タイミー_【九州/福岡】事業戦略コンサルタント / Strategy & Business Deve
500~900万
株式会社タイミー
福岡県福岡市
500~900万
株式会社タイミー
福岡県福岡市
戦略/経営コンサルタント
■募集背景 タイミーは全国で急拡大を続けており、次のフェーズとしてエリアごとの事業拡大を本格化させていきます。西日本エリアで対峙するのは、飲食・ホテル・小売といった、地域経済を支えながらも構造的な人手不足に直面している巨大な産業です。これらのクライアントの経営課題に深く入り込み、スポットワークを軸とした新しい事業モデルを共に描いていくことで、タイミーの価値をエリアの隅々まで浸透させていきます。本ポジションは、事業本部長直下で東日本エリアの事業戦略そのものを描き、実行するミッションを担っていただきます。タイミーが持つ膨大なデータとリソースを活用しながら、北海道という一つの経済圏における労働インフラを共に作り上げていく——その最前線に立つポジションです。 ■仕事内容 西日本エリアの飲食・ホテル・小売業界のクライアントに対し、経営課題を深く掘り下げ、タイミーの仕組みを組み込むことで事業の勝ち筋を再構築する役割を担います。 <経営課題の特定と収益インパクトの設計> ・担当業界(飲食/ホテル/小売のいずれか)のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する ・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書(PL)レベルで提示する ・業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発 <事業・オペレーション開発> ・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計(BPR)を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる ・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する <成功モデルの汎用化と市場への定着> ・特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する ・経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする <本社との橋渡し> ・インダストリー横断組織(本社/各事業部)と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する ■当ポジションの魅力 ・変革の当事者としての圧倒的な実感:戦略を語るだけで終わらず、自ら組み立てたモデルが日本中の店舗や施設で動き出し、人々の働き方が変わる瞬間を最前線で体験できる ・経営直下で純粋に顧客の正解を追求できる環境:事業本部長直下のチームで、社内のしがらみなく、純粋にクライアントの成功に必要なことは何かを突き詰められる ・インフラとしての影響力:急成長を続けるタイミーが持つ膨大なデータとリソースを使い、まだ誰も見たことのない労働市場のあり方を構想できる
■MUST要件 ・法人営業2年以上 ・飲食業界/ホテル業界/小売業界いずれかにおける業界知見、折衝経験 ・顧客・社内・現場を巻き込みながら、自律的にプロジェクトを推進した経験 ・抽象的な課題から本質を捉え、再現性のある解決策へと落とし込める高い構造化・言語化能力 ■歓迎条件 ・特定業界における深いドメイン知識、または現場オペレーションの最適化に関する実務知見 ・人事組織コンサルティングの経験、または労働市場・HR Tech領域に関する深い知見 ・一定のマネジメント経験、または組織横断で自律的に動いた経験 ・顧客の現場オペレーション改善や業務プロセス改善(BPR)を主導した経験 ・新規事業/新拠点立ち上げの経験 ■求める人物像 ・自走力・使命感が突出して高い方。誰かに指示されて動くのではなく、自ら課題を見つけて動ける、「やりすぎ」と言われるくらい能動的に動ける ・顧客の事業成功を最優先事項とし、対等なパートナーとして信頼関係を構築できる ・自身の専門性に固執せず、他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる ・不確実性の高い状況下においても、自ら仮説を立てて行動を律することができる
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜900万円
全額支給
08時間00分
フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:30) 標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
有 コアタイム (11:00〜15:30)
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※想定年収構成:ベース給与 + 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり 【昇給】 年2回の人事考課にて給与改定あり
福岡県福岡市
屋内全面禁煙
無
無
【休日休暇】 ・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 【諸手当】 交通費支給 ※上限5万円/月 【福利厚生・社内制度】 <従業員持株会> 従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) <ダブルタイミーデイ> 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) <書籍購入> 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 <セミナー費用補助> 業務に必要なセミナー参加費を補助 <部活動> 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 <チームビルディング> チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる <結婚祝い金> 結婚した従業員に祝い金を支給
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
アプリケーションの企画・開発・運営
最終更新日:
400~750万
人口減少・少子高齢化の影響で、多くの中小企業が「人材不足」「営業力不足」「経営戦略の停滞」といった課題を抱えています。 当社は、営業支援に加え、経営支援・採用支援・Webマーケティング支援・DX/AI活用まで、経営に関わる課題をトータルで解決するソリューションを展開中。需要拡大に伴い、新規開拓営業職を募集します。 <業務内容> 経営者に対して、課題ヒアリングを行い、当社のユニット型サービスを提案していただきます。 営業支援にとどまらず、採用・経営戦略・Webマーケティング・AI活用などを組み合わせた 包括的な経営支援の入口となる営業活動 を担います。 ■具体的には… ・経営層へのオンライン商談(業種・業界不問) ・課題抽出(営業、人材、経営、マーケティングなど) ・自社サービス(営業DXツール、人材支援、Webマーケ支援、AIソリューション)の提案 ・契約後の初期フォロー(ヒアリング・企画立案など20%程度) ■業務の流れ (1)マーケティング担当が獲得した商談機会を受領 マーケティング部より、電話やWeb等を通じて獲得した見込み顧客の商談機会をいただきます。業種や業態の制限はなく、幅広い業界の経営者様に対する商談が可能です。 (2)オンラインセールス(ヒアリング) 主な商談相手は経営層です。基本的にオンランセールスがメインとなっておりますので、オンライン上にて営業活動を実行します。弊社独自のオンラインセールスプロダクトは文字起こし機能や感情解析の機能を有するため、経営者との折衝経験を学びながら、リアルタイムにフィードバック情報を得ることもできます。 (3)プレゼンテーション(提案) ご契約までは、約2~3回の打ち合わせの機会があります。 『低リスクで営業活動を実施し、業績を伸ばしたい』というお声が多いため、営業先のお客様にも喜んで頂ける機会が多いです。 (4)契約〜初期フォロー(専任コンサルタントと連携) 初回の商談からご契約までにかかる期間はおよそ1ヶ月以内です。ご契約後は、専属のマーケティングコンサルタントが支援を行いますが、ヒアリングや企画立案など、フォロー業務全般の20%ほどを担うこともあります。 【キャリアステップ(一例)】 ・入社1年目でリーダーに昇格 ・入社2年目でマネージャーに昇格 ・入社4年目で事業責任者に昇格 当社は、年齢・社歴に関係なく、成果に対し評価をし、積極的に成長の機会を提供する社風です。「将来的に事業を立ち上げたい」という方も大歓迎です。ご自身の成長意欲やチャレンジを後押しします。 ■当社の魅力 着実にスキルを伸ばせる環境があります! 早期戦力化を目的として、研修を1か月半~2か月ほどかけてみっちりと実施しております! 新入社員研修・営業研修・コンサルティング養成講座・ナレッジ共有研修・キャリアビジョン研修・マネジメント研修など中途社員でも新卒同様の対応で研修を実施し、成長を後押ししております。 ◎国内最大級の営業支援会社ならではの営業ノウハウを基礎から学べます! ◎現場の成功事例を共有しているので、リアルなコンサル力を身につけられます ◎「購買心理研修」「コミュニケーション研修」など、相手を理解する研修も豊富です
【必須要件】 ・新規営業経験を2年以上お持ちの方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方 ・経営者への課題解決型の営業をしたい方、経営者への課題解決をしたい方 ・成長意欲が高い方 ・様々業界のビジネスモデルや組織体制に強い関心がある方 【歓迎要件】 ・コミュニケーション力が高く、論理的な考え方のできる方 ・経営層との折衝経験 ・様々な業界の企業との折衝経験 ・対企業に対する新規営業経験 ・社会に貢献していきたい方 ・目標達成してきた実績(もしくは目標達成の大切さを良く分かっている) 【求める人物像】 ・熟考するよりスピードを重視したい方 ・新しいことに積極的で常に挑戦したい方 ・自分事として顧客の成長にコミットできる方 ・オーナーシップ(主体性)がある人 ・社会、周囲のために行動できる方
【事業内容】 ・営業支援事業 ・業務支援事業 ・経営支援事業 当社は2008年の設立以来、13年連続で黒字経営を続け、2021年6月には東証マザーズ(現グロース市場)に上場した急成長中の企業です。 四季報オンラインでは、『2021年上半期にIPOした企業の中で最も増収率が高い企業』としても紹介されました。 「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、少子化による企業の採用難という課題を解決しています。
710~2500万
◆ポジション名 パブリックコンサルタント(Public Business Unit)≪福岡≫ ◆職務内容 九州・福岡エリアを中心に、地方自治体や中央省庁、文教・医療機関が抱える社会課題解決に向けた戦略策定から業務改革・DX推進までを伴走支援します。行政組織の運営改善やGX・地域創生・防災など、多岐にわたる重点施策の実行を担います。 各職階の役割: ・C/SC:現場課題の特定、業務設計、施策の具体的な推進 ・Manager以上:案件創出、プロジェクトの統括、官公庁キーマンとの折衝 ◆求人のポイント ・デジタル田園都市構想やDX化、GX推進など公共領域の需要が激増中 ・九州エリアの地域創生や行政改革を現地で直接牽引する重要拠点 ・単なる提言にとどまらず、実行・定着まで関わり地域社会に直接還元できる ◆魅力 ・最高年収2,500万円と、公共支援領域において国内最高峰の還元水準 ・福岡天神の最先端オフィスに勤務し、地域密着とスケール感を両立 ・出産祝い金(第3子以降100万円)や柔軟なリモート環境など福利厚生が充実 ◆プロジェクト例 ・地方自治体の行政サービス改革およびDX推進支援PJ ・九州エリアにおけるGX・サーキュラーエコノミー推進PJ ・デジタル田園都市構想に基づく地域創生・まちづくり支援PJ ◆募集役職(職階) 【Consultant / Senior Consultant】 課題特定、業務設計、分析、現場における施策の実行・推進支援 【Manager / Senior Manager】 プロジェクト全体の統括管理、顧客キーマンとの折衝、提案および案件創出 ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ※スキル・前職年収・経験評価に応じて決定 ◆企業概要 ・設立:1981年4月 ・従業員数:8,816名 ・連結売上高:1,598億円(2025年3月期) ・特徴:日本発のグローバル総合ファーム。社会課題解決に強み ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:福岡県福岡市中央区(在宅・リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有休初年度13日、各種特別休暇 ・福利厚生:退職金・確定拠出年金、カフェテリアプラン、育児支援制度等
4大卒以上
-
700~1050万
【ミッション】 - 事業拡大のために高度なソリューションの営業力を強化 - 大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント 【業務内容】 - セールスとの商談同行(顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案) - 導入に際するマテリアル整備(導入要件定義、スケジュール提案) - お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート - セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 - SmartHRの詳細な仕様理解(製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須) 【参考情報】 - [IT×コンサルのハイブリッドスキルで課題解決に導く「プリセールス」という仕事](https://www.talent-book.jp/smarthr/stories/48658) - [社会人4年目で外資系ITコンサルからSmartHRのプリセールスへ転職した話](https://note.com/komitaku_shr21/n/n1b100738a6e0) - [求められるのは圧倒的な当事者意識と利他意識──立ち上げから3年、SmartHRプリセールスの今](https://note.com/smarthr_co/n/nf0f82412c362?magazine_key=m7694ebc4ca0f) - [エンタープライズ企業への提案の鍵、そして事業成長に不可欠な"HUB"としての役割ーSmartHRプリセールスのイマとこれから](https://note.com/komitaku_shr21/n/nb28fc3cecf15)
【必須】SmartHRのミッション・バリューへの共感/以下いずれかの経験3年以上:プリセールス業務のご経験、またはITコンサルティング企業等でのシステム要件定義・顧客提案のご経験。
-
710~2500万
地方銀行を中心とした金融機関に対し、経営統合(M&A・経営再編)やPMI(統合後の組織・業務・システム統合)、中期経営計画策定、DX推進などの経営変革を支援する戦略コンサルタントを募集します。 人口減少や低金利環境、デジタル化の進展などを背景に、地方銀行は経営統合や収益構造改革、業務改革など複雑な経営課題への対応を求められています。当チームは地方銀行領域に特化し、経営統合からPMI、システム共同化まで総合系コンサルティングファームトップクラスの実績を有しています。経営層と直接対話しながら、地域金融機関の企業価値向上と地域経済の活性化に貢献できることが大きな魅力です。 担当いただくプロジェクトは、構想策定から実行支援まで一気通貫です。 【主な業務内容】 ・地方銀行の経営統合・再編に関する戦略立案、PMI支援 ・勘定系システム共同化・システム移行PMOの推進 ・統合シナジー創出計画の策定・実行支援 ・中期経営計画、経営戦略、事業戦略の策定 ・収益構造改革、資本政策、PBR向上施策の立案 ・DX戦略、業務改革(BPR)、データ活用施策の企画・推進 ・CRM活用や営業改革によるリテール戦略・チャネル戦略の策定 ・次期システム構想策定、システム選定支援 ・地域特性を活かした新規事業・BaaS・他業種連携の企画 ・地方創生、地域活性化に関する各種プロジェクト クライアントは全国の地方銀行・地域金融機関が中心ですが、リモートワークや必要に応じた出張を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 【キャリアの魅力】 経営統合やPMIといった経営インパクトの大きな案件に携わり、経営戦略・DX・業務改革・システム改革まで幅広いテーマを経験できます。経営層とのディスカッションや意思決定支援を通じて、高度な戦略コンサルティングスキルを習得できる環境です。 マネージャー以上は、プロジェクト全体のリードやチームマネジメントを担当し、スタッフクラスは分析・仮説構築・資料作成・実行支援などを通じて、地方銀行領域の専門性を高めながらコンサルタントとして成長していただきます。
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・地方銀行・地域金融機関における経営企画、事業企画、営業企画、システム企画、DX推進、経営統合、事業承継・M&A関連業務の経験 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける、金融機関向けの経営戦略、事業戦略、IT/DX戦略、経営統合・PMI、システム移行PMO等のプロジェクト経験 ・都市銀行・メガバンク等での地方銀行向けビジネスや企画部門での戦略立案・中期経営計画策定経験 ・SIベンダーにおける地方銀行向け勘定系システム導入・共同化・システム移行、金融DXプロジェクトの経験 【歓迎する経験・スキル】 ・地方銀行の経営統合・PMIプロジェクト経験 ・勘定系システム共同化・移行プロジェクト経験 ・中期経営計画策定や収益構造改革への参画経験 ・地方創生・地域活性化プロジェクト経験 ・PBR向上、資本政策、IR戦略に関する知見 ・プロジェクトマネジメント経験(PMP等歓迎) ・中小企業診断士、公認会計士などの資格
-
503~810万
■ミッション/組織概要 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 ■サービス/プロダクト概要 HiPro Bizは、経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、マーケティング・営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。 ■募集背景 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 ■業務内容 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 <主要業務> ・(1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 ・(2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 ・(3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 ・(4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 ・(5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ■魅力情報 ・ 【1】課題解決の幅の広さ:プロ活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。商材の枠に捉われず、お客様の課題に合わせたソリューション提案がしたい、という方には最適の環境です。 ・これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 ・単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 ・将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。
■MUST要件 ・法人営業経験を2年以上お持ちの方 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援
450~600万
M&Aコンサルタントとして、事業承継やM&Aに関する相談対応、提案、実行支援をお任せします。グループ内や提携先からの紹介案件が中心のため、目の前の顧客への深いコンサルティングに集中できる環境です。 【具体的には】 ■グループ内や提携先からの紹介案件に対しM&Aの提案や実行支援を行う ■企業の価値評価やデューデリジェンスを行い最適なスキームを構築する ■譲渡企業と譲受企業の間に立ち、条件交渉や契約書の作成支援等を遂行 ■再生支援業務として顧客の経営改善や財務改善コンサルティングを実施 ■税理士や公認会計士など社内外の専門家と連携し、課題解決を実現する
【いずれか必須】■金融機関での就業経験■経理・労務・法務領域の実務経験■M&Aに必要な領域の知識取得や勉強(スキルアップ)に意欲のある方 ~~~当該ポジションにおける担当者おすすめ情報~~~ ■西日本最大級の税理士法人グループの基盤があり安定した環境で挑戦可 ■グループ会社からの紹介がメインのため、コンサルティング業務に集中 ■実績や成果が給与にしっかり反映されるインセンティブ制度を導入 ■年間休日125日で土日祝休みなどプライベートも大切にできる働き方 ■M&Aや事業承継のプロとして高度な専門スキルを磨くことができる環境
■M&Aに関する仲介及びアドバイザリー業務 ■企業及び事業のデューデリジェンス業務 ■事業承継及び相続、企業再生に関するコンサルティング業務 ■不動産事業
600~1060万
自治体や民間企業、地域関係者と連携しながら、公共施設マネジメント、学校施設・こども関連施設の個別計画、PPP/PFI導入支援、都市計画・再開発・エリアマネジメントなどのプロジェクトを推進します。 【主な支援テーマ】公共施設総合管理計画の策定・改定、運用高度化/学校施設個別施設計画(長寿命化計画)、保育園やこども家庭センター等こども関連施設に係る個別の策定、更新・改修の優先順位付け、投資計画の平準化/PPP/PFI事業可能性調査(スキーム検討、事業性評価/VfM、リスク整理、実施プロセス設計)/ファシリティマネジメント/官民連携含む、都市計画、再開発、エリアマネジメント等における構想~計画~実行支援
【必須資格】技術士(建設部門)もしくは技術士補(建設部門) 【いずれか必須】公共施設総合管理計画(アセットマネジメント方針)/学校施設個別施設計画(長寿命化計画)/保育園や児童館等のこども関連 の公共施設に係る基本構想・基本計画(再編含む)/認可保育園の設立データ整備(施設台帳、LCC、劣化診断結果等)や意思決定指標設計の経験/官民連携(PPP/PFI)の導入実務、実施方針~公募支援の経験/都市計画、再開発、エリアマネジメント等の経験/施設の基本計画、概略設計等の経験/PM/PMOとしての推進経験、ワークショップ設計、ファシリテーション経験
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
599~1050万
教育委員会、文部科学省等を対象とした、公教育分野のコンサルティング、自治体向けのこども政策・子育て支援分野に関するコンサルティング・企画支援業務を担当いただきます。 【具体的な業務例】 ・自治体、関係機関へのヒアリング ・各種データ分析、課題整理、提言作成 ・審議会、検討会、庁内会議等の運営支援、ファシリテーション ・施策推進に向けた実行支援 ・研修、ワークショップの企画運営
【必須】PMO経験(1年以上)【下記のいずれか必須】コンサルティングファーム、シンクタンク等でのコンサルティング経験/官公庁・自治体向け案件への参画経験/IT導入、業務改善、BPR、調査研究のプロジェクト経験 教育委員会、学校、大学等での企画・調整経験/民間事業者の立場で、自治体向けにこども計画、こども・子育て支援事業計画に関連する計画を推進した経験 【主なテーマ】・公教育領域…教育振興基本計画、教育大綱、各種施策の策定・改定支援/学力向上、教員の働き方改革、不登校、いじめ、特別支援教育等に関する施策検討支援 ・子ども・子育て領域…こども計画、こども・子育て支援事業計画、少子化対策等の計画策定支援など
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
630~1000万
仕事の内容 株式会社Low Codeは、大手企業向けにMicrosoft製品(生成AIやローコードツール)の「現場への定着化・活用支援」に特化したサービスを提供しているスタートアップ企業です。「システム開発はしない」「自社プロダクトは作らない」「ライセンスは売らない」「上流コンサルだけで終わらせない」という独自のアプローチで、企業が導入した最先端ツールを現場社員が使いこなせるようになるまで泥臭く伴走する支援を行っています。 【仕事内容】 エンタープライズ企業(大手企業)のDXおよびAI化を推進するパートナーとして、Microsoft社の生成AI(Copilotなど)やローコードツール(Power Platformなど)の利活用を促進し、業務効率化や生産性向上の支援を行います。戦略立案や企画から実行、現場への定着フェーズまでを一気通貫で担当します。 ・構想・企画:クライアントとの対話を通じた課題抽出・ゴール設計、施策全体像のプランニング ・推進・実行:プロジェクト進行管理、研修コンテンツやプロセス設計、社内外リソースのマネジメント ・定着化・効果検証:実践的なハンズオン研修やハッカソンの企画・運営、現場浸透支援、コミュニティ形成による受講者への伴走支援 上記のほか、自社の新規サービス開発や採用活動、組織創りにも積極的に関わっていただきます。 【ポジションの特色】 導入支援や戦略策定にとどまらず、現場の行動変容を促す「定着化」の実行フェーズに深く関わることができます。裁量が大きく、自らの提案をスピード感を持って実行できる環境です。社内は平均年齢30歳と若く、元Microsoftの代表をはじめ多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、切磋琢磨しながら次世代の組織を創り上げています。 【最近のニュース・具体案件】 創業2期目にして、みずほ銀行および地方銀行から総額4億円のデットファイナンスによる資金調達を実施しました。これにより、さらなる人材採用と社内AIオペレーションの構築を加速させています。 支援実績としても、大手総合商社におけるAIの月間利用者率(MAU)ほぼ100%の達成や、大手メガバンクでの600〜700人規模のAIエージェント内製化支援、キューデン・インターナショナル社での研修からハッカソンを通じた自社アプリ開発支援など、日本を代表する大手企業で確かな成果を上げています。 【福利厚生・働く環境】 ・原則出社(社内コミュニケーション促進のため。体調不良や悪天候時はリモート可) ・PC、デュアルディスプレイ貸与 ・最先端の生成AI/ローコードツール(ChatGPTなど)の費用申請可能 ・入社日に10日間の有給休暇を付与 ・社会保険完備、交通費全額支給、ウォーターサーバー設置
【必須要件】 大卒以上で、以下のいずれかに該当する方 ・経験者:コンサルティングファームでの就業経験3年以上、およびプロジェクトリード経験 ・未経験者:社会人経験3年以上で、コンサル営業経験(3年程度)、SaaSなどのCS経験(2年程度)、ITコンサル経験(2年程度)、業務改善プロジェクト経験(2年程度)のいずれか 【歓迎要件】 ・エンタープライズ企業との折衝経験やマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ローコードツールや生成AIを活用した業務プロセス改善経験(Microsoft製品の利用経験があれば尚可) 【求める人物像】 ・生成AIやローコードなどの最新技術に関心がある方 ・日本の発展に貢献し、社会に価値を提供したいという情熱がある方 ・変化をポジティブに捉え、楽しみながら取り組める方 ・本質的なビジネスの追求ができる方 給与レンジ 年収 630万円 〜 1000万円 (コンサル未経験可ポジション:年収630万円〜840万円 / コンサル経験者・プロジェクトマネージャー:年収800万円〜1000万円) ※能力や経験に応じた等級により決定されます。賞与は年2回支給です。
-
600~1060万
官公庁・地方自治体に対し、持続可能な行政経営や地域創生の実現に向けたコンサルティングを担当いただきます。政策・計画の策定支援に加え、実行支援、運用改善、効果検証まで一貫して関わることが可能です。 【具体的な業務例】 ・自治体、関係機関へのヒアリング ・各種データ分析、課題整理、提言作成 ・審議会、検討会、庁内会議等の運営支援、ファシリテーション ・施策推進に向けた実行支援 ・研修、ワークショップの企画運営
【いずれか必須】・官公庁、地方自治体など公的機関での実務経験 ・官公庁、地方自治体向けコンサルティング経験 ・政策調査、社会課題領域のリサーチ、コンサルティング経験 【主な支援テーマ】総合計画、総合戦略の策定支援/データに基づく政策立案(EBPM)導入支援/業務改革、業務プロセス改善(BPR)支援/公共施設等総合管理計画、個別施設計画、再配置計画の策定支援/地方創生に関する各種調査、施策実装支援/内部統制構築、モニタリング、監査対応支援【提供サービス】https://www.deloitte.com/jp/ja/services/audit-assurance/services/services-for-public-sector.html
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー