【サービス提供責任者(訪問介護)】残業ほぼ無◆車通勤可◆副業・Wワーク可
350~420万
Nsmile株式会社
神奈川県川崎市麻生区
350~420万
Nsmile株式会社
神奈川県川崎市麻生区
福祉/介護サービス提供責任者
訪問介護や定期巡回サービスにおける、サービス提供責任者の業務をお任せいたします。 介護予防訪問サービスや実際の訪問介護を含め、管理業務や身体介助、生活援助などの業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■サービス提供責任者としての管理業務全般 ■ご利用者様への訪問介護および介護予防訪問サービスの提供 ■身体介助(入浴、排泄、食事などのサポート)や生活援助 ■ご家族やケアマネジャーなど関係各所との連絡調整 など ※ご自身の経験に合わせて、研修を通じて業務に慣れていただきます。ブランクがある方もご安心できる環境を整えております。
【必須】■介護現場での実務経験1年以上 ■初任者研修/実務者研修/介護福祉士/介護支援専門員/社会福祉士 のいずれかの資格保有者 ※ブランクがある方も歓迎いたします! ご利用者様やスタッフに対し明るい対応ができる方や、地域介護に貢献したいという想いをお持ちの方、大歓迎です◎ 【働き方について】◆残業は月平均10時間未満とほぼなく、プライベートも大切にできます。◆髪色自由など、自分らしく働ける環境。Wワークも相談可能です。◆研修制度が整っており、入職後はスムーズに業務を習得いただけるようサポートします。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
~64歳65歳定年のため(例外事由1号)
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ▼試用期間中の勤務条件備考:変更有(月給250,000円。固定残業代等に関する詳細は面接時にご確認ください。)
350万円~420万円 月給制 月給 275,000円~350,000円 月給¥275,000~ 基本給¥258,125~ 固定残業代¥16,875~を含む/月 ■賞与実績:支給実績あり(業績等による)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間105日
入社半年経過時点10日
その他(週休1日以上(シフト制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■想定年収は、月給×12か月分に賞与(支給実績・業績による)を含めて算定。 所定労働時間等の詳細は面接時にご確認ください。 【休日】 週休1日以上(シフト制)。 営業時間は09:00~17:00。詳細なシフトは面接時にご確認ください。 【交通費】交通費支給(上限10,000円/月) (業務内容の変更範囲:当社の指定する業務)
ほほえみケアへの配属となります。詳細な組織構成については面接時にご確認ください。
無
神奈川県川崎市麻生区上麻生3-5-27
小田急電鉄小田急小田原線新百合ヶ丘駅 徒歩9分
敷地内全面禁煙
車・自転車・バイク通勤可
(勤務地の変更範囲:当社の指定する場所)
副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
無
■社会保険完備 ■Wワーク・副業可 ■定年65歳 ■勤務延長あり(70歳まで)
【手当】 ■送迎手当:送迎が発生した場合に月5,000円支給あり ■残業手当(時間連動制) ■処遇改善手当 【資格支援制度】 ■資格取得補助制度や研修制度やスキルアップ制度を設けており、働きながらの資格取得も可能です。 ■資格取得費用の会社負担有(講習費用を会社で負担します ※勤続年数3年以上の方が対象です) 【その他】 ■マイカー通勤OK(会社規定あり、ガソリン代+駐車費用負担あり※条件あり) ■事前に施設見学を行っていただくことも可能です。
1名
1回
筆記試験:無
【訪問介護のサービス提供責任者/マイカー通勤可】残業はほとんどなく定時退社が可能な環境です。■研修制度が充実しており、ブランクがある方も入職後スムーズに業務に慣れていただけます■Wワークや副業での勤務も可能です
【ほほえみケア 事業所について】当社は訪問介護や定期巡回サービス等を提供している事業所です。地域に根ざし、ご利用者様お一人おひとりに寄り添った温かいケアの実践を目指しています。 【当社のトピックス】 ■働きやすい環境づくり残業はほとんど発生せず、定時退社が基本となっています。プライベートの時間もしっかりと確保できるため、Wワーク・副業を希望される方や、ご家庭との両立を目指す方にも最適な環境です。 ■研修制度とサポート体制ブランクがある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しています。入職後も先輩スタッフが丁寧にフォローし、業務に慣れるまでしっかりとサポートいたします。 ■柔軟な通勤スタイルと自由な社風です。マイカー、バイク、自転車での通勤が可能で、毎月上限10,000円までの交通費支給があります。また、髪色自由など、個人のスタイルを尊重する風通しの良い社風も魅力の一つです。
〒216-0043 神奈川県川崎市宮前区野川台2丁目9番36号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~630万
■介護付有料老人ホームのホーム長(施設長候補)■ 老人ホームの運営マネジメントを行っていただきます。 ホーム長候補として、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 <主な業務内容> ◆ホームの収支管理 ◆スタッフの採用・教育・育成 ◆労務管理 ◆入居営業および入居管理 ◆各医療機関との仲介や調整 ◆ご家族様対応 ◆建物管理等 ◆各会議出席 ◆その他サービスに関する調整業務全般 ◆LifeFocusの検討・実施 等 *入社後は一定期間現場の経験を積んでいただきます。 *ホームの状況により、ホーム支援として早番・遅番・夜勤の可能性もございます。 ※施設長候補は、売上管理・サービス品質向上・スタッフマネジメントの経験がある方 ※異業種での運営マネジメント経験がある方も歓迎しております! 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 *介護施設でのマネジメント経験3年以上 *介護業界以外での接客、販売業での店舗マネジメント経験5年以上 (例:店長・副店長・エリアマネージャー等としての数値管理・スタッフ育成・業務改善のご経験等) ※応募条件を満たしていない方からのご応募もお待ちしております。 その場合は、記載している処遇より下がる可能性があります。
有料老人ホーム「はなことば」シリーズの管理・運営・企画
600~630万
■介護付有料老人ホームのホーム長(施設長候補)■ 老人ホームの運営マネジメントを行っていただきます。 ホーム長候補として、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 <主な業務内容> ◆ホームの収支管理 ◆スタッフの採用・教育・育成 ◆労務管理 ◆入居営業および入居管理 ◆各医療機関との仲介や調整 ◆ご家族様対応 ◆建物管理等 ◆各会議出席 ◆その他サービスに関する調整業務全般 ◆LifeFocusの検討・実施 等 *入社後は一定期間現場の経験を積んでいただきます。 *ホームの状況により、ホーム支援として早番・遅番・夜勤の可能性もございます。 ※施設長候補は、売上管理・サービス品質向上・スタッフマネジメントの経験がある方 ※異業種での運営マネジメント経験がある方も歓迎しております! 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 *介護施設でのマネジメント経験3年以上 *介護業界以外での接客、販売業での店舗マネジメント経験5年以上 (例:店長・副店長・エリアマネージャー等としての数値管理・スタッフ育成・業務改善のご経験等) ※応募条件を満たしていない方からのご応募もお待ちしております。 その場合は、記載している処遇より下がる可能性があります。
有料老人ホーム「はなことば」シリーズの管理・運営・企画
600~630万
■介護付有料老人ホームのホーム長(施設長候補)■ 老人ホームの運営マネジメントを行っていただきます。 ホーム長候補として、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 <主な業務内容> ◆ホームの収支管理 ◆スタッフの採用・教育・育成 ◆労務管理 ◆入居営業および入居管理 ◆各医療機関との仲介や調整 ◆ご家族様対応 ◆建物管理等 ◆各会議出席 ◆その他サービスに関する調整業務全般 ◆LifeFocusの検討・実施 等 *入社後は一定期間現場の経験を積んでいただきます。 *ホームの状況により、ホーム支援として早番・遅番・夜勤の可能性もございます。 ※施設長候補は、売上管理・サービス品質向上・スタッフマネジメントの経験がある方 ※異業種での運営マネジメント経験がある方も歓迎しております! 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 *介護施設でのマネジメント経験3年以上 *介護業界以外での接客、販売業での店舗マネジメント経験5年以上 (例:店長・副店長・エリアマネージャー等としての数値管理・スタッフ育成・業務改善のご経験等) ※応募条件を満たしていない方からのご応募もお待ちしております。 その場合は、記載している処遇より下がる可能性があります。
有料老人ホーム「はなことば」シリーズの管理・運営・企画
475~499万
介護包括型グループホームにてサービス管理責任者業務全般を担当。個別支援計画の作成・管理、ご利用者様のアセスメント・モニタリング、関係機関(医療・行政等)との連携・調整、スタッフ指導等をお任せします。 【詳細】■入居相談および見学対応 ■個別支援計画書の作成および管理 ■アセスメント、モニタリングによる状態把握 ■医療機関、行政、相談支援事業者等との連絡調整 ■支援方針の共有およびスタッフマネジメント ■必要に応じた現場フォロー 【働き方】9:00~18:00の日勤中心で原則夜勤なし。生活リズムを保ちやすく、残業も月平均10時間程度と抑えめのため、長期的に安定して活躍できる環境です。
【いずれも必須】■サービス管理責任者の有資格者 ■福祉・障がい福祉分野での実務経験 ■個別支援計画の作成経験または理解 ■関係機関との連携・調整業務経験 【歓迎】■グループホームでの勤務経験 【歓迎続き】■相談支援専門員との連携経験 ■スタッフマネジメント経験 ■アセスメント・モニタリング業務経験 【求める人物像】ご利用者様一人ひとりに寄り添える方、チームで協力しながら業務を進められる方、主体的な改善提案ができる方 【魅力】手厚い休日数と安定した待遇のもと、地域福祉に貢献できます。入社後は既存スタッフと連携しながら段階的に業務を習得できるため、安心してスタートできる環境です。
-
463万~
サービス付き高齢者向け住宅に併設の訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者として、ご利用者様のサービス計画書作成や管理者業務全般をお任せします。 請求業務などは事務員もいるため、一人で全てを行う必要はなく、複数拠点の運営実績もあるため、管理者業務の相談など、分からないことはすぐに聞けて頼れる存在がたくさんおります。 サ高住併設の訪問介護事業所のため、ヘルパーからの報告で、すぐに利用者様の状態確認や対応ができます。 「愛ある日々のお手伝い」の理念に沿って判断、指示をするのがサービス提供責任者の役割です。
【必須】介護福祉士資格 【尚可】サービス提供責任者経験 【競合優位性について】 介護業界の現場は人手不足でサービス品質にばらつきがある状態。当社は、スタッフを増員し職種毎にエリアマネージャーを配置。人員管理・マニュアル整備を徹底し、圧倒的な高品質サービスを提供しています。
訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、サービス付き高齢者住宅
420~900万
[事業内容と今後の展開] 式典(葬祭)、シニアライフ、メンバーズシステム、訪問介護、ペットセレモニー、霊園事業 [P R] 【サン・ライフグループの安定基盤】 私たちは冠婚葬祭、介護など人生でなくてはならない事業を総合的に運営する東証スタンダード市場上場企業グループです。安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 [仕事内容] ●介護施設(有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイ)や在宅介護、訪問看護の管理職業務 ⇒経営管理、部下の指導・育成、稼働率向上策の企画立案、人事管理、採用等 ●新規事業の企画・実行 ⇒M&Aの推進、新店舗の開発、新分野(ナーシングホーム、訪問看護など医療系分野や障害福祉分野など)の開拓 サ525405
[必要条件] ■自動車運転免許必須 ■介護関連資格(介護福祉士等)や看護師の資格をお持ちの方 ■施設長/介護管理職経験者 [歓迎条件] ■訪問看護やナーシングホーム等での管理職経験
ホテル・ブライダル 式典 訪問介護 メンバーズシステム シニアライフ ペットセレモニー 霊園管理事業
720~840万
障がい者グループホーム施設の運営マネージャーとして下記業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ◇福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ◇運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ◇出店/開発/マーケティング戦略の策定/実行/管理 ◇各部門長との連絡調整/サービス品質管理/指導助言 ◇社内外ステークホルダーとの連絡調整/企画/提案 ◇運営上の課題抽出/会議実施/改善に係るネスクトアクションの実行 ◇職員育成/技能開発/研修教育体制の設計並びに実行 ◇算定加算/請求事務体制/人員配置の最適設計/立案/運用 ◇システム導入に係る推進/運用/管理 ◇プロモーション企画/提案/運用/管理 ◇法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ◇行政/住民折衝 等
【必須】 ・福祉施設または介護施設、複数施設でのマネジメント経験。 【あれば尚可】 ・障がい福祉現場勤務経験者 ・高齢者介護現場経験者 ・サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師、相談支援専門員、ヘルパー等、資格所有者
障碍者グループホーム運営事業、訪問看護事業、土地活用コンサルティング事業、建築事業、AIデータセンター事業 障がい者グループホーム「AMANEKU」の運営をはじめ、障がい者グループホームの建設、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスなど、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。
370~450万
【おすすめポイント】 ・管理者兼務なし ・ 月給28万円以上スタート ・ 年間休日120日 ・ 未経験・ブランクOK 【神奈川県川崎市川崎区京町3丁目】 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者をお任せいたします。 【具体的には】 ・子どもたちの見守り、安全な環境づくり ・個別支援計画書の作成、保護者面談、行政対応 ・一人ひとりに合わせた支援 ・活動の企画、準備、実施 ・長期休みの外出支援や社会生活に向けた支援 ・学校やご自宅への送迎 ※送迎は練習・OJTを行い、可能な方にお願いしています。 ■給与 月給:281,800円~341,800円 ※経験等を考慮して決定 ※賞与:年2回・昇給:年1回 ■勤務時間 平日:10:00~19:00 長期休暇:9:00~18:00 ※休憩60分 ■休日・休暇 年間休日120日※週休2日制(日祝+平日1日休み) ■施設の特徴 「人生を生き抜く力を育てる」をテーマに、子どもたちが自分らしく過ごしながら、 少しずつできることを増やしていけるようサポートしています。 学習・運動・生活の3つを軸に、日々の活動や遊びを通して、子どもたちの成長を支援しています。 教室ごとに活動内容を考えられるため、 「こんなことをやってみたい!」という職員のアイデアも形にしやすい環境です♪ また、本部や系列事業所からのサポートもあり、困ったときには相談しやすいのも安心ポイント。 管理者との兼務はなく、児発管業務にしっかり向き合える求人です◎
■必須資格: ◇「児童発達支援管理責任者」の要件を満たす方 (基礎研修又は実践研修修了者) ◇普通自動車免許(AT限定可) ★年齢・学歴・経験不問、ブランク可
-
450~520万
【おすすめポイント】 ・施設長・本部職へのキャリアアップ実績多数 ・年間休日122日◎週休2日制 ・月給35.4万円スタート◎経験年数手当あり 【神奈川県横浜市旭区白根1丁目】 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 【具体的には】 ・子どもたちの個別計画書作成 ・保護者への相談支援 【ステップアップも可能】 施設長や役員への登用実績多数あり! \ こんな活動をしています / *工作や運動などの集団支援 *指先のトレーニングなどの個別支援 *季節イベント *昼食調理などの余暇活動 *近隣施設にて合同の地域イベントに参加 ■給与 月給:354,000円~ ※経験により異なる ■休日・休暇 ・年間休日122日 ・週休2日制(シフト制) ■施設の特徴 横浜市旭区にある放課後等デイサービスです。 遊びを通して生活習慣や社会性を育み、 一人ひとりの「できた!」という成功体験を大切にした療育を行っています。 子どもたちの年齢や発達段階に合わせた支援に幅広く携われる放課後等デイサービスです。 常勤3~4名体制でスタッフ同士の連携も取りやすく、 児発管として経験を活かしながら、地域に根差した療育に携わりたい方におすすめです。
【必須経験】 *児童福祉や保育園の実務経験5年以上 (詳細はお問合せください) 【必須資格】 *児童発達支援管理責任者の各種研修修了者 (基礎研修・補足研修・実践研修) *サービス管理責任者の各種研修修了者も可 *普通自動車運転免許(AT限定可)
-
400~470万
【おすすめポイント】 ・年間休日125日以上 ・賞与年2回・計4.4ヶ月分支給 ・入職日に有給10日付与 ・残業代は全額支給 【神奈川県川崎市多摩区生田7丁目】 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者として、0~5歳児の療育・支援業務全般をお任せします。 ■主な業務内容 ・個別支援計画の作成・実施 ・個別・グループ療育の実施 ・日々の記録作成 ・保護者対応・相談支援 ・施設運営に関する業務 【給与】 月給:278,000円〜318,000円 ※経験・役割により決定 賞与:年2回(計4.4ヶ月分) ※基本給・役割手当・地域手当・処遇改善手当を含む ※残業代は別途支給 ※これまでのご経験や担う役割を踏まえて決定されます 【働き方について】 ■勤務時間 8:30~17:30もしくは9:00~18:00の間でシフト制(実働8時間) (シフトは前月に決定します) ■休日 日曜・祝日+週1日 ※土曜出勤がある場合は平日に振替休日あり 年間休日125日以上としっかり休みを確保できます。 残業は月平均7時間程度と少なめで、無理のない働き方が可能です。 ■施設の特徴 発達支援つむぎ 生田ルームは、社会福祉法人どろんこ会が運営する児童発達支援施設です。 「訓練の場」ではなく、子ども自身の「やってみたい」という気持ちを大切にした、 子ども主体の発達支援を行っています。 保育士・心理士・言語聴覚士・作業療法士など、多職種が連携しながら 一人ひとりの成長に寄り添える環境が魅力です。 子どもたちの今だけではなく、将来の「生きる力」を育む支援に携わることができます。
■必須資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※児発管実務経験者歓迎 ※児発管研修修了者歓迎 ※研修未受講でも要件を満たす方は相談可能 ※保育士・作業療法士・臨床心理士・臨床発達心理士などの資格保有者も歓迎
-