【基板設計/浜松(静岡西部)】東証プライム上場の図研G/年休129日/無期雇用派遣
420~650万
図研テック株式会社
静岡県
420~650万
図研テック株式会社
静岡県
レイアウト設計/配線設計
電気CADにて国内シェアNO.1のプライム市場上場の(株)図研のグループ会社として人材サービスを担当している当社にて、静岡西部の大手家電メーカーや電子部品メーカー等で家電製品や車載、通信デバイス等の 基板設計を担当頂きます。 【業務詳細】基板設計CADを使ったプリント基板設計業務 【使用ツール】CR8000 【働き方について】入社後ご本人様の意向や今後のキャリア形成をヒアリングした後アサイン先を検討いたします。ヒアリングを基に望む業務を確認し、磨きたいスキル、築きたいキャリアなどエンジニアとして成長可能な先へのアサインが可能です。
【必須】基板設計のご経験 (CADツール不問) 【歓迎】電子回路の基礎知識がある方 【スキルアップ】当社は電気CADを手掛ける(株)図研より、 自社のCADとそのプロフェッショナル人材をセットで展開する、ソリューションビジネスの一環として生まれました。そのため、図研CADを使用しているメーカー向けの案件が強く、高度なスキルを求められる案件の引き合いが多いことが特徴です。得意分野を磨きたい方や新たな知識、業界を経験したい方は習得したい内容を社内で共有し研修を実施するなど、望むキャリアに向けサポートを行っております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~650万円 月給制 月給 250,000円~380,000円 月給¥250,000~ 基本給¥220,000~を含む/月 ■賞与実績:年間4.9ヶ月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
09:00~17:45
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間129日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(年末年始7-9日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【想定年収について】 上記想定年収につきましては残業代(約15h/月)を加味して算出しております。 ※月給につきましては上記記載の範囲にてお持ちのご経験に応じ決定いたします。 【求人票の変更範囲】 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社と取引があるクライアントの本社および全国の支社、営業所
■配属は、顧客先となります。
当面無 希望勤務地を考慮致します
静岡県
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
浜松市(静岡県西部エリア)中心
静岡西部エリア(浜松市、磐田市、掛川市、袋井市、湖西市、御前崎市、菊川市、周智郡森町など)を中心に勤務地を決定いたします。
無 ※遠方地からの入社、入社後の転勤の際は、 会社規定に応じ、各種手当支給あり。
有
企業型確定拠出年金/財形貯蓄/退職金/住宅費補助/会員制リゾート施設利用/決算賞与
1名
2回
筆記試験:有(SPI)
■電気CADの国内シェアNO,1であるプライム市場上場(株)図研の人材サービスを担当する完全子会社■図研製のCADは7200の企業、教育機関に導入実績有■直近3年間の社員定着率は90%■エンジニア稼働率:95%
【図研テックについて】 図研CADユーザーに対して、CAD導入支援、データ構築、システムサポートを行っています。近年ではCADサポートだけだなく、回路、機械設計、ソフトウェア開発、熱・EMC設計やコンサルティングサービスを展開しています。 【賞与】基本給の4.9ヶ月その他別途決算賞与あり 【有給】消化率80%【再雇用制度】あり ★遠隔地から入社される方、入社時に転勤を必要とされる方ついては、下記1.2.3の手当てが支給されます。 1.新任時の旅費交通費実費(家族同伴者を含む)2.引越し費用実費 3.支度料 【自己啓発支援】 福利厚生制度として報奨金を支給しています。現在は、特に業務に直結したものとして、情報処理試験を対象としています。
〒222-8505 神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1図研新横浜ビル
■浜松オフィス(静岡県浜松市中央区) ■大宮オフィス(埼玉県さいたま市大宮区) ■大阪オフィス(大阪府大阪市北区) ■名古屋オフィス(愛知県名古屋市中区)
【アウトソーシング及びコンサルティングサービス】電気CAD/機械CAD運用 電気・電子設計/機械設計 ソフトウェア/クラウドソリューション設計・開発 電子部品情報の管理・運用 熱設計及びSI・PI・EMC設計教育、技術支援1D CAE/3D CAE
■株式会社図研 ■図研ネットウエイブ株式会社 ■株式会社図研プリサイト ■図研エルミック株式会社 ■図研アルファテック ■図研モデリンクス 等
非公開
株式会社図研
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~693万
■仕事概要 静岡県裾野市の当社顧客先にて、車両開発設計(電子ボデー設計)をお任せします。開発部門の一員として、自動車の設計開発業務を担当します。 ■業務詳細 ・自動車の設計開発業務 ・以下の中から設計に携わります:ランプ・機能・電子制御・ワイヤーハーネスなど、クルマを動かすシステム部品 ■入社後の流れ 入社後は、Eラーニングや自社研修でスキルの不足を補いながら、希望や経験に合わせた案件にアサインします。ご経験を丁寧にヒアリングした上で案件をご提案します。 ■ポジションの魅力 ・Eラーニング研修が充実、資格に応じた手当制度あり ・エンジニアファーストの考えを大切にし、希望案件へのアサインを重視 ・足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップできる ・2023年11月設立の新規企業で、裁量を持って新しい業務に挑戦できる ・年間休日125日(週休2日制・土日祝)、試用期間中も待遇の変更なし
【必須】高卒以上 ※業種未経験・職種未経験歓迎 【正社員経験】なしでもOK
人材派遣事業(製造派遣・エンジニア派遣)。自動車・半導体・医薬品・住宅建材・飲料食品などの製造業へのモノづくり人材、システム開発企業へのインフラ/アプリ/セキュリティ等のエンジニアを提供。
350~500万
■仕事概要 静岡県浜松市の当社顧客先にて、車載用電子機器の基板回路設計、および車載ECU通信機器のハード設計をお任せします。 ■業務詳細 ・車載用電子機器の基板回路設計 ・車載ECU通信機器のハード設計 ■入社後の流れ 入社後は、Eラーニングや自社研修でスキルの不足を補いながら、希望や経験に合わせた案件にアサインします。ご経験を丁寧にヒアリングした上で案件をご提案します。 ■ポジションの魅力 ・Eラーニング研修が充実、資格に応じた手当制度あり ・エンジニアファーストの考えを大切にし、希望案件へのアサインを重視 ・足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップできる ・2023年11月設立の新規企業で、裁量を持って新しい業務に挑戦できる ・年間休日125日(週休2日制・土日祝)、試用期間中も待遇の変更なし
【必須】ハード設計、アートワーク等の経験
人材派遣事業(製造派遣・エンジニア派遣)。自動車・半導体・医薬品・住宅建材・飲料食品などの製造業へのモノづくり人材、システム開発企業へのインフラ/アプリ/セキュリティ等のエンジニアを提供。
420~650万
電気CADにて国内シェアNO.1のプライム市場上場の(株)図研のグループ会社として人材サービスを担当している当社にて静岡中部の大手家電メーカーや電子部品メーカー等で家電製品や車載、通信デバイス等の基板設計を 担当頂きます。 【業務詳細】基板設計CADを使ったプリント基板設計業務 【使用ツール】CR8000 【働き方について】入社後ご本人様の意向や今後のキャリア形成をヒアリングした後アサイン先を検討いたします。ヒアリングを基に望む業務を確認し、磨きたいスキル、築きたいキャリアなどエンジニアとして成長可能な先へのアサインが可能です。
【必須】基板設計のご経験 (CADツール不問) 【歓迎】電子回路の基礎知識がある方 【スキルアップ】当社は電気CADを手掛ける(株)図研より、 自社のCADとそのプロフェッショナル人材をセットで展開する、ソリューションビジネスの一環として生まれました。そのため、図研CADを使用しているメーカー向けの案件が強く、高度なスキルを求められる案件の引き合いが多いことが特徴です。得意分野を磨きたい方や新たな知識、業界を経験したい方は習得したい内容を社内で共有し研修を実施するなど、望むキャリアに向けサポートを行っております。
【アウトソーシング及びコンサルティングサービス】電気CAD/機械CAD運用 電気・電子設計/機械設計 ソフトウェア/クラウドソリューション設計・開発 電子部品情報の管理・運用 熱設計及びSI・PI・EMC設計教育、技術支援1D CAE/3D CAE
370~800万
[案件例]■ワイヤレスイヤホンの電子回路設計/評価 ■CMOSセンサーの開発:研究開発/プロセス開発/レイアウト設計信頼性検証/FPGA設計 ■半導体製造装置のデジタル・アナログ回路設計/制御システム設計/電源設計/ 電気配線設計/モーター設計等 ■自動車用電子制御コントローラーのハード開発/設計 [業界例]医療機器,産業機械,情報通信機器,光学機器,自動車/輸送機器 [配属]当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な環境の提供を大切にしています。全国に案件がある、希望をできる限り考慮します。 [サポート]営業面談(毎月),所長面談(3ヵ月毎),キャリアコンサルタントとのキャリアアップ相談(6ヵ月毎)があり、フォロー体制を整備。
【必須】電気・電子領域において何かしらエンジニア経験のある方 (例)設計(回路設計,制御システム設計,配線設計,PLC設計,電源設計)/実験評価/解析/生産技術/品質管理,品質保証/保守,メンテナンス等 ※WEB面接可 [キーワードに関連する方歓迎]#配線 #AutoCAD #CD #マイクロ #FPGA #ASIC #洗浄 #SPICE #CPU #SoC #リレー #SOLIDWORKS #エッチング #OrCAD #成膜 #コネクタ #DRAM #コンデンサ #DSP #ADS #生産性改善 #有機EL #Marc #ダイオード #熱処理 #Ansys #ModelSim #ADAS #プリント配線板 #プロセスインテグレーション #部品配置 #原価計算 #アナログIC #Inventor #圧力センサ #Allegro #抵抗器 #Fusion 360 #KiCad #ICカード
■技術エンジニアリング事業、派遣・有料職業紹介事業■優良派遣事業者認定/Pマーク ■一般労働者派遣業:般14-300403 ■有料職業紹介事業:14-ユ-300175
500~693万
■車両開発設計(電子ボデー設計) 自動車の設計開発業務を担当頂きます。 開発部門の一員として、以下の中から設計に携わって頂きます。 ランプ・機能・電子制御・ワイヤーハーネスなどクルマを動かすシステム部品 【従事すべき業務の変更の範囲】:会社の定める範囲
【求める人物像】 ・周囲の方とコミュニケーションをとって働ける方 ・クルマの未来を一緒に考え、自ら学んでいける方 ・好奇心旺盛な方、新しい事にチャレンジできる方
・技術系人材派遣事業(IT人材派遣・SES(準委任)・半導体オペレータ・プロセスエンジニア派遣事業・自動車エンジニア派遣事業) ・製造系派遣事業
450~750万
◎当社メインクライアント先である大手自動車メーカーにて「レーシングバイク向けワイヤーハーネス」の設計業務をお任せします。 【開発製品】モータースポーツ用低圧ワイヤーハーネス 【具体的には】 ■経路設計における仕様決定 ■ハーネスCADを使用した配線経路図の作成 ■ワイヤーハーネスの性能確認 ■車両搭載性確認 ■部品リスト作成
【必須】■ワイヤーハーネスの設計経験 【歓迎】■NX(3DCAD)の使用経験 【魅力】当社は「東海エリア」を専属に、世界をリードする国家プロジェクトや先端開発領域における技術支援事業を展開しております。各業界最大手メーカーを中心とした取引実績を誇ることで、他に類のない『ハイクラス』なエンジニアリング企業の地位を確立しています。【待遇】快適な労働環境の実現を目指し、「残業平均15h」「家賃補助60%」「セミナー受講支援」など、多数の福利厚生をご用意しています。
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ■ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野■自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
500~600万
【静岡県裾野市】【材料開発(電線・外装部材)】材料開発と製品設計 求人カテゴリー 開発・設計・研究系 雇用形態 正社員 業務内容 【部・チームの業務概要】 自動車用のワイヤーハーネスに使用される部材(電線・コルゲート・テープ・チューブ)の製品設計、またそれらに使用する材料の開発を担っている部門です。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・新規の自動車用電線、新規コルゲート、テープ、チューブの開発企画・開発・設計業務 ・設計者と連携した材料開発業務 各種部材の設計業務においては、公的規格に適合させながら、顧客要求および製品の量産性を確保した製品形状・仕様の決定、使用する材料の選定を実施します。 材料開発業務においては、部材設計の要求を満足する材料の配合設計を行います。 材料自体の量産性や開発材料を使用した製品の量産性の確保を行います。 【職務の魅力】 ・車載電装の「基盤を支える」材料開発に携わることができます。 ・顧客要求 × 量産性のバランスを取る高度な設計力が身に付けることが可能です。 【部・チームの人数や雰囲気】 部内に3チームがあり、計15名程の組織です。 配属先企業名 矢崎部品株式会社 勤務地 静岡県裾野市御宿1500
◆必須条件 ・材料開発、自動車部品開発、機械設計や電気回路設計に興味のある人 ・歓迎要件のいずれかを満たす方 ◆歓迎条件 ・電線やテープ、チューブ、コルゲートなどの開発設計に携わったことがある人 ・射出成形、押出成形、ブロー成形などの樹脂成形加工の経験者 ・製品や材料の評価経験 ・構造解析や流動解析などシミュレーション経験者 ・大学等で、機械、電気、材料、化学・情報等の理工系学科を卒業された方
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。 独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
510~1000万
≪業務の概要≫ ワイヤーハーネスの経路設計、又は回路設計に携わって頂きます。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ 車両の電動化・電子化でますます複雑になる電気・電子システムを高い信頼性で接続し、お客様に安心・安全を届けられるワイヤーハーネスを設計します。 ≪担当業務≫ 1機種分のハーネス開発チームに参画し低圧、高圧ハーネス及び関連部品について ・構想を立案 ・3D CADを用いた検討 ・ハーネスCADを用いた図面化 ・現物を用いた車両評価 を行って頂きます。 ≪採用背景≫ CASE対応により車両の電動化・電子システムが進み、電気システムはますます複雑化しています。それらを接続するワイヤーハーネスは回路増加・高速通信に対応した高い信頼性の技術が求められています。これらの開発を今まで以上に加速させ、弊社が得意とする小さい車に適した小型で軽量のハーネス及び部品を作っていくため、一緒に働くエンジニアを募集します。 ≪キャリアプラン≫ 3~5年の実務経験後、車両1台分のハーネスをまとめるチームリーダーの役割を担って頂きます。その後、次世代の車載電子プラットフォームの電源アーキテクチャ、システムアーキテクチャの検討メンバーに参画することも可能です。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称:ワイヤーハーネスグループ ・業務体制:4~8人規模のチームに所属し、業務を行っていただきます。 ・チームの年齢層:20代後半~50代後半(年齢幅広く和気あいあいとした職場です★) ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ 最初の2~3年間は先輩社員と共にOJTとして車両開発実務を経験してもらいます。 その他、座学で学べるところはOFFJTで学べる環境があります。 ≪応募者へのメッセージ(グループ長メッセージ)≫ 【職場のアピールポイント】 若手から年配者まで幅広い年齢層の方が働いていますが、若手が年配者に仕事のことからプライベートまで気兼ねなく話せる明るい職場です。 【応募者に期待すること】 ・積まれてきた経験、お持ちのスキルを弊社で存分に発揮してもらい弊社ハーネス設計に新たな考え方をもたらして頂く事を期待します。 ・課題解決に向けてハーネス設計のみでなく他部署を巻き込んで開発を進めて頂くことを期待します。 ・責任をもって、業務を最後まで遂行頂く事を期待します。
≪必須要件(MUST)≫ ワイヤーハーネス、もしくはワイヤーハーネスの関連部品(電源ボックス/コネクタ)の実務経験を3年以上の経験をお持ちの方 ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ ・その他関連部品を開発したことがある方 ・3DーCADを使用したことがある方 ・ハーネスCADを使用したことがある方 ・電気回路に関する基礎知識 ≪必須資格≫ ●高専卒以上 ●普通自動車第一種免許 ●海外工場、設計者と英語で意思疎通が取れる方
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
510~1000万
二輪車におけるワイヤーハーネスの経路設計、回路設計を行い、量産開始までの開発業務を行っていただきます。 << 具体的には >> ・要求仕様を満足するワイヤーハーネスの経路設計、回路設計 ・CAD(ハーネスCAD)を用いたレイアウト検討、図面作成 ・車両を用いた評価 ・法規適合確認 ・取引先との仕様調整 << 採用背景 >> 二輪車においても車両の電動化、電子システムはますます複雑化しており、それらを接続するワイヤーハーネスは回路増加、通信仕様に対応した高い信頼性の技術が求められています。これらの高い要求を満足するワイヤーハーネスの設計開発業務を共に行う設計者を募集します。 << 部門のミッション >> 電動化を含めたカーボンニュートラル車への対応で増えていくワイヤーハーネスの要求仕様に対応できる設計部門を作り上げていきます。協力し合って業務を行える部門を目指しています。 << 配属部署 >> ・配属される部門名称:二輪事業本部 二輪第二技術部 拠点:浜松工場(二輪技術センター) ・就業時間:8:45~17:30 ・フレックス適用:有 ・在宅勤務利用状況:推奨している << キャリアプラン >> 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】 ・ワイヤーハーネスの設計開発業務を経験することで、経路設計、回路設計に関する知識を向上することができます。また接続先部品の仕様を確認しながら業務を行うことにより、電気、電子部品に関する幅広い知識を得ることができます。 ・四輪車で先行している新技術を二輪として活かす開発を目指せすことができます。 【環境】 基本は浜松工場勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点:SMIPL << 教育体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 << スズキでの業務のやりがい >> 配属チームは10名以下の小規模集団で20代から40代前半まで、気兼ねなく話せる明るい雰囲気で業務を行っています。わからない事があったら、すぐに何でも隣の人へ聞ける環境です。多岐にわたる設計開発業務を行うため、自身のレベルアップを目指す方にとっては魅力ある職場です。他の設計者と協力して1台の量産機種を作り上げたときのやりがいは何事にもかえることができないものです。
<< 必須要件(MUST)>> 下記全てのご経験を有する方。 ・ワイヤーハーネスの業務経験1年以上お持ちの方 ・CAD経験のある方 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・CAD(NX/CATIA等)での図面作成経験 (業務ではNXを使用します) ・基本的な図面内容が理解できる << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証 ・高専卒以上(理系学部出身)
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。