大阪【人材紹介営業】営業経験者歓迎!既存顧客への提案★9月10月入社歓迎
600万~
アクリーコンサルティング株式会社
大阪府大阪市淀川区
600万~
アクリーコンサルティング株式会社
大阪府大阪市淀川区
人材/アウトソーシング法人営業
両面型の人材コンサルタントとして、法人(既存顧客)・候補者(個人)の間に入り、面談や営業活動をしていただきます! ■集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします) ■候補者との面談(クライアントの魅力付け、キャリアコンサルティングを行います) ■クライアントと候補者との面談に同席 ■日程調整や入社まで適宜フォロー 【法人向け業務】(主に既存顧客を担当いただきます) 【育成環境が整っています】座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、その後OJTにて会社に慣れていただきます。
【必須】営業経験3年以上 【歓迎】■目標に対して、目標までの道のりを考え実行できる方 ■社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方 ★異業種での営業経験者が活躍中の職場です。 【明確な評価制度】評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~ 月給制 月給 500,000円~ 月給¥500,000~ 基本給¥369,900~ 固定残業代¥130,100~を含む/月 ■賞与実績:インセンティブ賞与
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 日数消化率80%以上で調整。
その他(夏期・年末年始・GWの長期休暇有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※年収は想定であり、経験・スキル等を考慮し決定します。 クライアント経営者を中心に、人事責任者などへの折衝経験を通じて、営業力・提案力を高めることが可能。 ■育成制度・業務の流れについて 1:入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。 2:研修メンバーとして、架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます ※わからないこともすぐに聞くことができます。 3:自分で面談を担当できるレベルになれば現場デビュー!より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電~クライアント開拓を実施していただきます。 (職務内容の変更範囲)当社が定める業務全般
大阪支社 【組織構成】社員平均年齢32歳(20代3割,30代6割,40代1割)
無
大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-25 NLC新大阪12号館4F
JR東海道本線新大阪駅 徒歩7分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
(就業場所の変更の範囲)大阪支社
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可)
無 住宅手当有(当社規定による)
無
パソコン貸与、携帯電話貸与、住宅手当有(当社規定による)
法人顧客の沿革/経営戦略・成長戦略/競合優位性/課題/必要な人材などをヒアリングし、提供できる価値・ソリューションを提案し、サービスの契約締結、その後のご支援までを一気通貫で担当いただきます。 【代表略歴】 レイス株式会社に新卒7期生として入社。2年目の4~6月期、史上最速でクォーターMVP受賞 主任昇格。 3年目に課長代理昇格、4年目に新規営業部の責任者に任命される(30名の部門)。 顧問名鑑、SEOコンサルティング、ECコンサルティング、産業振興事業の立ち上げにはすべて参画。 全部門の営業企画部長を兼任。レイス株式会社のホールディングス化に伴い、分社化されたヘッドハンティング部門のレイノス株式会社、ECコンサルティング部門のmode株式会社、産業振興部門の日本産業振興、3社の代表取締役を兼任。
1名
3回
筆記試験:無
■国内最大手ヘッドハント会社、レイノスの元代表が率いる、営業/人事/M&Aコンサルを行うプロフェッショナル集団。 ■上場企業を中心に地場大手優良企業や急成長ベンチャー等幅広く顧客に持ち、国内1000社以上の企業を支援しています。
【概要】ヘッドハンティング事業を軸に直近5年間で売上4倍を実現。事業全体が好調に推移する中で顧客からの依頼も増え、増員採用を予定。現代表が就任した2013年より着実に事業拡大中。当社が重視していることは企業の事業成長と候補者のキャリアアップを目的に、売上数字だけでなくプロセス重視の仕事を行うこと。その為、固定給比率が高い給与制度を整え、安定した労働体制となっております。 【当社の魅力点】<ハイクラスなビジネススキルが身につきます>経営者,ビッグプロジェクトの開発責任者・CFOなどハイクラスな方々を始め、上場企業などとのやり取りが多いため、どの世界にも通用するようなスキルが身につきます。 <交渉力が身につきます>企業には面談形式やプレゼン内容など、採用戦術をアドバイス。候補者の実績やスキルから、提示条件の具体的な提案も行います。候補者に対してもどう口説けばよいか常に考えるので、交渉力が磨かれます。 <顧客の人生を支えます>キャリアアップや大幅な収入UPを実現した候補者も多数。企業と候補者双方にメリットをもたらす仕事です。 <高い給与水準>プレイヤーとして20代で年収1000万円を超えも可能。年4回昇給チャンスがあり、成果が給与に反映される体制です。
〒104-6207 東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ 7階
大阪支社/名古屋支社/福岡支社
■ヘッドハンティング事業 ■営業コンサルティング事業 ■M&Aコンサルティング事業 ■顧問サービス事業
※2015年5月アクリー株式会社から分社・独立 ※従業員数40名+契約顧問40名
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
690~800万
自治体などの公共機関にBPOサービスを提供する事業部にて、業務改善やBPO(業務委託)を企画・提案するコンサルティング営業のポジションをお任せいたします。 【詳細】■課題ヒアリングと提案企画:自治体・省庁等の行政/業務課題ヒアリング・現状分析・あるべき体制の構想設計・BPOや窓口/ICT支援を含む提案企画 ■案件形成とプロポーザル対応:入札/コンペ対応・提案書/見積/体制案作成・社内外(関係部門/協力会社/ITベンダー等)との各種連携・調整 ■立ち上げ支援と組織貢献:受注後の立ち上げ/運営設計支援・制度/市場動向の把握/反映・提案品質向上支援/後進育成
【必須】■自治体での勤務経験 ■政策立案/事業推進/庁内外調整/予算・計画策定のいずれかに関する経験 ■関係者を巻き込み成果を出した経験 【歓迎】行政サービスの品質向上・効率化に関する企画・実行経験 【期待している役割】役所ならではの予算調整や庁内ルールといったお作法を「知っている」という強みを存分に活かしながら提案いただくことに期待します。民間営業が見落としがちな行政特有の制約を踏まえ、自治体職員や関係者を巻き込みながら現実的な業務改善プランを企画・提案し、行政の悩みを二人三脚で解決する頼れるパートナーとして、現場を力強く引っ張っていっていただく役割をお任せしたいと考えています。
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
432~573万
自治体などの公共機関にBPOサービスを提供する事業部にて、BPOサービスの提案をお任せします。営業活動から自治体業務の課題整理・提案企画から立ち上げ支援まで幅広く関与し、スキルアップできるポジションです。 【詳細】■受託プロジェクトに関する既存顧客への深耕営業 ■ 自治体・公共団体へのアプローチおよび新規案件の提案 ■顧客課題のヒアリング、業務整理、課題分析 ■ BPOサービスの企画立案、提案書・見積書の作成 ■入札・コンペ対応 ■ 受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング、運用設計支援 ■社内関係部門、協力会社、ITベンダーとの各種調整 ■制度動向、市場動向の情報収集および提案活動への反映
【必須】■ToBまたはToG営業の経験 ■提案書作成経験(PowerPoint) ■数値整理、積算業務の経験(Excel) 【歓迎】■自治体・公共機関向け営業経験 ■自治体BPO業務の経験 ■民間企業向けBPO営業の経験 【入社後のキャッチアップイメージ】公共未経験でもご安心ください! ■入社直後:サポート業務からスタート!既存の補助や提案書作成を通じ、自治体特有のルールを学習 ■業務習得後:スキルに合わせて領域拡大。慣れたら新規提案や案件立ち上げなど担当可能な領域を広げます ■半年~1年後にステップアップ!ソリューション営業へキャリアアップ!確実にステップアップを目指したい方にピッタリです!
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
420~600万
総合型人材紹介会社にて個人営業(キャリアアドバイザー)または法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかを担当(面接・研修で適性判断)◢◤キャリアアドバイザー:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類添削、希望条件確認、面接対策など転職活動全般を支援◢◤リクルーティングアドバイザー:経営者・人事への採用戦略提案、人材要件ヒアリング、最適人材の紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング全般◢◤入社後は全国の同期と研修部門で研修、知識習得テスト実施、配属部署と日々振り返りを実施◢◤仕事内容変更範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般へ変更の可能性あり◢◤
社会人経験1年以上、顧客折衝経験がある方、職種未経験OK、業種未経験OK、その他求める経験なし(完全未経験OK)
人材紹介サービス(有料職業紹介事業
300~420万
企業の採用課題解決と求職者の就業支援を行う人材コーディネーター業務です。新規開拓から面談・マッチングまで一貫して携わり、介在価値を実感できます。 ■新規クライアントの開拓(テレアポ中心)や採用課題のヒアリング ■求職者の面談・就業支援(インバウンド中心) ■企業と求職者の最適なマッチング、就業後のフォロー対応 ■契約書作成など各種書類作成・事務手続き 入社後は少人数体制のもとで無理なく業務を習得できます。与えられた業務をこなすだけでなく、自ら計画を立てて行動し、目標達成に向けてチャレンジできるポジションです。
【必須】■営業経験、または接客・販売など顧客対応の経験がある方 【必須・尚可要件】職種未経験の方も歓迎。主体的に計画・行動し、円滑な関係を構築できるコミュニケーション能力を重視します。 【働き方について】年間休日116日(土日祝休)、残業月平均10時間程度と、メリハリをつけて働ける労働環境です。 【当社の強み】少人数体制のため一人ひとりのサポートが行き届いており、日々の成果やプロセスが年1回の昇給等へスピーディーに反映される透明性の高い評価制度が魅力です。
ネットワーク・サーバーの設計及び構築事業、ネットワーク工事事業、通信機器/オフィス什器販売事業、物流支援事業、一般労働者派遣事業/有料職業紹介事業、教育支援事業、アウトソーシング事業
460~800万
正社員採用/転職に限らず、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。 (HC=Human Capital/人的資本) トータルソリューション提案を実現するために、まずは◇リクルーティングアドバイザー(法人営業)、◇キャリアアドバイザーのいずれかに従事いただきます。 当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。 従事すべき業務変更の範囲:当社業務全般
【必須】■法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 【歓迎】■人材紹介業におけるご経験 ■無形商材、ソリューション営業のご経験 ■コンサルティング業務のご経験 ■IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ■キャリアパス一例 ・CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル(スキルシェア事業) ・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格 ・CAとして中途入社 → 採用担当 ・CAとして中途入社 → 経営戦略(M&A/インキュベーション) 研修環境 オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください!
■人材紹介事業 ■スキルシェア事業
360~540万
企業の採用課題解決と求職者の就業支援を行う人材コーディネーター業務をお任せします。新規開拓からマッチングまで一気通貫で携わり、介在価値を実感できるポジションです。 ■新規クライアントの開拓(テレアポ中心)、採用課題のヒアリング ■求職者の面談・就業支援(インバウンド中心) ■企業と求職者の最適なマッチング、就業後のフォロー ■契約書等の事務手続き・書類作成
【必須】■人材業界におけるビジネス経験■新規提案営業の実務経験 【働き方について】残業は1日30分程度(月平均10時間)。少数精鋭のため大手と違いきめ細やかな対応が可能です。 【求める人物像】与えられた業務だけでなく、自ら計画・実行・評価・改善を主体的に行える方。円滑な関係構築ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方。
ネットワーク・サーバーの設計及び構築事業、ネットワーク工事事業、通信機器/オフィス什器販売事業、物流支援事業、一般労働者派遣事業/有料職業紹介事業、教育支援事業、アウトソーシング事業
500~600万
■業務内容: 若者(フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向け)の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。※1.2どちらかのポジションでの配属となります。 (1)企業の採用支援(リクルーティングアドバイザー) (2)求職者の転職支援(キャリアアドバイザー) ■業務詳細: (1)の業務:企業担当として求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 新規取引先の拡大(テレアポ/訪問)/求人作成/人材のご提案等・キャリアアドバイザー(個人営業)へ求人勉強会等の連携 (2)の業務:求職者担当として、最適な企業に出会えるよう人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 キャリアカウンセリング/希望しているキャリアに合致する企業紹介/入社前条件の確認や事前書類準備/リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携 ■働き方 年休123日・基本土日祝休みの環境です。また同社は「長い時間働いた人」ではなく「限られた時間で成果を出す人」が正当に評価される会社でありたいと考えています。残業時間を重ねることで年収が上がっていくではなく、生産性と成果をしっかり評価していきたいために固定残業80時間を定めておりますが、実際の平均残業は35~40時間程度です。 ■当ポジションの魅力: ・平均年齢は約27歳。社員は20~30代が中心で、最短4ヶ月、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。【任せることで人は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。 ・次世代を担う若手の採用支援は社会貢献度の高い仕事です。また求職者からの「ありがとう」も大きなやりがいに繋がります。 ■中途採用事業本部(若年層領域)について: 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。ハタラクティブは現在では年間30,000人の支援を実現しており、年々拡大しています。
■必須条件:以下いずれかのご経験がある方 ・営業もしくは販売サービス、もしくは塾などの講師経験 ・初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有かつ実務経験
(1)IT事業 (2)医療・介護事業 (3)若年層事業 現在国内において、IT・医療業界においてトップシェアを誇るレバレジーズグループである当社。2023年度は年商1149億円となりました。「レバテック」や「レバウェル」など自社で展開するさまざまな人材サービス事業をサポートし、レバレジーズグループ全体の成長へと貢献していきます。事業部間で社内勉強会なども積極的に実施し、社員それぞれがスキルアップの幅を広げられる組織体制にも注力しています。
400~1500万
■概要 当社のプロシェアリングサービス「Hipro Tech」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する約2万名ほどのプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆるIT・DXに関わる経営課題解決の支援を行っていただきます。 ■業務詳細 IT・DXの経営課題を抱えている経営者、DX部門、情報システム部門等の責任者とお会いし、課題をヒアリング。テクノロジー領域の経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なITフリーランスエンジニアのマッチング、プロジェクト運営を実施します。法人と個人双方を担当し、最適なフリーランスITエンジニアの紹介から課題解決までを伴走支援します。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、経営層・IT関連の部門責任者へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:テクノロジー領域の経営課題について仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)エンジニアの選定:課題に対してどのような支援ができるかプロジェクト設計を行い、適切なITフリーランスエンジニアを選定しプロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:三者面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:各者と連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ■働き方 PCは強制的に20時シャットダウン、月の残業は20~30時間程度と働きやすい環境です。
■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上 ・無形個人営業経験2年以上 ■歓迎条件 ・人材またはIT業界での就業経験 ・IT/Web領域の知識習得へご興味をお持ちの方 ・新しいマーケットや新規事業開発へのご興味をお持ちの方
転職サービス「doda」を運営するパーソルグループの中核企業です。人材紹介・転職サイト・求人情報サービスを軸に、人材派遣やアウトソーシング、組織・人事コンサルティングまで、採用と転職を幅広く支援しています。ハイクラス向けの「iX転職」、アパレル業界特化の「クリーデンス」、プロフェッショナル人材の活用を支援する「HiPro」など、領域特化型サービスも多数展開。従業員6,400名超の体制で、一人ひとりの「はたらく」の選択肢を広げ、人と組織の可能性の最大化を目指しています。
450~600万
大手通信キャリア等クライアント企業様向けに担当案件の管理と、支店の人材配置・業務効率化のサポートを行います。クライアントの課題を把握し最適提案を行い実績を出していく重要なポジションです。 ■担当案件の売上・利益管理、週次での進捗確認の実施 ■クライアント企業の課題把握、最適な人材配置・業務改善の提案 ■月初における請求作業、全体会議での売上・利益進捗の確認 ■随時クライアント対応、現場人材の入れ替え・育成指導 【期待成果】数字と現場の双方に向き合いながら周囲と信頼関係を構築し、大阪支店の事業拡大に貢献いただくことを期待いたします。
【必須条件】 ■営業経験をお持ちの方(法人・個人不問) ■チームリーダーまたはマネジメント経験(少人数可) 【歓迎条件】 ■通信業界での就業経験、人材配置・管理の経験 ■クライアント折衝経験、数値管理経験 【求める人物像】 ■自ら考え能動的に課題解決へ行動できる方 ■実績や成長貢献が適正に評価され早期キャリアアップを目指したい意欲的な方を歓迎いたします。
1.人材サービス事業2.コールセンター事業3.クリエイティブ事業:企画・グラフィックデザイン・WEB制作4.教育事業5.ゴルフシミュレーター販売事業6.D2C事業 7.ホリエモンAl学校フェローズ校
384~500万
■当社のエンジニア事業部にて、関西エリアを中心にエンジニア領域に特化した自社の人材の派遣営業をお任せいたします。企業への営業専任のため、自社エンジニアのフォロー対応はございません。 【具体的な業務】関西エリアでの既存顧客への追加案件獲得や、新規顧客獲得により、案件数の拡大を期待しています。現在は、東日本、西日本全体を管轄する営業スペシャリストが在籍していますが、より細分化し、案件獲得を目指しています。
【必須】第一種運転免許普通自動車(AT限定可) 【歓迎】第二新卒・営業未経験歓迎/人材営業経験者歓迎 【入社後のキャリアパス】入社5年ほどで主任等役職に就かれる方もおられ、過去には5年で所長まで昇格された方もおられます。営業未経験の方でもご活躍できる職場環境(研修・OJT・評価制度)が整っており長く腰を据えて働くことができます。 【当社について】1981年に設立された老舗の人材派遣会社であり、国内に200拠点を構え、顧客のニーズに迅速に応える事が可能です!
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,800/研修施設:62ヶ所(※2026年4月)