オイシックス【リモート可!柔軟に働けて福利厚生充実!CMでおなじみの企業】事業責任者候補
800~1200万
オイシックス株式会社
東京都品川区
800~1200万
オイシックス株式会社
東京都品川区
事業別責任者
その他ビジネス機能別責任者
ビジネス責任者/CBO/Chief Business Officer
はじめに2027年、売上3,000億円。 前例のない問いを、ビジネスで突破する。 私たちが求めているのは、完成された組織に安住する方ではありません。3年で事業責任者(事業部長)となり、数千億規模のアセットを動かして社会をアップデートする。その覚悟がある方のみ、この先をお読みください。 食の領域における社会課題は、社会情勢や技術革新によってその姿を刻々と変えていきます。この領域で世界屈指のインフラを構築することは、並大抵の努力では不可能です。変化し続ける現場で「正解のない問い」に向き合い、自らを、そして世界を圧倒的なスピード感で更新し続ける変革者を募集します。 ■食の「新しい当たり前」を、私たちがつくる。 オイシックス・ラ・大地は、「これからの食卓、これからの畑」という企業理念を掲げ、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決し、社会システムをアップデートしてきました。 農薬に頼らない野菜、食の安全を届けるサブスクモデル、過疎地でも買い物が楽しめる移動スーパー、病気で食事制限があっても家族と同じメニューで豊かな食卓を囲めるヘルスケアKit——。 私たちが形にしてきたのは、かつて「無理だ」と言われたことばかりです。 ■世界屈指の食のサブスクリプション企業へ 「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランドの統合、そして2024年のシダックス株式会社の連結子会社化を経て、2025年3月期には売上高2,560億円を達成しました。 しかし、私たちの野心はここで止まりません。2027年度には売上高目標3,000億円を掲げ、世界屈指の食のサブスクリプション企業へと飛躍します。 【事業戦略と各セグメントの役割】 オイシックス・ラ・大地は、既存事業の深化と新領域への拡張を同時に推進しています。各セグメントが明確な戦略的役割を担い、相互のシナジーを生み出しています。 1. BtoCサブスク事業(食品宅配) ・戦略的役割: 安定収益源の確保とブランド価値の構築 ・主な取り組み: 圧倒的なCX(顧客体験)の進化を追求。「超ラクKit」をはじめとする超時短商品の拡充により、多様化するライフスタイルに寄り添い、会員数の維持・拡大を牽引します。 2. BtoBサブスク事業(給食・法人向け) ・戦略的役割: 第2の成長柱としての収益性向上と食のインフラ構築 ・主な取り組み: 病院や保育園等の施設向け食材提供において、価格適正化と運営の標準化を徹底。AI献立導入による省人化(タイパモデル)を推進し、業界全体のDXと利益率改善をリードします。 売上の拡大は、解決できる社会課題の規模に直結します。この巨大なインパクトを現実のものとするには、非連続な成長を生み出すリーダーが不可欠です。 ■ 求めるのは、「カオス」をリードできる経営者 正直なところ、私たちが掲げる戦略をスピード感をもって実行することは、極めて難易度が高い挑戦です。整った環境や、用意された正解などはありません。必要なのは、緻密な戦略を練り上げる知性と、現場の泥にまみれる実行力、そして何より「正解のない問い」を楽しみ、勝ち筋を見出すまでの強靭な精神力です。「新たな道」を作る挑戦環境だからこそ燃える人、圧倒的な熱量で食の未来をリードしたい人。そんな「経営の当事者」の挑戦を待っています。 配属先 ■配属先やミッションについての考え方 私たちは、あなたに数年後、3,000億円企業の柱を担う「事業責任者(事業部長)」として活躍していただくことを強く期待しています。 そのため、具体的な配属先やミッションの決定にあたっては、ご本人の適性や強みを活かすことはもちろん、「将来、事業部長として立つために、現在のスキルセットに何を追加できるとよいのか」という観点を重視します。そのギャップを埋め、事業責任者としての実力を最短距離で獲得していただけるよう、最適な打席(修羅場)をご用意します。 ※具体的な配属先は、オファー時、または入社前後のコミュニケーションを通じて、双方納得の上で決定させていただきます。 ■想定される配属先と売上高 (2025年3月期実績) いずれかの事業部、または経営企画本部に部付けで配属となります。経営や事業の最重要イシューをダイレクトにお任せします。 ▽事業部 ・BtoCサブスク事業(食品宅配):約970億円 Oisix(約600億円)、らでぃっしゅぼーや(約160億円)、大地を守る会(約100億円)ほか ・BtoBサブスク事業(給食・法人向け):約600億円 病院、高齢者施設、保育園等への食事提供受託 ・その他事業:約210億円 移動スーパー「とくし丸」、三越伊勢丹のEC支援「ISETAN DOOR」など ▽経営企画本部 経営戦略、FP&Aなど ▽その他
■必須要件 エントリー時点で以下に当てはまる方 社会への野心:ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方 不屈のリーダーシップ:絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方 ※業界・職種の経験は問いません。 ■求める人物像 「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方:難易度の高い問題に直面した際、解決に向けた情熱をより一層たぎらせるタイプの方 圧倒的な自己更新能力:現状に安住せず、貪欲な好奇心と学習意欲を持ち、目まぐるしい変化を「進化のチャンス」として楽しめる方 行動規範の体現者: 私たちが掲げる「7つの行動規範」を、誰よりも高いレベルで、泥臭く体現し続けられる方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、4年制大学
正社員
800万円〜1,200万円
09:30~18:30 夜間勤務:なし
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 ■固定残業手当:月40時間分の深夜労働割増賃金が含まれる。超過分は別途支給。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、実力値に応じて柔軟に検討します
東京都品川区
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー5F
・時短応相談 ※パパママ社員も多数働いています ・兼業副業可 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇取得制度 ・健康診断 ・持ち株会制度 ・社員割引あり ・服装(カジュアルOK)、髪型自由 ・仮眠スペースあり ・フリースペースあり(ランチや休憩など自由に使えます)
1名
2回〜3回
最終更新日:
700~900万
【業務内容】 理科学・産業機器、医療機器、計測・制御システムなどの製品を手掛ける同社にて、製造部門の取りまとめをお任せします。 製造技術・製造実務の経験を活かし、以下の業務を幅広く担当していただきます。 ※管理業務だけではなく、自ら現場にも入りながら製造部門をリードするプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています ・製造工程の管理、改善 ・生産管理や工程管理、品質管理 ・試作品の組立、配線、調整 ・協力会社との折衝、管理 ・製造上の不具合や課題への対応 ・各作業担当者への指示/教育、進捗管理 ・製造部門全体の業務改善、効率化 ・必要に応じた現場での製造実務 【業務の魅力】 製造現場の経験を活かしながら、製造部門全体を動かしていけるポジションです。 半導体検査装置・電子顕微鏡・医療機器などに使われるカスタム電子基板や電子機器を扱うため、一般的な量産工場とは異なり、少量多品種の製品づくりに幅広く携われます。 また、管理業務だけでなく、製造・組立・配線・調整などの現場にも関わるプレイングマネージャーとして、これまで培ってきた製造技術や改善経験を直接活かせます。 さらに、製造工程の改善やメンバー育成、協力会社との調整など、製造部門の仕組みづくりにも裁量を持って取り組めることが魅力です。 【企業の特徴】 ■1975年創業、組込みシステムやカスタムボード、コンピュータ応用システムの開発を担う企業です。 設計/開発から製造、組立、調整、評価まで一貫対応◎顧客のニーズに応える少量多品種、オーダーメイドのものづくりを展開しています。 ■先進的で高度な計測/制御システムで、産業機械、メディカル分野、研究所関連に貢献。 お取引先は日本を代表する世界的な総合テクノロジーメーカーや自動車メーカー、理化学/計測機器、重工業、精密機器のメーカー、大学/研究機関など幅広い分野にわたります。 ■世界的に圧倒的なシェアを持つテクノロジー企業(カナダ)の正規代理店として、測位・計測機器の輸入販売も手掛けています。 ■製品例 〈ハードウエア〉 ・カスタムボード:医療機器や電子顕微鏡、半導体検査装置等のデータの高速処理・制御を可能にします ・半導体マスク検査装置/制御部:基板単体だけでなく、筐体の板金作成なども一括して担い、ユニットとしての製造も行ないます 〈ソフトウェア〉 ・40年超にわたり培ってきた技術力と最新コンピュータ技術を駆使し、お客様のニーズに応えるシステム開発を行なっています 〈緑視率の自動測定機〉 ・世界初!緑視率(樹木など緑の量)自動測定機を開発 ・従来は目視による測定だったものを、画像から数値化できる測定器です。全国の自治体や研究機関、不動産会社等に納入実績があります ■社風 ・技術者と製造現場との距離が近く、幅広い業務に携わることができます。 一人ひとりの裁量が大きいことも特徴です。 ・フレックスタイム制、年間休日127日、平均残業時間は約10時間/月。 働きやすい環境です。
【必須条件】 ・製造工程全体を把握し、現場を取りまとめられる方 ・プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの双方を担える方 ・製造上の課題や不具合に対して、関係者と調整しながら解決できる方 ・電気/電子機器の製造技術経験 ・生産管理、品質管理、工程管理の経験 【歓迎】 ・協力会社との折衝、管理経験 ・機械図面を理解し、加工/組立上の問題点を判断できる方 ・電気/電子回路図の基本的な理解 ・電子機器の組立、配線、はんだ付けの経験 ・ハーネスの設計/製作経験 ・制御盤/操作盤の配線、改造、更新経験 ・RoHS、REACH、chemSHERPA等の化学物質規制への対応経験 ・筐体/機構設計、機械系CADの経験 ・電気/電子回路設計の経験 ・EMC、安全規格、環境規制等への対応経験
・各種組込みシステムの開発 ・PCI Express、PCI、VMEなど、各種カスタムボードの開発、設計、製造販売 ・コンピューター応用システムの開発 ・各種ドライバーソフト開発(Windows、Linux、QNX、ITRON等) ・アプリケーションソフトの開発 先進的で高度な計測/制御システム◎ お取引先は日本を代表する世界的な総合テクノロジーメーカーや自動車メーカー、理化学/計測機器、重工業、精密機器のメーカー、大学/研究機関など幅広い分野にわたります
550~720万
プレイングマネージャーとして自ら営業活動を行いながら、東京支店の業績向上および組織づくりを推進していただくポジションです。 特に、全国の宿泊施設など既存顧客の深耕、新規顧客開拓などの営業活動を自ら推進するとともに、支店メンバーの育成・マネジメント、売上・利益管理を通じて東京支店の成長を牽引していただくことを想定しております。 概要 従業員数 40名 株式公開 未公開 資本金 1,000万円 会社設立 創業より30年以上 売上高 約20億円 事業内容 ホテルアメニティー・化粧品の製造販売、備品の製造販売、 トイレタリー・化粧品の製造及び輸入、雑貨等の製造 特徴 ・ホテル・旅館・温浴施設を中心とした長期取引先との強固な顧客ネットワーク ・国内外の幅広い仕入先ネットワークを活用した最適な商品提案 ・支店内の営業戦略の立案から組織づくりまで主体的に挑戦できる環境です (現在は東京メンバーは2‐3名です)
【必須要件】 ・法人営業経験5年以上 ・営業マネジメント経験3年以上 ・売上責任を負った経験 ・営業組織のKPI管理経験 【歓迎要件】 ・ホテル業界に対しての知見をお持ちの方、尚可 ・ホテル・旅館業界向け営業経験、尚可 ・卸売業、消耗品・業務用品の営業経験、尚可 ・自社商材のBtoB営業などを経験、尚可 ・支店運営経験、尚可
-
1600~2060万
ReGACY Innovation Groupは、経営コンサルティングとベンチャーキャピタルの知見を融合し、大企業・自治体・大学の「構想」から「事業化・収益化」までを一気通貫で伴走支援するイノベーションファームです。 【MX(Management Transformation)|経営変革支援 【BP(Business Produce)|新規事業創出 【GA(Growth Accelerator)|事業成長の加速 「提案して終わり」ではなく、「成果が出るまで」動ききる。 それが、ReGACYが目指すイノベーション支援のあり方です。 【業務内容】 本ポジションでは経営レイヤーの立場として、政府や自治体のイノベーション、イノベーションエコシステム形成等に関わり、 責任と権限を持って一緒に事業を成長させていくとともに、社内の組織や人材の開発などにも関わっていただきたいと考えています。 ・弊社の新事業やサービスの開発、既存サービスの改良 ・政府や自治体の多様なプレイヤーを巻き込んだエコシステム型イノベーションプロジェクト提案や立ち上げ ・プロジェクト統括として社内チームを形成しプロジェクトをディレクション ・自社組織開発や人材育成・採用 【当ポジションで得られる経験 ・経営レイヤーの一員として、ベンチャー経営の勘所やナレッジが得られます ・グローバルの先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます ・自治体における多数の企業や住民を巻き込んだエコシステム型のイノベーション創出についてアイデア創出からPoC、事業開発まで一連の伴走支援プロジェクトを通じて、事業開発やスタートアップのノウハウを得られます 【その他】 大学系は修士以上がマスト、自治体系はその限りではないので求人票を分けました。
【必須】 ・総合コンサルティングファームシニアマネージャー以上 or 戦略コンサルティングファームマネージャー以上 ・デジタル / 新事業系 PJの3年以上の経験 【歓迎】 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上のご経験 ・官公庁や自治体等をクライアントとした提案、プロジェクト参画のご経験 ・ビジネス英語 ・理系修士または博士
「経営×インキュベーション×テクノロジー×ファイナンス」を統合した総合イノベーションカンパニー ■ MX(Management Transformation)|経営変革支援 ■ BP(Business Produce)|新規事業創出 ■ GA(Growth Accelerator)|事業成長の加速
1100~1400万
ReGACY Innovation Groupは、経営コンサルティングとベンチャーキャピタルの知見を融合し、大企業・自治体・大学の「構想」から「事業化・収益化」までを一気通貫で伴走支援するイノベーションファームです。 海外事業責任者 ※海外事業とは、日本の大企業による海外(中国・ASEAN・米国等)のスタートアップ・大企業・政府等との連携で当該市場でのイノベーションを推進する事業です。 【業務内容】 ・海外事業の経営全般 ・弊社の海外事業としての新規サービス開発 ・海外に展開する日本の大企業イノベーションプロジェクトの企画・設計、営業・提案、実行推進管理 ・海外現地メンバーと協力し、海外でビジネス展開を行っている日本の大企業を開拓していただきます。 【当ポジションで得られる経験】 ・グローバルイノベーションの経験が豊富な現地日系企業のイノベーション担当者と実際に協業・事業共創を行うことにより、刺激的なビジネス経験が得られます。 ・最先端技術を持つ現地スタートアップと関わることができ、イノベーション支援を通じて、多くの優秀な現地の起業家と交流する機会を持つことができます。 【働き方】 本ポジションは、まずは日本本社で半年程度のキャッチアップ及び勤務をしていただきます。具体的には、国内で海外絡みPJへ参画&出張ベースでのリージョン開拓となります。 全社的にリモートワークを導入しているため、基本的な働き方はリモートワークを予定しています。 ただし、案件ベースでの短期出張が年間で数回程度見込まれます。 なお、ご志向等に応じて、現地での長期滞在等も希望が通りやすい環境です。 また、ご入社後にご自身の権限で採用や体制構築を行なって組織づくりも担っていただきたいと思っております。
【必須】 ・総合コンサルティングファームマネージャー以上 or 戦略コンサルティングファームリーダー以上 ・海外関連PJのご興味 ・日本語+英語 【歓迎】 ・理系のバックグラウンド
「経営×インキュベーション×テクノロジー×ファイナンス」を統合した総合イノベーションカンパニー ■ MX(Management Transformation)|経営変革支援 ■ BP(Business Produce)|新規事業創出 ■ GA(Growth Accelerator)|事業成長の加速
1610~2060万
ReGACY Innovation Groupは、経営コンサルティングとベンチャーキャピタルの知見を融合し、大企業・自治体・大学の「構想」から「事業化・収益化」までを一気通貫で伴走支援するイノベーションファームです。 【MX(Management Transformation)|経営変革支援 【BP(Business Produce)|新規事業創出 【GA(Growth Accelerator)|事業成長の加速 「提案して終わり」ではなく、「成果が出るまで」動ききる。 それが、ReGACYが目指すイノベーション支援のあり方です。 【業務内容】 本ポジションでは経営レイヤーの立場として、大学や高等専門学校の研究シーズを対象にしたイノベーションプロジェクト等に関わり、 責任と権限を持って一緒に事業を成長させていくとともに、社内の組織や人材の開発などにも関わっていただきたいと考えています。 ・弊社の新事業やサービスの開発、既存サービスの改良 ・政府や自治体の多様なプレイヤーを巻き込んだエコシステム型イノベーションプロジェクト提案や立ち上げ ・プロジェクト統括として社内チームを形成しプロジェクトをディレクション ・自社組織開発や人材育成・採用 【当ポジションで得られる経験 ・経営レイヤーの一員として、ベンチャー経営の勘所やナレッジが得られます ・グローバルの先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます ・自治体における多数の企業や住民を巻き込んだエコシステム型のイノベーション創出についてアイデア創出からPoC、事業開発まで一連の伴走支援プロジェクトを通じて、事業開発やスタートアップのノウハウを得られます 【その他】 大学系は修士以上がマスト、自治体系はその限りではないので求人票を分けました。
【必須】 ・総合コンサルティングファームシニアマネージャー以上 or 戦略コンサルティングファームマネージャー以上 ・デジタル / 新事業系 PJの3年以上の経験 【歓迎】 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上のご経験 ・官公庁や自治体等をクライアントとした提案、プロジェクト参画のご経験 ・ビジネス英語 ・理系修士または博士
「経営×インキュベーション×テクノロジー×ファイナンス」を統合した総合イノベーションカンパニー ■ MX(Management Transformation)|経営変革支援 ■ BP(Business Produce)|新規事業創出 ■ GA(Growth Accelerator)|事業成長の加速
年収非公開
海中・海上・航空 それぞれの領域で無人探索機を製造するスタートアップのご紹介が可能です ■海上防衛テックベンチャー UMIAILE 本田技研発の海上無人探索機を開発製造するスタートアップにて 防衛省向き合いの事業開発および海洋データと衛星データを組み合わせた事業開発を行っていただきます ※防衛省から無人探索機の大型受注が決定しており量産フェーズに入っています ■海中無人探索機ベンチャー BlueArch 東大研究室発、海中無人探索機を開発製造するスタートアップ ■航空無人探索機ベンチャー Velocity Aeroworks 東大研究所発 成層圏無人探索機を開発製造するスタートアップ ここ数年で、国防の領域でスタートアップの参入が急加速しており 上記3社はすべて防衛省との取引がある企業になり、事業が軌道に乗っています。 今最もアツい防衛テックの領域に挑戦してみませんか?
・官公庁・エンタープライズ向き合いのコンサルティング経験 ※防衛関連の経験があると尚良し
-
800~1500万
MSOL は、2030 年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER 事業を位置付けています。2025 年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ 版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026 年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、27 年には分社化も検討しているなかで経営層レイヤーの強化を図ることとしました。MSOL 共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER 事業をさらに成⾧・加速いただける方を募集いたします。 セールス、マーケティング、プロダクト開発、管理部門をはじめ、事業経営に必要な各領域の幹部候補人財を対象としています。まずはご経験・志向性をお伺いしたうえで、担っていただく役割・タイトル・管掌範囲を個別に決定いたします。 ★ポジション例 ① Sales Manager(セールス責任者候補) ・ミッション: セールス戦略の策定・実行、およびEnterprise 領域の新規開拓と大型商談の推進 ・組織・管理: 営業組織の改善、およびKPI の管理・運用 ・想定経歴例: Bigtech・ERP/CRM 企業出身者、または国内外のEnterpriseCxO レイヤー営業経験者 ② Product Marketing Manager(PMM) ・ミッション: GTM(市場参入)戦略の立案、およびポジショニング・価格戦略の策定 ・展開・施策: リード獲得施策の推進、セールスイネーブルメント(営業活動の効率化)、および将来のグローバルマーケティングの牽引 ・想定経歴例: Bigtech・大手IT・コンサル出身者、国内外の大規模プロジェ クトマネジメント経験者、またはPM 資格保有者 ③ Corporate Lead(コーポレート責任者候補) ・ミッション: 分社化に伴う人事・経理財務・法務・総務等のコーポレート機能の立ち上げ・統括 ・制度・体制: 各種制度設計、およびガバナンス体制の構築 ・想定経歴例: 上場企業・多国籍企業での人事部⾧、管理部⾧などの経験者 ④ Chief of Staff(CoS) ・ミッション: 経営トップの右腕としての事業戦略立案、および経営会議のアジェンダ設計 ・全社推進: 全社横断プロジェクトの推進、経営指標のモニタリング、部門間の調整 ・想定経歴例: コンサル出身者、事業会社の経営企画・社⾧室経験者、またはスタートアップでのCoS・事業推進経験者 ⑤ Tech Lead ・ミッション: 技術戦略の策定、アーキテクチャ設計、およびAI 技術の実装推進 ・組織・文化: エンジニア組織の立ち上げ、技術文化の形成(将来的なCTO/VPoE 候補) ・想定経歴例: SaaS 企業でのTech Lead、CTO 経験者
【必須条件】 いずれか募集領域における豊富な実務経験 ネイティブレベルの日本語力 日常会話レベルの英語力 【歓迎条件】 Bigtech、大手IT 企業、コンサルティングファームでの就業経験 SaaS 事業/組織のゼロイチ立ち上げ経験 分社化、子会社設立、JV 立ち上げ、PMI 等の経験 海外プロジェクトのマネジメント経験、グローバルチームとの協業経験 ビジネスレベルの英語(将来の海外展開をリード可能な方) AI 関連の基本的な知識/経験、又は強い興味 プロジェクトマネジメント領域(PMO、PM ツール等)に関する知見 【求める人物像】 ・事業と組織をゼロからつくることに面白さを感じられる方 ・経営視点を持ちつつ、自ら手を動かして実行までやり切れる方 ・前例のない状況でも仮説を立てて前進できる、スタートアップマインドをお持ちの方 ・チームや他機能と協調して事業を前進させられる方 ・今後の海外展開を自らの手で切り拓くことに意欲のある方
MSOL はプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、大きく4 つのサービスを提供しています。 ■プロジェクトマネジメント支援(PMO) ■EPMO ■PROEVER(パッケージソフトウェア) ■トレーニング
1000~1800万
【部署・サービスについて】 1997年の創業以来、楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」や クレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し 通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に 2024年度のグループ売上収益で、2.3兆円まで成長してきました。 今後のグループ成長を牽引する重要な事業領域の第4の柱として 広告事業の拡大、成長が求められております。 これまでに培ってきた既存事業である、インターネット広告事業 「楽天マーケティング/リンクシェア」、マーケティングリサーチ事業 「楽天インサイト」、マーケティングソリューション事業「楽天データマーケティング」 に加え、70以上のサービスで展開されるすべての広告事業、「楽天会員」 「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを 最大限活かした、「楽天経済圏」とのシナジーを武器に新しいビジネスモデルを 創造し、顧客企業の唯一無二のマーケティングパートナー貢献 していくというビジョンを持っています。 今回募集するポジションが属するプレジデントオフィス/経営戦略部は 2025年7月に新たに再編成された戦略企画、事業構想、経営変革、事業開発を テーマとしたプロジェクトに関わる事業プレジデント直轄の 少数精鋭の戦略企画部門となります。 楽天の第4の柱として、広告事業の進化を推進するというダイナミックな ミッションを掲げており、経営の上流部分に携わりダイナミズムを 感じていただくに最良の組織であり、タイミングでもあります。 【募集背景】 広告事業を楽天の第4の柱とするために新たに再編成された組織の メンバーとして、アド&メディアカンパニーのプレジデントの右腕となり 立ち上げフェーズの組織において、プレジデントと共に事業戦略の 策定から実行までを一貫してリードし、楽天経済圏のアセットを最大限に 活用した新たな広告ビジネスモデルの確立を期待しています。 <魅力> ・A&Mで経営企画のプロフェッショナルとして専門性を深め、将来的に 事業責任者を目指す道も開かれている ・他の楽天グループのサービスまたは事業において事業戦略や 経営/マネジメントとして経験の幅を広げることも可能 【業務内容】 プレジデントオフィスの新設組織の立上げメンバーとして トップマネジメント(プレジデント及び各事業長)とのコミュニケーションや 上流戦略と現場の事業運営の接続に加えて、第4の柱になるために 必要な現状整理、課題抽出、施策立案、プロジェクトリードと経営戦略の 中枢にて従事していただきます。 <主な業務内容> ・全社広告戦略の立案 ・CxOへのトップマネジメント提案 ・戦略プロジェクトの推進 <具体的なプロジェクト例> ・事業全体のサービス/プロダクトのポートフォリオを俯瞰し 最適な資源配分と成長戦略を企画 ・グループ内のマーケティングアセットを統合・再編し、シナジー創出と効率化を実現 ・M&Aや戦略的提携を通じて、新規事業の創出や既存事業の拡張をリード ・海外市場への進出機会を探索・分析し、グローバルな事業拡大を推進 【働く環境】 <組織構成> ・事業部:アド&メディアカンパニー/グローバルアドディビジョン:約700名 ・所属部門:プレジデントオフィス/経営戦略部:8名 ・年齢層:30~40代 ・比率:半数以上が中途入社者 少数精鋭の組織のため、人ひとりの裁量権が大きく、スピード感を持って 業務に取り組める環境となっております。 また、立上げフェーズで、経営層と密にコミュニケーションを取りながら 自ら積極的に課題や施策を提案して取り組めるようなオープンな環境となっております。 <中途入社者のバックグラウンド> ・戦略コンサルでのコンサルタント経験 ・IT業界で事業企画などの経験
【必須要件】 ・複雑な状況から本質的な課題を見抜き、多角的に解決策を検討できる思考力 ・多様なステークホルダー(経営層、事業部長、現場担当者など)と円滑な関係を 構築し、合意形成を図れるコミュニケーション能力・プロジェクトマネジメント能力 ・抽象概念/インサイトを的確に言語化・ビジュアライズ化できる能力 【歓迎要件】 以下のいずれかの経験・資質をお持ちの方 ・数百億規模の新規または既存事業の戦略企画・実行の経験 ・コンサルティングファームでの2~3年以上の業務経験 ・官公庁における2~3年以上の政策企画立案経験 ・ExcelやSQLを用いたデータ分析、モデリング経験
-
684~746万
アクティブシニア向けサービス付き分譲マンションなどを手掛ける当社にて、サービス部門責任者として、全国各拠点の現場運営管理、スタッフ育成、サービス品質向上や業務改善等をお任せします ■全国各拠点(札幌・福井・沖縄など)への定期訪問・現場確認 ■拠点支配人・スタッフからの相談対応・育成管理 ■対応品質の確認および向上策の企画・実行 ■ご意見対応方針の整備・新規物件の運営体制づくり ■管理組合・医療・介護等との連携および経営と現場の橋渡し【出張頻度目安】■平均して月の半分程度出張となります。■物件立上時期には2週間程度の出張の可能性がございます。
【必須】■エリアマネージャーなど複数店舗管理のご経験■全国出張が可能な方 【尚可】■ホテル・航空・外食等での責任者・SV経験■新規店舗の立ち上げ経験■接遇・教育企画経験 【働き方】札幌・福井・沖縄に1~2か月に1回出張。2027年~久留米に2物件の新拠点に入居開始のため、長期(1~2週間)の出張が発生します 【当社の特徴】入居者様は人生経験豊富で知的好奇心の高いアクティブシニアの方々です。医療モールや24時間対応のコンシェルジュ、大浴場・カフェなどの共用施設を備え、安心で快適な暮らしを支えます 詳細:https://www.cigr.co.jp/cls/service/service01_active.html
分譲マンションのサービス企画・運営、マンションの売買・賃貸の仲介
900~1200万
不動産領域の新規事業を構想し、独自網を活用した物件獲得から商品組成、販売戦略の推進までを一貫して牽引することがミッションです。 自ら事業を創り全社を巻き込み目標達成を推進いただく役割を担います。 【詳細】■市場に出る前の魅力的な物件獲得に向けた関係構築と交渉■金融機関との融資折衝および投資家に向けたローン設計 ■獲得物件の収支モデル構築など投資商品への組み上げ ■投資判断のとりまとめと経営会議への起案、意思決定推進 ■海外投資家へ価値を的確に伝えるための分析と販売支援 ■ホテル市場など新たな事業機会の構想・立ち上げと戦略浸透 ■体制拡張フェーズの部門マネジメント、業務仕組み化と育成 など
【必須】■不動産業界経験5年以上(うち収益不動産仕入3年以上) ■不動産事業者(デベロッパー/不動産会社/仲介会社/売主等)との折衝から、案件獲得・条件合意、ネットワーク構築・運用した実績 ■金融機関との融資折衝経験(融資条件の調整・交渉) ■収益不動産の商品組成を主導した経験(収支モデルの構築、スキーム設計、投資判断。数値を自ら組み立てられること) ■売買契約・業務委託契約等の契約実務の経験。(契約内容とリスクを自ら精査・判断できること) ■チームや部門のマネジメント経験 ■事業・収支計画の設計と達成責任を持った経験 ■宅地建物取引士資格
■不動産仲介業(売買仲介および賃貸仲介) ■不動産買取再販業 ■賃貸管理業・建物管理業