【大成建設グループ】事務系総合職（人事・総務・経理・法務等） ｜東洋建設株式会社

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  財務経理・経理担当（千葉／年収400万～650万円）

  400~600万

  • 経理
  • 財務
  • 税務
  • 会計
  • 税務申告

  イオンネクスト株式会社東京都八王子市, 千葉県千葉市

  財務経理・経理担当（千葉／年収400万～650万円）気になる

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  仕事内容

  ネット専用スーパー事業を展開する成長企業にて、財務・経理業務を幅広くお任せします。 ご経験・スキルに応じて、担当者としての日常経理から、決算・予算管理・資金管理・親会社へのレポーティング、会計DXなど、幅広い業務に携わっていただきます。 【主な業務】 ・日常経理業務（債権・債務管理、仕訳起票、固定資産管理等） ・月次、四半期、年次決算 ・会社法決算、親会社への決算報告 ・経営会議、取締役会資料の作成 ・税務関連業務、申告書作成補助・納税 ・売上、経費、投資の予算・実績管理 ・資金管理、資金繰り、銀行口座管理 ・財務諸表、財務3表の作成 ・中期事業計画、年度予算策定の補助 ・会計制度の再構築、会計システム導入 ・経理業務のDX推進 ・法改正対応 ・四半期ごとの親会社向けレポーティング 経験に応じて担当業務を決定するため、日常経理や決算経験を活かしながら、予算・財務・経営管理・会計DXなど、より上流の業務へキャリアを広げていくことが可能です。 また、経験豊富な方には、リーダー候補として業務担当者の管理・監督など、チームをリードする役割もお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社における財務・経理の実務経験 ・会計に関する基本的な知識 ・Excelの基本的な関数（ピボットテーブル、VLOOKUP、IF関数等）の実務使用経験 ※経理担当ポジションは経理実務経験3年以上が必須となります。 【歓迎】 ・決算資料の作成、税務申告に関する経験 ・監査法人による監査対応経験 ・経理業務のDX・デジタル化経験 ・会計システムの導入経験 ・小売業界での経理経験 ・日商簿記2級または同等の会計知識

  事業内容

  大手小売グループの戦略子会社として、AI・ロボティクス技術を活用したネット専用スーパー事業を展開。最先端の自動化技術を導入した物流拠点を活用し、食品ECを通じた新しい購買体験の実現を目指しています。

• エージェント求人

  【楽天グループ】メディア事業の組織戦略推進⭐~1200万

  800~1200万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】メディア事業の組織戦略推進⭐~1200万気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 経営戦略とのアラインメントと各組織の状況、そして従業員の思いを組み合わせ、施策を立案・推進することで、事業全体のパフォーマンス最大化を実現していきます。 【業務内容】 1．人事制度企画・設計 ・人事制度（評価・報酬・等級・キャリア・育成・定着など）の企画・設計・導入・運用 ・ 従業員キャリア開発プログラムの企画・導入・運用 ・人材育成・定着に関する課題抽出と解決施策立案・実行 ・タレントマネジメントプログラム（人材発掘・育成・配置・評価・登用）の企画・設計・推進 ・AI・システムを活用した生産性向上施策の企画・実行 2．採用・育成施策の推進 ・事業成長に必要な人材採用戦略の企画・実行 ・階層別・ファンクション別研修の設計・運営 3．経営層サポート ・管掌役員や事業リーダーへのHRパートナー業務 ・経営直結のレポート作成や施策提案 4．人事データ分析とインサイト創出 ・従業員サーベイやHRデータを分析し、経営層や事業リーダーへレポート・提言 ・データと従業員の声を掛け合わせた新たな施策企画

  求める能力・経験

  ・経験者採用：事業会社での人事企画経験、または人事系コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験 ・ポテンシャル採用：経験不問。人事領域でキャリアを築きたいという強い意欲を重視 英語要件：有 TOEIC600点以上、もしくは同等の資格を有していること

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪】経理部　★プライム上場

  460~620万

  燦ホールディングス株式会社大阪府大阪市

  【大阪】経理部　★プライム上場気になる

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  仕事内容

  当社および燦ホールディングスグループの経理業務をお任せします。 ※ご本人様の経験に合わせて,段階的に取り組んでいただく予定です。 【具体的には】・月次・年次の締め業務に伴う,伝票起票/仕訳入力,会計伝票の内容確認 ・勘定科目の残高確認・照合（残高の精査）や各種チェック業務 ・月次決算の取りまとめ,進捗管理,関連部署との連携 ・税務申告に関する実務 （法人税・消費税など。法人税/消費税の税務申告実務は０ベースから実施） ・連結決算処理

  求める能力・経験

  【必須】経理業務のご経験をお持ちの方（目安：6年以上） ※上場企業で経理として専門性を高めたい方歓迎！ 【歓迎】上場企業での勤務経験者 【求める人物像】 ■数字に強く、物事をロジカルに考えることのできる方 ■スピード感をもって、物事に取り組める方 ■他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方 ■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

  事業内容

  持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業

• エージェント求人

  TCB東京中央美容外科グループ（株式会社メディカルフロンティア）｜渉外部／年収393万〜554万円

  393~554万

  • 書類作成
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • データ集計
  • 資料作成
  • クリニック
  • 分析

  医療法人社団メディカルフロンティア東京都港区

  TCB東京中央美容外科グループ（株式会社メディカルフロンティア）｜渉外部／年収393万〜554万円気になる

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  仕事内容

  【ポジションの魅力】 渉外部では、以下の役割を通じて経営効率や顧客満足度の向上を目指しています。 ・各案件の事実確認によるリスクの早期発見 ・信販会社や行政機関との円滑な連携と良好な関係維持向上 ・問題解決に向けた迅速なグループ内連携 これらを実現することで、グループ全体のサービス品質向上に貢献できます。 【主な業務内容】 専門知識は不要です◎下記を習得状況にあわせてご依頼いたします！ ・定めているルールやフローが現場で正しく実施されているかの確認業務 ・応対内容の振り返りおよび記録の文字起こし ・簡単なレポート作成、外部機関への書類作成（フォーマットあり◎） ・課題解決に向けた関連部署とのコミュニケーションおよび連携サポート

  求める能力・経験

  必須要件 簡単なExcelやWordの入力ができる方 歓迎/尚可 ・クリニックでの実務経験がある方 ・取引先や外部機関との交渉業務に抵抗がない方 ・現場の課題解決や業務改善に興味がある方 ・Googleスライドを用いた資料作成経験がある方 ・関数を用いたデータ集計・分析経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経理（課長職候補）

  800~1000万

  • 課長/マネージャー
  • マネジメント
  • 課長
  • 経理
  • 決算処理
  • 決算作成
  • 決算書作成
  • 日本基準単体決算
  • 年次決算取りまとめ
  • 月次決算取りまとめ
  • 連結事業決算
  • 経理事務
  • 経理/財務部門協業
  • 経理/財務部門連携
  • 伝票仕訳

  千住金属工業株式会社東京都足立区

  経理（課長職候補）気になる

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  仕事内容

  □はんだ材料・FA装置・消火設備事業を展開する当社にて、本社経理部門経理本部の組織強化を担っていただける課長職候補を募集いたします。 決算業務を含む経理業務や経理部門のマネジメント等を担当いただきます。 ■決算業務を含む経理業務全般 ■単体経理業務、連結経理業務 ■若手社員の業務指導および課内マネジメント ■各種申請の承認作業（銀行振り込み・仕訳等） ■各種プロジェクト推進（業務改善・経理業務の標準化）

  求める能力・経験

  □経理業務の経験 □マネジメント経験 上記且つ、下記いずれかの経験 □外資系企業での経理業務経験 □連結決算を要する企業での経理業務経験

  事業内容

  □はんだ付け材料の開発・製造・販売 □FA装置の設計開発・製造・販売 □すべり軸受の開発・製造・販売

• エージェント求人

  経理部門

  450~650万

  • 財務
  • 会計
  • 経理
  • 伝票起票
  • 資金計画策定/管理
  • 財務予測分析
  • 財務戦略立案
  • 財務マネジメント
  • 請求出納
  • 入金/支払処理
  • 入金確認
  • 出入金管理
  • 経費精算
  • 会計レポート作成
  • 伝票仕訳
  • 伝票整理
  • 伝票管理

  千住金属工業株式会社東京都足立区

  経理部門気になる

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  仕事内容

  □はんだ材料・FA装置・消火設備事業を展開する当社にて、本社経理部門でご活躍いただける方を募集いたします。 資金繰管理、資金運用、月次/年次決算対応などを担当いただきます。 ≪財務部≫ ■資金繰管理及び為替変動によるリスクヘッジ対応 ■資金運用（外貨・円貨） ■取引金融機関との交渉 ■その他、財務業務に関する業務 ≪業務プロセス部≫ ■出納業務及び入出金管理 ■経費支払業務 ■インターネットバンキングによる支払業務 ■現物管理（小口現金、印紙等） ■会計業務 仕訳及び各種伝票起票業務（各種伝票の作成、会計システム処理） ■その他、会計に関する業務

  求める能力・経験

  □経理/財務職の実務経験をお持ちの方

  事業内容

  □はんだ付け材料の開発・製造・販売 □FA装置の設計開発・製造・販売 □すべり軸受の開発・製造・販売

• エージェント求人

  【大阪／経理・財務マネージャー候補】売上200億超の成長企業

  600~800万

  • リーダー
  • 進捗管理
  • 資料作成
  • 財務
  • 経理
  • 報告資料作成
  • 財務戦略立案
  • PL管理
  • キャッシュフロー管理
  • マネジメント
  • 分析
  • キャッシュフロー分析
  • PL計画策定

  株式会社ロンコ・ジャパン大阪府大阪市

  【大阪／経理・財務マネージャー候補】売上200億超の成長企業気になる

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  仕事内容

  当社の規模拡大に伴い、経理・財務チームの体制強化のための、次世代リーダー候補を募集いたします。 実務は既存スタッフ4名が担当しますので、リーダー（まとめ役）として、以下の業務をお任せいたします。 【詳細】※経験が無くても入社後に徐々に習得でOK！ ■月次・年次決算のチェック ■財務諸表の確認・分析 ■スタッフの進捗管理・サポート ■予実管理・財務状況の把握 ■経営陣への報告資料作成 ■財務業務の改善提案 ■金融機関とのやり取り ＜入社後の業務イメージ＞ 日々の入力やルーティン作業に追われるのではなく、バックオフィスの事務スタッフが進めている実務を、そっと支えたり、状況を見ながら判断したりするイメージです。 そして、慣れてきたら少しずつ財務の領域にも関わりながら、経理からキャリアの幅を広げていける環境です。 ＜組織詳細＞ ■経理・財務チーム 執行役員１名（女性） 部長１名（男性） 課長２名（女性） 実務２名（女性） ※全員、経理未経験からキャリア入社です。 そのため、キャリア入社でも役員を目指していただける環境です。 また、ロンコ・ジャパンとしての経理・財務を教える教育体制・ノウハウが十分にございますのでご安心ください。（業界特有の知識・実務はOJTで丁寧にお伝えいたします） （業務内容変更の範囲：同社業務全般）

  求める能力・経験

  【必須】※業界不問です ■経理または財務の実務経験（2年以上） ■B/S・P/L・C/Fの内容を理解している方 【歓迎】 ■月次・年次決算のご経験 ■Excelの基本操作（SUM・IF・VLOOKUPなど） ■チームのマネジメント経験 ■予実管理や財務分析のご経験 ■資金繰り管理のご経験 ■運送業界での勤務経験 ■日商簿記2級程度の知識 ※資格の有無は問いません 【求める人物像】 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・改善に向けて前向きに動ける方 ・数字を扱う業務に丁寧に取り組める方 ・チームの状況を見ながら判断できる方 ・業務の効率化や仕組みづくりに興味がある方 ・バックオフィス全体を支える気持ちを持てる方

  事業内容

  物流センター運営・輸配送・人材サービス・物流施設開発を中心に、企業の物流課題を総合的に解決する物流ソリューション事業を展開。

• エージェント求人

  戦略労務マネジャー候補｜チームを率い、事業成長を支える労務基盤をつくる

  700~1200万

  • マネジメント
  • マネージャー
  • オペレーション設計
  • M&A対応
  • リスクマネジメント
  • 設計レビュー
  • 制度運用
  • 再発防止
  • 人事
  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • コーポレートガバナンス整備
  • 社内規定整備
  • 業務設計
  • 業務改善企画
  • 業務改善提案
  • 業務改善策立案
  • 業務標準化推進
  • 業務プロセス構築
  • 人事マネジメント
  • 就業規則改定

  ギフティグループ株式会社東京都品川区

  戦略労務マネジャー候補｜チームを率い、事業成長を支える労務基盤をつくる気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ◎ホールディングス化×多角化（toC・toB・toG・グローバル）で拡大するギフティグループ ギフティグループは、eGift事業に加え、体験ギフト（ソウ・エクスペリエンス）、地域DX（e街プラットフォーム）、中東YOUGotaGiftなどのM&Aや海外展開を通じて多角化を進めてきました。2026年7月のホールディングス体制移行を経て、グループ企業や働き方の多様化が急速に進んでいます。 ◎オペレーション中心の労務から、事業成長を支える「戦略労務」への移行 事業や組織が急拡大する中で、労務に求められる役割も「正確な事務手続きや制度運用」にとどまらず、複雑化する労務課題の優先順位付け、対応方針の策定、チームの判断基準の構築といった高度な役割へと変化しています。個別の課題解決にとどまらず、メンバーが自律的に動ける労務体制をつくることが急務です。 ◎チームを率い、グループの労務基盤を高度化させるマネージャー候補の募集 今回は、チームの業務や課題を把握したうえで優先順位や役割分担を整理し、難易度の高い案件の判断、業務プロセスの改善、メンバー育成を主導する「戦略労務マネージャー候補」を募集いたします。 【業務内容】 労務チーム3名を率い、難案件の判断と仕組みづくりを通じて、事業成長を支える労務基盤をつくることです。経営や関係部門へ現実的な選択肢を示し、メンバーが自律的に動けるチームを目指します。 法令上の正解だけでなく、従業員への影響、事業運営上のリスク、実行可能性を整理し、経営や関係部門に対して現実的な選択肢と推奨案を提示することも期待しています。 ＜入社後、まずお任せする領域＞ ・労務チームのマネジメント、役割設計、レビュー、育成 ・個別労務案件や難易度の高い案件の対応方針決定 ・労務リスクの把握と、経営・関係部門への選択肢の提示 ・就業規則、社内規程、判断基準、業務フローの整備 ・法改正や組織変化に応じた労務施策・運用の改善 ・外部専門家との連携、HRTech等を活用した業務プロセスの改善 ＜経験・志向に応じて広げられる領域＞ ・グループ会社の労務支援・体制整備 ・グループ共通の労務方針・判断基準の設計 ・M&A・組織再編における労務DD・PMI ・海外グループ会社の労務課題への対応 ・労務ガバナンス・リスクマネジメント ・人事制度・福利厚生制度の設計・改善 ・グループ横断の労務オペレーション設計 ・労務組織・マネジメント体制の構築 ＜入社後6〜12か月で期待する成果＞ ・チームの業務・課題を把握し、優先順位、役割分担、レビュー体制を整える ・難易度の高い労務案件をリードし、対応方針の決定から再発防止まで進める ・判断基準や業務フローを整備し、チームの対応品質を標準化する ・権限移譲と育成を進め、メンバーが自律的に判断・対応できる状態をつくる ・経営・法務・現場マネジャー・外部専門家との連携方法を整理し、問題発生時の意思決定を速くする ・労務上の課題やリスクを可視化し、中長期的に取り組むテーマと改善計画を示す 【同ポジションの魅力】 ◎労務の専門家から「経営・事業の意思決定パートナー」へ 労務リスクを指摘・ガードする役割にとどまらず、従業員への影響、事業上の必要性、実行可能性を整理し、経営や関係部門へ解決のための選択肢を提示できます。自身の労務知見を、事業と組織を前へ進める意思決定に直接つなげられる手触り感があります。 ◎労務課題の優先順位や対応方針を自ら定義し、チームの判断基準をつくる 現場の業務や課題を把握したうえで、優先順位や役割分担、難易度の高い案件の最終判断を主導できます。個人のスキルに頼るのではなく、判断基準や業務フローとしてチームに残し、メンバーが自律的に動ける仕組みを構築できます。 ◎多角化するグループ（国内複数事業・海外拠点）の複雑な労務テーマに向き合える toC/toB/toG事業やM&A先企業、グローバル展開など、多様な雇用形態や組織フェーズが混在するグループならではの難易度の高い労務課題に対応できます。ホールディングス体制下におけるグループ全体の労務基盤の高度化に直接携われます。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・事業会社における労務実務の経験（目安5年以上） ・労務業務の全体像を理解し、メンバーの成果物や判断内容をレビューした経験 ・難易度の高い労務案件について、論点・選択肢・対応方針を整理し、判断をリードした経験 ・メンバーの業務について、業務差配、進捗管理、フィードバックを行った経験 ・労務上の課題を、判断基準・業務フロー・ルール等の仕組みに変え、運用へ定着させた経験 ＜歓迎要件＞ ・成長企業、上場企業、複数事業を展開する企業での労務経験 ・個別労務や休職・復職など、難易度の高い案件への対応経験 ・就業規則・社内規程の改定や、労務業務の標準化・改善経験 ・HRTechを活用した労務プロセスの改善経験 ・グループ会社支援、PMI、海外労務、人事制度等の経験 ＜求める人物像＞ ・メンバーへ適切に任せ、チームとして成果を出せる方 ・難しい案件では自ら判断し、収束まで責任を持てる方 ・従業員と事業の双方を考え、現実的な選択肢を示せる方 ・立場の異なる相手を尊重しながら、必要な判断やフィードバックを伝えられる方 ・個別案件の知見を仕組みに変え、チームへ定着させられる方

  事業内容

  「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる」をミッションに掲げ、eGift事業の枠を超えて多様なビジネスを展開するホールディングスグループです。 ■個人向け「giftee」や「ソウ・エクスペリエンス」などの体験ギフト ■法人向け販促・福利厚生支援「giftee for Business」 ■自治体向け地域通貨・旅先納税基盤「e街プラットフォーム」 ■東最大手YOUGotaGift子会社化やASEAN展開を通じた非連続な新領域開拓

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事】年休120日/転勤無/マイカー通勤OK/黒字経営の基盤安定企業◎

  380~450万

  光陽商事株式会社大阪府門真市

  【大阪/人事】年休120日/転勤無/マイカー通勤OK/黒字経営の基盤安定企業◎気になる

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  仕事内容

  食品包装資材（食品トレー、食品包装ラップなど）の卸売販売を行う当社にて、人事業務をお任せ致します。具体的には、1.採用実務（新卒、中途採用募集、面接日程調整、面接、内定通知、入社手続き、受入等。） 2.人事実務（入社・退職・異動者等の人事登録、社会保険等の加入・退会申請等） 3.その他（毎月の時間外労働、公休振替、有休取得等の勤怠管理、各種伝票処理）をお任せ致します。 いずれは、教育訓練（新入社員、若手～中堅社員、管理職等、階層別研修の企画運営）もお任せ致します。

  求める能力・経験

  ☆未経験歓迎☆ 【必須】■社会人経験3年以上ある方■人事職へチャレンジされたい方　■出張に抵抗の無い方（目安：1泊2日/年間10日程） 【歓迎】 ■採用業務を経験された方 ■人事、総務全般の業務に柔軟に対応できる方

  事業内容

  【事業内容】食品包装資材卸売業,物流事業(倉庫保管・配送)【商品】食品包装資材(トレー,ラップ,ラベル等),包装機械,消耗品(手袋,マスク等),クリンリネス品(洗剤,消毒液等),その他備品(包丁,まな板等)【販売先】フリーコメント欄に記載

• エージェント求人

  【総務・バックオフィス】年収350万～400万円｜土日祝休み・年休126日・残業月10h｜リモート可

  350~400万

  • 事務
  • 備品/設備管理
  • 社内ヘルプデスク
  • Microsoft Excel
  • 備品管理
  • 請求
  • スタッフ
  • 発注
  • 電話対応
  • 来客対応
  • 備品調達管理
  • 備品調達
  • 備品手配
  • 労務管理
  • 請求書管理
  • 福利厚生管理
  • 福利厚生制度企画/策定
  • PC
  • メール対応
  • メール/チャット応対
  • PC/Web
  • 営業
  • アシスタント
  • 一般事務
  • 電話応対
  • 電話問い合わせ対応
  • 接客
  • 接客/サービス職担当
  • 販売
  • Microsoft Word

  株式会社ジョイカルジャパン東京都千代田区

  【総務・バックオフィス】年収350万～400万円｜土日祝休み・年休126日・残業月10h｜リモート可気になる

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  仕事内容

  ＜事業概要＞ 1.アライアンスチェーン本部の運営及びパートナー店の展開 2.自動車販売事業 3.サプライチェーンマネジメント事業 4.その他事業 ＜業務内容＞ 総務事務全般をお任せします。 右肩上がりの成長企業！新しいノウハウと仕組みで自動車業界に新しい風を。 ＜具体的な仕事内容＞ 社内でさまざまなスタッフと関わりながら、幅広い業務をお任せします。 単純なルーティンにとどまらず、オフィス環境の整備や福利厚生施策の見直しなど、 社員がより働きやすい職場づくりに携われます。 ※まずは身近な業務からスタートし、徐々に施策の企画や実行にもチャレンジできます。 企画や改善はチームで分担して進めるため、一部の業務から無理なく取り組めます。 【社内サポート業務】 ・郵便物の受け取り・仕分け ・備品管理・名刺発注　など 【来客・対応業務】 ・来客対応 ・電話対応　など 【手続き・書類関連】 ・勤怠管理 ・福利厚生に関する手続き ・請求書対応　など 【企画・改善業務】 ・オフィス環境の整備・管理（Wework拠点対応を含む） ・衛生委員会の運営事務 ・健康経営施策の企画・実行 ・社内施策の立案・運営（福利厚生の見直しなど）　等 ＜PRポイント＞ ▼教育制度について 入社後は業務の流れやサービスについて、ご経験に合わせてOJT形式で手厚くレクチャーします。 実践的に仕事の流れを学びましょう。 ▼お仕事のポイント ＼バックオフィスでキャリアを広げたい方はぜひ！／ Excelなどの基本的なパソコン操作ができれば業界未経験もOK！ また、事務やヘルプデスクなどバックオフィス経験を生かして、 さらにキャリアアップしたい方も大歓迎です。 ジョイカルジャパンなら、ただのルーティンワークではなく、 主体的に企画や改善に関われる環境があります。 正社員として理想のキャリアを築きながら、ゆくゆくは労務の経験まで広げていくことも可能です。 ＼こんな方は大歓迎！／ 「事務やバックオフィスの経験を生かして、もっと主体的に働きたい」 「派遣や契約社員で培ったスキルを正社員として発揮したい」 といった方を歓迎します！経験よりも人柄やコミュニケーション力を重視。 ぜひ「総務として成し遂げたいこと」や「活かしたいスキル」を面接でお聞かせください。 将来的には在宅勤務も可能です。

  求める能力・経験

  ●業種未経験歓迎！ ◇事業会社での勤務経験 1年以上 ◇基本的なPCスキル／知識 ・総務 ・営業アシスタント ・その他社内調整や他部署との連携が多くある環境でのご経験

  事業内容

  小売×自動車、レンタル・リース（物品賃貸業）、戦略・経営コンサルティング、整備・修理