得られる環境 ・面倒見の良い社員が多く、伴走型で顧客貢献する文化
🔷 必須要件 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 🔷 歓迎要件 ・業務改善/効率化の推進経験 ・VBA/RPAなど自動化ツールを使った改善経験 ・自ら手を動かしながらプロジェクトをリードした経験 ・目的と期間を定め、関係部署と連携し改善施策を推進した経験 🔷 求める人物像 ・困難な状況でも最後までやり抜く粘り強さ ・個人ではなく“チームの成果”を最大化することに面白みを感じる方 ・顧客の課題解決や業務改善に興味があり、専門性を磨きたい方 ・立ち上げ組織で事業成長を自分ごととして捉えられる方 ・目的志向で考えられる方(なぜ?何のために?本質的な目的は?) ・素直で、当事者意識が高く、矢面に立つことを躊躇しない方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
年収非公開
休憩60分
09:00〜18:00
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
🔷 給与 ■月給:245,000〜497,000円 (基本給:225,000円〜) ・残業代全額支給 ・地域手当/拠出手当(10,000〜20,000円) ■理論年収 ・残業20Hの場合:429〜756万円 ・残業なしの場合:384〜676万円 ■賞与 ・年2回(6月・12月) ■昇給 ・年2回(4月・10月) ※G4以上は年1回
愛知県名古屋市
名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 【最寄駅:名古屋駅】
1名
最終更新日:
351~452万
【総務】 ・社内ファシリティー管理 ・備品発注、管理 ・社内イベント関連の進行 ・受付対応、貸与品管理 ・全社向け掲示物アナウンス ・そのほか社員からの問い合わせ対応 【労務】 ・勤怠管理、入退社対応 等 ※勤怠管理システム導入済、給与計算や社保手続についてはアウトソーシングしています 勤怠については業界の特性上、かなり複雑な制度になっており、 理解して運用していただく事で、大きなスキルアップにつながります。 未経験でも先輩が1から丁寧に教えます! ・健康診断、ストレスチェック手配 ・産休育休、介護休暇対応、それに伴う給付金対応 ・社員の有給管理 【庶務】 社内環境整備、維持 等 お客様は自社社員、そのために様々な業務をおこなっています。
【必要要件/MUST】 ・事業会社での正社員経験3年以上 ※未経験可 ・ホスピタリティのマインドをお持ちの方 【歓迎要件】 ・事業会社での総務、労務経験がある方も歓迎です! 人事総務課として求める価値観、人物像 ・縁の下の力持ちとして社員をサポートしたい方!最前線ではないけども、裏方として社員の皆が働きやすい環境にて成果を上げることをイメージでき、それに対して喜びを感じられる方。 ・人事総務課に必要なのはホスピタリティ。社員の成長や会社の成長にバックオフィスとして貢献できている、と感じられる方。
情報技術と製造業の融合を目指すITソリューション企業です。 2016年に設立され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを手掛け、成長を続けています。 主に基幹業務用システム、自動車関連の組込制御プログラム、スマートフォン用ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を行い、ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。
450~550万
■労務・給与業務を中心に、社内行事の運営サポートまで幅広くお任せします ・給与・勤怠管理:給与計算、勤怠チェック、健康診断の手配など ・社会保険・各種手続き:入退社手続き、社会保険・労働保険の申告、退職金計算など ・年次業務・社内行事対応:年末調整、ストレスチェック、株主総会・年賀式などの運営サポート ・その他、上記の付随業務 ※未経験の業務については先輩社員がサポートしますので、実務を通じて徐々に業務の幅を広げていただけます。 【配属部署】管理部 総務グループ 3名
必須:バックオフィス業務の実務経験をお持ちの方 歓迎:人事・総務・労務いずれかの経験をお持ちの方
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480~590万
<創業以来76期連続黒字無借金経営>名古屋港を中心に、港湾業界を様々な技術で支える当社にて、労務・人事業務をお任せします◎将来的な管理職候補としての活躍を想定!ゆくゆくは部門運営などにも挑戦可能です。 【具体的には…】■入社、異動、退職に伴う各種手続き ■人事情報のシステム登録、書類管理 ■寮、社宅の手配および費用管理/社会保険、労働保険の手続き ■保有資格、研修受講履歴の管理 ■36協定対応、勤怠チェック、有給休暇管理 ■給与、賞与処理 など ★労務業務を中心に幅広い管理業務に携わることができる環境です! ★社員が安心して働ける環境を作るやりがい有る業務です!
<経験を活かして更なるスキルUPを目指したい、将来的にマネジメントに挑戦したい、安定企業で長く安心して働きたい方、大歓迎!> 【必須】労務実務経験をお持ちの方(目安3年以上) 【当社の強み】■年休120日、残業25h程度、フレックス制度あり、資格手当や各種手当、社宅ありなど、働く上で嬉しい手当やサポートが充実!ワークライフバランスと手に職をつけたスキルUPの両立が叶います! ■名古屋港でトップシェア!名古屋港を中心に港湾を業界を様々な技術で支えています。景気による波がなく、創業以来76期連続黒字経営、無借金経営を継続中と安定した環境で長く働けます!
■防除業 ■自動車分解整備事業並びに建設機械整備業 ■コンテナ修理及び販売 ■建設用並びに荷役用運搬機械器具の販売、リース、レンタル、メンテナンス業 ■建築工事業、鋼構造物工事業、土木工事業、塗装工事業、防水工事業、板金工事業 他
350~450万
■募集要項 業績拡大に伴う人員増につき、総務・労務担当者を増員募集します。 GEクリエイティブは、日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していくIT企業です。 おかげさまで業績は順調に推移し、社員数も160名を超え、この先も毎月のように入社者が決定しています。そのため総務・労務部門の業務量が多くなっており、即戦力の人事・労務担当者を求めています。 業務内容 【総務】 ・社内ファシリティー管理 ・備品発注、管理 ・社内イベント関連の進行 ・受付対応、貸与品管理 ・全社向け掲示物アナウンス ・そのほか社員からの問い合わせ対応 【労務】 ・勤怠管理、入退社対応 等 ※勤怠管理システム導入済、給与計算や社保手続についてはアウトソーシングしています 勤怠については業界の特性上、かなり複雑な制度になっており、 理解して運用していただく事で、大きなスキルアップにつながります。 未経験でも先輩が1から丁寧に教えます! ・健康診断、ストレスチェック手配 ・産休育休、介護休暇対応、それに伴う給付金対応 ・社員の有給管理 【庶務】 社内環境整備、維持 等 お客様は自社社員、そのために様々な業務をおこなっています。 ■この仕事のやりがい バックオフィスにて最前線で活躍している社員の皆さんがどうやったらより働きやすくなるか、より会社に貢献できるようになるか、を考える縁の下の力持ちです。バックオフィスの頑張りが社員の成長やエンゲージメントを支える、大切な業務になります。 社員の9割近くがエンジニアで構成されており、エンジニアは日々、お客様のために開発を行っています。そのエンジニアの皆が働きやすい環境を用意することが私たちバックオフィスのお仕事です。社員のエンゲージメントが向上し、それが会社の売り上げに直接影響します。 家で例えるなら、総務・労務は床を指します。皆を支え、それが売り上げにつながったときに大きなやりがいと喜び、モチベーションにつながります!
【必要要件/MUST】 ・事業会社での正社員経験/労務経験3年以上 ・ホスピタリティのマインドをお持ちの方 【歓迎要件】 ・事業会社での総務、労務経験がある方も歓迎です! 人事総務課として求める価値観、人物像 ・縁の下の力持ちとして社員をサポートしたい方!最前線ではないけども、 裏方として社員の皆が働きやすい環境にて成果を上げることをイメージでき、 それに対して喜びを感じられる方。 ・人事総務課に必要なのはホスピタリティ。社員の成長や会社の成長にバック オフィスとして貢献できている、と感じられる方。
同社は情報技術と製造業の融合を目指すITソリューション企業です。 2016年に設立され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを手掛け、成長を続けています。 主に基幹業務用システム、自動車関連の組込制御プログラム、スマートフォン用ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を行い、ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。
351~452万
■募集要項 業績拡大に伴う人員増につき、総務・労務担当者を増員募集します。 GEクリエイティブは、日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していくIT企業です。 おかげさまで業績は順調に推移し、社員数も160名を超え、この先も毎月のように入社者が決定しています。そのため総務・労務部門の業務量が多くなっており、即戦力の人事・労務担当者を求めています。 業務内容 【総務】 ・社内ファシリティー管理 ・備品発注、管理 ・社内イベント関連の進行 ・受付対応、貸与品管理 ・全社向け掲示物アナウンス ・そのほか社員からの問い合わせ対応 【労務】 ・勤怠管理、入退社対応 等 ※勤怠管理システム導入済、給与計算や社保手続についてはアウトソーシングしています 勤怠については業界の特性上、かなり複雑な制度になっており、 理解して運用していただく事で、大きなスキルアップにつながります。 未経験でも先輩が1から丁寧に教えます! ・健康診断、ストレスチェック手配 ・産休育休、介護休暇対応、それに伴う給付金対応 ・社員の有給管理 【庶務】 社内環境整備、維持 等 お客様は自社社員、そのために様々な業務をおこなっています。 ■この仕事のやりがい バックオフィスにて最前線で活躍している社員の皆さんがどうやったらより働きやすくなるか、より会社に貢献できるようになるか、を考える縁の下の力持ちです。バックオフィスの頑張りが社員の成長やエンゲージメントを支える、大切な業務になります。 社員の9割近くがエンジニアで構成されており、エンジニアは日々、お客様のために開発を行っています。そのエンジニアの皆が働きやすい環境を用意することが私たちバックオフィスのお仕事です。社員のエンゲージメントが向上し、それが会社の売り上げに直接影響します。 家で例えるなら、総務・労務は床を指します。皆を支え、それが売り上げにつながったときに大きなやりがいと喜び、モチベーションにつながります! ■働き方 【ワークライフバランス】 年間休日は125日!! 完全週休2日制(土・日・祝日)に加えて、夏季休暇は7月~9月で3日間、自由に取得できます。 ※年間休日125日の中で調整します。そのため、その年によって夏季休暇の日数は変動する可能性があります。 有給休暇取得率も75%を超えています。 【フレックスタイム制度】 コアタイムは11:00~12:00の僅か1時間!! 繫忙期に残業した分、閑散期に11:00出勤したり、12:00退勤したりと、 柔軟な働き方が可能です。 【オフィスカジュアル】 服装はオフィスカジュアルで、細かい規則はありません。 TPOに合わせた働きやすい服装で勤務しています。 【小型ノートパソコン貸与】 管理部門、開発部門問わず、全員が小型のノートパソコンを使用しているため、 社内の場所を問わず、様々な場所へ手軽に持ち運んで業務を行っています。 ペーパーレス化も進んでいるため、決裁等も全てグループウェア内で完結。 そのため管理部門でも在宅勤務可能です。 (※出勤メインの在宅勤務制度であり、フルリモートは認めていません) 【駅近のオフィス】 オフィスは複数の地下鉄やバスが乗り入れるターミナル駅、栄駅から徒歩4分。 地下街を経由すると、殆ど雨に濡れる事もありません。 【組織構成】 ・コーポレートサービス部門・・・合計7名 管理課:2名 人財採用課:2名 人財開発課:1名 人事総務課:2名 こちらのポジションは、人事総務課への配属となります。 男女比:1:6 ※人事総務課の課長が男性です <働き方> ・フレックスタイム制 ・完全週休二日制 ・育休取得率100%(2025年10月現在2名取得中/男性も3名取得実績あり) ・時間外手当全額支給(みなし残業手当なし) ・オフィスカジュアル キ380143
【必要要件/MUST】 ・事業会社での正社員経験3年以上 ※未経験可 ・ホスピタリティのマインドをお持ちの方 【歓迎要件】 ・事業会社での総務、労務経験がある方も歓迎です! 人事総務課として求める価値観、人物像 ・縁の下の力持ちとして社員をサポートしたい方!最前線ではないけども、裏方として社員の皆が働きやすい環境にて成果を上げることをイメージでき、それに対して喜びを感じられる方。 ・人事総務課に必要なのはホスピタリティ。社員の成長や会社の成長にバックオフィスとして貢献できている、と感じられる方。
同社は情報技術と製造業の融合を目指すITソリューション企業です。 2016年に設立され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを手掛け、成長を続けています。 主に基幹業務用システム、自動車関連の組込制御プログラム、スマートフォン用ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を行い、ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。
500~700万
================= 【募集背景】 ◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。 ◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。 ◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。 ================= 【業務概要】 ~コロナ禍でも売上高・戸建販売棟数とも過去最高を記録/成長を続ける当社にて共に働きましょう!~ ■高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う当社の総務部にて、下記のような業務を担当いただきます。 《業務詳細》 <総務業務> ●新店舗開設時や移転時における備品の発注 ●社用車の管理定 ●社内インフラ整備(各種システム・ネットワーク・サーバー管理等) ●貸与端末(タブレット・PC)等の保守メンテ・管理業務 ●施設管理 ●各種契約書類の管理 ●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 ●コーポレートガバナンスの改定対応 ●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ●IR資料等の作成 <労務業務> ●入・退社手続き ●社会保険等の手続き、年末調整業務 ●勤怠管理、給与計算 ●福利厚生制度等の整備 ●リスクマネジメント(各種災害・事故等対策) ●安全衛生管理 <人事業務> ●人事考課の運用(実施管理・取りまとめ) ●人事制度の改定 ●組織管理(組織図作成等) ●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 <特記事項> ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。
《必須条件》 ■PC 基本操作(Wordでの書類作成・Excelでのデータ入力等)が可能な方 《歓迎条件》※下記いずれかに当てはまる方 ■上場企業での実務経験をお持ちの方 ■ハウスメーカーや不動産等、建設/建築業界での総務経験をお持ちの方
【事業内容】 注文住宅 分譲住宅 不動産売買仲介 リフォーム・リノベーション エクステリア
500~750万
◇どんな会社? 給湯器を中心とした熱エネルギー機器メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場企業。世界80ヶ国以上へ製品を展開し、海外売上比率は50%超。安定した経営基盤のもと、売上・利益ともに過去最高を更新する成長企業です。 ◇どんな仕事? 本社人事部門にて、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心に、人事労務業務全般を担当いただきます。また、法改正対応や人事給与システムの運用改善、制度改定に伴う業務フロー整備など、企画・改善業務にも携わることができます。 仕事内容 給与計算、勤怠管理、社会保険関連業務 人事・勤怠・給与システムの運用管理 法制度改正に伴うシステム改修・運用変更対応 業務効率化や運用改善の企画・推進 人事制度運用に伴う各種サポート業務 ◇この仕事の魅力 東証プライム上場メーカーで人事労務の専門性を高められる 給与・勤怠・社保だけでなく、制度運用やシステム改善にも挑戦可能 国内外に事業を展開するグローバル企業で幅広い経験が積める 年休121日、福利厚生充実で長期的に働きやすい環境 全社員に関わる重要業務を通じて、会社経営を支えるやりがいを実感できる仕事です。
【必須】 ・企業での総務、人事、労務経験がある方 ※給与・税・社会保険関連業務の内、いずれかの経験は必須 ・大量のデータ(Excel)を扱える方 【歓迎】 ・システム構築及び更新の業務経験や知見がある方 ・資格(社会保険労務士・FP)を有する方 ・労務系システム(特にSuperStream、COMPANY)使用のご経験をお持ちの方 ・企業での労務経験3年以上
熱エネルギー機器の商品企画・開発・製造・販売とアフターサービスを手がける業界トップクラスシェアメーカーです。 主要取扱商品は主に下記4分野 □給湯機器(給湯器、ふろ給湯器、給湯暖房機、ハイブリッド給湯・暖房システムなど) □厨房機器(テーブルコンロ、ビルトインコンロ、オーブン、食器洗い乾燥機、レンジフード、炊飯器など) □空調機器(ファンヒーター、FF暖房機、赤外線ストーブなど) □業用機器(焼物器、レンジ、炊飯器、給湯器など)
406万~
◇どんな会社? トヨタパーソナルサポート株式会社は、トヨタ自動車100%出資のグループ企業として、人事・労務・福利厚生といったバックオフィス業務を専門に担っています。 トヨタグループ各社を支える重要な役割を担い、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。 未経験からでも専門知識を身につけられる教育体制が整っており、長く安心して働ける環境があります。 ◇どんな仕事? トヨタグループ企業の退職金や企業年金制度の管理を中心に、人事関連業務を担当いただくお仕事です。 専門的な知識は入社後に身につけられるため、人事未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的には】 ・退職金制度の管理業務 ・確定拠出年金(DC)の運用管理 ・確定給付企業年金(DB)の管理 ・退職金支給額の算出 ・税務対応業務 ・関連機関への各種届出 ・社会保険手続きサポート ・マイナンバー管理業務 ・人事関連業務のサポート トヨタグループで働く多くの従業員を支える社会的意義の高いポジションです。 ◇この仕事の魅力 ・ トヨタ自動車100%出資企業の安定基盤 ・ 未経験から人事労務へチャレンジ可能 ・ 専門性の高い退職金・年金制度の知識が身につく ・ 人事・労務分野で長く活かせるスキルを習得できる ・ 賞与実績6ヶ月分 ・ 年間休日121日 ・ 完全週休二日制 ・ 名古屋駅徒歩4分の好立地 ・ 住宅補助制度あり ・ 選択型福利厚生制度あり ・ トヨタグループならではの手厚い福利厚生 ・ 資格取得支援制度あり ・ 女性も多数活躍中 ・ 安定した環境で長期キャリア形成が可能 ・ バックオフィスから大手グループ企業を支えられる
【必須】 ・基本的なPCスキル (Word、Excel、PowerPoint、Access、Teams、Outlookなど) 【歓迎】 ・人事給与関連業務経験 ・労務関連業務経験 ・事務経験 ・バックオフィス経験
トヨタ自動車およびトヨタグループ各社に向けた人事・総務・福利厚生関連サービスの提供
400~550万
創業100年を迎える住宅建材のリーディングカンパニーにて、全社の労務管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務実務全般をお任せします。未経験から専門スキルを身につけられます。 ■勤怠管理および給与計算業務 ■社会保険手続き(入退社に伴う諸手続き、算定基礎届など) ■安全衛生管理・健康診断の手配および管理 ■福利厚生制度の運用管理・見直し ■就業規則の改定補助や労務課題への対応
【求める人物像】 【必須】■PC基本操作スキル(Excel/Word) 【尚可】■労務実務経験(給与計算・社会保険手続き等)■人事・労務領域へのキャリアチェンジ希望者 【フィットする方・当社の魅力】 ■「労務としての専門性を身につけたい」という意欲を持つ方、新しい業務に対して「まずはやってみよう」と前向きに挑戦できる方、歓迎です! ■年間休日125日・土日祝休みの完全週休2日制で、オンオフのメリハリをつけて長期的にキャリアを形成いただけます。 ■住宅用外壁材で国内屈指のシェアを誇り、経営基盤は極めて強固です
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500~700万
容 人材採用・人事評価制度など人事面を中心に経理管理・労務管理など幅広いバックオフィスをご担当いただきます。 将来的には管理部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 【業務内容】 ◆採用活動(応募者とのやり取り、採用面接など) ◆人事評価制度の運用と改善 ◆銀行対応、資金管理 ◆経営層・各部署の管理者への助言サポ―ト(決算科目を見てどこを減らすべきか など) ◆経理業務の管理 ◆労務管理 ◆その他 総務業務 (変更の範囲)会社が定める業務
【必須】 ・銀行/信用金庫での勤務経験をお持ちの方(10年以上) (※現在の管理部門長も金融機関出身です) 【歓迎】 ・マネジメント経験をお持ちの方
アイシン精機で製造する自動車部品の生産ラインに特化した設備メーカー。 1978年の創業からモノづくりを大切にしてきた企業です。 自動車用シートなどを主に取り扱っており、大手メーカーからの依頼に基づいて仕様検討・設計・納品を行い、同じ目線で業務を推進します。 米国・ベトナムにも拠点を展開しグローバル人材の育成も行っています。