【インサイドセールス/リーダー候補】新規事業/フルフレックス/リモート可
425~500万
株式会社LITALICO
東京都目黒区
425~500万
株式会社LITALICO
東京都目黒区
その他営業
ライフプラン支援を行う事業にて、インサイドセールス組織をゼロから立ち上げるリーダー候補を募集します。セミナー参加者への個別フォローを行い、最適なコンサルタントとの商談機会の創出と仕組み化を担います。 【詳細】■オンラインセミナー参加者への電話・メール等によるアプローチ■ニーズヒアリング■コンサルタントとの面談設定・事前情報の連携■ トークスクリプト、ヒアリング項目、対応フローの設計・改善■KPI設計・分析■顧客対応の品質管理および改善施策の実行■他部門との連携 インサイドセールスメンバーの採用、育成、マネジメント■チームの目標設定、進捗管理、定例ミーティングの運営■顧客情報・活動データの管理
【必須】■インサイドセールス、営業、またはカスタマーサクセスとして、電話を用いた顧客対応の実務経験3年以上■チームを率いた経験やマネジメント経験(プロジェクト規模やマネジメント人数不問) 【魅力】■組織立ち上げの第一人者として裁量を持って働くことができます。■障害のある方の親なきあとに向けたそのご家族の課題を聞き最適な提案へ繋げる、やりがいのあるお仕事です。■ゆくゆくはマネージャーに挑戦するだけでなく、マーケティング(集客領域)などにも業務の幅を広げていくこともできるため多様なキャリアを描けます。■在宅勤務やフルフレックスで柔軟な勤務スタイルとなります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
425万円~500万円 月給制 月給 308,400円~362,500円 月給¥308,400~¥362,500 基本給¥267,000~¥313,900 固定残業代¥41,400~¥48,600を含む/月 ■賞与実績:年2回(5月・11月)
会社規定に基づき支給 上限5万円迄/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始3日
入社半年経過時点10日 入社初月から付与 ※日数は時期により変動
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【入社後の働き方】在宅勤務の併用可(関東圏外からのフルリモートは不可) ※自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ■フルフレックスで朝・夕方の時間調整もしやすい働き方が可能 ■成果を上げるために個別最適な形を選択いただきたく、リモートワークと出社を組み合わせた自由な勤務スタイルです ■担当職種の変更範囲:雇入れ直後:当該事業部における業務全般 ■変更の範囲:当社での業務全般 ■就業場所の変更範囲:会社が指定する事業所および本社(テレワーク実施部署へ配属の場合は会社へ届出している自宅を含む) ■給与改定年2回(4,10月)
無
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
東京メトロ日比谷線中目黒駅 徒歩1分 東急電鉄東急東横線中目黒駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
★リモートワーク可※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での在宅勤務を想定しています。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
無 会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
無
育休・育児休暇・看護・介護休暇(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)/長期連続休暇(5日以上可)
【休日休暇】ライフサポート休暇(有給・無給): 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に付与(有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日) 【福利厚生】・副業可 ・定年制なし ・週32/35時間の時短勤務が選択可能 ・全フロア禁煙 ・企業型確定拠出年金 ・確定給付企業年金(はぐくみ企業年金) ・人事評価制度 └ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます └ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります ・その他 └ 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐 / ライフサポート休暇(有給・無給)
10名
2回
筆記試験:無 SPI試験あり
■ビジョン:障害のない社会をつくる■障害者向け就労支援サービス/子供向け学習教室/インターネット事業などを展開■プライム市場上場■従業員数4,500名超■フレックスタイム制/リモート勤務可能と働きやすい環境
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。最終的なポジションは選考を通じて一緒に相談しながら決定しています。応募段階でどのポジションがマッチするかわからない場合も、安心してご応募ください。
〒153-0051 東京都目黒区上目黒2ー1ー1中目黒GTタワー15F
・就労支援サービス「LITALICOワークス」158拠点 ・ソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」207拠点 ・IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」23拠点
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
プライム市場
長谷川 敦弥 29.0% 日本トラスティ・サービス信託銀行 13.4% 佐藤 崇弘 12.1%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 27,676百万円 | 3,473百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 33,214百万円 | 3,477百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 36,500百万円 | 4,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界での営業・企画、またはコンサルティング会社での実務経験が5年以上ある方 ✅ 顧客の経営課題にアプローチし、セクターを横断した大規模なビジネス創出に挑戦したい方 ✅ 市場調査やトレンド分析に基づき、成長領域の仮説立案から実行までをリードしたい方 ✅ 多様なステークホルダーを巻き込み、正解のない状況下でも主体的に価値創出に取り組める方 ーーーー仕事内容ーーーー - 市場動向や技術動向の把握、業界トレンドやニーズの分析を通じた戦略策定・実行の推進 - 重要顧客や新規顧客に対する経営課題アプローチによる、セクター横断的なOne Hitachiビジネスの創出 - Lumada80-20や日本地域戦略に貢献する成長領域の探索、マーケット調査、成長シナリオの策定と市場開拓のリード - 顧客経営層とのディスカッションに向けたマーケットリサーチやコンテンツ・ナレッジの整備 - 業務の取りまとめ者として、社内関係部門と協働し、下位メンバーの指揮や進捗管理の実施 ーーーー会社の特徴ーーーー - AIで社会インフラを革新する次世代ソリューション群「HMAX by Hitachi」を展開する高い技術力 - 経営の長期目標である「Lumada80-20」を掲げ、デジタルシステム&サービスセクターへの高い期待と成長性 - キャリア採用者が多く活躍し、平均年齢37歳、約12名の組織で「オープンに議論する」風通しの良い風土 - 在宅勤務が可能で、出社頻度は週3日程度と、柔軟でバランスの取れた働き方を推奨する環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 成長市場の探索や提案活動を通じて、業界横断の知見、企画力、視座の高いナレッジを習得できる - One Hitachi戦略の推進に関わることで、社会課題の解決と新たな価値創出に直接貢献できる - 顧客の経営層と直接ディスカッションを行い、経営課題に対するアプローチ力を磨くことができる ーーーー描けるキャリアーーーー 市場を捉える分析力の強化 社内外の多様なステークホルダーとの関係構築力の向上 日立の広範な事業理解を通じた企画立案・事業戦略企画力の習得 顧客提案力およびリーダーシップの強化
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 社会人経験8年以上 - IT業界における営業経験、または事業戦略策定などの企画業務経験(5年以上) - または、コンサルティング会社での実務経験(5年以上) - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - TOEIC 650点程度の英語力 - 自社またはコンサルティング会社での新規事業開発プロジェクトの推進経験 - IT業界におけるコンサルティング営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化できる方(People Champion) - 社会や顧客を起点に課題を捉え、誠実に行動し、協創で成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方(Innovation) - 高い知的好奇心を持ち、正解のない状況下でも顧客との対話を通じて進むべき方向性を見出せる方
-
800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界での営業・企画、またはコンサルティング会社での実務経験が5年以上ある方 ✅ 顧客の経営課題にアプローチし、セクターを横断した大規模なビジネス創出に挑戦したい方 ✅ 市場調査やトレンド分析に基づき、成長領域の仮説立案から実行までをリードしたい方 ✅ 多様なステークホルダーを巻き込み、正解のない状況下でも主体的に価値創出に取り組める方 ーーーー仕事内容ーーーー - 市場動向や技術動向の把握、業界トレンドやニーズの分析を通じた戦略策定・実行の推進 - 重要顧客や新規顧客に対する経営課題アプローチによる、セクター横断的なOne Hitachiビジネスの創出 - Lumada80-20や日本地域戦略に貢献する成長領域の探索、マーケット調査、成長シナリオの策定と市場開拓のリード - 顧客経営層とのディスカッションに向けたマーケットリサーチやコンテンツ・ナレッジの整備 - 業務の取りまとめ者として、社内関係部門と協働し、下位メンバーの指揮や進捗管理の実施 ーーーー会社の特徴ーーーー - AIで社会インフラを革新する次世代ソリューション群「HMAX by Hitachi」を展開する高い技術力 - 経営の長期目標である「Lumada80-20」を掲げ、デジタルシステム&サービスセクターへの高い期待と成長性 - キャリア採用者が多く活躍し、平均年齢37歳、約12名の組織で「オープンに議論する」風通しの良い風土 - 在宅勤務が可能で、出社頻度は週3日程度と、柔軟でバランスの取れた働き方を推奨する環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 成長市場の探索や提案活動を通じて、業界横断の知見、企画力、視座の高いナレッジを習得できる - One Hitachi戦略の推進に関わることで、社会課題の解決と新たな価値創出に直接貢献できる - 顧客の経営層と直接ディスカッションを行い、経営課題に対するアプローチ力を磨くことができる ーーーー描けるキャリアーーーー 市場を捉える分析力の強化 社内外の多様なステークホルダーとの関係構築力の向上 日立の広範な事業理解を通じた企画立案・事業戦略企画力の習得 顧客提案力およびリーダーシップの強化
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 社会人経験8年以上 - IT業界における営業経験、または事業戦略策定などの企画業務経験(5年以上) - または、コンサルティング会社での実務経験(5年以上) - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - TOEIC 650点程度の英語力 - 自社またはコンサルティング会社での新規事業開発プロジェクトの推進経験 - IT業界におけるコンサルティング営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化できる方(People Champion) - 社会や顧客を起点に課題を捉え、誠実に行動し、協創で成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方(Innovation) - 高い知的好奇心を持ち、正解のない状況下でも顧客との対話を通じて進むべき方向性を見出せる方
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500~800万
▌企業概要 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 世界中にマーケティングを行う統括会社を置いていますが、 日本を舞台にキヤノン製品及び関連ソリューションのマーケティングを 担っているのが当社です。 商社・SIer・ITプロバイダー機能を持ち、顧客課題に合わせた製品や サービスを提供しています。 ▌仕事内容 各販売代理店の経営課題や事業課題に寄り添い、 戦略設計や拡販支援を担っていただくことを期待しています。 ・販売計画策定 ・代理店ごとの経営、事業、販売課題分析 ・代理店向けに営業プロセスマネジメント及び営業同行 ・代理店の販売力、製品知識などの教育、商材プロモーション ※変更の範囲:会社の定める業務 ▌働く環境 週2回(水・金)のノー残業デーや計画休暇を活用することで 仕事とプライベートを両立することが可能です。 ✅ 残業:全社平均20h程度 ✅ リモートワーク:利用可能 ✅ 宿泊を伴う出張:月に1回程度 ※頻度は担当顧客に依ります
◎業界未経験歓迎 ▌最終学歴 大学院、大学卒以上 ▌応募資格/応募条件 以下(1)~(3)のいずれかのご経験をお持ちの方 (1) 販売代理店向けの営業経験(BtoBの商材であれば業界不問) (2) 機械製品やIT商材の法人営業経験 (3) 地銀などで経営層との折衝経験をお持ちの方
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400~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界での営業・企画、またはコンサルティング会社での実務経験が5年以上ある方 ✅ 顧客の経営課題にアプローチし、セクターを横断した大規模なビジネス創出に挑戦したい方 ✅ 市場調査やトレンド分析に基づき、成長領域の仮説立案から実行までをリードしたい方 ✅ 多様なステークホルダーを巻き込み、正解のない状況下でも主体的に価値創出に取り組める方 ーーーー仕事内容ーーーー - 市場動向や技術動向の把握、業界トレンドやニーズの分析を通じた戦略策定・実行の推進 - 重要顧客や新規顧客に対する経営課題アプローチによる、セクター横断的なOne Hitachiビジネスの創出 - Lumada80-20や日本地域戦略に貢献する成長領域の探索、マーケット調査、成長シナリオの策定と市場開拓のリード - 顧客経営層とのディスカッションに向けたマーケットリサーチやコンテンツ・ナレッジの整備 - 業務の取りまとめ者として、社内関係部門と協働し、下位メンバーの指揮や進捗管理の実施 ーーーー会社の特徴ーーーー - AIで社会インフラを革新する次世代ソリューション群「HMAX by Hitachi」を展開する高い技術力 - 経営の長期目標である「Lumada80-20」を掲げ、デジタルシステム&サービスセクターへの高い期待と成長性 - キャリア採用者が多く活躍し、平均年齢37歳、約12名の組織で「オープンに議論する」風通しの良い風土 - 在宅勤務が可能で、出社頻度は週3日程度と、柔軟でバランスの取れた働き方を推奨する環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 成長市場の探索や提案活動を通じて、業界横断の知見、企画力、視座の高いナレッジを習得できる - One Hitachi戦略の推進に関わることで、社会課題の解決と新たな価値創出に直接貢献できる - 顧客の経営層と直接ディスカッションを行い、経営課題に対するアプローチ力を磨くことができる ーーーー描けるキャリアーーーー 市場を捉える分析力の強化 社内外の多様なステークホルダーとの関係構築力の向上 日立の広範な事業理解を通じた企画立案・事業戦略企画力の習得 顧客提案力およびリーダーシップの強化
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 社会人経験8年以上 - IT業界における営業経験、または事業戦略策定などの企画業務経験(5年以上) - または、コンサルティング会社での実務経験(5年以上) - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - TOEIC 650点程度の英語力 - 自社またはコンサルティング会社での新規事業開発プロジェクトの推進経験 - IT業界におけるコンサルティング営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化できる方(People Champion) - 社会や顧客を起点に課題を捉え、誠実に行動し、協創で成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方(Innovation) - 高い知的好奇心を持ち、正解のない状況下でも顧客との対話を通じて進むべき方向性を見出せる方
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400~700万
【グローバルに展開するナレッジシェアリング企業/AI時代に企業の意思決定を動かす営業職/年収400万円〜700万円/フレックスタイム制・リモート可】 世界各国のエキスパートの知見と、企業の課題・ニーズをマッチングする「エキスパート・ナレッジシェアリング事業」を展開する当社にて、クライアント(大手コンサルティングファーム、投資ファンド、事業会社など)への提案営業業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントの経営・事業課題のヒアリング 大手コンサルティングファームやプライベート・エクイティ(PE)ファンド、大手事業会社などの意思決定層・コンサルタントから、新規事業開発や市場調査、買収調査等の課題をヒアリングします。 ■最適なエキスパートの調査・マッチング提案 世界中のデータベースやネットワークを活用し、顧客の課題解決に最適な知識・ご経験を持つ有識者(エキスパート)をリサーチ・特定して提案します。 ■インタビュー・ナレッジシェアのセッティング・契約 クライアントとエキスパート間のスポットコンサルティング(インタビュー)やプロジェクト参画に向けた各種条件調整、契約手続きを行います。 ■アカウントマネジメント・継続的な顧客関係構築 クライアントとの信頼関係を深め、継続的なナレッジ需要に応えるアカウントマネジメントを実施します。 ★急速に成長するグローバルスタートアップ! 海外拠点との連携やグローバルな案件に関わる機会も豊富です。成果に応じた評価制度と、自律的な働き方ができる環境が整っています。 管理番号:c-479966
【応募必須条件】 ■大卒以上または同等の経験をお持ちの方 ■法人営業(BtoB)または人材・コンサルティング・金融・IT業界での実務経験(1年以上) ■ビジネスレベルの日本語力 【歓迎条件】 ■コンサルティングファーム、人材紹介、M&A・金融業界での営業・マッチング経験 ■英語をはじめとする語学力(ビジネスレベル歓迎/必須ではありません) ■スピード感を持った課題解決提案・交渉ができる方 【求める人物像】 ■知的好奇心が旺盛で、幅広い業界やビジネスモデルに関心を持てる方 ■主体的に思考し、目標達成に向けて行動できる方 ■グローバルな環境やスタートアップの環境で成長したい方
エキスパート・ナレッジシェアリングプラットフォーム「Arches」の運営、リサーチ・コンサルティング支援事業などを世界各地で展開しています。
600~800万
電力会社や大手企業向けに、電力トレーディング・需給調整等の業務支援を行う当社にて、既存客からの問い合わせ対応やソリューション提案をお任せします。 ■問い合わせ対応・ヒアリング(国内・海外顧客) ■課題に応じた電力関連ソリューションの提案 ■顧客との打合せ・商談(英語・日本語) ■プロジェクト管理・業務フロー構築支援 問い合わせ対応からスタートし、エネルギー市場の専門知識を深めながら事業成長を牽引するコアメンバーとして活躍いただけます。
【いずれも必須】■BtoBの営業経験(外部折衝経験) ■ビジネスレベルの語学力(日本語・英語) ■Excelでのデータ分析経験 【必須・尚可要件】海外法人顧客の対応も多いため、語学力と営業力を活かして活躍いただけます。短期間でプロジェクトを完遂した経験のある方を歓迎します。 【働き方について】完全週休2日制(年間休日125日以上)。残業手当別途支給、生活支援手当など充実したサポート体制があります。 【当社の強み】金融・DX・電力を掛け合わせた独自ポジションで競合優位性を確立しています。
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484~703万
【東証プライム上場・22期連続増収企業で挑む新規事業】 介護・障害福祉・医療業界の「資金繰り」という切実な経営課題に向き合い、事業者の持続的成長を支援する資金調達支援サービスの事業拡大をリードしていただきます。 ●具体的な業務内容 ・顧客セグメント分析とリスト策定~アウトバウンドコールを用いた戦略的アプローチ ・初回商談からクロージングまでの一気通貫での営業活動(一般的なインサイドセールスとは異なり、商談獲得から受注まで担当) ・インサイドセールス戦略・戦術の見直しと実行推進 ・チームメンバーのマネジメントとKPI管理 ・顧客の声や市場反応をベースにした市場調査と事業改善提案 ●ポジションの魅力 本ポジションでは、まず新規事業フェーズのインサイドセールスとして顧客理解を深め、業界拡大の探索を推進していただきます。その後、セールスを通じて得た顧客インサイトやサービス改善・グロース経験を活かし、中長期的には新規事業立ち上げや新規サービスの設計といった事業開発領域へのキャリアステップも期待しています。 ※もちろん、セールスのスペシャリストとしての道も歓迎します。 ●キャリアパス ・セールスとして戦略立案からクロージングまで一気通貫で関わり、経営者目線で主体的にサービス成長を牽引 ・業界/事業の構造上扱えるデータ量が豊富なため、様々な切り口から分析を行い、顧客状況やマーケット課題を定量的に可視化 ・新規事業開発などの幅広い業務に関わり、インパクトの大きな課題に対して自立的に意思決定し向き合える環境 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・大学院、大学卒以上 ・法人/個人問わずの営業経験(2年以上) ●歓迎条件 ・無形商材における新規開拓営業の経験が2年以上ある方 ・課題解決型営業として、PDCAサイクルを回しながら顧客に価値提供されてきた経験がある方 ・事業開発~グロースに関する一連の経験を積みたい方
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750~1000万
当社は「世の中から卒業をなくす」をミッションに、インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革を進めています。 そんな当社にてエンタープライズセールス(コンサルティングやアカウントプランニング)をご担当いただきます。 ■大手企業の人材育成・組織開発課題へのソリューション提案 ■受注後の継続的なアカウントプランニングおよびアカウント責任者としてのPM業務 ■他部門と横断プロジェクトを組みサービス企画・改善を実施
【以下いずれかに該当する経験のある方】 ■大手企業に対する新規開拓営業、または大手既存顧客への深耕営業のご経験を5年以上お持ちの方 ■企業規模は問わず、人材・組織開発の営業のご経験を5年以上お持ちの方 ★課題ヒアリング~仮説構築~企画提案により顧客課題を解決するソリューション営業をやってこられた方を歓迎します★ 【仕事の魅力】最先端の人的資本経営に携わり、日本の大手企業の変革に直結する仕組みを自ら構築できます。正解のない領域で自らの知見やアイデアをサービスに反映できる広い裁量権があり、社会的にインパクトの大きい課題解決に取り組めます。
インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革
523~806万
■業務内容 既存のレオパレスオーナーや投資家向けに、投資用アパートを提案する反響型の売買営業です。 扱うのは、既存アパートまたは土地+新築アパート(ランドセット)で、いずれも投資商品として販売します。 土地情報の収集や候補地の調査、社内と連携した仕様・収支検討を行い、完成後はお客様へ提案・販売を担当します。 相続・税務の専門対応や、販売後の賃貸管理・運用は専任部署と連携して進めます。 【主なお客様】 ・個人投資家(会社員・医師・士業など) ・既存のレオパレスオーナー(中心顧客) ・相続対策・資産組み換えを検討する地主層 ※すでに不動産を保有している方が多く、投資・運用の理解があるお客様との商談が中心です。 ※いずれも「建てる・貸す・管理する」ことを前提とした投資商品です。 ■教育体制: 入社後はOJTや研修を通じて実務スキルを段階的に習得できます。 先輩や専門部署のサポート体制があり、資格取得支援制度も整っています。 ■働く環境 ・残業月20h程、土日祝休、年休123日(計画年休含む:128日)、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 ・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。 ※レオパレス本体離職率:7.5% ・残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■受賞歴 ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017~) ・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(4年連続認証) ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019) ・『DX認定』取得(2022) ・ハラスメント撲滅宣言(2020/4~)
■必須条件: ・普通自動車第一種運免許をお持ちの方 以下いずれかのご経験をお持ちの方 (1)売買仲介営業のご経験 (2)用地仕入れのご経験 ■歓迎条件: ・宅地建物取引士資格をお持ちの方
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他
400~500万
私たちはアニメ・アイドル・K-POP・ゲーム・スポーツなど人気コンテンツの権利を持つ企業と組み、全国5万店超のコンビニのコピー機でブロマイドやシールとして販売する「eプリントサービス」を運営しています。 【具体的な業務内容】・IPホルダー、エンタメ関連企業への企画提案 ・既存顧客への追加提案、アップセル、クロスセル ・新規コンテンツ獲得に向けた営業活動 ・お客様の要望ヒアリング、企画内容の整理 ・リリースに向けたスケジュール調整、進行管理 ※詳細は備考も参照※ 【業務の変更範囲】当社が定める業務全般
【必須】顧客折衝のご経験3年以上(個人/法人問わず) ※第二新卒歓迎 【プロダクト概要とメリット】■1:「推し活」という巨大な需要に乗れる 市場は2025年時点で約 3.8兆円規模とも言われ、実際にIPホルダー・エンタメ企業からのご相談が急増しており、市場から選ばれている状態です。 ■2:企業が導入しやすく、取引が続く 受注生産型のため、IPホルダー側は在庫リスクゼロ・初期投資ほぼゼロで全国展開が可能。 デメリットが小さく商談が前に進みやすく、単発で終わらず追加提案で売上を積み上げ られます
◆システム開発事業 ◆アウトソーシング事業 ◆マルチメディアクリエイティブ事業 ◆インフラソリューション事業 ※4つの分野を軸にOneStopSolutionを展開しています。