調達オペレーション統括部 調達オペレーション部:調達承認PMOメンバー 管理グループ
年収非公開
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区
年収非公開
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区
生産/物流コンサルタント
需要予測
購買企画
■部署・サービスについて 配属先は、当グループ株式会社の調達オペレーション部となります。調達オペレーション部は、グループ全体の調達を集約していくことをミッションに業容拡大中の組織です。今回配属予定となる調達コンプライアンス・統制課のミッションは調達オペレーションの健全性、効率性、透明性を確立し、継続的に維持・向上させることで、グループの持続的な成長と企業価値向上に貢献していくことにあります。グループ全体を調達を通じて横断的に支えていくため、さまざまなビジネスの仕組みやサプライヤー選定や発注の意思決定のプロセスに深く関れるのが魅力です。 さらに承認プロセスを通じて、会社法で定める機関、運営に対する理解の深化、グループ内取引おける取引慣行や関連法令に対する学びなど、グループ企業の会社運営に関する学びが得られるのも、グループならではの魅力です。 ■募集背景 当グループ全体を支える中央調達組織の立ち上げに伴う業容拡大・体制強化のため ■業務内容 1.調達承認プログラムマネジメントオフィス 当グループの職務権限表に従った調達承認を円滑・確実に実行できるよう、オペレーションフローの整備から承認会議体の運営、稟議書やマニュアル等ドキュメント管理や、調達予定案件や承認履歴等の管理ツール整備などを実行する役割を担います。 各種タスクの実行に当たっては調達オペレーション部内の各部門とはもちろん、調達依頼部署である事業部門やガバナンス、リーガル等のコーポレート部門といった関連部門のほか、グループのエグゼクティブへのレポートや依頼等のコミュニケーションも発生します。 2.調達リスク&コンプライアンス担当 経済安全保障推進法や取適法・フリーランス新法、建業法など、調達案件に関連する業法を順守するためのプロセス改善やガイドライン整備、関連省庁への届出オペレーションなど、関連部門を巻き込みながら、プロジェクトをリードする役割、またオペレーションを推進する役割を担います。 実行に当たっては調達オペレーション部内の各部門とはもちろん、調達依頼部署である事業部門やガバナンス、リーガル等のコーポレート部門といった関連部門のほか、グループのエグゼクティブへのレポートや依頼等のコミュニケーションも発生します。 オペレーションフローについては常により良い形を目指した改善を続けているため、変化を楽しみながら取り組める方にとってはやりがいを感じるとともにインパクトの大きさを感じることができる環境です。 本ポジションでは、事業部門の調達ニーズが経営層の承認に至るまでの一連のプロセスを俯瞰できます。取引先選定や発注の妥当性検証から、経営判断に至るまでの意思決定の要所に立ち会えることが大きな魅力です。 また、関連法規への対応を通じて、関係省庁や社内の技術・法務・渉外部門との連携を深める機会も豊富です。プロセス構築や改善活動に携わることで、企画力も養われます。 グループのビジネススピードを体感しながら、経済安全保障法をはじめとする最新の法規制にも触れられる刺激的な環境です。AI等の最新ツールを活用した効率的な案件管理・推進スキルを磨き、事業の成長を支えるやりがいを実感してください。 ■働く環境 調達オペレーション部は、サプライヤー選定に責任を持つソーシングの部門、発注から支払いまでのオペレーションを担うパーチャシングの部門、中央調達化のための構想や枠組み作りやプロジェクト推進を担う企画部門から成る80名程度の組織です。 配属先には製造、コンサル、メディアやアパレル業界での経験をもったメンバーなど多種多様なバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。 入社後は、メンター役がついて業務をフォローしながらキャッチアップいただきますので、異業界・異職種の方でもご活躍いただくことができます。
・以下のいずれかのご経験をお持ちの方 └プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善、あるいは経営企画や管理部門(バックオフィス)、PMOなどでの実務経験 └クライアントワークにおける、多岐にわたるステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験 ・変化の激しい環境を楽しみ、自ら主体的に動き、やり抜くことができる方(調達の知見・経験は不問ですので意欲のある方を歓迎しております) ・ビジネスレベルのオフィスアプリケーションスキル(Excel, PowerPoint等) ・日本語力(母国語レベル、あるいは日本語検定N1以上) 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・課題解決スキル ・調達、購買の業務知識 ・BIツールや業務アプリケーションへの理解 ・AIの利活用スキル
正社員
年収非公開
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都世田谷区
屋内全面禁煙
<人事育成制度> ・入社時研修 ・キャリア構築研修 ・管理職研修 ・Global Experience Program(GEP) <サポート> ・各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険) ・通勤交通費 ・社員持株会 ・スポーツ クラブ法人会員 ・ビザサポート ・社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」 <社内サービス> ・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料) ・ライブラリ(個人学習スペース) ■福利厚生:https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
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<職務概要> 配属予定組織では、KDDIの通信事業を支える基幹設備(通信設備、AIデータセンター設備等)、工事(基地局、ファシリティ等)、システム開発に関する役務、端末等を対象に、調達戦略の立案から契約締結までを担っていただきます。 5GやAI時代の通信インフラ構築を支える重要なポジションとして、事業成長や競争力強化に直結する調達・開発購買業務を推進していただきます。 <職務内容> 通信設備、データセンター設備、基地局工事、システム開発、端末に関する調達業務について、戦略立案から契約締結、納期管理までご担当いただきます。 〇調達業務 ・サプライヤー選定(RFI/RFP含む) ・価格交渉および価格決定 ・契約締結および契約管理 ・納期管理およびサプライチェーンマネジメント 〇開発購買 ・原価査定、BOM分析等を活用した価格査定 ・仕様最適化に向けた提案 ・コスト削減施策の立案および実行 <魅力・アピールポイント> ・5G、AI、データセンターなど、最先端技術を支える通信設備やインフラの調達に携わることができます。 ・年間数百億円規模の調達案件を担当し、事業への大きなインパクトを実感することができます。 ・決められた業務を遂行するだけではなく、自ら課題を発見し、改善策や新たな取り組みを提案・実行できるなど、大きな裁量を持って活躍できる環境です。 <組織ミッション> 私たちは、KDDIグループの持続的成長に貢献するため、設備、工事、システム、端末、役務などの調達活動を通じて、最適なQCDS(品質・コスト・納期・サービス)を実現する役割を担っています。 多様な専門性を持つメンバーが高い目標に挑戦しながら、業務高度化や業務改革を主体的に推進するとともに、ソーシング基盤力と調達実行力の向上を通じて、コスト削減の量的拡大と質的向上を実現し、企業の持続的成長に貢献します。 <募集背景> KDDIは通信サービスの品質向上と顧客満足度のさらなる向上を目指し、購買業務の強化を図っています。 通信設備、工事、システム開発、端末といった領域は、事業競争力を左右する重要な要素であり、迅速かつ戦略的な調達が求められています。 こうした環境の中で、調達戦略の高度化やコスト最適化を推進し、組織全体のパフォーマンス向上を実現するため、さらなる組織強化と専門性の高い調達体制の構築に取り組んでいます。 そのため、調達・購買領域における知識や経験を活かし、事業成長を支えていただける新たな仲間を募集しています。
<必須の経験・スキル> 下記いずれかの経験をお持ちの方(3年以上) ・通信設備、基地局工事、システム開発、端末に関する業務経験(企画、設計、開発、調達等の経験を含む) ・購買業務の経験 ※通信業界未経験可。論理的思考力と高い学習意欲をお持ちの方を歓迎します。 <あると好ましい経験・スキル> ・通信業界またはメーカーにおける調達経験 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・契約書の作成またはレビュー経験 <求める人物像> ・チャレンジ精神を持ち、新しい取り組みに積極的に挑戦できる方 ・論理的に物事を整理し、分かりやすく説明できる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、自律的かつ前向きに業務へ取り組める方 ・柔軟な発想で最適な解決策を見いだせる方 ・責任感を持ち、最後までやり遂げることができる方
通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた ライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。 また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、 お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。
450~800万
※配属部署はご希望や適性に応じて決定いたします ■経営コンサルティング ・事業戦略/営業戦略の策定に関する業務 ・上記に付随するビジネスデューデリジェンスをはじめとする調査業務 ・営業戦略/施策の実行(アライアンス先企業の選定/提携に向けた交渉の実施) ・KPIモニタリング/ポートフォリオ見直し ・クライアント組織におけるプロジェクトマネジメント、等 ■プロジェクトテーマ ・成果報酬型コストマネジメント(コスト削減)の立案/実行支援 間接材/直接材(原価)、SCM<サプライチェーンマネジメント>/物流 ・戦略策定支援、戦略実現支援、チェンジマネジメント ・企業バリューアップ(ハンズオン型企業支援) ・組織戦略策定、組織変革支援
【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・調達、経営企画、財務、営業のいずれかの業務経験 ・プロジェクト単位での業務経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・折衝業務、業務改善の経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングファーム出身者(戦略/経営/業務/コスト/人事) ・プロジェクトマネジメント経験者
■株式会社プロレド・パートナーズ コンサルティング領域 ・ストラテジー&ハンズオンコンサルティング ・コストマネジメント ・PEファンド支援/PMI ・組織戦略コンサルティング SaaS・IT領域 ・Pro-Sign CRE ■株式会社ブルパス・キャピタル ・プライベート・エクイティ・ファンドの運営及びサービス提供
832~921万
■ Digitization部とは Digitization部は、当社のプロダクトにおいてアナログ情報(名刺や請求書など)をデジタルデータへ変換する「データ化」を一手に担う、まさに「事業の核」となる部署です。 Digitization部のミッション 「データ化で事業をリードする」 著しく事業が成長する中で、異なる事業フェーズにある複数のサービスを横断して、QCD(Quality、Cost、Delivery)を最適なバランスで実現する仕組みを構築し、磨き上げ、データ化分野で事業成長をリードすることがミッションです。 【業務内容】 複数の事業ニーズに横断的に適応しながら、データ化におけるオペレーション構築や改善、システム改善をリードします。 ■具体業務内容 <大規模オペレーションの管理> 年間数億件規模のデータ化を行う大規模かつ複雑なオペレーションを管理します。緻密な需要予測や必要人的リソースを予測し、理想的なリソースアサインを行うことで、最小限のコストで、素早く高品質なデータをお届けします。 <システム改善による品質・コストの最適化> 現状に満足することなく、常に0.1%のデータ化精度改善や0.1円のコスト削減を実現するために、現場の課題を特定、深掘りして、エンジニアと共にデータ化プロセスの変更やデータ化アプリケーションのUI/UX改善などによる解決を実現します。 <事業価値向上のための施策実行> 事業部と協業し、データ化起点でサービスの提供価値を高める施策を企画・実行します。既存の枠組みにとらわれず、新たな価値創出の形を事業部と共に模索します。 ■具体的な業務改善例 需要予測やオペレータースキルに基づき、リアルタイムで業務アサインメントを行う これまではプロダクト(帳票)ごとに手動でアサイン調整していましたが、その時点での滞留状況や将来の従予測、稼働中オペレータのスキルなどから、自動でアサイン調整する機能をエンジニアと共に開発・リリースし、最適なアサインによるタスク滞留時間の短縮を実現しました。 ■本ポジションのキャリアパス オペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す事業企画・BizDevの領域にも役割を広げることができます。 <募集背景> 当社は年間で数億件規模のデータ化を行う大規模なオペレーション組織を保有しており、現在は複数サービスを横断した全体最適(マルチオペレーション)へと移行する大きな変革期にあります。この変革をリードし、組織を一段上のレベルへ引き上げるリーダー候補を募集します。 <本ポジションの魅力> 次世代基盤を自分たちで定義する転換期 現在は、約20年培ってきたオペレーションの資産を土台にしながらも、「AIを前提に、次世代のオペレーション基盤を自分たちで定義する」段階への転換期にあります。型が既に決まっている改善ではなく、「当たり前」をゼロから考えるタイミングだからこそ、裁量を持ってオペレーションを再設計できます。 <大規模な数値管理に基づくプロセス改善> 年間3億件のデータ化を実現するオペレーション運営、年間数十億円規模の予算を動かしながら、秒単位の工程分析を行い、組織全体の生産性に直結する改善をリードできます。 <アプリケーション改善にも関与しながら多様な手段での改善を実現> 部門内にエンジニア組織を保有しているため、現場の課題を即座にアプリケーションの機能改修や自動化ロジックへ反映できます。戦略の立案から要件定義、リリース後の運用定着まで、一貫してオーナーシップを持って進められるのも特長です。 <非エンジニアでも最先端技術の利用、AIスキルの獲得ができる環境> 部内エンジニア支援のもとcursorやClaude CodeなどのAgentic AI活用にも検証的に積極的に取り組んでおり、AI時代を生き抜くスキルを身に付ける機会が多くあります。 <組織構成> 全体で約70名の部門です。
① 事業会社での業務・オペレーション改善/構築の経験 既存の業務プロセスを分析し、再設計・仕組み化まで主導した経験。単一チーム内の改善に留まらず、複数チーム・複数拠点・複数サービスを横断した経験があると尚良 ② コンサル・支援会社(BPO)での業務改善・設計/構築の経験 BPOやコンサルとして、クライアント先の業務改善・設計・構築を主導した経験。 ③ 物流倉庫・配送企業でのSCM/需給予測/KPI管理の経験 月次/週次で数値責任を持ち、需要予測やリソース配分の意思決定にPDCAを回した経験。予算規模・関与人数の目安として、数千万円〜数億円規模、または数十名規模のリソースマネジメントに関与した経験を想定。 ④ 複数ステークホルダーを巻き込み、課題設定から要件定義・実行・価値創出まで一貫してプロジェクトをコントロールした経験 現場・エンジニア・事業部など、利害や視点が異なる複数のステークホルダーと交渉し、粘り強く合意形成をしながら具体的な成果に繋げた経験。 (単なる進行管理・タスク管理のPM経験ではなく、課題の特定〜巻き込み〜実行までご自身で采配してきた方を想定しています)
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400~650万
重仮設資材リース業界で高い実績を持つヒロセ株式会社にて、会社運営を支える購買業務をお任せします。 「購買」とは、会社に必要な材料や部品を外部の取引先から適切に仕入れる仕事です。価格・納期・品質を考慮しながら、社内の営業や工場と連携し、最適な調達を行う重要なポジションです。交渉力や調整力を身につけながら、会社全体を支える専門性を磨くことができます。 【具体的な業務内容】 ・各部門との打ち合わせ ・社内システムへの入力業務 ・業務進捗の報告 ・資材、商品の仕入れ業務 ・仕入先との価格交渉、条件調整 ・在庫管理、最適化 ・品質管理への関与 ・社内各部署との調整、連携 営業部門や工場部門からの需要情報をもとに「何を・いつ・どれだけ仕入れるか」を判断し、プロジェクトを裏側から支える役割です。 【入社後について】 購買経験がない方も歓迎しています。部署には20代〜50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、新卒社員も受け入れているため、育成や質問しやすい環境が整っています。 年間休日125日、リモートワークや時差出勤も導入しており、長期的に働きやすい環境です。
【必須条件】 ・社会人経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・事務職から専門性のある購買職へキャリアチェンジしたい方 ・営業事務、一般事務などの経験を活かしたい方 ・社内外との調整やコミュニケーションが得意な方 ・数字や納期管理など、計画的に業務を進められる方 ※購買経験・業界経験は不問です。未経験から専門スキルを身につけたい方を歓迎しています。
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700~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本市場へのRELEXソリューション導入およびチェンジマネジメント(業務変革)のリード ✓ビジネスコンサルタント(BC):サプライチェーンの課題設定、仮説立案、要件定義、ロジック設計、KPI改善 ✓ソリューションコンサルタント(SC):ビジネスロジックの構築、数値シミュレーション、仮説検証、実装推進 ✓テクニカルコンサルタント(TC):IT基盤の構築および外部システムとのデータ連携統括 ✓プロジェクトマネージャー(PM):プロジェクト全体の進行管理および意思決定の具体サポート ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手ドラッグストア・大手ディスカウント小売業へのRELEX(AI需要予測・SCM最適化SaaS)導入と経営改革推進 ✓グローバルSaaSを活用した小売業・メーカー向けの属人化解消・在庫ロス削減・欠品防止・業務効率化プロジェクト ✓RELEX社コンサルタントとの混成チームによる日本市場向けローカライズおよび業務プロセス最適化
必須条件(MUST) ✓クライアント企業・もしくは自社事業に対し仮説検証・実行支援までおこなった経験をお持ちの方 ✓DXに関連する何らかの業務経験、日常会話レベルの英語力(簡単な英文の読み書き以上)、高い学習意欲 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティングファーム経験(目安2年以上)、流通業界での業務経験(生産計画、SCM、自動発注等) ✓SaaSの導入・運用経験、チームリーダー経験(WBS責任)、組織づくりへの強い意欲
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1000~2500万
弊社では、深い専門性を有した各業界のエキスパートが、社内でコラボレーションを果たしながらクライアントと協創し、クライアントの全社変革や社会課題の解決を推進しております。 業界・領域のスペシャリストである”エキスパート職”として、自動車業界で培われたご経験を活かし、さらなるご活躍を目指される方を募集しています。 職務内容 自動車業界を中心に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行っていただきます。 プロジェクト事例 ・V2X関連市場の最新動向調査を踏まえた将来のビジネスモデル策定 ・EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 ・未来型モビリティへの革新支援
必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・自動車業界または、自動車部品業界における業務経験 歓迎 ・自動車業界を相手としたコンサルティング/IT経験
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350~550万
『Webtoon』(縦読み形式・フルカラーの漫画)の調達・流通を行います。韓国コンテンツの理解と韓国語スキルを活かし、調達業務を中核としつつ、韓国の作品を日本に届ける「文化の架け橋」を担っていただきます。 ■韓国マンガコンテンツの調達・契約交渉業務 ■韓国企業との折衝・連絡(メール、MTG、翻訳対応) ■韓国出張と現地イベント参加・商談 ■新規コンテンツプロバイダーの開拓 ■調達コンテンツの翻訳・ローカライズ・納品データ作成
【必須】■営業経験1年以上 ■韓国出張対応が可能な方 ■日本語および韓国語にて、社内外のステークホルダーとスムーズなコミュニケーションが可能な方(読み書き・会話含む/ネイティブレベル) 【業務・出張のイメージ】 まだ漫画化されていない原作小説を探し、弊社で掲載させていただけるよう交渉をしていきます。出張は年3回ほど、期間は1週間ほどで現地イベントに参加し、交流していき利権を獲得します。 マンガ・Webtoon・エンタメコンテンツへの興味関心をお持ちの方を歓迎します!
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1000~2500万
弊社では、深い専門性を有した各業界のエキスパートが、社内でコラボレーションを果たしながらクライアントと協創し、クライアントの全社変革や社会課題の解決を推進しております。 業界・領域のスペシャリストである”エキスパート職”として、化学メーカーで培われたご経験を活かし、さらなるご活躍を目指される方を募集しています。 職務内容 化学業界を中心に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行っていただきます。 プロジェクト事例 ・統合衛生情報システムのITPMO支援 ・IT管理システム構築に向けた支援
必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・大手化学業界における業務経験 歓迎 ・システム開発経験 ・コンサルティング経験
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500~900万
【部署・サービスについて】 配属先は、楽天グループ株式会社の調達オペレーション部となります。 調達オペレーション部は、楽天グループ全体の調達を集約していくことを ミッションに業容拡大中の組織です。 今回配属予定となる調達コンプライアンス・統制課のミッションは 調達オペレーションの健全性、効率性、透明性を確立し、継続的に 維持・向上させることで、楽天グループの持続的な成長と 企業価値向上に貢献していくことにあります。 楽天グループ全体を調達を通じて横断的に支えていくため さまざまなビジネスの仕組みやサプライヤー選定や発注の意思決定の プロセスに深く関れるのが魅力です。 さらに承認プロセスを通じて、会社法で定める機関、運営に対する理解の深化 グループ内取引おける取引慣行や関連法令に対する学びなど グループ企業の会社運営に関する学びが得られるのも、楽天グループならではの魅力です。 【募集背景】 楽天グループ全体を支える中央調達組織の立ち上げに伴う業容拡大・体制強化のため 【業務内容】 ・調達承認プログラムマネジメントオフィス 楽天グループの職務権限表に従った調達承認を円滑・確実に実行できるよう オペレーションフローの整備から承認会議体の運営、稟議書やマニュアル等 文書管理や調達予定案件や承認履歴等の管理ツール整備などを実行する役割を担います。 各種タスクの実行に当たっては調達オペレーション部内の各部門とはもちろん 調達依頼部署である事業部門やガバナンス、リーガル等のコーポレート部門といった 関連部門のほか、楽天グループのエグゼクティブへの レポートや依頼等のコミュニケーションも発生します。 ・調達リスク&コンプライアンス担当 経済安全保障推進法や取適法・フリーランス新法、建業法など、調達案件に 関連する業法を順守するためのプロセス改善やガイドライン整備 関連省庁への届出オペレーションなど、関連部門を巻き込みながら プロジェクトをリードする役割、またオペレーションを推進する役割を担います。 実行に当たっては調達オペレーション部内の各部門とはもちろん 調達依頼部署である事業部門やガバナンス、リーガル等のコーポレート部門といった 関連部門のほか、楽天グループのエグゼクティブへの レポートや依頼等のコミュニケーションも発生します。 オペレーションフローについては常により良い形を目指した改善を続けているため 変化を楽しみながら取り組める方にとってはやりがいを感じるとともに インパクトの大きさを感じることができる環境です。 本ポジションでは、事業部門の調達ニーズが経営層の承認に至るまでの 一連のプロセスを俯瞰できます。 取引先選定や発注の妥当性検証から、経営判断に至るまでの 意思決定の要所に立ち会えることが大きな魅力です。 また、関連法規への対応を通じて、関係省庁や社内の技術・法務・渉外部門との 連携を深める機会も豊富です。 プロセス構築や改善活動に携わることで、企画力も養われます。 楽天グループのビジネススピードを体感しながら、経済安全保障法をはじめとする 最新の法規制にも触れられる刺激的な環境です。 AI等の最新ツールを活用した効率的な案件管理・推進スキルを磨き 事業の成長を支えるやりがいを実感してください。 【働く環境】 調達オペレーション部は、サプライヤー選定に責任を持つソーシングの部門 発注から支払いまでのオペレーションを担うパーチャシングの部門 中央調達化のための構想や枠組み作りやプロジェクト推進を担う 企画部門から成る80名程度の組織です。 配属先には製造、コンサル、メディアやアパレル業界での経験をもった メンバーなど多種多様なバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。 入社後は、メンター役がついて業務をフォローしながらキャッチアップいただきますので 異業界・異職種の方でもご活躍いただくことができます。
【必須要件】 ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方 └プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善、あるいは経営企画や 管理部門(バックオフィス)、PMOなどでの実務経験 └クライアントワークにおける、多岐にわたるステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験 ・変化の激しい環境を楽しみ、自ら主体的に動き、やり抜くことができる方 (調達の知見・経験は不問ですので意欲のある方を歓迎しております) ・ビジネスレベルのオフィスアプリケーションスキル(Excel、PowerPointなど) ・日本語力(母国語レベル、あるいは日本語検定N1以上) 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・課題解決スキル ・調達、購買の業務知識 ・BIツールや業務アプリケーションへの理解 ・AIの利活用スキル
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500~850万
【部署・サービスについて】 配属先は楽天グループ株式会社調達オペレーション部となります。 調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負い 全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の選定及び 交渉を事業部門と連携し、推進しております。 【募集背景】 物流調達グループでは、基地局建設やショップ出店に必要な 機器、資材、サービスの効率的かつ安定的な物流を実現するため 物流サプライヤーの選定、交渉、管理に関する業務を担っています。 <魅力> 事業への貢献と影響力 ・会社の事業戦略の根幹を支える物流調達において、戦略立案から実行まで 一貫して携われるため、事業全体への貢献度を肌で感じられます。 ・自身の戦略が会社のコスト構造や競争力に直結するため 大きな裁量と責任を持って業務に取り組めます。 専門性と市場価値の向上 ・物流調達の専門家として、最適な調達戦略の策定、市場分析、価格交渉など 幅広いスキルを習得・深化させることができます。 ・下請法などの関連法規遵守やリスク管理の経験を通じて、ビジネスにおける 法的・倫理的視点も養うことができ、市場価値の高い人材へと成長できます。 【業務内容】 会社の事業戦略に基づき、物流調達における調達戦略の立案から実行までを担当します。 ・最適な調達戦略(ソーシング戦略、コスト削減戦略等)の策定と実行 ・市場動向、コスト構造、サプライヤー動向の調査・分析 ・価格査定、ベンチマーク分析による価格妥当性の評価と条件交渉 ・購買実績データの分析を通じたコスト最適化施策の 立案・実行・各種契約書のレビュー、交渉、締結 ・下請法をはじめとする関連法規の遵守、リスク管理 ・RFP(提案依頼書)・RFQ(見積依頼書)の作成を行う環境 <組織構成> ・人数(調達オペレーション部:約80名/各課に3~10名程度) ・年齢層:20代~30代が中心 ・新卒:中途(1:3) <中途入社者のバックグラウンド> 製造業での生産管理の経験を経て楽天グループ株式会社へ入社。 調達オペレーション部は調達部門の出身者だけでなく 多様な業界・経験をもった人たちで構成されています <キャリアパス実例> 担当者として調達オペレーション部に20代で中途入社し 4年目でVice Managerとしてキャリアアップ
【必須要件】 ※下記いずれかのご経験(目安3年以上、業界不問) ・物流調達、SCM、ロジスティクス関連業務の実務経験(3年以上) ・高い交渉力、コミュニケーション能力、問題解決能力 【歓迎要件】 ・通信業界、IT業界での物流調達経験 ・倉庫管理、在庫管理に関する知識・経験・プロジェクトマネジメント経験 ・RFP/RFQ作成・評価、サプライヤー選定プロセスの経験その他
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