営業-全国7-ワークポート-knk
420~600万
株式会社ワークポート
新潟県新潟市, 富山県富山市, 石川県金沢市
420~600万
株式会社ワークポート
新潟県新潟市, 富山県富山市, 石川県金沢市
人材/アウトソーシング法人営業
総合型人材紹介会社にて個人営業(キャリアアドバイザー)または法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかを担当(面接・研修で適性判断)◢◤キャリアアドバイザー:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類添削、希望条件確認、面接対策など転職活動全般を支援◢◤リクルーティングアドバイザー:経営者・人事への採用戦略提案、人材要件ヒアリング、最適人材の紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング全般◢◤入社後は全国の同期と研修部門で研修、知識習得テスト実施、配属部署と日々振り返りを実施◢◤仕事内容変更範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般へ変更の可能性あり◢◤
社会人経験1年以上、顧客折衝経験がある方、職種未経験OK、業種未経験OK、その他求める経験なし(完全未経験OK)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
420万円〜600万円
09:00〜18:00 就業時間:9:00~18:00 ※配属ポジション、事業部・拠点により変動有 残業時間:月平均約27時間(2025年度)
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給260,000円~359,000円、基本給198,000円~、固定残業代62,000円~を含む/月、年収は(月給×14か月)+インセンティブ込み想定、年収例:入社3年目メンバー540万円(基本給33万円+インセンティブ80万円)、入社3年目シニアリーダー600万円(基本給42.8万円:マネジメントは基本給のみ)、入社5年目リーダー630万円(基本給38万円+インセンティブ100万円)、2023年4月よりコース選択制、全国コース:月給290,000円~、基本給220,000円~、固定残業代70,000円~(45時間分・超過分別途支給・地域型より月給3万円加算)、地域コース:転居を伴う転勤なし、月次インセンティブ(6万円まで)、四半期インセンティブ(上限なし)、友人紹介インセンティブ(上限なし)、グレード定額手当(7万円まで)、四半期MVP・VP・BP表彰金、四半期MVU・VU表彰金、インセンティブ年間支給額例215万円(上位5名平均/2025年度)、賞与年4回、業績により決算賞与あり、インセンティブは賞与として支給、試用期間3か月は月給マイナス1万円残業手当(固定残業代制・超過分別途支給)、通勤手当(会社規定に基づき支給)、永年勤続表彰手当、グレード定額手当(7万円まで)、月次・四半期・友人紹介インセンティブ、MVP・VP・BP表彰金、MVU・VU表彰金
新潟県新潟市
勤務地は全国の拠点にあります。また①全国転勤可能か、②地域限定での働き方かを選択していただけます
富山県富山市
石川県金沢市
出産・育児支援制度、短時間勤務制度(育児・介護)、選択制確定拠出年金制度、転勤者旅費補助制度、雇用形態選択制度、定期健康診断、永年勤続表彰制度、累積貢献表彰制度、時差出勤制度、研修制度、新人研修部署あり、副業OK、産休・育休実績あり、育休復帰率100%(2025年度)
人材紹介サービス(有料職業紹介事業
最終更新日:
433~563万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】人材業界での営業経験2年以上 【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の 根本的な課題解決に貢献することができます。 【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です) 【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
389~525万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務等をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
【必須】営業または販売経験1年以上【求める人物像】■モチベーションを維持しながら熱量をもち仕事に取り組むことができる方 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■需要が高まっている介護・医療業界を支える事ができます。■人材を必要とする介護施設や医療機関・求職者の双方から感謝の声が聞けます。 【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
280~320万
きら星は、移住支援事業「ロカキャリ」やコワーキングスペース運営、不動産開発事業などを通じて新潟の地域課題を解決する地方創生ベンチャーです。お任せするのは、燕三条エリア移住希望者との面談対応、キャリア アドバイス、お客様に寄り添った地域のアテンド業務、SNS等の更新、行政や企業との打合せ対応 等です。業務イメージとしては移住者や行政との対応6割、SNS等の広報業務が4割です。 誰もが”住みたいまちに住める未来”にするために様々な想いをもったメンバーがおります!経験・スキルは不問ですので、詳しい役割・期待などはカジュアル面談でお伝えしますので、ご興味のある方はぜひ一度ご応募ください♪
【必須】「初めまして」の様々な方との出会いを楽しめる方 【歓迎キーワード】起業志向 副業OK SNS/マーケが得意 人が好き ★ソーシャルグッドや地方創生、まちづくりといったキーワードには、 なんとなく稼げないイメージがあるかと思います。ですが当社はまちづくりを会社として行い、稼げるまちづくりを実践していくローカルベンチャーです。創業7年で急拡大をしており、もれなくカオスな環境もありますが、以下のことを大切にしています! 1.決めた事をやり切る 2.セットした数字をしっかり追いきる 現在は、こうした組織の屋台骨を今まさに作っていくフェーズです。変化を楽しめるマインドの方は大歓迎です。
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480~700万
■募集背景■ 人材不足という日本の大きな社会課題に挑むHRテック企業において、サービス・組織ともに急成長を続けています。 多くの企業で活用が進む中、今後さらなる成長を実現するためには、単にサービスを導入いただくだけではなく、顧客企業の経営課題や人材課題に深く入り込み、継続的な成果創出を支援することが不可欠です。 今回募集するのは、既存顧客の事業成長に伴走するコンサルティングセールス。 単なる営業ではなく、人材活用・業務改善・生産性向上をテーマに、顧客の事業変革を支援するポジションです。 ■ミッション■ 顧客企業が抱える人材不足や業務運営上の課題を解決し、事業成長を支援することがミッションです。 サービス導入後も継続的に伴走しながら活用拡大を推進し、顧客の生産性向上や事業成長の実現に貢献していただきます。 「売って終わり」ではなく、顧客の事業成功を共に創るパートナーとして価値を発揮いただきます。 ■業務内容■ ・顧客課題の分析・コンサルティング 経営層や事業責任者へのヒアリング 人材課題・採用課題の分析 人件費構造や業務オペレーションの分析 生産性向上に向けた提案 労働力不足解決に向けた活用戦略立案 業務プロセス改善(BPR)の推進 ・利用拡大支援 既存顧客への活用促進提案 他店舗・他事業所への展開支援 新しい職種への導入提案 活用状況の分析および改善提案 顧客成果最大化に向けた運用支援 ・リレーション構築 経営層・事業責任者との関係構築 中長期的な課題解決支援 利用継続に向けたフォロー活動 顧客満足度向上施策の実施 ・プロジェクト推進 顧客課題解決に向けたプロジェクト推進 社内関係部署との連携 改善施策の実行支援 成果検証および改善サイクル運営 ■担当顧客■ ・SMB領域 売上数億円~数百億円規模の企業 多店舗展開企業 成長企業 ・主な業界 物流 飲食 小売 ■この仕事の魅力■ ・社会課題の解決に直接貢献できる 日本全体で深刻化する労働力不足に対し、企業の事業成長を支援することで課題解決に貢献できます。 自身の提案が顧客企業だけでなく社会全体への価値創出につながる仕事です。 ・コンサルティングスキルを磨ける 単なる営業活動ではなく、 経営課題の分析 人材戦略の提案 BPR(業務改革) オペレーション改善 まで踏み込んで支援するため、高い課題解決力を身につけることができます。 ・圧倒的な成長環境 多様な業界・企業への提案を通じて、 課題発見力 仮説構築力 提案力 プロジェクト推進力 など、市場価値の高いスキルを磨くことができます。 ・事業成長をダイレクトに実感できる 急成長企業だからこそ、自身の成果が事業成長に大きく影響します。 顧客成果と会社成長の両方を実感できるポジションです。 ・キャリアアップ機会が豊富 年齢や社歴に関係なく成果を評価する文化があり、 リーダー マネージャー 新規事業 事業責任者 などへのキャリアパスがあります。
▼必須(MUST) 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) ▼歓迎(WANT) 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
タイミーは、スキマバイトサービスを起点に「働く」のインフラ化を目指すHRテック企業です。人材と企業をリアルタイムでつなぐマッチング基盤に加え、蓄積された信用・評価データを活用し、人材不足解消や人材流動化を推進。少子高齢化による労働力不足という社会課題の解決を担いながら、新しい働き方を創造する成長企業です。
480~700万
■募集背景■ 人材不足という日本の大きな社会課題に挑むHRテック企業において、サービス・組織ともに急成長を続けています。 多くの企業で活用が進む中、今後さらなる成長を実現するためには、単にサービスを導入いただくだけではなく、顧客企業の経営課題や人材課題に深く入り込み、継続的な成果創出を支援することが不可欠です。 今回募集するのは、既存顧客の事業成長に伴走するコンサルティングセールス。 単なる営業ではなく、人材活用・業務改善・生産性向上をテーマに、顧客の事業変革を支援するポジションです。 ■ミッション■ 顧客企業が抱える人材不足や業務運営上の課題を解決し、事業成長を支援することがミッションです。 サービス導入後も継続的に伴走しながら活用拡大を推進し、顧客の生産性向上や事業成長の実現に貢献していただきます。 「売って終わり」ではなく、顧客の事業成功を共に創るパートナーとして価値を発揮いただきます。 ■業務内容■ ・顧客課題の分析・コンサルティング 経営層や事業責任者へのヒアリング 人材課題・採用課題の分析 人件費構造や業務オペレーションの分析 生産性向上に向けた提案 労働力不足解決に向けた活用戦略立案 業務プロセス改善(BPR)の推進 ・利用拡大支援 既存顧客への活用促進提案 他店舗・他事業所への展開支援 新しい職種への導入提案 活用状況の分析および改善提案 顧客成果最大化に向けた運用支援 ・リレーション構築 経営層・事業責任者との関係構築 中長期的な課題解決支援 利用継続に向けたフォロー活動 顧客満足度向上施策の実施 ・プロジェクト推進 顧客課題解決に向けたプロジェクト推進 社内関係部署との連携 改善施策の実行支援 成果検証および改善サイクル運営 ■担当顧客■ ・SMB領域 売上数億円~数百億円規模の企業 多店舗展開企業 成長企業 ・主な業界 物流 飲食 小売 ■この仕事の魅力■ ・社会課題の解決に直接貢献できる 日本全体で深刻化する労働力不足に対し、企業の事業成長を支援することで課題解決に貢献できます。 自身の提案が顧客企業だけでなく社会全体への価値創出につながる仕事です。 ・コンサルティングスキルを磨ける 単なる営業活動ではなく、 経営課題の分析 人材戦略の提案 BPR(業務改革) オペレーション改善 まで踏み込んで支援するため、高い課題解決力を身につけることができます。 ・圧倒的な成長環境 多様な業界・企業への提案を通じて、 課題発見力 仮説構築力 提案力 プロジェクト推進力 など、市場価値の高いスキルを磨くことができます。 ・事業成長をダイレクトに実感できる 急成長企業だからこそ、自身の成果が事業成長に大きく影響します。 顧客成果と会社成長の両方を実感できるポジションです。 ・キャリアアップ機会が豊富 年齢や社歴に関係なく成果を評価する文化があり、 リーダー マネージャー 新規事業 事業責任者 などへのキャリアパスがあります。
▼必須(MUST) 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) ▼歓迎(WANT) 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
タイミーは、スキマバイトサービスを起点に「働く」のインフラ化を目指すHRテック企業です。人材と企業をリアルタイムでつなぐマッチング基盤に加え、蓄積された信用・評価データを活用し、人材不足解消や人材流動化を推進。少子高齢化による労働力不足という社会課題の解決を担いながら、新しい働き方を創造する成長企業です。
500~600万
人材サービス会社の営業職:人材を探している企業さん(お客様)、仕事を探している求職者さん(働くスタッフさん)それぞれのご要望・ご希望を聞いて結びつける。たくさんの人生に役立つ仕事です。 今回募集のポジションでは大きく分けて3つの業務が役割になります ■スタッフさん管理:就労サポート&勤怠確認など ■新規法人営業:担当エリアの企業へ派遣ニーズの確認 ■採用登録業務:応募者面接や登録会の対応 充実した育成制度が整っており、未経験からでも安心して着実にスキルアップできる環境です。
★未経験歓迎★やってみたい!という意欲をお持ちの方、まずはぜひ一度面接にお越しください。 \経験やスキルよりもスタンス重視の採用です/ 業界経験は問わず丁寧にやってくれている方が活躍中! ・地元や地域に貢献したい方 ・人が喜ぶ顔が好きな方 大歓迎です!
労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関
480~700万
## 募集背景 スキマバイトアプリ「タイミー」(利用ユーザー1,000万人以上、導入事業者20万社以上)は、スポットワークを新しい働き方として「労働力不足」という社会課題の解決に取り組み急成長中。今回は北信越(金沢)にて、既存クライアントへの「タイミー」活用拡大を通じ課題解決を支援するコンサルティングセールス(リーダー候補)を募集します。形のないサービスを扱い、顧客のBPR(業務プロセス再設計)にまで踏み込み現場を動かす手応えを得たい方、営業としての市場価値を高めたい方におすすめです。 ## ミッション・役割 タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長に伴走します。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のため「売って終わり」ではなく、導入後も継続的にサポート・提案。同一クライアントの他店舗/事業所への展開(例:新橋店から上野店へ)や、別職種への導入(例:ホールからキッチンへ)で利用拡大を狙います。 ・既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化) ・タイミー利用の最大化と継続に向けたリレーション構築 ## 具体的な業務内容 ・人的課題解決/BPR(Business Process Re-engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ## 配属・魅力 SMB領域(数億円〜数百億円規模、物流・飲食・小売業界中心)を担当し、多店舗展開企業への導入推進や既存店舗の利用拡大を主に行います。日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合い、社会インフラを自ら成長させる経験ができます。急成長フェーズで仕事が事業成長に直結し、経営レベルの課題解決スキルが身につくほか、年齢・年次に関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会があります。 ## 応募要件 必須:成果・実績を残し論理的に課題解決してきた方、法人営業経験2年以上、普通自動車運転免許、当社のビジョン・ミッション・バリューへの共感。歓迎:無形商材の営業経験、コンサル業界経験、IT/人材/広告/金融等の無形商材経験。事業を自分ごととして捉え、変化を楽しみ本質的な価値創出に挑戦したい方を求めています。
【必須要件】 * 成果・ご実績を残されている方 * 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 * 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 * 法人営業のご経験(2年以上) * 免許保有(普通自動車運転免許) 【歓迎要件】 * 無形商材の営業経験 * コンサルティング業界のご経験 * IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 【求める人物像】 * 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 * 働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい * 事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい * 課題に向き合い続け、変化を楽しめる * クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい
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390万~
石川県内の担当エリアを持ち、企業や美容院・飲食店等の採用・集客・ブランディングの課題を解決する提案営業です。Indeed PLUSや自社メディア等、幅広いサービスから最適な施策を企画・提案します。 【具体的には】新規顧客へのアプローチや既存顧客への定期訪問を通じ、経営・事業上のお悩みをヒアリング。「人を採用したい」「来店を増やしたい」「お店の認知度を高めたい」等の課題に応じて施策を提案します。採用支援サービスIndeed PLUSの運用は専任7~8名が担うため、営業は顧客への提案・関係構築に注力。担当エリアを深く知り、自らの提案で企業や店舗の成長を支えることで、街の活性化にもつながる仕事です。
【必須】法人・個人問わず対人折衝経験をお持ちの方 ★業界・営業未経験歓迎!人と関わる仕事の経験を活かせます。 前職が営業・接客・販売・教員などの先輩社員が活躍中です◎ 【おすすめポイント】 ・社歴に関わらず、メンバー一人ひとりが主体的に活躍しています ・年間休日129日(土日祝休み)でプライベートも充実 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)で柔軟な働き方が可能 ・入社後はOJTや同行研修で、未経験でも着実にスキルを習得 ・個人同士で競い合うガツガツした営業風土ではなく、和気あいあいとした雰囲気
■編集出版事業:北陸3県および新潟県を対象とした出版物(フリーペーパーなど)の発行 ■インターネット事業:WEBサイトの企画・運営 ■コンシェルジュ事業::人材紹介、住宅会社紹介、結婚相談 ■ポスティング事業:チラシ及びDMなどのポスティング業務
360~600万
外国人の定着を支援するための人材紹介事業を行っている当社にて、新規営業をお任せいたします。人材業界での営業経験を活かし、提携会社を通じた営業・販路拡大や人材紹介事業の法人対応を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■外国人人材を企業にご紹介し、入社後の定着支援まで一貫してサポート ■新規企業開拓営業(テレアポ業務委託先からのアポを活用) ■商談から提案、クロージングまでの営業活動全般 ■紹介後、自社開発アプリを活用した外国人材の就業継続支援 ■既存顧客からの信頼を活かした新規紹介案件の開拓
【必須】■人材業界での営業経験■新規営業開拓のご経験 【歓迎】■派遣業界でのご経験 ■顧客離脱率改善などの定着支援に携わった経験 【企業・求人の魅力】外国人材の定着を最優先とするユニークなビジネスモデルです。紹介料ゼロ円で、その後のアプリ利用を含む継続支援で収益化。自社開発アプリで定着まで一気通貫でサポートする他社にない支援体制が、営業として大きな訴求軸になります。【採用背景】新規営業組織の拡大に伴い、人材業界営業経験者を中心に採用を強化。裁量が大きく、やりがいのあるポジションです。
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600~660万
■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン: 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション: 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』:求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』:ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO』:採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するためのコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあり、既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することが求められます。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータを活用。客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー(CA)組織と密に連携。求職者のリアルなインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 未経験者が最速で成果を出すための、基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 顧客の事業戦略や組織構造への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと(Will)」「発揮できる強み(Can)」「組織から期待される役割(Must)」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。
■応募要件(MUST) ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問 ■応募要件(WANT) ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力(課題特定) 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致: 言葉と行動に一貫性がある 受容性: フィードバックを成長の糧にする素直さ
人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 <取扱サービス(抜粋)> ・人材紹介/スカウト媒体:『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援:『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。