オートウェイ(管理部門)
600~720万
株式会社オートウェイ
福岡県苅田町
600~720万
株式会社オートウェイ
福岡県苅田町
人事企画/制度設計
管理会計
財務/ファイナンス
◆◇通販タイヤ累計販売4,000万本/累計・年間販売本数ともに国内トップクラス実績の成長企業で、管理本部の責任者として経営と現場の橋渡しを担うポジションです◇◆ ■採用背景:今後も事業拡大が見込まれ、成長スピードに見合う管理体制を整えるため、管理本部を統括する責任者ポジションを新たにお迎えし、体制強化を図ります。 ■業務内容:管理本部の責任者として、経理・財務・人事・法務・コンプライアンス等、全体のマネジメントおよび実務の統括を担っていただきます。 ・予算策定、決算業務の統括、損益分析と収益改善のための対策立案・資金繰り、銀行対応などの財務管理業務・社内規程の新設・改訂、社内諸規定の制定・改廃の立案および統括管理・採用計画の策定、人事評価制度の運用・改善、組織設計・社員教育に関する企画立案と実行、管理本部メンバーの育成・労働法・会社法等に関する法務業務、契約書のリーガルチェック・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備・運用・各役所等への訪問対応(社用車での移動をお願いする場合があります)
■必須条件 ◎経理の実務経験5年以上(決算や資金繰りの流れが分かる方) ◎マネジメント経験 ◎資格・日商簿記2級以上
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜720万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有
有
123日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
1年目は年俸制、2年目以降は月給+賞与
当面無
福岡県苅田町
屋内全面禁煙
福岡県京都郡苅田町苅田3787-62
無
マイカー通勤可/無料駐車場完備
1名
1回〜2回
最終更新日:
400~500万
■業務内容 採用、人事、労務などの業務についてこれまでの経験がある分野を中心に担当していただき、入社後は幅広く経験を積んで人事のエキスパートを目指していただきます。 将来的に人事のリーダー・責任者候補としての育成を想定しております。 ◆具体的には ・労務関連 給与、賞与、年末調整業務、就業・休暇管理システム運用、社会保険関連の業務(委託先社労士事務所とのやりとりが中心) ・採用関連 採用計画の立案、求人票の作成、求人媒体への出稿、書類選考、一次面接、採用内定通知、入社時受け入れ準備など ・人事関連 人事歴管理、就業規則管理、人事評価に関する業務 【職場環境】同業務者:2名(責任者+メンバー) 【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等 内容や期間について 業務習熟のためのOJT研修 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
【必須】採用、人事、労務に関するいずれかのご経験 【歓迎】労務経験者 ■必要資格: 普通自動車第一種免許
監視カメラシステムの卸販売 / デジタルサイネージシステムの卸販売 / デジタルサイネージシステムのレンタル / 業務用フィットネスマシンの販売 / 飲食店舗の運営
255~355万
大牟田保養院内にある法人事務局にて、経理業務全般をお任せします。事業の要として正確な資金管理や決算を行い、法人の安定した運営と成長を数字の面から力強く支えていただく重要なポジションです。 日次の現預金管理や仕訳から、給与計算、月次・年次決算に至るまで、経理業務全般を担います。先輩社員(副主任)のサポートのもと、簡単な入力業務から始められるため、事務職や経理補佐業務しか経験したことがない方や経験の浅い方も安心です。税理士等との連携体制も整っており、正確な財務状況の把握を通じて法人の経営判断を支えるやりがいがあります。将来的には組織の中核を担う存在への成長を期待しています。
★伝票起票など簡単な対応からOJTで着実に業務の幅を広げてきます★ 【必須】医療・福祉・介護業界での事務職経験のある方 【歓迎】経理または経理補助の実務経験、日商簿記3級以上の有資格者 【魅力】「今の環境ではキャリアアップが見えない」と悩んでいませんか?当法人では、一般社員から副主任、主任、課長へと明確なステップアップが可能です。先輩社員からのOJT教育や、顧問税理士のサポート体制があり、経験が浅い方でも専門知識を深めながら着実に成長できます。まずは先輩社員と2名体制で実務を進め、日々の仕訳や小口現金管理などを通じて、法人の経理フローをじっくりと習得していただきます。
■福岡県大牟田市ならびに熊本県玉名市で精神科医療に取組む、傘下に2病院、7施設を展開する医療法人
393~512万
人事労務課のスタッフとして、採用および教育研修業務を中心に、人事労務全般に携わっていただきます。 ①採用業務 新卒および中途採用の戦略立案から実行までを担当します。具体的には、経営戦略に沿ったターゲット設定、最適な求人媒体の選定、エージェントとのリレーション構築 会社説明会資料のブラッシュアップ、大学訪問などの採用広報活動、応募者管理、書類選考、面接の日程調整など、一連のプロセスを一気通貫で行います。 ②教育・研修業務 新入社員研修の設計だけでなく、現在のフェーズに合わせた階層別研修やテーマ別研修の企画・運営を行います。社員が自律的に成長できる環境づくりを主導していただきます。 ③人事・労務管理 人事規則の管理、勤怠管理、社会保険関連の手続き、人事評価制度の運用支援など、組織運営の基盤となる業務も並行して行います。 ④組織ブランディング ウェブ広告やSNS、動画作成などを活用した、今の時代に即した採用広報にも積極的に取り組んでいただきます。
【必須】実務経験(採用・研修のいずれか3年以上) PC基本スキル(Word・Excel・PowerPoint) 【歓迎】新卒・中途採用の一連の経験 研修設計または社内教育経験 人事評価・労務管理など 人材紹介会社・教育系来業での法人対応経験 WEB広告・動画作成・SNS活用 クリエイティブ系の 経験お持ちの方
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500~750万
モーターコア製造工場における、経理・管理会計・原価管理業務をご担当いただきます。 ・月次、四半期、年次決算に関する業務 ・予算、見込み、実績報告書の作成 ・予算と実績の差異分析 ・製品や工程に関する原価分析 ・収益上の課題抽出、改善提案 ・経営層向け業績報告資料の作成 ・製造部門など関係部署への情報確認、調整 経営層への報告に必要な情報を自ら収集し、関係部署へ確認しながら、正確な資料を期限内に取りまとめることも重要な役割です。 入社時は、これまでのご経験を踏まえて、経理または管理会計業務から担当いただくことを想定しています。 その後、経験や習熟度に応じて、原価管理や収益改善などへ担当領域を広げていきます。
【必須条件】 ・経理・一般会計の業務経験がある方 ・基本的なPCスキル(Excel・Powerpoint) ・他部署とのコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・工場(製造業)での経理・一般会計の業務経験
東証プライム上場・株式会社三井ハイテック100%出資。 EV・ハイブリッド車向けモーターコア製造を担うグループ会社です。 電動化市場の拡大を背景に工場拡大・品質体制強化を推進しており、自動車メーカー向け高精度モーターコアの製造・品質管理を通じて、世界の自動車産業を支えています。
550~750万
【具体的な業務内容】 ・月次、四半期、年次決算対応 ・財務・経理・在庫の管理。 ・工場の原価計算やグループ会社も含めて管理いただきます。 ・親会社「株式会社サトー」との会計連携と報告 ・監査、ガバナンス対応 ~働き方など補足~ ・入社後まずは、現在の経理オペレーションを習得頂く時間を設けています ・転勤ありません。 ・残業などはほぼありません(休日出勤などの際は振替休日取得) 【魅力ポイント】 ・ワークライフバランスが保てる職場環境です ・東証プライム上場のグループ会社となり安定とさらなるシナジーで売上拡大を目指せます ・入社後は総務経理部門長からしっかりと引継ぎ、レクチャーを頂ける環境です
【求める経験】 ・経理財務部門での決算など実務経験者 ・マネジメント経験者歓迎 ・同業か類似業界での経験者歓迎 ※UIターンの方歓迎
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390~650万
管理部門のマネージャー候補として、人事採用領域を中心にチームをリードしていただくポジションをお任せします。 人材活用の戦略策定・実行をはじめ、部門全体のマネジメントや事業計画まで幅広く携わっていただく想定です。 また組織強化に向けて、これまでの採用手法を抜本的に見直し、新たな人事戦略を構築・推進することが最大のミッションとなります。 ・採用戦略の企画・立案(ホームページ強化、SNS活用、エージェント活用など) ・新たな採用チャネルの開拓と運用 ・採用活動全体のマネジメント、進捗管理 ・部門全体の統括、人材管理・育成 ・生産性向上やコスト削減に向けた業務改善 ・事業戦略、事業計画の策定 ・その他、人事・総務・経理を含む管理部門のマネジメント業務全般 ※既存の枠組みにとらわれず、柔軟な発想で採用課題の解決に取り組むことを期待しています。
・事業会社または人材紹介会社等での採用戦略立案・強化の経験者 (採用チャネルの企画・開拓、Web・SNSを活用した採用活動など) (人材エージェント出身者も含む)
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385万~
西鉄グループ各社の経理業務をお任せします。主に日々の取引の伝票入力や決算資料の作成、また担当会社の日々の業 務のサポートやお問合せ対応などを行います。担当する会社によって携わる内容は異なります。 ・月次決算業務(月次決算処理/資料作成/月次決算報告 等) ・年次決算(年次決算処理/計算書類等の作成/申告書作成 等) ・監査、税務調査の対応、予算作成、中期経営計画作成のサポート 等
(必須) ・事業会社での決算業務のご経験(目安:3年以上) ・基礎的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointの基本入力程度) (歓迎) ・税務申告書作成のご経験 ・自社会計業務を網羅的・全体的に担当した経験がある方 ・シェアードサービス会社/税理士事務所/会計事務所で勤務した経験がある方
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580~900万
これまでのご経験や専門性、今後のキャリア志向を踏まえ、本社または全国の各支店における事務・管理部門の業務を担当していただきます。 入社時は、人事、総務、経理、法務、労務、採用・育成、支店管理など、これまでの経験を活かせる領域への配属を基本とします。 その後は、専門分野を深めるだけでなく、本人の希望や適性に応じて、他の管理部門、本社・支店、事業部門などへ活躍の場を広げることが可能です。 【想定する業務例】 · 総務、人事、労務、経理、法務などの管理部門業務 · 新卒・中途採用、教育研修、人材育成の企画および運営 · 人事制度、評価制度、労務管理に関する業務 · 契約書の審査、コンプライアンス、建設業法対応などの法務業務 · 月次・年次決算、予算管理、管理会計などの経理業務 · 支店における総務、経理、人事、労務、情報システム対応 · 工事事務所や現場部門に対する管理業務の支援 · 支店長、管理部門責任者、各事業部門との連携 · 業務改善、DX推進、社内制度や業務フローの整備 · 若手社員の指導、育成、業務支援 · 将来的な管理職候補としての組織運営 ※すべての業務を一人で担当していただくものではありません。ご経験や強みを活かせる業務からお任せします。 (変更の範囲) 当社業務全般 【求める人物像】 · 一つの専門性を軸に、将来的に業務の幅を広げたい方 · 専門職として経験を深めるだけでなく、組織運営や事業支援にも関わりたい方 · 新しい環境や業務に前向きに挑戦できる方 · 指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら行動できる方 · 現場、本社、支店など、立場の異なる関係者と協力できる方 · 変化する組織や制度に柔軟に対応できる方 · 若手社員の成長を支援し、組織全体の底上げに貢献できる方 · 自身の経験や考えに固執せず、新しい知識を吸収できる方 · 将来的に管理職や組織の中核を担いたい方 【キャリアイメージ】 入社後は、これまで培ってきた専門性を活かせる部門で経験を積んでいただきます。 その後は、本人の志向や適性に応じて、以下のようなキャリアを目指すことができます。 · 人事、経理、法務などの専門性を深めるスペシャリスト · 支店の管理部門を幅広く担うゼネラリスト · 支店総務の責任者や管理部門のマネージャー · 本社と支店をつなぐ管理部門の中核人材 · 新規事業、海外事業、GX関連部門を支える管理人材 · 若手社員や次世代管理職の育成を担う人材 入社時点ですべての業務経験を求めるものではありません。これまでの専門性を活かしながら、新しい分野へ挑戦し、長期的にキャリ アを形成していただくことを期待しています。
【必須条件】 以下のいずれかの実務経験 · 総務 · 人事 · 労務 · 採用 · 教育・研修 · 経理・財務 · 法務・コンプライアンス · 経営企画・管理 · 支店管理 · 現場事務 · 情報システム · その他、企業のバックオフィスまたは管理部門業務 加えて、以下を満たす方 · 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 · 担当業務に主体的に取り組み、自ら考えて行動できる方 · これまでの経験を活かしながら、新しい業務を学ぶ意欲のある方 · 基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎条件】 · ゼネコン、サブコン、建設会社、建設コンサルタントでの勤務経験 · 建設会社の本社、支店、工事事務所における管理部門経験 · 支店総務、現場事務、建設業経理の経験 · 建設業経理士資格または建設業会計に関する知識 · 人事制度、評価制度、労務制度の企画・運用経験 · 新卒採用、中途採用、研修企画、人材育成経験 · 契約書審査、工事請負契約、建設業法対応の経験 · 月次・年次決算、予算管理、管理会計の経験 · 管理職、リーダー、後輩指導経験 · 複数部門や全国拠点との調整経験 · 業務改善、システム導入、DX推進経験 · 英語を使用した実務経験 · 全国転勤または広域での勤務が可能な方 ※建設業界での経験は歓迎しますが、専門性や経験内容によっては業界未経験の方も選考対象となります。
東洋建設は90年以上にわたり、社会インフラの構築を通じ、地域社会と産業の発展に貢献してきた総合建設会社です。技術革新と働き方改革を推進しながら、環境負荷低減やカーボンニュートラル社会の実現にも積極的に取り組んでいます。 ▍事業内容 ・土木建築工事の企画、設計、施工、監理およびコンサルタント業務の請負 ・土地造成 ・工事用の船舶・機械等の設計、製造、売買、賃貸 ・不動産の売買、管理、賃貸
450~700万
【事務エリア指定なし】 営業、コーポレート戦略、経理、法務、広報、用地、総務、資材、燃料、人事等の事務系業務 【事務エリア指定】 営業、託送、用地 【技術職】 変電所や送電線、配電線などの電力輸送設備や火力発電設備、電力保安通信設備、社内ITシステムに関わる業務等
上記業務内容の経験
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900~1100万
東証プライム上場企業の財務部にて、 財務戦略・資本政策の立案に加え、グループ資金管理・資金調達・財務オペレーションの高度化まで、財務機能全体をリードしていただくポジションです。 採用背景として、事業拡大を見据えた財務部門の強化・高度化を推進するため、外部で培われた知見や経験を取り入れたいという背景があります。 本ポジションでは、日々の財務業務だけではなく、 「企業成長を支える財務戦略をどのように描き、実現していくか」 という視点で経営に近い立場から携わっていただきます。 【主なミッション】 ・中長期財務戦略・資本政策の立案・推進 ・直接金融・間接金融を含む資金調達の最適化 ・グローバル資金管理の高度化 ・為替リスクマネジメント ・財務オペレーションの改善・標準化 ・若手中心(6名)の財務グループマネジメント ▼具体的には… ―――――――――――― ① 財務戦略・資本政策 ・中長期財務計画の策定 ・最適な資金調達の企画・実行 ・直接金融の検討 ・配当方針の立案 など ② グローバル資金管理 ・グループ全体の資金管理高度化 ・海外拠点を含めた資金統制 ・為替ヘッジなどのリスクマネジメント ③ 財務オペレーション管理 ・資金繰り ・入出金管理 ・財務業務の効率化・標準化 ・業務改善の推進 ④ 組織マネジメント ・財務グループの組織運営 ・若手メンバーの育成 ・業務改善・体制づくり
【必須条件】 ・財務・ファイナンス領域における実務経験(事業会社・金融機関いずれも可) ・マネジメント経験(人数規模は問わず) ・上場企業の財務・開示要求に対する基本的理解 【歓迎条件】 ・事業会社での財務戦略・ファイナンス実務経験 ・直接金融・間接金融いずれかの経験 ・グローバル資金管理の知見 ・海外子会社の財務統制や為替ヘッジの経験 ・システム導入や業務プロセス改善の経験
電機部品事業:モーターコアの製造、販売 電子部品事業:リードフレームの製造、販売 金型・工作機械事業:金型・精密部品および平面研削盤の製造、販売