【東京】クライアントの業務改善プロジェクト推進/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で支援
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都港区
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都港区
情報システム
情報セキュリティ
金融システム
🔷この求人のポイント ✅ これまでの現場改善・標準化の経験を“本業”として活かせる 現職では改善提案が通らない環境でも、ここでは改善・業務設計・標準化がミッション。 あなたの改善力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる 物流・製造・品質管理で培った「業務を回す力」「改善力」「標準化の経験」を より大きなスケールで活かせます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、改善・設計スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来PM・制度設計・業務構築などキャリアの選択肢が豊富。 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 「業務改善」「標準化」「調整」「品質管理」「マニュアル整備」 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善が本業”の環境です。 🔵具体的な業務(物流・製造・品質管理向け) ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 「社内ルール作り」「基準作り」の延長線でできる仕事 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 現場で培った“業務を回す力”がそのまま活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → ECRS改善・ボトルネック分析の経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 段取り力・調整力が武器になる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 品質管理・手順書作成の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 現場改善をシステム化する経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <プロジェクト概要> 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。 <具体的な業務(簡潔版)> ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・FAQ整備) ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善(標準化・効率化・属人化排除) ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <プロジェクト概要> 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。 <具体的な業務(簡潔版)> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗/課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ================== 現職で感じている 「改善したいのに改善できない」 「属人化が解消できない」 「現場の非効率を変えられない」 という物流・製造・品質管理の方特有のモヤモヤを、 改善が本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの改善力・標準化力・業務理解力が評価とキャリアの中心になります
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
年収非公開
休憩60分
09:00〜18:00
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
🔷 給与 ■月給:245,000〜497,000円 (基本給:225,000円〜) ・残業代全額支給 ・地域手当/拠出手当(10,000〜20,000円) ■理論年収 ・残業20Hの場合:429〜756万円 ・残業なしの場合:384〜676万円 ■賞与 ・年2回(6月・12月) ■昇給 ・年2回(4月・10月) ※G4以上は年1回
東京都港区
赤坂オフィス/東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F【最寄駅:赤坂見附駅】 ※顧客先に常駐しての就業となります。
1名
最終更新日:
630~770万
【職務内容】 YOKOGAWAは、グローバル事業を支える標準ITインフラ基盤の構築・維持を担うポジションです。 海外拠点と連携し、ネットワークやクラウド、認証基盤を含む日本本社のITインフラ設計、 運用ルールの策定、プロジェクトマネジメントを行います。 アウトソースされた運用作業の管理や、技術を組み合わせた活用方法の検討が求められます。 入社後は中核メンバーとして、障害対応や関係者との合意形成に携わり、 将来的にはグローバルなITインフラ戦略のリードを目指せます。 海外拠点との英語でのコミュニケーションや、関係者への説明資料作成、状況共有も業務に含まれます。 【具体的には】 ・ 海外拠点と連携したITインフラ(ネットワーク、クラウドやAD、 EntraIDなど)の設計方針・運用ルールの策定および、日本本社インフラの構築・維持 ・ 日本本社ITインフラ構築のプロジェクトマネジメント ・ セキュリティ施策や障害対応時における影響整理、対応方針の判断、 関係者(ベンダー・海外拠点・業務部署)への連携・指示 ・ アウトソース先のベンダーコントロール、品質・プロセス観点での改善検討 ・ 例外的なユーザー対応やベンダー調整を通じたルールの見直し・整理 ・ 電話(TeamsPhone等)やモバイルデバイスを含む、 統合的なコミュニケーション基盤の構築・運用管理 ・ 海外拠点との英語によるコミュニケーション(メール/チャット中心、必要に応じて会議)(求人ID:461459)
【必須】 ・5年以上のITインフラ実務経験 ・2年以上のネットワーク、クラウド、M365、認証基盤のいずれかの実務経験 ・ITインフラの導入・運用 ・ITILファウンデーション ・日常レベル/TOEIC 600相当 【歓迎】 ・3年以上の運用アウトソース経験 ・ネットワーク ・Active Directory ・Entra ID ・スマートデバイス管理
1915年(大正4年)に電気計器研究所として創業。 各種プラントの生産設備の制御・運転監視を行う分散形制御システム、電子機器の開発や環境計測に欠かせない測定器等を提供し、 ビジネス拡大を図ってきました。今日では、バイオ領域やITソリューションにも注力し、幅広い領域のお客様に対して、社会課題の解決に貢献しています。 ■制御事業 ■エネルギー&サステナビリティ事業 ■マテリアル事業 ■ライフ事業 ■測定器事業
500~750万
情報セキュリティスペシャリストとして、情報セキュリティに関連する以下の業務全般をお任せいたします。 ・セキュリティ機器・ネットワーク等の設定変更や運用対応(外部ベンダーへの作業依頼・調整を含む) ・各プロジェクト等で発生する情報セキュリティ関連の問い合わせ対応、セキュリティチェックシート等の対応 ・情報セキュリティ施策の立案、実行 ・Pマーク更新に関連する諸業務 ・情報セキュリティ教育 ・親会社(NTTデータグループ)との情報セキュリティ関連対応 ・監査対応 <ミッション> 当社の情報セキュリティ水準を継続的に維持・高度化し、お客様・従業員・事業の信頼を守り続けることが、本ポジションのミッションです。 Pマーク・監査対応や日々の運用といった守りの基盤を確実に支えるとともに、変化する脅威や事業環境をとらえて施策を自ら見直し・発展させ、 情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、当社セキュリティの推進を主体的に担っていただくことを期待しています。 <キャリアパス> 情報セキュリティスペシャリストとして、情報セキュリティに関連するあらゆる業務の企画・実行・運用を一気通貫で担っていただきます。 入社後はまず、事業部門からのセキュリティチェックシート対応、ネットワーク機器等の設定・運用対応、Pマーク更新業務、グループ会社(NTTデータグループ)対応、社内教育など既存業務を担当いただき、当社のセキュリティ全体像を把握いただきます。 その後は、情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、当社セキュリティの実質的な推進リーダーとして、施策の企画・立案から実行までを主導いただくポジションを期待しています。 当社は東証スタンダード市場の上場会社のため、より実践的な法令・監査対応のスキルを身につけることができます。 情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、全社方針の策定から実行までを主体的に担い、「当社の情報セキュリティをどう高度化していくか」を自ら考え、推進していただくことを期待しています。
<必須経験> ・情報セキュリティに関する実務経験3年以上 (セキュリティ運用、リスク評価、規程・ポリシー策定、監査対応、セキュリティチェックシート対応 のいずれか) ・ネットワーク機器等の設定・運用経験 <歓迎経験> ・Pマーク(個人情報保護に関する第三者認証制度)の更新・運用実務に関わった経験 ・ネットワーク・サーバ等インフラの知識 (仕組みの理解にもとづき、セキュリティ施策の検討や社内外への説明ができる方を歓迎します) ・情報セキュリティ関連資格(情報処理安全確保支援士・CISSP・CompTIA Security+ 等) ・親会社・グループ会社や外部機関との折衝・調整経験 ・Python等による定型業務の自動化経験
・コンサルティング ・デジタルコンテンツの企画制作 ・システム開発 ・マーケティングツールの企画販売 ・データ解析・効果測定 ・ソーシャルメディアマーケティング支援
660~740万
1億人超の会員基盤を活かしたデータマーケティング事業を中心として、成長フェーズにある当社の内部監査部業務を担うポジションです。 ・個人情報管理に関する監査 ・情報セキュリティに関する監査 ・財務報告に係る統制評価 ・外部委託先への監査(往査) ・その他任意監査
【必須】・情報システムやセキュリティ関連の業務経験(5年以上) ・監査調書/報告書等のレポーティングスキル ※情報セキュリティの認証規格(ISMS)運用経験や、情報セキュリティに関する監査経験ををお持ちの方は優遇いたします。 【やりがい】 ・業務プロセス改善、リスク管理、不正防止、コンプライアンス強化などを通じて、会社の成長と安定に貢献できる点が魅力です。 ・法令遵守やガバナンスの知識も身につき、専門性が高まります。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
550~1100万
■品質保証部は、以下のミッションを推進する組織。 ・品質とセキュリティの両立による信頼性の高いサービス提供 ・グローバル基準に準じたリスク管理とガバナンス強化 ・DX・AI時代に対応した先進的な品質保証モデルの構築と展開 ■選考プロセスの中で、ご希望と、ご経験・適性を踏まえて品質保証部内で募集中のポストご提案いたします。面談・面接を通して、ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集です。 ■ポスト例)・全社統括CSIRT・顧客向けセキュリティビジネス推進・国内/海外情報セキュリティガバナンス企画・推進 等
【必須】・システム開発の実務経験(3年以上)があり、技術的な基盤を持っていること。 ・プロジェクトマネジメントやPMO、品質管理、セキュリティなどのいず れかの専門性 【歓迎】・グローバル案件に対応できる英語力や、海外との折衝経験 ・セキュリティ、システム開発、品質管理、ガバナンスなどに関する専門的な知識や実務経験 ・セキュリティフレームワーク(ISMS、NIST等)やリスク分析、フォレンジック、インシデント対応経験
NTTデータグループ全体の戦略策定・推進(マーケティング、イノベーション、戦略投資含む)、経営管理、技術開発及びガバナンス確保等【東証プライム市場上場】
716~1026万
【職務内容】 当社では長期企業ビジョン『VISION2030』を基盤に、新たな価値創造と業務プロセスの革新に向けた長期戦略を策定し、取り組みをスタートさせています。その一環として、DX推進を支えるインフラ・セキュリティの企画や管理を担っていただける方を募集します。 【具体的には】 インフラ系社内SEとして、以下の業務を担当していただきます。 ・ITインフラの企画立案および導入プロジェクトの推進(PM/PL/メンバ) ・社内関連部門との連携、社内外の関係者との調整・交渉 ・ユーザ問合せ対応 ・経営層・上位層に向けた導入説明資料作成 インフラ企業である建設業をICTで下支えすることで自己成長とスキルアップの機会が得られる上に、経営層とも関わることの多い大きなやりがいを感じられるポジションです。(求人ID:458413)
【必須】 ・ITインフラ導入プロジェクトの企画・実行経験(PL/メンバー) ・ITインフラの設計・構築経験(ドキュメント作成またはレビュー経験) ・サーバ、ネットワーク及びセキュリティ全般に関する知識 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・最新の技術動向や業界トレンドへの関心が高い方 【歓迎】 ・ITインフラ導入プロジェクトの企画・実行経験(PM) ・ITインフラの運用経験(運用手順の作成またはレビュー経験) ・仮想化技術(VMware)に関する知識 ・クラウド構築の経験 ・クラウド及びAI関連導入時のセキュリティに関する知識
【事業内容】 東急グループの総合建設業として下記事業を展開 (1)土木建築工事請負 (2)土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、設計、管理及びコンサルティング業務 (3)建物及び建築物の保守、管理 (4)不動産の売買、賃貸及び仲介業務 (5)土木建築工事用機械器具、仮設資材の製作、販売、賃貸及び修理 (6)建設用コンクリート製品の製造及び販売
712~880万
経営管理グループに所属し、全社の生産性向上を目的としたIT戦略・DX推進・AI活用・業務改革をリードしていただきます。 本ポジションでは、単なるシステム導入担当ではなく、経営課題・現場業務・ITソリューションをつなぎ、課題設定から施策設計、実行、社内浸透、効果検証までを一貫して推進していただきます。特に、DX/AI活用を「アイデアどまり」「PoCどまり」で終わらせず、実際の業務改善と生産性向上につなげることを期待します。 <業務内容> ・全社DX推進 ・全社システム構成最適化 ・コア業務でのAI活用推進
【必須】 中規模事業会社、スタートアップ企業、またはコンサルティング会社におけるIT戦略策定・DX推進・BPR推進のプロジェクトリード経験のある方 【歓迎】 ・経営課題・業務課題を整理し、既存ソリューションやIT施策と結びつけて、統合的な課題解決策を設計した経験のある方 ・業務改革やシステム導入において、企画・設計だけでなく、実行・定着まで推進した経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験の豊富な方 ・組織マネジメント経験のある方、または組織マネジメントを担う意欲のある方 ・IT戦略、DX、AI、BPR、プロジェクトマネジメント等に関連する資格保有者 ・財務会計の資格保有者、または財務会計の知識があり、財務諸表を読むことができる方
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600~1000万
● ISMS運用・維持管理 ・年次/内部監査計画・実施、外部審査対応 ・ポリシー・手順書の策定・改定・周知 ● 社内セキュリティポリシー・手順策定・運用 ・「サイバーセキュリティガイドライン Ver.2.0」(経済産業省)第3章をベースに社内規程化 ・アクセス管理・権限管理フロー整備 ● インシデント対応(CSIRT) ・初動対応〜復旧〜再発防止までのプロセス設計・演習 ・SIEM/EDR運用・ログ監視ルールのチューニング ● セキュリティ教育・啓発 ・全社/部門別研修・フィッシング訓練の企画・実施 ・月次ニュースレター・社内ポータル整備 【使用ツール】 ・支給PC: 会社指定PCから本人希望に応じて支給 ・主な使用OS: Windows, macOS, Linux ・グループウェア: Google Workspace ・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom ・コード管理: GitHub ・タスク管理: GitHub Projects V2, GitHub Issues, Redmine ・社内ネットワーク: Ubiquiti UniFi ・EDR:CrowdStrike ・MDM: 未選定 ・SIEM:未選定 ・脆弱性スキャン:未選定
必須スキル ・事業会社における情報セキュリティ運用経験 ・ISMSもしくはそれに相当するものの維持管理経験(3年以上) ・インシデント対応プロセス構築・運用の実績 ・社内ポリシー・手順書策定および運用経験 ・全社向けセキュリティ研修企画・実施経験 歓迎スキル ・リスクアセスメント・脆弱性管理プロジェクト経験 ・NIST SP 800-171適合化ロードマップ策定・推進経験 ・クラウドセキュリティガバナンス/サプライチェーンリスク管理経験 求める人物像 ・ログ分析や訓練設計を通じて地道に改善できる方 ・未知の脅威にも主体的に学び、対応策を提案できる方 ・高い倫理観と経営視点をもって優先度付けできる方 ・全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる方 ・受け身ではなく、解決策の提案も含め、建設的なコミュニケーションができる方 ・自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できる方
・超小型衛星の設計・製作及び運用サービスの提供 ・超小型衛星によるコンステレーション構築 ・超小型衛星関連のコンポーネント・ソフトウェアの提供 ・衛星管制用地上局の運用サービスの提供 ・教育・コンサルティング業務 等
400~550万
【職務内容】 コーポレート部門の情報システム部門の一員として、社内ITシステムの企画、設計、導入、運用を中心にヘルプデスク運営、将来的には全社IT統制に関わる業務などをご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 社内ITシステムの企画、設計、導入、運用 ・拠点の開設、閉設、レイアウト変更に伴うインフラ整備(電話回線やネットワーク回線の敷設、電源・電話・LAN等の配線等) ・ネットワークへの企画、設計、導入(切り替え)、運用 ・電話のメタル回線からクラウドPBXへの切り替え ・入退室システムの運用(場合によっては企画、導入や切り替え) ・複合機の運用(場合によっては企画、導入や切り替え) 将来的には、社内ITインフラ(LAN/VPN/電話回線)の運用・保守や、サーバーリプレイスなどもお任せします。(求人ID:462508)
【必須】 ・社内ネットワーク設計・構築経験/運用・保守経験 【歓迎】 ・全社共通IT(デバイス、インフラ、アプリ)の導入・運用 ※ 導入製品例:Windows、Azure EntraID、Microsoft365、Intune、Salesforce、Backlog ・オフィス移転対応経験 ・IT資産管理経験 ・PC、スマホおよびアプリケーションの選定、導入、障害対応、運用支援経験 ・SaaS/業務アプリの運用支援経験 ・サーバーリプレイス経験
【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】 ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。 この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。 社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、 求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。
532~831万
■募集背景 「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」――社会インフラとしての信頼を築き、変革を支える。第2創業期を牽引するガバナンス基盤の構築。クラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1の電子契約プラットフォームとして、日本の「判子文化」を劇的に変革してきました。現在、私たちは「契約の電子化」というフェーズを超え、契約の前後プロセス(AIレビュー、契約管理等)を包括する「取引のDXプラットフォーム」への進化を目指す、ダイナミックな「第2創業期」にあります。この変革期において、事業基盤統括/ガバナンス推進の役割は、単なる規定の維持や事務的な管理ではありません。「マルチプロダクト化」「グローバル展開」そして「社会インフラとしての社会的信頼性の向上」という高度な要求に対し、「事業の成長スピードを加速させながら、同時にリスクを制御する全社横断的なガバナンス基盤の設計・実装」へと進化しています。現在、ISMAPやISMSの取得・維持といった高度なセキュリティ水準を担保していますが、事業の急拡大に伴い、従来の枠組みだけでは不確実性への対応が困難になっています。上場企業として、また社会のDXをリードする立場として、より強固で自律的なガバナンス体制への昇華が急務です。そのため、今の私たちが必要としているのは、規定に則って業務を処理するだけの人手ではありません。自部署の枠を超え、他部署を巻き込みながらリスクアセスメントを実施し、業務プロセスを本質的に最適化できるプロフェッショナルです。未来の事業基盤をゼロから定義し、クラウドサインを国家レベルのビジネスインフラとして完成させるとともに、ガバナンスという枠を超え、強固な組織文化そのものを創り上げる役割を担っていただきます。 ■ポジションについて <職務詳細> ・事業の「信頼」を守るセキュリティ運用業務 セキュリティ認証(ISMS/ISMAPなど)取得維持のための運営サポート : 企業の信頼の証である認証を維持するための中心メンバーとして、審査対応や内部監査のサポートをお願いします。 ・取引先との「安全なつながり」を築く業務 セキュリティチェック対応 : お客様(取引先)からのセキュリティに関する質問(チェックシート)に対応し、当社の安全性を伝え、安心してご契約いただくためのサポートを行います。 委託先の管理 : 当社が業務を委託するパートナー企業が、当社と同様に安全な体制を築けているかを一緒に確認・管理します。 ・社内の「安全な働き方」を支える業務 啓蒙・教育活動 : セキュリティやガバナンスの重要性を全社に浸透させるための勉強会や情報発信をサポートします。 ・未来のための「改善」活動 上記の業務を通じて「もっとこうした方が効率的かも」「ここがリスクかもしれない」と感じた点を抽出し、チームメンバーと一緒に課題解決や仕組み化に取り組んでいきます。 ※入社後には、これまでのご経験やスキル、志向性に応じて業務をアサインいたします。 <ポジションの魅力> ・セキュリティ未経験からでも安心!成長できるサポート体制 事業の急成長を支える重要な役割ですが、セキュリティに関する専門知識は入社後に習得可能です。チーム内外の専門知識を持つメンバーが丁寧にサポートし、共に成長できる環境です。 ・急成長中のカオスを整理し、未来の「仕組み」を創る実感 事業が急成長している今だからこそ、整備が追いついていない部分(歪み)がまだ多くあります。それらを一つひとつ整理し、将来にわたって問題が起きない「仕組み」や「プロセス」を、自らの手で構築していく手応えを感じられます。 ・「セキュリティ+α」のキャリアを築ける環境 この仕事は、セキュリティリスクの対応だけではありません。「どうすれば会社はもっと良くなるか?」というガバナンスの視点や、事業の成長を止めないためのリスク管理など、より経営に近い課題解決スキルを実践で学べます。 ・経営視点を学び、会社全体を支える役割 事業部内だけでなく、法務や経理などのコーポレート部門、時には経営層とも直接コミュニケーションを取る機会が豊富にあります。会社全体がどう動いているかを学びながら、「事業の土台を支えている」という重要な役割を担うことができます。
■MUST要件 以下のいずれかの経験必須 ・規模を問わず、業務改善に携わった経験 ・既存業務の問題点を発見し、改善した経験 ・社内外の他部署との円滑な調整・コミュニケーション経験 ・異なる立場の関係者間に入り、物事を推進した経験 ・ドキュメンテーション能力(規程、マニュアル、業務フロー図などの公式な文書を作成・整備経験) ■歓迎条件 次の歓迎要件の中から、2点以上の知識またはご経験 ・基本的なIT知識(ITインフラ、ネットワーク、クラウドサービス(AWS, GCP, Azureなど)が、どのようなものかを理解していること) ・ISMS(ISO27001)などのセキュリティ認証の運用経験(規程作成、内部監査、審査対応、教育実施など、セキュリティ運用業務のいずれかに携わった経験) ・IT統制(J-SOX)への関与経験(リード経験は不問。評価・テスト・文書化(3点セット作成)など、IT統制の運用プロセスにメンバーとして携わった経験) ・内部監査または監査法人でのIT監査の経験(監査する側・される側のどちらの経験でも歓迎) ・SaaS企業またはBtoBのWebサービス企業での業務経験(職種は不問。SaaSビジネスのスピード感やカルチャーを肌で知っていること) ・個人情報保護法や関連ガイドラインに関する基礎知識(資格取得(例:情報処理安全確保支援士、CISA)を目指して勉強中の方も歓迎)
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供
800~1260万
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。その新たな柱として挑戦するのが、「情報システム(情シス)領域」です。 SaaSの普及により便利になった一方で、企業ではID管理やシステム連携の複雑化という課題が生まれています。私たちは「ID管理・認証連携(IdP)機能」を皮切りに、SmartHRのアカウント一つで従業員にあわせた適切なサービス連携を実現し、業務効率化を支援したいと考えています。 ■ミッション SmartHRにとって新規領域かつ新規ビジネスモデルとなる「情シス領域の役務サービス(BPOソリューション)」の事業開発を担っていただきます。 単なるITツールの提供にとどまらず、SmartHRのデータベースと連携した業務のアウトソーシング(役務提供)まで踏み込むことで、顧客価値を最大化する0→1の挑戦です。現在、この領域では「BPO(役務代行)サービスの拡大」と、AIを活用した「次世代BPaaSのサービス開発(PoC)」という2つの軸が同時に走っており、事業は急成長のフェーズにあります。 しかし、私たちが目指す圧倒的なスピードで市場を取りに行くためには、まだ誰も正解を持っていない事業領域で、共に泥臭くサービスを形にし、事業を急拡大させていくメンバーが必要です。 ■業務内容 SmartHRの既存・新規のお客様が抱える「情シス領域」のアウトソーシング(BPO)ニーズを発掘し、プロダクトや従業員データと連携した新しいソリューションを企画・開発します。 <ニーズ分析/業務理解> ・顧客インタビューを通じた課題の深掘り ・市場ニーズの分析と仮説構築 ・グループ企業(SUNITED社、Kick za issue社)に入り込み、業務フローの理解/可視化 ・属人的な業務の洗い出し/ルール化 <ソリューション企画・提案> ・SmartHRのデータやプロダクトと連携したBPOサービスの企画 ・営業ターゲットの策定および商談同席 <プロジェクト推進> ・PMと連携したプロダクト開発の推進 ・連携パートナー企業様との業務設計・コミュニケーション ・商談分析に基づく改善策の策定と実行 ・営業活動の型化・ナレッジ化の推進 <新技術の活用検証> ・AIを活用し、ソフトウェアと業務委託を組み合わせた新しいサービスモデル(BPaaS:Business Process as a Service)の可能性検証 ゆくゆくは、業務効率化の新モデルを確立し、サービスの磨き込みと並行して販売促進や事業企画へと移行しながら、さらにトップラインを伸ばす業務を担っていただきたいと考えております。 ■情シス領域について 情シス領域ではすでにIdP機能をリリースしており、今後はID管理機能やBPO(業務代行)サービスの展開も予定しています。お客様の課題は業務効率化やセキュリティ強化、内部統制の整備・運用など多岐にわたるため、機能の紹介に留まらない課題解決のためのヒアリングや提案が必要となります。「人事が」使うサービスから、「HRのデータを」使うサービスへ。 ■使用ツール コミュニケーション:Slack, Zoom ドキュメンテーション:Notion,Google Workspace 顧客管理・分析:Salesforce ■ポジションの魅力 ・0→1の事業開発にオーナーシップを持って挑むことができます。 ・経営層・企画プロフェッショナルとの協働・連携など成長機会が豊富にあります。 ・豊富なリソース(ヒト・モノ・カネ・情報)を活用しながら、高速なPDCAサイクルの中で事業を推進できます。
■MUST要件 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・下記①②③のいずれかのご経験 ①事業立ち上げ、または新しいサービスを泥臭く地道に作り上げてきたご経験 ②営業系の職種と企画系の職種を両方経験している or 多くのバリューチェーンについて理解できる力 ③業務コンサルタントなど顧客の業務を見開き、課題解決をしてきたご経験(※改善だけでなく新規価値創造にご意欲がある方) ■歓迎条件 ・商品企画の経験(ビジネス要求定義、要件定義、開発、リリース、グロースまでの一連の流れ) ・アライアンス・パートナーシップ構築の経験(他社との提携による事業機会の創出) ・会計・財務に関する基礎知識(P/L、B/S等を理解し、事業実態を数字でイメージできる力) ・BPOやコンサルティングなど、役務サービスの開発・提供経験 ・情報システム部門の業務理解 ■求める人物像 ・SmartHRのミッションおよびバリューに共感いただける方 ・課題解決志向で、困難な状況でも、前向きに解決策を探し、明るく楽しみながら実行できる方 ・論理的思考能力を前提とし、組織や人の感情も考慮した高いコミュニケーション能力のある方 ・顧客や従業員など、現実をしっかり把握するためにフットワーク軽く行動できる方 ・ご自身の成長をつよく望んでいる方
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。